Ledige stillinger

Er du den, der kan samle et team og skabe et arbejdsmiljø, hvor alle trives? Så er her en spændende mulighed for at spille en nøglerolle i personaleledelsen af højt specialiserede og dedikerede operative medarbejdere. Hvis det er noget for dig, så læs mere her!

Som Team Manager får du ansvar for op til 50 medarbejdere, og samarbejder tæt med driftschefen for Copenhagen Information (COIF)/ Flight Planning Center (FPC) om at levere en sikker og effektiv 24/7/365 drift.

Det overordnede ansvar for vores kommende Team Manager
Vi mener, at et motiveret og kompetent team er afgørende for høj performance. Derfor er det vigtigt, at du evner at samle teamet og skabe et arbejdsmiljø, hvor alle trives, uanset forskelligheder.

Som Team manager er det dit ansvar at skabe de bedste rammer for at opfylde de aftalte driftsmål. Derudover vil dine arbejdsopgaver omfatte følgende:

• Du vil i samarbejde med vores vagtplanlægger sikre optimal vagtplanlægning med udgangspunkt i analyse af trafikale udviklinger og bemandingsbehov
• Du vil bidrage til udarbejdelse af personaleprognoser og ferieplanlægning
• Du har ansvaret for at udføre bemandings- og vagtændringer i den udgivne vagtliste og kommunikere om dette til relevante samarbejdspartnere
• Du vil løbende understøtte uddannelse/onboarding af nye medarbejdere i samarbejde med vores træningsafdeling
• Du afholder personalerelaterede samtaler – herunder udviklingssamtaler og andre relevante samtaler

Om dig
Du får en bred samarbejdsflade, så det er vigtigt, at du trives med at kommunikere på tværs af alle organisatoriske niveauer.

Derudover forventer vi, at du:

• har erfaring fra operationel H24-drift
• brænder for at arbejde med mennesker og du synes det er spændende at skulle lede et team af dygtige specialister
• kan lede og inspirere dit team gennem god og synlig ledelse, og evner at håndtere omstillinger og forandringer
• er relationsskabende og ser det som en selvfølge at motivere teamet til at yde deres bedste.
• lytter nysgerrigt til andres perspektiver samt evner at udvise den nødvendige beslutnings- og handleevne
• er initiativrig med en professionel samarbejds- og løsningsorienteret tilgang

Vi vil se det som en fordel, at du har ledelseserfaring og har arbejdet med kulturforandringer.

Om jobbet
Du bliver en del af en imødekommende arbejdsplads med et vigtig samfundsmæssigt virke, hvor hverdagen er præget af stolthed over at være en del af det hold, der håndterer lufttrafikken i det danske luftrum.

Du får en central rolle i et engageret ledelsesteam inden for et spændende og udviklende arbejdsmiljø, hvor to dage sjældent er ens. Her får du mulighed for løbende at udvikle og styrke dine personlige og ledelsesmæssige kompetencer.

Bliv en del af en arbejdsplads med et helt specielt sammenhold
Det er en særlig opgave at arbejde med fly og lufttrafik, og derfor er kulturen i Naviair kendetegnet af et godt sammenhold, hvor vi passer på hinanden. Vi gør vores bedste for, at du har det godt og trives i dit job. I Naviair bliver du dækket af en sundhedsordning, hvor din mentale og fysiske trivsel er i fokus. Vi tilbyder desuden fri parkering med mulighed for el-opladning, en kantineordning og en god pensionsordning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning og samtaler

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte diftschef COIF/FPC Mia Sewell Møller via mail mia@naviair.dk.

Hvis du vil være en del af vores stærke team, så klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV 09. august 2026. Stillingen er med tiltrædelse så snart det er muligt.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Der indgår personlighedstest i ansættelsesprocessen.

Naviair spiller en central rolle i at sikre et trygt, sikkert og effektivt luftrum – døgnet rundt, året rundt. Vores ansvar rækker langt ud over den daglige drift. Det er usynligt for de fleste, men mærkbart for alle. Vi er en del af samfundets kritiske infrastruktur og arbejder i krydsfeltet mellem teknologi, myndigheder og international luftfart.

Systemmiljøet i Naviair er en del af samfundets kritiske infrastruktur og er derfor underlagt høje krav til robusthed, resiliens og oppetid. De operative systemer stiller krav til stringent lifecycle management, herunder klare processer for ændringsstyring, validering og godkendelse, for at sikre stabil og sikker drift.

Vi søger en erfaren og teknisk stærk Sikkerhedsarkitekt (Security og Cyber), som kan sætte retningen for sikkerheden i fremtidens luftfartssystemer.

Som sikkerhedsarkitekt hos Naviair får du en central rolle i at designe og implementere robuste sikkerhedsløsninger i komplekse miljøer – på tværs af systemtyper, teknologier og nationale såvel som internationale samarbejdspartnere. I takt med et skærpet trusselsbillede og øgede regulatoriske krav, herunder NIS2, har vi oprettet denne nye stilling, hvor du sammen med stærke kollegaer inden for teknologi, arkitektur og cybersikkerhed skal forme fundamentet for en sikker digital fremtid.

Din rolle
Som vores nye sikkerhedsarkitekt bliver du en nøgleperson i vores digitale transformation, hvor sikkerhed er integreret fra start. Du arbejder i spændingsfeltet mellem strategisk arkitektur og dyb teknisk indsigt og bliver det naturlige bindeled mellem Enterprise Architecture og de tekniske sikkerhedsløsninger.

Din hovedopgave bliver at designe arkitekturer, der kan modstå et komplekst og konstant foranderligt trusselsbillede – særligt i grænsefladen mellem administrativ IT og kritiske OT-miljøer.

Du arbejder ud fra principper som Security by Design og Zero Trust og sikrer, at vores løsninger lever op til gældende krav og standarder – samtidig med, at du rådgiver forretningen om sikker anvendelse af ny teknologi.

Dine ansvarsområder

• Definere og implementere det overordnede rammeværk for sikkerhedsløsninger på tværs af nye teknologier – herunder referencearkitektur, threat modeling, AI-initiativer, containerteknologier og cloud-services.
• Oversætte forretnings- og sikkerhedskrav til konkrete, skalerbare tekniske sikkerheds løsninger og sikkerheds arkitekturer på tværs af hele systemlandskabet.
• Sikre arkitektonisk og sikkerhedsmæssig integration af cloud- og SaaS-løsninger i en tæt koblet og kompleks IT-/OT-infrastruktur.
• Proaktivt understøtte et højt compliance-niveau gennem strategisk udvælgelse og implementering af teknologier, processer og kontroller.
• Deltage i kontrakt- og sikkerhedssamarbejde med leverandører og samarbejdspartnere, herunder i forbindelse med udbud og RFP-processer.
• Udvikle og eksekvere på en fremtidssikret OT- og cybersikkerhedsarkitektur, der efterlever standarder som IEC 62443, ISO 27001, CIS18 og NIST samt NIS2-lovgivningen.
• Fungere som faglig sparringspartner og intern rådgiver med dyb teknisk ekspertise inden for infrastruktur, IAM samt lognings- og overvågningsmiljøer.

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Kommer med solid erfaring som Security eller Cybersecurity Architect fra en større eller kompleks organisation, gerne med erfaring med OT-systemer.
• Besidder en stærk teknisk ballast inden for infrastruktur, systemintegration og moderne sikkerhedsprincipper (Zero Trust, Security by Design, SDDC og SDL).
• Har erfaring med at navigere i IT/OT-miljøer og kan omsætte standarder som ISO 27001, NIST og IEC 62443 til praktiske tekniske løsninger.
• Har indsigt i løsninger med cloud-transformationer og sikker integration af SaaS-løsninger.
• Er en dygtig kommunikator, der kan bygge bro og skabe følgeskab blandt både udviklere, driftsfolk og forretningsansvarlige.
• Kan fremvise relevante certificeringer inden for cybersikkerhed og arkitektur (f.eks. CISSP, CCSP, SABSA) som et plus.

Bliv en del af en arbejdsplads med et helt specielt sammenhold
Det er en særlig opgave at arbejde med fly og lufttrafik, og derfor er kulturen i Naviair kendetegnet af et godt sammenhold, hvor vi passer på hinanden. Vi gør vores bedste for, at du har det godt og trives i dit job. I Naviair bliver du dækket af en sundhedsordning, hvor din mentale og fysiske trivsel er i fokus. Vi tilbyder desuden fri parkering med mulighed for el-opladning, en kantineordning og en god pensionsordning. I hverdagen har vi derudover gode muligheder for at arbejde hjemme og fleksibilitet i arbejdsplanlægningen.      

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst i staten. Lønnen fastsættes på et niveau, der er afhængigt af erfaringer og kvalifikationer.

Ansættelse er desuden betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmeligt” (NATO SECRET).

Ansøgning og ansættelsesforløb
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Director Governance, Risk & Compliance Sten Bertram Winther på e-mail stw@naviair.dk eller telefon 4041 8233.

Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 6. august 2026.

Naviair ser mangfoldighed som en fordel, og vi opfordrer derfor alle interesserede og kvalificerede, uanset alder, køn, race, religion og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Er du klar til næste skridt i din luftfartskarriere?

Hos Naviair søger vi fire Apron-flyvelederelever til vores uddannelseshold med forventet opstart 8. januar 2027.

Som Apron-flyveleder bliver du en del af et professionelt team, der hver dag bidrager til en sikker og effektiv afvikling af flytrafikken i Københavns Lufthavn. Det er et job med stort ansvar, højt tempo og et stærkt fællesskab, hvor sikkerhed, samarbejde og kvalitet går hånd i hånd.

En central rolle i Danmarks største lufthavn

Apron er betegnelsen for lufthavnens forpladsområde – dér hvor fly parkerer, bugseres og taxier mellem standpladser og banesystemet.

Som Apron-flyveleder arbejder du i Naviairs kontroltårn, hvor du leder fly, bugseringer og køretøjer sikkert gennem et af Europas mest komplekse forpladsområder.

Du samarbejder tæt med piloter, tårnflyveledere, ground handling, de-icing og lufthavnens øvrige operative aktører. Hver beslutning bidrager til, at tusindvis af passagerer kommer sikkert videre.

Det er et job, hvor du hver dag bruger din situationsforståelse, kommunikationsevne og dit overblik.

Vi tror, du vil trives hos os, hvis du…

• arbejder struktureret og metodisk
• kan bevare overblikket og træffe beslutninger under tidspres
• kommunikerer klart og præcist
• trives i et miljø med høje krav til sikkerhed og kvalitet
• motiveres af ansvar og samarbejde
• har lyst til løbende at udvikle dine kompetencer.

Har du erfaring fra en tidligere flyvelederuddannelse, en ATS-enhed eller anden operativ luftfart, vil det være en fordel, men det er ikke et krav. Vi lægger vægt på din motivation, dit potentiale og din evne til at udvikle dig gennem uddannelsen.

Uddannelsen

Uddannelsen kombinerer teori og praksis.

Du starter med et basisforløb hos Entry Point North i Naviairhuset. Herefter følger simulatortræning og praktisk uddannelse i Naviairs kontroltårn i Københavns Lufthavn, hvor du bliver en del af et vagthold og får oplæring af erfarne instruktører.

Når uddannelsen er gennemført og bestået, fortsætter du som Apron-flyveleder hos Naviair.

Det får du hos os

Hos Naviair bliver du en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Vi tilbyder blandt andet:

• et specialiseret job med stor samfundsmæssig betydning
• løn under hele uddannelsen
• et stærkt fagligt fællesskab med nogle af branchens dygtigste kolleger
• en grundig uddannelse, hvor vi bygger videre på dine kompetencer og giver dig de bedste forudsætninger for at lykkes
• sundheds- og pensionsordning
• kantineordning
• fri parkering med mulighed for opladning af elbil
• en arbejdsplads med fokus på udvikling, trivsel og samarbejde.

Optagelseskrav

For at søge uddannelsen skal du:

• have bestået en gymnasial ungdomsuddannelse (STX, HF, HHX, HTX, EUX eller IB)
• have et godt helbred
• have normal hørelse
• opfylde de gældende synskrav
• ikke være farveblind.

Alle optagelseskrav skal være opfyldt, før du indsender din ansøgning.

Rekrutteringsforløbet

Send din motiverede ansøgning, dit CV og dokumentation for din gymnasiale uddannelse ved at klikke på "Ansøg".

Har du erfaring fra en operativ ATS-enhed, en tidligere flyvelederuddannelse eller anden relevant luftfartsbaggrund, opfordrer vi dig til at beskrive dette i din ansøgning, da det vil indgå i den samlede vurdering af din profil.

Hvis du opfylder optagelseskravene og matcher den profil, vi søger, bliver du inviteret til en digital pre-screening. Består du denne, går du videre til de næste trin i rekrutteringsforløbet.

Løn og ansættelse

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 samt organisationsaftalen for visse medarbejdere og ledere i Naviair.

Under uddannelsen udgør lønnen 23.213 kr. pr. måned ekskl. pension.

Som færdiguddannet Apron-flyveleder er startlønnen 42.054 kr. pr. måned ekskl. pension.

Ansættelse forudsætter, at du kan:

• PET-sikkerhedsgodkendes til "Hemmelig"
• gennemgå baggrundskontrol og opnå adgangsrettigheder til Københavns Lufthavn
• opfylde de helbredsmæssige krav og godkendes til et Class 3 Medical.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til jobbet eller uddannelsen, er du velkommen til at kontakte:

Mads Kjøller Stahrenberg
Driftschef Apron
msa@naviair.dk

eller

Frank Schelde-Aaslev
Team Manager Apron
faa@naviair.dk



Vi glæder os til at høre fra dig

Send din motiverede ansøgning, dit CV og dokumentation for din gymnasiale uddannelse senest 31. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 9., 10. og 11. september 2026.

OBS husk at uploade dit gymnasielle eksamensbevis.

Hos Naviair er vi med til at sikre sikker og effektiv afvikling af flytrafikken i Danmark, Grønland og Færøerne. Nu søger vi en lønmedarbejder, der vil være med til at sikre, at vores cirka 700 medarbejdere får korrekt løn – hver gang.

På grund af stigende aktivitet og et ønske om at styrke vores lønfunktion med endnu en medarbejder, søger vi en ny kollega til teamet. Du bliver en del af et erfarent lønteam på fire medarbejdere, hvor du får ansvar for lønopgaver i en kompleks organisation med mange forskellige medarbejdergrupper, overenskomster og arbejdstidsregler. Det giver en spændende hverdag og gode muligheder for faglig udvikling. Vi hjælper hinanden, deler viden og har en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på høj faglighed, men også på at have det godt sammen i hverdagen.

Dette team er en del af vores økonomiafdeling, hvor vi i alt bliver 15 medarbejdere. Sammen arbejder vi bl.a. også med opgaver som regnskab, økonomistyring, håndtering af debitorer og kreditorer, bankbetalinger samt rejse- og udlægsafregninger. Du vil komme til at arbejde i et miljø med imødekommende og dygtige kolleger, hvor vi værdsætter et godt samarbejde og en positiv stemning. Du vil også få meget kontakt med både ledere og andre medarbejdere i Naviair.

Dine hovedopgaver vil bl.a. omfatte:

• Lønadministration ved ansættelser og fratrædelser
• Kvalitetssikring, registrering og godkendelse af lønændringer
• Behandling og bogføring af løndata
• Afstemning af eIndkomst og lønrelaterede konti
• Håndtering af variable lønelementer
• Administration af ferie og fridage

Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for statslige lønforhold, SAP HR og lønadministration i en kompleks organisation.

Om dig
Du har en kontoruddannelse, og har du erfaring med lønadministration, er det en fordel. Du har måske arbejdet med Statens Lønsystem (SLS) eller et lignende lønsystem. Hvis du kender til SAP HR, er det også en fordel, men ellers vil vi sørge for at du får en god oplæring. Du kan arbejde på egen hånd, er nøjagtig og detaljeorienteret. Du er også god til at organisere dit arbejde og kan bevare overblikket, selv når der er travlt.

Du trives med faste deadlines og komplekse regler, og du motiveres af at levere høj kvalitet i dit arbejde. Du er serviceminded og formår at kommunikere professionelt med både ledere og medarbejdere.

Bliv en del af et inkluderende fællesskab
I Naviair har vi et helt specielt sammenhold. Det er noget særligt at arbejde i luftfartsbranchen og med lufttrafik, og selvom vi har forskellig faglighed og er geografisk spredt, har vi et stærkt fællesskab. Vi ved, at vi er afhængige af hinanden. Det gør vores sammenhold godt og skaber en kultur, hvor vi passer godt på hinanden. Måske er det grunden til, at flere af os har været en del af holdet i mange år.

Vi ved, at der skal være plads til livet ved siden af arbejdet. Derfor tilbyder vi fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde og stor frihed til at planlægge din egen arbejdsdag. Vi har fri parkering, sundhedsordning, god frokostordning, trænings- og motionslokaler, sociale arrangementer og en god pensionsordning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden udgør gennemsnitligt 37 timer pr. uge inkl. frokost.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område samt tilhørende organisationsaftale for kontorfunktionærer m.v. Lønnen fastsættes på et niveau afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

Ansættelse er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmelig” (NATO SECRET).

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte økonomichef Casper Kramme Jepsen på telefon 3247 8972 eller på mail ckj@naviair.dk.

Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 11. august 2026.

Naviair ser mangfoldighed som en fordel og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge stillingen.