WorkWithUs
close-button

Assens Kommune

Udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling

Assens

Motiveres du af at udvikle mennesker og organisationer? Vil du være med til at præge den strategiske ledelsesudvikling i Assens Kommune og spille vores ledere og chefer endnu bedre? Er du en stærk kommunikator med strategisk blik, der trives med frihed, ansvar og samarbejde på tværs? Så kom til Assens og bliv en del af et ambitiøst og fagligt stærkt HR-team med højt til loftet og mange spændende opgaver.

Hos Organisation & Strategi er vi på udkig efter en ny kollega til vores HR-afdeling, som har lyst og kompetencer til særligt at arbejde med ledelsesudvikling.

Vi søger en udviklingskonsulent til en fast stilling på fuldtid med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Om jobbet Som udviklingskonsulent får du ansvaret for den overordnede ledelsesudvikling i Assens Kommune. Du vil i et tæt samarbejde med direktionen, strategisk lederforum og chef for Organisation & Strategi bidrage til den strategiske ledelsesudvikling i kommunen.

Du vil være tovholder for udviklingen og gennemførelsen af lederforum for alle kommunens ca. 125 ledere, der afholdes 1-2 gange årligt. Opgaven koordineres med direktionens ønsker og løses i et tæt samarbejde med det øvrige team. Du vil også få ansvar for vores før-leder-forløb ”Lyst til ledelse”.

Derudover får du en central rolle i arbejdet med vores ledelsesevaluering, herunder (videre)udvikle konceptet, sikre den praktiske gennemførelse samt følge op på og formidle evalueringens resultater. Det foregår i et tæt samarbejde med de kollegaer i teamet, der er ansvarlige for trivselsundersøgelsen.

Som intern konsulent bidrager du til at udvikle, rådgive og understøtte vores ledere og chefer. Hvordan og på hvilket niveau afhænger af dine erfaringer og kompetencer. Det kan være ved tilrettelæggelse af workshops, temadage eller lignende, hvor eksterne oplægsholdere inddrages, eller hvor du måske på sigt selv indgår som underviser. Det kan også være ved planlægning og facilitering af et egentligt udviklingsforløb i en ledergruppe.

Ledelsesudvikling er en væsentlig del af stillingen, men du får også mulig for at bidrage til andre typer opgaver, der understøtter direktionens strategiske satsninger. Det kan fx være bidrag til udvikling og implementering af tværgående indsatser, organisationsudviklingsprojekter mere generelt, udarbejdelse af styringskoncepter, spørgeskemaundersøgelser og lignende.

Derudover vil der løbende komme forskellige ad hoc-opgaver – store som små – som vi hjælper hinanden med at løse i teamet.

Selv om vi i Organisation & Strategi understøtter organisationen på mange forskellige måder, leverer vi altid en sammenhængende og professionel opgaveløsning. Det er vi stolte af!

Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af en ambitiøs og faglig stærk HR-afdeling bestående af konsulenter, som varetager en bred palet af opgaver inden for bl.a. organisationsudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling.

HR-teamet har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation & Strategi, som også omfatter afdelingerne Kommunikation & Digitalisering og IT. Vi deler storrumskontor med kollegaerne fra Kommunikation & Digitalisering, hvilket skaber et levende arbejdsmiljø med let adgang til sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde.

Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.

Du vil opleve stor frihed til at tilrettelægge dit arbejde og sætte dit præg på opgaverne. Selv om vi har travlt i perioder, værner vi om en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.

Assens Kommune er kendetegnet ved en god dialog mellem de organisatoriske niveauer og et højt tillidsniveau i organisationen, og vi har et stort ønske om at spille hinanden gode og gøre hinanden dygtigere.

Hvem er du? Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende på kandidatniveau. Det kan også være, at du har en relevant master som overbygning på anden grunduddannelse.

Du har minimum nogle års erfaring som konsulent – gerne fra en stabsfunktion på en offentlig arbejdsplads – og erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Motiveres af at udvikle mennesker og organisationer
  • Har et godt blik for organisatoriske processer og erfaring med at tilrettelægge og facilitere processer
  • Interesserer dig for, hvad ledelse er, og hvordan vi kan udvikle vores ledere
  • Besidder stærke analytiske og strategiske evner, tænker helhedsorienteret og har metodeværktøjskassen i orden
  • Har erfaring med at udarbejde større skriftlige fremstillinger, sagsfremstillinger mv.
  • Kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper og niveauer i organisationen
  • Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle med respekt og i øjenhøjde
  • Har den personlige integritet og loyalitet, som kræves i dialogen med forskellige niveauer i organisationen
  • Kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
  • Har lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når opgaverne kalder på det
  • Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og værdsætter både det faglige og sociale fællesskab
Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med ansættelse den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere? Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 (ferie til og med 5. august 2026).

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 20. august 2026, og 2. samtale den 26. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
46
Få flere jobtilbud
Array

Odense Kommune

Er du en passioneret, faglært og engageret social- og sundhedsassistent, der ønsker at skabe udvikling, så er du måske vores nye kollega.

Assens

Er du en passioneret, faglært og engageret social- og sundhedsassistent, der ønsker at skabe udvikling, så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en faglig stærk social- og sundhedsassistent til Tornhuset, nærmere Tvillingehuset Brunsegårdsvej i Tommerup, – et sted, hvor du kan gøre en reel forskel for mennesker med autisme og psykisk udviklingshæmning. Så er du klar til at tage ansvar, udvikle dig fagligt og arbejde i et inspirerende og tværfagligt miljø, ja så har vi den perfekte stilling til dig!

Hvad kan vi tilbyde dig?
En fast stilling på 37 timer om ugen med skiftende arbejdstider og arbejde hver anden weekend.

  • En arbejdsplads, hvor vi tror på samarbejde, tværfaglighed og trivsel – vi hjælper hinanden til at blive de bedste versioner af os selv.
  • Muligheder for faglig udvikling gennem kurser, intern/ekstern uddannelse og sparring med dygtige kollegaer.
  • Et støttende og udviklende arbejdsmiljø, hvor du får ansvar og frihed til at udnytte dine kompetencer i et tæt og værdifuldt samarbejde med kolleger og eksterne sparringspartnere.
Hvorfor arbejde i Tvillingehuset?
Hvis du er en ”stolt håndværker” og vil være en central medspiller i at sikre, at de mennesker der bor i Tvillingehuset, får de bedste sundhedsfaglige betingelser for et meningsfuldt liv, er det stedet for dig at ansøge om den ledige stilling

Tvillingehuset er et specialtilbud for 14 mennesker med autisme. Alle har en grad af udviklingshæmning og nogle med psykiatriske udfordringer. Deres støttebehov er varierende og vi arbejder ud fra en individuelt tilrettelagt autismepædagogisk tilgang, hvor den enkeltes ønsker og ressourcer er i centrum.

De fleste er tilknyttet vores §104 tilbud som er på matriklen, hvorfor vi arbejder tværfagligt og på tværs af de to afdelinger, Så har du overblikket og kan jonglere dine kvalifikationer og kompetencer på flere matrikler, er det også en vigtig faktor i at vælge os.

Vi dokumenterer i Nexus og har du et kendskab til systemet er du allerede godt på vej – ellers sikre vi dig at du bliver godt oplært via dine tætte kolleger og ansatte i Odense kommune

Dine opgaver inkluderer blandt andet

  • At anvende dine faglige kompetencer i et tværfagligt og innovativt samarbejde om hver enkelt beboers rehabiliteringsforløb.
  • At være tovholder på sundhedsfaglige problemstillinger og sikre kvaliteten i pleje og behandling.
  • At tage ansvar for at dine kollegaer er velinformerede om medicinsk behandling, herunder virkninger og bivirkninger.
  • At deltage i tværfaglige netværksmøder, hvor du kan bidrage med din faglige viden og erfaring.
  • Kan du bidrage med en motiveret og engageret tilgang, der ser muligheder frem for begrænsninger og ønsker at gøre en forskel for vores målgruppe.
  • Brænder du for at arbejde med mennesker og ser mennesket i hvert individ, uanset udfordringer.
  • Har kørekort og kan tage ansvar for transport af beboere ved behov.
  • Har du lyst til at arbejde i et forandringsparat og innovativt team.
Så er du klar til at blive en del af vores arbejdsplads, hvor vi værdsætter faglighed, udvikling og menneskelige relationer?

Hvis JA – Så send din ansøgning og CV – vi glæder os til at byde dig velkommen til et team, der går all in for at skabe et godt liv for vores beboere!

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Ane Marie (Mie) Kristensen på tlf. 29 49 38 72 (holder ferie i uge 30+31).

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er dem 13. august 2026. Samtaler afholdes den 21. august 2026.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Pædagoger til Tvillingehuset Brunsegårdsvej

Assens

Er du den faglige og samarbejdsvillige faglærte pædagog, der sammen med dygtige kollegaer har lyst og interesse i at blive en del af et specialiseret autismetilbud, hvor der er fokus på, at vi i fællesskab løser kerneopgaven, så vi sikrer at det enkelte menneske, i videst muligt omfang er aktør i eget liv.

Pædagogstillingerne er på 37 timer ugentlig med skiftende arbejdstider og arbejde hver anden weekend. Stillingernen ønskes besat fra 1. oktober 2026. Adressen er Tornhuset, Tvillingehuset, Brunsegårdsvej 51-55, 5690 Tommerup.

Om dig
Vi ønsker os kollegaer som kan arbejde i et struktureret miljø samtidig med, at det er kreativiteten til at finde de gode løsninger der er drivkraften blandt kollegaerne. Det er vigtigt at du kan arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor struktur, forudsigelighed og genkendelighed er nøglen, men du har modet til at udfordre tilgangen i samarbejdet med kollegaerne, så den kommer det enkelte menneske til gode.

Vi ønsker os kollegaer som er engageret og har lysten til at dele ud af hvad rygsækken er fyldt med af kvalifikationer og værktøjer, både gennem sparring med kollegaer, i supervisionsøjemed, og ikke mindst at tage imod muligheder for kurser og uddannelse, for at blive yderligere kvalificeret til at løse vores kerneopgave i samspil med de nuværende 20 kollegaer

Vi ønsker os kollegaer, som er stærk i dokumentation, da dette er vores stærke værktøj i fht faglig kommunikation omkring kerneopgaven. Vi dokumenterer i Nexus og er det uvant skal vi nok følge dig på vej ind i systemet.

Vi ønsker os kollegaer, der har kørekort, da det er en del af kerneopgaven at kunne følge det enkelte menneske til div. aftaler.

Hvem bor hos os
Tvillingehuset er et specialtilbud for 14 mennesker med autisme. Alle har en grad af udviklingshæmning og nogle med psykiatriske udfordringer. Deres støttebehov er varierende og vi arbejder ud fra en individuelt tilrettelagt autismepædagogisk tilgang, hvor den enkeltes ønsker og ressourcer er i centrum. De fleste er tilknyttet vores §104 tilbud som er på matriklen, hvorfor vi arbejder tværfagligt på tværs af de to afdelinger

Dette er en del af vores arbejdsplads
Vi ønsker en kultur, hvor man har modet til at sætte egne kompetencer i spil og flytte sig efter kerneopgaven

Faglig udvikling er en selvfølge, derfor løbende supervision og mulighed for autismepædagogisk opkvalificering. Vi holder os ajour med de nyeste tendenser inden for specialområdet, så vi altid kan være et skridt foran.

Vi er stærkest, når vi arbejder sammen i teams og har fokus på at finde fælles fodslaw

Tæt ledelse og kollegial sparring – vi hjælper hinanden, både når dagen går som smurt, og når det hele kører af sporet.

Humor (internt, selvfølgelig) – vi tager arbejdet seriøst, men med os selv knap så meget. Her er plads til grin og gode historier i personalegruppen.

Vil du vide mere?
Ønsker du at vide mere om Tornhuset og Tvillingehuset kan du søge på www.odense.dk og skrive Tornhuset i søgefeltet, eller du kan ringe til Ane Marie (Mie) Kristensen på tlf: 29 49 38 72 (holder ferie i uge 30+31).

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Det praktiske
Ansøgningsfrist den 13. august 2026. Samtaler afholdes den 20. august 2026.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

UU Assens søger en engageret UU-vejleder

Assens

Har du lyst til at koordinere opgaver på tværs af grundskoler, special- og ungdomsuddannelser og kommuner? Er du passioneret omkring at vejlede unge og hjælpe dem med at finde deres vej i uddannelsessystemet? Har du erfaring med undervisning, og trives du med både kollektiv, gruppe- og individuel vejledning? Så har vi en spændende mulighed til dig i Assens Kommune!

I Assens Kommune tror vi på, at alle unge kan og vil noget. Derfor møder vi unge med forventninger, tillid og fokus på muligheder. Med afsæt i Assens Kommunes politiske pejlemærker, hvor vi har fokus på, at alle unge er i job eller uddannelse, søger vi en engageret og alsidig vejleder i Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) med flair for koordineringsopgaver.

Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Om os UU Assens er en del af den fælles kommunale ungeindsats (KUI), hvor det tværfaglige samarbejde vægtes. Vi arbejder på tværs af fagområder, grundskoler og uddannelsesinstitutioner, som er afgørende for at lykkes med vores vejledningsopgaver, nemlig at støtte unge i at gennemføre uddannelse eller komme i job.

Vi er et dedikeret og fagligt stærkt team bestående af seks UU-vejledere, der samarbejder tæt både med hinanden og med vores øvrige samarbejdspartnere.

Vores tilgang er helhedsorienteret og relationel. Vi tror på, at relationer og stærkt samarbejde er nøglen til den gode uddannelsesvejledning for vores unge i Assens Kommune.

Om jobbet Dine opgaver vil spænde bredt og give dig rig mulighed for faglig variation. Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

Koordinering af KANN-samarbejdet (Kerteminde, Assens, Nyborg, Nordfyn) omkring brobygning, specialbrobygning og introkurser, herunder koordinere oprettelse af hold og tilmeldinger med ungdomsuddannelserne, grundskolerne, 10. klassescentrene, efterskolerne, UU-vejlederne samt relevante kommuner udenfor KANN-samarbejdet (primæropgave og svarer til ca. en tredjedel af stillingen).

Skolevejledning – herunder kollektiv vejledning i grundskolen, samt individuel vejledning af elever, der har brug for en særlig vejledningsindsats. Understøttelse af vejledningsaktiviteter som juniormesterlære, praktik, brobygning og introkurser mv.

Ungevejledning af målgruppen til FGU eller andre forberedende tilbud, der understøtter de unges vej mod uddannelse, job og progression.

Tværfagligt samarbejde og koordinering af indsatser omkring den enkelte unge, samt dokumentation og administrativ opfølgning.

Du vil få din egen portefølje og samtidig være en aktiv del af et team, der hjælper hinanden og udvikler vejledningen sammen.

Vi søger en kollega, der
  • har relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. lærer, pædagog eller socialrådgiver
  • har uddannelse som uddannelses-, erhvervs- og karrierevejleder (DUEK) eller er indstillet på at tage den
  • har erfaring med uddannelsesvejledning, skoleverdenen og helst overbygningen samt viden om ungdomsuddannelserne
  • kan koordinere samarbejde med øvrige samarbejdspartnere og kommuner
  • kan håndtere mange opgaver samtidigt uden at miste overblikket
  • arbejder struktureret og følger op på aftaler og indsatser
  • er engageret, tydelig og kan arbejde selvstændigt
  • er god til at skabe relationer og har stærke samarbejdskompetencer
  • er fleksibel og indstillet på at arbejde på flere lokationer i kommunen
  • har kørekort, egen bil og er fortrolig med IT
Vi lægger desuden vægt på, at du har lyst til at være en del af et stærkt og engageret UU-team, hvor vi støtter hinanden og spiller hinanden gode, og hvor hverdagen er præget af stor selvstændighed og indflydelse på egen opgaveportefølje.

Du er fagligt stærk og god til at motivere og inspirere unge – også dem, der har det svært – og du kan arbejde koordinerende og samskabende med forskellige faggrupper.

Din kommunikation er anerkendende, tydelig og respektfuld - både i tale og på skrift. Og så har du et udviklingsorienteret mindset og blik for nye løsninger.

Du vil få base på Assens Rådhus, men du vil også skulle varetage opgaver på kommunens grundskoler.

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes reference samt straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Araz Khan på telefon 40 60 83 61.

Ansøgningsfristen er den 21. august 2026.

Er du klar til at gøre en forskel, så ser vi frem til at modtage en ansøgning fra dig!

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!



Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

TOMMERUP TØMRER OG SNEDKER ApS

🔨 Er du vores nye alsidige tømrer eller bygningssnedker?

Assens

Tommerup Tømrer & Snedker ApS har travlt – og vi leder efter en dygtig og engageret kollega til vores team. Er du faglært, erfaren og klar på varierende opgaver? Så er det måske dig, vi mangler!

👷♂️ Hvad kommer du til at lave?

Du bliver en del af et team, hvor vi løser mange forskellige typer opgaver – bl.a.:

  • Tagarbejde
  • Montering af vinduer og døre
  • Opsætning af lofter
  • Diverse tømrer- og snedkeropgaver

Hos os er ingen dage helt ens – og du får mulighed for at bruge hele din faglighed.

Er du nyuddannet?

Selvom vi gerne ser, at du har god erfaring fra branchen, så hører vi også meget gerne fra dig, hvis du er nyuddannet tømrer eller bygningssnedker. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære, tager ansvar for dit arbejde og går til opgaverne med engagement og godt håndværk.

✅ Vi forestiller os, at du:

  • Er uddannet tømrer, snedker eller bygningssnedker
  • Har erfaring fra branchen – eller er nyuddannet og klar til at udvikle dig i faget
  • Arbejder både selvstændigt og godt sammen med andre
  • Er mødestabil og i god fysisk form
  • Har en positiv indstilling og er løsningsorienteret
  • Går op i kvalitet og god service over for kunder

💼 Hvad tilbyder vi?

  • En fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt
  • En hverdag med varierende opgaver
  • Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø

📩 Ansøgning

Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning allerede i dag - E-mail: info@tommerup-ts.dk

Du er også velkommen til at kontakte
Mickey Pedersen på tlf. 81 75 10 20 for at høre mere om stillingen.

👉 Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 24/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Pædagogisk afdelingsleder til Verninge Skole – Børnehave – Vuggestue

Assens

Vil du være med til at sætte rammen for det daglige pædagogiske arbejde i en landsbyordning? Har du solid faglighed og høje ambitioner, så du naturligt bliver det faglige fyrtårn for medarbejderne? Kan du samtidig gå forrest og være synlig i det pædagogiske arbejde for såvel forældre som medarbejdere? Giver du et smil, og kommer du med god energi? Så har vi et spændende job til dig!

Hos landsbyordningen i Verninge søger vi en pædagogisk afdelingsleder.

Stillingen er på fuld tid med forventet ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.

Hvem er vi I smukke landlige og naturskønne omgivelser på Vestfyn ligger Verninge Skole – Børnehave – Vuggestue, som er en landsbyordning bestående af to matrikler.

Fuglekilden er vores naturvuggestue og naturbørnehave med børn i alderen 0-6 år.

Skolen har elever fra børnehaveklassen til og med 6. klasse og en SFO med børn fra børnehaveklassen til og med 3. klasse

Tilsammen har vi 13 pædagogiske medarbejdere tilknyttet.

Vi tager udgangspunkt i det enkelte barn og den enkelte familie.

Vi sætter os i barnets sted og ser barnets perspektiv.

Vi vægter samarbejdet højt og tror på, at en åben og tæt dialog er bærende for et godt forældresamarbejde.

Samtidig vægter vi nærvær, omsorg, anerkendelse og engagement både for det enkelte barn og for fællesskabet.

Vi er stolte af vores fællesskab, hvor den røde tråd giver vores børn og forældre en tryg overgang fra vuggestue til børnehave og fra børnehave til skole.

Vi er ambitiøse og stiller høje krav til os selv og hinanden. Vi tror på, at trivsel og læring går hånd i hånd, og at et tæt samarbejde forældre og personale imellem højner det enkelte barns læring.

Vi har mange ambitioner for Verninge Skole – Børnehave – Vuggestue som en vigtig del af lokalsamfundet. Et lokalsamfund, der på alle måder flot bakker op om landsbyordningen.

Om jobbet Som pædagogisk afdelingsleder vil du være tæt på medarbejdere, børn og familier i hverdagen, og du skal være rammesættende for det daglige pædagogiske arbejde.

Dit arbejdsområde vil være pædagogisk leder for vuggestue, børnehave og SFO.

Du skal være drivkraften, som møder os, der hvor vi er, og ønsker at fortsætte vores pædagogiske udvikling samt implementeringen af de styrkede pædagogiske læreplaner i vuggestue, børnehave og SFO.

Ledelsesteamet består af landsbyordningslederen og dig. Du refererer til leder af landsbyordningen, og du vil komme til at medvirke til at udvikle det nye ledelsesteam.

Som pædagogisk afdelingsleder vil du være med til at videreudvikle den pædagogiske praksis samt definere, dagsordensætte og udvikle landsbyordningens profil – både på kort og lang sigt. Vi arbejder med mangfoldige børne- og ungemiljøer med baggrund i Assens Kommunes Børne- og Ungepolitik.

Jobbet indebærer mødeledelse og facilitering af både personalemøder, forældremøder/samtaler samt møder med tværfaglige samarbejdspartnere og lignende.

Hvem er du Vi forventer, at du:

  • er uddannet pædagog, er fagligt velfunderet og har erfaring fra 0-9 års-området – herunder SFO-området
  • har ledelseserfaring/uddannelse eller mod på at få det
  • har erfaring med administrative opgaver og forstår deres betydning for den daglige drift
  • er synlig og nærværende blandt familier, personale og ledelse og kan indgå i et anerkendende, involverende og konstruktivt samarbejde
  • vil udøve tydelig faglig ledelse og kan sætte retning i forhold til landsbyordningens profil, kerneopgaven og den faglige kvalitet
  • brænder for at være pædagog og evner både at være selvledende og samarbejdende
  • kan se potentiale i de enkelte medarbejdere og understøtte deres videre udvikling
  • tager opgaven som personaleleder på dig
  • ikke er bange for at tænke nyt, udarbejde prøvehandlinger og være åben over for at justere og ændre undervejs
  • kan organisere og bevare overblik, både for dig selv og andre, også i pressede situationer
  • har gode kommunikative evner
  • har fokus på den evaluerende praksis
  • kan omsætte institutionens og kommunens strategier og målsætninger til pædagogisk praksis i samarbejde med ledelsesteamet
  • samarbejder loyalt både med den lokale og centrale ledelse i overensstemmelse med Assens Kommunes ledelsesgrundlag
Vi tilbyder Hos os får du:

  • et spændende og ansvarsfuldt job med mange facetter på en værdibaseret arbejdsplads
  • en landsbyordning med en engageret og aktiv Fællesbestyrelse, forældrekreds og lokalsamfund
  • en gruppe engagerede medarbejdere, som har fokus på fællesskab og nærvær
  • en stilling med spændende og varierende muligheder for udvikling
  • en landsbyordning, som vægter lethed og godt humør i samarbejdet
  • samarbejde i et udviklingsorienteret partnerområde
  • en organisation, der trives med at sige VI og ikke JEG
  • en landsbyordning, som glæder sig til at byde dig velkommen
Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at børne- og straffeattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Lyder stillingen interessant, og vil du gerne vide mere om Fuglekilden og jobbet, er du meget velkommen til at kontakte leder af Verninge Skole – Børnehave – Skole, Eva Strægaard Runge, på tlf. 20 40 47 32 – gerne inden du sender din ansøgning. Der er også mulighed for at aftale et besøg i landsbyordningen i uge 32.

Ansættelsesproces Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Ansøgere, der indkaldes til samtale, får besked mandag den 10. august 2026.

Første ansættelsesrunde holdes torsdag den 13. august, og anden ansættelsessamtale finder sted onsdag den 19. august 2026.

Flyt til Vestfyn Tænker du på at søge dette job i Assens Kommune? Så går du måske også med tanker om at flytte til Vestfyn.

Har du brug for hjælp til at finde dit nye hjem, så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Jobrådgivere med fokus på jobmatch og virksomhedssamarbejde

Assens

Brænder du for at skabe det gode match mellem borgere og virksomheder? Trives du i en rolle med både virksomhedskontakt og borgerforløb? Har du et smittende engagement og talent for at motivere mennesker og opbygge stærke relationer? Så håber vi, at du vil være en del af vores stærke faglige og kollegiale fællesskab.

I Assens Kommune tror vi på, at alle mennesker kan noget og vil noget. Derfor møder vi både borgere og virksomheder med høje forventninger, tillid og fokus på muligheder frem for begrænsninger. Med afsæt i Assens Kommunes politiske pejlemærker, hvor virksomheder spiller en central rolle i indsatsen, søger vi to kollegaer, der brænder for at skabe det gode match mellem borgere og virksomheder.

Der er tale om to faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026.

Om jobbet Du bliver en del af Job- og Virksomhedsservice, hvor vi arbejder målrettet med at skabe resultater gennem en virksomhedsrettet indsats for jobparate borgere.

Som jobrådgiver får du en kombineret funktion mellem myndighedsrollen og det virksomhedsrettede. Du får en blandet sagsstamme med jobparate borgere, der modtager ledighedsydelse eller kontanthjælp. Derudover skal du være åben for at arbejde med andre målgrupper, hvis behovet opstår.

Dine primære opgaver bliver at:

  • Tro på, at alle kan og vil noget, og have blik for at vejen derhen kan være forskellig
  • Understøtte og sikre, at borgerens plan er den korteste vej til job og/eller uddannelse
  • Matche ledige fleksjobbere og kontanthjælpsmodtagere med virksomhedernes behov for arbejdskraft
  • Rådgive virksomheder om fleksjobordningen og mulighederne for ansættelse
  • Understøtte borgere i deres jobsøgningsstrategi og give feedback og sparring på deres ansøgningsmateriale i de jobrettede samtaler
  • Arbejde målrettet med progression, motivation og realistiske jobmål gennem "Min Plan"
  • Samarbejde tæt med kolleger, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere om gode jobrettede løsninger
  • Udarbejde beskrivelser af arbejdsevnen
  • Indgå i vores visitation for ansøgere om kontanthjælp
  • Være en del af vores interne tilbud, hvor du selv er en aktiv del af forløbene sammen med borgerne
Hvem er du Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men erfaring med beskæftigelsesområdet er en fordel. Vi lægger vægt på, at du er en holdspiller, som kan skabe stærke relationer og gode jobrettede resultater i samarbejde med borgere, virksomheder og dine kollegaer.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • Har erfaring med myndighedsrollen og trives i den opsøgende virksomhedskontakt og motiveres af at skabe resultater
  • Ser muligheder frem for begrænsninger og kan omsætte dem til konkrete jobrettede løsninger sammen med borgerne
  • Har en naturlig forståelse for virksomhedernes behov og kendskab til arbejdsmarkedets muligheder
  • Har administrativ flair og gode IT-kompetencer. Vi arbejder bl.a. med fagsystemerne MOMENTUM og VITAS.
  • Arbejder struktureret og kan balancere både den virksomhedsrettede indsats og myndighedsrollen
  • Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
  • Er initiativrig og tør at tænke kreativt med fokus på den korteste vej til job eller uddannelse
  • Er en holdspiller, som ønsker at bidrage til vores gode arbejdsmiljø i afdelingen og på tværs af vores to andre afdelinger
  • Det er et krav, at du har kørekort, da stillingen indebærer virksomhedsbesøg
Vi tilbyder Hos os får du:

  • Et engageret team på 22 kollegaer med et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
  • Et meningsfuldt job, hvor vi sammen hjælper borgere ud på arbejdsmarkedet
  • Et uformelt arbejdsmiljø, hvor faglighed og humor betyder rigtig meget
  • Faglig sparring og fokus på at udveksle erfaringer og synliggøre resultater
  • Mulighed for at arbejde hjemmefra efter interne retningslinjer
  • Flekstid
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at straffeattest skal indhentes, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder hos Job- og Virksomhedsservice Nadja Sylvest på nbsyp@assens.dk. Send en mail, og så vil du blive kontaktet hurtigst muligt.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 20. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

STV Logistik ApS

Truckfører

Assens

Truckfører til virksomhed i vækst

Vi søger en truckfører til kørsel med 5-8 tons gaffeltruck og 240 cm gafler på vores lagerhotel og med kvalifikationer i brug af håndscanner i dagligt arbejde.

STV-logistik er en virksomhed, der beskæftiger sig med lagerhotel, om pakning og transport af gods i ukurante størrelser og mål – f.eks. byggematerialer.

Truckførerstillingen består af varemodtagelse af indkommet gods, hvorpå der påføres koder, som indlæses i vores lagersystem, via håndscannere, samt stakkes i højden med 5-8 tons gaffeltruck. I samspil med lagerpersonale og kontor plukkes og klargøres udgående gods til senere læsning på egne og eksterne lastvogne. Ligeledes registreres det og dokumenteres i lagersystemet via scanner. Derfor er kvalifikationer i brug af scannere og lager IT en NØDVENDIGHED.

Vi kører med 240 cm gafler og 3/6 paller ad gangen og arbejdet foregår udendørs hele året.

Du vil indgå i et team på 7 medarbejdere. Arbejdstiden er placeret mellem kl. 06.00-17.00.

Vi søger en positiv og selvstændig person, som sætter orden, punktlighed samt glæden ved at være opgaveløsende højt.

I STV-logistik hjælper vi hinanden. Derfor er fleksibilitet, i forhold til, at vi som helhed yder det bedste produkt, afgørende for ansættelse, da vi i perioder er i et travlt miljø.

Hvis du vil være en del af en virksomhed med ambitioner og udvikling (og bidrage til dette), er vi måske din nye arbejdsplads.

Send ansøgning og CV (mrk. TRUCKFØRER) til Heine Pedersen på mailen heine@stv-logistik.dk

STV Logistik ApS

Højmarken 6

5492 Vissenbjerg

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Musiklærer til Peter Willemoesskolen

Assens

Er du til instrumenter, sang og glade dage? Elsker du at lave traditionel musikundervisning samt stå i spidsen for musikalske indslag ved morgensamlinger, skolefester og andre arrangementer? Så er du måske vores nye musiklærer!

Peter Willemoesskolen søger en engageret, fagligt stærk og relationskompetent musiklærer, der brænder for at skabe et kreativt og inkluderende læringsmiljø.

Der er tale om en fast stilling på fuld tid og med tiltrædelse hurtigst muligt.

Om jobbet Vi er en skole, som vægter musikken højt. Vi har et tæt samarbejde med Assens Musikskole, og vi deltager i det årlige sambaoptog i byen.

Du kommer til at stå for en del af skolens musikundervisning. Du får ligeledes mulighed for at undervise i fag som engelsk, historie, kristendom og billedkunst eller indgå i to-lærerordninger i dansk eller matematik i henholdsvis almendelen eller i vores specialklasser. Vi er fleksible, og mulighederne er mange!

Om os Peter Willemoesskolen er en folkeskole for 0.-9. årgang beliggende i Assens by – tæt ved vandet og en fantastisk natur. Skolen har cirka 220 elever og 45 medarbejdere.

Vi er en afdelingsopdelt skole, der er ambitiøse, og vi søger at skabe et inspirerende og alderssvarende pædagogisk og fagligt miljø. Vi ønsker at skabe nærhed og lægger vægt på, at alle skal føle sig velkomne. Vi sætter pris på mangfoldighed og rummelighed, da vi har en høj andel tosprogede elever og børn i udsatte positioner.

Som den eneste skole af sin slags i Assens Kommune, er vi certificeret som UNICEF rettighedsskole.

De kommende år vil vi arbejde på at udvikle og styrke skolens samarbejdskultur. Du kommer således til at skulle deltage i denne udvikling.

Vi har en masse dygtige koordinatorer, vejledere, lærere og pædagoger ansat, som alle hver dag arbejder på at lykkes med elevernes trivsel og læring.

Skolen har et godt samarbejde med forældre og skolebestyrelse. Vi vægter et godt pædagog- og lærersamarbejde, hvor vi tager et fælles ansvar for børnene.

Om dig Vi drømmer om, at du:

  • er uddannet folkeskolelærer med linjefag i musik, gerne med særlig interesse for mellemtrinet og specialområdet
  • er fleksibel og kan være med til at dække flere fag
  • er dygtig til at danne positive relationer med både elever og forældre
  • kan arbejde struktureret og skabe ro og overblik for eleverne, med udgangspunkt i teorien om low arousal
  • er en holdspiller, der ser værdien i at arbejde tæt sammen med dine kolleger
  • er engageret og brænder for at bringe din faglighed i spil til glæde for elevernes læring og udvikling
  • har en positiv og energisk tilgang til jobbet og gerne går ”den ekstra meter” for at lykkes
  • er reflekterende og analytisk
  • er selvstændig og initiativrig
  • er nysgerrig og opsøgende i forhold til nyeste viden og pædagogik inden for musikken
Vi kan tilbyde Hos os får du:

  • mulighed for at sætte dit præg på skolens udvikling
  • dygtige, nysgerrige og engagerede kolleger
  • en arbejdsplads med højt til loftet og gode udviklingsmuligheder
  • et målrettet fokus på at gøre vores elever så dygtige, som de kan blive
  • et positivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og lokalsamfund
  • løbende kompetenceudvikling via kurser og efteruddannelse
  • en skole, som har et tæt samarbejde med Assens Musikskole
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes reference samt straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du fra uge 32 velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Lykkegaard Pedersen på tlf. 20 80 23 75 eller viceskoleleder Heidi Jensen på tlf. 23 44 60 15.

Du kan også læse mere om Peter Willemoesskolen på vores hjemmeside: www.peterwillemoesskolen.dk eller se skolens film via dette link Film om Peter Willemoesskolen.

Ansøgningsfristen er mandag den 10. august 2026, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. august 2026.

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Dansklærer til Peter Willemoesskolen

Assens

Brænder du for at styrke børns læseglæde, sproglige forståelse og digitale dannelse? Og kan du se dig selv som en del af et ambitiøst udskolingsteam og et specialklasseteam, hvor holdsamarbejde og trivsel er i højsædet? Så læs videre her, måske er du vores nye kollega!

Hos Peter Willemoesskolen søger vi en folkeskolelærer med linjefag i dansk. Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt.

Om jobbet På Peter Willemoesskolen har vi udarbejdet en sprogstrategi, der har særligt fokus på at styrke elevernes sprog- og læseforståelse, og vi arbejder målrettet med strategien via vores teamsamarbejde og arbejdet i fagudvalgene. Det er en forventning, at du også kan se dig selv i arbejdet med sprogstrategien.

Du skal have timer sammen med 8. klasse og i vores ældste specialklasse. Dit primære fag er dansk, men der vil også være mulighed for at undervise i billedkunst, engelsk, kristendom eller historie.

Om os Peter Willemoesskolen er en folkeskole for 0.-9. årgang beliggende i Assens by – tæt ved vandet og en fantastisk natur. Skolen har cirka 220 elever og 45 medarbejdere.

Vi er en afdelingsopdelt skole, og vi er ambitiøse og søger at skabe et inspirerende og alderssvarende pædagogisk og fagligt miljø. Vi ønsker at skabe nærhed og lægger vægt på, at alle skal føle sig velkomne. Vi sætter pris på mangfoldighed og rummelighed, da vi har en høj andel tosprogede elever og børn i udsatte positioner.

Som den eneste af sin slags i Assens Kommune, er vi certificeret som UNICEF rettighedsskole.

De kommende år vil vi arbejde på at udvikle og styrke skolens samarbejdskultur. Du kommer således til at skulle deltage i denne udvikling.

Vi har en masse dygtige koordinatorer, vejledere, lærere og pædagoger ansat, som alle hver dag arbejder på at lykkes med elevernes trivsel og læring.

Skolen har et godt samarbejde med forældre og skolebestyrelse. Vi vægter et godt pædagog- og lærersamarbejde, hvor vi tager et fælles ansvar for børnene.

Om dig Vi drømmer om, at du:

  • er uddannet folkeskolelærer med linjefaget dansk, gerne kombineret med andre fag, som du kan føre til afgangsprøve i
  • er fleksibel og kan være med til at dække flere fag
  • er dygtig til at danne positive relationer med både elever og forældre
  • kan arbejde struktureret og skabe ro og overblik for eleverne, med udgangspunkt i teorien om low arousal
  • er en holdspiller, der ser værdien i at arbejde tæt sammen med dine kolleger
  • er engageret og brænder for at bringe din faglighed i spil til glæde for elevernes læring og udvikling
  • har en positiv og energisk tilgang til jobbet og gerne går ”den ekstra meter” for at lykkes
  • er reflekterende og analytisk
  • er selvstændig og initiativrig
  • er nysgerrig og opsøgende i forhold til nyeste viden og pædagogik
Vi kan tilbyde Hos os får du:

  • mulighed for at sætte dit præg på skolens udvikling
  • dygtige, nysgerrige og engagerede kolleger
  • en arbejdsplads med højt til loftet og gode udviklingsmuligheder
  • et målrettet fokus på at gøre vores elever så dygtige, som de kan blive
  • et positivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og lokalsamfund
  • løbende kompetenceudvikling via kurser og efteruddannelse
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes reference samt straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du fra uge 32 velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Lykkegaard Pedersen på tlf. 20 80 23 75 eller viceskoleleder Heidi Jensen på tlf. 23 44 60 15.

Du kan også læse mere om Peter Willemoesskolen på vores hjemmeside: www.peterwillemoesskolen.dk eller se skolens film via dette link Film om Peter Willemoesskolen.

Ansøgningsfristen er mandag den 10. august 2026, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. august 2026.

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SAM EXECUTIVE SEARCH A/S

Revisorassistent til Velas

Assens

Vil du have ansvar for din egen kundeportefølje og arbejde tæt på kunderne i et stærkt økonomifagligt miljø? På vegne af Velas søger vi en revisorassistent, der motiveres af regnskab, rådgivning og gode kunderelationer – og som ønsker at udvikle sig i en af Danmarks førende rådgivningsvirksomheder.

Velas er en af Danmarks førende rådgivningsvirksomheder med et stærkt fokus på økonomi, regnskab, skat, finansiering og virksomhedsstrategi. Virksomheden rådgiver ejerledede og komplekse virksomheder inden for landbrugsrelaterede erhverv og arbejder med hele den økonomiske værdikæde – fra løbende regnskab og økonomistyring til strategisk udvikling, investeringer og finansielle beslutninger.

Velas har et specialiseret økonomimiljø, hvor erfarne rådgivere og regnskabsprofiler samarbejder om at levere kvalificeret og værdiskabende rådgivning til kunderne. Virksomheden beskæftiger mere end 450 medarbejdere og har kontorer flere steder i Jylland, centralt på Fyn og på de omkringliggende øer.

Stillingen

I rollen som revisorassistent bliver du en del af et engageret team med 18 dedikerede kollegaer. Du indgår i et arbejdsmiljø præget af sparring, samarbejde og frihed under ansvar, hvor du får mulighed for at tage ejerskab for både opgaver og kunderelationer.

Efter en grundig onboarding får du ansvar for din egen kundeportefølje. Dine opgaver vil spænde bredt og give dig en central rolle i kundernes løbende økonomistyring, herunder:

•        Bogføring, kontering og kvalitetssikring af regnskabsmateriale

•        Udarbejdelse af momsopgørelser, skatteregnskaber og årsrapporter

•        Budgetter og økonomiske opfølgninger, der understøtter kundernes beslutninger

•        Løbende kundedialog og tæt samarbejde med rådgivere og specialister

•        Udfakturering af arbejdstimer og administrative opgaver knyttet til kundeporteføljen

 

Din profil

For at få succes og trives i rollen forestiller vi os, at du har et par års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med bogføring, kontering, budgetter og regnskabsmæssige opgaver tæt på kunderne.

Vi lægger især vægt på, at du har:

•        En relevant uddannelse som f.eks. bogholder, finansøkonom, finansiel controller eller lignende

•        Erfaring med bogføring, kontering samt udarbejdelse af momsopgørelser, skatteregnskaber eller årsrapporter

•        Solidt kendskab til MS Office og en naturlig interesse for digitale arbejdsgange

•        Gerne erfaring med Ø90 som regnskabs- og økonomisystem, men det er ikke et krav

•        Nysgerrighed på AI-teknologi og lyst til at anvende nye digitale muligheder i arbejdet

Som person har du et godt overblik og evner at holde mange bolde i luften. Du trives med nye udfordringer og motiveres af at udvikle dig fagligt i takt med, at opgaverne bliver mere komplekse.

Samtidig sætter du pris på kundekontakt, er serviceminded og formår at skabe gode og tillidsfulde relationer. Du arbejder struktureret og kvalitetsbevidst og bidrager positivt til samarbejdet som en engageret teamplayer med godt humør.

Du tilbydes

Hos Velas bliver du en del af en virksomhed, hvor faglighed, samarbejde og ordentlighed er en tydelig del af hverdagen. Her får du rammerne til at udvikle dig, tage ansvar og skabe værdi for kunderne. Du kan bl.a. se frem til:

•        En rolle, der udvikler dig både fagligt og personligt, understøttet af en individuel karriereplan

•        En løn, der afspejler dine kvalifikationer og erfaring

•        Fleksible arbejdsvilkår med plads til både arbejdsopgaver, familie og fritidsinteresser

•        Et sundt arbejdsmiljø med dedikerede, hjælpsomme og motiverede kollegaer

•        God kantineordning, aktiv personaleforening og mulighed for massage

Interesseret?

Lyder stillingen som et godt match for dig, vil vi meget gerne modtage dit CV. Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Af hensyn til GDPR vil ansøgninger sendt på mail ikke komme i betragtning.

Har du spørgsmål, er du selvfølgelig meget velkommen til at kontakte os. Vi ser frem til at høre fra dig.

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling

Motiveres du af at udvikle mennesker og organisationer? Vil du være med til at præge den strategiske ledelsesudvikling i Assens Kommune og spille vores ledere og chefer endnu bedre? Er du en stærk kommunikator med strategisk blik, der trives med frihed, ansvar og samarbejde på tværs? Så kom til Assens og bliv en del af et ambitiøst og fagligt stærkt HR-team med højt til loftet og mange spændende opgaver.

Hos Organisation & Strategi er vi på udkig efter en ny kollega til vores HR-afdeling, som har lyst og kompetencer til særligt at arbejde med ledelsesudvikling.

Vi søger en udviklingskonsulent til en fast stilling på fuldtid med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Om jobbet Som udviklingskonsulent får du ansvaret for den overordnede ledelsesudvikling i Assens Kommune. Du vil i et tæt samarbejde med direktionen, strategisk lederforum og chef for Organisation & Strategi bidrage til den strategiske ledelsesudvikling i kommunen.

Du vil være tovholder for udviklingen og gennemførelsen af lederforum for alle kommunens ca. 125 ledere, der afholdes 1-2 gange årligt. Opgaven koordineres med direktionens ønsker og løses i et tæt samarbejde med det øvrige team. Du vil også få ansvar for vores før-leder-forløb ”Lyst til ledelse”.

Derudover får du en central rolle i arbejdet med vores ledelsesevaluering, herunder (videre)udvikle konceptet, sikre den praktiske gennemførelse samt følge op på og formidle evalueringens resultater. Det foregår i et tæt samarbejde med de kollegaer i teamet, der er ansvarlige for trivselsundersøgelsen.

Som intern konsulent bidrager du til at udvikle, rådgive og understøtte vores ledere og chefer. Hvordan og på hvilket niveau afhænger af dine erfaringer og kompetencer. Det kan være ved tilrettelæggelse af workshops, temadage eller lignende, hvor eksterne oplægsholdere inddrages, eller hvor du måske på sigt selv indgår som underviser. Det kan også være ved planlægning og facilitering af et egentligt udviklingsforløb i en ledergruppe.

Ledelsesudvikling er en væsentlig del af stillingen, men du får også mulig for at bidrage til andre typer opgaver, der understøtter direktionens strategiske satsninger. Det kan fx være bidrag til udvikling og implementering af tværgående indsatser, organisationsudviklingsprojekter mere generelt, udarbejdelse af styringskoncepter, spørgeskemaundersøgelser og lignende.

Derudover vil der løbende komme forskellige ad hoc-opgaver – store som små – som vi hjælper hinanden med at løse i teamet.

Selv om vi i Organisation & Strategi understøtter organisationen på mange forskellige måder, leverer vi altid en sammenhængende og professionel opgaveløsning. Det er vi stolte af!

Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af en ambitiøs og faglig stærk HR-afdeling bestående af konsulenter, som varetager en bred palet af opgaver inden for bl.a. organisationsudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling.

HR-teamet har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation & Strategi, som også omfatter afdelingerne Kommunikation & Digitalisering og IT. Vi deler storrumskontor med kollegaerne fra Kommunikation & Digitalisering, hvilket skaber et levende arbejdsmiljø med let adgang til sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde.

Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.

Du vil opleve stor frihed til at tilrettelægge dit arbejde og sætte dit præg på opgaverne. Selv om vi har travlt i perioder, værner vi om en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.

Assens Kommune er kendetegnet ved en god dialog mellem de organisatoriske niveauer og et højt tillidsniveau i organisationen, og vi har et stort ønske om at spille hinanden gode og gøre hinanden dygtigere.

Hvem er du? Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende på kandidatniveau. Det kan også være, at du har en relevant master som overbygning på anden grunduddannelse.

Du har minimum nogle års erfaring som konsulent – gerne fra en stabsfunktion på en offentlig arbejdsplads – og erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Motiveres af at udvikle mennesker og organisationer
  • Har et godt blik for organisatoriske processer og erfaring med at tilrettelægge og facilitere processer
  • Interesserer dig for, hvad ledelse er, og hvordan vi kan udvikle vores ledere
  • Besidder stærke analytiske og strategiske evner, tænker helhedsorienteret og har metodeværktøjskassen i orden
  • Har erfaring med at udarbejde større skriftlige fremstillinger, sagsfremstillinger mv.
  • Kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper og niveauer i organisationen
  • Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle med respekt og i øjenhøjde
  • Har den personlige integritet og loyalitet, som kræves i dialogen med forskellige niveauer i organisationen
  • Kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
  • Har lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når opgaverne kalder på det
  • Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og værdsætter både det faglige og sociale fællesskab
Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med ansættelse den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere? Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 (ferie til og med 5. august 2026).

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 20. august 2026, og 2. samtale den 26. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Assens Kommune

Rådhus Allé 5610

Vigtige datoer

Indrykket: 28 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Anne Grønnegård

angro@assens.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling