Vil du bruge din juridiske uddannelse til noget, der gør en reel forskel for børn og unge?
Som jurist i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor du arbejder med komplekse juridiske problemstillinger tæt på den daglige drift og de politiske beslutningsprocesser.

Vi søger en engageret jurist – gerne nyuddannet eller med få års erfaring – som har lyst til at udvikle sig inden for offentlig ret og blive en del af et team, hvor høj faglighed, samarbejde og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Bliv en del af et stærkt jurateam
Børne- og Ungdomsforvaltningen er Danmarks største kommunale forvaltning. Hver dag arbejder vi for, at Københavns børn og unge får de bedste rammer for læring, udvikling og trivsel.

Du bliver en del af Jurateamet i Organisation og Politik. Vi består af otte jurister og en chefjurist, som rådgiver hele organisationen – fra skoler og dagtilbud til direktion og politisk ledelse. Vi arbejder med nogle af de mest centrale juridiske problemstillinger inden for den kommunale sektor. Opgaverne spænder bredt, og to arbejdsdage er sjældent ens.

Som ny jurist bliver du en del af et erfarent team, hvor vi prioriterer grundig oplæring, faglig sparring og videndeling. Du får hurtigt ansvar for egne opgaver, men du står aldrig alene.

Om jobbet
Du kommer blandt andet til at arbejde med

• juridisk rådgivning inden for forvaltningsretten, offentlighedsloven, folkeskoleloven og dagtilbudsloven
• koordinering og behandling af aktindsigtsanmodninger
• udarbejdelse af juridiske vurderinger, notater og afgørelser
• rådgivning af ledere og medarbejdere i hele organisationen
• kontakt med borgere, journalister og andre myndigheder
• kvalitetssikring af komplekse sager

Du vil opleve en hverdag, hvor juridiske analyser kombineres med praktiske løsninger, og hvor dine vurderinger kan få direkte betydning for skoler, dagtilbud og københavnske familier.

Hvem er du?
Du er cand.jur. og enten nyuddannet eller har et par års erfaring. Det vigtigste for os er ikke, at du kan alt fra første dag, men at du har lyst til at lære og udvikle dig. Vi forestiller os, at du

• har interesse for offentlig ret og juridisk sagsbehandling
• arbejder struktureret og har blik for både detaljen og den samlede løsning
• kan omsætte juridiske regler til klare og anvendelige anbefalinger
• trives med ansvar og en varieret hverdag
• er nysgerrig og god til at samarbejde med mange forskellige fagligheder
• kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt.

Har du erfaring med aktindsigt eller offentlig ret, er det en fordel, men det er ikke et krav.

Derfor skal du vælge os
Hos os får du

• en stejl faglig læringskurve
• tæt sparring med erfarne jurister
• ansvar fra starten
• mulighed for at arbejde med juridiske problemstillinger på højt fagligt niveau
• en arbejdsplads med høj faglighed og uformel omgangstone
• fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejde
• gode kolleger, som hjælper hinanden og prioriterer samarbejde

Vi tror på, at de bedste juridiske løsninger bliver skabt i fællesskab.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Vi holder til i Hans Nansens Gård i Gyldenløvesgade – få minutters gang fra Rådhuspladsen. Her har vi blandt andet kantine, massageordning, personaleforening og mulighed for hjemmearbejde.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Kasper Schultz på 26 77 43 49 og chefjurist Jakob Tønners på 51 28 81 85.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, uddannelsesbevis eventuelle øvrige relevante bilag.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026

Vil du spille en central rolle i at sikre databeskyttelsen på tværs af flere af statens store, fælles digitale løsninger? Vil du have mulighed for at udvikle dig i et tværfagligt miljø, der varetager opgaver i forhold til både persondata, indkøb, aftaleret og udbud? Så har du lige nu muligheden for at blive en del af Statens Indkøb og Jura i Økonomistyrelsen.

Om stillingen I Økonomistyrelsen har vi ansvaret for overholdelse af databeskyttelseslovgivningen i forhold til nogle af de store fællesstatslige digitale løsninger. Samtidig skal vi være med til at løse nogle af de udfordringer den offentlige sektor står over for i forhold til fx anvendelsen af cloud-teknologi og AI. Vi har derfor et højt ambitionsniveau, og vi er ikke bange for at kaste os ud i nye discipliner og tillære os nye kompetencer. Du vil få ledelsesmæssig opbakning, når du bringer din faglighed i spil og udvikler konkrete løsninger.

Du får mulighed for at blive en del af et kontor, som ud fra mange vinkler arbejder dybdegående med databeskyttelse i tæt samarbejde med systemejere og sikkerhedsmedarbejdere, men også indgår i samarbejde med andre ministerområder. Foruden at løfte sikkerheden på de fællesstatslige løsninger, bistår vi også Finansministeriets koncernfunktioner og Økonomistyrelsen internt.

Opgaveporteføljen er dynamisk og udvikler sig løbende, så der er gode muligheder for at tilpasse opgaverne til din profil, og du får mulighed for løbende at udvikle dig gennem nye områder.

I stillingen kan du bl.a. bidrage til:

• Rådgivning til kollegaer, ledelse og direktion med konkrete løsninger for håndtering af diverse GDPR-udfordringer, herunder i forbindelse med brug af ny teknologi.
• Vurdering af databehandlerkonstruktioner og indgåelse af de nødvendige aftaler.
• Ansvar for tilsyn med databehandlere samt håndtering af interne tilsyn fra Finansministeriets departement, koncernens DPO og Rigsrevisionen.
• Konkrete optimeringstiltag til arbejdet med databeskyttelse.
• Rådgivning i forbindelse med it-projekter, herunder anskaffelse af it-systemer, fx i forbindelse med udbud og leverandørstyring i øvrigt.
• Ad hoc-rådgivning i forbindelse med forretningens løbende drift. Fx rådgivning om mulige tiltag for at minimere risici i bl.a. de fællesstatslige løsninger, afklaring af hjemmel, samt håndtering af brud på persondatasikkerheden.
• Bidrage til udvikling af fællesstatslige analyser af forskellige teknologier, for eksempel Generativ AI.
• Risikovurderinger med fokus på både den registreredes rettigheder og forretningsmæssige risici.
• Fastlæggelse og rådgivning i forbindelse med implementering af diverse tiltag inden for GDPR, fx i forbindelse med implementering af slettefrister i fagsystemer.

Om dig Du er analytisk stærk, engageret og har lyst til at arbejde med databeskyttelse – enten ved at lære nyt eller lære fra dig, da vi supplerer og bistår hinanden på tværs. Du kan arbejde selvstændigt og proaktivt med dine opgaver. I rollen kan du være nyuddannet eller have erfaring fra lignende funktioner – vigtigst er det, at du motiveres af vores opgaver og har lyst til at arbejde i det spændingsfelt, hvor databeskyttelseslovgivningen omsættes og skaber værdi i den forretningsmæssige praksis. Derfor kan din uddannelsesmæssige baggrund fx være samfundsvidenskabelig, juridisk eller teknisk.

Vi leder efter dig som:

• er struktureret, selvstændig og trives i en varieret hverdag med et godt mix af udviklings- og driftsopgaver.
• kan formidle vigtigheden og forretningsværdien af databeskyttelse og er god til at opbygge konstruktive relationer med forskellige faggrupper.
• tager ansvar for dine opgaver, griber bolden når den bliver kastet til dig og sætter en ære i at levere et godt produkt.
• kan formidle mundtligt og skriftligt på en letforståelig måde og trives i en organisation, der lægger vægt på skriftlige produkter af høj kvalitet.

Om os Kontoret har ansvaret for Statens Indkøbsprogram og for at drive Rådgivningsenheden – Statens indkøb i samarbejde med Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen. Derudover løser kontoret flere af styrelsens interne juridiske opgaver og rådgiver dermed på tværs af forskellige juridiske discipliner i forhold til kontraktfortolkning, persondata, forvaltningsret, aktindsigt mv.

Vi er ca. 25 medarbejdere med baggrunde fra både den offentlige og private sektor, og vores kontor er kendetegnet ved en stærk holdånd, og ved at vi lægger stor vægt på, at arbejdsglæden skal være i top, og at vi har det sjovt i hverdagen. Vores kommunikation er åben, ligefrem og med et smil. Vi gør meget ud af at fejre hinandens succeser, ligesom vi prioriterer sociale arrangementer og en improviseret fredagsbar, før vi går på weekend.

Hverdagen er præget af en positiv tilgang til kollegaer og nye udfordringer, og med fokus på, at du løbende udvikler dig og trives i et sundt arbejdsmiljø, hvor vi bl.a. løbende vurderer arbejdsbelastningen og benytter principperne om støjfri ledelse til at sikre mental sundhed i kontoret.

Hos os betyder tilstedeværelsen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af Økonomistyrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Din nye arbejdsplads ligger centralt i Skt. Annæ Palæ tæt ved Kongens Nytorv og metro.

Du kan læse mere om hvordan det er at arbejde i Økonomistyrelsen på https://oes.dk/job/

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk, eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Christina Bagger på: 20184771. Bemærk dog ferie fra d. 15. juli til og med d. 10. august 2026.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den onsdag den 10. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 35.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Du er velkommen til at bruge AI til din ansøgning. Vedhæft dog gerne dit prompt, så vi kan se, hvilken tankegang, du har brugt. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Har du lige færdiggjort din uddannelse, eller har du masser af erfaring, og brænder du for at understøtte børns leg, trivsel, og udvikling.

Så har du mulig for at blive en del af et team, der brænder for det samme.

Blæksprutten er en integreret institution i to afdelinger med 36 vuggestue- og 44 børnehavebørn.

Vi søger en kollega med fagligt stærke kompetencer, der har overblik og som arbejder anerkendende med både kollegaer, børn og forældre. Du er god til at skabe positiv kontakt og derigennem danne tætte relationer til børnene. Du vægter grin og kram højt, også når vi har travlt. Du har lyst til, sammen med os, at skabe en god stemning på stuen og resten af huset.

Vi arbejder på tværs af stuerne, vi vægter fællesskabet højt og dækker ind for hinanden, da ingen skal stå alene. Dette er samtidigt med til skabe et trygt miljø for børn og forældre, som kender de voksne og de andre børn.

Vi har en stor legeplads, med bålhus, fodboldbane og mange legemiljøer. Vi har gode indendørsfaciliteter med plads til leg og bevægelse. Vi har hertil gode forbindelser til Amager Fælled, stranden og andre grønne områder, som også giver børnene gode muligheder for sanse- og naturoplevelser.

Vi har et særligt fokus på pædagogisk idræt både i hverdagen, i faste forløb hver uge på tværs af stuerne og i større projekter. Vi sender løbende medarbejdere på kurser i pædagogisk idræt.

Vi kan tilbyde

• Et hus med et godt arbejdsmiljø, hvor der er trivsel og arbejdsglæde.
• Et trygt og omsorgsfuldt miljø, hvor børnene kan udvikle sig.
• Et fokus på brug af pædagogisk idræt i arbejdet med børnene.
• Et særligt fokus på børns læring og udvikling gennem pædagogiske aktiviteter i mindre grupper.
• Ugentlige stue- og samarbejdsmøder, som giver mulighed for fælles refleksion og planlægning.
• Daglig planlægning og ressourcefordeling.

Vi forventer, at du

• Er uddannet pædagog og er i stand til at omsætte din faglighed til praksis.
• Har erfaring med, eller interesse for, arbejdet med leg og bevægelse.
• Kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter.
• Bidrager med faglige refleksioner i dit team og personalegruppen.
• Ser vigtigheden i det positive forældresamarbejde og kan varetage forældresamtaler.
• Er kreativ, engageret, selvstændig og kan tage initiativ.
• Er ansvarsfuld, robust og stabil.
• Bidrager aktivt til et sundt og positivt arbejdsmiljø og samarbejdskultur.
• Er en aktiv deltager i vores hus.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen.

Tiltrædelse med det samme eller efter aftale.

Ansættelsesvilkår i henhold til den gældende overenskomst.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte dit CV og eventuelt relevante uddannelse og kursusbeviser.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker en rundvisning, kan du kontakte Blækspruttens pædagogiske leder Kristian Winther Hertz på 20 34 96 47 eller mail: D59C@kk.dk.

Søg via linket senest lørdag den 1. august 2026

Afdeling for Klinisk Immunologi, Rigshospitalet, Københavns Universitetshospital

Tiltrædelse: 01.09.2026 eller efter aftale

Vi søger en engageret og selvstændig ph.d.-stipendiat med bioinformatisk baggrund til et højt specialiseret forskningsmiljø på Rigshospitalet. Stillingen er knyttet til et forskningsprojekt om identifikation af neoantigener ved akut leukæmi. Neoantigener er meget lovende mål for immunterapi, som vi vil identificere på baggrund af long-read sekventering, in silico-neoantigenprædiktion og immunologisk targetvalidering.

Projektet er primært forankret på Afdeling for Klinisk Immunologi, men gennemføres i tæt samarbejde med Danmarks Tekniske Universitet (DTU), Center for Cancer Immunterapi på Herlev Hospital samt Charité Berlin, Tyskland. Neoepitopprædiktionen udføres i samarbejde med prof. Morten Nielsen på DTU, og den ph.d.-studerende forventes derfor at tilbringe en mindre del af projektperioden på DTU.

Du bliver en central del af et tværfagligt team, der kombinerer moderne genomiske og immunologiske teknologier i translationel cancerforskning. Arbejdet omfatter både bioinformatisk pipelineudvikling, analyse af genomiske og transkriptomiske data, neoantigenprædiktion samt integrativ datafortolkning.

Stillingen er knyttet til Sektion for Diagnostisk Immunologi, som varetager diagnostiske analyser af pædiatriske patienter med leukæmi/lymfom i Østdanmark og er nationalt center for monitorering af minimal restsygdom (MRD) for alle danske børn og unge med akut leukæmi behandlet efter de fælleseuropæiske behandlingsprotokoller (ALLtogether/CHIP-AML22). Sektionen dækker derudover diagnostik af immundefekter, immunologisk dysfunktion og autoimmunitet og har en bred forskningsprofil.

Kvalifikationer

Vi søger en kandidat med følgende profil:

• Kandidatgrad i bioinformatik (cand.polyt.)
• Dokumenteret erfaring med analyse af long-read sekventeringsdata fra patienter med akut lymfoblastær leukæmi (ALL) vil blive prioriteret højt
• Erfaring med analyse af genomiske og transkriptomiske data, samt erfaring med HLA-type identifikation, er en fordel
• Arbejder struktureret og selvstændigt
• Er en holdspiller, der trives i tværfagligt samarbejde

Ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Stillingen er en tidsbegrænset ph.d.-stilling på 3 år. Ansættelsen forudsætter indskrivning som ph.d.-studerende ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet, og at ansøgeren opfylder fakultetets adgangskrav.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for akademikere ansat i regionerne, indgået mellem Akademikerne (AC) og Regionernes Lønnings- og Takstnævn, samt gældende protokollat for ph.d.-stipendiater.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til de projektansvarlige læger:

Marius-Konstantin Klever, MD, PhD (marius-konstantin.klever.01@regionh.dk)

Signe Modvig, MD, PhD, klinisk lektor, master i bioinformatik, afdelingslæge (signe.modvig.stausboell@regionh.dk)

Ansøgning, CV, eksamensbevis og eventuelle andre relevante dokumenter skal indsendes via linket i opslaget senest den 31. juli 2026.

Til De 5 Årstider i Amager Klynge E søger vi ny en pædagogisk leder, der med et positivt mindset vil lede en velfungerende institution med høj kvalitet og følgeskab af personalet.

Amager Klynge E består af otte enheder: En vuggestue og syv integrerede institutioner, hvoraf De 5 Årstider er en af dem.

Om De 5 Årstider
Som pædagogisk leder i De 5 Årstider har du mulighed for at lede en integreret institution med høj kvalitet. Der er 24 vuggestuebørn, 44 børnehavebørn og otte basispladser. Din ledelsestid skal tilgodese fagfaglig ledelse i huset, ledelse af forældresamarbejde, som er udvidet i forhold til børn fra basispladser, ledelse i klyngelederteamet og almindelig drift. Det vil du kunne gøre sammen med en samlet, stabil personalegruppe (hvoraf 70 % er uddannet) og et velfungerende ledelsesteam.

Institutionen har gode fysiske rammer, og har fokus på udbytterige læringsmiljøer for børnene. Personalegruppen står fagligt stærkt, og vi vægter samarbejdet højt. Vi har et tæt samarbejde med forældregruppen, som er aktive, tilfredse og deltagende.

I De 5 Årstider får du fordelene af både at være leder, som arbejder lokalt i eget hus, og indgå i et ledelsesteam med et tydeligt ledelsesgrundlag. Tilsammen danner vi et godt arbejdsfællesskab. Ledelsesteamet består af i alt otte pædagogiske ledere og en klyngeleder, der er tæt på og til rådighed med hjælp, når du har brug for det til din opgaveløsning, eller til at vende dagen og beholde det gode humør.

Vores ledelsesgrundlag er følgende
Vi leder klogt, således at vi understøtter kompetent selvledelse efter fælles værdier og mål, hvilket betyder, at vores kapacitet anvendes til ledelse. Som udgangspunkt ser vi vores medarbejdere som kompetente professionelle, der i fællesskaber og alene selv kan lede efter fælles mål, og vi leder derefter.

Vi har fælles planlægning på klyngeniveau, som giver muligheder for lokal planlægning og tilpasning. Vi skaber et fælles grundlag for at implementere stilladser og standarder, så der kan differentieres på enhedsniveau. Vi anvender systematiske redskaber til at planlægge og evaluere den pædagogiske praksis, og det konkrete redskab bestemmes af vilkår på enhedsniveau. Vi har fælles HR-processer fx vedr. onboarding, sygefravær m.m.

Som strategisk ledelse organiserer vi forskellige møder, der sikrer drift, klyngens langsigtede økonomiske og pædagogiske bæredygtighed (strategimøder) samt resiliensfremmende processer (sparringsmøder). Vi bruger pædagogisk support til at understøtte kerneopgaven og sikre nærværende sparring tæt på den pædagogiske praksis. Vi arbejder med et åbent ledelsesrum og en høj grad af psykologisk tryghed.

Vi arbejder målrettet med pædagogisk kvalitet defineret og inspireret af KIDS-materialet og omsorgsgrebet fra Børns Vilkår. Vi faciliterer kompetenceudvikling af alle medarbejdere i klyngen. Derigennem styrker vi klyngens kompetencer, kvalitet og sammenhængskraft. Vi arbejder aktivt med at bringe ledelsesteamet samlede kompetencer i spil, så alle børn og medarbejdere får udbytte af dette.

I Amager Klynge E arbejder vi på tværs af institutioner i forskellige faglige netværk, hvor lederne deltager sammen med en stor medarbejdergruppe i sprognetværk, faglig fyrtårnsnetværk og MED og pædagoger arbejder med storbørnsgrupper, som er fire stærke netværk, der er med til at bære den høje faglighed i hele klyngen. Vi har fælles pædagogiske principper og styrket læreplan.

Vores samarbejde i ledelsesteamet er båret af høj faglighed, handlekraft og godt humør, som vi gerne ser styrket med en teamplayer, der er åben for udvikling og nytænkning. Du skal bidrage med nye tanker og kunne arbejde sammen om beslutninger, der er truffet i teamet med efterfølgende implementering for medarbejderne i egen enhed.

Du vil få hjælp til administrative opgaver fra områdets administrative team.

Vi søger en pædagogisk leder, som

• er uddannet pædagog, gerne erfaring med ledelsesopgaver
• er interesseret i at arbejde med mangfoldige børnefællesskaber gennem deltagelse i leg og aktivitet
• kan tage afsæt i aktuel viden om børns udvikling og læring i din faglige ledelse
• har personligt mod til at sætte retning, lede pædagogiske processer, omsætte politiske mål og lovpligtige læreplanstemaer til en professionel hverdag
• har insisterende fokus på børns trivsel og udvikling
• kan skabe tillidsfulde relationer, motivere medarbejderne og sikre medansvar, medindflydelse og medbestemmelse i hverdagen
• kan arbejde udviklende med det årlige pædagogiske tilsyn
• ser værdien af tværfagligt samarbejde

Du kan læse vores seneste tilsynsrapport fra 2025 her.

Ansættelsesvilkår
Vi ønsker, at du kan tiltræde den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du kan stille eventuelle spørgsmål eller aftale en rundvisning med klyngeleder Hanne Viinblad på 23 63 62 40 eller pædagogisk leder i teamet Jens Gummesen på 23 70 58 49.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 6. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler mandag den 17. og mandag den 24. august.

Brænder du for at skabe en tryg, nærværende og udviklende hverdag for børn i vuggestuealderen? Trives du i et fagligt stærkt fællesskab med fokus på samarbejde, refleksion og nysgerrighed? Så er du måske vores nye pædagogmedhjælper i Cismofytten.

Barnet i centrum
I Cismofytten arbejder vi med udgangspunkt i børnenes behov, vi organiserer os derfor dynamisk og bruger tid på faglig refleksion og feedback. Vi søger en pædagogmedhjælper til vores vuggestue, som kan se sig selv, være en del af et udviklende børne- og voksenmiljø.

Du vil blive tilknyttet en vuggestue og indgå som en vigtig del af hverdagen sammen med gruppens pædagoger. Her får du en central rolle i at skabe tryghed, nærvær og gode rammer for børnenes leg, læring og udvikling.

Dine arbejdsopgaver
Som pædagogmedhjælper i Cismofytten vil du blandt andet

• understøtte den pædagogiske hverdag gennem leg, aktiviteter og nærvær med børnene
• bidrage til at skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer
• deltage aktivt i hverdagsrutiner som måltider, garderobesituationer og overgange
• samarbejde tæt med pædagoger og øvrige kolleger om børnenes trivsel og udvikling
• deltage i team- og personalemøder samt bidrage med observationer og perspektiver fra hverdagen
• være fleksibel og hjælpe til, hvor der er behov i huset

Hvem er du?
Vi søger en pædagogmedhjælper, der

• er en tydelig, ansvarlig og nærværende voksen i børnenes hverdag
• trives med at samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• er nysgerrig på børns udvikling og motiveret for at lære og udvikle sig fagligt
• har lyst til at skabe legende, udforskende og udviklende miljøer for børnene
• har erfaring med eller interesse for arbejdet med udsatte børn og familier i en mangfoldig institution
• møder børn, forældre og kolleger med respekt, engagement og omsorg

Hvem er vi?
Cismofytten er en integreret 0-6-års institution beliggende ved Nørrebros Runddel. Her bliver du en del af en varm, engageret og omsorgsfuld personalegruppe med både erfarne og nye kolleger.

Vi arbejder ud fra et fælles fagligt fundament med fokus på

• den professionelle relation mellem barn og voksen og Tryghedscirklen
• rutinepædagogik og tydelige dagsstrukturer, der skaber ro, forudsigelighed og fordybelse
• et stærkt arbejdsfællesskab præget af høj faglighed, samarbejde og en aktiv feedbackkultur
• små fællesskaber, hvor nærvær og relationer understøtter børns trivsel, læring og udvikling

På vores skemalagte teammøder får du mulighed for sparring og fælles refleksion over børnenes hverdag og udvikling.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune.

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi udvidet referencer samt straffe- og børneattest.

Cismofytten er en del af Klynge Nord E, som er en røgfri klynge.

Kontakt
Vi holder lukket i uge 29, 30 og 31 og kan derfor ikke træffes. Vi henviser i stedet til vores hjemmeside, hvor du kan læse mere om Cismofytten.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og evt. uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi indkalder til samtaler mandag den 3. august. Samtalerne finder sted den 6. og 7. august 2026.

Brænder du for at beskytte Danmarks mest centrale institutioner mod spionage og sikre landets mest følsomme oplysninger?

Så har du muligheden for at blive en del af Styrelsen for Samfundssikkerhed, hvor vi søger sikkerhedsrådgivere, der får ansvar for at være sparringspartnere for de mest udsatte statslige institutioner i Danmark. Du vil skulle oversætte et komplekst sikkerhedspolitisk trusselsbillede til konkret rådgivning om organisatorisk, fysisk og digital sikkerhed målrettet den enkelte institution. Du vil dagligt arbejde i spændingsfeltet mellem kundens strategiske behov, efterretningstjenesternes trusselsvurderinger og konkrete sikkerhedstiltag med det formål at styrke institutionernes evne til at varetage egen sikkerhed og beredskab. Stillingen er oplagt for dig, der motiveres af et højt arbejdstempo, stærk faglig sikkerhedsrådgivning og tætte kunderelationer.



Velkommen til

Styrelsen for Samfundssikkerhed arbejder hver dag for Danmarks sikkerhed. Vi understøtter myndigheder, virksomheder og borgere i at forebygge og håndtere de trusler, samfundet står over for, og vi har en central rolle i koordinationen af den nationale krisestyring.

Du bliver en del af kontor for National Sikkerhed med en bred sammensætning af sikkerhedsfagligheder som bl.a. består af eksperter i sikkerhedskultur, fysisk sikring, teknisk sikring og IT-sikkerhed.



Din rolle og dine opgaver

Rådgivningsteamet, som du vil være tilknyttet som sikkerhedsrådgiver, er bindeleddet mellem kontorets fagspecialister og vores kunder. Sikkerhedsrådgiverne er typisk også kontorets eksperter i adfærd, governance og informationssikkerhed. I rådgivningsteamet bliver du en del af et stærkt rådgivningsfagligt miljø, hvor samarbejde, faglighed og vores kunder står i centrum. Du får mulighed for at præge arbejdet og være med til at udvikle, hvordan vi bedst understøtter institutionernes i deres arbejde med deres sikkerhed og beredskab.



Du bliver en del af:

• En arbejdsplads med et stærkt sikkerhedsfagligt miljø og kolleger, der brænder for opgaven.
• Et godt arbejdsmiljø hvor trivsel og performance går hånd i hånd.
• En arbejdsplads hvor du får mulighed for faglig udvikling på tværs af en bred vifte af sikkerhedsområder.
• En opgaveløsning med et stort ansvar og spændende muligheder for samarbejde på tværs af kontor og styrelse.
• En arbejdsplads som hver dag gør en konkret forskel for Danmarks sikkerhed og bidrager til at gøre Danmark mere robust.

Kontor for National Sikkerhed rådgiver indenfor to overordnede områder: Sikkerhedsrådgivning af et mindre antal centrale ministerier og institutioner, og generel rådgivning om håndtering af klassificerede oplysninger til alle civile myndigheder. Som rådgiver vil du have opgaver indenfor for begge områder.



Det indebærer opgaver inden for bl.a.:

Du vil, som en del af det første område, være en eller flere kunders faste kontaktpunkt. I det daglige vil du skulle bistå kunden med rådgivning om konkrete organisatorisk, fysiske eller digitale sikkerhedstiltag samtidig med, at du vil skulle bidrage til kundens mere langsigtede udviklingsopgaver som styrker sikkerheden på sigt. I samarbejde med resten af teamet, driver du samarbejdet og sikrer, at myndighederne har den rette viden, støtte og rådgivning til at styrke deres interne sikkerhed og beredskab. Samtidig vil du virke som bindeled til hele styrelsens portefølje af rådgivningstilbud, såfremt kunden har behov udover kontorets kompetencer som f.eks. beredskabsplanlægning, øvelser eller forsyningssikkerhed.

Du vil også skulle bidrage til kontorets andet område: rådgivning af offentlige myndigheder generelt om håndteringen af klassificerede oplysninger. Denne rådgivning har typisk karakter af mere generelle rådgivningsindsatser som f.eks. udvikling af webinarer, skriftlige vejledninger og publikationer vedrørende f.eks. opbyggelsen af en stærk sikkerhedskultur, brugen af sikkerhedsgodkendelser og håndtering af klassificerede oplysninger i hverdagen.

Sikkerhed er en prioritet hos vores kunder, og deres sikkerhedsdagsorden spænder bredt. Du vil derfor også møde en bred vifte af spørgsmål – og ofte spørgsmål, som der på forhånd ikke findes et klart svar på. Du skal derfor have mod på, i samarbejde med højt specialiserede kollegaer, at sætte dig ind i nye områder og finde svarene med afsæt i trusselsbilledet og dine kunders behov. På denne måde vil du opleve, at du med din rådgivning er med til at sætte nye standarder for sikkerhedsarbejdet i offentlige myndigheder i Danmark.



Om dig

Vi søger nye kollegaer med en stærk sikkerhedsfaglig profil og lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem kundebehov, sikkerhedspolitiske trusler og effektive sikkerhedsløsninger.

Det er centralt for teamets succes at kunne forstå og bidrage til alle facetter af sikkerhedens hos vores kunder, hvorfor vi søger kollegaer med forskellige erfaringer, faglig baggrund og uddannelse. Derfor er det heller ikke sikkert, at du kan se dig selv i alle af de følgende kompetencer, men hvis du har den rigtige indstilling og kan bidrage med en eller flere følgende kompetencer, så ser vi meget gerne din ansøgning.



Vi lægger vægt på, at du:

• Har politisk tæft og evner at opbygge stærke langsigtede relationer til kunder. Gennem dialog og indsigt forstår du deres behov, udfordringer og muligheder og formår at omsætter dem til konkrete og værdiskabende sikkerhedstiltag.

• Arbejder analytisk og trives med at håndtere flere opgaver samtidigt. Det falder dig naturligt at inddrage kollegaer og fageksperter for at sikre den bedst mulige løsning. Du tager ansvar for kvaliteten af dit arbejde og har fokus på at skabe værdi for kunden.

• Tænker i helhedsorienterede sikkerhedsløsninger på tværs af organisatoriske, kulturelle, fysiske og digitale dimensioner og formår at balancere høj sikkerhed med funktionalitet i kundens daglige drift.

• Har erfaring med informationssikkerhed eller håndtering af klassificerede oplysninger fra offentlige myndigheder eller større private organisationer – eksempelvis som rådgiver, sikkerhedsansvarlig eller medarbejder med sikkerhedsfaglige opgaver.

• Kommunikerer klart og målrettet – både mundtligt og skriftligt. Du kan udarbejde anbefalinger, notater og beslutningsoplæg med høj faglig kvalitet og præcision, og du er tryg ved at præsentere og facilitere møder og workshops.

• Har en relevant videregående uddannelse, eksempelvis inden for samfundsvidenskab, IT, kommunikation eller sikkerhed. Konkret erfaring med organisering af sikkerhed, awarenesstræning, sikkerhedskultur, IT-sikkerhed, fysisk sikkerhed, rejsesikkerhed, beredskab eller risikostyring i større organisationer er ligeledes relevant.

Det tilbyder vi dig

Vi tilbyder dig et job i en organisation i udvikling med dedikerede medarbejdere, der hver dag løfter en vigtig samfundsopgave. Vi har et godt arbejdsmiljø og en imødekommende kultur, hvor vi lægger vægt på, at trivsel og performance går hånd i hånd. Vi er samlet på tværs af fagområder og kulturer og er lige nu ved at bygge en ny stærk arbejdsplads op sammen. Fælles for os er, at vi brænder for vores arbejde og er klar til at hjælpe dig godt og sikkert i gang med dit nye job.





Løn og ansættelsesvilkår

Indplacering sker afhængig af kvalifikationer og erfaring. Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst for ansatte i staten. Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT og kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.


Stillingen er en fuldtidsstilling.



Dit faste arbejdssted er Styrelsen for Samfundssikkerhed på Holsteinsgade 63, 2100 København Ø. Til stillingen hører, at der vil være rejseaktivitet i Storkøbenhavnsområdet. Styrelsen har også lokation i Birkerød.



Forventet tiltrædelse er snarest muligt.



Vil du vide mere

Har du lyst til at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Christian Niebuhr på e-mail: cni@samsik.dk.


Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 9. august 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.



Styrelsen for Samfundssikkerhed opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.

Din Sociale Indgang – Brønshøj-Husum-Vanløse, Ny Start søger en ny kollega til tiltrædelse 1. oktober 2026.

Lidt om os
Ny Start er en lokalt forankret kriminalpræventiv indsats, der arbejder socialpædagogisk og relationelt med uroskabende og kriminalitetstruede unge i alderen 12-25 år. Indsatsen baserer sig grundlæggende på anonym og frivillig rådgivning og vejledning. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om projektet
Det er en helhedsorienteret indsats, som beskæftiger sig med unges udfordringer, typisk indenfor familie, skolegang, beskæftigelse, fritidsinteresser, kriminalitet og misbrug. Desuden fokuseres der på tæt samarbejde med lokale aktører, herunder de lokale folkeskoler, de boligsociale projekter, ungdomsklubber, 18+ centre, Københavnerteamet, frivillige foreninger, nærpolitiet og SSP samt kolleger fra Din Sociale Indgang – Brønshø-Husum-Vanløse.

Arbejdsområde
Som medarbejder i Ny Start vil du gennem socialpædagogiske arbejdsmetoder og via rådgivning og vejledning være i tæt dialog med kriminalitetstruede unge og arbejde med disse om løsninger på de mange forskelligartede udfordringer, der følger med et vanligt som usædvanligt ungdomsliv.

Arbejdsmetoderne inkluderer

• brobygning mellem forskellige indsatser i lokalområdet
• mulighed for at arbejde mere fokuseret med den enkelte unge eller ungegrupper i forløb, som de unge frivilligt kan vælge til
• lommepengeindsatser, hvor vi ansætter de unge på mindre arbejdshold til konkrete arbejdsopgaver med henblik på at have et fælles tredje til at øge trivsel og fremme muligheder inden for uddannelse og beskæftigelse
• understøttelse af de lokale folkeskoler – vi har fx flere projekter, hvor vi samarbejder med skolerne om at løse konkrete udfordringer, der relaterer sig til trivslen i skoletiden

Arbejdsopgaverne kan være omskiftelige og bliver hovedsageligt skabt ved dit eget initiativ og med udgangspunkt i dine ressourcer og færdigheder. Vigtigst i arbejdet er den gode kontakt til de unge. De er forskellige. Deres situationer er forskellige, og deres problematikker er forskellige. Vi forventer ikke, at du er lige god til det hele, men vi forventer, at du kan bede om at få hjælp og sparring fra dine kolleger.

Dine kvalifikationer
Vi søger en ny kollega til bydelen Tingbjerg med pædagogisk eller socialfaglig baggrund og med erfaring i arbejdet med udsatte unge. Du skal være resilient og selvstændig i dit arbejde og både kunne skabe kontakt til nye ungegrupper og kunne hjælpe dem med at forstå og løse deres udfordringer.

Du skal være indstillet på en omskiftelig hverdag, hvor udfordringerne ikke altid er til at forudse. Dette betyder også, at vi arbejder på tidspunkter, der ikke altid falder inden for den almindelige arbejdstid.

Du skal både ville og kunne arbejde med at opbygge langsigtede relationer til de unge og hjælpe dem, der kun på kort sigt har brug for hjælp og støtte.

Du bliver en del af et team med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde herunder folkeskolelærer, kok, glarmester, pædagogisk antropolog og flere socialpædagoger. Ydermere har vi kompetencer indenfor konfliktvejledning, mentalisering, ungdomspædagogik samt håndværk og design. Vi har forskellige tilgange til arbejdet, men det, der binder os sammen, er, at vi brænder for at gøre en forskel for børn og unge i områderne.

Forankret i Din Sociale Indgang – Brønshøj-Husum-Vanløse
Vi holder til på Brønshøjvej i Brønshøj i fine lokaler og med en fantastisk frokostordning. Vi er dog langt fra bundne til denne matrikel i arbejdet. På tværs af hele huset er vi ca. 180 medarbejdere, fem afdelingsledere og en områdechef, der alle brænder for at gøre en forskel for børn, unge og deres familier i København.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med en arbejdstid på 37 timer ugentligt. Vi ønsker, at du kan tiltræde den 1. oktober 2026. Ansættelse og aflønning vil ske inden for rammene af lokal løndannelse og i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation; dog ikke efter overenskomst for akademikere.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ny Start-medarbejderne Yunus Cetiner på 21 20 51 46 eller Frederik Nylev Jørgensen på 24 94 67 04.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler onsdag den 19. august.

Ved første øjekast lyder det måske utraditionelt, men jobbet som overlæge er både spændende, varieret og meningsfuldt. Her kombinerer du din medicinske ekspertise med en vigtig samfundsopgave – at sikre sundhed og lige adgang til behandling for en ofte overset patientgruppe.

Vi tilbyder en hverdag, hvor du får tid til kerneopgaven, fleksibilitet i arbejdet og faste arbejdstider. Du bliver en del af et stærkt, tværfagligt fællesskab og får mulighed for at præge og udvikle sundhedsindsatsen i en kompleks kontekst, hvor din indsats har stor betydning.

Det er ikke bare et job – det er en mulighed for at gøre en forskel dér, hvor det virkelig tæller.

Dine ansvarsområder

Som overlæge i Fængselskreds Øst bliver du daglig koordinator for lægegruppen. Du får ansvar for implementering af kvalitetsstandarder og sikring af den daglige drift i lægegruppen på Vestre fængsel samt effektiv onboarding af nye læger, hvor der pt. er 4 læger, som overvejende er yngre læger. Dit fokus vil være at skabe sammenhæng, struktur og kvalitet i det sundhedsfaglige arbejde samt understøtte et godt arbejdsmiljø med høj faglighed, trivsel og udvikling blandt lægerne. Funktionen vil også dække læger på områdets øvrige matrikler. Du vil have en faglig bagvagtsfunktion for fængselskredsens yngre læger.

Stillingen omfatter desuden patientkontakt og kliniske opgaver, der er sammenligneligt med arbejdet i almen praksis. I denne funktion vil du varetage almenmedicinske opgaver som konsultationer, vurdering og behandling af akutte og kroniske lidelser samt forebyggende helbredsindsatser. Du vil få en central rolle i at sikre et højt og ligeværdigt tilbud for vore patienter.

Stillingen indebærer et tæt samarbejde med øvrigt sundhedspersonale og fængslets øvrige faggrupper, hvor du spiller en vigtig rolle i at sikre en helhedsorienteret sundhedsindsats tilpasset de særlige forhold, der gælder i et fængselsmiljø.

Om dig

Har du lyst til ovenstående, ønsker vi af dig at du:

• Er speciallæge i almen medicin eller har anden relevant klinisk speciallægeuddannelse.
• Er faglig stærk, alsidig, og tager ansvar for dine opgaver, og du har det ikke svært ved at træffe beslutninger.
• Kan skabe følgeskab og motivere andre gennem tydelig kommunikation, faglig integritet og en samarbejdende tilgang.
• Har blik for helheden og interesse for at få ting til at spille i praksis.
• Har organisatorisk tæft og synes om at lære fra dig.
• Har gerne erfaring med – eller interesse for – misbrugsbehandling og psykiatri

Vi tilbyder

Vi ønsker, at du trives både inden for og uden for fængslets mure. Vi tilbyder derfor:

• En spændende og alsidig hverdag med fokus på kerneopgaven.
• Faste arbejdstider og god balance mellem arbejde og fritid.
• En engageret lægegruppe, der har vore patienters bedste på sinde, og som sætter pris på faglig sparring og udvikling.
• Meningsfuldt arbejde med patienter, der værdsætter din indsats.
• Et sikkert arbejdsmiljø præget af tryghed og godt samarbejde.
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger fra flere faggrupper, præget af faglighed, humor og en uhøjtidelig omgangstone.
• Faglig sparring og vidensdeling med kollegaer på tværs af Fængselskreds Øst.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen som overlæge ønskes besat hurtigst muligt og besættes på individuel kontrakt med vilkår svarende til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, hvor stillingen lønmæssigt er indplaceret svarende til løngruppe 1 i rammeaftalen. Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand, kan du bevare ansættelsen som tjenestemand. Der vil herudover blive aftalt kvalifikationstillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.

Arbejdsstedet er Vestre Fængsel, Vigerslevvej 1D, 2450 København SV. I ferier og ved sygdom kan der være behov for fremmøde på fængselskredsens øvrige matrikler.

Stillingen er med en arbejdstid på 37 timer om ugen, som vil være i dagstid. Der er ikke aften- eller weekendarbejde.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Om os

Sundhedsenheden i Fængselskreds Øst spænder vidt. Vi har klinikker på alle institutioner i Østdanmark, fra Helsingør Arrest til Storstrøm Fængsel over arresten på Bornholm. Nogle klinikker er bemandet med sygeplejersker, læger og andet sundhedspersonale dagligt, andre på ugentlig basis.

Ansøgningen

Stillingen søges elektronisk via knappen ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget senest søndag den 2. august 2026.

For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Kongen.

Samtaler vil blive afholdt i uge 32 eller indpasset kandidatens ferie.

Ved yderligere oplysninger eller spørgsmål til stillingen, kan du kontakte cheflæge i Sundhedsenheden i Fængselskreds Øst Ditte Skovdal på telefon 7255 5331.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Vil du være med til at skabe sammenhæng omkring den unge og familien?

Vi etablerer et nyt kommunalt børne- og ungehjem for unge mellem 13 og 18 år med mulighed for ungestøtte efter Barnets Lov frem til det 23. år.

Indsatsen er helhedsorienteret og intensiv, hvor den unge, familien og de professionelle omkring dem arbejder sammen om at skabe udvikling og nye muligheder. Vi modtager både planlagte og akutte anbringelser, og samarbejdet med familien er en central del af indsatsen.

Vi søger en familiebehandler, der vil indgå i et fagligt fællesskab med fokus på relationer, nysgerrighed og samarbejde som grundlag for praksis.

Kom til åbent hus
Er du nysgerrig på stillingen eller det nye børne- og ungehjem, inviterer vi til åbent hus tirsdag den 11. august 2026 kl. 14.00-18.00 på Glucksvej 2, 2450 København SV.

Her kan du høre mere om tilbuddet, møde ledelsen og få indblik i den faglighed og kultur, vi er ved at opbygge. Ingen tilmelding – du møder bare op.

Vi møder
Vi møder børn, unge og familier med en forståelse af, at de ikke er problemet – de viser problemet.

Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, hvor vi er optaget af at forstå sammenhængen mellem den unges livsarenaer og de mennesker, der er en del af deres liv.

Forandring skabes i relationer og i samarbejde med de mennesker, der fortsat skal være en del af den unges hverdag.

Vi ser
Tilbuddet henvender sig til unge mellem 13 og 18 år med komplekse sociale og følelsesmæssige udfordringer – med mulighed for ungestøtte frem til 23 år.

Mange unge har erfaringer med utryghed, brud i relationer og mistrivsel. Nogle lever med selvskadende adfærd, misbrug eller kriminalitet og har behov for stabile voksne og tydelige rammer.

Vi arbejder tæt sammen med familie, myndighed, skole, psykiatri og øvrige samarbejdspartnere for at skabe retning og sammenhæng i indsatsen.

Vi skaber sammenhæng
Som familiebehandler arbejder du med at skabe sammenhæng mellem den unge, familien og de professionelle omkring dem.

Dit arbejde foregår på tværs af arenaer – i familien, omkring den unge og i samarbejdet med skole, myndighed og øvrige fagpersoner.

Du bidrager til at

• skabe fælles forståelse af den unges udfordringer og ressourcer
• støtte familien i at indgå aktivt i den unges udvikling
• sikre sammenhæng mellem indsatser og faglige perspektiver

Du samarbejder tæt med socialrådgivere, psykologer og socialpædagoger om at skabe en fælles retning for indsatsen.

Vi søger en familiebehandler, der

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller har anden relevant socialfaglig uddannelse med terapeutisk eller familiefaglig overbygning
• har erfaring med familiebehandling og arbejdet med udsatte børn, unge og familier
• har viden om psykiatri, traumer og komplekse familieforløb
• kan arbejde selvstændigt og indgå i tværfagligt samarbejde
• ser familien som en central del af den unges udvikling
• ønsker at bidrage aktivt til et fagligt fællesskab

Vi tilbyder

• mulighed for at være med til at etablere et nyt kommunalt børne- og ungehjem
• en tydelig faglig retning og et stærkt tværfagligt fællesskab
• ekstern supervision, kompetenceudvikling og faglig sparring
• en fleksibel arbejdsdag med stor selvstændighed
• en ledelse med fokus på nærvær, kvalitet og udvikling

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, og der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Arbejdstiden er fleksibel og tilrettelægges efter opgaverne. Der må forventes arbejde i dag- og aftentimer samt lejlighedsvis i weekender.

Arbejdsstedet er Glucksvej 2, 2450 København SV.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Jens H. Løhndorf på 20 43 11 06 (ikke tilgængelig i uge 30-32).

Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Samtaler afholdes i uge 34 og 35.