Trives du med at arbejde i et miljø med forskellige fagligheder, og hvor vi prioriterer det helhedsorienterede samarbejde og arbejdsfællesskabet højt? – så er stillingen som socialrådgiver hos os lige noget for dig.

Om os:

Glim Refugium er et selvejende tilbud under Landsforeningen Arbejde Adler og tilbyder et udviklingsorienteret botilbud til yngre voksne i alderen 18-35 år med sindslidelser. Beboerne her har behov for omfattende støtte i hverdagen og ofte også behandlingsmæssig støtte, men fælles for dem er, at der er ønske om og potentiale for personlig udvikling.

Hos os arbejder vi ud fra en rehabiliterende og anerkendende tilgang, hvor vi understøtter den enkelte beboers vej mod større selvstændighed, livskvalitet og deltagelse i samfundet. Opholdet på Glim Refugium er midlertidigt, men kan strække sig over flere år for at sikre den nødvendige tid og støtte til udvikling.

Glim Refugium ligger i naturskønne omgivelser i Lejre Kommune, kun 5 km fra Roskilde, med gode busforbindelser til byen. Vi er et sted præget af faglighed, engagement og stærke relationer, hvor medarbejdere og beboere sammen skaber rammerne for et trygt og meningsfuldt hverdagsliv.

Om stillingen:

Vi søger en socialrådgiver, der har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere – bl.a. for at styrke indsatsen og samarbejdet med beboernes hjemkommuner.

Stillingen er nyoprettet og er på 30-32 timer ugentligt, primært i dagtimerne på hverdage.

Din primære opgave vil være at sikre kvalitet og faglighed i arbejdet i forhold til:

• Målgruppevurderinger og visitationer
• Udarbejdelse af kontrakter
• Faglige oplæg til forhandling af særlige ydelser
• Dialog og samarbejde med kommunale rådgivere, beboere, og andre relevante samarbejdspartnere
• Vejledning af medarbejdere og ledere i forhold til lovgivning, bekendtgørelser og rettigheder for beboerne.
• Samarbejde og sparring med konsulenter i Region Sjællands Socialafdeling samt at indgå i et socialfagligt netværk med andre socialrådgivere fra Socialområdets andre tilbud.
• Deltagelse i statusmøder med kommuner
• Støtte og samarbejde med forældre, værger og pårørende

Idet stillingen er nyoprettet må du forvente, at det endelige jobindhold udvikles hen ad vejen, og du vil derudover også selv have mulighed for at få indflydelse stillingsindholdet.

Vi har et velbeskrevet onboardingprogram, som du kommer til at være en del af, og du får ifm. ansættelse tilknyttet en mentor, der vil blive ansvarlig igennem hele din introduktionsperiode.

Der er gode muligheder for sparring i forbindelse med faglige udfordringer ligesom der er mulighed for, at du kan udvikle dine kompetencer via kurser og uddannelse.

Du vil få gode kollegaer med forskellige faglige baggrunde som forstår at kombinere høj faglighed og arbejdsglæde.

Om dig:

Du er uddannet socialrådgiver og gerne med erfaring som myndighedssagsbehandler for mennesker med behov for rehabiliterende indsatser i regi af socialpsykiatri.

Du kan se dig selv i et tværfagligt arbejdsfællesskab, hvor vi alle har fokus på kerneopgaven med at sikre trivsel, fællesskab og udvikling for de unge i tilbuddet.

Du er struktureret og god til at bevare overblikket samt god til at etablere og opretholde relationer til bl.a. kommunale samarbejdspartnere.

Du har erfaring med forhandlinger og kommunikation med kommunale myndigheder og har gode kommunikative evner. Du må gerne have indsigt i det socialpædagogiske arbejde med mennesker med forskellige psykiske lidelser.

Ansøgningsfrist: 22/7-2026

Samtaler afholdes d. 28+29/7-2026

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller efter aftale

Løn: efter gældende overenskomst og indgåede forhåndsaftaler

Har ovenstående skabt interesser og har du lyst til at høre mere er du velkommen til at kontakte Forstander Helle Hjørtoft på telefon 2323 9341 eller på helhj@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vil du have en central rolle i at sikre stabil drift i en af de mest spændende og udviklende områder på Sjællands Universitetshospital? Vores vagtplanlægger er rekrutteret videre i organisationen, så nu søger vi en ny kollega, som gerne vil være med til at sikre en robust vagtplanlægning på tværs af afsnit.

Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling søger en dygtig vagtplanlægger, som trives med kompleks planlægning, prioriteringer og tæt samarbejde med både ledere og medarbejdere. Du bliver en del af Ledelsessekretariatet og får en vigtig rolle i at styrke vagtplanlægningen for de afsnit (fødegang og barsel herunder konsultationer), du får ansvaret for.

Stillingen er placeret på hospitalet i Roskilde, som flytter ind i nye bygninger i Køge i 2028.

Om stillingen

Vagtplanlægning er en nøglefunktion med stor betydning for både medarbejdere, arbejdsmiljø og økonomi. Derfor får du en central rolle i den daglige drift, og i arbejdet med at skabe gode, stabile og bæredygtige løsninger for både de ansatte og afsnittene.

Du bliver en del af en organisation i udvikling, hvor vi arbejder målrettet med at styrke planlægningsopgaven. Opgaven fordrer stor selvstændighed, men giver samtidig mulighed for at udvikle sig løbende.

Hverdagen rummer både langsigtet planlægning og hurtige ændringer ved fravær samt ferie. Det kræver, at du trives i et miljø, hvor overblik, struktur og tæt samarbejde er afgørende, og hvor din indsats gør en reel forskel i driften.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Udarbejde grundplaner og vagtplaner, som overholder overenskomster og normtid, herunder sikre passende vagtplaner for dag, aften og nat året rundt
• Besvare spørgsmål omhandlende arbejdstidsplaner
• Yde administrativ understøttelse og formidling i forbindelse med nyansættelse (kursustilmelding, oprettelse mm.)
• Deltage i teamarbejde omkring udvikling af arbejdsgange for vagtplanlægningsopgaven
• Planlægge bæredygtig ferie for jordemødre, sygeplejersker og SSA
• Have tæt kontakt og dialog med både medarbejder og ledere

Vi ønsker os, at du

• Har erfaring med KMD vagtplanlægning, gerne med døgnbemanding fra sygehusvæsnet
• Har kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler særligt for jordemødre og sygeplejersker
• Arbejder struktureret og selvstændigt med sans for detaljen
• Kan overholde deadlines
• Trives med koordinering og mange samarbejdsflader
• Er serviceminded, ansvarsbevidst og løsningsorienteret
• Er nysgerrig og motiveret for at arbejde med komplekse vagtplaner og arbejdsgange

Vi tilbyder

• En central rolle i en vigtig driftsfunktion
• Mulighed for at få indflydelse på arbejdsgange og planlægningsprocesser
• Et specialiseret og fagligt stærkt miljø med tæt samarbejde med både medarbejdere, ledere og afdelingsledelse
• En arbejdsplads præget af hjælpsomhed, engagement og fælles ansvar
• Faglig udvikling og sparring i hverdagen
• Dygtige kollegaer og et godt socialt sammenhold
• En stor fleksibilitet i din arbejdsdag

Om Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling

Afdelingen er beliggende på tre hospitalsmatrikler i Roskilde, Nykøbing F og i Køge. Du vil have din primære funktion i Ledelsessekretariatet på Sjællands Universitetshospital i Roskilde med et tæt samarbejde med de klinisk ansvarlige. I Ledelsessekretariatet varetager vi bl.a. opgaver med relation til kommunikation, udvikling, data, lederunderstøttelse og kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Vi ønsker at besætte stillingen hurtigst muligt eller efter aftale.

