• Vi arbejder kontinuerligt for at optimere vores sagsbehandling, hvilket skaber en dynamisk og effektiv arbejdsplads.
• Medinddragelse og udvikling: Vi værdsætter din mening og involverer dig i at forbedre vores processer og arbejdsgange. Din indsats vil have direkte indflydelse på både kontorets drift og din egen faglige udvikling.
• Afdelingen er delt op i to teams, hvor det ene team består af 7 jurister og det andet af 12 kontorfunktionærer. De to teams har et tæt samarbejde, hvilket er vigtigt for at kunne lykkes.

• motiveres af at træffe afgørelser med en driftsorienteret tilgang og borgeren i fokus.
• evner at indgå i et team med åbenhed og konstruktivitet og som kan skabe stærke relationer med kollegaer.
• kan arbejde effektivt og struktureret.
• er klar til at tage del i at optimere og udvikle vores processer.

Medicinsk Afdeling ved Sjællands Universitetshospital, Nykøbing Falster, søger en lektor-/professorkvalificeret sygeplejerske til en femårig fuldtidsstilling med mulighed for forlængelse.

Stillingen er en strategisk satsning på udviklingen af forskningen i afdelingen. Den primære opgave er i tæt samarbejde med afdelingens sygeplejefaglige forskningsleder at udvikle, etablere og lede et forskningsprogram med fokus på ulighed i sundhed og organisatoriske sundhedskompetencer. En central del af opgaven er at udvikle konkurrencedygtige forskningsprojekter og tiltrække ekstern finansiering.

Forskningsprogrammet skal understøtte Medicinsk Afdelings forsknings- og udviklingsstrategi Strategi for udvikling og forskning i sygepleje på Medicinsk Afdeling samt Sjællands Universitetshospitals vision, mål og strategi for MVU-området Microsoft Word - MVU Strategi 2024-2028_FINAL

Der lægges vægt på, at ansøger kan dokumentere aktive forskningssamarbejder og universitære netværk. Eksisterende tilknytning til et universitet eller et forskningsmiljø betragtes som en styrke og vil kunne videreføres efter nærmere aftale mellem de involverede institutioner.

Stillingen opslås som led i at opruste det forskningsmæssige område i Nykøbing Falster og indeholder forsknings-, udvikling, vejlednings- og undervisningsopgaver. Stillingens omdrejningspunkt er mono- og tværfaglig Ulighed i sundhed og Organisatoriske sundhedskompetencer.

Om Medicinsk Afdeling

Medicinsk Afdeling er den største af de kliniske afdelinger på Sjællands Universitetshospital, Nykøbing Falster, og varetager den akutte og specialiserede behandling af medicinske patienter fra Lolland, Falster, Møn og Sydsjælland. Afdelingen omfatter specialerne kardiologi, lungemedicin, gastroenterologi, geriatri og endokrinologi. Afdelingen har 109 sengepladser fordelt på fire sengeafsnit samt syv ambulatorier, et endoskopiafsnit og et dagafsnit. Hvert år modtager afdelingen ca. 8.000 indlagte patienter og 40.000 ambulante besøg.

Den 1. januar 2024 fusionerede Nykøbing F sygehus med Sjællands Universitetssygehus. Vi er dermed en del af et af Danmarks største akutsygehuse, og betjener regionens borgere med sundhedsydelser indenfor 32 forskellige lægelige specialer. Fra 1. januar 2027 vil endokrinologi og geriatri på SUH, Nykøbing F blive fusioneret med de tilsvarende afdelinger i Køge. Fysisk vil afdelinger og ambulatorier forblive på Nykøbing F matriklen.

Forskningsopgaver

Det er en forudsætning, at der udvikles og gennemføres egen forskning, der tilrettelægges i et tæt samarbejde med forskningslederen, chefsygeplejersken og afdelingens cheflæge. Derfor skal ansøgeren som minimum dokumentere en positiv universitær lektorbedømmelse og erfaring på dette niveau.

Målet er at lektoren initierer og deltager i forsknings- og udviklingsaktiviteter, der understøtter afdelingens samt Sjællands Universitetshospitals strategiske retning for forskning, udvikling og uddannelse. Målet er desuden, at den forskning, der bedrives skal have forbindelse til og implementeres i klinisk praksis samt i tværfaglige og tværsektorielle miljøer.

Ansøger skal derfor selvstændigt kunne initiere, varetage og lede forskningsprojekter samt kunne indgå i forskningssamarbejder, såvel lokalt, regionalt, nationalt og internationalt.

Undervisning og øvrige opgaver

Den, der ansættes, skal som en del af sin funktion kunne:

• Bidrage med akademisk arbejde i form af produktionen af kvantitativ og kvalitativ forskning
• Fungere som strategisk sparringspartner for afdelingsledelsen
• Selvstændigt vejlede og rådgive udviklings-/ og forskningsinteresserede i afdelingen.
• Undervise, inspirere og vejlede klinisk personale i afdelingen, samt master-, kandidat- og ph.d.-studerende
• Bidrage til at understøtte og videreudvikle afdelingens mono- og tværfaglige forskningsmiljø
• Bidrage til fundraising
• Aktivt understøtte udvikling af en evidensbaseret og personcentreret kultur med særligt fokus på ulighed og organisatoriske sundhedskompetencer

Forventninger til kvalifikationer

Stillingen ønskes besat af en forsker med erfaring inden for forskningsledelse i klinisk praksis samt dokumenteret forsknings- og undervisningserfaring inden for sygepleje. Ansøger skal kunne udvikle og gennemføre forskningsaktiviteter i tæt samarbejde med ledelse, afdelingens øvrige forskere, kliniske specialister og øvrige medarbejdere.

Ansøger skal dokumentere indsigt i kliniske, professionelle og organisatoriske forhold og kunne arbejde strategisk på tværs af faglige og organisatoriske grænser. Vi søger en profil med stærke metodiske og analytiske kompetencer, der kan varetage rollen som faglig leder af et forskningsprogram og samtidig understøtte en bred involvering af medarbejdere og samarbejdspartnere.

Der lægges vægt på erfaring med udvikling af forskningssamarbejder og evnen til at omsætte forskning til klinisk praksis. Nationale og internationale forskningsnetværk er en fordel.

Ansættelsesprocessen

Som led i ansættelsesprocessen skal ansøgere indsende et udkast til et forskningsprogram. Udkastet vil blive vurderet af et fagligt sammensat ansættelsesudvalg bestående af sygeplejefaglige forskere på lektor- og professorniveau, afdelingens chefsygeplejerske og cheflæge samt øvrige relevante repræsentanter.

I vurderingen vil der blandt andet blive lagt vægt på ansøgerens forskningsmæssige kvalifikationer, erfaring med forskningsledelse og fundraising samt potentialet i det fremsendte programudkast. Programudkastet vurderes som udtryk for ansøgerens faglige vision og strategiske refleksioner og ikke som et færdigudviklet forskningsprogram. Det endelige forskningsprogram forventes udviklet i tæt samarbejde med afdelingens ledelse, forskningsleder, kliniske medarbejdere og øvrige relevante samarbejdspartnere efter ansættelsen.

Kontakt :

Chefsygeplejerske Else Dueled, edk@regionsjaelland.dk, tlf. 93567008

Sygeplejefaglig forskningsleder, Helle Vendel Petersen, hellevp@regionsjaelland.dk, tlf. 93577047

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en femårig fuldtidsstilling på Medicinsk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Nykøbing Falster med mulighed for fastansættelse. Det skal forventes, at der vil være fremmøde i afdelingen 3 dage pr. uge i gennemsnit. Der er mulighed for at booke overnatning på Personalehotellet. Der er ligeledes mulighed for transport med personalebus fra hhv. København og Køge Nord station Et arbejdsliv i balance - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Ansøgningsfrist: 30. august 2026

Forventet dato for ansættelsessamtale: 8. september 2026

Ansøgningen skal indeholde (som pdf- eller docx-filer):

• Motiveret ansøgning
• Curriculum vitae
• Kopi af eksamensbeviser inklusive dokumentation for erhvervelse af ph.d.-graden eller tilsvarende
• Kopi af positiv lektorbedømmelse
• En komplet og nummereret publikationsliste
• 5 videnskabelige, peer-reviewede publikationer med relevans for stillingen, som ansøgeren ønsker inddraget i bedømmelsen af sine videnskabelige kvalifikationer.
• Undervisningsportfolio
• Udkast til forslag til forskningsplan (2-3 sider), gerne med en vision for fremtidig forskning. Forskningsprogrammet forventes ikke at foreligge i færdig form på ansættelsestidspunktet. Det endelige program skal udvikles og kvalificeres i tæt samarbejde med afdelingens ledelse, sygeplejefaglige forskningsleder, kliniske medarbejdere og relevante samarbejdspartnere med afsæt i afdelingens strategiske mål og udviklingsbehov.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en kandidat med svejseerfaring til virksomheden Møller og Olsen ApS

Du kan både være uddannet eller ufaglært smed og det vil være til spændende opgaver i

• Nørre Alslev

• Rødby (Femern)

• Mern

• Vordingborg

Om dig:

• Du har erfaring med svejsning (MIG, MAG og TIG) – det er et krav.

• Du behøver ikke være uddannet smed.

• Du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.

• Du taler enten dansk eller engelsk.

• Du har gerne kørekort (B), men det er ikke et krav, hvis du kan arbejde på samme lokation i hele perioden.

• Du er indstillet på en 37-timers arbejdsuge (mandag–fredag kl. 06.30–15.00).

• Du er fleksibel, hvis der bliver behov for overarbejde.

Vi tilbyder:

• Gode ansættelsesvilkår i henhold til Dansk Vikarlov

• Vi er medlem af Dansk Erhverv og Vikarbureauernes Brancheforening

• Vi er fuldt ud digitale, og har du brug for hjælp med timeregistrering, så er vi altid klar

• Lønnen følger den til enhver tid gældende overenskomst

Interesseret?

Opret din ansøgning via knappen ‘Ansøg her’. Når du har oprettet din ansøgning, vil du blive kaldt til samtale på et af vores kontorer snarest muligt. Efter en samtale, hvor vi afklarer dine kompetencer og ønsker, vil du hurtigt være klar til at komme i gang med dit nye vikariat. Vi glæder os til at høre fra dig!

📦 Er du vores nye lagerblæksprutte? 🐙

Kan du lide en hverdag med højt tempo, varierede opgaver og gode kolleger? Så er det måske dig, vi leder efter!

Hos BOT-shop søger vi en lagerblæksprutte til vores 1.800 m² lager – en kollega, der trives med mange forskellige opgaver, holder overblikket og ikke er bange for at tage fat.

Hos os bliver du en del af en virksomhed i vækst, hvor samarbejde, humor og en hjælpende hånd er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi løfter i flok – og samtidig har det sjovt undervejs.

Vi tilbyder:
✅ 30-37 timer om ugen
✅ Arbejdstid fortrinsvist i tidsrummet kl. 09.00-16.00 på hverdage
✅ En aktiv og alsidig hverdag med masser af ansvar
✅ Et stærkt team med godt humør og en uformel omgangstone

Vi håber, at du:
📦 Trives med en fysisk aktiv arbejdsdag
📦 Er struktureret, ansvarsbevidst og god til at holde mange bolde i luften
📦 Arbejder godt både selvstændigt og sammen med dine kolleger
💬 Behersker dansk i skrift og tale

Lyder det som noget for dig – eller kender du én, der ville passe perfekt ind hos os?

📩 Send din ansøgning og dit CV til ed@animondo.dk

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette – så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Del meget gerne opslaget – måske gemmer vores næste lagerblæksprutte sig i dit netværk! 🐙

Botilbuddet Præstegården søger en ny kollega til en fast dagvagt efter servicelovens §§ 107 og 108.

• Gennemsnitligt 28 timer pr. uge
• Arbejdstid: kl. 07.00 – 15.00
• Weekendarbejde hver 2. weekend
• Tiltrædelse: Efter aftale

Præstegården er et botilbud med fokus på tryghed, nærvær og struktur. Vi har et stort fokus på at skabe en rolig og hjemlig atmosfære for vores beboere, hvor hygge, årstidernes skiften og fejring af fødselsdage er en naturlig del af hverdagen.

Vi søger dig, der har en faglig relevant uddannelse – fx som:

• Social- og sundhedsassistent
• Pædagogisk assistent
• Pædagog
• Eller anden relevant sundheds- eller socialfaglig baggrund

Du er rolig af natur, har en anerkendende tilgang og trives i et miljø med borgere med psykiske udfordringer. Du er initiativrig og har øje for de små ting i hverdagen og sætter en ære i at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboere. Du formår at balancere faglighed og varme og har lyst til at være en del af et lille, engageret team.

For at komme i betragtning til stillingen skal du have et kørekort og være villig til at køre i Præstegårdens minibus også i større byer.

• Et meningsfuldt arbejde i et velfungerende og erfarent team
• En arbejdsplads med fokus på nærvær og hjemlighed
• Sundhedsforsikring
• Faglig sparring og løbende udvikling
• Mulighed for kurser og efteruddannelse

Arbejdssted: Præstegården, Egensevej 49 4840 Nr. Alslev
Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning snarest.
Ansøgning og evt. spørgsmål sendes til: Gitte Jensen, mail@dengamlepraestegaard.dk

Tag din bedste kollega under armen – og flyt jeres faglighed sydpå!

Lungemedicinsk sengeafsnit · SUH Nykøbing F. · Medicinsk Afdeling

Er du og din bedste kollega klar til et eventyr, hvor faglighed, fleksibilitet og fællesskab går hånd i hånd? På Lungemedicinsk Sengeafsnit i Nykøbing F. søger vi makkerpar, kollega-duoer – eller dig, der bare drømmer om noget nyt.

⭐ Om os

Lungemedicinsk Afsnit modtager patienter med blandt andet KOL, pneumoni, lungecancer, respirationsinsufficiens og akutte medicinske problemstillinger. Vi arbejder tæt sammen i et tværfagligt miljø, hvor erfarne og nyuddannede sygeplejersker supplerer hinanden og skaber et trygt og dynamisk læringsrum.

Vores lægefaglige team består af speciallæger og HU‑læger i lungemedicin, som sikrer stærk faglig sparring og udvikling. Derudover har vi vores egen afsnitsdiætist, som bidrager til helhedsorienterede patientforløb.

Vi arbejder med Medicinsk afdelings Strategi for udvikling og forskning i sygepleje. Du kan læse om den her:

Strategi for udvikling og forskning i sygepleje på Medicinsk Afdeling

⭐Dine opgaver

Som sygeplejerske hos os vil du blandt andet:

• Varetage sygepleje til akutte og kroniske lungemedicinske patienter
• Arbejde med avanceret respirationsstøtte (NIV, high‑flow)
• Indgå i tværfaglige samarbejder med kolleger på tværs af faggrupper
• Sikre sammenhængende patientforløb og tryghed for patienter og pårørende
• Bidrage aktivt til udvikling af sygeplejen i afsnittet

⭐Om jobbet

• Grundig oplæring
• Et trygt og humoristisk arbejdsmiljø
• Mulighed for at præge udviklingen i et afsnit i bevægelse
• Kollegial sparring og stærkt tværfagligt samarbejde
• 3 sammenhængende vagter om ugen
• 12-timers vagter (07–19 og 19–07 skiftevis)
• Mulighed for at arbejde fast sammen med din makker, hvis I søger to
• Du behøver ikke have en makker – vi hjælper dig gerne med at finde én

Det giver dig fire ugentlige fridage, som gør pendling langt mere overskuelig – og giver plads til familieliv, fritid og restitution.

🌬️ Hvem er du?

• Uddannet sygeplejerske - erfaren eller nyuddannet
• Klar på at prøve en ny måde at arbejde og leve på
• Nysgerrig på lungemedicin – erfaring er en fordel, men ikke et krav
• Trives i et team, hvor vi hjælper hinanden og har humor i hverdagen

⭐Ledelse der er tæt på dig

Vores ledelsesteam består af to oversygeplejersker, som arbejder aktivt efter SUH’s lederværdier: Ordentlighed – Følgeskab – Nytænkning – Fællesskab

For dig betyder det:

• Synlig og nærværende ledelse i hverdagen
• Ledere der lytter, følger med og går forrest
• Et trygt miljø, hvor du bliver set, støttet og taget alvorligt
• Fokus på trivsel, udvikling og et sundt arbejdsmiljø

⭐ Særlige muligheder for dig som kommer fra Region Hovedstaden:

🚌 Personalebus

Der er mulighed for transport med personalebussen, så du slipper for at køre hele vejen selv.

De kører dagligt mellem Ingerslevsgade og sygehuset i Nykøbing

Se mere her: Personalebusser - Region Sjælland - Vi er til for dig

🏨 Personalehotel – moderne, roligt og lige ved sygehuset

SUH Nykøbing F. råder over 44 værelser fordelt på CAMPUS I og II, målrettet medarbejdere, der har brug for overnatning i forbindelse med vagter.

• Eget toilet og bad
• Seng, skrivebord og tv
• Fælles opholdsrum, køkken og tv-stue
• Mulighed for morgenmad i CAMPUS I
• Gratis WiFi
• 5 minutters gang til vandet og bymidten

Personalehotellet er skabt for at gøre det lettere at pendle og skabe balance i arbejdslivet

Se mere her: Personalehotel CAMPUS, Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

⭐ Praktisk

• Du er velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak eller en rundvisning i afsnittet.
• Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, så send din ansøgning allerede idag.
• Stillingen er på fuld tid eller efter aftale
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en engageret Operations Assistant, som har lyst til at blive en vigtig del af vores nye team. Stillingen er oplagt til dig, der holder sabbatår eller ønsker et par års erhvervserfaring, inden du læser videre – men alle kvalificerede ansøgere er naturligvis velkomne.

Du bliver en del af en spændende hverdag, hvor du samarbejder med kolleger på tværs af produktion, planlægning, supply chain og kvalitet. Her får du et stort indblik i, hvordan en produktionsvirksomhed fungerer, samtidig med at du udvikler dine administrative og organisatoriske kompetencer.

• Som Operations Assistant bliver du en vigtig støtte, og dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
• Koordinering af daglige administrative og operationelle opgaver.
• Opfølgning på aftaler og deadlines.
• Planlægning og koordinering af møder samt udarbejdelse af referater.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af dokumentation og procedurer.
• Indsamling og opdatering af driftsdata samt hjælp til KPI-rapportering.
• Understøttelse af forbedringsprojekter og Operational Excellence-initiativer.

• Er i gang med eller holder sabbatår – eller ønsker praktisk erhvervserfaring.
• Arbejder struktureret og har sans for detaljer.
• Er serviceminded og god til at skabe overblik.
• Er nysgerrig, lærevillig og trives med mange forskellige opgaver.Har gode IT-kundskaber, især i Microsoft Office (Excel, Word og PowerPoint).
• Behersker dansk og engelsk i skrift og tale.
• Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring fra administration, produktion eller et ERP-system.

• En spændende og varieret hverdag med ansvar fra første dag.Mulighed for at lære om drift og produktion.
• Tæt sparring med erfarne kolleger og ledere.
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
• Et uformelt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, hvor samarbejde og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen.

Du vil arbejde tæt sammen med vores Operations- og Operational Excellence-team samt kolleger inden for produktion, planlægning, supply chain og kvalitet. Du refererer til COO.

Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Blomsterdrøm, beliggende i hjertet af Nykøbing, søger en dygtig og kreativ blomsterdekoratør til vores hyggelige butik.

Om stillingen:

Vi leder efter en passioneret blomsterdekoratør, der elsker at arbejde med blomster og skabe smukke buketter og dekorationer til vores kunder. Du bliver en del af en butik, hvor kvalitet, kreativitet og god kundeservice er i fokus.

Vi forestiller os et ugentlig timeantal på 30-37 timer.

Vi forventer, at du:

* Har erfaring som blomsterdekoratør (er et krav)

* Er kreativ og har sans for detaljer

* Er serviceminded og glad for kundekontakt

* Kan arbejde selvstændigt

Vi tilbyder:

* Et hyggeligt arbejdsmiljø

* Mulighed for at udfolde din kreativitet

* En arbejdsplads med passion for blomster

Tiltrædelse: Efter aftale - vent ikke med at søge, vi afholder løbende samtaler.

📞 Kontakt:

Daniel på 20 70 73 72 eller på blomsterdroem@gmail.com for mere information eller ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig! 🌿

Ergoterapeut til ortopædkirurgisk gruppe og specialiseret genoptræning af håndpatienter

Vi søger en ergoterapeut på fuld tid til ortopædkirurgisk gruppe pr. 1. oktober 2026.

Vi søger en ergoterapeut, der har lyst til at blive en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor du både får mulighed for at arbejde med akutte ortopædkirurgiske forløb på Afsnit for Led- og knoglekirurgi, vejledning af håndpatienter i ambulatoriet samt specialiseret genoptræning på håndområdet.

Når du starter hos, bliver du en del af vores onboardingprogram med mentorordning, som tilpasses din faglighed og læringsbehov. Vores mål er, at du føler dig godt klædt på og tryg i dine opgaver - både fagligt og kollegialt.

Din arbejdsdag hos os

Du kommer til at arbejde i et lille ergoterapeutisk team i en tværfaglig gruppe med fysioterapeuter.

Du bliver en vigtig del af det tværfaglige patientforløb, hvor vi, med vores indsatser om patientinddragelse og sundhedskompetencer, arbejder målrettet med at skabe sammenhæng og værdi for og med patienterne. Du vil møde mennesker i en sårbar situation og med forskellige udfordringer ift. funktionsevnen, hvor din faglige viden, dit kliniske blik og din evne til at indgå i dialog med patienter og evt. pårørende gør en forskel. Vi forventer, at du har en stærk faglighed, kan stå på mål for dine vurderinger og kan bringe dit ergoterapeutiske perspektiv i spil.

Dine primære opgaver vil være

• ADL-vurderinger, herunder behov for hjælpemidler og/eller genoptræningsplaner
• vejledning af håndpatienter
• specialiseret genoptræning af håndpatienter

Dine ergoterapeutiske kompetencer er centrale i at sikre kvalitet og kontinuitet under indlæggelse og i forbindelse med udskrivelsen samt fremgang i de ambulante forløb.

Hverdagen hos os kan være travl og til tider uforudsigelig, og derfor er evnen til at prioritere og strukturere dine opgaver, med et tværfagligt fokus, vigtig. Når det er sagt, gør vi os umage for at bevare en kultur, hvor vi hjælper hinanden og bruger hinandens kompetencer - både når det går stærkt, og når der tid til fordybelse.

Udvikling

Kompetenceudvikling er en stor del af vores hverdag. Vi har fokus på at øge og sprede vores kompetencer ift. de fire dimensioner "læring", "faglighed", "organisation" samt "relationer". Du vil vil få god støtte fra både dine kolleger og vores udviklingsterapeut til at udvikle dine kompetencer ift. afdelingens indsatsområder samt til at få gode idéer og retningslinjer til at spille sammen til gavn for patienter og pårørende.

Om os

Fysio- og ergoterapeutisk afdeling er aktuelt en selvstændig afdeling. Pr. 1. januar 2027 fusionerer afdelingen med Ergoterapi og Fysioterapi på Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Køge.

Du vil for nuværende få ca. 30 engagerede kolleger, som alle arbejder ud fra den forståelse, at det meningsfulde arbejde er at støtte patienten i at opnå bedst mulige funktionsevne i dennes palliations- og rehabiliteringsforløb.

Afdelingen er opdelt i tværfaglige specialegrupper inden for ortopædkirurgi, medicin, stroke/geriatri samt børn. Samtidig har vi fokus på at være én afdeling med fælles opgaveløsning, så alle kommer godt i mål med dagen.

Afdelingen er bemandet alle årets dage, og arbejdstiden for ergoterapeuterne planlægges aktuelt i tidsrummet kl. 7.30-15.30 på hverdage med fast vagtplan i et 4-ugers rul. Efter introduktion kan du forvente at indgå i vagtordning med weekendvagt ca. hver 2. måned samt enkelte helligdage om året. I vagterne dækkes alle specialer på generalistniveau.

Det er en kerneværdi for os at arbejde fleksibelt med vagtplanlægning, så der er i videst mulige omfang tages hensyn til individuelle behov og ønsker, og vi er gode til at hjælpe hinanden med så vidt muligt at få ønskerne til at hænge sammen.

Samtaler forventes afholdt fredag d. 21. august.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• motiveres af en driftsorienteret tilgang med borgeren i fokus.
• kan veksle mellem det selvstændige arbejde og samarbejdet med andre, herunder evnen til at indgå i et team med åbenhed og konstruktivitet.
• Er klar til at tage del i at optimere og udvikle vores processer.