• didaktisk stærk inden for dine fag
• relationelt stærk og ser børnenes ressourcer
• villig til at udvikle læringsmiljøet og klasseledelsen omkring en årgang
• en teamplayer, der sætter dine kompetencer i spil i forhold til årgangens samarbejde om elevernes læring og trivsel
• analyserende og reflekterende over egen og teamets praksis
• lige så nysgerrig på egen læring, som på teamets og elevernes læring
• visionær og ser fordelene i at samarbejde om planlægningen, gennemførelsen og evalueringen af undervisningens indhold og elevernes læringsudbytte
• villig til at bidrage med at udvikle skolens faglige fællesskaber inden for vores fagteamsamarbejde

• Har en relevant administrativ uddannelse.
• Har forståelse for og er i stand til at sætte dig ind i nye IT-systemer.
• Har kendskab til journalisering, rejseafregninger, Outlook m.v.
• Har et godt humør.

Baggrund

Vores nuværende regionschef har valgt at gå på pension, og vi søger derfor en ny regionschef, der med tydelig ledelse og engagement kan sætte retning for Region Hovedstaden og sikre høj kvalitet i både drift, samarbejde og medlemsservice.

FOAs A-kasse er en fagligt afgrænset a-kasse, som har samlet sin ekspertise på fem regionskontorer og et hovedkontor i København. Som regionschef får du en central rolle i at omsætte den samlede strategi til nærværende ledelse, skabe sammenhæng på tværs af organisationen og bidrage aktivt til, at medlemmerne møder en professionel, effektiv og værdiskabende a-kasse. 

Rollen kalder på en leder, der kan skabe resultater gennem andre, styrke arbejdsfællesskabet og fastholde et arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, trivsel og ansvarlig ressourceanvendelse går hånd i hånd.

Som regionschef får du særligt ansvar for at:

• sikre høj kvalitet i medlemsservice, rådgivning og sagsbehandling, så medlemmerne møder en professionel og sammenhængende indsats i alle kontaktpunkter
• lede og udvikle regionens ledere og medarbejdere, så de rette kompetencer, et stærkt arbejdsfællesskab og et trygt arbejdsmiljø understøtter opgaveløsningen  
• videreudvikle en stærk faglighed inden for en fagligt afgrænset a-kasse, så regionen bidrager med specialiseret viden, høj kvalitet og relevant rådgivning til FOAs medlemmer
• skabe stærke samarbejdsrelationer internt og eksternt samt bidrage aktivt til den samlede chefgruppe og FOAs A-kasses strategiske udvikling. 

Stillingen refererer til a-kassens direktør og indgår i den samlede chefgruppe på ni chefer. Som regionschef i Region Hovedstaden får du personaleansvar for to souschefer og 37 medarbejdere samt ansvar for at sætte tydelig retning, sikre stabil drift og understøtte den strategiske eksekvering i regionen.

Kan du se dig selv i rollen?

Vi forventer, at du:

• har dokumenteret erfaring med personaleledelse og kan skabe følgeskab, retning og resultater gennem andre
• kan omsætte strategi til prioriteringer og handling i hverdagen og navigerer sikkert i en politisk ledet organisation
• har økonomisk forståelse og ledelsesmæssig dømmekraft, så du kan balancere kvalitet, ressourcer og udvikling
• evner at opbygge stærke samarbejdsrelationer og håndtere uenighed og forandring med tydelighed, ordentlighed og gennemslagskraft
• har tilstrækkelig forsikringsfaglig og arbejdsmarkedsmæssig forståelse til at sikre et højt fagligt niveau i regionens opgaveløsning

Vi lægger vægt på, at du udøver ledelse med ordentlighed, integritet, åbenhed og ansvarlighed, og at du kan stå tydeligt i din rolle i en organisation med stærke værdier og høje ambitioner for kvalitet og samarbejde.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en central lederstilling med stor selvstændighed, stærke samarbejdsrelationer og gode muligheder for at præge både opgaveløsningen og den fortsatte udvikling af regionen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kontrakt.

Tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgning
Yderligere oplysninger kan fås hos nuværende regionschef Henriette Rolffes Becker, tlf. 21 26 89 76 eller a-kassedirektør Brian Rosendal Nielsen, tlf. 20 49 61 67. 

Kompetencekravsprofil for regionschef i FOAs A-kasse kan rekvireres hos HR-chefkonsulent Julie Koan, tlf. 24 85 79 23.
Send din ansøgning og CV via FOAs rekrutteringssystem senest mandag d. 10. august 2026 kl. 12.00.

Første og anden samtale forventes afholdt i uge 34 og 35. 

• Amagers dejligste børn
• Marte Meo introduktion og undervisning
• Medbestemmelse og medindflydelse
• Selvstændige arbejdsopgaver
• Sjove, glade og professionelle kollegaer
• Fleksibilitet og lydhørhed

• Marte Meo
• Nærvær og omsorg i hverdagen
• Struktur og overblik

• Deltager aktivt og tager ansvar for at forme og fastholde de pædagogiske processer, vi er i gang med
• Er imødekommende og stabil og fleksibel
• Har et synligt anerkendende og positivt livssyn i tilgangen til børn og voksne

• kulturskoleaktiviteter
• familiearrangementer og weekendaktiviteter
• festivaler og camps
• samarbejder med skoler, daginstitutioner og kulturinstitutioner
• projekter på tværs af Københavns Kommunes kulturhuse

• udvikling og projektledelse af kulturaktiviteter
• produktion og afvikling af arrangementer
• koordinering af festivaler og større events
• samarbejde med kunstnere og kulturaktører
• udvikling af nye kunst- og kulturtilbud for børn og familier
• partnerskaber med skoler, institutioner og andre samarbejdspartnere
• budget, planlægning og lettere administration

• planlægning og produktion af indhold til sociale medier
• opdatering af hjemmeside og digitale platforme
• visuel og skriftlig formidling af aktiviteter
• kommunikationssparring til og med dine kolleger
• samarbejde med forvaltningens fælles kommunikationsenhed
• medvirken ved arrangementer og værtskab i huset

• har erfaring med kultur-, kunst- eller eventområdet
• kender – eller er nysgerrig på – kulturlivet i København
• arbejder struktureret og kan bevare overblikket, når der er mange bolde i luften
• tager ansvar og følger opgaver til dørs
• trives i samarbejde med mange forskellige mennesker
• er en nærværende og imødekommende vært over for husets gæster
• kommunikerer sikkert – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til at udvikle nye kulturtilbud sammen med kolleger og samarbejdspartnere

• trives med en omskiftelig dagligdag
• er udadvendt og vil trives med at kommunikere bredt både eksternt og internt i Finanstilsynet
• ser det som en fordel at være en aktiv del af et team
• bidrager til det gode sociale miljø i kontoret og fungerer i et arbejdsklima med højt til loftet.

• implementere en ny kontrakt om diplomatiske forsendelser med ny postleverandør, herunder udvikle nye arbejdsgange og instruktioner til repræsentationerne
• bidrage til udviklingen af leverandørstyringen inden for Statens Facility Management, herunder have dialog med Bygningsstyrelsen
• planlægge og gennemføre leverandørmøder samt følge op på aftaler
• udvikle og vedligeholde samarbejdet med andre centrale leverandører, herunder sikre kontraktopfølgning og høj kvalitet i leverancerne.
• gennemgå kontrakter, fakturaer og økonomisk opfølgning
• være sparringspartner for kolleger om serviceleverancer og kontraktforhold.

• har erfaring med leverandør-, kontrakt- eller facility management
• har arbejdet med implementering af kontrakter, projekter eller større driftsopgaver
• har forståelse for økonomi, kontraktopfølgning og fakturahåndtering
• arbejder struktureret og kan skabe fremdrift i komplekse opgaver
• er god til at skabe relationer og samarbejde med både interne og eksterne interessenter
• kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk
• ikke har noget i mod at gi’ en praktisk hånd med, hvis der opstår et akut behov.

• Du interesserer dig for det finansielle område: Du motiveres af at kunne få indflydelse på en vigtig samfundsopgave og samtidig beskæftige dig med et udfordrende fagområde. Du har en åben og positiv tilgang til forskelligartede opgaver indenfor dit felt.
  
• Du har stærke juridiske kompetencer: Det er vigtigt, at du kan bidrage til at sikre den juridiske kvalitet i kontorets opgaveløsning på et område, hvor reguleringen løbende udvikler sig. Du skal kunne kommunikere komplicerede juridiske emner både kolleger, de finansielle virksomheder og politisk. Inspektionserfaring er desuden et plus.
  
• Du er kvalitetsbevidst, resultatorienteret og god til at prioritere: Som vicekontorchef har du medansvar for fremdrift i kontorets opgaver. Du ser værdi i struktur, procesoptimering og driftsstyring og trives med at arbejde fokuseret med det i det daglige. Det er afgørende, at du synes, at kultur er vigtig, og arbejder med værdier og adfærd i udviklingen af kontoret.
  
• Du har gode samarbejdsevner: Du skal kunne sparre med kollegerne, og sikre at vores afgørelser er truffet på korrekt grundlag. Derfor er det vigtigt, at du har let ved at skabe gode samarbejdsrelationer og er nysgerrig og udadvendt af natur. Du bliver motiveret af at arbejde i et tilsynsfagligt miljø med kollegaer, der ikke nødvendigvis har de samme kompetencer som dig selv.

• er uddannet cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende.
• har dybdegående erfaring med finansiel regulering, hvilket også kan være fra en stilling i den finansielle sektor.
• er i stand til at bevare overblikket og arbejde struktureret med et bredt ansvarsområde.

• Deltage i implementeringen af OK26, f.eks. i fælles projekter med de faglige organisationer
• Forhandle en afskedigelsessag eller en uenighed om forståelsen af en overenskomst
• Rådgive de statslige arbejdsgivere om f.eks. den statslige ferieaftale eller arbejdstidsaftale
• Udarbejde analyser af, hvordan overenskomster understøtter politiske ambitioner, f.eks. på uddannelsesområdet
• Forberede faglige voldgifter og arbejdsretssager i tæt samarbejde med eksterne advokater

• Har erfaring med eller interesse for forhandlinger og indsigt i arbejdsmarkedsforhold og arbejdsret
• Kan formidle komplekse problemstillinger klart og præcist både skriftligt og mundtligt
• Har en god dømmekraft, kan arbejde selvstændigt og er initiativrig
• Har et godt humør og forstår, at samarbejde er en nødvendighed for opgaveløsningen
• Trives med, at forandringer er en del af hverdagen