Du ansættes i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. Du er under ansættelsen omfattet af de til enhver tid gældende arbejdstidsregler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK Kommunal.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Sekretariatsleder Ane Bepler på telefon +45 23 36 78 87 i uge 28, 32 og 33

Chefjordemoder Anne Frandsen på telefon +45 23 32 79 13 i uge29, 30 og 31

Ansøgningsfrist er den 14. august 2026, forventede samtaler vil finde sted den 21. august.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en handicaphjælper til Magnus og Jakob – to 29-årige tvillingedrenge, som begge har en BPA-ordning. Du bliver en del af et fast team omkring dem, og arbejdet spænder både over dagtimer og nattevagter.

Magnus bor i egen lejlighed og arbejder i REMA1000, hvor han sidder i kassen. Han er aktiv i fritiden med koncerter, festivaler, foredrag og frivilligt arbejde på spillestedet Gimle i Roskilde.

Jakob er netop flyttet i egen lejlighed, men er også en del hos forældre – derfor er der tale om både dag- og døgnvagter. Til daglig er han tilknyttet Kreativ-gruppen på ITC i Svogerslev, hvor han laver revy, ture og kreative projekter. Han er udadvendt, snakkende og deltager bl.a. i Team Tvilling.

Begge drenge er kommunikerende, livsglade og nemme at være sammen med.

Om dig:

• Du har kørekort 🚗

• Du er helst ikke-ryger.

• Du har lyst til at indgå aktivt i deres hverdag og fritidsliv.

👉 Du behøver ikke erfaring som handicaphjælper for at søge – vi skal nok lære dig det, du behøver at vide. Det vigtigste er, at du er til stede, nærværende og ikke bare sidder med næsen i telefonen 📵.

Alder er ikke afgørende, men vi håber, du kan se dig selv tage til koncerter, festivaler og events og være en del af stemningen sammen med de to unge fyre 🎶🥳.

Ansættelse: Vi holder samtaler og ansætter løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, samt CV og gerne et vellignende billede til job@bpasupport.dk Husk at skrive i ansøgningen at det er hos Magnus og Jakob, du søger.

BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

Velkommen til The Grill – en varm og uformel familierestaurant, hvor der er plads til alle. Hos os er buffet ikke bare buffet – det er en oplevelse. Vi serverer op til 7 forskellige slags kød fra grillen, 14 fristende forretter og lækkert tilbehør med årstidens præg, og sidst men ikke mindst stor og indbydende dessertbuffet.

Vi arbejder ud fra et gennemprøvet kædekoncept, men det er de gode smagsoplevelser og fællesskabet, der sætter dagsordenen. Vores gæster spænder bredt – fra børnefamilier til unge og voksne – og vi gør os umage for, at alle går hjem med maven og hjertet fuldt.

• Har god erfaring fra køkkenet og arbejder struktureret
• Trives i et højt tempo og elsker at lave mad til mange
• Har respekt for, at vores menu og koncept er fastlagt – og stadig kan løftes
• Brænder for god mad, gode råvarer og gode oplevelser
• Er klar på at arbejde hårdt og have det sjovt samtidig

Som kok hos os møder du ind omkring middagstid og starter forberedelsen af alle retter til buffeten. Forretterne anrettes som små portionsanretninger, der gør buffeten indbydende og visuelt flot. Hen på eftermiddagen møder køkkenmedhjælper/buffist ind og hjælper med det sidste, samt med opsætning af en fantastisk buffet.

I løbet af aftenen er det kokkens og buffistens vigtigste opgaver at opretholde buffeten og skabe et ”show” ved den store indendørs grill, hvor alt kød grilles og herefter skæres for overfor gæsterne.

Vi arbejder hver dag for at lave gode gæsteoplevelser – lige fra køkkenet til forlystelser, bar og restaurant. Vi er ét stort team, der elsker at hjælpe hinanden for at levere de bedste oplevelser.

• Ansøgningen sendes via vores hjemmeside. Her er der mulighed for at markere hvilken stilling du ønsker at søge (Det er muligt at søge begge stillinger)
• Arbejdstid: Deltid. Der aftales nærmere omkring timeantal.
• Opstart: Efter aftale

Er du en struktureret og serviceminded teamplayer, der trives med både administrative og fysiske opgaver i et moderne bilhus?

Roskilde Bilcenter A/S søger en alsidig Eftermarkedsassistent til vores team. Vi er en selvstændig, autoriseret Skoda-forhandler og serviceværksted med ca. 20 medarbejdere. Hos os er der højt til loftet, og vi lægger stor vægt på kvalitet, samarbejde og personligt ansvar.

Som Eftermarkedsassistent får du en central rolle, hvor opgaverne spænder bredt fra kundehåndtering til lagerstyring. Du bliver bindeleddet, der sikrer, at både vores interne værksted og eksterne B2B-kunder får den rette rådgivning og de rette dele til tiden.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Ekspedition og rådgivning: Professionel kundeservice og vejledning af private kunder samt eksterne og interne værksteder.

• Lagerstyring: Ansvar for bestilling, modtagelse, kontrol og registrering af varer.

• Ordrehåndtering: Plukning og disponering af reservedele, hjul og tilbehør til salgsbiler samt fakturering.

• Vedligeholdelse: Sikre orden, overblik og løbende optimering af lageret.

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt, proaktiv og trives i en hverdag med mange kontaktflader.

• Arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når tempoet er højt.

• Mestrer både det administrative IT-arbejde og de fysiske opgaver på lageret.

• Har teknisk forståelse og gerne branchekendskab (erfaring fra lignende stilling er en fordel, men ikke et krav).

• Besidder gyldigt kørekort (min. Kat. B).

Vi tilbyder:
En vigtig rolle i et lille, stærkt team, hvor din indsats gør en direkte forskel for husets succes. Vi tilbyder ordnede forhold i et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok.

Er det dig, vi leder efter?
Send din motiverede ansøgning hurtigst muligt, da vi behandler ansøgninger løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende kollega Simon på sidam@skoda-roskilde.dk på tlf. 41512037.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du stå i spidsen for et oplevelsescenter, hvor god ledelse og fantastiske gæsteoplevelser går hånd i hånd?

Vi søger en engageret og nærværende centerchef til Bowl'n'Fun Silkeborg. Du bliver ansvarlig for den daglige drift, ledelse af medarbejdere og for at sikre, at vores gæster får en oplevelse ud over det sædvanlige.

Hos Bowl'n'Fun Silkeborg tilbyder vi bowling, Laser Hero, legeland, restaurant og oplevelser for gæster i alle aldre. Som centerchef bliver du en synlig leder, der går forrest og skaber motivation, samarbejde og høj service.

• Lede den daglige drift og sikre et velfungerende center
• Have ansvar for personale, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling
• Sikre høj gæstetilfredshed og stærk service
• Planlægge og følge op på drift, økonomi og arbejdsgange
• Implementere kædens værdier og koncepter
• Være synlig i centret og tage ansvar, når der er travlt

• Har solid ledelseserfaring – gerne fra restaurations-, oplevelses- eller servicebranchen
• Er struktureret og trives med mange opgaver
• Er serviceminded og motiveres af at skabe gode gæsteoplevelser
• Kan motivere og udvikle dine medarbejdere
• Er fleksibel og klar til skiftende arbejdstider, herunder aften og hver 2. weekend

• Et spændende og alsidigt lederjob med stor indflydelse
• Et stærkt kollegialt fællesskab og tæt sparring med øvrige centerchefer
• Løbende uddannelse og personlig udvikling
• Attraktive personalegoder
• Løn efter kvalifikationer inkl. bonus og weekendtillæg

Bowl'n'Fun og Maximum er Danmarks største bowling- og oplevelseskæde med 19 centre fordelt over hele landet. Vi skaber gode oplevelser for hele familien gennem aktiviteter, god mad og høj service.

Opstart: Efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Bemærk: Ansøgninger modtages kun via vores hjemmeside.

Vil du stå i spidsen for et oplevelsescenter, hvor god ledelse og fantastiske gæsteoplevelser går hånd i hånd?

Vi søger en engageret og nærværende centerchef til Bowl'n'Fun Silkeborg. Du bliver ansvarlig for den daglige drift, ledelse af medarbejdere og for at sikre, at vores gæster får en oplevelse ud over det sædvanlige.

Hos Bowl'n'Fun Silkeborg tilbyder vi bowling, Laser Hero, legeland, restaurant og oplevelser for gæster i alle aldre. Som centerchef bliver du en synlig leder, der går forrest og skaber motivation, samarbejde og høj service.

• Lede den daglige drift og sikre et velfungerende center
• Have ansvar for personale, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling
• Sikre høj gæstetilfredshed og stærk service
• Planlægge og følge op på drift, økonomi og arbejdsgange
• Implementere kædens værdier og koncepter
• Være synlig i centret og tage ansvar, når der er travlt

• Har solid ledelseserfaring – gerne fra restaurations-, oplevelses- eller servicebranchen
• Er struktureret og trives med mange opgaver
• Er serviceminded og motiveres af at skabe gode gæsteoplevelser
• Kan motivere og udvikle dine medarbejdere
• Er fleksibel og klar til skiftende arbejdstider, herunder aften og hver 2. weekend

• Et spændende og alsidigt lederjob med stor indflydelse
• Et stærkt kollegialt fællesskab og tæt sparring med øvrige centerchefer
• Løbende uddannelse og personlig udvikling
• Attraktive personalegoder
• Løn efter kvalifikationer inkl. bonus og weekendtillæg

Bowl'n'Fun og Maximum er Danmarks største bowling- og oplevelseskæde med 19 centre fordelt over hele landet. Vi skaber gode oplevelser for hele familien gennem aktiviteter, god mad og høj service.

Opstart: Efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Bemærk: Ansøgninger modtages kun via vores hjemmeside.

Fast stilling som speciallæge 15-18,5 timer pr uge - stillingen er vagtfri.

Sexologisk Klinik er organisatorisk en del af Psykiatrisk Klinik Roskilde, Psykiatrien Øst i Region Sjælland.

Den Sexologiske Klinik er en regionsfunktion og modtager patienter fra hele Region Sjælland. Patienterne henvises med et bredt spektrum af almen sexologiske problemstillinger hos både mænd og kvinder over 18 år.

Arbejdsopgaverne består i modtagelse, udredning og behandling af patienter med sexologiske problemstillinger. Der anvendes såvel medicinske som ikke-medicinske behandlingsformer på klinikken. Sexologisk uddannelse, kompetence og erfaring er en fordel for at varetage funktionen. Sexologisk klinik er normeret til 2 speciallægestillinger, hvor den ene stilling er besat af en speciallæge i Almen medicin, samt en lægesekretær 16 timer om ugen. Der er nu en stilling vakant på 15-18,5 timer/uge. Speciallæger indenfor flere specialer kan søge.

Arbejdstider: 2 dage om ugen hver tirsdag og onsdag samt den første mandag hver måned.

Du vil få god mulighed for oplæring/vejledning/supervision og mange muligheder for at deltage i videreudvikling af behandlingen i klinikken, samt deltagelse i fagligt relevante kurser og kongresser.

Den øvrige del af Psykiatrisk Klinik udreder og behandler borgere i Psykiatrien Øst i hoved og regions funktion indenfor diagnoserne angst, OCD, socialfobi, depression, personlighedsforstyrrelser og PTSD.

Der vil fra 2027 ske en sammenlægning af Region Hovedstaden og Region Sjælland til et samlet Region Danmark øst.

Den nye medarbejder vil modtage supervision fra sexologisk klinik på Rigshospitalet

Lidt om din kommende arbejdsplads

Midt- og Vestsjællands Hospital, Psykiatrien i Roskilde har i alt fem sengeafsnit og Psykiatrisk Akut Modtagelse i Roskilde. Der findes distriktspsykiatri i Køge og Roskilde, Psykiatrisk Klinik der behandler ikke-psykotiske tilstande, regionsfunktioner for henholdsvis angst, personlighedsforstyrrelse, skizofreni og andre psykoser samt dobbeltdiagnoser. Hertil kommer fx Kompetencecenter for Selvmordsforebyggelse, OPUS-teams og Kompetencecenter for Tidlig Opsporing af Psykose (TOP)

Psykiatrien i Roskilde varetager regionsfunktion for henholdsvis angst og personlighedsforstyrrelser samt for skizofreni og andre psykoser, ADHD, udredning af udviklingsforstyrrelser hos voksne, rådgivningsfunktion for gravide, samt sexologisk klinik.

Vi arbejder recovery-orienteret og inddrager pårørende tidligt i behandlingen og har specielt fokus på børn af psykisk syge bl.a. via nøglepersoner for dette område.

Vi har fokus på evidens, kvalitetssikring og patientsikkerhed, og behandlingen er baseret på dialog og relationer i intensive behandlingsforløb. Herunder er særligt fokus på patienter med kompleks selvskade.

Vi er et Universitetssygehus. Vi er forskningsaktive bl.a. indenfor områderne nydebuteret psykose (OPUS) og personlighedsforstyrrelse. Vi har i 2024 udvidet vores lokale Forskningshus Øst med Professor Julie Nordgaard i spidsen.

Forskningen foregår i samarbejde med regionens Psykiatriske Forskningsenhed, som er beliggende i Slagelse.

Der er i alt ansat ca. 25 speciallæger i Psykiatrien i Roskilde, vi vægter både den faglige udvikling og kollegiale/sociale netværk.

Psykiatrien er forpligtet til at indhente straffeattest til offentligt brug ved alle nyansættelser.

Du kan læse mere om Psykiatrien Region Sjælland på vores hjemmeside: Psykiatrien - Psykiatri

Har du behov for flere oplysninger?

Kontakt:

Speciallæge i Almen medicin Helle Trankjær 26801097.

Oversygepl. Dorrit Dilling-Hansen 58537660.

Ledende specialpsykolog Nicole Rosenberg 58537660 eller

Cheflæge Nicolas R. Hansen 93568534

Du kan læse mere om Psykiatrien Øst på www.regionsjaelland.dk/Psykiatri/behandlingssteder/Roskilde.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst.

Vi indhenter straffeattest ved alle nyansættelser.

Ansøgningsfrist: 1/9-2026

Samtaler afholdes hurtigst muligt herefter

Ansøgningen sendes digitalt og skal indeholde:

Oplysning om cpr.nr., eksamens år og resultat, tidligere ansættelse bør desuden indeholde oplysninger vedrørende opnåede kompetencer i relation til de syv kvalifikationer, som kræves af ansøgere til speciallægestillinger, jfr. Sundhedsstyrelsens vejledning nr. 62 af 25. juli 2005.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Driftsklar og sikker materialekapacitet
• Ledelse og udvikling af medarbejderne på værkstedet
• Arbejdsmiljø og sikkerhed
• Drift, dokumentation og økonomi
• Operativ støtte og beredskab
• Tværgående koordination

• du har en master-, kandidatuddannelse eller ph.d. relateret til det pædagogiske fagområde.

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• For dig der er nyuddannet og ansættes som adjunkt, vil en forventet startløn være 40.994, - kr. inkl. pension. For dig der er en erfaren underviser og ansættes som lektor, vil en forventet startløn være 53.938 kr. inkl. pension.
• Stillingen er på fuld tid, og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. oktober 2026.
• Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Jacob Guldager Søe på tlf. 7248 1482 eller uddannelsesleder Thue Friislund på tlf. 72 48 1486. Pga. ferie kan de først kontaktes fra den 3. august 2026.
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest torsdag den 13. august
• Vi forventer at holde samtaler i uge 34 og 35.