Har du overskud og lyst til et feriejob med mening?

Vores medarbejdere er ved at tage på en velfortjent sommerferie, og vi mangler stadig en håndfuld friske ferievikarer.

Vi tilbyder

• grundig introduktion og oplæring
• fleksible arbejdstider - vi arbejder døgnet rundt og ugen rundt
• at blive en del af en god arbejdsplads, hvor borgerne er i centrum, og der er højt til loftet.
• en mulighed for at opleve hvordan et stort velfærdsområde som ældreområdet fungerer

Vi forventer, at du

• er over 18 år
• interesserer dig for at skabe gode relationer med andre
• er ordholdende og stabil
• har praktisk sans og kan se, hvad situationer kræver af netop dig
• kan cykle

Hvis du har arbejdserfaring og et kørekort, vil det være et plus, men ingen betingelse for ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Karina Werngreen på tlf. 2343 4365 eller Distriktschef Birgitte Ettrup på tlf. 2020-3414.

Vi byder gerne på kaffe eller lignende og en snak om mulighederne, inden du søger.

Ansøgningsfrist fredag den 15. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Søg jobbet.”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Brænder du for at gøre en forskel i små børns liv? Og trives du i et fagligt stærkt og engageret fællesskab?
Så er det måske lige dig, vi leder efter!

Om stillingen
Vi søger en pædagog til et barselsvikariat på 37 timer. 
Du bliver en del af et hus, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd. 
Vi forventer, at du er fleksibel og kan se dig selv i både vuggestue og børnehave.

Stuepædagog
Du bliver tilknyttet en vuggestue som stuepædagog. Her vil du arbejde tæt sammen med kollegaer fra både egen og andre stuer. Du vil, sammen med dine kollegaer på stuen, være den primære kontakt til stuens forældre. 

Vi søger en kollega, der:

• Kan lege og aktivt bruger legen som pædagogisk redskab til at skabe trivsel, udvikling, dannelse og et trygt børnefællesskab
• Kan stå alene med en mindre børnegruppe
• Er nærværende og autentisk i relationen til børnene
• Er stabil og loyal og trives i et arbejdsfællesskab på tværs af stuer og afdelinger
• Er fleksibel inden for husets åbningstider (kl. 6.30–17.00) og kan deltage i aftenmøder ca. en gang om måneden
• Bidrager positivt til både forældresamarbejdet, den pædagogiske udvikling i huset og det sociale fællesskab

Vi tilbyder:

• Et hus med stærke faglige traditioner og stort fokus på udvikling
• Mulighed for indflydelse og ansvar i det daglige arbejde
• En arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsmiljø prioriteres højt

Om Børnehuset ved Grøften
Børnehuset ved Grøften er en integreret institution for børn i alderen 0–6 år. Vi har tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og vores fællesskab består af 24 engagerede medarbejdere og én daglig leder.
Vi er en del af Dagtilbudsområde Syd i Næstved Kommune, som omfatter 13 dagtilbud med en fælles områdeleder. I 2026 arbejder vi særligt med at styrke børnefællesskaber og leg som centrale pædagogiske fokusområder.
Med Socialstyrelsens normeringsløft har vi fået tilført ekstra ressourcer, som giver os endnu bedre muligheder for at udvikle og kvalificere det pædagogiske arbejde. Derudover samarbejder vi tæt med tværfaglige eksperter som specialpædagogiske vejledere, psykologer, ergoterapeuter og tale-hørekonsulenter.

Du kan se job- og personprofilen her.

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og  BUPL.

Tiltrædelse mandag den 5. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge: 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte daglig leder Maiken Mouridsen på telefon 2165 6781.

Ansøgningsfrist søndag den 2. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 32-33.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Tappernøje Øst, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Kia Harvej på tlf nr.: 55 96 58 00.

Antal timer: 

Ca. 10 timer om ugen. Fast vagtplan med aften og weekendvagter. Stillingen er tilrettelagt som et studiejob og henvender sig til studerende. 
Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Vigtigt om stationen:

Stationen er en af vores store motorvejs stationer. Det er derfor ikke muligt at komme til stationen med offentligt transport eller cykel. Kørekort og bil kræves.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Vil du være med til at give børn den bedste start på deres skoleliv – med fokus på relationer, trivsel og læring?

Vi søger en engageret børnehaveklasseleder, der brænder for at skabe trygge fællesskaber og udviklende læringsmiljøer for vores yngste elever.

Det er vigtigt for os, at du gerne vil være på netop vores skole, være en værdifuld teammakker og bidrage med dine kompetencer i samspil med dine nye kollegaer. 

Lille Næstved Skole har fokus på kultur, dannelse og udvikling af demokratiske børn og unge i forpligtende fællesskaber med plads til forskellighed. Skolen består af 3 matrikler med ca. 1300 elever. Stillingen er på afdeling Digtervej som er placeret i smukke åbne omgivelser med god plads og har ca. 600 elever fordelt på 3 spor fra 0.-5. klasse og 2 spor fra 6.-9. klasse.

 
Vi tilbyder

• en stilling på fuld tid
• et godt arbejdsmiljø, med et anerkendende børnesyn samt pædagogisk og faglig udvikling
• forpligtende, spændende og sjovt teamsamarbejde med plads til dig i fællesskabet
• mentorordning til nyuddannede og intromøder m.m. til alle nyansatte
• flexordning

Vi forventer, at du blandt andet

• er pædagoguddannet og har erfaring med 0. årgang og/eller anden undervisning
• arbejder ud fra et anerkendende børnesyn og skaber deltagelsesmuligheder for alle
• prioriterer et tæt og tillidsfuldt skole-hjem-samarbejde
• tager ansvar for planlægning, gennemførelse og evaluering -både selvstændigt og i team
• er stabil, engageret og bidrager positivt til fællesskabet

Særligt for vores 0. årgang 

Hos os arbejder vi med klassedannelse som en proces. Det betyder at:

• vi har en fælles struktur med ugeplaner og aktiviteter
• eleverne har et tilhørsforhold både til årgangen og den enkelte klasse
• du bliver en del af en tæt og forpligtende forberedelse med de øvrige børnehaveklasseledere 

Ved ansættelse på Lille Næstved Skole afdeling Digtervej får du mange dygtige og hjælpsomme kolleger, en synlig ledelse og gode muligheder for at være med til at udvikle skolen. 

Lille Næstved Skole vil gerne kendes for at være en skole for alle – med fokus på høj faglighed og udvikling af sociale kompetencer.

Du kan se job- og personprofilen her.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til gældende overenskomst mellem KL og Danmarks Lærerforening.
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
 
Stillingen ønskes besat senest den 1. oktober 2026

Vil du vide mere, opfordres du til at kontakte afdelingsleder Giite Malin Holm telefon 55 88 80 81 fra uge 32.

Ansøgningsfrist: mandag d. 24. august 2016. 

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag d. 27. august.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Har du lyst til at være en del af vores vuggestue, hvor nærvær, leg og fællesskab er i centrum? Så læs gerne videre!

Hvem leder vi efter: 

I Sommerfugl søger vi en pædagogmedhjælper til vores vuggestue, som med sin personlighed, sit engagement og sin positive tilgang til hverdagen ønsker at være en del af et stærkt fællesskab. 

Du møder børn, forældre og kollegaer med nærvær, omsorg og respekt og bidrager aktivt til at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for børnene. 

Vi ser det pædagogiske område som et felt i kontant udvikling og forandring. Derfor søger vi en kollega, der er nysgerrig, reflekterende og har lyst til løbende at udvikle sin viden og praksis i samarbejde med sine kollegaer. 

Vi forventer, at du tager medansvar for helheden i huset og bidrager aktivt til vores fælles arbejdsglæde og stærke fællesskab. 

For os er faglig nysgerrighed, refleksion, mødestabilitet, imødekommenhed, fleksibilitet, positivitet, feedbackkultur og overblik nogle af de vigtigste nøgleord i hverdagen. Vi lægger vægt på, at vi hjælper hinanden og sammen skaber de bedste rammer for børns trivsel, læring, dannelse og udvikling i stærke børnefælleskaber. 

Om Stillingen:

Vi er et dagtilbud med op til 94 børn i alderen 0-6 år, fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Grupperne er aldersintegrerede. 

Vores vuggestue består af stuerne Mariehønsene og Larverne. 

Du vil blive tilknyttet Mariehønsene, men kan også opleve at skulle hjælpe på de øvrige stuer ved behov. 

Vi tilbyder

• et stærkt fællesskab af engagerede og fagligt nysgerrige kollegaer, som brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring. 
• et meningsfuldt og alsidigt job, hvor du får mulighed for at tage ansvar, bringe dine idéer i spil og være med til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med resten af teamet.
• en mangfoldig personalegruppe, hvor både nye og erfarne medarbejdere bidrager med forskellige perspektiver, erfaringer og kompetencer. 
• en hverdag med en god balance mellem struktur og udvikling, hvor vi værner om vores traditioner og samtidig har mod på at afprøve nye idéer og skabe innovative læringsmiljøer. 
• et dagtilbud med barnet i centrum, hvor vi møder det enkelte barn med respekt, nysgerrighed og blik for dets individuelle forudsætninger og behov. 
• inspirerende fysiske rammer både inde og ude, der inviterer til leg, bevægelse, kreativitet og fordybelse. 
  Indendørs har vi blandt andet sanse/motorikrum, kreativt værksted og vores magiske rum, som skaber plads til fantasi og fællesskab. 
• en hverdag tæt på naturen, hvor børn og voksne sammen oplever, undersøger og lærer. Vi har blandt andet vores egne høns i børnehaven, som giver børnene erfaringer med dyrevelfærd, naturens kredsløb og bæredygtighed i praksis. Derudover råder vi over Vildnisset – vores store naturområde, som danner rammen om nysgerrighed, udeliv, eventyr og udviklende læringsmiljøer året rundt. 
• en spændende vuggestuens legeplads med mange muligheder for leg og læring. Her finder du blandt andet sandkasseområde, legehuse, cykler samt et naturareal med vores lille vildnis, sansegynge og en lille bakke, der inviterer til motoriske udfordringer, udforskning og masser af gode oplevelser i det fri. 

Vi forventer, at du

• er fleksibel i hverdagen og kan arbejde inden for vores åbningstid mellem kl. 6.30 og 17.00. Du deltager også i personalemøder og andre fælles arrangementer, som kan afholdes i aftentimerne.
• kan skabe tryghed og omsorg for det enkelte barn i fællesskabet.
• er omstillingsparat og initiativrig og kan navigere i en hverdag, hvor ikke to dage er ens. Du tager ansvar, bidrager aktivt og bevarer overblikket - også når tempoet er højt. 
• arbejder loyalt og professionelt og kan omsætte fælles aftaler, pædagogiske mål og arbejdsmetoder til praksis.
• har en anerkendende tilgang til børn og familier og møder forskellighed med respekt, nysgerrighed og åbenhed. 
• er en synlig og engageret voksen, som skaber positive relationer og bidrager til stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever deltagelsesmuligheder og fællesskab. 
• trives med natur og udeliv - vi er ude i alt slags vejr. 

Præsentation af virksomheden: 
Sommerfugl er et dagtilbud i område Øst. Vi kan tilbyde et arbejdsmiljø med mange spændende, udfordrende og fagligt meningsfulde opgaver. 

For os er det vigtigt, at Sommerfugl fremstår indbydende og er et rart sted at være - et sted præget af en god stemning, tryghed og omsorg. Vi arbejder ud fra tydelige rammer, struktur og forudsigelighed, fordi vi ved, at det skaber tryghed og giver barnet en genkendelighed og overskuelig hverdag. 

I Næstved Kommune arbejder vi aktivt med at styrke almene børnefællesskaber.

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA. 

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter. 

Arbejdstid pr. uge 30 timer. 

Vil du vide mere, har du spørgsmål til stillingen eller ønsker at høre mere om Sommerfugl er du meget velkommen til at kontakte Daglig leder Sofie Braun Nissen på telefon 2928 2185.

Vi byder også gerne på en rundvisning, så du kan opleve vores fantastiske hus, møde evt. kommende kollegaer og få et indblik i hverdagen hos os.

Sommerfugl holder sommerferielukket i uge 29, 30 og 31. Har du spørgsmål i denne periode, er du velkommen til at sende en mail til sommerfugl@naestved.dk, så vender vi tilbage hurtigst muligt efter ferien.

Ansøgningsfrist mandag den 17. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 20. august 2026, i tidsrummet kl. 12.00-17.00.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du vores nye ergoterapeut?
Ønsker du at arbejde tæt på borgerne og gøre en forskel i deres dagligdag? Så har vi en spændende mulighed her hos os i hjemmeplejen. 

Vi søger en ergoterapeut, der har lyst til at arbejde med stort fokus på rehabilitering af borgerne i deres eget hjem. Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som ergoterapeut vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets sygeplejersker samt vurdere, iværksætte og fastholde tiltag, der skal understøtte den rehabiliterende tilgang blandt kollegaer.

Som ergoterapeut i primær sektor kommer du bl.a. til at varetage

• vurdering af borgernes funktionsniveau i eget hjem
• tilrette og følge op på rehabiliterende forløb, samt understøtte tværfaglige kollegaer i den rehabiliterende tilgang
• lave dysfagi vurderinger
• træne borgerne i hverdagsaktiviteter (ADL)
• vurdere, tilpasse, bestille og søge om hjælpemidler
• sparre og samarbejde med kollegaer i plejen herunder sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere og fysioterapeut
• tætte dialoger med borger, pårørende og samarbejdspartnere (såsom sygehus, egen læge, diætist og lignende)
• dokumentation i omsorgssystemet Nexus

Hvem er du?

• du er uddannet ergoterapeut med gyldig autorisation
• du har interesse for arbejdet med svækkede borgere i eget hjem
• du kan se dig selv indgå i den helhedsorienterede indsats omkring borgerne
• du kan arbejde selvstændigt, men også trives i samarbejde med andre
• du møder borger, pårørende og kollegaer med respekt, nysgerrighed og faglighed
• det er et krav, at du har kørekort (kategori B). Tjenestebil stilles til rådighed

Hvad kan vi tilbyde?

• en arbejdsdag med mening og stor borgernærhed
• dygtige og hjælpsomme, tværfaglige kollegaer
• mulighed for sparring med andre terapeuter (herunder både fysio- og ergoterapeuter)
• indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde og din hverdag
• to dages fælles introduktion til distrikt NordVest, forflytningskursus samt mulighed for FOTT-kursus

Så vil du være en del af et tværfagligt team med fokus på samarbejde, faglighed og sammenhold, så send os din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Ergoterapeutforeningen.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Anna Lund Salminen på tlf. 2545 1816.

Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes uge 35. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Sct. Jørgens Skoles SFO søger en pædagog til SFO’en med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026, eller snarest muligt.

Som ansat i SFO´en vil din primærfunktion være de pædagogiske aktiviteter med børnene. Vi har en SFO-strategi i Næstved Kommune, som er med til at definere rammen, der understøtter trivslen, læring og udviklingen hos børnene. Vi arbejder med at skabe værdifulde og positive stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever sig værdsat. 

Udover tiden i SFOén vil du i perioder have timer som 2-voksen i en klasse. Ligeledes vil du i tæt samarbejde med en anden voksen have ansvaret som primærpædagog i en klasse/gruppe.

Vi tilbyder et sted

• hvor vi har fokus på læring og trivsel 
• hvor vi har et godt og tæt tværfagligt samarbejde
• hvor vi arbejder ud fra en planlagt struktureret hverdag med fokus på ressource- og relationstænkningen 
• kompetentenceforøb med DGI

Vi forventer, at du 

• er god til at skabe positive relationer til børnene, forældre, kolleger og ledelse
• arbejder ud fra en anerkendende tilgang med fokus på den positive adfærd
• er engageret og har lyst til at være med til at videreudvikle vores SFO-tilbud
• har nogle interesser, du gerne vil formidle videre til børnene
• kan arbejde selvstændigt, men også indgå i diverse teams
• er en klar og tydelig voksen, som udviser glæde og empati i arbejdet med børnene
• kan skabe en forudsigelig hverdag, med deltagelsesmuligheder for alle børnene i SFOén
• er loyal og har en positiv tilgang til opgaver og fremtidige udfordringer
• kan arbejde i tidsrummet 6.30-17.00, 16.00 om fredagen.

Præsentation af skolen:

Sct. Jørgens Skole er en tresporet skole fra 0.-9. kl. på en matrikel med ca. 610 glade og nysgerrige børn i læring, der arbejder meningsfuldt. Vi er i gang med at udvikle rammer, struktur og grundlag for vores skole, og vi forventer, at du vil og kan medvirke til denne proces. Vi har fokus på, at læring er skolens kerneopgave, og vi er her for børnenes skyld. Alle elever skal blive så dygtige, som de kan og trives.

SFOén har pt 300 indmeldte børn, fordelt med 240 i SFO1 og 60 i SFO2

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL

Tiltrædelse 1. oktober 2026

Arbejdstid pr. uge 37 timer ugentlig. 

Vil du vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til SFO-leder Karina Jørgensen på tlf. 23 99 28 32 eller mail: kajor@naestved.dk 

Ansøgningsfrist 17. august 2026

Dato for ansættelsessamtaler

Vi afholder ansættelsessamtaler mandag d. 24. august 2026. På Sct. Jørgens Skole, Manøvej 14, 4700 Næstved på SFO leder Karina Jørgensens kontor. 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Næstved Gymnasium og HF søger en lærer med undervisningskompetence i faget idræt til ansættelse pr. 1. august 2026 i et årsvikariat på ca. halvtid af en fuldtidsstilling.   

Ansøgere bedes oplyse alle fag, som de har undervisningskompetence i. Både ansøgere med og uden pædagogikum har interesse.   

Næstved Gymnasium og HF søger en lærer: 
 

• der leverer undervisning af høj faglig og pædagogisk kvalitet 

• der kan lide at færdes i et miljø med mange unge mennesker 

• der indgår konstruktivt i samarbejde med kollegaer og ledelse om udvikling af undervisningen både i fagene, på tværs af fag og i klasseteams  

• der er opmærksom på elevernes trivsel som en vigtig forudsætning for læring og derfor arbejder aktivt hermed 

• der er ansvarsbevidst, hjælpsom, tør fejle og giver plads til folks forskellighed  

• der har forståelse for egen rolle i en stor organisation og respekterer andres roller 

• der er parat til en omskiftelig hverdag og udviser fleksibilitet i opgaveløsningen  

Næstved Gymnasium og HF tilbyder bl.a.: 

• et inspirerende fagligt og didaktisk samarbejdsmiljø 

• et lærerkollegie med både erfarne og nye kollegaer  

• sociale aktiviteter for alle ansatte 

• gode faciliteter (fx forberedelseslokaler, laboratorier, FoodLab, adgang til motionsrum) 

• gode efteruddannelsesmuligheder 

• en involverende pædagogisk ledelse 

• arbejdscomputer 

• tutorordning og intro for nye 

Om NGH 

NGH er en stor, moderne og velfungerende skole på Sydsjælland med eleven i centrum.  
Vi har ca. 1.300 elever og 150 medarbejdere.  
 

På NGH ønsker vi at give vores elever de bedste forudsætninger for læring. Dette sker med udgangspunkt i undervisning af høj kvalitet og skolens fællesskaber, hvor alle har et medansvar. Eleverne skal trives og udvikle sig sammen i løbet af deres skoletid, og de skal senere i livet tænke tilbage på tiden på NGH med den største glæde.   

På NGH lægger vi stor vægt på at kunne rumme mange forskellige unge mennesker, og vi tilbyder således både stx, hf, hf3 og ASF-linje, ligesom frivillige og talentaktiviteter indgår i skolens udbud. Vi er ambitiøse på alle elevers vegne og har en systematisk tilgang til løbende kvalitetsudvikling.  

NGH er en åben skole, der har samarbejder med erhvervslivet, andre skoler og institutioner i ind- og udland, idrætsklubber, museer, foreninger, kommuner, teatre m.m.  

NGH er således en udviklingsorienteret skole, og vi lægger stor vægt på et tæt, professionelt samarbejde med elevernes læring som omdrejningspunkt. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og sørger for gode kompetenceudviklingsmuligheder for alle ansatte – både individuelt og fælles. 

Ansættelsesvilkår 
Løn - og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem staten og GL. 
 

Vil du vide mere 
Læs om skolen på vores hjemmeside: www.naestved-gym.dk, på Facebook og/eller Instagram. Du kan også kontakte vicerektor Jon Hestbech for flere informationer.  

Ansøgningen  
Ansøgning og CV sendes elektronisk via www.gymnasiejob.dk med dokumentation for gennemførte eksaminer, pædagogikum samt eventuelle referencer snarest muligt og senest fredag den 31. juli 2026 kl. 12.00.  

Er du uddannet pædagog og går du og drømmer om at være med til at skabe et fantastisk SFO-tilbud for en masse søde børn, så er det dig vi mangler til vores SFO på Susåskolen afd. Holsted.

På afdeling Holsted vil du sammen med dine kollegaer, være med til at give alle vores børn nogle sjove, spændende og lærerige eftermiddage. 

Vi spiller bold, laver bål, går i hallen, klippe/klistre og en masse andre ting. Og så mangler vi selvfølgelig dine gode ideer til nye aktiviteter. 

Ind over året arbejder vi med særlige indsatsområder indenfor sprog og kommunikation, sundhed og bevægelse, natur, udeliv og science samt kultur og kreativitet.

På Susåskolen bliver du en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi har fokus på teamsamarbejde, faglighed og pædagogisk udvikling.

Vi er en skole med 3 afdelinger Herlufmagle, Glumsø og Holsted. I SFO´en er tilknyttet ca. 550 børn fordelt på de tre afdelinger, som alle har SFO1 og SFO2, samt forårs-SFO børn i perioden fra 1. april. 

Som ansat i SFO´en har du en primærfunktion tilknyttet en årgang, som den pædagog der følger børnene på tværs af undervisning og SFO. Du vil få samarbejdstimer i undervisningen. 

Vi søger en pædagog, der brænder for fritidspædagogikken, men samtidig har lyst til at tage del i samarbejdet omkring undervisningen. Du skal være indstillet på at opgaverne vil spænde fra forårs SFO til SFO2. 

Vi forventer at du

• er uddannet pædagog, med høj faglighed
• udviser engagement og udviklingsparathed
• er ansvarlig og fleksibel
• har en anerkendende tilgang til børnene
• er ambitiøs på egne og kollegers vegne
• kan arbejde selvstændigt, men også lægge vægt på det gode teamsamarbejde, både i SFO og undervisning

Hos os får du

• et særligt fokus på dannelsesarbejdet
• mulighed for at påvirke og udvikle i undervisning og SFO
• sammenhæng mellem SFO og undervisning
• prioritering af arbejdet med dokumentation af vores pædagogiske aktiviteter i SFO

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge 32-37 timer.

Har du lyst til at høre mere – eller komme på besøg? Så kontakt SFO-leder Camilla Winther på tlf. 2495 7650.

Ansøgningsfrist tirsdag den 18. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

som er engageret i arbejdet med børn i alderen 0-6 år. 

Hyldebærhuset er en lille dejlig institution, en del af område vest, i Næstved Kommune. Vi bor i Hyllinge ca. 12 km fra Næstved centrum. Vi rummer to børnehavegrupper samt en vuggestuegruppe.

Vores daginstitution ligger tæt ved naturstien Fodsporet, som vi benytter til at gå og cykle på med vores el-ladcykler. Vi nyder dagligt vores store legeplads med plads til både børneinitieret leg samt voksenstyret fællesskabende lege og bål dage. Vi gør ligeledes brug af den lokale hal til motorisk udfoldelse og udvikling. Indendørs har vi gode muligheder for læring og leg, hvor vi bl.a. er optaget af at skabe spændende og udfordrende pædagogisk indrettede legemiljøer. I Hyldebærhuset har vi en velfungerende frokostordning. 

Vi leder efter dig som, med sjæl og varme, kan bidrage til det bedste sted for børn at være samt lære.

Vi tilbyder: 

• en gruppe skønne børn
• et godt forældresamarbejde
• et kollegialt, humoristisk og stærkt fagligt fællesskab der stiler højt
• en hverdag med fokus på relationer og leg
• viden og brug af Marte Meo metodens samspils elementer
• viden om samt at arbejde ud fra NUSSA og små fødder (lydsamlinger)
• mulighed for selvudvikling såvel fagligt som personligt

Vi søger en kollega der er:

• nærværende i børnehøjde og initiativrig
• har lyst til at bidrage aktivt til et miljø, hvor fællesskab og leg er bærende elementer
• arbejder reflekteret ud fra den nye styrkede pædagogiske læreplan 
• kan skabe struktur og tryghed i hverdagen
• positiv og udadvendt gerne med viden om Marte Meo´s samspilselementer
• kan se barnets individuelle behov samt skabe deltagelsesmuligheder for alle
• kan reflektere over egen praksis og har lyst til professionelle læringsfællesskaber
• kan eller har mod på at beherske it systemer såsom Aula, Hjernen og hjertet herunder TOPI
• har gode kompetencer for forældresamarbejde
• kan arbejde selvstændigt og er i besiddelse af et personligt lederskab, men samtidig kunne indgå i tæt samarbejde med kollegaer og leder

Som kommende kollega skal du være indstillet på at kunne arbejde med børnegrupper i hele huset, såvel i vuggestue som børnehave, da vi er ét samlet hus, der dækker hinanden ind i ydertider samt ved ferie/fravær. For tiden er stillingen i børnehaven.

Vi er en daginstitution i evig udvikling, hvor hverdagspædagogik, leg, læringsmiljøer, samt det gode forældresamarbejde vil være omdrejningspunktet for al pædagogisk aktivitet med henblik på dannelse og det gode børneliv.

Vi opfordrer til at ansøgere besøger os. 

Vi holder åbent hus for ansøgere d. 2/7 kl. 13.00-14.00, samt d. 4/8 kl. 16.00-17.00.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Foa. 

Tiltrædelse:  1. sep. 2026 eller snarest derefter.

Arbejdstid pr. uge: 37 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist: 06. august 2026 

Ansættelsessamtale: forventes afholdt 11. August 2026 om eftermiddagen.

Vil du vide mere: Du er velkommen til at kontakte daglig leder Maria Nørreriis på telefon 24799501. Vi ser frem til at modtage et besøg og din ansøgning.