Vil du kombinere praksinært arbejde med en central koordinerende rolle?

Brænder du for at støtte unge med psykiske vanskeligheder i overgangen til en mere selvstændig tilværelse? Har du lyst til både at være en del af det miljøterapeutiske arbejde og samtidig bidrage til at skabe struktur, sammenhæng og overblik i hverdagen? Og er du uddannet pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske, SOSU-assistent eller psykomotorisk terapeut - gerne med kendskab til recovery-orienteret rehabilitering og miljøterapi samt med erfaring inden for psykiatri, så er det måske dig, vi søger til en kombineret stilling i Telos.

Om Telos
Telos er Holmstrupgårds udslusningstilbud for normaltbegavede unge mellem 18 og 28 år. Tilbuddet rummer i øjeblikket 16 pladser fordelt på tre bofællesskaber og seks ungdomsboliger. Lige nu er vi i gang med at udvide vores tilbud ved oprettelse af et § 107 tilbud. 

Indsatsen består af individuel støtte samt støtte gennem deltagelse i sociale aktiviteter med fokus på, at den unge opnår størst mulig selvstændighed. Stillingen opslås i forbindelse med en udvidelse af vores tilbud.

Telos arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang, hvor vi støtter unge i at udvikle kompetencer til et selvstændigt voksenliv. 

En kombineret funktion med både mennesker og koordinering
Du bliver en aktiv del af hverdagen sammen med de unge og får samtidig en central rolle i at sikre struktur, koordinering og administrative processer i afdelingen.

Den miljøterapeutiske del af stillingen udgør gennemsnitligt ca. 15 timer om ugen, mens den resterende tid anvendes til koordinatoropgaver.

Den miljøterapeutiske del af arbejdet består bl.a. i, at du:

• Indgår i arbejdet med de unge
• Støtter de unge i deres personlige udvikling og vej mod øget selvstændighed
• Arbejder recovery-orienteret med fokus på relationer, deltagelse og mestring
• Deltager i sociale aktiviteter og understøtter den unges hverdagsliv
• Samarbejder tæt med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Som koordinator får du blandt andet ansvar for:

• Koordinering og planlægning af afdelings- og statusmøder
• Administrativ understøttelse af afdelingslederen, herunder referatskrivning
• Koordinering af samarbejdet med eksterne aktører og samarbejdspartnere
• Dokumentation og opfølgning
• Planlægning og koordinering, der understøtter den daglige drift og skaber overblik i afdelingen.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra psykiatrien og gerne med recovery-orienteret rehabilitering og miljøterapi
• Trives med både relationsarbejde og administrative opgaver
• Arbejder struktureret, selvstændigt og har et godt overblik
• Har gode skriftlige kompetencer og erfaring med dokumentation
• Gerne har erfaring med en koordinerende funktion
• Er fleksibel og omstillingsparat
• Har kørekort

Vi tilbyder:

• En meningsfuld stilling med mulighed for at kombinere relationsarbejde og koordinering
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med høj faglighed
• Supervision og gode muligheder for kompetenceudvikling
• Et internt koordinatornetværk med sparring og videndeling

Praktisk om stillingen
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, men der indgår cirka én aftenvagt om ugen samt weekendvagt hver fjerde weekend.

Om Holmstrupgård
Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgntilbud for unge mellem 12 og 23 år (med mulighed for forlængelse til det 30. år). Vi tilbyder helhedsorienteret pædagogisk og miljøterapeutisk behandling på et psykodynamisk grundlag. Målgruppen er unge med psykiatriske vanskeligheder som skizofreni, autismespektrum-forstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, depressive tilstande, spiseforstyrrelser og svær selvskade. Holmstrupgård består af 5 døgnafdelinger, specialundervisningstilbud og beskæftigelse, udslusning samt flere ambulante behandlingstilbud. Vi tilbyder en helhedsorienteret pædagogisk og miljøterapeutisk behandling på et psykodynamisk grundlag.

Der stilles krav om tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst (SL, FOA, Dansk Sygeplejeråd, Ergoterapeutforeningen og  DAP Danske Psykomotoriske Terapeuter).

Ansøgningsfrist: 7. august 2026

Samtaler forventes afholdt 17.-18. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Afdelingsleder Tekla Jessen tlf. 2463 9136. Kan kontaktes fra d. 03.08 - 05.08 kl. 8-12.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ved Infektionssygdomme, Aarhus Universitetshospital, er en 1-årig stilling som reservelæge (Introduktionsstilling nr. 6620-16-01-i-01) ledig til besættelse pr. 1. september 2026. 

Infektionssygdomme modtager patienter med feber, smitsomme sygdomme samt immundefekt til diagnostik, behandling og sekundær forebyggelse.

Afdelingen er normeret til 18 senge og har omkring 1.500 indlæggelser årligt. Herudover har afdelingen et ambulatorium med ca. 10.000 kontakter årligt, primært patienter med kroniske, virale infektioner (herunder HIV og hepatitis), langvarige bakterielle infektioner, cystisk fibrose samt immundefekt.

Under Infektionssygdomme er herudover etableret en klinik for kompleks og tværkulturel medicin.
 
Den lægelige normering i den kliniske del af afdelingen omfatter cheflæge, lærestolsprofessor, 2 ledende overlæger,  8 overlæger, 5 afdelingslæger, seks uddannelsessøgende læger i hoveduddannelsesforløb, 3-4 introduktionsstillinger, 1-2 stillinger i dermatologisk sideuddannelse samt 2-3 basislæger.

Den kliniske del af afdelingen har ca. 120 ansatte.
Der er til afdelingen knyttet et stort forskningsafsnit med en række forskere, der hovedsageligt er ansat af universitets- og fondsmidler.
 
Stillingen har dagtjeneste, 1-skiftet mandag-søndag. Arbejdstid i forvagt er fra 07.00 – 23.00. Fra 23.00 – 07.00 varetages forvagten på Infektionssygdomme af reservelæger fra afdeling for Nyresygdomme. Herudover deltager introduktionslægen i et døgndækkende vagtlag på Akutafdelingen, AUH, sammen med introduktionslæger ansat ved de øvrige intern medicinske afdelinger på AUH.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysningerne fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig ledende overlæge Sanne Jespersen på tlf. 4045 1981 / mail: sanne.jespersen@aarhus.rm.dk

Ansøgning, redegørelse for faglige fremtidsplaner samt CV indeholdende autorisations ID vedhæftes i PDF-format.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 24. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

MarselisborgCentret opslår hermed en fuldtids stilling til centrets kantine som cater/ernæringsassistent. 

Vi søger en serviceminded og fleksibel kollega, der kan være med til at sikre høj kvalitet i arbejdet samt fastholde en god stemning i kantinen, og som også i stressede situationer, kan bevare overblikket og et smil på læben. 
  
Vi forventer, at vores nye kollega udviser høje faglige kvalifikationer og erfaring, der gør dig i stand til at varetage følgende arbejdsopgaver

• madproduktion herunder sandwich, smørrebrød, salater og varme retter, samt bagning 
• tilberedning af buffet med stor salatbar, kolde og varme retter 
• varetage arrangementer og events 
• opvask og rengøring 
• servicering af personale og gæster 
• pasning af kassefunktion.

Vi søger en kollega, der er holdspiller, men samtidigt kan arbejde selvstændigt. Vi forventer, at du er uddannet cater, kok eller ernæringsassistent.  

Arbejdstiden er primært placeret mandag – fredag inden for tidsrummet kl. 07.00 -15.00. Der kan forekomme fleksible arbejdstider i forbindelse med aften eller weekend arrangementer. 

MarselisborgCentret har samarbejdsaftale med Region Midtjylland, og ansættelse vil ske i overensstemmelse med aftale mellem Region Midtjylland og ansøgers faglige organisation. 

Ansættelse snarest muligt.  

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Daglig leder af kantinen Frank Hammershøj på 4050 3594 eller områdechef Jan Sau Johansen på 2628 8955. 

Ansøgning skal være modtaget senest d. 14. august 2026 kl. 12.00. 

Yderligere information om MarselisborgCentret kan ses på http://www.marselisborgcentret.dk/.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

OM JOBBET
Tilst Dagtilbud, D.I.I Det Blå Hus søger en medhjælper. Da vi er en integreret institution, skal du
skal være indstillet på at arbejde både i vuggestue og børnehave og du skal kunne lide både at
være både ude og inde.
DIN PROFIL:
• Du går i øjenhøjde med børn og er empatisk.
• Er optaget af barnets perspektiv og møder barnet med positive forventninger og med
en tro på at barnet altid gør, det bedste det kan.
• kan arbejde selvstændigt med børn i mindre grupper.
• kan skabe og fastholde en tydelig struktur, hvor du tager ledelse af børnegruppen.
• kan reflektere over egen praksis, har mod og vilje til at modtage feedback og faglig
sparring fra kolleger.
• er ansvarlig, stabil og fleksibel ift. arbejdstider
• har overblik, er initiativrig og handlekraftig – både ift. aktiviteter med børn og daglige
praktiske gøremål
• kan indgå i et respektfuldt samarbejde med børn, forældre og kolleger
• er indstillet på et fleksibelt samarbejde med hele huset, hvor alle har ansvar for et godt
fagligt og psykisk arbejdsmiljø, med fokus på opgaven og plads til at grine sammen.
• er positiv, nærværende og engageret – både når det lykkes, og hvis noget er svært.
• at du har tålmodighed, kan håndtere udfordringer og kan arbejde med gentagelser
• skriver om dine interesser og hvad dine fremtidsplaner er
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
HVIS DU VIL VIDE MERE
Du kan kontakte pædagogisk Leder Gitte Eland eller Stedfortræder Anette Eriksen, for
yderligere information på tlf. 24 52 20 39 – 24 52 20 68.
ANSØGNING
Ansøgningsfrist: d. 12.08.26

Samtaler afholdes løbende.
OM OS
Det Blå Hus rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi er en del af Dagtilbud
Tilst, som består af ni afdelinger. Vi har et stort fokus på ”Sprog” og arbejder med sproget i alle
sammenhænge. Vi er i Dagtilbuddet også godt i gang med at arbejde med Dagtilbud for alle og
Stærkere Læringsfællesskaber, hvor alle medarbejdere arbejder med øvebaner med afsæt i et
fælles Børnesyn. Personalet bliver løbende klædt på til opgaven via aktionslæringsforløb for
hele dagtilbuddet og i vejledningsforløb med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
Som nyansat i dagtilbuddet tilbydes du et onboardingsforløb, hvor du introduceres
til vores læreplan, barnesyn og værdier. Herunder også en introduktion til
neuropsykologisk relationel pædagogik.
Vi har desuden et stærkt og engageret tværprofessionelt samarbejde med relevante
samarbejdspartnere og vi prioriterer særligt et stærkt og udviklende overgangssamarbejde
med Tilst skole.
Du kan læse mere her:
Tilst Dagtilbud (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Det er en fast fuldtidsstilling pr.01.09.26 eller hurtigst muligt derefter.

OM JOBBET
Stillingen er tilknyttet en stue med 10 børn pt i alderen 3-5 år. Vi har en flok skønne
børn, som vi, om formiddagen inddeler i mindre grupper med faste voksne tilknyttet.
Vi arbejder ud fra, at alle i huset har et ansvar for at hele huset hænger sammen, så vi
løfter i flok og hjælper hinanden.
DIN PROFIL
Vi forventer, at du:
• kan understøtte børns udvikling i alderen 3-5 år med afsæt i Nuzo
• kan indgå i den daglige struktur i hele huset
• kan arbejde selvstændigt og har noget for med børnene
• kan være fleksibel og tage ansvar
• har et godt overblik, en god indlevelsesevne og er omstillingsparat
• stabil, fleksibel og engageret i dit arbejde
• har en positiv og anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger
• kan lide at arbejde pædagogisk, både ude og inde
• har mod på at indgå i forældresamarbejdet også når det kan udfordre
• kan samarbejde med eksterne samarbejdspartnere
• behersker dansk, både mundtligt og skriftligt
• har mod på at arbejde med handleplaner DPU, Alle Med og Tras. Har du ikke
kendskab til dette, kan det læres undervejs.
DERFOR SKAL DU VÆLGE OS
Vi kan tilbyde:
En faglighed som kan udfordres og læres af.
En gensidig forventning til at bringe sig selv og hinanden i spil i det daglige arbejde.
Mulighed for at arbejde med en flok skønne børn, med forskellig kulturel baggrund.
En imødekommende personalegruppe, der har en god portion humor.
En dejlig mangfoldig forældregruppe, som er interesserede samarbejdspartnere.
En sjov, spændende og udfordrende hverdag med skønne børn.
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
HVIS DU VIL VIDE MERE
Du kan kontakte pædagogisk Leder Gitte Eland eller Stedfortræder Anette Eriksen på
tlf. 24522039 -24522068 for yderligere information.
ANSØGNING
Ansøgningsfrist: 14.08.26
Vi forventer at afholde samtaler løbende.
OM OS
Det Blå Hus rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi er en del af
Dagtilbud Tilst, som består af ni afdelinger. Vi har et stort fokus på ”Sprog” og
arbejder med sproget i alle sammenhænge. Vi er i Dagtilbuddet også godt i gang med
at arbejde med Dagtilbud for Alle & Stærkere Læringsfællesskaber, hvor alle
medarbejdere arbejder med øvebaner med afsæt i et fælles Børnesyn. Personalet
bliver løbende klædt på til opgaven via aktionslæringsforløb for hele dagtilbuddet og i
vejledningsforløb med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
Som nyansat i dagtilbuddet tilbydes du et onboardingsforløb, hvor du
introduceres til vores læreplan, barnesyn og værdier. Herunder også en
introduktion til neuropsykologisk relationel pædagogik.
Vi har desuden et stærkt og engageret tværprofessionelt samarbejde med relevante
samarbejdspartnere og vi prioriterer særligt et stærkt og udviklende
overgangssamarbejde med Tilst skole for de kommende skolebørn.
Du kan læse mere her:
Tilst Dagtilbud (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  14-08-2026
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge XX. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du uddannet pædagog eller SOSU-assistent og har du lyst til at arbejde med unge med psykiatriske vanskeligheder, der er på vej videre? Vi udvider vores tilbud og søger 2 erfarne medarbejdere i Telos. Måske er det netop dig, vi søger. 

Afdeling Telos er et miljøterapeutisk tilbud placeret i Aarhus V, hvor opgaven er at støtte unge i overgangen ud i en mere selvstændig hverdag. Den pædagogiske tilgang bygger på recoveryorienteret rehabilitering. Målgruppen er normaltbegavede unge, der primært kommer fra døgnbehandling på Holmstrupgårds nuværende døgnafdelinger, og som er klar til mere egetansvar og mindre støtte i hverdagen. Telos retter sit tilbud mod unge, der er over 18 år med forskellige psykiatriske vanskeligheder inden for Holmstrupgårds samlede målgruppe. Målgruppen er kendetegnende ved at kunne profitere af et mindre indgribende tilbud for at fortsætte deres positive udvikling og få en mere selvstændig hverdag. Telos består af 3 bofællesskaber og flere ungdomsboliger (§ 85). Lige nu er vi i gang med at udvide vores tilbud ved oprettelse af et § 107 tilbud.  

Jobbeskrivelse 
Hverdagen består i at understøtte de unge i at få og fastholde en dagsstruktur, samt medvirke til at skabe et positivt og udviklende miljø både i bofællesskaberne og gennem sociale aktiviteter. Støtten ligger primært ude i de unges boliger, men består også af tilbud om fælles spisning og sociale aktiviteter. Du vil blive kontaktperson for flere unge, men vil samtidig også være del af det samlede team omkring hele ungegruppen. Særlige ansvarsområder omkring kontaktunge er bl.a. ugesamtaler, forældrekontakt, sundhedsfaglig opdatering af indsatsen omkring den unge samt fortløbende arbejde med at udvikle, beskrive og evaluere mål og delmål i samarbejde med den unge.

Det forventes også, at du som medarbejder er med til at løse de fælles organisatoriske udvalgsopgaver, både internt i Telos og tværorganisatorisk på Holmstrupgård. Derudover er det praktiske arbejde i afdelingen ligeledes en del af den miljøterapeutiske indsats. Arbejdet veksler mellem dag- og aftenvagter, samt vagter hver 4. weekend. Da der stiles mod et mindre indgribende tilbud, er der ingen nattevagt, og normeringen i dag- og aftenarbejdet skal signalere mere ansvar til den enkelte unge. Der er forventning om, at de unge i Telos er i gang med dagbeskæftigelse/uddannelse enten internt på Holmstrupgård eller eksternt. 

Vi tilbyder: 

• Et arbejde med nogle spændende unge mennesker der trives med struktur, stabilitet, inddragelse og autenticitet
• At du bliver en del af en større organisation, hvor der er plads til at afprøve og udvikle dine kompetencer, der tager meningsfyldt afsæt i målgruppen
• Løbende fokus på din faglige udvikling, i form af efteruddannelse, kurser og fokus på at implementere teori i praksis - bl.a. i form af en intern miljøterapi uddannelse
• Ugentlig supervision, behandlingskonference og personalemøde med fokus på at kvalificere praksis
• En veletableret organisation, hvor arbejdsglæde er et fælles anliggende
• En aktiv personaleforening

Vi ansætter dig, som: 

• Har en relevant uddannelse og eventuelt erfaring med målgruppen
• Udviser indsigt i målgruppen og opgaven og kan omsætte viden og erfaring i praksis
• Ved, at den faglige dokumentation og kvalitet vedr. både socialfagligt og sundhedsfagligt arbejde er en vigtig og nødvendig del af arbejdet
• Kan lide og er bevidst om, hvad det vil sige at arbejde i en politisk påvirket organisation, hvor vi løbende tilpasser os opgaven på Socialområdet i Region Midtjylland
• Har drivkraften til at være motivator og kan være udholdende, når de unge ikke kan
• Er loyal over for den aftalte struktur og praksis
• Er empatisk, rummelig og søger at forstå den unges perspektiv
• Arbejder professionelt med personlig autenticitet
• Har erfaring med brugen af IT
• Har kørekort til personbil
• Trives i et miljø og ledelsesstil med frihed under ansvar og deraf et stort ansvar ind i opgaven
• Er enig i, at det gode arbejdsmiljø skal vægtes højt og er et fælles ansvar

Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgntilbud til unge i alderen 12-23 (30) år med psykiatriske vanskeligheder som skizofreni, autismespektrum-forstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, depressive tilstande, spiseforstyrrelser og svær selvskade. Holmstrupgård består af 5 døgnafdelinger, specialundervisningstilbud og beskæftigelse, udslusning samt flere ambulante behandlingstilbud. Vi tilbyder en helhedsorienteret pædagogisk og miljøterapeutisk behandling på et psykodynamisk grundlag.

Du kan læse mere om Holmstrupgård på vores hjemmeside www.holmstrupgaard.dk.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst (SL, FOA).

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Tekla Jessen på telefon: +45 2463 9136 eller mail: Tekla.jessen@social.rm.dk. Kontakt tilgængelighed er fra mandag den 3. august - onsdag den 5. august kl. 8-12. 

Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Der stilles krav om tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

Ansøgningsfrist er den 7. august. 2026 

Samtaler forventes afholdt d. 17./18. August.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du psykolog med interesse for børnepsykiatrisk udredning og og har du lyst til at indgå i tværfagligt samarbejde?
Så kan det være dig, vi søger til Psykiatrisk klinik for skolebørn.

Vi søger pr. 1. november 2026 eller snarest derefter 2 psykologer til faste fuldtidsstillinger.

Om os

Psykiatrisk klinik for skolebørn, Team 2, er målrettet børn i alderen 8-13 år og består af to klinikker med fælles ledelse, hvor af den ene klinik ligger i Gødstrup og den anden i Skejby. Klinikken i Gødstrup udreder på hovedfunktionsniveau og klinikken i Skejby udreder på hoved-, region- og højtspecialiseret niveau. Der er et tæt samarbejde med de andre ambulante afsnit samt sengeafsnit og dagafsnittet.

Team 2 har omkring 70 medarbejdere med forskellige fagligheder herunder psykologer, uddannelseslæger og –psykologer, speciallæger, specialpsykologer, distriktspædagoger og -sygeplejersker, socialrådgivere samt sekretærer. Mødetiden er som udgangspunkt imellem kl. 8-15.30 dog vil der være behov for en lang dag til kl. 18.00 enten tirsdag eller onsdag ca. to gange om måneden. 

Stillingerne er primært med funktion i forhold til udredning af et bredt spektrum af børnepsykiatriske problemstillinger med hovedvægt på opmærksomhedsforstyrrelser og gennemgribende udviklingsforstyrrelser men også angst, depression, OCD og tics/Tourette. Der er ofte samtidig mental retardering, svære psykosociale belastninger og en høj grad af komorbiditet. 

Afhængigt af kvalifikationer er der desuden mulighed for behandlingsopgaver. 

Om stillingen

Som psykolog vil du være sagsansvarlig i udredningssager og varetage opgaver med anamneseoptagelse, kliniske interviews, psykologisk undersøgelse baseret på samtale, tests og spørgeskemaer og tværfaglige diagnostiske konferencer. Du vil desuden efter endt udredning skulle varetage tilbagemeldingssamtaler med de udredte børn og deres forældre samt netværksmøder ved behov. 

Herudover skal man som psykolog indgå i afklarende samtaler og evt. behandlingsindsats i form af psykoterapi. 

Dine opgaver vil løbende blive tilpasset det aktuelle behov i afsnittet. 

Som psykolog i BUA arbejder du i sundhedsvæsenet med den fælles opgave at udrede og behandle de patienter, der bliver henvist til os. Vi løser opgaverne i fællesskab og hjælper hinanden i dagligdagen.  

Kvalifikationer

Du har færdiggjort din praksisuddannelse eller er godt på vej. Eventuelt er du i gang med relevant specialistuddannelse, fx i klinisk børnepsykologi eller klinisk børneneuropsykologi, og du

• har erfaring i udredning af børn og i at have samtaler med familier, fx fra PPR eller børne- og ungdomspsykiatri
• har erfaring med relevante psykologiske undersøgelser for målgruppen, herunder forskellige psykologiske tests og gerne ADOS-undersøgelse
• evner at arbejde selvstændigt med mange og varierende opgaver samtidigt med at du bevarer overblikket
• har mod på og lyst til et arbejde, der kræver at du er fleksibel og trives med en vis grad af uforudsigelighed ift. løsning af dagligdagens opgaver
• er god til at samarbejde konstruktivt både med kollegaer tværfagligt og inden for egen faggruppe
• udviser indlevelsesevne og har samtidigt robusthed i arbejdet med børn og familier, der har det svært
• har lyst til at udvikle dig fagligt i fællesskab med andre og i en organisation under stadig forandring. 

Vi tilbyder

• en fagligt udfordrende og spændende stilling, hvor du ikke står alene med opgaven
• engagerede og erfarne kollegaer med specialviden, der brænder for at udrede og behandle børn i psykiatrien
• et arbejds- og læringsmiljø med en høj grad af psykologisk tryghed
• tilknytning til afsnittets psykologgruppe der rummer psykologer med et bredt spektrum af erfaring og kompetencer
• struktureret introduktion og opfølgende mentorordning
• gode muligheder for supervision, vejledning og kurser tilpasset dine opgaver og efteruddannelsesniveau.  

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Alle medarbejdere skal herefter kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

Yderligere oplysninger fås hos funktionsledende overlæge Tine Mejer, mobil 2367 3620 eller psykologfaglig koordinator Aleksander Jakobsen, mobil 3068 9627.

Du kan læse mere om Børne- & Ungdomspsykiatrisk Afdeling på vores hjemmeside og hvad man laver som psykolog på www.bua.rm.dk  

Dyk også ned i psykologens introduktionsspor via dette link til Psykiatriakademiet. 

Ansøgningsfrist er d. 23. auagust 2026 

Ansættelsessamtaler vil finde sted d. 3. september 2026 

Du kan alene søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning” eller lign. link. Vedhæft din ansøgning med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse (CV) og evt. gældende autorisationsbevis. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format. 

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside: Klik her for at se hjemmesiden 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Det er længe siden vi har haft en ledig Social – og sundhedshjælper stilling, så skynd dig at læse med!

Borgvold Plejehjem ligger midt i Viby Park med Viby Skole som nabo. Vi er et velfungerende plejehjem, hvor personcentreret omsorg er fundamentet i vores arbejde. Hver dag arbejder vi for, at vores beboere oplever tryghed, nærvær og den bedst mulige hverdag – og at Borgvold føles som deres hjem.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og et godt arbejdsmiljø, som vi alle tager ansvar for.

Vi hjælper hinanden, løfter i flok og tror på, at vi lykkes bedst sammen.

 Som social- og sundhedshjælper på Borgvold er det vigtigt for os, at du:

- Sætter beboeren i centrum og bidrager til, at Borgvold føles som et hjem. 

- Ser værdien i et tæt samarbejde med pårørende. 

-Trives i et tværfagligt miljø med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt ernæringsassistenter. 

-Har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer og bidrage til fællesskabet. 

- Møder både beboere og kolleger med ordentlighed, engagement og respekt. 

Vi har mange elever, studerende, frivillige og samarbejdspartnere, som er en naturlig del af hverdagen. Samtidig prioriterer vi både den monofaglige og tværfaglige udvikling, og ledelsen bakker op om den enkelte medarbejders faglige udvikling.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor ingen dage er ens, hvor der er plads til forskellighed, og hvor vi gør os umage for at give nye kolleger en god start.

Vi søger en social- og sundhedshjælper primært til dagvagt med mulighed for enkelte aftenvagter efter aftale. Stillingen er inden for det døgndækkede område.

Ta’ gerne et kig indenfor dørene, da vi lukkede dem op for tv2østjylland, for ikke så længe siden: TV2 Østjylland.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 1.10.2026 eller efter aftale. 

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 


Hvis du vil vide mere:
Du er mere end velkommen til at ringe hvis du har spørgsmål, eller vil lave en aftale, hvor du kommer forbi og ser vores skønne plejehjem. 

Forstander Nanna E. Tinggaard Nielsen på tlf. 41855137  

eller 

Viceforstander Tina Hoberg Vitten på tlf. 51576976


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er 20.8.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtale d. 25.8.2026 kl. 9-12.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Geartekniker – Fastansættelse i Aarhus-området

Brænder du for mekanik og ved præcis, hvad der sker inde i et gear? Så er det dig, vi leder efter.

Her får du et job, hvor din faglige stolthed og dine erfarne hænder virkelig gør en forskel. Du træder ind i et dedikeret team af teknikere, der løser udfordringer, andre viger udenom – og du får lov til at mestre dit fag hver eneste dag.

Det er dig, vi leder efter

Du er uddannet mekaniker eller har tilsvarende baggrund – og du ved, hvad det vil sige at have styr på et gear fra inderst til yderst. Du har selv stået for hele processen: adskillelse, udskiftning af lejer, tandhjul og pakninger, slutmontage og test. Du er ikke bange for at rulle ærmerne op og komme til bunds i en opgave.

Du matcher profilen, hvis du:

• Har solid erfaring med reparation af gear og gearkasser fra biler, lastbiler eller entreprenørmaskiner

• Selvstændigt har stået for adskillelse, udskiftning og montage

• Er systematisk, grundig og stolt af dit håndværk

• Trives i et fagligt miljø med dygtige kollegaer

• Har erfaring med elmotorer, generatorer eller pumper til industrien – det er et klart plus

Hvad du kommer til at lave

Du arbejder primært med reparation af gear og gearkasser på et velfungerende værksted. Men jobbet byder på mere end det – du vil også møde opgaver inden for reparation af elmotorer, generatorer og pumper til industrien. Ingen dag er helt ens.

Dine opgaver inkluderer:

• Adskillelse og gennemgang af gear og gearkasser

• Skift af lejer, tandhjul og pakninger

• Slutmontage og test

• Reparation og fejlsøgning af industritekniske maskiner

Hvad du får

• Et fast job med faglig dybde og alsidige udfordringer

• Et kompetent team, der tager kvalitet seriøst

• Et arbejdsmiljø, hvor du kan se resultatet af dit arbejde

• Opstart hurtigst muligt

Praktisk information

• Lokation: Aarhus-området

• Ansættelsesform: Fastansættelse

• Opstart: Hurtigst muligt

Sådan søger du

Ansøg via linket:

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28826

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Brian Andersen📞 42 23 68 10 📧 bna@rekrutteringdjursland.dk🌐 www.rekrutteringdjursland.dk

Rekrutteringen varetages af Rekruttering Djursland.

Persondatapolitik (GDPR)

Når du sender din ansøgning og dit CV til os, giver du samtykke til, at vi må opbevare dine personoplysninger med henblik på denne rekrutteringsproces. Dine oplysninger behandles fortroligt og videregives kun til den rekrutterende virksomhed. Vi opbevarer dine oplysninger i op til 6 måneder, hvorefter de slettes. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at kontakte os på bna@rekrutteringdjursland.dk.

To uklassificerede stillinger som reservelæge ved Kvindesygdomme og Fødsler, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse i ét år henholdsvis pr. 1. oktober og 1. november 2026 eller efter aftale.

Stillingerne opslås på baggrund af en nedgang i antallet af uddannelseslæger til almen medicin som følge af omlægninger af denne uddannelse. 
Ansøgere, der har gennemført introstilling og som stiler mod speciallægeuddannelse i gynækologi og obstetrik, vil blive foretrukket.

Stillingerne vil være tilknyttet bredt i hele afdelingen og primært med funktioner i Klinik for Kvindesygdomme, på Fødegangen og i Klinik for Gravide. Der vil være et tæt samarbejde med sygeplejersker og jordemødre omkring opgaveløsningen.

Vi søger en holdspiller til en lægegruppe, hvor høj faglighed, loyalitet og interkollegial respekt med plads til forskellighed er basale værdier. Du vil blive en del af en meget engageret lægegruppe, der arbejder med respekt for værdien af højtspecialiserede teams, og som har øje for værdien af at være en del af et stort fagligt fællesskab, hvor tværfaglighed ses som en væsentlig kvalitet for patientbehandling.

Ansatte i de uklassificerede stillinger vil blive indplaceret i forvagten med mulighed for oprykning til mellemvagt afhængig af kompetencer.
Vagten bemandes med gynækologisk senvagt og forvagt til kl. 17.15 på hverdage, mellemvagt, gynækologisk og obstetrisk speciallæge i tilstedeværelsesvagt (15.00-08.30). Der vil være dagfunktion (08.00-15.24) i weekenden ca. hver 4. weekend.

Afdelingen har samlet ca. 400 medarbejdere, heraf 72 læger. 

Afdelingen varetager alle opgaver inden for specialet med undtagelse af fertilitetsbehandling, dysplasi, sterilisation og abortus provocatus.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Jannie Dalby Salvig (jannsalv@rm.dk; tlf. 2461 3389).  
Ansøgningsfristen er 24. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk