Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave – vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens Er du passioneret omkring demens og ønsker at gøre en mærkbar forskel i borgernes hverdag? På demensenheden Torndalshave får du mulighed for at anvende din sygeplejefaglighed lige der, hvor den virkelig tæller – tæt på vores 12 beboere, deres pårørende og deres hverdag.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre her.

Om jobbet og hverdagen Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg med afsæt i Tom Kitwoods principper og har fokus på høj faglighed, triage, tidlig opsporing og beboerkonferencer. Hos os er der plads til at tænke nyt, udfordre eksisterende arbejdsgange og bidrage med ideer til den fortsatte udvikling af vores faglige praksis på afdelingen.

I rollen er du med til at skabe struktur omkring beboernes forløb, følge op på indsatser og facilitere beboerkonferencer. Samtidig får du en rolle i at vejlede og sparre med kollegaer i hverdagen, så den faglige kvalitet styrkes kontinuerligt. Du arbejder tæt på beboerne og er med til at sikre sammenhængende og helhedsorienterede forløb og holder fast i og følger op på aftaler.

Du bliver en del af et tværfagligt team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, teamkoordinator og afdelingsleder.

Vi oplever en høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledelse. Ledelsen er tilgængelig, ærlig og transparent, og der er altid plads til sparring.

De typiske arbejdsopgaver inkluderer

• Du varetager pleje, omsorg og akutte sygeplejefaglige opgaver
  
  
• Du bidrager til triage, tidlig opsporing og faglige refleksioner i samarbejde med kolleger og afdelingslederen
  
  
• Du samarbejder med teamkoordinatoren om at understøtte kollegaerne og styrke den faglige kvalitet
  
  
• Du indgår i et fagligt fællesskab med plejehjemmets øvrige sygeplejersker og bidrager til koordineringen af den daglige drift i samarbejde med afdelingslederen.
  
  
• Du sikrer implementering af faglige metoder og udarbejder handleplaner og samarbejder tæt med pårørende
  
  

Vi forestiller os, at du Er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring i demens, men det er ikke et krav.

Derudover så tænker vi, at:

• Trives med at arbejde ud fra helhedspleje og ser værdien i det
  
  
• Har erfaring med dokumentation og cura, men det er ikke et krav
  
  

Hvorfor vælge os

• Du får grundig onboarding, en fast sparringsmakker og løbende supervision
  
  

• Vi prioriterer kompetenceudvikling med afsæt i de opgaver og indsatser, vi løser i hverdagen. Vi investerer i dig fra start med blandt andet et 5-dages demenskursus
  
  
• Et arbejdsmiljø med fokus på fællesskab og sociale arrangementer som sommerfest og julefrokost, hvor beboere og personale deltager
  
  
• Høj grad af medindflydelse og medansvar for den fælles arbejdsopgave
  
  

Om Dybenskærhave Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes i hverdagen.

Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.

Du kan læse mere om os, vores værdier og aktiviteter på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave.

Hos os emmer hverdagen af nærvær og tæt kontakt til beboerne. Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om, hvad vi kan tilbyde dig som en del af vores team.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en dagvagt på 37 timer med weekendvagt hver tredje weekend. Der kan forekomme aftentimer i forbindelse med støtte til øvrige vagter, oplæring af nye afløsere og deltagelse i arrangementer.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober eller snarest muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Det må påregnes, at rekrutteringsforløbet kan omfatte to samtaler.

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.

Du er meget velkommen til at kontakte Britt-Marie, plejehjemsleder på tlf. 93516198 eller på mail: gnj@hvidovre.dk, hvis du har spørgsmål eller ønsker at komme forbi og mærke den gode stemning.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Vil du fordybe dig i kompleksiteten hos patienter med gastrointestinale blødninger, svær pancreatitis, hepatisk encefalopati, sepsis og akutte højrisikopatienter efter abdominal kirurgi?

På Gastroenhedens semi-intensive afsnit 322 bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor høj specialisering, klinisk dømmekraft og nærværende sygepleje går hånd i hånd.

Vi er en del af Danmarks største gastroenhed og varetager pleje og behandling af nogle af specialets mest komplekse medicinske og kirurgiske patienter. Vores patienter kræver tæt observation, hurtige kliniske vurderinger og sygepleje af høj kvalitet. Hos os får du tid til at fordybe dig, udvikle dine kompetencer og gøre en reel forskel for patienter med nogle af gastroenterologiens mest komplekse sygdomsforløb.

Vi tror på, at de bedste patientforløb skabes, når høj faglighed går hånd i hånd med nærvær, refleksion og et stærkt kollegialt fællesskab.

Det får du hos os

Tid til den komplekse sygepleje
På 322 har du som udgangspunkt ansvar for 1-2 patienter. Alle patienter er monitorerede, og den høje normering giver dig mulighed for at arbejde systematisk med observation, kliniske vurderinger og tidlig opsporing af ændringer i patientens tilstand.

En introduktion, der giver tryghed
Vi ved, at det tager tid at blive dygtig til semi-intensiv sygepleje. Derfor får du et introduktions- og kompetenceudviklingsprogram med en mentor, tæt sparring fra erfarne kolleger samt støtte fra vores kliniske sygeplejespecialist og udviklingssygeplejerske.

Faglig udvikling er en del af hverdagen
Kompetenceudvikling stopper ikke efter introduktionen. Vi prioriterer ugentlig undervisning, månedlige simulationstræninger, Journal Club, refleksion og løbende faglig sparring. Har du lyst til at fordybe dig i et særligt patientområde, får du mulighed for at bidrage til udviklingen af sygeplejen i afsnittet.

Tværfaglighed, der gør en forskel
Vi arbejder tæt sammen med gastroenterologiske speciallæger og det akutte kirurgiske team på Hvidovre Hospital. Som noget særligt har vi en fast fysioterapeut i aftenvagt, hvilket giver optimale muligheder for tidlig mobilisering og sammenhængende patientforløb.

To afsnit – ét fagligt fællesskab
Vi deler dagligdag og kontorfaciliteter med AHA-afsnit 326. Det betyder, at vi sparrer med hinanden på tværs af afsnittene, hjælper hinanden i hverdagen og deler erfaringer og kompetencer. Sammen skaber vi et stærkt fagligt miljø, hvor vi udvikler os sammen og bruger hinandens viden til gavn for patienterne.

Vi udvikler det gode patientforløb
Vi arbejder målrettet med at udvikle sammenhængende patientforløb for patienter med gastrointestinale blødninger, sepsis, hepatisk encefalopati og svær pancreatitis.

Med afsæt i Fundamentals of Care udvikler vi sygeplejen med fokus på høj klinisk kvalitet, tværfagligt samarbejde og patientens samlede forløb. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når behandling går hånd i hånd med nærværende sygepleje, tidlig mobilisering, ernæring og aktiv inddragelse af patienter og pårørende.

Har du lyst til at være en del af et afsnit, hvor udvikling ikke blot er en ambition, men en naturlig del af hverdagen, så er 322 måske det rette sted for dig.

Hvem er du?
Du er autoriseret sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren – og har lyst til at udvikle dig inden for den komplekse gastroenterologiske sygepleje.

Du er nysgerrig, engageret og trives med komplekse patientforløb. Du har lyst til at lære, tage ansvar og bidrage til et arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, samarbejde og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Praktiske oplysninger
Stillingen er på fuld tid eller et timetal efter aftale i blandede vagter med arbejdsweekend hver 3.-4. weekend. Tiltrædelse den 1. september 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte os. Vi viser gerne vores afdeling frem.

Du er også velkommen til at kontakte oversygeplejerske Katrine Ellegaard på telefon 20 53 02 91.

Ansøgningsfrist den 9. august
Samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig

Er du sygeplejerske med et skarpt klinisk blik, ro i pressede situationer og lyst til et selvstændigt ansvar? Så er du måske vores nye kollega på nattevagt. Vi søger en autoriseret sygeplejerske til en fast nattevagtsstilling i Hjemme- og Sygeplejen i Hvidovre Kommune.

Du arbejder i et 7/7-rul med vagter i lige uger, hvilket giver dig fri i de ulige uger. Stillingen giver en god balance mellem arbejdsliv og fritid, samtidig med at du bliver en vigtig del af vores natteam.

Om stillingen Som nattevagt er du ansvarshavende sygeplejerske for hele Hvidovre Kommune. Du træffer selvstændige kliniske beslutninger og sikrer høj faglig kvalitet i pleje og behandling af borgerne. Du arbejder tæt sammen med to social- og sundhedshjælperkolleger og har et tæt tværsektorielt samarbejde med 1813 og andre relevante samarbejdspartnere.

Arbejdet er varieret og kræver, at du kan bevare overblikket, prioritere opgaver og handle hurtigt og sikkert, når situationen kræver det.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Arbejder med omhu, samvittighedsfuldhed og høj faglig kvalitet.
• Kan tage ansvar og træffe selvstændige beslutninger.
• Bevarer overblikket i komplekse og akutte situationer.
• Vægter samarbejde, tværfaglighed og respektfuld kommunikation højt.
• Sætter borgerens behov, værdighed og selvbestemmelse i centrum.
• Trives med et selvstændigt arbejde, hvor ingen nætter er ens.

Vi tilbyder

• En fast nattevagtsstilling i et 7/7-rul med arbejde i ulige uger og fri i lige uger.
• En spændende og selvstændig funktion med ansvar for sygeplejen om natten i hele kommunen.
• Et stærkt samarbejde med engagerede social- og sundhedshjælperkolleger samt 1813.
• Dygtige kolleger med fokus på sparring, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads, hvor tillid, ansvar, kvalitet og tværfagligt samarbejde er grundlæggende værdier.

Hos os bliver du en del af et engageret natteam, hvor vi løfter i fællesskab, hjælper hinanden og arbejder for, at borgerne oplever tryghed, kvalitet og kontinuitet – også om natten.

Ved spørgsmål kontakt teamleder Hazel tlf. 41850314 eller Lise 41850257

Ansættelse fra den 1. september 2026

Samtaler afholdes i uge 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Lungemedicinsk Forskningsenhed, Hvidovre Hospital



Vil du være en del af en af Danmarks største forskningsenheder inden for lungemedicin – og arbejde tæt med patienter i et stærkt fagligt miljø?

Lungemedicinsk Forskningsenhed på Hvidovre Hospital forsker i nye behandlingsmuligheder til patienter med bl.a. astma, allergi, bronkiektasier, kronisk hoste og KOL. Vi oplever stigende aktivitet og søger derfor en engageret og fagligt dygtig projektsygeplejerske til vores team.

Hvad kan vi tilbyde

Hos os får du:

• Et selvstændigt job med stor indflydelse på din egen arbejdsdag
• Tæt og kontinuerlig kontakt med patienter
• Et velfungerende tværfagligt samarbejde
• Grundig oplæring tilpasset dine kompetencer og erfaring
• Sparring og tæt samarbejde med afdelingens 2 erfarne projektsygeplejersker

Vi er en ambitiøs og effektiv enhed med højt fagligt niveau, hvor godt humør og kollegialt sammenhold prioriteres. Samtidig vægter vi en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Om stillingen

Som projektsygeplejerske får du en central rolle i gennemførelsen af kliniske forskningsprojekter. Du vil arbejde med både kliniske, praktiske og administrative opgaver i alle projektets faser – fra planlægning til afslutning.

Dine primære opgaver

• Rekruttering af patienter til forskningsprojekter
• Planlægning og koordinering af patientbesøg i henhold til protokoller
• Gennemførelse af patientundersøgelser, herunder lungefunktionsmålinger, blodprøvetagning og bronkiale provokationstests
• Sikring af, at projekter gennemføres i overensstemmelse med protokol, gældende lovgivning og GCP
• Indtastning af data i Case Report Forms (CRF)
• Dokumentation af patientforløb i Sundhedsplatformen (SP)
• Samarbejde med monitorer samt opfølgning på studierelaterede opgaver
• Deltagelse i sponsor- og monitoreringsbesøg

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med den medicinske patient
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med lægemiddel forskning
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Trives med ansvar og mange forskellige opgaver
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet – også med et godt humør

Ansættelsesvilkår

• Fast stilling på 37 timer ugentligt, primært dagtid i hverdage
• Løn efter kvalifikationer

Yderligere information:

Kontakt professor Charlotte Ulrik charlotte.suppli.ulrik@regionh.dk eller på 21623648.

Du er også velkommen til at kontakte en af vores projektsygeplejersker Vicki eller Dorte på tlf. 3862 2177.

Ansøgningsfrist d. 17. august 2026, ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. august

2026.