WorkWithUs
close-button

Assens Kommune

Udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling

Assens

Motiveres du af at udvikle mennesker og organisationer? Vil du være med til at præge den strategiske ledelsesudvikling i Assens Kommune og spille vores ledere og chefer endnu bedre? Er du en stærk kommunikator med strategisk blik, der trives med frihed, ansvar og samarbejde på tværs? Så kom til Assens og bliv en del af et ambitiøst og fagligt stærkt HR-team med højt til loftet og mange spændende opgaver.

Hos Organisation & Strategi er vi på udkig efter en ny kollega til vores HR-afdeling, som har lyst og kompetencer til særligt at arbejde med ledelsesudvikling.

Vi søger en udviklingskonsulent til en fast stilling på fuldtid med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Om jobbet Som udviklingskonsulent får du ansvaret for den overordnede ledelsesudvikling i Assens Kommune. Du vil i et tæt samarbejde med direktionen, strategisk lederforum og chef for Organisation & Strategi bidrage til den strategiske ledelsesudvikling i kommunen.

Du vil være tovholder for udviklingen og gennemførelsen af lederforum for alle kommunens ca. 125 ledere, der afholdes 1-2 gange årligt. Opgaven koordineres med direktionens ønsker og løses i et tæt samarbejde med det øvrige team. Du vil også få ansvar for vores før-leder-forløb ”Lyst til ledelse”.

Derudover får du en central rolle i arbejdet med vores ledelsesevaluering, herunder (videre)udvikle konceptet, sikre den praktiske gennemførelse samt følge op på og formidle evalueringens resultater. Det foregår i et tæt samarbejde med de kollegaer i teamet, der er ansvarlige for trivselsundersøgelsen.

Som intern konsulent bidrager du til at udvikle, rådgive og understøtte vores ledere og chefer. Hvordan og på hvilket niveau afhænger af dine erfaringer og kompetencer. Det kan være ved tilrettelæggelse af workshops, temadage eller lignende, hvor eksterne oplægsholdere inddrages, eller hvor du måske på sigt selv indgår som underviser. Det kan også være ved planlægning og facilitering af et egentligt udviklingsforløb i en ledergruppe.

Ledelsesudvikling er en væsentlig del af stillingen, men du får også mulig for at bidrage til andre typer opgaver, der understøtter direktionens strategiske satsninger. Det kan fx være bidrag til udvikling og implementering af tværgående indsatser, organisationsudviklingsprojekter mere generelt, udarbejdelse af styringskoncepter, spørgeskemaundersøgelser og lignende.

Derudover vil der løbende komme forskellige ad hoc-opgaver – store som små – som vi hjælper hinanden med at løse i teamet.

Selv om vi i Organisation & Strategi understøtter organisationen på mange forskellige måder, leverer vi altid en sammenhængende og professionel opgaveløsning. Det er vi stolte af!

Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af en ambitiøs og faglig stærk HR-afdeling bestående af konsulenter, som varetager en bred palet af opgaver inden for bl.a. organisationsudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling.

HR-teamet har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation & Strategi, som også omfatter afdelingerne Kommunikation & Digitalisering og IT. Vi deler storrumskontor med kollegaerne fra Kommunikation & Digitalisering, hvilket skaber et levende arbejdsmiljø med let adgang til sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde.

Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.

Du vil opleve stor frihed til at tilrettelægge dit arbejde og sætte dit præg på opgaverne. Selv om vi har travlt i perioder, værner vi om en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.

Assens Kommune er kendetegnet ved en god dialog mellem de organisatoriske niveauer og et højt tillidsniveau i organisationen, og vi har et stort ønske om at spille hinanden gode og gøre hinanden dygtigere.

Hvem er du? Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende på kandidatniveau. Det kan også være, at du har en relevant master som overbygning på anden grunduddannelse.

Du har minimum nogle års erfaring som konsulent – gerne fra en stabsfunktion på en offentlig arbejdsplads – og erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Motiveres af at udvikle mennesker og organisationer
  • Har et godt blik for organisatoriske processer og erfaring med at tilrettelægge og facilitere processer
  • Interesserer dig for, hvad ledelse er, og hvordan vi kan udvikle vores ledere
  • Besidder stærke analytiske og strategiske evner, tænker helhedsorienteret og har metodeværktøjskassen i orden
  • Har erfaring med at udarbejde større skriftlige fremstillinger, sagsfremstillinger mv.
  • Kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper og niveauer i organisationen
  • Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle med respekt og i øjenhøjde
  • Har den personlige integritet og loyalitet, som kræves i dialogen med forskellige niveauer i organisationen
  • Kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
  • Har lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når opgaverne kalder på det
  • Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og værdsætter både det faglige og sociale fællesskab
Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med ansættelse den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere? Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 (ferie til og med 5. august 2026).

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 20. august 2026, og 2. samtale den 26. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
46
Få flere jobtilbud
Array

Køng Idrætsvuggestue og Idrætsbørnehave

Vi søger pædagogisk personale til Køng Vuggestue og Børnehave

Assens

Vi søger en engageret og faglig stærk pædagogisk kollega til vores fantastiske lille oase omgivet af skov og masser af udeliv.

Vi forestiller os, at du brænder for at tage ejerskab over sin egen børnegruppe og skabe en tydelig struktur og systematik og er relationsorienteret i det pædagogiske arbejde med udelivet som en stor del af pædagogikken. 

Vi søger dig til et barselsvikariat på 34 timer i en tidsbegrænset stilling til Køng Vuggestue og Børnehave. Barselsvikariatet ønskes med tiltrædelse hurtigst muligt.

Hvem er vi?

Køng Vuggestue og Børnehave er en privat integreret privat institution for børn i aldersgruppen 0-6 år. Vi har fokus på at skabe meningsfulde læringsmiljøer med udgangspunkt i barnets perspektiv.

Vores profil er natur, kultur og fællesskab. Vi værner om naturen og er nysgerrige på udelivet og dets muligheder sammen med børnene med fokus på at skabe stjernestunder. Udelivet er en naturlig og vigtig del af hverdagen. Vi vægter pædagogiske aktiviteter højt og bruger uderummet aktivt som læringsmiljø. Børnene har rig mulighed for at udforske, bevæge sig, fordybe sig og udvikle sig i tæt samspil med naturen og hinanden.

Vores institution er beliggende i en fantastisk lille oase omgivet af skov, der understøtter vores profil. Der er plads til 18 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn – og større bliver vi ikke.

Vi arbejder i mindre læringsgrupper i hhv. vuggestue og børnehave, hvor vi har fokus på de små børnefælleskaber og de små udviklende øjeblikke og samtidig fokus på at dyrke det store fællesskab.

Vi er en del af Køng Friskole, der har til huse lige over på den anden side af vejen.

Vi tilbyder dig

• Engagerede forældre, med stor interesse i deres børns liv og trivsel

• Pædagogfaglig ledelse tæt på den pædagogiske praksis

• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling

• Mulighed for at udvikle din egen pædagogiske praksis og sætte din faglighed i spil

• Mulighed for at udvikle og præge institutionens udvikling og pædagogiske rammer

• Et fantastisk team med højt til loftet og en god portion humor – et kollegafællesskab med fokus på sparring og udvikling

• En hverdag, der er præget af faste og forudsigelige rammer – men også hvor der er plads til følge børnenes spor og nysgerrighed

Hvem er du?

• Engageret, motiveret og omsorgsfuld pædagog/pædagogiske assistent, der kan sætte sin faglighed i spil i den pædagogiske praksis 

• Kan arbejde anerkendende og inkluderende i mødet med børn, forældre og kollegaer

• Har stærke relationskompetencer og kan tage ansvaret for relationerne og skabe tillid hos børn og forældre

• Ser forældre som vigtige samarbejdspartnere og vægter forældresamarbejde højt

• Arbejde målrettet med de styrkede læreplaner med fokus på at skabe udviklende læringsmiljøer med afsæt i at understøtte barnets leg, læring, udvikling, trivsel og dannelse

• Kan være lederen af børnefællesskabet og deltage aktivt i børnenes lege, aktiviteter og samvær

• Kan arbejde selvstændigt og tage lederskab for sin egen børnegruppe og sætte en faglig retning for børnegruppen

• Kan skabe struktur, overblik, kontinuitet i hverdagen og er ansvarsbevidst 

• Arbejde målrettet og systematisk med det pædagogiske arbejde

• Du er en aktiv holdspiller og er med til at spille hinanden gode med fokus på, at vi er et fælles ”vi” i personalegruppen

• Du er fleksibel og mødestabil

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem de frie grundskoler og BUPL og ud fra principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på at, at straffe- og børneattest skal indhentes, inden ansættelsen kan finde sted.

Vil du vide mere?

Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder, Camilla Bager på tlf. 40 70 52 84 og ellers kontakte friskoleleder Chiara Sofia Lykkens på tlf. 64 72 14 12.

Ansøgning sendes til mail camilla@koeng.dk med emne ”Stilling til Køng Børnehave” – skriv gerne tydeligt, hvilken stilling du ansøger. 

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Indrykket:10/06/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

STV Logistik ApS

Truckfører til virksomhed i vækst

Assens

Vi søger en truckfører til kørsel med 5-8 tons gaffeltruck og 240 cm gafler på vores lagerhotel og med kvalifikationer i brug af håndscanner i dagligt arbejde.

STV-logistik er en virksomhed, der beskæftiger sig med lagerhotel, om pakning og transport af gods i ukurante størrelser og mål – f.eks. byggematerialer.

Truckførerstillingen består af varemodtagelse af indkommet gods, hvorpå der påføres koder, som indlæses i vores lagersystem, via håndscannere, samt stakkes i højden med 5-8 tons gaffeltruck. I samspil med lagerpersonale og kontor plukkes og klargøres udgående gods til senere læsning på egne og eksterne lastvogne. Ligeledes registreres det og dokumenteres i lagersystemet via scanner. Derfor er kvalifikationer i brug af scannere og lager IT en NØDVENDIGHED.

Vi kører med 240 cm gafler og 3/6 paller ad gangen og arbejdet foregår udendørs hele året.

Du vil indgå i et team på 7 medarbejdere. Arbejdstiden er placeret mellem kl. 06.00-17.00.

Vi søger en positiv og selvstændig person, som sætter orden, punktlighed samt glæden ved at være opgaveløsende højt.

I STV-logistik hjælper vi hinanden. Derfor er fleksibilitet, i forhold til, at vi som helhed yder det bedste produkt, afgørende for ansættelse, da vi i perioder er i et travlt miljø.

Hvis du vil være en del af en virksomhed med ambitioner og udvikling (og bidrage til dette), er vi måske din nye arbejdsplads.

Send ansøgning og CV (mrk. TRUCKFØRER) til Heine Pedersen på mailen heine@stv-logistik.dk

STV Logistik ApS

Højmarken 6

5492 Vissenbjerg

Indrykket:10/06/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

STV Logistik ApS

Lager og Logistikmedarbejder

Assens

Vi søger en "plukker" til vores lagerhotel.

Du har erfaring, i at plukke via håndscanner da alt foregår digitalt.

Arbejdet består hovedsageligt i at plukke/ pakke primært byggematerialer, samt andet Odd Size gods.

Vi har gode hjælpemidler til arbejdet, men det er stadigt fysisk krævende.

Aflæsning/læsning af biler er også del af opgaverne.

Arbejdstiderne ligger mellem 06.00-17.00

Kun hverdage.

Du vil indgå i et team på 6-7 personer, som løser opgaverne i en til tider travl hverdag.

Løn jf. Overenskomst

Kontakt: heine@stv-logistik.dk mrk."plukker

Indrykket:10/06/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Cabinplant A/S

Rustfast klejnsmede søges!

Assens

Vil du være med når vi bygger anlæg til fødevareindustrien? Vi søger flere rustfaste klejnsmede til vores produktion i Haarby.

Som rustfast smed hos Cabinplant har du mulighed for at:

  • Være med til at bygge kundetilpasset udstyr – det betyder at arbejdsopgaverne er alsidige og varierende.
  • Følge projekterne fra tegning til færdigt anlæg. Det vil sige, at du er med når der svejses, men også når vores anlæg monteres og testes. Det er derfor en fordel, at du har god tegningsforståelse og gerne erfaring med tyndpladearbejde.
  • Komme på montage i både indland og udland. Det er derfor en fordel, at du taler et rimeligt engelsk og/eller tysk og har kendskab til IT.
  • Blive en del af et godt team hvor det faglige niveau er højt, og omgangstonen er åben og uformel. Du tilbydes god løn, flexordning og pension i henhold til overenskomst.

Tøv ikke med at sende os din ansøgning

Udfyld formularen og vedhæft dit CV og ansøgning herunder.

Skriv gerne lidt om, hvad der gør dig glad for at gå på arbejde.


Skulle du have yderligere spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:

HR-assistent Helle Rieltoft på +4563732079 eller hri@cabinplant.com

HR-assistent Maria Mardfeldt på +4524290567 eller mam@cabinplant.com


Maskiner til fødevareindustrien

Cabinplant er en produktionsvirksomhed beliggende i Haarby i det sydvestlige hjørne af Fyn. På trods af vores lokale anker eksporterer vi 95% af vores komplekse og kundetilpassede procesudstyr til fødevareproducenter i hele verden. Kombinationen af indsigt og udsyn har sikret vores plads i markedet for fødevareprocesudstyr i mere end 50 år. Selvom vi generelt ikke har så store armbevægelser, så kan vi godt tillade os at være stolte af netop dét. Også fordi det er resultatet af en tillidsfuld, venlig og imødekommende tilgang til andre mennesker – hvad enten det er kunder, medarbejdere eller lokalsamfund.

Hos Cabinplant bliver man set og hørt. Vi hjælper hinanden og opfører os ordentligt. Så enkelt kan det siges.

Noget, der ikke er enkelt, er vores teknisk avancerede og kundetilpassede løsninger, som opstår dér, hvor faglig stolthed, godt håndværk og nysgerrighed mødes. Det kræver en helt særlig arbejdskultur, og den værner vi om. Vi tror på, at vi med den i ryggen også i fremtiden kan drive en sund og god forretning og en tryg og sikker arbejdsplads.

Vi arbejder hele tiden på endnu bedre langtidsholdbare løsninger. Det er en af vores fornemmeste opgaver at sørge for, at både vores maskiner og vores mennesker kan holde i mange år.

Siden 1969 har vi løst små og store udfordringer hos producenter af fødevarer i hele verden. Uanset hvilke udfordringer fremtiden byder på, glæder vi os til at løse dem med samme nysgerrighed og faglighed, som vi har gjort det de sidste 50 år.

Indrykket:10/06/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hofstra & Wagner ApS

Er du vores nye kundeservicemedarbejder?

Assens

Vi søger en engageret kundeservicemedarbejder til vores kontor beliggende i Aarup på Fyn, hvor du vil spille en central rolle i vores daglige drift. Kundeservice er en vigtig del for vores succes, og vi søger derfor en, som brænder for at give den gode oplevelse til vores kunder.

Hvem er vi?

Hofstra & Wagner er en dansk webshop med salg af møbler direkte til forbrugeren. Vi er lige nu på en spændende vækstrejse i både Danmark og Norge – en vækstrejse, som du kan komme med på!

Om jobbet:

Fra vores kontor i Aarup vil du håndtere en bred vifte af kundehenvendelser via telefon, e-mail, chat og vejledning af kunder i vores fysiske showroom. Taler og forstår dansk er en forudsætning for at kunne håndtere vores kunder professionelt.

Dine primære opgaver bliver:

Besvare indgående kald fra kunder, der omhandler bestilling, information om produkter, levering og meget mere.

Besvare e-mails og livechat fra kunder.

Administrative ad hoc-opgaver i forbindelse med kundeservice.

Assistere med interne administrative opgaver og vejledning af kunder i vores fysiske showroom.

Vi søger dig som:

Er serviceorienteret og god til at kommunikere klart og venligt.

Er struktureret og kan håndtere flere opgaver samtidig uden at miste overblikket.

Er mødestabil og pligtopfyldende.

Vi tilbyder:

Et spændende og afvekslende job i en virksomhed i vækst.

Et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer.

Mulighed for personlig og faglig udvikling.

Fysioterapeut 1 gang om måneden.

Arbejdstid:

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen.

Arbejdstid mandag til torsdag: 08.00 – 16.00

Arbejdstid fredag: 08.00 – 15.00

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV via job@hofstrawagner.dk eller via "Ansøg"-knappen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:09/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Velas Rekruttering og Ledelse / Velas Recruitment and Management

Driftsleder til kvægbrug

Assens

Landbruget ”Dorthealundsvej Fyn ApS” ved 5683 Haarby, søger efter en driftsleder, til pasning af 280 køer og opdræt. Bedriften står overfor omlægning til økologisk drift og samtidig en større udvidelse, i de kommende år. Der er lagt en overordnet strategi for virksomhedens udvikling og grundlæggende målsætning. Gården vil blive forvaltet efter en regenerativ økologisk ramme, som vil involvere en betydelig græsningsforvaltning mm. Malkningen foretages med LELY malkerobotter.

Hvis du kunne tænke dig et spænende job på en bedrift, som står foran en rivende udvikling og er blevet nysgerrig på at høre nærmere, er du meget velkommen til at læse videre i opslaget.

Vi tilbyder:

  • Høj grad af selvstændighed og mulighed for indflydelse, inden for de givne produktionsvilkår.
  • Et job med stor mulighed for at udvikle sine faglige og ledelsesmæssige evner.
  • Blive en del af en spændende organisation, med kollegaer i andre dele af Danmark.
  • God løn med pension til rette person og tilbud om bolig hvis det er aktuelt.
  • Bærbar computer/firmatelefon/SIM-kort vil blive stillet til rådighed.

Din jobfunktion:

  • Forvalte en økologisk malkekvægsbesætning og landbrug, så virksomhedens planlagte mål opnås.
  • Overordnet styring og planlægning af den daglige drift, med reference til administrerende direktør.
  • Sikre at den aftalte græsnings- og fodringsplan implementeres og at der foretages ændringer inden for de aftalte forvaltningsplaner.
  • Der foretages daglig overvågning af besætningens sundhed og der reageres på problemer, inden for den forventede tidsramme.
  • Produktionsniveauer skal kontrolleres i forhold til prognoser for at sikre, at målene nås.
  • Sikre at personalet arbejder hen imod virksomhedens plan og mål, samt at et sikkert og sundt arbejdsmiljø opretholdes.
  • De nødvendige dokumenter vedrørende løn, ferieplanlægning osv. udarbejdes ugentligt, månedligt og årligt i henhold til virksomhedens forretningsproces.
  • Din jobrolle vil udvikle sig fra at være en praktisk leder, til at lede et team af mennesker, der driver systemet i det daglige.

Din profil:

  • Du har en bred baggrund med landbrug, kvægbrug og gerne økologi, samt en relevant uddannelse.
  • Du er klar på at løfte en opgave, der stikker lidt ud over det sædvanlige.
  • Stærke interpersonelle færdigheder, åben for nye ideer og villig til at afprøve forskellige ideer.
  • Du er computerkyndig i – Excel, Word, e-mail og villig til at arbejde med AI-apps og -programmer osv.
  • Engelsk tilsvarende B2 eller højere niveau.
  • Villig til at rejse inden for Danmark og mulige europæiske og internationale rejser, med henblik på personaleudvikling.
  • Evne til at inseminere køer er foretrukket, men ikke et krav
  • Erfaring med kørsel af landbrugsmaskiner og anvendelse af fodringsudstyr.

Generel info om bedriften:

Et Engelsk investeringsselskab, har købt denne ejendom, samt nogle andre ejendomme i Danmark. Der skal skabes og udvikles et økologisk drevet koncept, hvor bæredygtighed og biodiversitet bliver omdrejningspunktet. På denne ejendom, skal der i løbet af de næste 4-5 år udvides til 7-800 køer, efter et nøje planlagt program. Afgræsning bliver et af omdrejningspunkterne for bedriften, for at efterleve et af selskabets grundlæggende politikker om at bæredygtigheden bliver overholdt.

Jobstart: Efter aftale

Indrykket:03/06/2026

Ansøgningsfrist: 29/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling

Motiveres du af at udvikle mennesker og organisationer? Vil du være med til at præge den strategiske ledelsesudvikling i Assens Kommune og spille vores ledere og chefer endnu bedre? Er du en stærk kommunikator med strategisk blik, der trives med frihed, ansvar og samarbejde på tværs? Så kom til Assens og bliv en del af et ambitiøst og fagligt stærkt HR-team med højt til loftet og mange spændende opgaver.

Hos Organisation & Strategi er vi på udkig efter en ny kollega til vores HR-afdeling, som har lyst og kompetencer til særligt at arbejde med ledelsesudvikling.

Vi søger en udviklingskonsulent til en fast stilling på fuldtid med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Om jobbet Som udviklingskonsulent får du ansvaret for den overordnede ledelsesudvikling i Assens Kommune. Du vil i et tæt samarbejde med direktionen, strategisk lederforum og chef for Organisation & Strategi bidrage til den strategiske ledelsesudvikling i kommunen.

Du vil være tovholder for udviklingen og gennemførelsen af lederforum for alle kommunens ca. 125 ledere, der afholdes 1-2 gange årligt. Opgaven koordineres med direktionens ønsker og løses i et tæt samarbejde med det øvrige team. Du vil også få ansvar for vores før-leder-forløb ”Lyst til ledelse”.

Derudover får du en central rolle i arbejdet med vores ledelsesevaluering, herunder (videre)udvikle konceptet, sikre den praktiske gennemførelse samt følge op på og formidle evalueringens resultater. Det foregår i et tæt samarbejde med de kollegaer i teamet, der er ansvarlige for trivselsundersøgelsen.

Som intern konsulent bidrager du til at udvikle, rådgive og understøtte vores ledere og chefer. Hvordan og på hvilket niveau afhænger af dine erfaringer og kompetencer. Det kan være ved tilrettelæggelse af workshops, temadage eller lignende, hvor eksterne oplægsholdere inddrages, eller hvor du måske på sigt selv indgår som underviser. Det kan også være ved planlægning og facilitering af et egentligt udviklingsforløb i en ledergruppe.

Ledelsesudvikling er en væsentlig del af stillingen, men du får også mulig for at bidrage til andre typer opgaver, der understøtter direktionens strategiske satsninger. Det kan fx være bidrag til udvikling og implementering af tværgående indsatser, organisationsudviklingsprojekter mere generelt, udarbejdelse af styringskoncepter, spørgeskemaundersøgelser og lignende.

Derudover vil der løbende komme forskellige ad hoc-opgaver – store som små – som vi hjælper hinanden med at løse i teamet.

Selv om vi i Organisation & Strategi understøtter organisationen på mange forskellige måder, leverer vi altid en sammenhængende og professionel opgaveløsning. Det er vi stolte af!

Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af en ambitiøs og faglig stærk HR-afdeling bestående af konsulenter, som varetager en bred palet af opgaver inden for bl.a. organisationsudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling.

HR-teamet har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation & Strategi, som også omfatter afdelingerne Kommunikation & Digitalisering og IT. Vi deler storrumskontor med kollegaerne fra Kommunikation & Digitalisering, hvilket skaber et levende arbejdsmiljø med let adgang til sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde.

Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.

Du vil opleve stor frihed til at tilrettelægge dit arbejde og sætte dit præg på opgaverne. Selv om vi har travlt i perioder, værner vi om en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.

Assens Kommune er kendetegnet ved en god dialog mellem de organisatoriske niveauer og et højt tillidsniveau i organisationen, og vi har et stort ønske om at spille hinanden gode og gøre hinanden dygtigere.

Hvem er du? Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende på kandidatniveau. Det kan også være, at du har en relevant master som overbygning på anden grunduddannelse.

Du har minimum nogle års erfaring som konsulent – gerne fra en stabsfunktion på en offentlig arbejdsplads – og erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Motiveres af at udvikle mennesker og organisationer
  • Har et godt blik for organisatoriske processer og erfaring med at tilrettelægge og facilitere processer
  • Interesserer dig for, hvad ledelse er, og hvordan vi kan udvikle vores ledere
  • Besidder stærke analytiske og strategiske evner, tænker helhedsorienteret og har metodeværktøjskassen i orden
  • Har erfaring med at udarbejde større skriftlige fremstillinger, sagsfremstillinger mv.
  • Kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper og niveauer i organisationen
  • Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle med respekt og i øjenhøjde
  • Har den personlige integritet og loyalitet, som kræves i dialogen med forskellige niveauer i organisationen
  • Kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
  • Har lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når opgaverne kalder på det
  • Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og værdsætter både det faglige og sociale fællesskab
Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med ansættelse den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere? Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 (ferie til og med 5. august 2026).

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 20. august 2026, og 2. samtale den 26. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Assens Kommune

Rådhus Allé 5610

Vigtige datoer

Indrykket: 28 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Anne Grønnegård

angro@assens.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling