WorkWithUs
close-button
Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale
Følg +

Om Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Ledige stillinger

Se alle åbne stillinger hos Datatilsynet

Antal ledige jobs
42

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Pædagog til indskoling og SFO på Holmegårdsskolen

Hvidovre

Genopslag

På Holmegårdsskolen tror vi på, at alle børn gerne vil indgå i fællesskabet, og gør det så godt de kan. Vi søger en pædagog, der brænder for skabe fællesskaber og fede aktiviteter for alle børn – også for de børn, der har svært ved at indgå i fællesskabet. Fællesskab, demokrati, faglighed og nysgerrighed er hovedoverskrifterne i vores værdigrundlag. Vi har fokus på, at de bedste rammer skabes med udgangspunkt i børnene. På Holmegårdsskolen tror vi på at børnene udvikler sig og lykkedes bedst i fællesskaber. Denne opgave løses i samarbejde mellem team, elever og forældre.

Skolen har fokus på et tæt og ligeværdigt samarbejde mellem lærere og pædagoger og arbejder på en tydelig sammenhæng skole og SFO i hverdagen for børnene. Lærere og pædagoger samarbejder i årgangsteam, hvor årgangstanken er central, da teamet arbejder sammen om årgangen som helhed. Her er fokus på at udvikle praksis med udgangspunkt i børnenes behov – en praksis, der gør en forskel i vores børns hverdag.

Vi tilbyder en udviklingsorienteret skole med trygge rammer, gode traditioner, et godt elevgrundlag og et konstruktivt forældresamarbejde.

Pædagogisk forventer vi at du:
  • Er uddannet pædagog og kan byde pædagogfagligt ind
  • Er dygtig til at arbejde med mentalisering.
  • Kan reflektere over egen praksis og tilpasse denne til elevernes behov.
  • Kan skabe fast struktur, har overblik og en rolig tilgang, der smitter af på børnene.
  • Er god til at afstemme detaljeret i forhold til barnets forudsætninger og behov
  • Er nysgerrig på barnets perspektiv og kan reflektere over din egen praksis.
  • Er indstillet på at planlægge og gennemføre skoleaktiviteter.
  • Kan udarbejde handleplaner, arbejde efter dem, samt ikke mindst evaluere dem skriftligt.
  • Ser forældresamarbejde som en ressource og en vigtig del af hverdagen.
Kollegialt forventer vi at du:
  • Ser det helhedsorienterede tværfaglige arbejde mellem lærere og pædagoger som en styrke.
  • Er initiativrig og bevidst om, hvad du kan byde ind med fagligt og personligt.
  • Har situationsfornemmelse, og ved hvorfor du handler som du gør.
  • Tør sætte din egen og andres pædagogiske praksis til diskussion.
  • er motiveret og engageret i teamsamarbejdet – både med lærere og pædagoger
  • Har gode kommunikationsevner.
  • Du er positiv, stabil og indstillet på en til tider travl, men spændende hverdag med 'mange bolde i luften'
  • Giver en hånd med ift. store og små opgaver, som skal løses for at få hverdagen til at hænge sammen
Vi tilbyder:
  • En engageret og synlig ledelse der prioriterer at være tæt på hverdagen og skabe gode rammer for kerneopgaven.
  • At du kan sætte dit præg på vores praksis
  • At du bliver en aktiv del af et stærkt og udviklende årgangsteam og vores SFO team
  • En arbejdsplads med frihed under ansvar og høj grad af medbestemmelse.
  • Faglig sparring og tæt samarbejde med skolens vejledere.
  • Mulighed for indflydelse på den fremtidige pædagogiske udvikling.
Hvem er vi? Holmegårdsskolen er beliggende i et villakvarter i Hvidovre nord. På skolen går 625 aktive og motiverede elever, og vi huser ca. 80 engagerede medarbejdere. Skolen og dermed ledelsen er opdelt i hhv. mini (0.-1. årgang + SFO.), børne (2.-5. årgang) og unge (7.-9.årgang). Pædagogfaggruppen har deres nærmeste leder i mini, dog i et tæt samarbejde omkring børnenes hele dag med den faglige leder for børne.

Vi er en velfungerende skole med trygge rammer, gode traditioner, et godt elevgrundlag og et konstruktivt forældresamarbejde.

Skolen har været under ombygning, og vi er glade for de nye rammer og muligheder for at skabe et inspirerende læringsmiljø.

Løn- og ansættelsesforhold i overensstemmelse med gældende overenskomst og forhåndsaftaler mellem Hvidovre Kommune og BUPL.

Arbejdstiden ligger som udgangspunkt i tidsrummet 6:30 – 17.00, derudover personalemøder mm., der kan ligge om aftenen.

Ansættelsen er snarest mulig og er på 37 timer ugentligt medmindre vi aftaler andet.

I ansøgningen må du gerne notere hvis du har særlige interesseområder/særlige kompetencer ift. skole og SFO.

Ansøgningsfrist 10. august 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 34

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Pi Lysemose, faglig leder for indskoling og SFO, tlf. 41 51 73 53

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Klimamedarbejder med fokus på skybrud og regnvandshåndtering

Hvidovre

Vil du være med til at gøre Hvidovre mere robust mod ekstremregn? Vi søger en klimamedarbejder, der vil være med til at udvikle og implementere klimatilpasning i hele kommunen – fra de store strategiske linjer til konkrete løsninger i byens projekter. Du bliver en central aktør i arbejdet med skybrudsplanen, regnvandshåndtering og klimatilpasning på tværs af organisationen.

Stillingen er placeret i Miljø- og Klimateamet, hvor vi arbejder tæt sammen med både HOFOR, interne fagområder og eksterne bygherrer for at sikre en klimarobust udvikling af Hvidovre.

Om stillingen og opgaverne I denne rolle arbejder du både strategisk og praktisk. Du bidrager til implementeringen af kommunens skybrudsplan i tæt samarbejde med HOFOR og relevante centre, samtidig med at du zoomer ind på konkrete områder, anlægsprojekter og lokalplaner, hvor du vurderer oversvømmelsesrisici og er med til at udvikle løsninger for regnvandshåndtering.

Du er en central del af den tværfaglige indsats for at integrere klimatilpasning i al kommunal planlægning – lige fra kommuneplan og lokalplaner til projekter inden for kultur, fritid og veje. Derudover arbejder du aktivt med vidensdeling, sparring og dialog på tværs af organisationen og styrker samarbejdet med HOFOR om både den overordnede og den lokale planlægning.

Dine vigtigste opgaver Screeninger og faglige vurderinger

  • Screening af oversvømmelsesrisiko i forbindelse med kommunale bygge‑ og anlægsprojekter (fx halbyggeri på Risbjerg Skole, Hvidovre Havn, kunstgræsbaner, parkeringspladser og vejrenoveringer), og sparring med Center for Trafik og Ejendomme.
  • Screening i forbindelse med lokalplanlægning og sparring med Planteamet og bygherrer.
  • Fagligt input om regnvandshåndtering til kommunale projekter, lokalplanredegørelser og bestemmelser.
Samarbejde og koordinering

  • Sparring med bygherrer og rådgivere om regnvandshåndtering i større byudviklingsprojekter.
  • Tværgående samarbejde med Ejendomme, Vej og Park, Kultur og Fritid m.fl.
  • Samarbejde med HOFOR om planlægning af afløbssystemet (fx i Risbjerg- og Avedøregårdskvarteret) og ved byudviklings- og vejprojekter (fx Høvedstensvej og vejbede på Kærstykkevej).
Myndighedsopgaver og analyser

  • Behandling af dispensationsansøgninger (fx Gartnerhaven).
  • Bidrag til VVM-screeninger.
  • Udarbejdelse af spildevandstillæg (fx ændringer i afløbskoefficienter).
  • Arbejde med data, tekniske beslutningsgrundlag og kortsystemer (fx Scalgo og SVK-regneark).
Formidling til politikere og borgerkontakt

  • Udarbejdelse af sagsfremstillinger til politikerne
  • Formidling af klimatilpasning til borgere på et let forståeligt niveau.
  • Inddragelse af borgere og lokale aktører i konkrete projekter og løsninger.
Faglige og personlige kompetencer Vi forestiller os, at du har en akademisk baggrund – fx som ingeniør, geograf, kandidat i klimaforandringer eller lignende – og at du har motivation for, eller erfaring med, klimatilpasning og regnvandshåndtering. Du skriver og taler dansk.

Du:

  • har lyst til at arbejde med klimatilpasning og spildevandsområdet
  • har en grundlæggende forståelse for hydraulik, strømningsveje og hydrauliske beregninger
  • trives i en politisk styret organisation og forstår kommunale processer – eller vil lære dem
  • har stærke samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt, skabe relationer og gå i dialog med interessenter samt med kolleger på tværs af fagområder
  • kan arbejde selvstændigt, struktureret og levere opgaver til tiden
  • kan formidle tekniske problemstillinger i et tydeligt og forståeligt sprog på dansk
  • tænker helhedsorienteret og ser muligheder for at skabe synergier mellem klima, natur, den lokale udvikling og borgernes hverdag
  • trives i en rolle, hvor du både arbejder strategisk og helt ned i detaljen
  • kan arbejde med data, kortmateriale og tekniske beslutningsgrundlag
Vi tilbyder
  • Et job med stor samfundsværdi og indflydelse på Hvidovres klimaindsats
  • Et åbent og tæt samarbejde i et engageret miljø- og klimateam
  • Fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og 37 timers arbejdsuge
  • Mulighed for kompetenceudvikling – fx tekniske kurser, Scalgo, GIS mv.
  • Frihed under ansvar til at tilpasse dine opgaver inden for de politiske visioner
  • En hverdag med stor variation: fra detaljerede vurderinger til strategisk planlægning
Center for Plan og Miljø består af ca. 55 medarbejdere. Vi er organiseret i fire teams – Plan, Byg, Miljø/Klima og GIS/Data, sidder sammen og har i det daglige et meget tæt samarbejde på kryds og tværs. Du kommer til at arbejde i Miljø/Klima.

Løn- og ansættelsesvilkår: Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på fuld tid.

Ansøgningsfrist: Ansøgningsfristen er 9. August

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 35

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Miljø- og Klimachef, Charlotte Münter på Mobil: 4185 0033 eller Klimamedarbejder Susanne Hartelius mobil 6196 8954.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Præstemoseskolen søger en ny kollega med brændende hjerte for matematik og naturfag

Hvidovre

En lærer går på pension, så vores overbygning står nu og mangler en kollega, der kan lide fagligt engagement og sparring, kolleger med højt humør og øje for fællesskabet - og ikke mindst elever, der trives på deres skole og i undervisningen.

Præstemoseskolen vægter kvalitet i såvel børnenes faglige, personlige og sociale udvikling højt.

De tre centrale værdier i al undervisning og samvær baserer sig derfor på værdierne: Læring, Fællesskab og Selvværd, og vi sætter trivslen højt på alle niveauer. Så det vi arbejder sammen om - og ud fra – i dagligdagen er at sætte eleverne og fællesskabet i centrum ud fra mantraet “En skole for alle”.

Vi vægter teamsamarbejdet mellem kolleger højt og forventer, at du engageret vil indgå i disse forpligtende arbejdsfællesskaber i såvel afdelings-, årgangs-, klasse- og fagteam - og gerne også på tværs af almen- og specialklasserækken, når det giver mening.

Vi søger:

  • En lærer, der brænder for matematik og naturfag i overbygningen – herunder konkret fysik/kemi – og som måske også har en interesse i historie eller andre af overbygningens fag (ikke et krav).
  • En lærer, der vil bidrage til en høj faglig og social trivsel hos elever og kolleger.
  • En lærer, der vil dyrke sin faglighed med dygtige elever og engagerede forældre.
  • En lærer, der har lyst til at indgå i fællesskabet på en fantastisk skole, hvor der er højt til loftet og kort afstand mellem ledelse og medarbejdere.
Vi tilbyder:

  • En fuldtidsstilling med 6. klasse som stamklasse – og tilknytning til 7, 8. og 9. klasse som faglærer i fysik/kemi – og et stærkt team som glæder sig til at tage imod en ny kollega.
  • En stilling med mange holdtimer - både med kollega i dine timer og med dig som 2-lærer hos kollega.
  • En skole med dygtige og engagerede kolleger, der er dyrker en fælles åbenhed overfor nye initiativer og idéer – i både årgangsteam, afdelingsteam og fagteams bredt på skolen.
  • En personalegruppe i udvikling, der brænder for at skabe den bedste skole for alle børn – og for deres kolleger.
  • Vi bryster os af, at vi som skole er stærke sammen, og at vi formår at holde den sociale og faglige fane højt - vi griner sammen, alt imens vi tager fat.
  • Har du lyst til sammen med os at gøre en god skole endnu bedre, så ser vi frem til, at du søger en stilling hos os.
Det praktiske:
Præstemoseskolen er en skole i den nordlige del af Hvidovre med stor søgning fra distriktets børn. Skolen har ca. 550 elever fordelt på 2 almene spor og et specialklassespor.

Ansøgningsfrist 1. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 32
Tiltrædelse: Snarest muligt efter ansøgningsfristen

Yderligere oplysninger om skolen kan findes på:
Skolens hjemmeside praestemoseskolen.hvidovre.dk eller indhentes ved henvendelse til souschef Rikke Knigge 20 68 89 78 eller skoleleder Leon Mitchell 30 31 24 38.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med DLF og aftale om Ny Løn.
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, samt reference(r), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Indrykket:19/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Studiejob i HR – Bliv en del af HR og Udvikling- og arbejdsmiljø i Hvidovre Kommune

Hvidovre

Lyder det at arbejde med HR i en politisk styret organisation, som lige noget for dig? Så skal du læse med her.   Om jobbet Som studentermedhjælper i Udvikling- og Arbejdsmiljøteamet i HR, bliver du en del af en arbejdsplads, der understøtter Hvidovre Kommunes over 4800 ansatte og sikre de bedst mulige rammer og vilkår. Her får du mulighed for at bidrage til organisationens udvikling og udføre administrative opgaver inden for HR og herved opnå en meget værdifuld og bred erfaring indenfor HR-feltet i en politisk styret organisation.

Dine opgaver vil spænde bredt og variere alt efter, hvad der er aktuelt.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: • Administrative og praktiske opgaver b.la. med årets lederkonferencer, som HR er medarrangør af
• Løbende indkalde nye ledere til onboardingaktiviteter via Outlook
• Udarbejde stillingsopslag, rekrutteringsvideoer, stå for LinkedIn-opgaver, herunder medansvar for Jobslot og opslag til Hvidovre Kommunes LinkedIn-side
• Afvikling af tilbud om influenzavaccine til alle kommunens medarbejdere

Hvem er du? Du er i gang med en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse på universitetsniveau. Din faglige baggrund kan f.eks. være inden for HR, HRM, statskundskab, offentlig forvaltning, økonomi, samfundsfag eller lignende.

Du har gåpåmod og lyst til at kaste dig ud i de opgaver, der aktuelt er behov for at blive løst i HR. Du synes, det er spændende og interessant med en arbejdsdag, der kombinerer koordinering, processer, administration og driftsopgaver.

Du har en god skriftlighed og er detaljeorienteret. Du arbejder struktureret med opgaver og har blik for at tænke hele vejen rundt om dem. Du har et godt kendskab til Microsoft Office-pakken, og er klar til at lære nye værktøjer at kende.

Hvad tilbyder vi? Vi tilbyder dig hands-on erfaring med HR, hvor dine ideer og initiativer bliver værdsat. Du bliver en del af teamet og en ligeværdig kollega.

En god chef: En leder der møder dig i øjenhøjde og en der lytter, og som sætter tydelige rammer og mål op, så man ikke er i tvivl om opgaven.  

Et stærkt fællesskab: Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og stræber efter at levere høj kvalitet i organisationen. Vi begår også fejl, men vi lærer af dem sammen og bliver styrket som team. Vi hjælper hinanden, har en åben og imødekommende tilgang og der er altid plads til et godt grin.  

Fleksibilitet: Et studiejob, der tilpasses dine studier, så du kan få mest muligt ud af din uddannelse og af at lære HR i praksis.  

Udviklingsmuligheder: Muligheden for at sætte dit præg på rekrutterings- og HR-processer og udvikle dine kompetencer. 

Hvis du er klar til at tage del i en spændende hverdag, hvor du får lov til at udfolde dine evner og lære en masse nyt? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig. 

Husk at jobopslag har en masse ønsker og krav, som du måske ikke matcher 100 procent. Det skal ikke afholde dig fra at søge stillingen alligevel, måske er du netop den kollega vi søger. 

Vilkår Stillingen vil være på 10-15 timer efter aftale med teamleder Julie Myhre og du ansættes som månedslønnet. Som studentermedhjælper ansættes du i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 12. august

Forventet opstartsdato: 1. september eller hurtigst muligt

Ansættelsessamtaler: torsdag d. 20. august og mandag d. 24. august

Hvis du vil høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Charlotte Benneboe Melchiorsen på tlf. 3639 3234 eller mail chaa@hvidovre.dk eller teamleder for Udvikling- og Arbejdsmiljøteamet Julie Myhre på tlf. 3639 3323 eller mail jaeo@hvidovre.dk.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.


Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Logopædfaglig kollega til barselsvikariat i tværfagligt orienteret og praksisunderstøttende PPR

Hvidovre

Som logopæd i Hvidovre Kommunes PPR, vil du blive en del af et PPR i udvikling, der har fokus på det tværfaglige samarbejde helt tæt på i børnenes læringsmiljøer. Vi søger dig, der har mod på at stå i og bidrage til denne udvikling og være medskabende af vores praksisnære PPR. Det er helt centralt i vores udviklingsproces, at vi drives af at gøre en forskel helt tæt på og sammen med de voksne i børnenes hverdagskontekster.

Fælles om børnene I Hvidovre Kommune er vi fælles om børnene og tager fælles ansvar for at understøtte, at børns trivsel, læring, udvikling og dannelse kan gå hånd i hånd. Vi har fokus på udvikling i konteksten omkring børn og unge, og udvikler PPR indsatser, der styrker en brobygning mellem special- og almenpædagogik, for herigennem at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i de pædagogiske læringsmiljøer.

I PPR er vi foruden logopæder også psykologfaglige kollegaer, specialpædagogiske konsulenter, børnefysioterapeuter, samt en administration og ledelsen. Du vil blive en del af en kompetent og engageret tværfaglig gruppe af PPR-medarbejdere, hvor udvikling, fagligt fællesskab og arbejdsglæde er en vigtig del af hverdagen.

Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig trives med aktivt at bidrage til et tæt og gensidigt forpligtende tværprofessionelt samarbejde med dine kollegaer i PPR samt i den øvrige del af organisationen. Du skal have blik for at tilrettelægge opgaveløsningen responsivt, så den matcher de aktuelle behov i dagtilbud og skoler. Du skal have fokus på at inddrage relevante fagligheder alt efter, hvad opgaverne kalder på og kunne tænke omsætning af egen faglighed med afsæt i børnenes og familiernes perspektiver, håb og drømme.

Tæt på i børnenes læringsmiljøer Vi har en ambition om at være med helt inde i læringsmiljøerne i dagtilbud og på skoler. Målet er at være en aktiv del af holdet omkring rettidige, udviklende og understøttende indsatser i læringsmiljøer for alle børn og unge i Hvidovre.

Vi indgår i indsatser, sammen med netværket af voksne omkring børnene og vi bidrager til undersøgelsesforløb og pædagogisk-logopædiske vurderinger, der kan understøtte udvikling i konteksten omkring børnene. Vi har et særligt fokus på at understøtte og sikre, at der sker praksisnære forandringer i børns hverdag, hvilket ofte kræver at vi går tæt ind i og bidrager til implementeringsarbejdet i de pædagogiske rammer, hvor børn har deres hverdag.

Vi prioriterer et højt fagligt niveau og lægger vægt på, at vi sammen kan udvikle os, lære nyt og sparre med hinanden på tværs af fagligheder. Inden for den monofaglige gruppe trækker vi desuden på hinandens forskelligartede ekspertiseområder og vi ser derfor også gerne, at du kommen med specifik erfaring eller viden, som du har lyst til at sættes i spil sammen med os.

Vi leder efter dig, der er uddannet audiologopæd eller er pædagog eller lærer og har en diplomuddannelse i logopædi, har fokus på de sproglige læringsmiljøer og arbejder med et systemisk syn på børn og familiers udviklingsmuligheder. Metodisk arbejder vi bl.a. ud fra det canadiske Hanen-program, Learning Language and Loving It, som flere i gruppen samt kommunens pædagogiske vejledere, er blevet certificeret i.

I stillingen vil du komme til at have opgaver både i dagtilbud og på skoler og det er en fordel, hvis du har erfaring fra samarbejde i de kontekster, som PPR arbejder i. Du vil hos os opleve en varierende og spændende hverdag, hvor der er stor indflydelse på egen opgaveløsning. Du skal selv tilrettelægge meget af dit arbejde, og derfor skal du trives med at have overblikket over dine arbejdsopgaver og ansvaret for dem.

Vi er en del af et forældrekursusforløb i Kommunen som hedder Familieliv Hvidovre, hvor vi skiftes til at varetage undervisningsseancer om sprog, kommunikation og samspil. Disse undervisningsseancer afholdes sen eftermiddag/aften og vi forventer at du, som en del af din fleksible arbejdstilrettelæggelse vil kunne bidrage til at varetage denne opgave.

Vi lægger vægt på, at vi kan agere roligt og tillidsskabende i de komplekse opgaver og situationer, som vi samarbejder med familier, dagtilbud, skoler og øvrige samarbejdspartnere om og vi giver og søger feedback på vores opgaveløsning.

Vi søger dig, der:
  • Kan arbejde med understøttende med sin logopædfaglighed tæt på børns hverdag, samt har erfaring med eller blik for implementeringsarbejde ind i pædagogisk praksis.
  • Arbejder for en brobygning mellem special- og almenpædagogik.
  • Inviterer og bidrager til tværfagligt samarbejde, og er nysgerrig og opsøgende på andre faglige perspektiver.
  • Tænker nyt og kreativt ift. opgaveløsning i samarbejdet med dagtilbud og skoler, samt har blik for hvilke muligheder, der kan være i konteksten omkring børn og unge.
  • Har lyst til at arbejde forebyggende gennem tidlig indsats sammen med det pædagogisk personale i dagtilbud og på skoler.
  • Har erfaringer (eller mod på at gøre dig erfaringer) med mødeledelse og blik for positioneringer i kommunikationen – både for dig selv og for andre
Konkret er PPR forankret i Center for Skole og Uddannelse (SKO), og har derudover et tæt samarbejde med medarbejdere og ledere i Center for Børn og Familier (BOF).

Yderligere oplysninger Stillingen er på 37 timer og der arbejdes efter årsnorm.

Løn og ansættelse er ifølge gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 1. august 2026

Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.

For yderligere oplysninger eller ved afklarende spørgsmål er du er velkommen til at kontakte tværfaglig leder i PPR-område Nord Frederik Kiørboe på mobil: 25 52 97 66. Frederik holder ferie i uge 28-31 eller tværfaglig leder i PPR-område Syd Trine Winkel på mobil: 93 51 62 72. Trine holder ferie i uge 29-31.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest samt reference(r) fra tidligere arbejdsgiver(e), som vil indgå i vurderingen af hvorvidt vi vil tilbyde ansættelse.

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Matematiklærer til 4. årgang og udskolingen

Hvidovre

Brænder du for matematik, undervisning på mellemtrinnet og i udskolingen, og for et tæt teamsamarbejde, hvor vi i fællesskab skaber en motiverende skoledag for vores skønne elever, så er en stilling hos os lige noget for dig! Vi søger en engageret og fagligt velfunderet matematiklærer til opstart pr. 1. august på kommende 4. Årgang. Udover matematik ligger der også en delt klasselærerfunktion i opgaven. I stillingen ligger der udover musik pt. også natur og teknik, engelsk og historie. Lærerteamet arbejder tæt sammen og nogle fag læses som fagdage, hvor i i fællesskab forbereder undervisningen. Der er Co-teaching på årgangen, hvor du vil co-teache sammen med din matematikmakker på årgangen. Det er krav om, at du skal have de nævnte fag, vi er åbne overfor forskellige fagkombinationer.

På Frydenhøjskolen arbejder lærere og pædagoger tæt sammen om opgaveløsningen.

Der er en forventning om, at du ønsker at indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde omkring hele årgangen - både i planlægningen af undervisningen og i samarbejdet omkring årgangen.

Derudover vil du blive en del af en samlet skole, med fokus på både årgang, afdeling og den hele skole.

Vil du være med til at gøre en forskel på vores skole sammen med os! Frydenhøjskolen er en almen folkeskole med gode fysiske rammer beliggende i Hvidovre Kommune. Skolen har elever fra 0. til 9. klassetrin i almenskolen samt elever fra 0. til 10.klasse i vores gruppeordning for elever inden for autismespektrumforstyrrelser. Derudover har vi både SFO og klub tilknyttet.

Skolen har en engageret medarbejdergruppe, der er organiseret i årgangsteam og indgår i et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger. Alle lærere modtager en Chromebook ved opstart, som bruges dagligt ift. både undervisning og teamsamarbejde.

Vi gør os umage med at oplevelsen som ny medarbejder på skolen bliver så god som muligt og har en veltilrettelagt onboardingproces. Er du nyuddannet vil du få en mentor, som vil følge dig hele første skoleår og evt. også dit andet skoleår. Både i første og andet skoleår som ny lærer afsættes der særlig tid til, at du kan udvikle dig i din nye opgave.

På Frydenhøjskolen er ikke mange dage ens. Vi har elever fra alle samfundslag og med mange forskellige kulturelle baggrunde. Der er en del børn med både sociale og faglige udfordringer, som kan gribe ind i hverdagen og kræve overblik og fleksibilitet i forhold til undervisningen.

I en uforudsigelig hverdag er det vigtigt at arbejdspladsen skaber en god og tryg ramme, som fundament for trivsel og læring hos både elever og medarbejdere. Derfor arbejder vi bevidst på at fastholde og styrke den gode sociale kapital, vi har på skolen. Det sker bl.a. gennem inddragelse af medarbejderne i hverdagens beslutninger vedrørende vores kerneopgaver. Derudover arbejder vi med co-teaching, fleksible to-lærertimer på alle årgange, fastlagte teammøder og fælles forberedelse.

Vi er en udviklingsorienteret skole med trygge rammer, gode traditioner, et godt elevgrundlag og et konstruktivt forældresamarbejde.

Nysgerrighed, fællesskab og udsyn er hovedoverskrifterne i vores værdigrundlag. Vi har fokus på, at de bedste undervisningsrammer skabes i børnenes læringsmiljø. Derfor er det vigtigt, at du tror på at børnene udvikler sig og lykkedes bedst i fællesskaber. Denne opgave løses i samarbejde mellem team, elever og forældre.

Vores forventninger til dig:
  • Du er læreruddannet med linjefag eller tilsvarende kompetencer inden for dine fag.
  • Du har et børnesyn, hvor du ser alle børn som værdifulde for fællesskabet
  • Du er motiveret og engageret i teamsamarbejdet med indblik i planlægning og organisering i årgangsundervisning.
  • Du kan arbejde struktureret og systematisk med elevernes faglige og personlige udvikling
  • Du ved, at arbejdet med trivsel og fællesskabet er vigtigt, og du tilgodeser dette i din daglige planlægning
  • Du er ambitiøs på elevernes vegne
  • Du kan justere din praksis og tilpasse dig børnegruppens behov
  • Du er lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer elever og kollegaer står med i hverdagen
  • Du anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
Vi tilbyder:
  • En velfungerende skole i trygge rammer som også tilbyder mentorordning for nyansatte medarbejdere.
  • Et tæt og forpligtende samarbejde mellem lærere og pædagoger
  • Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret årgangsteam
  • En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
  • En skole med dygtige og engagerede faglige vejledere - både indenfor faglighed og trivsel.
  • Et tæt internt samarbejde såvel som et tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Hvidovre Kommune og Danmarks Lærerforening har en lokalaftale om lærernes arbejdstid, der skaber respekt for både den enkelte lærers professionelle råderum samt den kerneopgave lærerne skal løse sammen.

Har du lyst til at være en del af vores arbejdsplads med 700 elever og 140 fastansatte medarbejdere, er du velkommen til at kontakte os for at høre nærmere.

Ansættelsesvilkår og proces Ansættelse sker som udgangspunkt i henhold til gældende overenskomst og aftaler.

Ansøgningsfrist den 2. august 2026.

Samtaler forventes afviklet den 3. og 6. august 2026.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Kontakt For yderligere oplysninger kan du kontakte faglig leder Jan Christensens på 25334239 eller skoleleder Stine Lindgren Berger på 41717904.

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Bliv vores nye tilsynsassistent – Plejehjemmet Strandmarkshave

Hvidovre

Har du øje for detaljen, og brænder du for at levere rengøring i absolut topklasse? Vil du være med til at motivere kolleger og sikre, at vores borgere altid møder et rent og trygt miljø? Så er du måske vores nye tilsynsassistent på plejehjemmet Strandmarkshave.

Om jobbet

Som vores nye tilsynsassistent bliver du en central nøgleperson i den daglige drift. Du vil fungere som sparringspartner for vores rengøringsleder og vil have en alsidig hverdag, der skifter mellem praktisk rengøring og ledelsesrelaterede opgaver.

Dine primære ansvarsområder vil være at:

  • Udføre grundig og kvalitetsbevidst rengøring hos vores beboere
  • Foretage kvalitetstjek og sikre, at vores standarder overholdes
  • Oplære, motivere og støtte både nye og erfarne rengøringsassistenter
  • Varetage mindre administrative opgaver, herunder sygemeldinger og varebestilling
  • Være bindeleddet mellem medarbejdere og ledelse.
Hvem er du

Trives med at arbejde blandt ældre mennesker og møder dem med omsorg, respekt og nærvær.

Derudover forventer vi, at du:

  • Har erfaring fra en lignende funktion inden for rengøring eller servicefaget
  • Trives med at tage ansvar og har flair for at lede og fordele arbejdet
  • Kommunikerer klart og tydeligt på dansk
  • Kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik
  • Du kan arbejde selvstændigt og planlægge dine opgaver i hverdagen
  • Er uddannet rengøringstekniker, dog ikke et krav.
Hvorfor vælge os

Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med gode kolleger og en uformel omgangstone. Vi tror på, at glade medarbejdere skaber de bedste resultater. Vi varetager den daglige rengøring af beboernes boliger samt rengøring af fællesarealer og serviceopgaver på hele plejehjemmet. Vi sætter en ære i kvaliteten af vores arbejde.

Vi tilbyder:

  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst FOA/KLS
  • Grundig oplæring og introduktion til jobbet
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
  • Et selvstændigt job med stor tillid under ansvar.
Hos os får du muligheden for at være en del af en meningsfuld arbejdsplads, hvor vi hver dag skaber glæde og livskvalitet for vores beboere, så har du et smil på læben og hjertet det rette sted, så tøv ikke med at sende en ansøgning.

Der er ansøgningsfrist den 14. august 2026 og der afholdes samtaler i uge 35.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rengøringsleder Heidi Winther Andersen på mobil nr. 4053 0155 mellem kl. 8.00-13.00 – dog ikke i ugerne 28, 29 og 30.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:26/06/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Gungehusskolen søger 2 uddannede pædagoger

Hvidovre

Er du pædagogen, der får idéer til at blive til virkelighed?

Vi leder efter en kollega, der har lyst til at udvikle børn, fællesskaber – og sig selv. Hvis det lyder som dig, håber vi, at du sender en ansøgning.

Vi søger to uddannede pædagoger på fuld tid:

  • En pædagog til 3. årgang
  • En pædagog til børnehaveklassen
Begge stillinger har opstart senest 1. oktober 2026 og indeholder timer i både skole og SFO. Du bliver en del af et tæt samarbejde med lærere og pædagoger, hvor vi sammen skaber en sammenhængende hverdag med fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring.

Mere end en skole

Gungehusskolen er en folkeskole i Hvidovre med omkring 600 elever. Vi arbejder ud fra ambitionen om at være en skole for alle, hvor børn oplever, at de hører til, bliver udfordret og udvikler sig – både fagligt, socialt og personligt. Vi ser skole og SFO som én samlet hverdag for børnene. Derfor samarbejder lærere og pædagoger tæt om at skabe trygge fællesskaber, stærke relationer og gode deltagelsesmuligheder.

I SFO'en er vi samtidig i gang med at udvikle ”Den røde tråd” – en fælles pædagogisk retning, som skal skabe en tydelig sammenhæng fra børnehaveklasse til klub. Den skal være vores fælles pejlemærke for, hvordan vi gradvist understøtter børnenes udvikling inden for: fællesskaber, ansvar, selvstændighed og mod på at deltage.

Hvem håber vi, du er?

Du er først og fremmest en dygtig pædagog, der brænder for at skabe gode rammer for børn.

Samtidig håber vi, at du:

  • Har gå-på-mod og ser muligheder frem for begrænsninger.
  • Tager initiativ – og følger dine idéer helt til dørs.
  • Kan skabe struktur og tydelige rammer med ro, nærvær og overskud.
  • Er stærk i relations arbejdet og har blik for både det enkelte barn og fællesskabet.
  • Trives i et tæt samarbejde med lærere, pædagoger og forældre.
  • Har lyst til at udvikle både din egen praksis og vores fælles pædagogiske arbejde.
Vi tror på, at de bedste idéer opstår, når medarbejdere får ansvar og frihed til at handle. Derfor søger vi pædagoger, der tør tage initiativ, bidrager aktivt til udviklingen af vores skole og SFO og har lyst til at gøre en forskel – hver dag.

Det kan du forvente af os

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høje ambitioner, stærke relationer og en uformel omgangstone.

Vi tilbyder:

  • Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
  • Et tæt og velfungerende samarbejde mellem lærere og pædagoger.
  • En ledelse, der prioriterer tillid, dialog og faglig udvikling.
  • Stor indflydelse på din pædagogiske praksis.
  • En arbejdsplads med plads til idéer, initiativ og udvikling.
Stillingerne er på 37 timer med arbejdstid primært mellem kl. 9.00 og 17.00.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Praktisk

Ansøgningsfrist: 11. august 2026

Samtaler: uge 34

Ansættelse: 1. oktober 2026

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Nicklas Drachmann på nrl@hvidovre.dk eller telefon 36 34 09 22 fra uge 32.



Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Bliv en del af et stærkt kollegaskab med masser af udeliv og Marte Meo. Børnehuset Vildmarken søger 1-2 pædagoger.

Hvidovre

Hos Vildmarken søger vi en eller to engagerede pædagoger, der har lyst til at blive en del af et fællesskab med høj faglighed, nærværende ledelse og kollegaer, som altid er klar til at hjælpe. Har du en dygtig kollega eller studiekammerat, som du altid har drømt om at arbejde sammen med? Så har vi mulighed for at rykke lidt rundt, så I kan blive en del af samme team.

Vi leder efter pædagoger, der møder børn, forældre og kollegaer med energi, nysgerrighed og optimisme – og som har lyst til at være med til at skabe en hverdag, hvor både børn og voksne trives.

Et kollegaskab, der betyder noget Hos Vildmarken tror vi på, at glade medarbejdere skaber glade børn. Derfor prioriterer vi fællesskabet mellem kollegaerne lige så højt som den faglige udvikling.

Hos os hjælper vi hinanden, sparrer om det svære, griner sammen i hverdagen og fejrer både de små og store succeser. Her er du aldrig alene – hverken som ny eller erfaren pædagog. Vi ønsker, at du går hjem med følelsen af at have gjort en forskel, og at du glæder dig til at komme igen dagen efter.

Vi investerer i din faglige udvikling. Til efteråret starter vi nye Marte Meo-forløb, og vi sætter endnu større fokus på pædagogisk refleksion og faglig sparring. Vi tror på, at den bedste kvalitet opstår, når vi bliver klogere sammen. Derfor har alle pædagoger ugentlig forberedelsestid, hvor der er plads til planlægning, refleksion, dokumentation og udvikling af den pædagogiske praksis.

Vildmarken er en stor daginstitution med hjertet i de små fællesskaber. Vi ligger få minutters gang fra Avedøre Station, så det er nemt at komme hertil med S-togets Linje A.
Institutionen består af tre hyggelige huse med hver deres fantastiske udeområder. Du bliver en del af et hus med omkring 16 kollegaer og en nærværende leder, som er fysisk til stede i hverdagen og tæt på både børn, medarbejdere og forældre.

Vi er certificeret som Marte Meo og Grønne Spirer, og naturen er en naturlig del af vores hverdag. Marte Meo er fundamentet for hele Vildmarken og det skal understøtte vores fokus på relationer, udvikling og det enkelte barns ressourcer. Du får naturligvis en grundig introduktion til begge dele.

Hos os får du
  • Et stærkt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
  • En hverdag med masser af udeliv og plads til leg, nysgerrighed og børneperspektiver.
  • Stor indflydelse på planlægningen af hverdagen og udviklingen af pædagogikken.
  • En nærværende leder og ledelse, der er synlig og tilgængelig i hverdagen.
  • Ugentlig forberedelsestid.
  • Løbende faglig udvikling med blandt andet Marte Meo.
  • Mulighed for at præge udviklingen af institutionen.
  • Sociale arrangementer og et personalefællesskab, hvor vi også prioriterer det sociale.
  • Humor, tillid og højt til loftet.
  • Og ja – rigtig god kaffe.
Vi håber at du
  • Er uddannet pædagog.
  • Brænder for at skabe trygge og udviklende børnefællesskaber.
  • Trives med udeliv – året rundt.
  • Er nysgerrig på din egen praksis og har lyst til at udvikle dig fagligt.
  • Er positiv, engageret og bidrager til den gode stemning.
  • Har lyst til at være en aktiv del af et stærkt arbejdsfællesskab.
Kom og mærk stemningen Et stillingsopslag fortæller aldrig hele historien. Derfor er du – og måske din kommende kollega – meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende rundvisning. Kom og oplev vores tre huse, mød nogle af dine måske kommende kollegaer og mærk stemningen, før du beslutter dig.

Kontakt os: Uge 27-28: Leder Jonas Bjørch – 25 44 92 40
Uge 29+30: Afdelingsleder Rikke – 41 51 73 76
Uge 31-32: Daglig leder Kathrine – 41 85 00 11

Vi glæder os til at vise dig Vildmarken – måske er det her, dit næste arbejdsliv begynder.

Ansøgningsfrist den 21. august 2026

Ansættelse sker iht. gældende overenskomst.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Engageret og kreativ pædagog Langhøjskolens SFO 3 Høje

Hvidovre

Langhøjskolens SFO 3 Høje søger en engageret og kreativ pædagog Vil du være en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor kreativitet, trivsel og deltagelsesmuligheder for alle børn er i centrum? Så har du nu muligheden for at blive en del af SFO 3 Høje på Langhøjskolen.

Om os SFO 3 Høje er en integreret del af Langhøjskolen, hvor vi arbejder tæt sammen med lærerne i indskolingen. Vi er organiseret i årgangsteams, og du vil som udgangspunkt følge en årgang i både skole- og fritidsdel.

Vi prioriterer samarbejde, faglig udvikling og refleksion højt. Derfor har vi ugentlige teammøder med lærere, ugentlige pædagogmøder, egen forberedelsestid samt månedlige fællesmøder.

Vi er en SFO i udvikling og arbejder kontinuerligt med at skabe inspirerende lærings- og fritidsmiljøer. I det kommende skoleår igangsætter vi projektet "Når skolen ringer ud – hvad så?", hvor vi udforsker og udvikler børnenes fritidsliv og deltagelsesmuligheder. Samtidig arbejder vi på at udvikle vores udearealer til spændende og varierede lege- og aktivitetszoner.

Vi søger en pædagog, som:
  • Har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en deltagelsesorienteret tilgang.
  • Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og understøtte børnefællesskaber.
  • Er kreativ og brænder for at sætte aktiviteter i gang.
  • Har kompetencer eller interesser inden for eksempelvis musik, dans, syning, pædagogisk idræt, rollespil, cirkusaktiviteter eller kreative værkstedsaktiviteter.
  • Ser uderummet som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
  • Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til projekter og aktiviteter.
  • Formår at inddrage børnene aktivt i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
  • Har lyst til at bidrage til både eksisterende traditioner og nye idéer.
Vi forventer, at du:
  • Kan se dig selv som pædagog i både skole og SFO med samme engagement og faglige nysgerrighed.
  • Trives i samarbejdet med lærere og andre faggrupper.
  • Kan arbejde professionelt i et årgangsteam.
  • Bidrager aktivt til at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for børnene.
  • Har godt humør, gåpåmod og lyst til at gøre en positiv forskel hver dag.
Vi tilbyder:
  • En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på egne opgaver.
  • Stor frihed til at udvikle og afprøve pædagogiske idéer og aktiviteter.
  • Et engageret og udviklingsorienteret personale, der lærer med og af hinanden.
  • En hverdag præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ambitioner.
  • Egen forberedelsestid samt faste mødefora for samarbejde og udvikling.
Praktiske oplysninger:
  • Stillingen er på 35-37 timer ugentligt.
  • Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00.
  • Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere efter aftale.
Hvis du er en fagligt stærk og kreativ pædagog med lyst til at udvikle børnenes fritidsliv og være en del af et engageret fællesskab, glæder vi os til at høre fra dig.

Hvis du vil vide mere, så kom og besøg os, det vil vi sætte pris på.

Du kan kontakte afdelingskoordinator Nicolaj 6197 1603 eller faglig leder Kirsten Ingemann 4171 5619.

Ansøgning Send din ansøgning og relevante bilag senest søndag den 9. august 2026.

Der vil være ansættelsessamtalerne 18. august 2026.

Vi ser frem til at møde vores nye kollega på Langhøjskolens SFO 3 Høje.

Ansættelse vil ske iht. gældende overenskomst

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Engageret og kreativ pædagog Langhøjskolens SFO 3 Høje

Hvidovre

Langhøjskolens SFO 3 Høje søger en engageret og kreativ pædagog Vil du være en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor kreativitet, trivsel og deltagelsesmuligheder for alle børn er i centrum? Så har du nu muligheden for at blive en del af SFO 3 Høje på Langhøjskolen.

Om os SFO 3 Høje er en integreret del af Langhøjskolen, hvor vi arbejder tæt sammen med lærerne i indskolingen. Vi er organiseret i årgangsteams, og du vil som udgangspunkt følge en årgang i både skole- og fritidsdel.

Vi prioriterer samarbejde, faglig udvikling og refleksion højt. Derfor har vi ugentlige teammøder med lærere, ugentlige pædagogmøder, egen forberedelsestid samt månedlige fællesmøder.

Vi er en SFO i udvikling og arbejder kontinuerligt med at skabe inspirerende lærings- og fritidsmiljøer. I det kommende skoleår igangsætter vi projektet "Når skolen ringer ud – hvad så?", hvor vi udforsker og udvikler børnenes fritidsliv og deltagelsesmuligheder. Samtidig arbejder vi på at udvikle vores udearealer til spændende og varierede lege- og aktivitetszoner.

Vi søger en pædagog, som:
  • Har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en deltagelsesorienteret tilgang.
  • Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og understøtte børnefællesskaber.
  • Er kreativ og brænder for at sætte aktiviteter i gang.
  • Har kompetencer eller interesser inden for eksempelvis musik, dans, syning, pædagogisk idræt, rollespil, cirkusaktiviteter eller kreative værkstedsaktiviteter.
  • Ser uderummet som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
  • Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til projekter og aktiviteter.
  • Formår at inddrage børnene aktivt i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
  • Har lyst til at bidrage til både eksisterende traditioner og nye idéer.
Vi forventer, at du:
  • Kan se dig selv som pædagog i både skole og SFO med samme engagement og faglige nysgerrighed.
  • Trives i samarbejdet med lærere og andre faggrupper.
  • Kan arbejde professionelt i et årgangsteam.
  • Bidrager aktivt til at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for børnene.
  • Har godt humør, gåpåmod og lyst til at gøre en positiv forskel hver dag.
Vi tilbyder:
  • En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på egne opgaver.
  • Stor frihed til at udvikle og afprøve pædagogiske idéer og aktiviteter.
  • Et engageret og udviklingsorienteret personale, der lærer med og af hinanden.
  • En hverdag præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ambitioner.
  • Egen forberedelsestid samt faste mødefora for samarbejde og udvikling.
Praktiske oplysninger:
  • Stillingen er på 35-37 timer ugentligt.
  • Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00.
  • Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere efter aftale.
Hvis du er en fagligt stærk og kreativ pædagog med lyst til at udvikle børnenes fritidsliv og være en del af et engageret fællesskab, glæder vi os til at høre fra dig.

Hvis du vil vide mere, så kom og besøg os, det vil vi sætte pris på.

Du kan kontakte afdelingskoordinator Nicolaj 6197 1603 eller faglig leder Kirsten Ingemann 4171 5619.

Ansøgning Send din ansøgning og relevante bilag senest søndag den 9. august 2026.

Der vil være ansættelsessamtalerne 18. august 2026.

Vi ser frem til at møde vores nye kollega på Langhøjskolens SFO 3 Høje.

Ansættelse vil ske iht. gældende overenskomst

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Valgt stilling