Besøg din lokale jobportal i København Kommune

GreenMobility A/S

Tekniker til GreenMobility i Rødovre

København

Er du uddannet mekaniker og motiveres du af teknik, kvalitet og godt kollegaskab? Ønsker du at blive en

del af et moderne og fuldt ud elbilsværksted, hvor faglig udvikling, teamwork og flådens driftsstabilitet er

i fokus? Så er det måske dig, vi søger til vores værksted hos GreenMobility i Rødovre!

Faglighed, kvalitet og udvikling

Hos GreenMobility søger vi en dygtig tekniker, som sammen med resten af værkstedsteamet skal sikre

høj kvalitet i det daglige arbejde og bidrage til den bedst mulige driftsstabilitet for vores flåde på 1.400

elbiler i København.

Du bliver en del af et professionelt værksted, hvor vi udelukkende arbejder med elbiler, moderne

teknologi og løbende kompetenceudvikling. Er du tidligere i din karriere, sørger vi for grundig oplæring og

sparring fra erfarne kolleger.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Vedligeholdelse og reparation af personbiler (fuld el), herunder motorer, gearkasser, bremser,

affjedring og koblingssystemer

• Fejlsøgning og diagnosticering af fejlkoder ved brug af OEM- og tredjeparts diagnoseværktøjer

• Identificering og reparation af fejl på elmotorer

• Service og reparation af AC-pumper og klimasystemer

• Udførelse af rutinemæssige eftersyn og forebyggende vedligeholdelse for at minimere flådens

nedetid

• Nøjagtig dokumentation af alle reparationer, anvendte reservedele og diagnosticeringsresultater i

værkstedssystemet

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet personvognsmekaniker eller har tilsvarende teknisk baggrund

• Arbejder selvstændigt, struktureret og kvalitetsbevidst

• Har interesse for ny teknologi, moderne bilsystemer og elbiler

• Er en holdspiller, der bidrager positivt til samarbejdet på værkstedet

• Har fokus på at levere høj kvalitet og gøre arbejdet rigtigt første gang

• Har kørekort kategori B

• Har engelskkundskaber, der er tilstrækkelige til teknisk dokumentation og teamkommunikation

• Er fortrolig med at anvende digitale værktøjer til at dokumentere reparationer på flåden

Erfaring med vores bilmærker (Renault, Kia, Nissan...) er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din

faglige nysgerrighed og lyst til at udvikle dig.

Din nye arbejdsplads

GreenMobility er den største free-floating bildelingsoperatør i Norden. Med en flåde på 1.600 elbiler

bidrager vi til en grønnere og renere mobilitet i Aarhus og København. Hver måned muliggør vi mere end

185.000 ture i delebiler, hvilket begrænser bilejerskab og gør byerne til mere levedygtige steder.

Vi tilbyder

• At være en del af en grøn mission, du kan være stolt af

• En spændende hverdag på et moderne værksted

• Løbende uddannelse og gode udviklingsmuligheder

• Et stærkt fagligt og internationalt arbejdsmiljø med dygtige kolleger

• Attraktive ansættelsesvilkår

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og ordentlighed

Vil du med på holdet?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning : Fanny Dutrey, COO fd@greenmobility.com .

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat, så send gerne din

ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Fanny Dutrey på telefon 31 27 21

30.

Vi glæder os til at høre fra dig!

GreenMobility A/S

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

Gem

Se job

Miljøministeriets Departementet

Miljøministeriet søger en generalist (specialkonsulent/fuldmægtig) med interesse for beskyttelse af sundhed og miljø

København

Vil du bruge din generalistfaglige værktøjskasse til at arbejde med at sikre rent drikkevand og et sundt miljø? Så har vi en stilling for dig i kontoret for Vand og Pesticider i Miljøministeriets departement.

Hvad kommer du til at arbejde med?
Som medarbejder i Vand og Pesticider vil dit arbejde bestå af ministerbetjening, udarbejdelse af analyser, bekendtgørelser, lovgivning, herunder EU-regulering, og politiske oplæg. Det er arbejdsopgaver, der giver dig gode muligheder for at udvikle dine kompetencer inden for statsadministrationen og være med til at præge et område med stor politisk bevågenhed. I kontoret vil du som udgangspunkt komme til at arbejde med pesticidområdet og andre tilgrænsende opgaver.

Du får et interessant og udviklende arbejde, hvor du i samarbejde med gode kolleger skal bruge dine kompetencer til at sikre rent drikkevand og et sundt og sikkert miljø.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du vil være med til at gøre en forskel på det grønne område, og at du har mod på at bringe dine kompetencer i spil i samarbejde med andre fagligheder. Dine kollegaer vil lære dig op i de faglige problemstillinger inden for området, men de har brug for din faglighed til at skabe de bedste beslutningsgrundlag for at gennemføre regeringens politik.

Du har en relevant samfundsvidenskabelig, eller naturfaglig kandidatuddannelse med viden om landbrugsområdet, og har lyst til at arbejde med et udfordrende og teknisk fagområde, der skal oversættes til politisk relevante løsninger. Vi forventer, at du kan se dig selv i følgende udsagn:

Har faglig interesse og stærke kompetencer: Du har interesse for og evne til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger om pesticider, reguleringen af pesticider og kontorets øvrige opgaver og har politisk forståelse for både nationalt og internationalt at omsætte denne type problemstillinger til operative politiske løsninger.
God politisk forståelse: Du forstår at udvise dømmekraft i handlinger og beslutninger og forstår at integrere ministeriets politiske landskab og omverdenen i opgaveløsningen.
Er god til at styre processer: Du er velstruktureret, kan tænke i helheder, processer og fastholde overblikket, også når tingene går stærkt.
Har stærke samarbejdsevner: Du er opsøgende og god til at inddrage og samarbejde med kollegaer, styrelser, ministerier og organisationer. Du synes, det er spændende at samarbejde med andre fagligheder og finde løsninger på politiske problemstillinger.
God formidler: Du er god til at formidle komplekst fagligt og teknisk stof enkelt og klart med øje for modtageren, og har gode sprogkundskaber på både dansk og engelsk, såvel skriftligt som mundtligt.
God kollega: Du vil gerne være med på holdet i et kontor med godt kollegaskab. Du motiveres af at bidrage til kontorets opgaveløsning samt giver og modtager gerne feedback i samarbejdet.

Dine konkrete opgaver vil blive tilrettelagt efter behov og dine kompetencer, og du vil få ansvar for mere end et opgaveområde.

Hvem er vi?
Kontoret for Vand og Pesticider har ansvaret for politikudvikling og ministerbetjening på drikkevand, spildevand og pesticider. Dette omfatter bl.a. pesticidreguleringen samt regulering af drikkevand og spildevand, alt sammen med henblik på at sikre et sundt miljø. Hos os kommer du ikke til at kede dig: Vores område har politisk bevågenhed, stor samfundsmæssig betydning og er kendetegnet ved at påvirke danskernes hverdag. Særligt arbejdet med vandsektorens beredskab er i fokus i lyset af den samfundsmæssige udvikling.

Vores kontor består af engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. I kontoret vil du både finde et fagligt fællesskab med andre medarbejdere, ligesom du vil få kolleger med juristfaglige, naturfaglige og samfundsvidenskabelige baggrunde, og dermed også indgå i et tværfagligt miljø. Fælles i kontoret er, at vi hjælper hinanden og lægger vægt på en uformel omgangstone.

I Miljøministeriet arbejder vi sammen om at beskytte vores natur og miljø, og vi arbejder for en grøn omstilling af samfundet. Opgaverne løses i departementet og ministeriets styrelse.

Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede udvikling, planlægning og administration af lovgivningen på miljøområdet. Departementets hovedopgave er at skabe det optimale faglige grundlag for, at ministeren, regeringen og Folketinget kan træffe beslutninger på miljøområdet til gavn for vores omgivende samfund. Vi er en spændende og dynamisk arbejdsplads tæt på det politiske system. Vi arbejder til stadighed på at udvikle organisationen med henblik på at skabe enkle og politisk relevante løsninger til den enhver tid siddende regering.

Vi har fokus på god ledelse, og sammen arbejder vi alle ud fra værdierne enkelt, sammen og ansvarligt. Vi har et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for at videreudvikle dine faglige kompetencer i tæt samspil med dygtige chefer og kolleger. Du har gode muligheder for at påvirke dine arbejdsopgaver og stor indflydelse på din opgaveløsning. Du vil som en del af din karriereudvikling bl.a. have mulighed at bringe dine kompetencer i spil ved rokering. Der er gensidig fleksibilitet i planlægningen af arbejdsudførslen med mulighed for hjemmearbejde efter aftale, alt efter hvad opgaverne tillader. Vi deler viden og tror på, at vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Vi tror på, at høj faglighed sagtens kan forenes med humor og plads til smil – også i en travl hverdag.

Dine løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes på fuld tid efter overenskomst for akademikere i staten.

Ansættelsen kan ske enten som fuldmægtig eller konsulent.

Der vil afhængig af kvalifikationer være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.

Ansættelsesområdet er Miljøministeriet med tilhørende institutioner. Tjenestestedet er Miljøministeriets departement, der har adresse på Frederiksholms Kanal 26, 1220 København K.

Stillingen er til besættelse pr. 1.oktober 2026 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Lea Frimann Hansen på tlf. 25 65 02 42 eller e-mail leafh@mim.dk eller souschef Johan Munk Wolfhagen på tlf. 21 78 05 69.

Du kan læse mere om karriere og Miljøministeriets departement på vores hjemmeside www.mim.dk.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning med CV og eksamensbevis for både bachelor- og kandidatuddannelse inkl. karakterer senest søndag den 16. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler den 21. august 2026. Der vil i forbindelse med samtalen skulle løses en case hjemmefra af en times varighed.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Dygtige SR-arbejdsledere til en af landets vigtigste sikkerhedsorganisationer

København

Vil du være en del af vores sikkerhedsorganisation, hvor du får ansvaret for at sikre, at arbejdet og reglerne omkring jernbanesikkerhed på vores mange anlægsprojekter bliver overholdt?

Vi leder efter dig, som har en stor interesse for sikkerhed og ønsker at være en del af arbejdet omkring jernbanesikkerhed. Du bliver en del af en kultur, hvor samarbejde og sikkerhed ligger øverst på dagsorden. Vi støtter hinanden og målretter opgaver og udvikling efter dine kompetencer.

Teamleder Thomas Lauridsen udtaler:

” Alle i teamet er positivt overraskede over, hvad Banedanmark kan tilbyde. Vi er ved at få bygget et rigtig godt og harmonisk team op og jeg er stolt over at være en del af en arbejdsplads, hvor sikkerhed og arbejdsmiljø er højt på dagsorden. Vi har stadig plads til flere dygtige og engagerede SR-arbejdsledere, der vil være med til at bygge videre på denne stærke kultur og bidrage til vores fælles succes”

Vores projekter udføres i hele landet og dit tjenestested bestemmes derfor ud fra din bopæl. Du får som udgangspunkt tjenestested i København eller Fredericia.

Ansvar for jernbanesikkerheden

Du bliver en del af et team bestående af dygtige SR-arbejdsledere og OR-sporspærringsledere, hvis kerneopgave er at understøtte alle vores jernbaneprojekter og programmer i hele landet. Du bliver tilknyttet et eller flere projektteams, der arbejder indenfor områderne spor, sikring, broer, anlæg og kørestrøm.

Det er dit ansvar, at der fastholdes fokus på jernbanesikkerheden, og du får ansvaret for blandt andet følgende opgaver:

Bestilling af sporspærringer jf. aftalt spærringskalender
Udfærdigelse af jernbanesikkerhedsplaner
Instruktion og sikkerhedsmæssig ledelse af entreprenørernes folk i sporspærringen
Generelt er dit ansvar, at vi bygger og udfører projekter jf. gældende sikkerhedsreglementer

Erfaring indenfor jernbanesikkerhed

Du skal have erfaring som SR1-arbejdsleder, evt. SR2-arbejdsleder med praktisk erfaring fra både planlægning og udførelse. Har du desuden erfaring som OR-sporspærringsleder er det en fordel.

Du har en systematisk såvel som løsningsorienteret tilgang til opgaverne og er god til at håndtere intense situationer, når de opstår. Du er god til at fremme et godt arbejdsmiljø og vedligeholde gode forhold til både kollegaer og samarbejdspartnere, selv når der indimellem opstår uenighed.

Rejseaktivitet til de forskellige byggepladser er oftest lettest i bil, hvorfor det forventes at du har et kategori B kørekort. Der vil desuden forekomme nat- og weekendarbejde i forbindelse med projekternes udførsel.

For at varetage stillingen skal du opfylde helbredskravene for jernbaneområdet. Du kan læse mere om kravene på Trafikstyrelsens hjemmeside.

Din nye arbejdsplads

Hos Banedanmark lægger vi vægt på en balanceret hverdag, hvor faglig dygtighed går hånd i hånd med en positiv og inkluderende arbejdskultur. Vi prioriterer en god balance mellem arbejde og privatliv, hvor du bliver en del af et arbejdsmiljø, der understøtter din udvikling og trivsel.

Din kommende kollega Peter Ziska Bærentsen siger:

”Hos Banedanmark har jeg følt mig som en del af holdet fra begyndelsen. Jeg er blevet taget godt imod i min afdeling, og uanset hvor jeg henvender mig, bliver jeg mødt med imødekommenhed og villighed til at hjælpe. Her lever en grundlæggende indstilling til at finde den bedste løsning”

Løn

Du ansættes efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftalen mellem Banedanmark og Dansk Jernbaneforbund.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 4, svarende til en basisløn ekskl. pension på 32.813,86 kr. jf. gældende overenskomst, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du høre mere om stillingen, så kontakt Teamleder Thomas Lauridsen på tlf. 2931 1633.

Send os din ansøgning og CV snarest via linket "Søg stillingen". Vi indkalder til samtaler umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 30/08/2026

Gem

Se job

Bluebird ApS

Sælger med vindermentalitet? Luk deals på 7. sal i Ørestad!😎

København

⏱️ Ansøg på 2 min

📍 Ørestad (lige ved Field’s)

Er du træt af kedelige 8-16 jobs uden spænding? Hos Bluebird leder vi efter dig, der elsker jagten, elsker at lukke deals og elsker at vinde sammen med et ungt, ambitiøst team! 🦅

Vi sidder lige ved Field’s, har PlayStation i pausen og kold Red Bull i køleren. Det eneste, vi mangler, er din energi! 🔋

Hvad går jobbet ud på?

- Du knækker salgskoderne og lukker aftalerne 📈

- Du kører benhårdt B2B-salg 💻

- Du sparrer med de skarpeste i branchen for at blive endnu vildere 🧠

- Du tager ansvar for din egen portefølje og skaber resultater 🎯

Hvem er vi?

🚀 Bluebird

- Startup i massiv vækst

- Vi gør inkasso-verdenen smartere (B2B)

- Samarbejder med en af Danmarks største spillere på markedet

Det får du:

💰 Attraktiv lønpakke (vi belønner de dygtige!)

📈 Mulighed for at vokse og få mere ansvar hurtigt

👥 Unge kollegaer + socialt fællesskab i topklasse

🎮 PlayStation, popcornmaskine & frokostordning mm.

🏙️ Lækkert kontor på 7. sal

Vi leder efter dig, som:

🔥 ER sælger helt ind i sjælen og elsker jagten

🤝 Elsker at bygge relationer og lukke ordren

⚡ Har selvtilliden i orden og masser af god energi0

🏆 Er resultatorienteret og elsker at overgå dine mål

(Erfaring med B2B er et kæmpe plus!)

Klar?

👉 Ingen CV. Ingen lang ansøgning.

👉 Klik på Søg jobbet og udfyld navn, telefonnummer og upload et selfie.

Vi ringer dig op, hvis det er et match ☎️ Så kommer du forbi til en samtale og hører mere om din fremtid hos os – vi giver en kaffe eller en Red Bull ☕️🔋

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Psykolog til Center for Børn og Unges Sundhed

København

Har du lyst til at arbejde med børn, unge og familiers sundhed og trivsel i Københavns Kommune, og ønsker du at samarbejde med et engageret, ambitiøst og fagligt velfunderet, tværfagligt team?

Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en psykolog, Cand. Pæd. Psyk. eller Cand. Pæd. Pæd. Psyk. Stillingen er delt mellem vores tilbud Sundhedstjek og vores indsats til børn og unge med svær overvægt.

I centret er der ansat 32 medarbejdere, som tilbyder forskellig sundhedsfremmende indsatser til børn og unge og deres familier.

Det tværfaglige team består af sygeplejersker, sundhedsplejersker, psykolog, psykologisk rådgiver, kost- og motionsvejledere, fysioterapeut, administrativ medarbejder, konsulenter, afdelingsleder og centerchef. Samarbejde og tværfaglighed er nøgleord i arbejdet, og det er derfor vigtigt, at du har lyst til og evner at arbejde på tværs af og med respekt for forskellige fagligheder.

Indsats til børn og unge med svær overvægt
I centeret tilbydes tværfaglige forløb til børn og unge med svær overvægt og deres familier. Børnene henvises primært fra Københavns Kommunes sundhedspleje eller praktiserende læger. Børnene er mellem to og 16 år og familierne følges ca. et til halvandet år i centret.

Tilbuddet skræddersyes efter den enkelte families behov, og består af samtaler med familien og barnet/den unge både sammen og hver for sig.

Du vil indgå i familiesamtaler sammen med det øvrige team og varetager også individuelle samtaler – særligt med forældre. Samtalerne suppleres med andre tilbud i form af fx motionshold og madværksted. Der er en høj grad af samarbejde med andre forvaltninger i kommunen. I centret tilbyder vi også opfølgende samtaler til børn, der har været på julemærkehjem.

I centret arbejder vi med at tilrettelægge vores indsatser på en stigmareducerende og stigmaforebyggende måde. Vi er arbejder løbende med, hvordan vi fortsat kan udvikle vores tilbud inden for dette område.

Dine opgaver i overvægtsindsatsen

Deltage i tværfaglige familiesamtaler ud fra en helhedsorienteret tilgang
Varetage individuelle samtaler, særligt med forældre
Indgå i det tværfaglige team og bidrage med viden og kompetencer inden for det psykologfaglige område
Deltage i løbende udvikling af centrets indsatser med resten af teamet
Medvirke til kvalitetssikring af centrets indsatser
Indgå i løsning af centrets daglige administrative og driftsmæssige opgaver i samarbejde med øvrige kolleger
Være medansvarlig for løbende at optimere rekrutteringen af børn og unge til centret

Sundhedstjek
Centret tilbyder Sundhedstjek til unge i København. Sundhedstjek er en enkeltstående samtale om den unges fysiske, psykiske, sociale og seksuelle sundhed og trivsel. Arbejdet består i at afholde samtaler med unge på bl.a. gymnasier og erhvervsskoler i København. Samtalerne afholdes af en sygeplejerske og/eller en psykolog, og tager udgangspunkt i en række spørgsmål i forhold til blandt andet helbred, kost, fysisk aktivitet, trivsel, seksuel sundhed og rusmidler. En vigtig del af samtalen er at kunne opspore og vurdere, hvilke udfordringer den unge har i sin hverdag således, at den unge ved behov kan hjælpes videre til støtte andet sted. Det er muligt for den unge at få en opfølgende samtale i centret.

Samtalerne afholdes på de ungdomsuddannelser centret samarbejder med i Københavns Kommune – gymnasier, erhvervsskoler, ungdomsskolen og jobcentret eller i Center for Børn og Unges Sundhed. Derfor vil du sammen med det øvrige team i sundhedstjekindsatsen arbejde på forskellige skoler ca. to dage om ugen.

Dine opgaver i Sundhedstjek

Afholde sundhedstjek sammen med en sygeplejerskekollega og individuelt.
Viderehenvise unge til forskellige andre tilbud.
Kollegial faglig sparring.
Arbejde selvstændigt samt indgå i et tværfagligt team og bidrage med viden og kompetencer indenfor det psykologfaglige område.
Medansvarlig for løbende at optimere rekrutteringen af unge til sundhedstjek.
Deltage i løbende udvikling og kvalitetssikring af indsatsen.
Indgå i løsning af centrets daglige administrative og driftsmæssige opgaver i samarbejde med dine øvrige kollegaer.

Din profil

Du er uddannet psykolog, Cand. Pæd. Psyk. eller Cand. Pæd. Pæd. Psyk, og har erfaring med at arbejde med børn, unge og familier
Du har interesse i det sundhedspsykologiske område
Du er vant til at arbejde både tværfagligt og selvstændigt og er god til at tage initiativ
Du har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med andre faggrupper i respekt for andres faglighed
Du har overblik og evner at arbejde målrettet, systematisk og skabe resultater
Du har lyst til at specialisere dig i arbejdet med børn og unge med svær overvægt og deres familier
Du har lyst til at arbejde i en organisation med høj faglighed, som løbende udvikler sig
Det vægter positivt, hvis du har erfaring fra en kommunal arbejdsplads, og du skal have lyst til at arbejde i en politisk styret organisation.

Vi tilbyder

Spændende og udfordrende arbejdsopgaver i et tværfagligt team, hvor samarbejde og tværfaglighed er nøgleord for arbejdsmetoden.
Indflydelse på udvikling og implementering af centrets indsatser.
Gode muligheder for at dygtiggøre dig inden for arbejdet med børn, unge og familier.
Et inspirerende og ambitiøst arbejdsmiljø, hvor omsorg for hinanden bliver prioriteret.
En fleksibel og familievenlig arbejdsplads med en uformel omgangsform.

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. oktober. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Forvaltning: Sundheds- og Omsorgsforvaltningen – Center for Børn og Unges Sundhed.

Adresse: Hans Kirks Vej 8, 2200 København N.

Er du interesseret?
Hvis du har yderligere spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte psykologisk rådgiver Michelle Skjoldegaard på 51 61 97 56 (træffes fra 3. august) eller afdelingsleder Matilde Slot Kjærgaard på 20 41 85 00 (træffes indtil 17. juli).

Du kan læse mere om centret her

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler den 24. og 25. august.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Kom og bliv vores nye kollega i Hudambulatoriet D40 og Klinik for Kønssygdomme Her finder du de bedste kolleger og et unikt speciale med mange muligheder.

København

Vi søger en sygeplejerske 35 timer/uge til et 1-årigt vikariat med start 1. september eller 1. oktober 2026.
Der er gode muligheder for en senere fastansættelse.

Hos os har du mulighed for at blive en del af en erfaren og engageret personalegruppe, hvor vi vægter god introduktion, faglighed og et godt fællesskab højt.

I Hudambulatoriet og Klinik for Kønssygdomme varetages planlagte og akutte undersøgelser og behandlinger til patienter med hud- og kønssygdomme. Arbejdet veksler mellem instrumentelle opgaver, undersøgelser, komplekse hudbehandlinger samt vejledning og undervisning i selvadministration af injektionsmedicin.
Vores ambulatorium tilbyder specialiseret sygepleje og behandling af patienter med bl.a. kønssygdomme, håndeksem, voksen- og børneeksem, psoriasis, bindevævssygdomme, ekstrem svedtendens og inflammatoriske hudsygdomme. Patienter, med akut opståede hudproblemer og behov for hurtig vurdering, modtages i et akutspor.

Vi sørger naturligvis for rigtig god introduktion til alle funktioner og opgaver i form af et individuelt introduktions- og kompetenceudviklingsprogram.

Vi søger dig, som

Har interesse for eller erfaring med ambulatoriefunktion og -forløb for patienter med kroniske sygdomme.
Arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter det tværfaglige samarbejde.
Har gode kommunikative evner og sætter patienten i centrum.
Kan lide sygepleje, hvor patientflowet er højt og derfor også er god til at skabe overblik over opgaverne i mere travle perioder.
Er nysgerrig, engageret og motiveret og bidrager aktivt til egen og afdelingens udvikling.
Har dansk autorisation.

Dine arbejdsopgaver- og funktioner vil bl.a. være

Kort og præcis patientvejledning/-rådgivning vedr. undersøgelse, behandling og forebyggelse.
Sygeplejekonsultationer i alt fra kronisk sygdomshåndtering, undersøgelse/behandling for kønssygdomme til oplæring i selvadministration af medicin.
Medicinhåndtering, inkl. udlevering af vederlagsfri medicin til mange af patienterne.
Tværfaglige konsultationer i team med en læge, hvor sygeplejefunktionen er mere assisterende.
Telefonopkald fra patienter, der har behov for at tale med en sygeplejerske vedr. deres behandling.
Telefonvisitation af patienter til undersøgelse i Klinik for Kønssygdomme.
Telefonisk svar på prøver taget i Klinik for Kønssygdomme.
På sengeafsnittet ydes såvel grundlæggende som specialiseret sygepleje til patienter med hud- /kønssygdomme og sårproblematikker.

Hvad tilbyder vi?

Struktureret introduktion og kompetenceudvikling.
Et godt arbejdsmiljø, hvor vi som gode kolleger og leder hele tiden gør os umage for at imødekomme individuelle ønsker til arbejdsfunktioner og balancen mellem job og familieliv.
19 kolleger med mange kompetencer. Der er altid en erfaren og hjælpsom kollega lige i nærheden.
Undervisning, vidensdeling og mulighed for deltagelse i både interne og eksterne kurser.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1r.
Stillingen som sygeplejerske er et 1-årigt vikariat, 35 timer/uge med start 1. september eller 1. oktober 2026.

Arbejdstiden er kl. 8-15 og enkelte dage kl. 11.15-18.15.
For stillingen gælder, at man som udgangspunkt har en weekendvagt hver 6. uge i vores sengeafsnit.

Ansøgningsfrist onsdag den 5. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes 10. august, 11. august, 17. august og 18. august.

Vil du gerne vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Gitte Therming. Træffes på telefon 51 71 18 81 følgende dage: 7. juli, 8. juli, 30. juli, 31. juli, 3. august og 4. august.
Eller send en mail og Gitte vender tilbage hurtigst muligt.
Mail: gthe0001@regionh.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:04/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Vagtgående bioanalytikere søges til Afdeling for Klinisk Biokemi, Rigshospitalet. Her er du til gavn og sammen skaber vi resultater for patienterne

København

Ansvar, respekt & tillid
Vi søger engagerede og dedikerede bioanalytikere, der har lyst til at bidrage med faglige og personlige kompetencer til gode for patienterne og dine nye kollegaer i Afdeling for Klinisk Biokemi. Som vagtgående bioanalytiker vil du indtage en central rolle i vores 24/7-Lab.

Vi værdsætter høj faglig kvalitet og lægger stor vægt på respekt, ansvar og tillid i vores arbejdsmiljø. Din evne til at arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde med kolleger er afgørende for vores succes.

Samarbejde, medbestemmelse og trivsel
I Afdeling for Klinisk Biokemi tror vi på, at et stærkt fællesskab skaber det bedste grundlag for både trivsel og faglig udvikling. Du vil indgå i et tæt samarbejde med erfarne kollegaer og sammen sikrer vi et relevant og godt samarbejde med de kliniske afdelinger samt opretholder den gode trivsel i afdelingen.
Din indsats vil være med til at styrke afdelingens samlede præstation, da vi sætter pris på dine kompetencer, ideer og ønsker. I Afdeling for Klinisk Biokemi arbejder vi fokuseret med en arbejdspladskultur, der understøtter medbestemmelse og din deltagelse i samarbejdet vil være med til at forme og forbedre vores arbejdsmiljø, til gode for både dig og dine kollegaer.

Det faglige
24/7-Lab beskriver de opgaver og det analyseapparatur, der anvendes til at afvikle produktionen døgnet rundt. I 24/7-Lab anvendes blandt andet større automatiseret kemi-udstyr, udstyr til hæmatologi- og koagulationsanalyser, præanalytisk udstyr samt apparatur til blodgasmålinger m.fl. At arbejde i 24/-Lab er en stor og kompliceret opgave, der kræver overblik, teamånd og ro i belastede situationer. Personale i 24/7-Lab indgår desuden i prøvetagningsberedskabet ved traumer og i skadestuen og deltager løbende i prøvetagningsopgaver i de kliniske afdelinger.

Kvalifikationer

Autoriseret bioanalytiker med erfaring inden for fagområdet
Gode planlægningsevner og overblik
Evner til at arbejde selvstændigt og i teams
Initiativrig og proaktiv
Gode evner i skriftlig og mundtlig kommunikation
Interesse for faglig og teknologisk udvikling, samt akkreditering

Om afdelingen
Du kan læse om blandt andet afdelingens analyserepertoire, personalesammensætning m.m. her.

Ansøgningsprocedure
Du skal være mere end velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Peter Böhm, (peter.boehm@regionh.dk), tlf.: 2162 1006, hvis du har brug for yderligere informationer eller gerne vil præsentere dig selv. Din ansøgning skal sendes senest d. 10 august2026. Der afholdes samtaler løbende.
Ansøgning vedlagt eksamenspapirer, autorisation & CV sendes til linket på denne side.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er med 37 timers beskæftigelse pr. uge og du vil deltage i den forskudte tjeneste hele døgnet.
Ansættelse d. 1. september 2026 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem bl.a. Dbio og Danske Regioner.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Psykiatrisk Center Amager

Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

København

Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

Vil du stå i spidsen for etableringen og driften af et nyt team for mennesker med ikke-psykotiske psykiske lidelser kombineret med rusmiddelproblematik?

Her får du en helt særlig mulighed for at få ansvar for at opbygge et nyt team og sætte den faglige retning i et tæt samarbejde med den ledende overlæge. En central del af opgaven bliver at implementere koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling (APU-modellen) og sikre sammenhængende, specialiserede patientforløb på tværs af sektorer.

Et kig ind i afsnittet

Det nye team forventes at modtage patienter fra 1. december 2026 og bliver en del af vores psykoterapeutiske ambulatorie på Psykiatrisk Center Amager.

Teamet er et tværfagligt sammensat team som kan bestå af speciallæge, reservelæge, psykolog, ergoterapeut, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretær og recoverymentor. Vi har heldigvis allerede ansat 3 medarbejderne som for nuværende er ansat i et andet APU-team mens de andre i teamet først skal ansættes.

Derudover vil du komme til at samarbejde tæt med afsnitslederen for de resterende 2 teams i psykoterapeutisk ambulatorie, den ledende overlæge, kommunale samarbejdspartnere og centerets øvrige ledere.

Det nye team vil få adresse på Hans Bogbinders Alle 3, 2300 København S hvor resten af psykoterapeutisk ambulatorie ligger på Digevej 110, København S.

APU er politisk højt prioriteret, og modellen skal nu udbredes til hele Region Hovedstaden. Som led i denne udvidelse etableres der i 2026 nye APU-teams under hvert akuthospital i Region Hovedstaden.

APU-modellen er en veldokumenteret behandlings- og samarbejdsmodel målrettet mennesker med angst, OCD, PTSD, depression og personlighedsforstyrrelser i kombination med rusmiddelproblematik. Behandlingen bygger på fleksibel, modulopbygget psykoterapi med udgangspunkt i case formuleringer og nyere kognitiv adfærdsterapi. Et centralt element i modellen er det tætte og strukturerede tværsektorielle samarbejde mellem region og kommune.

Dine ansvarsområder
Som afsnitsleder får du ansvar for opbygning af det nye team, drift, faglig udvikling og personaleledelse. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

Opbygning af det nye team: Du skal være med til at ansætte og etablere inden indtag af patienter starter op i slutningen af 2026, herunder også opstarte behandlingsteams og planlægge kompetenceudvikling.
Personaleledelse: Samtaler med medarbejdere ift. trivsel, sygefravær, faglig sparring osv.
Driftsansvar: Kapacitetsstyring, planlægning af behandlingsforløb og sikring af sammenhæng mellem ressourcer og opgaver.
Faglig udvikling: Understøttelse af kompetenceudvikling, kvalitet i behandlingen, implementering af nye arbejdsgange og udvikle arbejdsgange i forhold til fx behandlingseffekt.
Tværsektorielt samarbejde: Tæt koordinering med kommunale rusmiddelcentre og øvrige samarbejdspartnere
Klinisk arbejde: Indgå i det kliniske arbejde i den grad der aftales med nærmeste leder

Din profil
Vi søger en afsnitsleder med lyst til ledelse, gerne med ledelseserfaring og med erfaring fra psykiatrien, indenfor psykoterapi samt dobbeltdiagnoseområdet. Du trives i et felt, hvor faglighed, koordinering og relationelt arbejde er afgørende – og hvor du som leder gør en konkret forskel for både patienter og medarbejdere. Derudover lægger vi vægt på, at du:

Har en anerkendende og respektfuld tilgang til patienter, pårørende, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
Er engageret, visionær, handlekraftig og har gennemslagskraft.
Er tydelig om forventninger og følger op med konstruktiv feedback.
Understøtter god trivsel og kommunikation i teamet.
Formår at involvere og motivere medarbejdere, samt skabe resultater indenfor centrets og teamets indsatsområder.
Psykoterapeutisk erfaring – gerne inden for kognitiv adfærdsterapi eller beslægtede retninger.
Evne til at skabe struktur, retning og ro i komplekse arbejdssituationer.
Mod på at være synlig, nærværende og rollemodel for god klinisk praksis.
Har en baggrund fx som psykolog, sygeplejerske, socialrådgiver eller ergoterapeut.

Det er derfor essentielt, at du har gode samarbejdsevner, kan vedligeholde og danne netværk både internt og eksternt med henblik på at skabe de bedst mulige forudsætninger for udvikling af teamet. Arbejdet sker i tæt samarbejde med en dygtig og erfaren ledende overlæge i ambulatoriet.

Derfor skal du vælge os
Du bliver en den del af et center, hvor vi arbejder målrettet med trivsel, faglighed og kvalitet – og hvor vi sammen skaber rammerne for den bedste behandling. Hos Psykiatrisk Center Amager får du:

Et stærkt fagligt miljø med engagerede ledere og medarbejdere
Et center, hvor ledelsessparring prioriteres højt
Et personligt tilpasset introduktionsforløb, der matcher dine kompetencer, erfaringer og ønsker.
Mulighed for kurser og uddannelse indenfor ledelse
En erfaren mentor fra et andet ambulatorie
Et dynamisk lederfællesskab med faste mødefora, temadage, sociale arrangementer osv.

I det daglige sparrer du med den ledende overlæge og lederkollegaer, bl.a. på faste møder for ambulante ledere og fælles ledermøder med alle centrets ledere. Derudover får du tæt kontakt og sparring med cheflægen og chefsygeplejersken.

Løn- og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest derefter
Stillingen er på fuld tid
Afhængigt af uddannelse, vil ansættelse ske i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner, overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, eller overenskomst for ledere på Danske Fysioterapeuters, Ergoterapeutforeningens og Jordemoderforeningens område.
Der indhentes, efter aftale med ansøger, altid referencer inden endelig beslutning.

Hvis du vil vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tina Eggert på tlf. 21807952.

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026.
Send din ansøgning, CV og relevante dokumenter via linket på siden. Vi forventer at afholde samtaler den 14. august 2026. Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Beskæftigelsesministeriet

Fuldmægtige med lyst til at arbejde med ligestilling tæt på det politiske system

København

Vil du være med til at fremme ligestilling mellem kønnene og på LGBT+ området - både nationalt og internationalt - og bidrage til forandringer for fremtiden? Så er du måske vores nye kollega i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet.

Opgaver med mening Du bliver en del af Ligestillingsafdelingen i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet departement. Vi er ca. 15 kollegaer, der arbejder tæt på ministeren for at omsætte visioner på ligestillingsområdet til faktiske løsninger både nationalt og internationalt. Vi arbejder for rettigheder og reelt lige muligheder. Vi arbejder vidensbaseret i et uformelt miljø. Vi dækker mange forskellige typer af opgaver med stor faglighed og engagement, samtidig med at vi har det sjovt. Vi arbejder på tværs og deler viden.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

Betjening af minister, ordførere og Folketinget
Udviklings-, drifts- og analyseopgaver blandt andet om partnervold, stalking, tryghed i nattelivet og seksuel chikane samt opgaver vedrørende ligestillingsloven.
Internationale opgaver i regi af EU, Nordisk Ministerråd, FN mv.

Vi er en spændende og dynamisk arbejdsplads tæt på det politiske system. Vi har et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for at videreudvikle dine faglige kompetencer i tæt samspil med dygtige chefer og kolleger. Vi deler viden og tror på, at vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Sparring, samarbejde og engagement er nøgleord. Vi tror på, at høj faglighed sagtens kan forenes med humor og plads til smil – også i en travl hverdag.

Om dig Du er interesseret i politik og samfundsforhold, og du er ordentlig og positiv af natur. Du har mod på hurtigt at sætte dig ind i nye ting, er god til at formulere dig på skrift, og så arbejder du selvstændigt og struktureret. Du har mod på at jonglere med mange forskellige opgaver i en omskiftelig hverdag.

Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i følgende:

Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse (fx cand.scient.pol., cand.jur.)
har personlig gennemslagskraft og er initiativrig,
trives med afveksling mellem rutineprægede og komplekse arbejdsopgaver,
er god til at samarbejde, opsøgende og åben over for at arbejde med mange forskellige opgaver og
har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på både dansk og engelsk.

Det er en fordel, hvis du har erfaringer fra centraladministrationen, herunder med ministerbetjening, Folketings- og regeringsprocesser mv. samt interesse for ligestilling, men det er ikke et krav.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingerne er fuldtidsstillinger. Vi vil gerne have, at du starter den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Der er tale om to faste stilling og et barselsvikariat af 9 måneders varighed.

Du bliver ansat som fuldmægtig på overenskomsten for akademikere i staten.

Dit daglige arbejdssted er Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets departement, Holmens Kanal 20, 1060 København K.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte Chefkonsulent Neel Pryds Winkel på tlf. 28 18 29 77, dagligt mellem kl. 10-11 efter den 29. juli 2026.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Maiken Bastholm i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets HR på tlf.: 21 47 07 42 efter den 3. august 2026.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvis kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal ikke sende en motiveret ansøgning.

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer senest søndag den 16. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 35.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog til både at varetage undervisning i en børnehaveklasse og til at varetage pædagogiske aktiviteter i KKFO'en på Skolen på Islands Brygge

København

Genopslag

Bliv en del af et engageret team med fokus på mangfoldige børnefællesskaber og tæt samarbejde – vi søger dig, der brænder for at gøre en forskel for børn.

Om stillingen
Din hovedbeskæftigelse vil ligge i KKFO'en. Ansættelsesgraden i KKFO/skole er 54,4/45,6. Du skal forvente at møde ind i skolen kl 8.00 to morgener om ugen, og du skal ligeledes forvente, at der er 1-2 dage på KKFO'en til kl 17.00.

Timerne i skolen er to-voksen tid sammen med børnehaveklasseleder eller overgangspædagog. I har et ugentligt møde til at planlægge undervisningen.

Som udgangspunkt er al undervisning, hvor der er to medarbejdere til stede, planlagt efter principper for co-teaching.

Både i skole og KKFO arbejder vi i lodret struktur, hvilket betyder, at du kommer til at arbejde i et team med kolleger, der alle arbejder i samme spor fra børnehaveklasse til 3. klasse. Der arbejdes tæt sammen omkring det enkelte barn og klasserne som helhed, ligesom hvert spor i skole og KKFO deler lokaler og fællesarealer.

I KKFO'en udgøres dit team af syv kolleger, og I arbejder sammen om børnene i eget spor. I et spor er der ca 100 børn fra børnehaveklasse til 3. klasse.

På KKFO'en arbejdes der i selvstyrende teams i tæt samarbejde med KKFO-ledelse og ligeledes i samarbejde med de øvrige afdelinger i KKFO'en.

Skolen og KKFO'en er 6-sporet, og der er i løbet af året forskellige pædagogiske opgaver på tværs af spor. Ligeså har vi fælles møder for alle medarbejdere, vi har årlige traditioner for hele KKFO'en, og vi planlægger og samarbejder også på tværs af sporene i hverdagen omkring særlige aktiviteter.

Hvad kan du forvente?

Engagerede kolleger der brænder for skole og fritidspædagogik
Målrettet arbejde med pejlemærker, pædagogiske notater, planlægning med udgangspunkt i det helhedsorienterede børnesyn, mangfoldige børnefællesskaber, masser af aktiviteter og tilbud til børnene og et tæt samarbejde med forældrene omkring dette
Plads til nye idèer, visioner og nye spændende tiltag
Stærkt teamsamarbejde
En hverdag præget af nærvær og samvær med børn og kolleger

Hvad forventer vi af dig?

Du er uddannet pædagog eller PAU
Du har måske erfaring indenfor skole og fritid – enten i praksis eller som linje og fordybelse på seminariet
Du brænder for at gøre en forskel for børn i skolealderen
Du trives i at skulle arbejde både selvstændigt med mål og indsatser, men samtidig også indgå i et forpligtende samarbejde omkring den fælles kerneopgave
Du har masser af gåpåmod og flair for at se muligheder og ressourcer

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til ny løn og gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer om ugen og er til besættelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingerne kan du kontakte KKFO-leder Pernille Østergård på 23 72 73 79 eller på mail pernio@kk.dk.

Læs mere om både skole og KKFO.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagoger og pædagogmedhjælpere til Rugvej-Vindsuset i Brønshøj

København

Vil du være med til at skabe en hverdag, hvor børn trives, leger og hører til?

Rugvej-Vindsuset søger engagerede pædagoger og pædagogmedhjælpere til både vores vuggestue i Brønshøj og vores udflytterbørnehave i Nærum.

Vi søger de rette mennesker til at være en del af vores arbejdsfællesskab og sammen med os løfte den vigtige opgave omkring børnene. Derfor hører vi gerne fra både uddannede pædagoger og pædagogmedhjælpere, der har lyst til at bidrage med engagement, nysgerrighed og faglighed. Det vigtigste for os er, at du er optaget af at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for børnene.

Hos os er børnene i centrum
Vi tror på, at børn udvikler sig gennem trygge relationer, leg og stærke fællesskaber. Derfor er vi optagede af, hvordan vi som voksne skaber de bedste betingelser for, at alle børn oplever at høre til, får mulighed for at deltage i legen og udvikler sig i samspil med andre.

Vi tror ikke, at børn kun udvikler sig, fordi vi laver aktiviteter med dem. De udvikler sig, når de møder nærværende voksne, får lov til at fordybe sig i legen og oplever, at de har en betydningsfuld plads i fællesskabet.

Vi tror på, at god pædagogik ikke handler om at finde én rigtig metode, men om at udvikle den pædagogiske dømmekraft, så vi kan træffe de bedste beslutninger i mødet med det enkelte barn og fællesskabet.

Omsorg, leg og pædagogisk nærvær er fundamentet for vores arbejde. Vi er optagede af at udvikle en praksis, hvor børn mødes med nysgerrighed, anerkendelse og høje faglige ambitioner.

Vi er stolte af, at både vores pædagogiske tilsyn og KIDS-vurderinger peger på en høj pædagogisk kvalitet. Samtidig tror vi på, at kvalitet aldrig er noget, man bliver helt færdig med.

Derfor har vi i år et særligt fokus på de voksnes rolle i børns leg. Vi undersøger, hvordan vi kan skabe flere deltagelsesmuligheder, understøtte børnefællesskaber og være nærværende medspillere i legen, når børnene har brug for os.

To huse – én fælles kultur
Rugvej-Vindsuset består af en vuggestue i Brønshøj og en udflytterbørnehave i Nærum. Vi er en institution i udvikling, hvor vi de seneste år har arbejdet målrettet på at skabe én fælles kultur på tværs af de to huse. Selvom rammerne er forskellige, deler vi fælles ledelse, fælles faglige ambitioner og en fælles forståelse af, hvad god pædagogik er.

Allerede nu er vi sammen om morgen- og eftermiddagstimerne, hvor børn og medarbejdere mødes på tværs. Det giver børnene flere kendte voksne, skaber en tryg overgang fra vuggestue til børnehave og styrker vores fælles faglighed.

Naturen er en vigtig del af hverdagen i begge huse. I vuggestuen bruger vi vores store legeplads og de grønne områder omkring Utterslev Mose, mens udflytterbørnehaven har skoven, Dyrehaven og stranden lige i nærheden. Vi bruger naturen aktivt som ramme for leg, nysgerrighed, bevægelse og fællesskaber året rundt.

En institution med plads til både nærvær og faglig udvikling
Rugvej-Vindsuset er en integreret institution med i alt 110 børn. Vuggestuen har 44 børn fordelt på fire stuer, og udflytterbørnehaven har 66 børn fordelt på tre stuer.

Vi er organiseret med dobbeltledelse, hvor både vuggestuen og udflytterbørnehaven har deres egen pædagogiske leder. Vi tror på, at nærværende pædagogisk ledelse gør en forskel. Derfor prioriterer vi, at ledelsen er tæt på hverdagen, tilgængelig for sparring og med til at udvikle den pædagogiske kvalitet sammen med medarbejderne.

Som medarbejder bliver du en del af et stort fagligt fællesskab med mange forskellige kompetencer. Det giver gode muligheder for sparring, videndeling og faglig udvikling, samtidig med at relationerne til både børn, kolleger og ledelse er tæt på.

Vi tilbyder

en arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling
et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har en god portion humor
nærværende pædagogisk ledelse med to pædagogiske ledere tæt på den daglige praksis
Faglig sparring og kompetenceudvikling
fast forberedelsestid til pædagoger
mulighed for at præge den pædagogiske udvikling
en arbejdsplads, hvor vi tror på, at medarbejdernes trivsel er en forudsætning for børnenes trivsel
vi tror på, at høj pædagogisk kvalitet skabes, når medarbejdere får mulighed for at reflektere over deres praksis, lære af hinanden og have indflydelse på den retning, institutionen udvikler sig i
ansættes du i udflytterbørnehaven, arbejder du som udgangspunkt i en 4-dages arbejdsuge med en ugentlig fridag

Vi håber, at du

har lyst til at arbejde med børn og skabe trygge relationer
er nysgerrig og kan se verden fra børnenes perspektiv
trives i et forpligtende arbejdsfællesskab
ser værdien i leg, natur og stærke børnefællesskaber
har lyst til at udvikle både dig selv og den pædagogiske praksis sammen med dine kolleger

Som pædagog bliver du en del af vores faglige udvikling og får ansvar for den pædagogiske praksis. Som pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af børnenes hverdag og det tætte samarbejde omkring børnene.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vi søger både uddannede pædagoger og pædagogmedhjælpere til faste stillinger med start 1. september 2026 eller snarest derefter. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men vi er åbne for dialog om timetallet med den rette kandidat.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer inden ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere eller komme forbi og opleve stemningen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder for vuggestuen Kira Mia Hayes på mail ih1x@kk.dk eller pædagogisk leder for udflytterbørnehaven Merete Varntoft Jørgensen på mail zw8j@kk.dk.

Når du sender din ansøgning, må du meget gerne skrive, om du bedst ser dig selv i vuggestuen eller i udflytterbørnehaven. Er du åben for begge dele, hører vi også gerne det.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

GreenMobility A/S

Landgreven 1301

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 23 July 2026

Ansøgningsfrist: 21 August 2026

Kontaktperson

Fanny Dutrey

fd@greenmobility.com

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Tekniker til GreenMobility i Rødovre

Miljøministeriet søger en generalist (specialkonsulent/fuldmægtig) med interesse for beskyttelse af sundhed og miljø

Dygtige SR-arbejdsledere til en af landets vigtigste sikkerhedsorganisationer

Sælger med vindermentalitet? Luk deals på 7. sal i Ørestad!😎

Psykolog til Center for Børn og Unges Sundhed

Kom og bliv vores nye kollega i Hudambulatoriet D40 og Klinik for Kønssygdomme Her finder du de bedste kolleger og et unikt speciale med mange muligheder.

Vagtgående bioanalytikere søges til Afdeling for Klinisk Biokemi, Rigshospitalet. Her er du til gavn og sammen skaber vi resultater for patienterne

Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

Fuldmægtige med lyst til at arbejde med ligestilling tæt på det politiske system

Pædagog til både at varetage undervisning i en børnehaveklasse og til at varetage pædagogiske aktiviteter i KKFO'en på Skolen på Islands Brygge

Pædagoger og pædagogmedhjælpere til Rugvej-Vindsuset i Brønshøj

Pages

Tekniker til GreenMobility i Rødovre

Om virksomheden

GreenMobility A/S

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Tekniker til GreenMobility i Rødovre

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Tekniker til GreenMobility i Rødovre

lav_oploesning_0.mp4

Miljøministeriet søger en generalist (specialkonsulent/fuldmægtig) med interesse for beskyttelse af sundhed og miljø

Dygtige SR-arbejdsledere til en af landets vigtigste sikkerhedsorganisationer

Sælger med vindermentalitet? Luk deals på 7. sal i Ørestad!😎

Psykolog til Center for Børn og Unges Sundhed

Kom og bliv vores nye kollega i Hudambulatoriet D40 og Klinik for Kønssygdomme Her finder du de bedste kolleger og et unikt speciale med mange muligheder.

Vagtgående bioanalytikere søges til Afdeling for Klinisk Biokemi, Rigshospitalet. Her er du til gavn og sammen skaber vi resultater for patienterne

Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

Fuldmægtige med lyst til at arbejde med ligestilling tæt på det politiske system

Pædagog til både at varetage undervisning i en børnehaveklasse og til at varetage pædagogiske aktiviteter i KKFO'en på Skolen på Islands Brygge

Pædagoger og pædagogmedhjælpere til Rugvej-Vindsuset i Brønshøj

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Tekniker til GreenMobility i Rødovre

Om virksomheden

GreenMobility A/S

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Tekniker til GreenMobility i Rødovre

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS