Hos Naviair er vi med til at sikre sikker og effektiv afvikling af flytrafikken i Danmark, Grønland og Færøerne. Nu søger vi en lønmedarbejder, der vil være med til at sikre, at vores cirka 700 medarbejdere får korrekt løn – hver gang.

På grund af stigende aktivitet og et ønske om at styrke vores lønfunktion med endnu en medarbejder, søger vi en ny kollega til teamet. Du bliver en del af et erfarent lønteam på fire medarbejdere, hvor du får ansvar for lønopgaver i en kompleks organisation med mange forskellige medarbejdergrupper, overenskomster og arbejdstidsregler. Det giver en spændende hverdag og gode muligheder for faglig udvikling. Vi hjælper hinanden, deler viden og har en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på høj faglighed, men også på at have det godt sammen i hverdagen.

Dette team er en del af vores økonomiafdeling, hvor vi i alt bliver 15 medarbejdere. Sammen arbejder vi bl.a. også med opgaver som regnskab, økonomistyring, håndtering af debitorer og kreditorer, bankbetalinger samt rejse- og udlægsafregninger. Du vil komme til at arbejde i et miljø med imødekommende og dygtige kolleger, hvor vi værdsætter et godt samarbejde og en positiv stemning. Du vil også få meget kontakt med både ledere og andre medarbejdere i Naviair.

Dine hovedopgaver vil bl.a. omfatte:

• Lønadministration ved ansættelser og fratrædelser
• Kvalitetssikring, registrering og godkendelse af lønændringer
• Behandling og bogføring af løndata
• Afstemning af eIndkomst og lønrelaterede konti
• Håndtering af variable lønelementer
• Administration af ferie og fridage

Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for statslige lønforhold, SAP HR og lønadministration i en kompleks organisation.

Om dig
Du har en kontoruddannelse, og har du erfaring med lønadministration, er det en fordel. Du har måske arbejdet med Statens Lønsystem (SLS) eller et lignende lønsystem. Hvis du kender til SAP HR, er det også en fordel, men ellers vil vi sørge for at du får en god oplæring. Du kan arbejde på egen hånd, er nøjagtig og detaljeorienteret. Du er også god til at organisere dit arbejde og kan bevare overblikket, selv når der er travlt.

Du trives med faste deadlines og komplekse regler, og du motiveres af at levere høj kvalitet i dit arbejde. Du er serviceminded og formår at kommunikere professionelt med både ledere og medarbejdere.

Bliv en del af et inkluderende fællesskab
I Naviair har vi et helt specielt sammenhold. Det er noget særligt at arbejde i luftfartsbranchen og med lufttrafik, og selvom vi har forskellig faglighed og er geografisk spredt, har vi et stærkt fællesskab. Vi ved, at vi er afhængige af hinanden. Det gør vores sammenhold godt og skaber en kultur, hvor vi passer godt på hinanden. Måske er det grunden til, at flere af os har været en del af holdet i mange år.

Vi ved, at der skal være plads til livet ved siden af arbejdet. Derfor tilbyder vi fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde og stor frihed til at planlægge din egen arbejdsdag. Vi har fri parkering, sundhedsordning, god frokostordning, trænings- og motionslokaler, sociale arrangementer og en god pensionsordning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden udgør gennemsnitligt 37 timer pr. uge inkl. frokost.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område samt tilhørende organisationsaftale for kontorfunktionærer m.v. Lønnen fastsættes på et niveau afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

Ansættelse er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmelig” (NATO SECRET).

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte økonomichef Casper Kramme Jepsen på telefon 3247 8972 eller på mail ckj@naviair.dk.

Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 11. august 2026.

Naviair ser mangfoldighed som en fordel og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge stillingen.