WorkWithUs
close-button

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Vagtplanlægger søges til Krogstenshave Plejehjem – der med rolig hånd kan skabe struktur, overblik og kvalitet i hverdagen

Hvidovre

Kan du lide at få alle brikkerne til at passe sammen og samtidig gøre en forskel for mennesker? Så er det måske dig vi søger på Krogstenshave Plejehjem som vagtplanlægger til en nyoprettet stilling. Du bliver en central nøgleperson i hverdagen, hvor du sikrer, at vagtplanerne hænger sammen på tværs af vores seks afdelinger, og at de rette kompetencer er til stede – hele døgnet.

Hos os er vagtplanlægning ikke blot skemaer og tal. Det er fundamentet for at beboerne får den rette kvalitet i plejen, at der er trivsel blandt vores medarbejdere, og at der er stabil drift i hverdagen.

Om os

Krogstenshave er et dejligt plejehjem, som ligger midt i Hvidovre i Risbjergkvarteret. På plejehjemmet Krogstenshave bor 163 ældre beboere fordelt på vores seks afdelinger. Derudover har vi også daghjem med ti daghjemspladser for borgere i eget hjem.

Vi er et plejehjem med et aktivt og levende miljø, hvor fællesskab og aktiviteter prioriteres højt. Til plejehjemmet hører en sansehave, og centralt i Krogstenhaves bygninger ligger en aktivitetsplads, der understøtter samvær og liv på tværs af generationer.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med humor, gensidig respekt og et stærkt samarbejde.

Om jobbet

Som vagtplanlægger får du en central rolle med ansvar for at sikre en effektiv og gennemtænkt vagtplanlægning, der understøtter en stabil drift og et godt arbejdsmiljø i huset. Du arbejder systematisk med planlægningen og har et skarpt blik for at overholde gældende overenskomster, herunder arbejdstidsregler, hviletid og øvrige aftaler.

Dine primære arbejdsopgaver

  • Udarbejde og lave løbende justeringer i vagtplanen, så ressourcerne anvendes bedst muligt og der sikres rette kompetencer, kontinuitet og kvalitet i fremmødet hele døgnet.
  • Håndtere daglige afvigelser som sygdom eller andre akut opståede behov og sikre, at driften kører stabilt, også når uforudsete ting opstår.
  • Sikre, at vagtdækningen primært sker med faste medarbejdere og interne afløsere herunder udbyde og tildele vagter til interne samt eksterne vikarer.
  • Godkende og kontrollere fakturaer samt håndtere straksoprettelser af eksterne vikarer ved akutte behov, så der sikres korrekt betaling og hurtig, effektiv bemanding.
  • Sikre, at der planlægges og afholdes ferie, afspadsering m.v. rettidigt, samt at varsling overholdes, når medarbejderes vagter bliver omlagt ved kurser, personalemøder m.v.
  • Håndtere tidsregistrering samt medarbejderønsker og sikre korrekt registrering i overensstemmelse med gældende regler.
  • Skabe overblik og sikre, at planlægningen altid sker i overensstemmelse med gældende overenskomster, lokalaftaler og kommunens personalepolitikker.
  • Understøtte ledelsen med analyser og bidrage til at optimering af vagtplanlægning i huset.
Du får et tæt samarbejde med hver af vores seks afdelingsledere på Krogstenshave, hvor sparring og god dialog er en forudsætning for at sikre en velfungerende drift og fælles løsninger.

Din rolle er at være den, der binder trådene sammen og sikrer, at hverdagen fungerer – både for medarbejderne og i sidste ende også for beboerne.

Vi tilbyder

  • Et spændende og selvstændigt job, hvor din indsats har stor betydning for alle dele af driften.
  • Et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter samarbejde, dialog og trivsel højt – hvor alles bidrag til opgaven er vigtig.
  • Et onboardingforløb med god introduktion.
  • Mulighed for faglig opkvalificering og deltagelse i relevante kurser, så du hele tiden har den nyeste viden samt kan udvikle dig.
  • Fleksibilitet og ansvar i en organisation, hvor vi værdsætter initiativ og gode løsninger.
  • En hverdag, hvor du kan se den direkte effekt af dit arbejde i beboernes livskvalitet og medarbejdernes arbejdsglæde.
Vi søger dig, der

  • Arbejder struktureret og selvstændigt og trives med ansvar.
  • Kan håndtere flere opgaver samtidig og få det hele til at gå op, både i den langsigtede planlægning og ved ændringer med kort frist – og løser det med et smil og dialog.
  • Har erfaring med vagtplanlægning og kendskab til arbejdstidsregler og overenskomster.
  • Er en rutineret it-bruger og gerne har erfaring med vagtplanlægningssystemer f.eks. KMD OPUS vagtplan.
  • Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere professionelt og imødekommende med både medarbejdere og ledere.
  • Kan lide at finde løsninger, tænke kreativt, turde at sætte rammer og skabe værdi gennem planlægning.
Ansættelsesvilkår

Stillingen er en nyoprettet stilling med fastansættelse på op til 37 timer ugentligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt den 20. og 21. august 2026.

Ansættelsesstart: 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte

Afdelingsleder Astrid Hejndorf på tlf. 25 41 83 86 eller

Afdelingsleder Camilla Rasmussen på tlf. 25 74 09 82

Bemærk at Astrid Hejndorf holder ferie i ugerne 28, 29 og 30 og kan derfor ikke træffes i denne periode.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
144
Få flere jobtilbud
Array

Lillelund Vestergaard v/Peter Lillelund Vestergaard

Job i udlandet -Tag dit sabbatår i udlandet – få job, oplevelser og gratis professionel rådgivning af Cathrine.

Hvidovre

Tag dit sabbatår i udlandet – få job, oplevelser og professionel rådgivning så du kommer trygt afsted.

Jeg hedder Cathrine, og jeg arbejder hos JobHuntWorldwide. Jeg kender følelsen af at stå med lysten til at tage af sted, men ikke helt vide, hvordan man gør det. Det er præcis derfor, jeg er her, til at gøre processen nem og tryg for dig.

Drømmer du om at bruge dit sabbatår på noget helt andet end hverdagen i Danmark? Jeg hjælper unge danskere med at finde arbejde i udlandet – både hvis du vil udvikle dig fagligt, møde nye mennesker eller bare prøve noget helt nyt for en periode.

Vi samarbejder med virksomheder i bl.a. Spanien, Grækenland, Portugal, Malta, Cypern, Vietnam og Filippinerne, og mange stillinger kræver ingen tidligere erfaring.

Hvad kan du forvente?

✔ Gratis og uforpligtende karrieresamtale

Vi starter altid med en personlig snak om dine ønsker for dit sabbatår. Vil du opkvalificeres? Vil du have et socialt fællesskab? Eller vil du bare prøve noget helt nyt? Jeg hjælper dig med at finde den løsning, der passer til dig.

✔ Hjælp til at finde det rette job

Dine muligheder afhænger af, hvornår du vil afsted, og hvor længe du kan være væk. Mange virksomheder ansætter uden erfaring, mens andre har specifikke krav – det gennemgår vi sammen.

Du skal som udgangspunkt kunne sige ja til 4–6 måneder, og du får naturligvis betalt ferie, så du kan rejse hjem undervejs.

✔ Professionel forberedelse til jobinterview

Når vi har fundet et match, præsenterer jeg dig for virksomheden og klæder dig på til interviewet. Du får:

  • Feedback på dit CV

  • Råd om spørgsmål du bør stille

  • Forventningsafstemning om bolig, løn, kontrakt og praktiske forhold

Jeg følger dig hele vejen frem til din første arbejdsdag.

Hvilke typer job kan du få?

Der er mange muligheder – alt efter dine ønsker og kompetencer. Eksempler:

  • Kundeservice og teknisk support

  • Rejsebranchen og booking

  • Telemarketing og mødebooking

  • Reception og administration

  • Fundraising

  • Online kundekommunikation

  • Online gaming Presenter

  • Specialiserede roller (fx gaming support, ansvarlig spilrådgivning, medicinsk assistance)

Nogle stillinger inkluderer betalt fly, hotel eller firmabolig, afhængigt af landet og virksomheden.

Vigtige råd, før du siger ja.

Jeg hjælper dig med at træffe den rigtige beslutning ved at gennemgå bl.a.:

  • Arbejdsforhold og kontrakt

  • Boligmuligheder og økonomi

  • Løn, udbetaling og ferie

  • Oplæring og forventninger

  • Stabilitet i projektet

  • Hvad du ønsker at få ud af dit ophold

Det er vigtigt, at du vælger et job, der passer til dine mål – ikke bare det første og bedste.

Sådan kommer du i gang.

Du kan booke en gratis og uforpligtende karrieresnak med mig, hvor vi gennemgår dine muligheder og hjælper dig med at finde det rette match.

Kontakt os på Cathrine@jobhuntworldwide.com

Eller du kan også allerede nu booke en snak med mig via dette link: Book et kald

Læs min egen historie her om at rejse til udlandet og arbejde: Sådan finder du nye venner i udlandet

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Fast stilling som Kendt Jordemoder på Amager og Hvidovre Hospital – en unik mulighed

Hvidovre

Brænder du for kontinuitet, relationer og trygge forløb? Så er dette din chance.
Hvidovre Hospital søger tre jordemødre til vores velfungerende Kendt Jordemoderordning (KJO) – et tilbud der skaber tryghed for familierne og giver dig som jordemoder en god work-life-balance.

Hos os får du mulighed for at følge familierne gennem hele graviditets-, fødsels- og barselsforløbet. Du bliver en del af et stærkt team, hvor faglighed, samarbejde og fleksibilitet går hånd i hånd.

Hvorfor vælge at være jordemoder i KJO?

  • Du får kontinuitet i arbejdet og mulighed for at opbygge tætte relationer med familierne
  • Du bliver en del af et mindre team med stor indflydelse på planlægning af arbejds- og ferietid
  • Du får en varieret hverdag med konsultationer, fødsler, forældreforberedelse og rådighedsvagter fra hjemmet
Et KJO-team består af tre fuldtidsjordemødre, der sammen varetager omsorgen for ca. 170 familier årligt. Arbejdstiden planlægges af teamet selv og består af:

  • Faste konsultationsdage
  • Forberedelse til fødsel og barsel
  • Rådighedsvagter fra hjemmet med kald til fødsler
  • Ambulante kontakter før og efter fødslen
    På tre uger har du typisk 2 konsultationsdage og 7 vagtdøgn
Vi søger dig, der:

  • Brænder for relationsarbejde og hele forløb med familierne
  • Får energi af at møde ”dine” familier på fødegangen
  • Trives med variation og fleksibilitet i arbejdet
  • Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et mindre team
  • Har minimum 1 års erfaring som jordemoder (gerne med konsultationserfaring)
  • Bidrager til faglig udvikling og har et godt humør
Om os på Hvidovre Hospital

  • Vi har et stærkt fagligt miljø med højt til loftet og et godt kollegaskab
  • Ca. 7000 gravide og fødende årligt – et bredt udsnit af befolkningen
  • Fokus på høj faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling
  • To kliniske jordemodersupervisorer i vagt døgnet rundt – altid mulighed for sparring
  • Bredt klinisk felt: fra ukomplicerede fødsler på vores fødeklinik til komplicerede forløb.
  • Du får en grundig introduktion og tilbud om supervision sammen med dine kollegaer
Praktisk info

Stillingerne er til besættelse: 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl. med lønindplacering som jordemoder.

Er du nysgerrig eller overvejer at søge?
Ring til Vicechefjordemoder Stine Tobiasen på tlf. 2962 6769 for en uforpligtende snak eller aftale om besøg.

Protokollat for ordningen kan rekvireres ved at skrive til stine.doile.tobiasen@regionh.dk.

Ansøgningsfrist: Torsdag d. 13. August 2026

Ansættelsessamtaler: Finder sted i uge 34







Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

AMIR AUTO OPHUG ApS

Reservedels opskriver søges til fultidsstilling i Hvidovre

Hvidovre

Reservedelsopskriver til Amir Autoophug ApS – Hvidovre

Brænder du for biler, reservedele og struktur? Har du erfaring fra autobranchen, og kan du kende forskel på bildele uden at være i tvivl? Så er det måske dig, vi søger.

Hos Amir Autoophug ApS oplever vi stor vækst og søger derfor en dygtig Reservedelsopskriver til vores team.

Dine arbejdsopgaver

Du bliver en vigtig del af vores daglige drift, hvor dine primære opgaver vil være:

  • Registrering og opskrivning af afmonterede reservedele i vores system NemDele

  • Identifikation af reservedele og korrekt registrering af varenavne

  • Vurdering af reservedeles stand og kvalitet

  • Oprettelse af lagerplaceringer

  • Lagerstyring og organisering

  • Samarbejde med vores mekanikere og demonteringsafdeling

  • Sikre en høj kvalitet i registreringen af vores lager

Vi forventer, at du

  • Har erfaring fra autobranchen

  • Har et godt kendskab til biler og reservedele

  • Kan identificere bildele uden hjælp

  • Arbejder struktureret og har sans for detaljer

  • Er mødestabil og ansvarsbevidst

  • Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et team

Det vil være en fordel hvis du tidligere har arbejdet som:

  • Mekaniker

  • Reservedelsekspedient

  • Reservedelsrådgiver

  • Reservedelsopskriver

  • Medarbejder hos et autoophug

  • Lagermedarbejder med erfaring fra autobranchen

Vi tilbyder

  • Fast fuldtidsstilling (37 timer)

  • Gode arbejdsforhold

  • Pension

  • Et moderne arbejdsmiljø med dygtige kollegaer

  • En spændende hverdag i en virksomhed med høj aktivitet

  • Mulighed for personlig og faglig udvikling

Om Amir Autoophug ApS

Amir Autoophug ApS er en moderne autoophugger og reservedelsvirksomhed med fokus på kvalitet, genbrug og god kundeservice. Vi håndterer et stort antal biler hvert år og sælger reservedele til både private og værksteder i Danmark og udlandet.

Vi arbejder digitalt i NemDele og har fokus på struktur, kvalitet og effektivitet.

Ansøgning

Lyder jobbet som noget for dig?

Så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Karar Amir
Amir Autoophug ApS
Industriholmen 45
2650 Hvidovre
Telefon: 36 44 04 49
E-mail: info@amirautoophug.dk

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Imerco A/S

Salgsassistent til Imerco Home Friheden - deltid

Hvidovre

Kunne du tænke dig at blive en del af Danmarks største kæde indenfor køkken, gaver og bord?

Hos Imerco Home Hvidovre, Friheden bliver du en del af et team, som engagerer sig for at skabe gode og mindeværdige oplevelser for vores kunder.

Har du appetit på Imerco?

Så tilbyder vi dig en stilling som salgsassistent hvor du: 

  • Får en uforudsigelig hverdag med masser af udfordringer
  • Bliver en del af et ambitiøst og fagligt stærkt team
  • Skal sælge nogle af Danmarks stærkeste brands.

Din hverdag som salgsassistent:

Som salgsassistent i Imerco Home Hvidovre, Friheden bliver det din opgave, at henvende dig til vores kunder og yde en førsteklasses service, hvor du rådgiver dem om vores produkter, så de forlader butikken med en god oplevelse – og alle de relevante produkter.

Andre opgaver vil være at:

  • Være med til salgsfremmende aktiviteter
  • Sikre at butikken fremstår salgs- og kampagneklar, herunder indbydende udstillinger
  • Modtage og fylde varer op i butikken, samt holde orden på lager og baglokaler
  • Stå for lagerstyring og behandling af reklamationer

Bidrag med din erfaring:

Vi forestiller os, at du:

  • Har gode salgsevner. Du ved, hvordan man sælger mere en blot et produkt ved at skabe en unik kundeoplevelse - du aflæser kundens behov og guider dem til det rigtige valg.
  • Trives i at arbejde i højt tempo og kan bevare overblikket, selv når der er travlt.
  • Har erfaring med detailhandel
  • Har kendskab til isenkram – det er en fordel, men er ikke et krav.

Hvis du er vores nye kollega i Imerco Home Hvidovre, Friheden, glæder vi os til at nyde stor gavn af din viden indenfor detailhandel samt din evne til at arbejde selvstændigt og gribe de daglige udfordringer. Vi kan tilbyde en stilling på 25 timer ugentligt.

Vi tilbyder desuden:

  • Pensionsordning
  • Sundhedsforsikring
  • Personalekøbsordning
  • Øvrige rabatordninger

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte os. Du finder kontakt informationerne til højre i annoncen. 

Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet.

Imerco er Danmarks største omnichannel forhandler af køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør. Imerco har et landsdækkende butiksnetværk med 165 fysiske butikker, en webshop med over 30.000 varer og driver en af Danmarks største kundeklubber, ImercoPlus, med over 1,9 mio. medlemmer. 

Imerco blev startet af visionære isenkræmmere helt tilbage i 1928, og fylder således 100 år i 2028. Imerco blev i 2007 omdannet til kapitalkæde. I 2017 overtog Imerco detailkæden Inspiration. Imerco er et datterselskab i M. Goldschmidt Holding koncernen.

Vi er i alt ca. 1.600 ansatte med hovedkontor i Herlev. Hos Imerco har vi et uformelt og positivt miljø med gode sociale relationer, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen Cyberdivisionen

Cyberdivisionen søger analytisk stærk og erfaren medarbejder i Hvidovre

Hvidovre

Trives du med komplekse tværgående opgaver, hvor analyse, overblik og skriftlig formidling er afgørende? Kan du omsætte omfattende problemstillinger til præcise og velunderbyggede beslutningsoplæg for direktionen? Så er du måske den erfarne analytiker, vi søger. Du får en central rolle i at drive og koordinere strategisk vigtige opgaver, kvalitetssikre skriftlige produkter og sikre, at beslutningsgrundlag er fagligt solide, skarpt formulerede og tilpasset et bredt modtagerfelt.

Om os
Cyberdivisionen understøtter det danske forsvars arbejde for en fredelig og demokratiske udvikling i verden og et sikkert samfund i Danmark gennem udvikling, vedligeholdelse, drift og forvaltning af it-systemer, infrastruktur og services. Vi er en af Danmarks største offentlige IT-organisationer med mere en 700 medarbejdere, der leverer it til alle dele af Forsvaret.

Cyberdivisionen indtager en central og afgørende rolle i Forsvarets igangværende og omfattende omstilling, særligt med at understøtte koncernens digitale transformation.

Direktionsstøttesektionen søger en erfaren analytiker til at styrke direktionsbetjeningen.

Om stillingen
Du bliver en central sparringspartner for direktionen, særligt stabschefen og direktøren og får bl.a. ansvaret for at kvalificere beslutningsgrundlag og sager, der skal ud af huset samt sikre fremdrift på strategiske dagsordener og understøtte den daglige koordinering mellem direktion, ledelseslag og øvrige interessenter.

Dine primære opgaver omfatter:

  • Håndtering af komplekse tværgående sager og opgaver inden for Cyberdivisionens ansvarsområde
  • Forberedelse af oplæg, indstillinger og beslutningsoplæg til direktionen samt Cyberdivisionens bidrag til forskellige styregrupper på tværs af Forsvaret
  • Kvalitetssikring af skriftligt materiale, så det er præcist, velargumenteret og læsevenligt for et bredt modtagerfelt.
  • Koordinering af tværgående opgaver og sikring af, at deadlines og opfølgning holdes
  • Gennemførelse af større analyser
  • Ledelse af projekt-/arbejdsgrupper
  • Ad hoc-opgaver af analytisk og administrativ karakter
Vi tilbyder en stilling med et højt forvaltningsmæssigt fagligt ansvar, et stærkt arbejdsfællesskab med fokus på holdånd samt gode muligheder for indflydelse. Vi tilbyder desuden en arbejdsplads med stor fleksibilitet og sund balance mellem familieliv og arbejdsliv.

Geografisk vil du hovedsageligt arbejde i Hvidovre, hvor Cyberdivisionen har sit hovedsæde.

Om dig
Du ønsker at bidrage til at sikre det danske forsvar og således være en del af et højere formål.

Vi forestiller os, at du:

  • Har en relevant akademisk baggrund
  • Har solid erfaring med direktionsbetjening, sekretariatsbetjening eller lignende arbejde tæt på ledelsen.
  • Er en stærk skriftlig formidler, der kan omsætte komplekse it-problemstillinger til klare præcise tekster
  • Arbejder struktureret og har en naturlig evne til at prioritere og bevare overblikket ved mange parallelle opgaver
  • Kan navigere selvstændigt, men samtidig er en holdspiller, der bidrager positivt til et lille, tæt samarbejdende team.
  • Er god til at arbejde på tværs og med kollegaer, der ofte har mange forskellige faglige baggrunde.
  • Har erfaring med komplekse organisationer, gerne i staten
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Hvidovre.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Kim Nybo Skjødt på 4232 9225 via SMS.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Emilia Kyhn Sixhøi på telefon 5171 1535 (træffes ikke i uge 30-33. Her kan HR-konsulent Camilla træffes på telefon 3266 5521).

Ansøgningsfristen er den 23. august 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse snarest muligt eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Cyberdivisionen
Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets samlede it-organisation og er forankret i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Divisionen har ansvaret for at sikre stabil og sikker it-drift samt understøtte digitalisering på tværs af hele koncernen – både nationalt og internationalt.

Cyberdivisionen arbejder med alt fra drift og support af it-systemer til udvikling af digitale løsninger og styrkelse af cyber- og informationssikkerhed. Samtidig spiller divisionen en central rolle i at beskytte Forsvarets systemer og data mod digitale trusler og sikre, at it-understøttelsen fungerer – også i krise- og krigssituationer.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk



Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen Cyberdivisionen

Cyberdivisionen søger en struktureret medarbejder til Koordinationsafdelingen i Hvidovre

Hvidovre

Er du skarp på struktur, analyse og skriftlig formidling?
Vil du kickstarte din karriere i en stilling, hvor du arbejder med analyser, revision og kvalitetssikring af komplekse opgaver?
Vi søger en engageret kollega, der er nysgerrig, struktureret og har lyst til at omsætte komplekse it-faglige emner til klare og anvendelige beslutnings- og revisionsmaterialer.
Du får en vigtig rolle i at koordinere processer, sikre høj kvalitet i skriftlige leverancer og bidrage til dokumentation og opfølgning – alt sammen i tæt samarbejde med erfarne kolleger, som understøtter din faglige udvikling.
Om os
Cyberdivisionen er en del af Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen, som leverer it-drift og udvikling til hele Forsvarsministeriets område. Direktionsstøttesektionen har en meget vigtig rolle, da du og dine dygtige kollegaer er dem, der sørger for håndteringen af de primære opgaver der rækker ud i hele koncernen. Derfor er sektionen også placeret helt centralt i divisionens Koordinationsafdeling, som varetager den forvaltningsmæssige støtte af vores direktion.
Vores omgangstone er venlig og respektfuld, dog med plads til hygge og socialt samvær i en til tider travl hverdag.
Vores sektion varetager opgaver inden for myndighedsbesvarelser – både internt og eksternt i koncernen, varetagelse af god forvaltningskultur, revisioner og aktindsigtssager. Derfor er der også en bred kontaktflade ud i organisationen, og du vil – ligesom dine kollegaer, få et stort netværk, både internt og til øvrige myndigheder i Forsvaret. Selvom vi anvender den etablerede kommandovej, er vores organisation influeret af, at dørene til alle husets chefer altid står åben, og du kan altid få sparring på alle niveauer i organisationen, eller blive peget i den rigtige retning.

Om stillingen
Hos os bliver du en del af en sektion med en central rolle i divisionen. Vi arbejder med centrale tværgående opgaver, der understøtter vigtige beslutninger og skaber sammenhæng på tværs af koncernen. Det stiller høje krav til kvalitet, samarbejde og faglighed – og det er netop her, vi gør en forskel.
Sektionen er organisatorisk placeret i divisionens K-afdeling, som varetager den forvaltningsmæssige understøttelse af direktionen. Det giver dig en unik mulighed for at få indsigt i en kompleks it-organisation fra en central placering tæt på direktionen.
Du bliver en del af et team med dygtige og engagerede kolleger, hvor samarbejde, videndeling og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen. Vi sørger for en grundig introduktion og løbende vejledning, så du kommer godt fra start. Samtidig får du hurtigt ansvar for dine egne opgaver og gode muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt. Vi tror på, at ansvar, sparring og tillid er de bedste rammer for læring og udvikling.

Dine primære opgaver vil bl.a. omfatte:
• Bidrage til udarbejdelse af revisionsbidrag, herunder at oversætte it-faglige termer til en bredere modtagerkreds
• Indsamle og kvalitetssikre skriftligt materiale, så det er præcist, velargumenteret og læsevenligt for et bredt modtagerfelt
• Koordinering af tværgående opgaver og sikring af, at deadlines og opfølgning holdes
• Understøtte udarbejdelsen af opfølgningsplaner og sikre, at aftalte handlinger bliver gennemført
• Koordinere med relevante enheder i Cyberdivisionen for at indhente bidrag og svar
• Bidrage til at ajourføre og systematisere dokumentation
• Bidrage til udvikling af procedurer indenfor revisionsområdet
• Koordinere og assistere med besvarelse af aktindsigtsanmodninger
Vi forventer, at du:
• Har en cand.jur., cand.merc.aud. eller tilsvarende uddannelse
• Er struktureret og har sans for detaljer, uden at miste overblikket over helheden
• Er god til at holde styr på deadlines og status
• Er en god skriftlig formidler
• Har lyst til at sætte dig ind i revisionsfaglige og it-faglige begreber – erfaring med revision er en fordel, men ikke et krav
• Er nysgerrig og lærenem og trives med at arbejde på tværs af en divers organisation
• Kan arbejde selvstændigt med afgrænsede opgaver, men også indgå i et tæt teamsamarbejde

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Hvidovre.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Cecilie Thomsen på telefon 2059 9680.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Emilia Kyhn Sixhøi på telefon 5171 1535 (fraværende i uge 30-33. Her kan du kontakte HR-konsulent Stinne på telefon 2023 9031.)
Ansøgningsfristen er den 23. august 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse snarest muligt eller efter aftale.
Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Cyberdivisionen
Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets samlede it-organisation og er forankret i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Divisionen har ansvaret for at sikre stabil og sikker it-drift samt understøtte digitalisering på tværs af hele koncernen – både nationalt og internationalt.
Cyberdivisionen arbejder med alt fra drift og support af it-systemer til udvikling af digitale løsninger og styrkelse af cyber- og informationssikkerhed. Samtidig spiller divisionen en central rolle i at beskytte Forsvarets systemer og data mod digitale trusler og sikre, at it-understøttelsen fungerer – også i krise- og krigssituationer.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Stilling som speciallæge ved gynækologisk/obstetrisk afdeling på Amager og Hvidovre Hospital, med funktion i gynækologi ønskes besat den 1. oktober 2026

Hvidovre

Vil du sikre dit faglige, brede fundament, være skarp i det akutte og kunne tage hurtige - men fagligt velfunderede beslutninger, så er denne stilling noget for dig.

Hos os får du hurtigt skruet op for både intensitet og kompetencer. Med et højt patientflow og stor variation i opgaverne, kommer du bredt omkring i den benigne gynækologi – fra akutte blødninger til den palliative indsats. Du bliver en del af et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at indgå i dedikerede teams indenfor forskellige faglige områder. Her er der plads til både udvikling, ansvar og faglig sparring fra første dag.

Unik mulighed for at blive del af et dynamisk kollegialt fællesskab
Du vil blive en integreret del af den gynækologiske speciallægegruppe og indgå i afdelingens vagtforpligtigelser som gynækologisk bagvagt inklusiv funktion på fødegangen om natten.

Afdelingen har dagligt en stor ambulant og akut aktivitet, hvilket giver mulighed for at konsolidere og udvikle dine kompetencer også indenfor akut almen gynækologi. Du skal have lyst til udvikling, tværfagligt samarbejde og mod på kirurgi, da vi har et stort kirurgisk flow i vores afdeling.

Vi har en betydende uddannelsesfunktion i vores afdeling - ikke mindst i de gynækologiske ambulatorier, hvor vi hver dag har allokeret en supervisor, til supervision af yngre læger. Vi prioriterer uddannelse og oplæring meget højt i både planlægning og i det daglige arbejde, og du skal derfor have lyst til at være en del af dette uddannelsesfokuserede arbejde.

Vi er optaget af at sikre høj faglig kvalitet og, at patienterne oplever sammenhængende patientforløb, samt inddragelse i eget behandlingsforløb. Vi har fokus på at behandlinger i videst muligt omfang foretages i ambulant og/eller i dagkirurgisk regi og arbejder med patientinddragelse via beslutningsstøtteværktøj. Afdelingen har en betydende forskningsaktivitet bidrager aktivt til at styrke vores viden om og formidling af kvinders sundhed og kvindesygdomme.

Du vil som speciallæge indgå i afdelingens uddannelses-, udviklings- og forskningsaktiviteter og vil have mulighed for at få ansvarsopgaver afhængigt af dine kompetencer og ønsker.

Vores forventninger til dig
Vi søger en speciallæge i gynækologi med stærke kliniske kompetencer, engagement i faglig udvikling og lyst til at indgå i et velfungerende tværfagligt samarbejde.

Stillingen rummer mulighed for at præge flere af afdelingens faglige indsatsområder. Vi lægger særligt vægt på, at du:

  • Har erfaring med eller en særlig interesse for palliativ behandling og omsorg. Palliation er et centralt strategisk fokusområde i afdelingen, og vi arbejder målrettet med at styrke den palliative indsats gennem høj faglig kvalitet og tværfagligt samarbejde.
  • Har interesse for kirurgi, gerne med erfaring eller et ønske om at videreudvikle dine kirurgiske kompetencer.
  • Trives i en organisation i udvikling og møder forandringer med en positiv og fleksibel tilgang til opgaveløsningen.
  • Har lyst til aktivt at bidrage til afdelingens fortsatte udvikling med fokus på høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer, et godt arbejdsmiljø samt undervisning og vidensdeling.
  • Er fortrolig med og tryg ved arbejde på fødegangen
Kan du se dig selv i ovenstående, og er du klar til at udvikle dig personligt og fagligt og deltage i et aktivt og udfordrende videnskabeligt, fagligt og socialt miljø, er dette stillingen for dig og, vi vil glæde os til at se en ansøgning fra dig.

Om os
Gynækologisk Obstetrisk afdeling på Amager Hvidovre Hospital er en stor afdeling med knap 500 ansatte, herunder omkring 75 læger ansat i kliniske funktioner. Afdelingen er specialiseret inden for gynækologi, urogynækologi, føtalmedicin, obstetrik, gentagne graviditetstab og fertilitetsbehandling og varetager alle opgaver indenfor specialet fraset visse onkologiske og obstetriske patientgrupper. Afdelingen har 59 normerede senge og varetog i 2025 i runde tal 7000 fødsler, 3300 operationer, 19.000 indlæggelser og 157.000 ambulante kontakter. Afdelingen har dagligt en stor akut aktivitet både inden for gynækologi og obstetrik med 30-45 henvendelser i den akutte fødemodtagelse og 25-30 akutte henvendelser i gynækologien. Afdelingen disponerer over 10 lejer på COP og 6 lejer på dagkirurgisk afsnit om ugen, nogle dage til kl. 18. Vi har fire læger i tilstedeværelsesvagt, 2 bagvagter og 2 forvagter, samt en ekstra forvagt i tidsrummet 15-23 alle ugen dage og en obstetrisk senvagt til kl. 18 i hverdagene.

Stillingen er på 37 timer med skiftende vagter som gynækologisk bagvagt med funktion på fødegangen om natten. Du vil referere til ledende overlæge Anne Bundgaard Nørløv som nærmeste leder.

Yderligere oplysninger og stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos ledende overlæge Anne Bundgaard Nørløv 3862 5848 eller cheflæge Helene Westring Hvidman tlf. 3862 1886

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for underordnede læger mellem RTLN og Yngre Læger.

Ansøgningen bedes stillet op med Motiveret ansøgning og lægerolleopdelt CV

Ansøgningsfrist: Onsdag d. 19. august 2026

Ansættelsessamtaler: Samtaler forventes at foregå onsdag d. 26. august 2026

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen Cyberdivisionen

Cyberdivisionen søger Digital Forretningsanalytiker i Hvidovre

Hvidovre

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem forretning, digitalisering og teknologi – og være med til at omsætte behov og manuelle arbejdsgange til konkrete digitale løsninger?

Har du lyst til at analysere processer, forstå forretningens udfordringer og klargøre behov til udvikling af automatiseringer, AI-løsninger og andre digitale initiativer? Så har vi jobbet til dig.

Forsvaret søger en digital forretningsanalytiker, der kan hjælpe med at afdække, analysere og dokumentere forretningsbehov og arbejdsgange, så de kan omsættes til relevante digitale løsninger på tværs af Forsvarsministeriets koncern.

Om os
Business Relationship Management & Robotics Operational Center (BRM/ROC) er en organisation i vækst, der udvider vores mandat fra et stærkt Robotics Operational Center (ROC) til også at dække et bredere Business Relationship Management (BRM) perspektiv.

Vi er organisatorisk placeret i Cyberdivisionen og understøtter digitalisering og effektivisering på tværs af Forsvarsministeriets koncern med f.eks. RPA og AI. Vores arbejde bidrager direkte til, at organisationen kan fokusere på sin kerneopgave: Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed.

Vi opbygger en enhed med et tydeligt ansvar i værdikæden fra behov til løsning. Det indebærer håndtering af eksisterende opgaver og etablering af nye samarbejdsformer med forretningen, herunder særligt gennem relationsopbygning- og pleje. Vores opgave er at sikre, forretningens behov omsættes til konkrete initiativer og løsninger, der skaber reel værdi.
Vi arbejder mellem forretning og IT og styrker koblingen til strategisk IT ved at bringe kvalificerede initiativer videre til de rette beslutnings- og leverancefora.

Vi leverer værdi gennem tre spor:

  1. Udarbejder idéoplæg til porteføljen
  2. Samarbejder med eksisterende IT-kapaciteter
  3. Leverer egne løsninger via intelligent automatisering i ROC
Du bliver en central del af spor 3.

Vi består i dag af ca. 15 medarbejdere med forskellige fagligheder og et fælles fokus på kvalitet, fremdrift og samarbejde. Vi forventer at vokse til 25 medarbejdere inden for det næste år.

Om stillingen
Som digital forretningsanalytiker bliver du en central del af arbejdet med at kvalificere, modne og analysere digitale behov, så de kan udvikles og realiseres i praksis.

Du vil arbejde tæt sammen med både forretningen og de tekniske udviklingsmiljøer. Din opgave bliver at forstå forretningens arbejdsgange, afdække behov og omsætte komplekse problemstillinger til klare analyser, procesbeskrivelser og krav, som udviklere og andre tekniske profiler kan arbejde videre med.

Du vil særligt arbejde med mindre og mellemstore digitale løsninger, herunder automatiseringer, RPA, AI-løsninger, applikationer og andre datadrevne eller digitale initiativer. Fokus er at sikre, at behovene er tilstrækkeligt forstået, dokumenteret og afgrænset, før de sættes i udvikling.

Rollen kræver, at du kan sætte dig ind i både forretningens- og udviklernes perspektiv. Du skal ikke selv udvikle løsningerne, men du skal kunne forstå nok om teknologi og digitale muligheder til at stille de rigtige spørgsmål, skabe fælles forståelse og sikre et godt grundlag for den videre udvikling.

Du vil facilitere workshops, arbejdsmøder og tværfaglige afklaringer med både civile, militære og tekniske interessenter. Derudover vil du bidrage til proceskortlægning, procesoptimering, kravspecificering og udarbejdelse af procesflows – eksempelvis i Visio eller lignende værktøjer.

Du bliver samtidig en del af et team i udvikling, hvor vi arbejder på at udvide vores fokus fra primært RPA til også at omfatte bredere automatisering, AI og andre digitale løsninger. Derfor får du mulighed for at være med til at præge, hvordan vi fremadrettet analyserer, dokumenterer og klargør behov til digitale løsninger.

Ansvarsområder:

  • Afdække og analysere forretningsbehov og arbejdsgange i tæt samarbejde med Forsvarets ansatte
  • Kortlægge, dokumentere og optimere processer med henblik på digital understøttelse
  • Omsætte komplekse problemstillinger til klare analyser, krav og procesbeskrivelser
  • Udarbejde procesflows, arbejdsgangsbeskrivelser og anden dokumentation, fx i Visio
  • Facilitere workshops, arbejdsmøder og tværfaglige afklaringer
  • Fungere som brobygger mellem forretningen og de tekniske udviklingsmiljøer
  • Bidrage til udvikling af mindre og mellemstore digitale løsninger, herunder automatiseringer, RPA, AI-løsninger og applikationer
  • Sikre fremdrift, struktur og tydelig kommunikation i analyse- og afklaringsarbejdet
  • Bidrage til teamets fortsatte udvikling fra primært RPA til bredere digitalisering, AI og automatisering
Om dig
Du er analytisk, struktureret og nysgerrig, og du motiveres af at forstå komplekse arbejdsgange og omsætte dem til konkrete og brugbare løsninger.

Du trives i rollen som brobygger mellem forretning og teknologi og er god til at kommunikere komplekse problemstillinger på en måde, der kan forstås af både forretningen og tekniske profiler. Du har blik for detaljen, men formår samtidig at bevare overblikket og skabe fremdrift på tværs af flere opgaver.

Du skal ikke være udvikler, men det er en fordel, hvis du har teknisk forståelse eller interesse for digitalisering, automatisering, AI eller datadrevne løsninger. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde tæt sammen med forretningen og hjælpe med at omsætte deres behov til klare analyser og krav, der kan danne grundlag for udvikling.

Vi forestiller os, at du:

  • Er nysgerrig, detaljeorienteret og motiveres af at forstå, hvordan arbejdsgange kan forbedres og digitaliseres
  • Har erfaring med forretningsanalyse, procesanalyse, kravspecificering eller lignende
  • Har erfaring med digitalisering, automatisering, AI, RPA eller datadrevne løsninger
  • Kan kortlægge og dokumentere processer og arbejdsgange, eksempelvis i Visio eller lignende værktøjer
  • Er god til at facilitere workshops, arbejdsmøder og tværfaglige afklaringer
  • Kan omsætte forretningens behov til klare analyser, krav og procesbeskrivelser
  • Har gode kommunikationsevner og kan samarbejde med både civile, militære og tekniske interessenter
  • Arbejder struktureret, tager ansvar for fremdrift og kan holde overblik over flere opgaver samtidig
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra den offentlige sektor eller med politisk styrede organisationer – men det er ikke et krav.

Ansættelsesvilkår
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har IT-erhvervsuddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.
Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Storkøbenhavn.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jens på telefon 2141 7352.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Emilia Kyhn Sixhøi telefon 5171 1535, dog træffes jeg ikke i perioden fra 21. juli 2026 til 12. august 2026, men i mit fravær er du velkommen til at kontakte min kollega HR-konsulent Camilla Elleman Keldsted på telefon 3266 5521.

Ansøgningsfristen er den 14. august 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2026.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Cyberdivisionen
Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets samlede it-organisation og er forankret i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Divisionen har ansvaret for at sikre stabil og sikker it-drift samt understøtte digitalisering på tværs af hele koncernen – både nationalt og internationalt.

Cyberdivisionen arbejder med alt fra drift og support af it-systemer til udvikling af digitale løsninger og styrkelse af cyber- og informationssikkerhed. Samtidig spiller divisionen en central rolle i at beskytte Forsvarets systemer og data mod digitale trusler og sikre, at it-understøttelsen fungerer – også i krise- og krigssituationer.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

REZ RENGØRING SERVICE ApS

Supervisor – Rengøring og Opvask

Hvidovre

Om virksomheden

REZ Rengøring Service ApS leverer professionelle rengørings- og opvaskeløsninger til restauranter, caféer, kantiner, hoteller og andre erhvervskunder.

Vi lægger vægt på høj kvalitet, effektiv drift, gode hygiejnestandarder og et professionelt samarbejde med både medarbejdere og kunder.

Vi søger nu en engageret og ansvarsbevidst Supervisor – Rengøring og Opvask, som kan koordinere den daglige drift og sikre, at virksomhedens kvalitets- og sikkerhedsprocedurer overholdes.

Om stillingen

Som Supervisor – Rengøring og Opvask får du ansvar for den daglige koordinering af virksomhedens rengørings- og opvasketeams på forskellige arbejdssteder.

Du fungerer som bindeled mellem virksomhedens ledelse, medarbejderne og kundernes kontaktpersoner. Du får blandt andet ansvar for planlægning, bemanding, oplæring, kvalitetssikring og opfølgning på den daglige drift.

Stillingen kombinerer praktiske arbejdsopgaver med koordinering og supervision. Du skal derfor også være indstillet på at deltage i rengørings- og opvaskearbejdet, når det er nødvendigt for at sikre en effektiv drift og et højt serviceniveau.

Arbejdsopgaver

  • Supervisere og koordinere det daglige arbejde blandt rengørings- og opvaskemedarbejdere.

  • Fordele opgaver, udarbejde vagtplaner og sikre korrekt bemanding ved den daglige drift, sygdom, ferie og travle perioder.

  • Introducere, oplære og vejlede medarbejdere samt følge op på deres arbejdsindsats.

  • Sikre, at rengøring, opvask og desinfektion udføres efter virksomhedens kvalitets-, hygiejne- og sikkerhedsstandarder.

  • Kontrollere rengøringen af køkkener, restauranter, kantiner, lagerområder og øvrige arbejdssteder samt følge op på mangler.

  • Vejlede i korrekt brug af rengøringsudstyr, maskiner og kemikalier.

  • Kontrollere og bestille rengøringsmidler, forbrugsvarer og nødvendige materialer.

  • Registrere fejl på maskiner og udstyr samt koordinere reparation og vedligeholdelse.

  • Registrere fremmøde, håndtere mindre driftsmæssige udfordringer og rapportere relevante forhold til ledelsen.

  • Være kontaktperson for køkkenchefer, restaurantledere og øvrige kundekontakter.

  • Bidrage til bedre arbejdsgange, høj kvalitet og effektiv drift.

  • Deltage aktivt i rengørings- og opvaskearbejdet, når der er behov.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring med rengøring, opvask eller arbejde inden for restaurant-, hotel-, café- eller kantinebranchen.

  • Har erfaring med eller interesse for koordinering, oplæring og supervision af medarbejdere.

  • Har kendskab til rengøringsprocedurer, fødevaresikkerhed og hygiejnestandarder.

  • Er struktureret, ansvarsbevidst og i stand til at bevare overblikket i en travl hverdag.

  • Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.

  • Kan arbejde selvstændigt og samtidig fungere som en del af et team.

  • Er fleksibel i forhold til arbejdssteder og arbejdstider.

  • Har grundlæggende IT-kendskab og gode engelskkundskaber.

Vi tilbyder

  • Fast fuldtidsstilling.

  • Grundig oplæring.

  • Et godt arbejdsmiljø.

  • Løn efter kvalifikationer.

  • Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af REZ Rengøring Service ApS og bidrage til en effektiv daglig drift, høj kvalitet og et godt samarbejde på tværs af virksomhedens arbejdssteder, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Klinisk sygeplejespecialist til Gastroenheden, Hvidovre Hospital

Hvidovre

Vil du være med til at udvikle fremtidens gastroenterologiske sygepleje i en stor og kompleks afdeling, hvor høj faglighed, kliniknær udvikling og tværgående samarbejde går hånd i hånd?

Vi søger en klinisk sygeplejespecialist, der kan omsætte evidens, kvalitetsudvikling og faglig nysgerrighed til meningsfulde forbedringer i klinisk praksis – og som trives med at udvikle sygepleje tæt på patienterne sammen med medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere.

Om Gastroenheden

Gastroenheden består af seks døgnafsnit, ét 5-døgnsafsnit, ét daghospital, ét kirurgisk og ét gastro-medicinsk ambulatorium, én endoskopienhed samt COP. Der er ca. 530 fastansatte, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter (ca. 310 plejerpersonaler) samt lægesekretærer og læger.

Gastroenheden varetager pleje og behandling af patienter med komplekse gastroenterologiske og hepatologiske sygdomme. Patienterne kan have simple eller komplekse forløb, varierende sygdomsbilleder og indlæggelse af forskellig varighed. En del patienter har sygeplejefaglige behov, som kræver høj klinisk faglighed, stærke observationsevner og tværfagligt samarbejde.

Sygeplejen spænder fra den grundlæggende og person- og familiecentrerede sygepleje til specialiseret gastroenterologiske sygepleje. Vi arbejder målrettet med at udvikle både de basale og de specialiserede sygeplejefaglige kompetencer, fordi vi ved, at høj kvalitet i patientforløbene forudsætter begge dele.

Om stillingen

Du refererer til chefsygeplejersken og er organisatorisk placeret i stab. Du indgår i et stærkt sygeplejefagligt team med to øvrige kliniske sygeplejespecialister, hvoraf den ene er post.doc. Derudover forventes et tæt samarbejde med udviklings- og kliniske sygeplejespecialister i afsnittene samt gruppen af oversygeplejersker, tværfaglige samarbejdspartnere m.fl. ”Dit team” arbejder sammen med hospitalets øvrige kliniske sygeplejespecialister, om fælles hospitals- og regionalt igangsatte sygeplejefaglige indsatser.

Som klinisk sygeplejespecialist bliver du en central faglig aktør og får en vigtig rolle i at udvikle, implementere og fastholde evidensbaseret sygeplejepraksis på tværs af afdelingens afsnit.

Vi ønsker en klinisk sygeplejespecialist, som er synlig og tilgængelig i hverdagen, og som ser udvikling, læring og kvalitet som noget, der skabes sammen med medarbejderne i patientnære situationer. I Gastroenheden er kompetenceudvikling en integreret del af den daglige kliniske praksis.

Som klinisk sygeplejespecialist vil du have en central rolle i følgende opgaver:

  • sikre sammenhæng mellem kompetenceudvikling, kvalitet og patientbehandling
  • drive kvalitetsudviklingsinitiativer med fokus på patientsikkerhed og patientoplevet kvalitet
  • være rollemodel og klinisk sparringspartner i komplekse sygeplejefaglige situationer ved at understøtte klinisk beslutningstagen og faglig refleksion
  • Arbejde systematisk med kompetencekort og kompetenceudviklingsforløb
  • Styrke medarbejdernes kliniske ræsonnement og faglige dømmekraft
  • Identificere lærings- og udviklingsbehov i klinikken og facilitere refleksion, læring og faglige diskussioner i klinikken
  • planlægge og gennemføre undervisning, vejledning og supervision
  • medvirke til udvikling, monitorering og evaluering af sygeplejefaglig kvalitet
  • facilitere udvikling af sammenhængende patientforløb bl.a. gennem tværfagligt samarbejde på tværs af afsnit, specialer og sektorer
Tværgående samarbejde og fælles læring

Vi prioriterer et stærkt fagligt fællesskab på tværs af Gastroenhedens afsnit. Derfor ønsker vi, at undervisning, kompetenceudvikling, implementering og kvalitetsudvikling i videst muligt omfang foregår på tværs af enheden. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem fælles læring, videndeling og tværgående samarbejde.

Du bliver derfor en vigtig aktør i arbejdet med at skabe sammenhæng, udvikle fælles læringsaktiviteter og understøtte en stærk sygeplejefaglig kultur i hele Gastroenheden.

Kvalitetsudvikling, formidling og forskning

I Gastroenheden arbejder vi systematisk med kvalitetsudvikling og implementering af ny viden. Vi ønsker at forbedre egen praksis, men også at bidrage aktivt til udviklingen af gastroenterologisk sygepleje nationalt og internationalt.

Vi understøtter, at kliniske udviklings- og kvalitetsprojekter omsættes til abstracts, posters og præsentationer på faglige symposier og konferencer.

Vi har ambitioner om, at kliniske problemstillinger identificeret i praksis udvikles til systematiske kvalitetsprojekter og – når det er relevant – vil kunne danne afsæt for forskningsprojekter.

Vi ønsker en kultur, hvor udvikling og forskning udspringer af klinikkens og patienternes behov, og hvor sygeplejersker på alle niveauer inviteres til at bidrage.

Vi forventer, at du

  • har dansk autorisation som sygeplejerske og relevant master- eller kandidatuddannelse
  • har erfaring med kvalitetsudvikling, implementering og forandringsprocesser
  • har stærke kliniske kompetencer og en tydelig sygeplejefaglig profil
  • arbejder analytisk, systematisk og vedholdende
  • trives med at arbejde tæt på klinikken og skabe udvikling gennem relationer
  • har gode samarbejds- og kommunikationsevner
Udover det der er beskrevet, tilbyder vi

  • et introduktionsprogram som tager udgangspunkt i både dine og vores behov
  • et udfordrende og ansvarsfuldt job i et sundhedsvæsen under markant forandring
  • en arbejdsplads med positive forventninger til dig og plads til innovative løsninger
I RegionH er vi fælles om vagtarbejdet - vi vil have en drøftelse af hvordan det giver bedst mening.

Vi glæder os til at høre fra dig. For yderligere information er du velkommen til at kontakte:

Henriette P. Pedersen, chefsygeplejerske, tlf. 2160 2337, (i uge 33-34, bedes du sende en sms, hvor du skriver ”ansøger”, så bliver du ringet op). Fortrolighed ved henvendelser er en selvfølge.

Nedenstående kan rekvireres ved forespørgsel

Stillingsbeskrivelse, Klinisk Sygeplejespecialist.

”Strategi for sygeplejen på Amager og Hvidovre Hospital”

”Referenceramme for sygeplejen på Amager og Hvidovre Hospital”

Ansøgningsfrist: fredag d. 21. august 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 35, evt. 36.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Vagtplanlægger søges til Krogstenshave Plejehjem – der med rolig hånd kan skabe struktur, overblik og kvalitet i hverdagen

Kan du lide at få alle brikkerne til at passe sammen og samtidig gøre en forskel for mennesker? Så er det måske dig vi søger på Krogstenshave Plejehjem som vagtplanlægger til en nyoprettet stilling. Du bliver en central nøgleperson i hverdagen, hvor du sikrer, at vagtplanerne hænger sammen på tværs af vores seks afdelinger, og at de rette kompetencer er til stede – hele døgnet.

Hos os er vagtplanlægning ikke blot skemaer og tal. Det er fundamentet for at beboerne får den rette kvalitet i plejen, at der er trivsel blandt vores medarbejdere, og at der er stabil drift i hverdagen.

Om os

Krogstenshave er et dejligt plejehjem, som ligger midt i Hvidovre i Risbjergkvarteret. På plejehjemmet Krogstenshave bor 163 ældre beboere fordelt på vores seks afdelinger. Derudover har vi også daghjem med ti daghjemspladser for borgere i eget hjem.

Vi er et plejehjem med et aktivt og levende miljø, hvor fællesskab og aktiviteter prioriteres højt. Til plejehjemmet hører en sansehave, og centralt i Krogstenhaves bygninger ligger en aktivitetsplads, der understøtter samvær og liv på tværs af generationer.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med humor, gensidig respekt og et stærkt samarbejde.

Om jobbet

Som vagtplanlægger får du en central rolle med ansvar for at sikre en effektiv og gennemtænkt vagtplanlægning, der understøtter en stabil drift og et godt arbejdsmiljø i huset. Du arbejder systematisk med planlægningen og har et skarpt blik for at overholde gældende overenskomster, herunder arbejdstidsregler, hviletid og øvrige aftaler.

Dine primære arbejdsopgaver

  • Udarbejde og lave løbende justeringer i vagtplanen, så ressourcerne anvendes bedst muligt og der sikres rette kompetencer, kontinuitet og kvalitet i fremmødet hele døgnet.
  • Håndtere daglige afvigelser som sygdom eller andre akut opståede behov og sikre, at driften kører stabilt, også når uforudsete ting opstår.
  • Sikre, at vagtdækningen primært sker med faste medarbejdere og interne afløsere herunder udbyde og tildele vagter til interne samt eksterne vikarer.
  • Godkende og kontrollere fakturaer samt håndtere straksoprettelser af eksterne vikarer ved akutte behov, så der sikres korrekt betaling og hurtig, effektiv bemanding.
  • Sikre, at der planlægges og afholdes ferie, afspadsering m.v. rettidigt, samt at varsling overholdes, når medarbejderes vagter bliver omlagt ved kurser, personalemøder m.v.
  • Håndtere tidsregistrering samt medarbejderønsker og sikre korrekt registrering i overensstemmelse med gældende regler.
  • Skabe overblik og sikre, at planlægningen altid sker i overensstemmelse med gældende overenskomster, lokalaftaler og kommunens personalepolitikker.
  • Understøtte ledelsen med analyser og bidrage til at optimering af vagtplanlægning i huset.
Du får et tæt samarbejde med hver af vores seks afdelingsledere på Krogstenshave, hvor sparring og god dialog er en forudsætning for at sikre en velfungerende drift og fælles løsninger.

Din rolle er at være den, der binder trådene sammen og sikrer, at hverdagen fungerer – både for medarbejderne og i sidste ende også for beboerne.

Vi tilbyder

  • Et spændende og selvstændigt job, hvor din indsats har stor betydning for alle dele af driften.
  • Et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter samarbejde, dialog og trivsel højt – hvor alles bidrag til opgaven er vigtig.
  • Et onboardingforløb med god introduktion.
  • Mulighed for faglig opkvalificering og deltagelse i relevante kurser, så du hele tiden har den nyeste viden samt kan udvikle dig.
  • Fleksibilitet og ansvar i en organisation, hvor vi værdsætter initiativ og gode løsninger.
  • En hverdag, hvor du kan se den direkte effekt af dit arbejde i beboernes livskvalitet og medarbejdernes arbejdsglæde.
Vi søger dig, der

  • Arbejder struktureret og selvstændigt og trives med ansvar.
  • Kan håndtere flere opgaver samtidig og få det hele til at gå op, både i den langsigtede planlægning og ved ændringer med kort frist – og løser det med et smil og dialog.
  • Har erfaring med vagtplanlægning og kendskab til arbejdstidsregler og overenskomster.
  • Er en rutineret it-bruger og gerne har erfaring med vagtplanlægningssystemer f.eks. KMD OPUS vagtplan.
  • Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere professionelt og imødekommende med både medarbejdere og ledere.
  • Kan lide at finde løsninger, tænke kreativt, turde at sætte rammer og skabe værdi gennem planlægning.
Ansættelsesvilkår

Stillingen er en nyoprettet stilling med fastansættelse på op til 37 timer ugentligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt den 20. og 21. august 2026.

Ansættelsesstart: 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte

Afdelingsleder Astrid Hejndorf på tlf. 25 41 83 86 eller

Afdelingsleder Camilla Rasmussen på tlf. 25 74 09 82

Bemærk at Astrid Hejndorf holder ferie i ugerne 28, 29 og 30 og kan derfor ikke træffes i denne periode.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Hvidovrevej 2650

Vigtige datoer

Indrykket: 3 July 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Camilla Rasmussen

257409821

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling