Der er ingen der ser rørene, når arbejdet er færdigt.

Men alle opdager det, hvis arbejdet ikke er lavet ordentligt.

Det er derfor, vi søger flere uddannede rørlæggere, der tager ansvar for deres arbejde og sætter en ære i at lave tingene rigtigt første gang.

Vi arbejder med kloak- og rørlægningsopgaver på hele Sjælland og forsøger så vidt muligt at sende vores medarbejdere ud til projekter tæt på deres bopæl. Her bliver du en del af et mindre team, hvor godt håndværk, samarbejde og ordnede forhold vægtes højt.

🔧 Arbejdet består blandt andet af:

✔ Rørlægning og kloakarbejde

✔ Etablering af ledninger og brønde

✔ Samarbejde med maskinførere

✔ Opgaver på forskellige projekter på Sjælland

Vi forestiller os at du:

✔ Er uddannet rørlægger

✔ Har erfaring med kloak- og anlægsarbejde

✔ Arbejder selvstændigt

✔ Tager ansvar for dit arbejde

😄 Kort fortalt

Det her er til rørlæggeren, der ved, at det vigtigste arbejde på byggepladsen ofte ligger under jorden.

Du går op i kvalitet, tager ansvar for dit fag og er stolt af det arbejde, du afleverer.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Der er stor forskel på at være maskinfører.

Nogle går op i, hvor mange meter de når på en dag.

Andre går op i, at rørlæggeren ikke skal bande over dem bagefter.

Hvis du er den sidste type, så læs videre.

Vi søger to erfarne maskinfører til 9-15 tons gravemaskiner med Leica GPS og Unicontrol. Arbejdet består primært af kloak- og jordarbejde, hvor præcision betyder noget, og hvor du arbejder tæt sammen med dygtige rørlæggere.

Har du lyst til at hjælpe udenfor maskinen en gang imellem, er det et plus.

Men er du først og fremmest en dygtig maskinfører, så er det også det, vi søger.

Du får:

🛰️ Leica GPS

🛰️ Unicontrol

🚜 9-15 tons gravemaskiner

🔧 Ordnede forhold

💰 Løn efter kvalifikationer

Vi forventer:

✔ Erfaring som maskinfører

✔ Erfaring med kloak- og jordarbejde

✔ Ansvarlighed

✔ Selvstændighed

😄 Kort fortalt

Det her er til maskinføreren, der ved, at det bedste arbejde ofte er det, ingen lægger mærke til – fordi det bare er lavet rigtigt.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

As Chef, you will have overall responsibility for preparing Indian authentic dishes in our Tandoori Kithce and ensuring an consistent culinary experience for restaurant guests and our catering customers.

Your primary workplace will be in Valby, but you must be flexible and able to take on work assignments in Roskilde or Aarhus as needed.

Primary Responsibilities:

• Preparation and production of traditional Indian dishes in our Tandoori Kitchen for both restaurant service and catering.

• Purchasing of raw materials, ingredients, and necessary supplies.

• Follow the overall hygienic rules and regulations set by the Danish Veterinary and Food Administration (DVFA)

Qualifications
We expect that you:

• Have documented experience in Indian cuisine, particularly Tandoori dishes.

• Are structured, quality-conscious, and able to work efficiently during busy periods.

• Comply with all applicable food safety and hygiene regulations.

We Offer

• A permanent full-time position starting from 01 January 2026.

• Salary based on qualifications.

• Opportunities for professional development and creative responsibility in the kitchen.

• A professional and international working environment with a strong focus on quality and authenticity.

Application
Please send your application and CV to:
📧 admin@royalindian.dk
🌐 www.royalindian.dk
📞 +45 22 38 99 99

Recruitment is ongoing, and interviews will be conducted on a rolling basis upon receipt of relevant applications.

Modeansvarlig søges til Sinnerup Roskilde

Kunden kan mærke det, når hjertet er med. Har du dit med? For så er jobbet som sælger i vores modeafdeling hos Sinnerup lige noget for dig. Her kan du gennem passioneret, personligt salg og service gøre en stor forskel for vores kunder, der besøger vores butik for at blive inspireret.

Få ansvar, udvikling og dygtige kolleger

Som ansvarlig for modeafdelingen, vil du selv skulle håndtere alle dele af driften i afdelingen. Det betyder, at du får arbejdsdage, der sjældent er ens, og hvor du står for at:

• Sælge samt rådgive og servicere kunderne
• Pakke varer ud
• Gøre butikken salgsklar
• Generelt sikre, at der er styr på modeafdelingen

Som modeansvarlig sørger du for, at afdelingen kører på skinner. Du er til stede i butikken og fungerer som backup for medarbejderne. Det er dit ansvar, at praktiske opgaver bliver udført, og at afdelingen når sine mål. Du sørger for at medarbejderne er involveret i udviklingen af butikken, og at alle har lyst til at bidrage og komme med ideer. Når holdet fungerer, har du løst din opgave godt.

Vi gør ikke tingene efter en tung manual. Det er dig, der får tingene til at ske og det er dine idéer og kreativitet, der skal skabe de nye rammer for en lækker og inspirerende afdeling, der kan begejstre og inspirere vores kunder.

Vi går meget op i, at vi skal være den levende detailhandel. Så du får gode muligheder for at vise initiativ og engagement, fx ved at udvikle og afprøve dine egne idéer. Og så bliver du en del af et dedikeret team som er klar til at byde dig velkommen. Vi støtter, inspirerer og motiverer hinanden til at give kunderne de bedste oplevelser.

Passionen, der driver værket

Det her er et job, hvor du virkelig skal have lyst til at gøre en forskel for kunden og kollegerne. Det vil være en fordel med branchekendskab, samt solid salgserfaring fra detail, der har givet dig en god forståelse for personligt salg, da du har berøring med hele vores vareprogram. Og så har du selvfølgelig en passion for mode, livsstil, kvalitet og design.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Er en udadvendt, smilende og imødekommende person, som brænder og har erfaring med mode.
• Er ansvarlig, respekterer deadlines og tager personligt ejerskab for dit område og dine opgaver
• Vil være med til at udvikle os, ligesom du gerne vil udvikle dig selv og dine evner
• Er en holdspiller, der gerne går den ekstra mil for kollegerne

Er du klar til at blive en del af et fantastisk team?

Upload venligst din ansøgning nedenfor - vi modtager kun ansøgninger sendt via vores ansøgningssystem nedenfor. Vi holder løbende samtaler. 

https://app.jobmatchprofile.com/egpkrd/sinnerup/wk5ake/modeansvarlig

Vi ser frem til at høre fra dig.

Har du spørgsmål så kontakt Thomas Olesen på tol@sinnerup.com

Hos Sinnerup deler vi din passion for livsstil, kvalitet og design

Livsstil, kvalitet og design er de tre ord, der kendetegner vores livsstilsunivers og har gjort det, siden Poul Sinnerup åbnede sin første butik i Holstebro i 1971. Der er siden kommet mange flere Sinnerup butikker til, da der i dag findes nu 14 butikker fordelt i Danmark og Tyskland, og det har kun gjort vores interesse for boligindretning og trends større. 

Selvom det nu er 50 år siden, at den første butik åbnede, er konceptet stadig det samme. Vi ønsker nemlig at inspirere og tilbyde de bedste produkter indenfor design, køkken, mode og bolig.

Vil du gøre en forskel for mennesker, der er raske efter kræft, men som lever et liv med senfølger?

Vi søger to engagerede sygeplejersker, som har lyst til at kombinere klinisk arbejde med udvikling, undervisning og forskning i et af sundhedsvæsenets hastigst voksende specialområder.

Hos os får du mulighed for at arbejde selvstændigt med komplekse patientforløb, indgå i et stærkt tværfagligt fællesskab og være med til at forme fremtidens tilbud til mennesker med senfølger efter kræft.

Om Klinikken

Klinik for Senfølger efter Kræft (KSK) er organisatorisk forankret i Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliativ Enhed på Sjællands Universitetshospital. Klinikken er aktuelt placeret på Roskilde Sygehus, men flytter til Køge Sygehus i januar 2028.

Vi udreder og behandler patienter med komplekse senfølger efter både hæmatologisk og onkologisk kræft. Patienterne oplever ofte flere samtidige udfordringer såsom fatigue, søvnproblemer, kognitive vanskeligheder, smerter, frygt for tilbagefald, seksuelle udfordringer og påvirket tilknytning til arbejdsmarkedet.

I klinikken arbejder vi tæt sammen på tværs af faggrupper. Du bliver en del af et team bestående af sygeplejersker, læger, psykolog, ergoterapeut, socialrådgiver og sekretær, hvor høj faglighed, nysgerrighed og respekt for hinandens kompetencer er centrale værdier.

Udvikling, undervisning og forskning

Som led i implementeringen af Kræftplan V står vi over for en markant udvidelse af klinikken. Vi tredobler kapaciteten og etablerer et regionalt videnscenter for senfølger efter kræft.

Det betyder, at du, sammen med nuværende og kommende kollegaer, får en unik mulighed for at være med til at præge udviklingen af både klinikken og det samlede senfølgeområde.

Videnscenteret skal understøtte kompetenceudvikling inden for senfølger efter kræft i kommuner og almen praksis, som fremover får en endnu vigtigere rolle i indsatsen for kræftoverlevere.

Vi samarbejder tæt med de øvrige regionale senfølgeklinikker i Danmark for at skabe ensartede tilbud af høj kvalitet på tværs af landet.

Klinikken er desuden aktiv inden for forskning. Aktuelt driver vi et tværregionalt og tværsektorielt forskningsprojekt, som du vil få mulighed for at bidrage til. Projektet skal udvikle fremtidens model for behandling af senfølger efter kræft med fokus på kvalitet, koordinering og nærhed til patienten.

Stillingen

Vi søger en sygeplejerske, som har erfaring inden for hæmatologi, onkologi eller områder såsom kroniske smerter, rehabilitering eller sexologi.

Det vigtigste er ikke nødvendigvis, hvad du kommer fra – men at du er fagligt nysgerrig og motiveret for at specialisere dig inden for senfølger efter kræft.

Stillingen er på 30-37 timer pr. uge.

I løbet af 2027 forventer KSK at åbne satellitter på andre sygehuse i Region Sjælland. Du må derfor forvente fremmøde på et andet sygehus i regionen ca. to arbejdsdage per måned.

Sygeplejeopgaverne i klinikken er alsidige og kan blandt andet omfatte:

• Selvstændige sygeplejekonsultationer
• Psykoedukation om fx fatigue, energiforvaltning og tilpasning til nye livsvilkår
• Psykosocial støtte og koordinering af komplekse patientforløb
• Undervisning i kognitiv adfærdsterapi for søvnløshed i klinikkens gruppeforløb
• Visitation af ny-henviste patienter
• Video-, telefon- og fremmødekonsultationer
• Klinisk udviklingsarbejde og kvalitetsforbedring
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• Bidrag til undervisning, forskning og vidensdeling

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med patienter, hvor relation, faglighed og helhedssyn er i centrum
• Stor grad af selvstændighed og fagligt ansvar
• Et tæt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger
• Mulighed for at påvirke udviklingen af senfølgeområdet lokalt, regionalt og nationalt
• Deltagelse i forsknings- og udviklingsprojekter
• Undervisningsopgaver rettet mod patienter, pårørende og sundhedsprofessionelle
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse inden for eksempelvis:
• Sundhedspædagogik
• Kognitiv adfærdsterapi for søvnløshed (CBT-I)
• ACT (Acceptance and Commitment Therapy)

Du bliver en del af en klinik i vækst, hvor nye idéer er velkomne, og hvor medarbejderne har reel mulighed for at præge retningen.

Vi forventer, at du

• Har klinisk erfaring med mennesker ramt af kræft eller andre kroniske sygdomme
• Har interesse for rehabilitering, senfølger og patientcentrerede forløb
• Trives med både selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde
• Har gode kommunikative kompetencer og lyst til patientundervisning
• Kan skabe struktur og bevare overblikket i komplekse forløb
• Har interesse for tværsektorielt samarbejde
• Har lyst til at bidrage til udviklings- og forskningsaktiviteter

Erfaring med undervisning, sundhedspædagogik, ACT, CBT-I eller forskningsprojekter er en fordel, men ikke et krav.

Praktisk

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist er 7. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes 14. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Kontakt

Du er meget velkommen til at kontakte Lena Saltbæk, faglig leder af Klinik for Senfølger efter kræft på mail (lsal@regionsjaelland.dk) eller tlf. 47 32 51 36

Onboarding på Sjællands Universitetshospital

På Sjællands Universitetshospital arbejder vi målrettet med rekruttering og fastholdelse. Vi lægger vægt på, at alle medarbejdere føler sig velkomne og får en tydelig introduktion, så forventninger til opgaver, kompetencer og udviklingsmuligheder er afstemt fra start. Som universitetshospital er vi i kontinuerlig udvikling og prioriterer systematisk kompetenceudvikling og karriereforløb.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Skabe gode læringsmiljøer med eks. musik og sang, fortælling, kunst og kreativitet, udeliv og science samt idræt og bevægelse for alle børn
• Skabe glæde, grin og begejstring i børnehøjde.

• Du er fagligt nysgerrig og har en didaktisk tilgang
• Du er samarbejdsorienteret og vil være med til at løfte kerneopgaven til nye højder
• Du er stærk relationelt i samspillet med børn, forældre og kollegaer
• Du kan skabe en struktureret dagligdag med pædagogisk fagligt indhold
• Du går foran og tager lederskab og ansvar for børnegruppens fællesskab.

• Leadership experience in large-scale technical infrastructure, energy systems, or similar environments
• Experience working across regulatory or public-sector interfaces
• Understanding of the wind energy sector or related industries is an advantage
• Ability to translate complex technical and regulatory topics into clear strategic decisions
• A confident and inclusive leadership style, with the ability to make clear decisions while engaging and empowering others
• Strong collaboration and stakeholder management skills
• High level of integrity, sound judgment, and strategic overview
• Ability to balance operational excellence with long-term development and innovation
• A key leadership role in one of the world’s most advanced wind energy environments
• A collaborative, international, and interdisciplinary workplace
• Close interaction with leading researchers, industry partners, and public stakeholders
• Opportunities to shape both infrastructure and organizational development
• Flexible working conditions supporting a sustainable work-life balance

Til ARGOs modtagerhal søger vi en kollega, der trives med både mennesker, maskiner og struktur

Søger du en arbejdsdag, hvor du både kan sidde ved en skærm, tale med chauffører, holde styr på registreringer og køre en tur i gummigeden?

Så er jobbet i ARGOs modtagerhal måske noget for dig. 

Hos ARGO søger vi en ny kollega til vores modtagerhal, hvor vi modtager og registrerer restaffald til forbrænding på kraftvarmeværket i Roskilde. Det er et alsidigt job med faste rammer, praktiske opgaver, kontakt med mange forskellige mennesker - og en hverdag, hvor orden, samarbejde og sikkerhed har afgørende betydning. 

Vi lover ikke, at modtagerhallen dufter af nybagt brød. Til gengæld tilbyder vi en varieret arbejdsdag, gode kollegaer og en vigtig rolle i den daglige drift af et anlæg, der kører året rundt.

Dine arbejdsopgaver 

I modtagerhallen er du første led i kæden, der gør affald til energi:

• Indvejning, modtagelse og registrering af lastbiler med restaffald.

• Betjening af vejesystem og digitale registreringsværktøjer.

• Stikprøvekontrol af affaldssammensætning.

• Dokumenthåndtering i forbindelse med affaldsleverancer og restprodukter.

• Dirigering og vejledning af chauffører i Modtagerhallen.

• Kørsel med gummiged, fejemaskine og andet relevant materiel.

• Oprydning, renholdelse og lettere vedligeholdelse i Modtagerhallen.

• Koordinering ved modtagelse af importaffald fra skib, containere og lastbiler.

ARGO driver to kraftvarmelinjer med en samlet kapacitet på ca. 35 MW elektricitet og 100 MW varme. Værket er i drift døgnet rundt, året rundt, og Modtagerhallen spiller en vigtig rolle i, at affald, energi og drift hænger sammen i hverdagen. 

Din arbejdsdag

Du bliver en del af et lille team hvor arbejdstiden ligger som udgangspunkt mandag til fredag i dagtimerne mellem kl. 06.00 og 16.00. Stillingen er på 37 timer om ugen, og teamet arbejder efter et 3-ugersrul. I perioder kan der også forekomme en ’skibsvagt’ i forbindelse med modtagelse af importaffald fra Køge Havn. Her kan vagterne vare frem til ca. kl. 20.00.

Arbejdet kan være beskidt - det følger naturligt med, når man arbejder med affald. Heldigvis løses de fleste praktiske opgaver med maskiner og egnede hjælpemidler.

Hvem er du?

Du behøver ikke have en bestemt uddannelse, men din personlighed er vigtig.

Vi søger dig, der:

• Er struktureret, mødestabil og ansvarsbevidst.

• Trives med faste rutiner, klare procedurer og tydelige aftaler.

• Kan arbejde selvstændigt uden at miste blik for fællesskabet.

• Taler ordentligt med chauffører, leverandører og kollegaer - også når der er travlt.

• Tager medansvar for, at hallen er sikker, ryddelig og fungerer i hverdagen.

• Har praktisk sans og ikke er bange for at tage fat.

• Har grundlæggende IT-forståelse og lyst til at lære de systemer, vi bruger.

• Kan tale og skrive sikkert på dansk og det er en klar fordel, hvis du også kan kommunikere med vores kunder på engelsk og tysk. 

• Kan lide variationen mellem administrativt arbejde, praktiske opgaver og maskinkørsel.

Du må meget gerne have humor - bare den går hånd i hånd med respekt, stabilitet og almindelig sund fornuft.

Vi forventer, at du

• Har kørekort B.

• Har gaffeltruckcertifikat eller er villig til at tage det.

• Kan eller vil lære at køre gummiged og fejemaskine.

• Kan følge procedurer og samtidig reagere fornuftigt, når hverdagen ikke går helt efter planen.

• Værdsætter en arbejdsplads, hvor man hjælper hinanden og får tingene gjort.

Erfaring fra affald, transport, lager, produktion, entreprenørbranchen, landbrug, maskinkørsel eller lignende kan være en fordel, men det vigtigste er din indstilling.

Vi tilbyder

• Et job med frihed under ansvar, hvor du får mulighed for at tage ejerskab over dine opgaver.

• En arbejdsplads med fokus på sikkerhed, ordentlighed og godt samarbejde.

• En arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor seriøsitet og godt humør går hånd i hånd.

• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og 3F, herunder principperne i Ny Løn. Grundindplacering sker på trin 21, og der kan være mulighed for at forhandle tillæg i overensstemmelse med stillingens krav og dine kvalifikationer.

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Du søger stillingen via knappen "Ansøg". Ved at søge elektronisk sikrer du, at din ansøgning modtages korrekt, og at du kommer i betragtning til stillingen.

Arbejdssted

ARGO Koncernservice A/S

Håndværkervej 70B

4000 Roskilde

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Driftschef Dan Hartz på tlf.: 46347575.

Roskilde:

Birn+Partners søger for RIAS A/S

Er du den nye, friske, empatiske og målrettede teamleder for internt salg (b2b) i vores afdeling for industri? Du får energi af at skabe struktur i kompleksitet samle mennesker omkring en fælles retning og sikre, at kunderne oplever en virksomhed, hvor alt bare fungerer. Hvis du kan nikke genkendende til det, så er det måske dig, vi leder efter…

Hos RIAS bliver du ikke bare leder for et team. Du bliver den samlende kraft i en central salgsfunktion, hvor samarbejde, overblik og handlekraft er afgørende for, at hele forretningen lykkes.

Du får ansvaret for syv engagerede medarbejdere og bliver bindeleddet mellem internt salg, eksternt salg, indkøb, lager og økonomi. Kort sagt: Du er den, der får tandhjulene til at gribe perfekt ind i hinanden.

Du får stor frihed til at sætte dit præg på måden, vi arbejder på. Det handler ikke om at kontrollere mennesker – men om at skabe rammer, der gør det nemmere at lykkes.

Du kommer blandt andet til at:

• Lede og udvikle et dygtigt team i det daglige
• Skabe struktur og sikre fremdrift
• Optimere arbejdsgange og ordreflow
• Styrke samarbejdet på tværs af organisationen
• Sikre, at Dynamics 365 og vores B2B-webshop understøtter salget optimalt
• Følge op, tage ansvar og få opgaver helt i mål.

Vi leder efter dig, der har erfaring fra internt eller eksternt B2B-salg og trives i en lederrolle, hvor mennesker og resultater går hånd i hånd. Du skaber et godt arbejdsmiljø med positiv energi og nærvær, samtidig med at du sætter en tydelig retning, motiveres af at drive god ledelse3 og nå mål Du har fokus på, at både du selv og teamet leverer effektivt – hver eneste dag. Men vigtigst er din tilgang, din ordentlige omgang med dine kolleger og din positive og resultatorienterede personlighed.

• skaber ro, når tempoet er højt
• følger op, fordi aftaler skal holdes
• motiverer mennesker gennem nærvær og tydelighed
• ser forbedringsmuligheder og gør noget ved dem
• trives med ansvar og beslutninger.

Har du erfaring med Dynamics 365 eller B2B-webshops, er det et ekstra plus – men din ledelsesstil, dit overblik og din evne til at skabe resultater betyder mest.

RIAS er en solid dansk virksomhed med en stærk position inden for plastløsninger til byggeri, industri og visuel kommunikation i Norden. Her er der kort vej fra idé til handling, en uformel omgangstone og kolleger, der hjælper hinanden. Du får et lederjob med reel indflydelse og mulighed for at sætte dit aftryk på en vigtig del af forretningen.

Vi tror på ordentlighed, samarbejde og frihed under ansvar – og vi ved, at de bedste resultater skabes af mennesker, der trives.

Så vil vi meget gerne høre fra dig og vi gør det nemt for dig. Du skal ikke skrive en ansøgning. Vi beder dig blot registrere dig via linket. Din interesse bliver behandlet fuldt fortroligt og du vil være i dialog med Kim Tapping, headhunter og Partner i Birn+Partners, der har ansvaret for at finde den helt rigtige person til denne spændende opgave.

Roskilde Tekniske Skole, Vilvorde søger en engageret og dygtig kollega til en fast stilling som faglærer på vores struktøruddannelse.

Jobbet

I samarbejde med teamet omkring anlægsgartner- og struktøruddannelserne skal du arbejde målrettet på at planlægge og gennemføre en undervisning, så den enkelte elev udvikler sit fulde potentiale i et anerkendende læringsmiljø. Dine opgaver vil være:

• Undervisning på grund- og hovedforløb samt AMU-kurser i blandt andet fagene kloakrørlægning, anlægsteknik, brolægning m.m.
• Forberedelse – individuelt og sammen med dit team.
• Koordinering og afholdelse af talentforløb.
• Deltagelse i koordineringen af uddannelserne.
• Deltagelse i tværfaglige undervisningsprojekter på grund- og hovedforløb.
• Faglig og pædagogisk udvikling i samarbejde med kollegaer.
• Kontakt- og klasselærer for elever.
• Deltagelse på messer og udstillinger.
• Deltagelse i andet opsøgende arbejde målrettet virksomheder og elever.

Kompetencer

Du skal have lyst til arbejde med unge mennesker, og vi forventer desuden, at du har:

• en relevant uddannelsesmæssig baggrund som anlægsgartner med teknikspeciale og rørlægger, anlægsstruktør, kloakmester eller anden relevant uddannelse
• stor praktisk erfaring med belægningsarbejde og kloakarbejde, da det er omdrejningspunktet i uddannelsen
• erhvervserfaring fra minimum 5 år i branchen, herunder erfaring med koordinering eller ledelse
• lyst til at lære fra dig og formidle svært fagligt stof på en levende, motiverende og praksisnær måde
• overblik og ordenssans, tager initiativ, er fleksibel og tålmodig og kan holde mange bolde i luften på samme tid
• lyst til samarbejde, fælles planlægning og videndeling i en mangfoldig kultur.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med undervisning på struktøruddannelsen eller anden erhvervsuddannelse.

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist

Ansættelse sker som faglærer på tjenestemandslignende vilkår. Løn og pension fastsættes efter gældende cirkulære mellem Finansministeriet og LC.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Uddannelsesleder Claus Egede Cornelius på e-mail cec@rts.dk eller telefon +4524288030.

Stillingen ønskes besat 01-10-2026 eller efter nærmere aftale. Ansøgning med kopi af relevante eksamensbeviser og referencer skal være skolen i hænde senest den 14-08-2026.

Roskilde Tekniske Skole udbyder en lang række erhvervsuddannelser, kurser og htx. Læs om skolen, vores værdigrundlag m.m. på www.rts.dk