Barselsvikariat, 37 timer/uge ved Møllevang Kirke – tiltrædelse 1. oktober 2026 (eller gerne før)

Har du lyst til at arbejde med mennesker og kirke – og være med til at skabe fællesskaber, der giver mening?
Møllevang Kirke søger en engageret barselsvikar for vores kirke- og kulturmedarbejder. Vi leder efter én som både kan igangsætte, samle og skabe relationer i et mangfoldigt sogn. Vi har mange ambitioner, men mest af alt ønsker vi en barselsvikar, der med sin personlighed og drive er i stand til for en periode at træde ind i Møllevang Kirke og blive en central del af kirkens arbejde blandt mange forskellige mennesker.

Om Møllevang Kirke

I Møllevang Kirke arbejder vi for at give mennesker rum for tro, livsmod og handlekraft. Vi er en åben kirke med mange aktiviteter og fællesskaber – og med ambition om at være en nærværende og aktiv medspiller i lokalområdet.

Sognet er præget af stor diversitet – socialt, kulturelt og religiøst – og vi ser det som en styrke og en mulighed i vores arbejde.

Dine opgaver

Du bliver en central del af kirkens liv og arbejde – med særligt fokus på det diakonale og relationelle arbejde i sognet.

• Opsøgende arbejde med børn og familier

Du tager initiativ og skaber aktiviteter, der bringer mennesker sammen. Du arbejder opsøgende og indgår i samarbejde med bl.a. den boligsociale indsats i Frydenlund, Folkehuset Fuglebakken, skole, daginstitutioner og foreninger.

• Fællesskaber

Du udvikler og understøtter fællesskaber for forskellige målgrupper – herunder børn, familier, tosprogede og ældre – med både faglighed, energi og menneskelig indsigt.

• Ungevision

Vi vil også være kirke for og med unge. Du bliver en vigtig medspiller i at omsætte denne vision til konkrete aktiviteter sammen med præster og frivillige, og fortsætte udvikling af, hvad det vil sige at være kirke for og med unge i Møllevang.

• Frivillighed

Du har blik for at engagere mennesker og skabe gode rammer for frivillige. Du kan rekruttere, koordinere og lede frivillige og bidrage til et levende og inkluderende miljø omkring kirken.

Vi tilbyder

• Et meningsfyldt job med mange facetter
• Mulighed for at præge sognets aktiviteter
• Et engageret kollegafællesskab med forskellige fagligheder
• Et arbejdsmiljø med plads til idéer, initiativ og udvikling
• En varieret hverdag med mange samarbejdspartnere
• Indflydelse på arbejdstilrettelæggelse

Vi søger en barselsvikar, som

• Har interesse for kirken, og kan identificere dig med Folkekirkens værdigrundlag.
• Er god til at skabe relationer, og møder mennesker, der hvor de er; er tillidsvækkende, nysgerrig og god til at kommunikere.
• Har en relevant uddannelse og lyst til at udvikle sin faglighed – eller har stærke kompetencer indenfor det pædagogiske, sociale og kirkelige.
• Har erfaring med at skabe noget for og med én eller flere af målgrupperne
• Har erfaring med frivilligledelse.
• Trives i samarbejde og kan arbejde selvstændigt.
• Kan føre idéer ud i livet – og synes udvikling er sjovt.
• Er god til at organisere, koordinere og har organisatorisk overblik.

Ansættelsesforhold

Ansættelsen som kirke-& kulturmedarbejder sker ved Møllevang Sogn, der er beliggende Møllevangs Allé 47-49, 8210 Aarhus V. Arbejdsstedet vil være Kirken, kirkens andre bygninger og lokaliteter i sognet.

Ansættelsen er fuld tid, og foregår primært i hverdagenes dagtimer, men i et vist omfang også i skoleferier, weekender og aftner.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejder.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Opfylder du ikke kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200 – 439.395 kr.

Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.780 – 497.428 kr.

Dertil kommer et årligt OK-tillæg på 3.630,79 kr.

Der er ikke rådighedsforpligtelse i stillingen, og der ydes derfor ikke rådighedstillæg.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Daglig leder Maibritt Lysgaard Pedersen, tlf. 6112 8154 (ferie uge 30&31)
• Sognepræst Hanne Jul Jakobsen, tlf. 2929 9695 (ferie uge 30)

Ansøgningen sendes gennem Jobindex: https://www.jobindex.dk/c?t=h1683118&ctx=w

Ansøgningsfrist: 13. august 2026
Samtaler: forventes afholdt 19. august 2026 (evt. 2. samtale 20. august kl. 18–21)

Der indhentes referencer før en eventuel 2. samtale, og der indhentes børneattest ved ansættelse.

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Tilst, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Betina Kammacher på tlf.: 86 24 15 72

Antal timer: 

Ca. 15 - 25 timer. Det vil være med skiftende arbejdstider og der vil være nattevagter.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Om jobbet

Pleje og Rehabilitering Viby søger en nærværende og fagligt velfunderet SOSU-assistent, som har lyst til at blive en del af vores ude-kørende team. Hos os arbejder vi målrettet for at skabe gode, sammenhængende og meningsfulde borgerforløb med afsæt i den enkelte borgers behov, mål og ressourcer.

Vi arbejder rehabiliterende og med et stærkt fokus på sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed, struktureret efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. 

Vores borgerforløb spænder bredt og omfatter både kronikere, terminale og multisyge borgere samt mindre komplekse forløb med støtte til praktiske opgaver og mindre sygeplejeopgaver.

Vi er et område i udvikling med øget fokus på faglig kvalitet, kontinuitet og trivsel. Det betyder, at du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi forventer, at du bidrager aktivt til fællesskabet med en konstruktiv, nysgerrig og anerkendende tilgang og hvor vi samtidig arbejder målrettet med at styrke samarbejde og arbejdsmiljø.

Som social- og sundhedsassistent hos os får du mulighed for at udvikle og udfolde dine kompetencer i tæt samarbejde med både monofaglige og tværfaglige kollegaer. 

Tværfaglighed er et bærende element i vores organisering, fordi velkoordinerede og sammenhængende indsatser er afgørende for både kvalitet og borgersikkerhed. Gode pædagogiske evner er en styrke, da du skal kunne formidle din faglige viden og dele erfaringer med kollegaer.

Motiveres du af at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne og helbred, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker, og brænder du for klinisk sygepleje, faglig beslutningstagen, borgeroplæring og rehabilitering, så tilbyder vi et meningsfuldt job i et stærkt fagligt fællesskab, hvor samarbejde, trivsel og udvikling er i centrum.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Kandidatens profil:

Vi søger en kollega, der kan genkende sig selv i nedenstående:

• Du er uddannet SSA med mod på målgruppen og opgaverne
• Du finder det meningsfuldt at arbejde rehabiliterende 
• Du er dygtig til relations dannelse og til at skabe tryghed i borgerforløb
• Du sikrer sammenhæng i borgerforløb og arbejder ud fra borgers mål
• Du har et godt fagligt overblik og en reflekterende tilgang til opgaverne
• Du har gode samarbejdsevner og har lyst til at bidrage til det gode arbejdsmiljø
• Du møder stabilt og bidrager med en positiv indstilling
• Du arbejder loyalt overfor aftaler 
• Du tilbyder hjælp til dine kollegaer og efterspørger selv hjælp ved behov
• Du bidrager ind i det faglige fællesskab med viden og erfaring
• Erfaring med eller kendskab til Cura journalsystem er en fordel

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• God introduktion til opgaverne
• Opgaver indenfor somatik og psykiatri
• Faste møder og tværfaglige konferencer, også med aftenvagterne 
• Løbende faglig sparring med sygeplejersker, terapeuter og øvrigt sundhedsfaglige personale
• Relevante kurser og sidemandsoplæring, så du kan føle dig tryg i opgaverne
• Sparring med og følgeskab af kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut
• Synlig ledelse

Om afdelingen: Vi holder til i Viby Folkehus- Kongsgårds vej 6, 8260 Viby J. 

I dagvagten er der tilknyttet sygeplejersker, ergoterapeut, fysioterapeut, kompetenceudviklende fysioterapeut og sygeplejerske, ressourcekoordinatorer og ufaglærte medarbejdere. 

Du vil blive en del af en engageret personalegruppe, som har fokus på det gode borgerforløb og på at løse opgaverne hos borgerne som et team gennem sparring og fælles hjælp. 

Vi lægger vægt på at dele viden og lære af og med hinanden og alle faggrupper i teamet arbejder tæt sammen. Teamet er godt sammentømret og er kendetegnet af en høj arbejdsmoral og god energi og af at vi holder af vores borgere.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.09.2026 eller efter aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til [stilling og navn] på [telefonnummer og/eller mailadresse].

Leder: Naja Terp Laursen

Tlf. 41859500

lnaka@aarhus.dk

Viceleder: Thea Dystrup Bjerregaard 

thdb@aarhus.dk

Tlf.: 41858988

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 29. 07.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Koordinere den daglige drift og produktionsplanlægning på tværs af Danmarks Fængslers værksteder.
• Understøtte kapacitetsplanlægning og sikre et godt overblik over produktion og ressourcer.
• Følge op på produktion, leverancer og nøgletal.
• Bidrage til, at ordrer og opgaver fordeles hensigtsmæssigt mellem institutionerne.
• Være bindeled mellem værksteder, ledelse og øvrige samarbejdspartnere.
• Understøtte ensartede arbejdsgange og sikre videndeling på tværs af organisationen.
• Bidrage til løbende forbedringer af processer og arbejdsgange.
• Deltage i koordinering af samarbejdet med eksterne kunder og samarbejdspartnere.

• Har organisatorisk tæft, og forstår sammenhængen mellem drift, planlægning og samarbejde.
• Har erfaring med produktionsplanlægning eller driftskoordinering.
• Arbejder struktureret, og har blik for både detaljen og helheden.
• Er god til at samarbejde på tværs af fagligheder og geografiske placeringer.
• Kommunikerer tydeligt, og skaber gode relationer.
• Tager ansvar og følger op, så aftaler bliver omsat til handling
• Trives i en hverdag, hvor prioriteringer kan ændre sig, og hvor flere opgaver skal håndteres samtidig.

• Holder af hverdagen og ”falde-på-halen” humor.
• Er i trivsel og møder dig derfor med åbenhed og nysgerrighed.
• Gerne deltager i meningsfulde aktiviteter – i og ude af huset
• Bidrager på hver deres måde til fællesskabet
• Fordrer at blive mødt med et kærligt, vågent og nænsomt blik på deres livsverden.
• Skal have hjælp til pleje- og omsorgsfunktioner – f.eks. af- og påklædning, bleskift og for nogles vedkommende; sondeernæring og medicin.
• Med større eller mindre støtte knytter an til ADL-opgaver.
• Har forskellige kommunikative strategier og forudsætninger.
• Kan udfordres og udvikles af den vilde idè – når rammen og relationen er på plads.

• Sætter kerneopgaven forrest
• Er ambitiøse og tålmodige på beboernes vegne
• Går på arbejde med et smil på læben – det smitter!
• Ser og værdsætter hinandens forskelligheder – fagligt og personligt
• Glæder os til at møde dig med nysgerrighed og åbenhed
• Arbejder systematisk med målsætninger, dokumentation og organisatoriske arbejdsgange
• Bidrager i en værdibaseret organisation - som vil udvikling i fællesskab

• Vil møde vores beboere kærligt, nænsomt, nysgerrigt og tålmodigt
• Kan og vil bidrage både med de skæve vinkler og velfunderet faglighed
• Respektfuldt og loyalt indgår i Kvistens struktur, praksis og arbejdsgange
• Ser fejl og læring som et udviklingsrum
• Vil forpligte dig på organisationens pædagogik og værdisæt
• Naturligt påtager dig praktiske opgaver i hverdagen som en del af det pædagogiske arbejde
• Kan påtage dig ansvar for kontaktpersonsopgaver på sigt
• Har kørekort så du kan tage med vores beboere på køreture ud i det blå

• Grundlæggende ser os selv som små tandhjul i det store maskineri.
• Er optaget af, hvordan vi bakker op om oplevelsen af psykologisk tryghed, det gode arbejdsmiljø og plads til faglig udfoldelse.
• Er ambitiøse med vores faglighed og stolte af modtagelsen af Årets Handicappris 2022
• Er fagligt funderet i Gentle Teaching, neuropædagogik og Low-arousal tilgangen.

Vi søger en frisk person, som kan se sig selv som salgsassistent hos os ...

En kunde skal bruge en ny pc. En anden vil have en pris på et wifi accesspoint. En kollega mangler et tilbud, og en vare ligger måske allerede på lageret. Det er den slags opgaver, du kommer til at få styr på hos os.

Vi søger en salgsassistent til vores kontor i Aarhus N. Du bliver en del af et salgsteam med tre kunderådgivere og en teknisk sælger. De bruger en stor del af deres tid på samarbejdet med egne kunder, og derfor har vi brug for en kollega, som kan få de mindre tilbud, ordrer og prisopgaver sikkert i mål.

Rollen er ny. Det betyder, at du får mulighed for at være med til at forme arbejdsgangene, men også at du skal trives med en hverdag, hvor opgaverne skifter. Nogle dage udarbejder du et pc-tilbud. Andre dage undersøger du priser og levering, følger op på en ordre, finder en vare på lageret o.l..

Hvad kommer du til at lave?                                                                 

• Udarbejde udkast til mindre tilbud på for eksempel pc'er, skærme, dockingstationer, tilbehør og enkelte netværksprodukter.

• Finde produkter, priser, lagerstatus og forventet levering.

• Forberede og følge op på ordrer, så den kundeansvarlige kollega og kunden ved, hvad der sker.

• Holde styr på opgaverne i vores fælles salgskø og bede om afklaring, når der mangler oplysninger.

• Finde, reservere og klargøre varer fra vores lager.

• Hjælpe salgsteamet med andre mindre opgaver, når behovet opstår.

I starten bliver dine tilbud og ordrer gennemgået af en kollega. Når du har lært vores produkter, kunder og arbejdsgange at kende, kan du få direkte kundekontakt og håndtere mindre salg inden for et aftalt område.

Hvem er du?                                                                                         

Din uddannelse og jobtitel er ikke det vigtigste. Du kan komme fra butik, kundeservice, kontor, e-handel, lager eller en helt anden juniorrolle. Det afgørende er, at du har lyst til at arbejde med salg af IT-produkter og kan lide at få detaljer og aftaler til at hænge sammen.

• Du arbejder struktureret og opdager, når et antal, et produktnummer eller en pris ikke ser rigtig ud.

• Du kan prioritere, når flere kolleger har brug for hjælp på samme tid.

• Du er nysgerrig på IT og lærer hurtigt nye systemer og produkter.

• Du skriver og taler sikkert dansk og kan forklare ting enkelt.

• Du følger op uden at skulle mindes om det hver gang.

• Du spørger hellere en gang for meget end at sende noget forkert til en kunde.

Erfaring med tilbud, ordrebehandling, CRM/ERP eller salg af IT-udstyr er en fordel, men det er ikke et krav. Vi lærer dig vores systemer og arbejdsgange.

Det skal du vide om rollen                                                                    

Det her er først og fremmest en supportrolle i salgsteamet. Du skal have det godt med, at en god arbejdsdag ofte består i, at hjælpe andre til at komme hurtigt videre, fordi du har fået de små ting på plads. På sigt kan du få ansvar for mindre salg, men vi lover ikke en bestemt titel eller kundeportefølje efter et bestemt antal måneder.

Til gengæld får du en bred indgang til B2B-salg i en IT-virksomhed. Du lærer, hvordan vi finder den rigtige løsning, udarbejder tilbud, håndterer ordrer og følger leverancen frem til kunden.

Din hverdag hos FLC                                                                             

Du får Mads, salgschef og partner, som nærmeste leder og arbejder tæt sammen med hele salgsteamet. Opgaverne ligger i en fælles kø, så alle kan se status og prioritet. Når to ting kolliderer, er det ikke dig, der skal gætte på, hvem der råber højest. Vi aftaler prioriteten sammen.

Du får din base på vores kontor i Aarhus N. Stillingen er på fuld tid, og vi forestiller os opstart i september 2026 eller efter aftale.

Om FLC Danmark                                                                                 

FLC Danmark er en 100 % danskejet IT-virksomhed med kontorer i Aarhus og Herning. Vi hjælper virksomheder med blandt andet IT-drift, support, cloud, sikkerhed, infrastruktur, mødelokaler og telefoni. Mange af vores kunder har været hos os i rigtig mange år, og relationerne bygger på at vi holder, hvad vi lover.

Vores værdier hedder FLASH: Faglighed, Loyalitet, Ansvarlighed, Stolthed og Holdspiller. I hverdagen betyder det mest af alt, at vi hjælper hinanden og gør tingene ordentligt.

Sådan søger du                                                                                    

Du behøver ikke skrive en lang ansøgning. Upload dit CV og svar kort på de spørgsmål, der følger med opslaget. Vi læser ansøgninger løbende og lukker processen, når vi har fundet det rette match.

Forløbet består som udgangspunkt af en kort telefonafklaring, to samtaler, en mindre praktisk case og en DISC-profil før anden samtale. Løn aftales efter erfaring og kvalifikationer.

I Harlev ligger der en café!

Folkehuset Harlev rummer en café, hvor forandringernes vinde blæser, og vi mangler en ”styrmand”, som kan og vil være med til at sætte kurs og retning med overblik og overskud.

Så er du dén - og kan du lave mad og lide at have gæster – så ER det måske dig, der er vores nye caféansvarlige.

Om jobbet:
Vi søger en erfaren og selvstændig madentusiast til Folkehuset Harlevs café. Vi leder efter en person, der ikke kun elsker at lave mad, men også har hjertet på rette sted og er åben for at bidrage til et varmt og omsorgsfuldt fællesskab mellem alle, der færdes i folkehuset. Caféen har en uundværlig rolle i at understøtte alle de aktiviteter der forgår i folkehuset. 

Du kan arbejde selvstændigt og er nysgerrig på nye opskrifter, men kender også klassikerne, og det er mindre vigtigt, om du er ernæringsassistent eller kok, når bare blikket for økologi, sæson og madspild står knivskarpt. 

Du bliver ansvarlig for hele caféens drift – fra menu, indkøb, varemodtagelse, madlavning, egenkontrol, ekspedition i caféen til opvask og rengøring, men en stabil og fantastisk gruppe frivillige står klar til at hjælpe dig. 

Du skal regne med, at aftenarbejde kan forekomme et par gange om måneden, mens weekendarbejde er yderst sjældent, og interesse timer findes ikke.

Din profil:
Vi forestiller os, at du udover at være faglig dygtig og at have erfaring, scorer højt på 

·         evnen til at skabe struktur og overblik

·         den gode tone i dit samarbejde og i din kommunikation

·         din fleksibilitet, når det kræves for at få enderne til at samles og lykkes

·         din rummelighed og vilje til forandring

·         viljen til at reklamere for caféen og tage selvstændige initiativer til arrangementer som 
          f.eks. fællesspisninger

 

Du er systematisk, grundig og kender betydningen af - og har værktøjerne til - at bevare roen når det går stærkt, eller bølgerne står højt. 

Det er nødvendigt, at du kan tale og læse dansk.
It´s a requirement that you can speak and read Danish.


Om afdelingen:
Folkehuset Harlev er ét af 34 folkehuse, og du kan med fordel orientere dig her Folkehuset Harlev om huset. Folkehuset er desuden med i et særlig projekt F:LOK - Folkehuse og Lokale kræfter. 
Folkehuset er selvstændigt, men ligger under samme tag som plejehjemmet i Harlev. Det betyder, at vi er optagede af at øge kendskabet til og formidle budskabet om, at Folkehuset er der - og er for alle.
Samarbejdet med plejehjemmets køkken er tæt, og det har særlig opmærksomhed til caféens eget produktionskøkken står færdigt sidst i 2027. Du bliver medvirkende til at indrette både køkken og café.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01. oktober 2026 eller før.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 32


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af Folkehusene Aarhus Syd Jens Bay Sønderbæk, 3071 0742, jenson@aarhus.dk i uge 34

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 23.08.2026.

Vi forventer at indkalde og afvikle jobsamtaler i uge 35 - så hold øje med din e-Boks.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du stå i spidsen for en stærk regnskabsafdeling og være med til at sikre, at økonomifunktionen understøtter en forretning i udvikling?

Hos Premier Is søger vi en Regnskabschef, der får ansvaret for vores regnskabsafdeling og bliver en central leder i økonomifunktionen. Du får ansvaret for et erfarent team og bliver en vigtig sparringspartner på tværs af organisationen.

Vi er netop blevet en del af Froneri-koncernen og står midt i en spændende udvikling. Derfor søger vi en leder, der trives med ansvar, arbejder struktureret og motiveres af både at sikre en stærk daglig drift og løbende udvikle økonomifunktionen.

Om rollen

Som Regnskabschef får du ansvaret for den daglige ledelse af regnskabsafdelingen og sikrer, at regnskabsrapportering, afslutninger og økonomiske processer leveres med høj kvalitet og til tiden.

Du samarbejder tæt med CFO'en og kolleger på tværs af hele organisationen. Rollen kombinerer faglig ledelse med en høj grad af selvstændighed, hvor du får en central rolle i at optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet på tværs og bidrage til en økonomifunktion, der understøtter forretningens behov.

Dine ansvarsområder

Ledelse

• Personaleledelse, sparring og udvikling af egne medarbejdere

• Sikre et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og trivsel 

• Prioritere opgaver og sikre fremdrift i den daglige drift 

Drift og samarbejde

• Drive løbende forbedringer af arbejdsgange og processer i økonomifunktionen 

• Bidrage med økonomiske analyser og sparring til organisationens øvrige funktioner 

• Samarbejde tæt med kolleger på tværs af organisationen for at sikre effektive processer og et stærkt samarbejde

Regnskab og rapportering

• Ansvar for måneds-, kvartals- og årsafslutninger

• Sikre korrekt regnskabsaflæggelse og koncernrapportering

• Ansvar for balanceafstemninger, moms, anlægskartotek og øvrige regnskabsmæssige processer

• Sikre overholdelse af gældende regnskabsprincipper, lovgivning og interne kontroller

Din profil

Vi søger en fagligt stærk regnskabschef, som motiveres af både ledelse og det regnskabsmæssige ansvar.

Du trives i en hverdag med mange kontaktflader, arbejder struktureret og formår at bevare overblikket – også når tempoet er højt, og der løbende opstår nye opgaver og prioriteringer.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant økonomisk uddannelse og solid erfaring fra en tilsvarende rolle som Regnskabschef

• Har erfaring med personaleledelse og motiveres af at udvikle medarbejdere

• Tager ejerskab, følger op og motiveres af løbende at optimere arbejdsgange

• Er en stærk samarbejdspartner, der skaber gode relationer på tværs af organisationen

• Har stærke kompetencer inden for regnskab, rapportering og økonomiske processer

• Har stærke Excel-kompetencer og en god systemforståelse

• Arbejder struktureret, kvalitetsbevidst og med sans for detaljen

Vi tilbyder

• En central lederrolle med ansvar for regnskab

• Ledelse af et erfarent og engageret team

• Mulighed for at udvikle arbejdsgange og processer i økonomifunktionen

• En bred kontaktflade og tæt samarbejde på tværs af organisationen

• Mulighed for at bidrage til udviklingen i en international koncern

Arbejdssted: Viby J., Aarhus

Arbejdstid: Fuldtid

Tiltrædelse: Snarest muligt

Er du den rette profil?

Upload dit motiverede CV via linket, hvis du synes, stillingen lyder interessant.

Har du væsentlige spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CFO Anders Sylvest på tlf. 40 90 54 71. Anders holder ferie i perioden 18. juli til 6. august, og henvendelser i denne periode besvares derfor efter ferien.

• Facilitere netværk og faglige fora for værkmestre og andre nøglemedarbejdere.
• Understøtte implementeringen af strafreformens beskæftigelsesinitiativer i Fængselskreds Vest.
• Bidrage til udviklingen af nye værkmesterfunktioner og arbejdsrettede beskæftigelsestilbud.
• Analysere data og udarbejde ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet.
• Udarbejde og kvalitetssikre samarbejdsaftaler og kontrakter, blandt andet på AMU-området.
• Rådgive og sparre med institutionerne om udvikling af relevante beskæftigelsesindsatser.
• Styrke samarbejdet med virksomheder, så flere indsatte får adgang til meningsfulde og kompetencegivende arbejdsopgaver.
• Sikre sammenhæng mellem produktion, opkvalificering og arbejdsmarkedets behov.
• Bidrage til fælles kvalitet, videndeling og ensartede arbejdsgange på tværs af kredsens institutioner.

• Du er nysgerrig, relationsstærk og trives med at samle mennesker om fælles løsninger. Du kan navigere i en kompleks organisation, og formår at skabe fremdrift gennem samarbejde.
• Du har erfaring med udviklings- og implementeringsopgaver.
• Du arbejder struktureret, analytisk og selvstændigt.
• Du er en stærk formidler – både mundtligt og skriftligt.
• Du har organisatorisk forståelse og kan samarbejde på tværs af fagligheder og ledelsesniveauer.
• Du har indsigt i arbejdsmarkedets behov og relevante brancher – gerne med kendskab til den vestdanske arbejdsmarkedsregion.
• Du kender mulighederne i AMU-systemet og arbejdsmarkedsrettet opkvalificering.
• Du har forståelse for målgruppen og de metoder, der understøtter beskæftigelse, udvikling og progression.
• Du motiveres af en hverdag med mange samarbejdspartnere og forskellige opgaver.

Genopslag: Pædagog søges til Børnehuset Malmøgade – vær med til at skabe trygge fællesskaber og stærke børneliv

Brænder du for at skabe udviklende læringsmiljøer, hvor børn trives, udvikler sig og oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet? Så er det måske dig, vi søger til vores børnehave i Børnehuset Malmøgade.

Vi søger en engageret pædagog med tiltrædelse snarest mulig.

Om os

Børnehuset Malmøgade ligger centralt på Christiansbjerg og rummer 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Selvom du primært bliver tilknyttet børnehaven, ser vi os som ét hus, hvor samarbejde, relationer og fællesskab går på tværs af alder og stuer.

Vi er stolte af vores lyse og indbydende rammer, som giver gode muligheder for både leg, læring og nærvær. Udenfor har vi en stor legeplads med plads til både lege, fordybelse og kreative aktiviteter.

I vores pædagogiske arbejde er vi inspireret af NEST-tilgangen. Det betyder, at vi har fokus på inkluderende fællesskaber, tydelige strukturer og genkendelige rammer, som understøtter alle børns trivsel, deltagelse og udvikling.

Hos os møder du et hus præget af høj faglighed, omsorg, varme, humor og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi tror på, at gode relationer er fundamentet for både børns og voksnes trivsel.

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog og nysgerrig på eller har erfaring med NEST-inspireret pædagogik. 
• Arbejder struktureret, målrettet og vedholdende. 
• Reflekterer over egen praksis og ser værdien i faglig sparring og feedback. 
• Møder børn, forældre og kollegaer med et positivt menneskesyn og stor rummelighed. 
• Trives i et tæt teamsamarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet. 
• Har lyst til at skabe arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø. 
• Kommunikerer tydeligt og professionelt – også når situationer er komplekse. 
• Tænker i muligheder, ressourcer og kreative løsninger. 
• Vægter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene højt. 

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor:

• Faglig udvikling og refleksion prioriteres højt. 
• Du møder engagerede, positive og hjælpsomme kollegaer. 
• Der er plads til forskellighed og nye perspektiver. 
• Samarbejde, humor og fællesskab er en naturlig del af hverdagen. 
• Forældresamarbejdet ses som en vigtig del af kerneopgaven. 
• Erfaring og nye idéer går hånd i hånd i en personalegruppe med både unge og erfarne medarbejdere. 
• Du bliver en del af et velfungerende dagtilbud med stærke faglige fællesskaber. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og Aarhus Kommunes ansættelsesvilkår.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 14. august. Samtaler afholdes løbende efter d. 1. august.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål eller lyst til at høre mere om stillingen og huset, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Karin Lykke på telefon 29 20 41 47.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen i Børnehuset Malmøgade.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!