• Være én, unge på Rigshospitalet kan tale med og spejle sig i – som ikke er fagperson eller familie
• Lytte, støtte og dele erfaringer fra dit eget liv, når det giver mening
• Hjælpe andre unge med at finde vej i hverdagen med sygdom
• Skabe tryghed og genkendelighed for unge i en svær situation
• Bidrage til udvikling af tilbud til unge på Rigshospitalet
• Være med til at udbrede kendskabet til tilbud til unge og sætte unge på dagsordenen på Rigshospitalet

• Er i gang med en videregående uddannelse
• Lever med kronisk eller alvorlig fysisk sygdom
• Har lyst til at bruge dine erfaringer på en konstruktiv og reflekteret måde
• Er god til at lytte og møde andre med respekt og forståelse
• Er åben og udadvendt og har mod på selvstændigt at kontakte personale og opsøge unge
• Har lyst til både at arbejde selvstændigt og være en del af et team

• Introduktion og grundig oplæring i rollen som Ungementor
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du kan være med til at gøre en forskel for andre unge
• At du bliver en del af et tværfagligt team, med mulighed for sparring og udvikling
• Et fællesskab med andre Ungementorer
• Fleksible arbejdstider

• Ansættelsesstart: 1. oktober 2026
  
  
• Ansøgningsfrist: 23/8-2026
  
  
• Samtaler: mandag den 7. september
  
  
• Stillingsomfang: Stillingen er en fastansættelse med 10 timer/uge. Timerne vil primært være planlagt i tidsrummet kl. 9-18
  
  

Hej vi søger en professionel tjener man skal være flexibel vh ponte vecchio

• Jeg er god til at kommunikere og samarbejde og kan gå i dialog med både ledere og medarbejdere med tålmodighed og åbenhed
• Jeg er struktureret, selvstændig og detaljeorienteret, når jeg løser administrative opgaver med stor betydning for ressourceplanlægning og økonomi
• Jeg er rutineret it-bruger, og jeg kan hurtigt sætte mig ind i nye systemer og devices – fx Københavns Kommunes vagtplanlægningssystem (KAS)
• Jeg kender til arbejdstidsregler og overenskomster – og er ellers god til at sætte mig ind i ny viden.

• Sikre rettidigt indkøb og disponering af varer og materialer til blandet andet produktion og teknisk afdeling.
• Sikre høj forsyningssikkerhed gennem tæt opfølgning på leverancer, restordrer og kritiske materialer.
• Gennemføre hele indkøbsprocessen i SAP, fra ordreoprettelse til opfølgning, varemodtagelse og fakturering.
• Vedligeholde stamdata i SAP, T-DOC og øvrige systemer med fokus på høj datakvalitet.
• Have løbende dialog med leverandører om leveringsevne, kvalitet, reklamationer og forbedringer.
• Samarbejde tæt med lager, produktion, implementering og øvrige funktioner om materiale flow og prioriteringer.
• Udarbejde rapporter og analyser i Excel og bidrage til KPI-opfølgning og datadrevet beslutningsstøtte.
• Medvirke til udvikling og standardisering af indkøbsprocesser og arbejdsgange.

• Har erfaring med operationelt indkøb, disponering eller logistik, gerne fra en produktionsvirksomhed.
• Har erfaring med SAP og arbejder rutineret i Excel.
• Har forståelse for sammenhængen mellem indkøb, lager, produktion og forsyningssikkerhed.
• Arbejder struktureret og har fokus på kvalitet og datakorrekthed.
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med både leverandører og interne samarbejdspartnere.
• Kommunikerer ubesværet på dansk og kan begå dig på engelsk.

• arbejder systematisk og bevarer overblikket, også når der er mange samtidige opgaver,
• følger op og tager ansvar for, at opgaver bliver afsluttet,
• motiveres af at skabe orden, struktur og stabile processer,
• trives med tværgående samarbejde og mange kontaktflader,
• er nysgerrig på at forbedre arbejdsgange og bidrage til udviklingen af vores supply chain.

• En central rolle i en samfundskritiks produktions- og forsyningsvirksomhed.
• Mulighed for at præge udviklingen af en moderne Supply Chain-funktion.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og korte beslutningsveje.
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og kontinuerlige forbedringer.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

• Du er uddannet pædagog med lyst til vuggestuelivet
• Du er optaget af anerkendende fællesskaber og relationer
• Du trives i et godt arbejdsfællesskab med medindflydelse og ansvarlighed
• Du har lyst til at bidrage fagligt og samtidig være nysgerrig på andres perspektiver
• Du ser værdien i systemisk tænkning og i at udvikle praksis sammen

• Et stabilt og velfungerende hus med høj faglighed
• Et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab
• Minimum to pædagoger på hver stue
• Faglig udvikling med systemisk efteruddannelse i hele klyngen
• Gode fysiske rammer og et nærområde fyldt med muligheder
• Parkeringskælder til dig, der kommer langvejsfra

• ændre i miljøet fremfor at barnet skal tilpasse sig
• se børns styrker før deres udfordringer
• tro på, at alle børn gør det bedste, de kan, og gerne vil være en del af fællesskabet
• at omtale børn positivt – altid – og at de voksne tager ansvar for at finde ind til det, der kan stå i vejen for et barns udvikling og læring
• fællesskabet styrkes, da det er rammen for barnets dannelse og udvikling
• guide børnene i en positiv tone, individuelt og i fællesskabet
• arbejde ud fra Low Arousal-tilgange og metoder, hvordan de voksne støtter børnene med affektregulering ift. egne følelser
• arbejde med Sprogtrappen, sproglige læringsmiljøer og 'Årets bog', hvor vi sparrer med vores kolleger i klyngen i vores fælles klyngesprognetværk

Vil du være med til at gøre en forskel for borgere i eget hjem? Hos Carelink Pleje søger vi en engageret, omsorgsfuld og fagligt dygtig SOSU-hjælper til en fast stilling i dagvagt på Nørrebro.

Vi arbejder hver dag for at skabe tryghed, værdighed og livskvalitet for vores borgere. Derfor søger vi en kollega, der møder mennesker med respekt, nærvær og et højt fagligt engagement.

Som en del af vores hjemmeplejeteam vil du blandt andet:

• Udføre personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes eget hjem.
• Motivere og støtte borgerne til at bevare deres ressourcer og selvstændighed.
• Observere og dokumentere ændringer i borgernes helbred og trivsel.
• Samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til høj kvalitet i plejen og et godt arbejdsmiljø.
• Skabe trygge og professionelle relationer til borgere og pårørende.

• Er uddannet SOSU-hjælper.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Er omsorgsfuld, empatisk og respektfuld i mødet med borgerne.
• Er positiv, serviceminded og samarbejdsorienteret.
• Har gode danskkundskaber i både skrift og tale.
• Kan anvende elektronisk dokumentation eller er villig til at lære det.
• Har fokus på kvalitet, hygiejne og patientsikkerhed.
• Er indstillet på at arbejde hver 2. eller hver 4. weekend.

• Fast stilling i dagvagt.
• En alsidig og meningsfuld arbejdsdag med stor selvstændighed.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Et stærkt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger.
• Gode muligheder for faglig udvikling.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdsområde: Nørrebro

Kontoradresse:

Blegdamsvej 68, 2100 København Ø.

Lokation: Rødovre, Storkøbenhavn Report: Chief Operating Officer Team: ca. 10 internationale mekanikere Arbejdssprog: Engelsk

Ansøgning eller spørgsmål: Fanny Dutrey, COO fd@greenmobility.com – 31 27 21 30

Om stillingen

Over de seneste tre år er vores 100% el-flåde vokset hurtigt og er blevet mere mangfoldig på tværs af flere køretøjstyper og mærker. Vi søger en erfaren Workshop Manager med forståelse for flådestyring til at opbygge den operationelle og økonomiske struktur, som en flåde af denne størrelse nu kræver.

Du får frie hænder til at redesigne, hvordan det fungerer, inden for den eksisterende budgetramme og med COO'ens støtte.

Værkstedet håndterer i dag "on-site"-opgaver såsom: vedligeholdelse, skadesreparationer, klargøring af køretøjer til syn, installation af telematik/hardware, udfasning, fejlfinding og udbedring af elektriske fejl og fejlkoder samt koordinering af, at de nyeste køretøjer sendes til service. Derudover håndterer værkstedet "flyvende reparationer" på vejen, såsom punkteringer, 12V-fejl, mindre reparationer og fejlfinding på gaden.

Den første opgave handler om mennesker: at stabilisere et team, der har oplevet udskiftning, og som har budt flere nye medarbejdere velkommen. Når teamet er stabilt, bliver opgaven at opbygge en struktur, der kan skalere effektivt og bevise sin egen rentabilitet. Autonomien vokser hurtigt, når struktur, resultater og gennemsigtighed er etableret.

Nøgleansvarsområder

Led og genopbyg teamet

• Genskab stabilitet, og indfør effektivitet og struktur på tværs af værksteds- og mobilreparationsteamene. Omstrukturér efter eget skøn.

• Ejerskab over vagtplanlægning, performanceledelse og ansættelser inden for det godkendte

budget.

• Led forandringen, så teamet bruger de relevante systemer

Driv værkstedsdriften ende-til-ende

• Sørg for, at reparationer og vedligeholdelse udføres så effektivt som muligt for at maksimere

flådens driftstid og minimere omkostninger

• Håndtér kapacitet og beslut, hvad der klares in-house versus sendes til eksterne

• Håndtér indkøb og lagerstyring af reservedele

• Koordinér særlige projekter, såsom introduktion af nye køretøjer i flåden

• Koordinér forsikringssager med vores skadesafdeling og forsikringsselskabet

Ejerskab over tallene

• Vedligehold og giv gennemsigtig, løbende indsigt i drift og KPI'er (COO'en hjælper dig med at

opbygge KPI-rammen)

• Efterhånden som du vokser i rollen, skal du være klar til (med hjælp fra COO'en) at kunne påvise, om værkstedet er rentabelt

Håndtér de eksterne leverandører

• Reservedels- og hardwareleverandører (indkøb og leveringstid), eksterne værksteder (Service

Level Agreement og omkostninger), forsikringstaksatorer

KPI'er du får ejerskab over

Køretøjstilgængelighed/driftstid Omkostning pr. reparation

Eksterne reparationsomkostninger og -tid

Reparationsgennemløbstid Medarbejderfastholdelse Sikkerheds- og miljøoverholdelse

Hvad vi søger

Nødvendigt

• Struktureret med fokus på effektivitet

• En leder, der kan drive forandring, indføre struktur og operationel excellence

• Erfaring med at skalere og omstrukturere et værksted, med konkrete eksempler på at have ledet

forandring og implementeret ny struktur

• Forståelse for flådevedligeholdelse og -økonomi — ikke blot et kommercielt værksted. Du tænker i driftstid, levetid og omkostning pr. køretøj, ikke bare afsluttede opgaver

• Struktureret og datadrevet: komfortabel med at opbygge, eje og følge op på KPI'er

• Automotiv og teknisk baggrund — du forstår arbejdet på gulvet, selvom rollen handler om at lede og drive værkstedet

Kunne være en fordel

• Erfaring med flådekøretøjer af flere mærker

• Kendskab til telematik og connected-vehicle-hardware

• Praktisk forståelse af, hvordan forsikringsskadesager fungerer (taksatorer, inddrivelse,

viderefakturering)

Hvad vi tilbyder

• En fantastisk mulighed for at redesigne en værkstedsdrift, med direkte adgang til COO'en og

hurtigt voksende ansvar, efterhånden som du viser resultater

• En central rolle hos en skalerende, børsnoteret el-delebilsoperatør

• Og ikke mindst: at være en vigtig del af en virksomhed, der bidrager markant til den grønne

omstilling

• Attraktiv lønpakke baseret på kompetencer og erfaring