Vil du være med til at forme fremtidens psykiatri, og ikke bare være en del af den?

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, relationer og udvikling går hånd i hånd?

Så er det måske lige præcis dig, vi mangler på Ø1 stuen.

Hvem er vi?

Ø1 stuen er et intensivt lukket psykiatrisk afsnit med plads til 13 patienter. Vi modtager voksne patienter med blandt andet skizofreni, svære psykoser, depression, bipolar lidelse og personlighedsforstyrrelser.

Men vigtigere end diagnoserne er måden, vi arbejder på.

Hos os er relationen kernen i behandlingen. Vi arbejder recovery-orienteret med høj grad af patientinddragelse og med fokus på at skabe trygge, sammenhængende forløb, også når det er svært.

Vi er et afsnit i udvikling, hvor vi:

• arbejder i faste tværfaglige teams
• har fokus på nedbringelse af tvang
• styrker samarbejde, struktur og fælles retning

Kort sagt: vi bygger noget, der skal give mening, både for patienter og personale

Hvad møder du hos os?

Du møder et afsnit, hvor:

• vi tager hinanden seriøst, både fagligt og menneskeligt
• vi hjælper hinanden i hverdagen (også når det går stærkt)
• vi prioriterer god stemning, humor og en ordentlig omgangstone
• vi starter vagten med overblik og fælles retning

Vi er en blanding af erfarne og nyere kollegaer, og vi er gode til at lære fra os.

Her er der plads til at være ny, stille spørgsmål og udvikle sig i et trygt miljø.

Hvad kan vi tilbyde?

• Mentorordning ved opstart
• Mulighed for specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje
• Kurser i relationer og deeskalering
• Hyppig supervision ved psykolog
• Daglig sparring i teamet
• Indflydelse på arbejdsgange og udvikling
• Et stærkt fællesskab, også socialt

Vi ved godt, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen og det forsøger vi aktivt at understøtte.

Hvem er du?

Vi leder efter den rigtige kollega!

Vi forestiller os, at du:

• er nysgerrig og har lyst til at lære
• kan arbejde både selvstændigt og tværfagligt
• vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• har mod på at arbejde med komplekse patienter
• har lyst til at være med i arbejdet med at nedbringe tvang

Erfaring fra psykiatrien er en fordel, men ikke et krav.

Vi skal nok lære dig op.

Kom og mærk det selv

Du er meget velkommen til at komme forbi til et uforpligtende besøg, det giver langt mere end et opslag.

Har du behov for flere oplysninger, kan du kontakte oversygeplejerske Kimmie Frandsen på tlf. 9356 9838.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, eller efter aftale.

Tiltrædelse efter aftale.

Ansøgningsfrist 01.09.26

Ansættelse og løn sker i henhold til gældende overenskomst.

Lønnen fastsættes efter Ny Løn-princippet på baggrund af kvalifikationer, funktioner og på sigt resultater.

Psykiatrien i Region Sjælland indhenter straffeattest og børneattest ved alle nyansættelser ligesom vi under en evt. personlig samtale vil bede om 2 referencer fra ledere på tidligere arbejdspladser.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Du ved godt, hvem du er. Du går forbi en dør, der binder, og tænker: "Den kan jeg lige fikse." En vandhane drypper? En lampe blinker? En lås driller? For dig er det ikke irritationer. Det er dagens første opgave. 💪

Vi søger en ejendomsservicetekniker, der kan holde vores ejendomme kørende og samtidig levere god service til dem, der bruger dem.

Hvem er vi?

Vi er et 100 % danskejet entreprenørfirma med mere end 25 års erfaring.

Det hele begyndte med tømrer og snedkerarbejde, men i dag løser vi opgaver inden for alle byggeriets fag. Vi arbejder med hoved og totalentrepriser for offentlige institutioner, private virksomheder samt bolig og sportsforeninger.

Vi tror på, at godt håndværk og gode kollegaer går hånd i hånd.

Din hverdag kommer blandt andet til at bestå af

🛠️ Daglig vedligeholdelse af ejendomme

🚪 Mindre reparationer og praktiske serviceopgaver

💡 Fejlfinding og udbedring af små tekniske problemer

🌿 Tilsyn med bygninger og udearealer

📋 Planlægning og prioritering af dagens opgaver

🤝 Dialog med kunder, brugere og samarbejdspartnere

Vi leder efter dig, som

✔️ Har en håndværksmæssig baggrund eller erfaring med ejendomsservice

✔️ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

✔️ Er serviceminded og imødekommende

✔️ Er praktisk anlagt og løsningsorienteret

✔️ Har kørekort B

Til gengæld tilbyder vi

⭐ Fast arbejde

⭐ Løn efter kvalifikationer

⭐ Frihed under ansvar

⭐ En alsidig arbejdsdag

⭐ Gode kollegaer og en uformel omgangstone

⭐ En virksomhed med over 25 års erfaring og masser af spændende opgaver

Klar til en hverdag, hvor du gør en synlig forskel?

Send dit CV til olga@entreprisegruppen.com eller ring til 60 59 74 29.

PS: Hvis du nogensinde har sagt "Jeg tager lige værktøjskassen med"... uden at nogen bad dig om det, så passer du sandsynligvis godt ind hos os. 😉

• Full-time
• Part-time is also an option

• Are motivated and show initiative
• Work in a structured manner and pay attention to detail
• Are eager to develop your professional skills
• Thrive in a team-oriented environment and contribute positively to the workplace culture
• Can handle multiple tasks simultaneously in a busy workday
• Take pride in craftsmanship and high-quality work

• A position in a dynamic and professional team
• Flexible working hours
• Experienced colleagues and strong opportunities for professional sparring
• Salary based on qualifications
• Health Insurance and pension scheme

Vi uddanner de digitale specialister, som virksomhederne efterspørger. Vi søger en ny kollega, der kan bygge bro mellem teknologi, forretning og mennesker, som vil være med til at omsætte erfaring fra praksis til læring, udvikling og nye muligheder for vores studerende.

Måske arbejder du i dag med digital forretningsudvikling, IT-ledelse, governance, compliance eller cybersikkerhed. Måske har du allerede erfaring med undervisning.

Det vigtigste er, at du brænder for at dele din viden og kan omsætte komplekse emner til læring, der giver mening i praksis.

Du bliver en del af et stærkt fagligt team med ca. 20 undervisere. Sammen bygger vi bro mellem teori og praksis og uddanner de digitale specialister, som regionens virksomheder efterspørger.

Du får stor indflydelse på din egen hverdag og frihed til selv at planlægge og udvikle din undervisning. Det betyder ikke, at du står alene. Dit team står altid klar til at sparre, når du har brug for det.

Vi har højt til loftet og plads til nye idéer, og du får både mulighed for løbende kompetenceudvikling og fleksible arbejdstider, så arbejds- og privatliv hænger godt sammen.

Vær med til at forme fremtidens kompetencer

Som underviser kombinerer du din erfaring fra praksis med undervisning, vejledning og udvikling. Du får samtidig mulighed for at sætte dit præg på både vores uddannelser, undervisningen, projekter og samarbejdet med virksomheder.

Du kommer blandt andet til at undervise og vejlede studerende inden for:

• Digital forretningsforståelse og IT i organisationer
• IT-governance, compliance og risikostyring
• Cybersikkerhed og sikkerhedsbevidsthed
• Digitalisering af forretningsprocesser
• Samspillet mellem teknologi, mennesker og organisationer

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• har en videregående uddannelse inden for IT, teknologi, økonomi eller lignende
• har erfaring med at koble teknologi til forretning og organisation
• har viden om eksempelvis cybersikkerhed, governance, compliance eller digital transformation
• trives med at formidle og skabe relationer
• er nysgerrig, samarbejdsorienteret og motiveres af at udvikle andre mennesker.

Du behøver ikke have erfaring som underviser. Det vigtigste er, at du har lyst til at dele din viden og udvikle andre mennesker. Vi sørger for, at du bliver klædt på til rollen og får mulighed for selv at udvikle dig undervejs.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid, og du bliver tilknyttet Roskilde, hvor fordelingen af undervisningstimer aftales med studielederen.

Vi tilbyder ansættelse som adjunkt med mulighed for lektorkvalificering inden for fire år eller som lektor, hvis du allerede har en positiv lektorbedømmelse.

Hvis du er lektorbedømt efter 2003-stillingsstrukturen, kan du vedlægge en anmodning om lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020.

Du vil afhængig af anciennitet og baggrund blive ansat som adjunkt/lektor i henhold til den gældende overenskomst med Finansministeriet samt stillingsstrukturen for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Primært arbejdssted er Zealand, Maglegårdsvej 2, 4000 Roskilde. Der kan forekomme arbejde på vores øvrige adresser.

Nysgerrig?

Send din ansøgning med CV, kopi af uddannelsesbevis samt anden relevant dokumentation via linket nedenfor senest den 10. august 2026.

Vi afholder samtaler i uge 34, og vi forventer, at stillingen besættes den 1. oktober 2026, men vi venter gerne på den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre flere gode grunde til at blive underviser hos Zealand, er du velkommen til at kontakte studieleder Sissel Quistgaard Pagh på telefon 5076 2744 eller sipa@zealand.dk.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Bliv en del af Zealand

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet, med fokus på at forene teori og praksis i tæt samarbejde med regionens virksomheder.

Hos os er det passionen for samarbejde og faglighed, der driver værket. Vi uddanner og former ambitiøse og professionelle praktikere, som bidrager til vækst i erhvervslivet.

Zealand er i 6 byer i Region Sjælland. Læs mere på zealand.dk

• PhD 1 — Coordinated Cross-Border Capacity Allocation: Develop advanced capacity allocation mechanisms enabling Nordic TSOs and the RCC to jointly calculate and approve cross-border transfer capacities with greater accuracy, transparency, and fairness. This involves physics- and uncertainty-aware modelling, probabilistic flow-based capacity calculation, and incentive-compatible game-theoretic frameworks for TSO cooperation.
• PhD 2 — Cooperative Reserve Sizing and Procurement: Develop risk-aware, multi-stage decision-support mechanisms for joint reserve sizing and cross-border procurement, using stochastic optimization, decision-focused learning, and federated forecasting frameworks. The goal is to enable Nordic TSOs to efficiently pool reserves and fairly share costs, while accounting for downstream impacts on balancing and remedial actions.

• A relevant MSc degree in electrical engineering, energy systems, applied mathematics, operations research, computer science, data analytics, control, or related fields
• Background in at least one of: optimization (deterministic, stochastic, or robust), probability and statistics, machine learning, game theory, or control
• Programming experience (e.g., Python, Julia, MATLAB)
• Interest in power systems, electricity markets, and cross-border energy coordination
• Excellent English communication skills and a collaborative mindset to engage meaningfully with both academic and industrial partners

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale
• Information of two references (name, affiliation, position, and email address)

If you have an interest and/or knowledge within wind turbine aeroacoustics and you would like to be part of a research and development group of highly competent researchers and engineers supported by advanced computational tools and test facilities, a position as a development engineer at DTU Wind and Energy Systems will be the perfect place to be.

The development engineer will join a cross-disciplinary, international team working on developing experimental and numerical methods for wind turbine aeroacoustics with funding from national and international projects and development in collaboration with the industry. Also, the newest research and development will be applied together with leading manufacturers within the wind turbine industry.

Responsibilities and qualifications
The position is focused on aeroacoustic development activities spanning from experiments in the Poul la Cour Tunnel, Denmark's largest wind tunnel, to tests on full scale wind turbines. The work for the development engineer has emphasis on carrying out tests in the wind tunnel and on full scale tests, the development of acoustic measurement techniques and methods to analyse the measurements. In particular, the development engineer will work with microphone array techniques such as beam forming and deconvolution and operation of the wind tunnel. The activities can in addition range from carrying out wind tunnel or wind turbine tests, setup of test equipment, coupling of sensors to the equipment, assessment of the correctness of the measurements, possibly fault finding in the measuring system, maintenance and development of measuring instruments and the measuring set-up, in addition to communication with national and international customers.

A brief description of the wind tunnel can be found at www.plct.dk. Flow speeds of up to 105 m/s can be achieved and as instrumentation in the wind tunnel there are 576 pressure sensors, 84 microphones and a number of other sensors for measuring pressure, temperature, humidity and other parameters.

The tests are closely connected with the aerodynamic and aeroacoustic research at DTU, which is carried out by around 40 people. As the facility is a national research infrastructure, many external users such as universities and Danish and global wind turbine manufacturers will test in the tunnel. You will participate in a number of national and international projects and contribute to the development of the wind tunnel, development of measurement methods and thus further optimization of the wind turbines' aerodynamic and acoustic properties.

The particular areas of responsibilities include:

• Testing and experimental data analysis of blade sections in wind tunnel and wind turbine blades

• Operation of the Danish Aerodynamic and Acoustic Wind Tunnel, the Poul la Cour Tunnel

• Validation and improvement of aeroacoustic measurement techniques.

• Field tests of wind turbines for aeroacoustic characterization to contribute to the improvement of the prediction and design tools for modern wind turbines.

• Most of the work will be done in nationally and internationally funded projects together with leading manufacturers within the wind turbine industry.

The candidate should have the following qualifications:

• Experience with experimental work and signal processing combined with analytical skills

• A background to develop methods in experiments in aeroacoustics especially with focus on wind turbines

• A background and interest in developing microphone array measurement techniques especially for use in wind tunnel tests

• Ability to work independently

• Ability to pro-actively collaborate and coordinate

Fluency in communicating, reading and writing English

Salary and appointment terms
Salary and employment terms in accordance with the OAO-S Joint Agreement and the organization agreement for Craftsmen and Technicians or in accordance with the OAO-S Joint Agreement and the organization agreement for Engineering Assistants and Research Technicians at research institutions etc.: https://www.inside.dtu.dk/en/human-resources/during-employment/salary/salary-structures

The position is a full-time position and the start date is 1 September 2026 (or according to mutual agreement).

The workplace is DTU Risø Campus, located just outside Roskilde.

Application and contact
Please submit your online application no later than 9 August 2026.
Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.

If you would like additional information about the position, please contact Head of Section, Christian Bak, chba@dtu.dk

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Wind and Energy Systems is about taking the technology to the next level. About creating an impact for people and society through research and innovation. In collaboration with the entire energy sector to develop the most effective technology on the planet. We are organized in 4 divisions and 22 sections. The organizational set-up reflects the new role of wind power in the energy systems as well as the continued need for development of new wind turbine technology and materials and components research. We have more than 451 staff members of which 60% are researchers, 20 professors, 107 PhDs, 26 % women, 48 nationalities.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

Kunne du tænke dig at være afløser på et fast team og er du sygeplejerske eller social-og sundhedsassistent, så kig med her :)

Vi søger sundhedsfaglige afløsere der kan træde til ved sygdom og lign. i   dag og nattevagter på 11 - 13 timers varighed. :)    

Kort om mig :) Jeg er en glad kvinde på 29 år som har en hjælperordning på 24 timer i døgnet grundet svær C.P.

Jeg bor i den ene ende af mine forældres hus, som vi har indrettet så det passer rigtig godt til mine behov :)

Jeg er nonverbal, men kan kommunikere i nogen grad med “tegn-til-tale” samt piktogrammer, og i takt med at vi lærer hinanden at kende kan vi kommunikere bedre :)

Jeg har brug for hjælp til al personlig pleje og praktisk hjælp. Jeg bliver forflyttet ved hjælp af min loftlift, og jeg har en el kørestol. Jeg har også min egen handicapbil, som vi bruger når jeg skal på mit dagtilbud, samt til sociale arrangementer og turer ud af huset og lignende :)

Ud over de almindelige plejeopgaver, får jeg hjælp til sondeernæring samt hjælp til lungetræning med maskebehandling og c-papmaskine. Det er alt sammen noget du bliver oplært i, så både du og jeg er trygge :)  

Jeg søger en hjælper, der er interesseret i at arbejde med alternative kommunikation metoder og som er fagligt interesseret. Du kan både være mand eller kvinde og alder betyder heller ikke noget. Det der er vigtigt for mig, er at du ser dig selv i jobbet som handicaphjælper, og at du trives i at være en aktiv del af mit liv når det kræves, men også forstå balancen i at kunne være fluen på væggen, når jeg har behov for at være i ro med mig selv, eller nyder tid med min familie :) og selvfølgelig at vi har god kemi. 

Jeg tilbyder et røgfrit indemiljø, da jeg ikke så godt kan tåle røg og parfume.

Der er også et fjernsyn og internet, som du kan benytte når lejligheden byder sig :)

Lidt om det praktiske:

• Startdato: Hurtigst muligt (Der er mulighed for vagt allerede fredag D. 10/7-26)

• Deltid/fuldtid: Faktisk timetal aftales ved samtalen  

• Vagtlængde varierer mellem 8 timers – og 13 timers vagter  

• Der er Wi-Fi og tv til rådighed. Der er ligeledes adgang til mikroovn, køleskab og elkedel.

• Sidste frist for ansøgning: 01.08.2026

• Samtaler afholdes løbende

Teamet dækker vagter året rundt, samt ved sygdom og ferier, for at skabe et godt team, er fleksibilitet værdsat   

LØN- og ansættelsesvilkår

Der bliver indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse 

Lønnen følger den gældende vikaroverenskomst for faggruppen spørgsmål om dette kan rettes til konsulenterne Bo Andersen eller Gitte Jensen på tlf: 93404848 på hverdage mellem 09:00 - 15:30

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så send gerne en ansøgning, et cv og et billede.

På kontakt@a-priori.dk

Vi ser frem til at høre fra dig.

Hvis du altid lige retter den sidste detalje, inden du går hjem, så læs videre.

Vi søger en finishmand, der ved, at et godt byggeri ikke kun handler om at blive færdig. Det handler om at blive færdig ordentligt.

Hvem er vi?

Vi er et moderne jysk entreprenørfirma med base i Lund ved Horsens og mere end 20 års erfaring.

Vi er over 40 dedikerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at levere kvalitet, tage ansvar og hjælpe hinanden med at skabe byggerier, vi kan være stolte af.

Hvad skal du lave?

🔹 Gennemgå vores projekter, inden de bliver afleveret
🔹 Udbedre mindre fejl og mangler
🔹 Sørge for, at byggepladsen fremstår pæn og ryddelig
🔹 Holde vores kvalitetsniveau helt i top

Hvem er du?

✔ Du har erfaring fra en lignende rolle eller en solid baggrund i byggebranchen
✔ Du har øje for detaljerne, som andre overser
✔ Du arbejder selvstændigt og tager ansvar
✔ Du er struktureret og kan holde overblik
✔ Du er den kollega, der gerne giver en hånd med, når der er brug for det

Hvad får du?

⭐ Fast arbejde
⭐ En hverdag med masser af variation
⭐ Frihed under ansvar
⭐ En virksomhed i vækst med spændende projekter
⭐ Gode kollegaer, der passer på hinanden og har en uformel omgangstone
⭐ Mulighed for at forme rollen og gøre en synlig forskel

Vi lover ikke, at du aldrig finder en mangel...

Vi lover bare, at du bliver den, der får lov til at fikse den. 😄

Lyder det som noget for dig? Så tag fat i os.

📧Mail: olga@entreprisegruppen.com

📞Tlf: 60 59 74 29

Vi ser frem til at høre fra dig!

Afdelingschef til Ventilation & Køl

Sæt retningen for en projektafdeling i markant vækst

Dansk HR Service søger for PACCO en afdelingschef til virksomhedens projektafdeling inden for køleteknik, varmepumper, ventilation og energioptimering.

PACCO er i gang med at tage næste skridt i udviklingen af virksomhedens projektafdeling, som er vokset markant og er i 2025 gået fra 3 til 12 medarbejdere. Næste fase handler derfor om at sikre, at struktur, ledelse, processer, økonomi og fagligt samspil følger med væksten.

Det er ikke en klassisk driftsrolle, men en central lederstilling, hvor du får reel indflydelse på, hvordan PACCOs projektafdeling skal organiseres i de kommende år. Du får en vigtig rolle i at skabe en mere moderne, agil og proaktiv projektorganisation, hvor tydelig ledelse og professionel projektafvikling går hånd i hånd.

PACCO

PACCO har base i Roskilde og projektafdelingen arbejder med tekniske løsninger, hvor flere fagligheder skal spille sammen på tværs. Opgaverne spænder fra mindre tekniske ombygninger til større projektforløb, hvor afdelingen er med fra den tidlige dialog til projektering, udførelse og aflevering. Fælles for opgaverne er, at løsningerne skal fungere i praksis og skabe reel værdi for kunden.

Ambitionen er at gøre PACCO endnu stærkere på teknisk tunge markeder i de kommende år. Det gælder blandt andet kritisk infrastruktur, datacentre og lignende miljøer, hvor kravene til driftssikkerhed, dokumentation, kvalitet og teknisk forståelse er høje.

Kulturen bygger på det, PACCO selv kalder PACCOLISME. Det handler om ordentlighed, dialog, faglig stolthed, samarbejde, kvalitet og om at skabe reel værdi for kunden. Det skal ikke kun stå på papiret, men kunne mærkes i hverdagen.

Rollen

Du får ledelses- og personaleansvar for 12 medarbejdere og skal samle flere tekniske fagligheder i én stærk projektafdeling. Rollen handler ikke kun om at lede projektledere, men om at lede specialister og skabe fælles retning og samtidig sikre, at afdelingen arbejder struktureret og effektivt.

En væsentlig del af opgaven bliver at skabe tydelige roller og sikre en mere ensartet måde at drive projekter på, fra tilbud og opstart til gennemførelse og aflevering. Derfor skal du kunne være tæt nok på projekterne til at forstå teknikken, økonomien og de praktiske udfordringer, men samtidig løfte blikket og sætte retning for afdelingens videre udvikling.

Du bliver også en vigtig brobygger mellem projekt- og serviceafdelingen, så PACCO i højere grad udnytter sine samlede ressourcer, kompetencer og kunderelationer på tværs i virksomheden.

Dine vigtigste opgaver bliver at

• lede og videreudvikle projektafdelingen inden for køl-, varme- og ventilationsteknik

• samle specialister og flere fagligheder i én stærk og fælles projektorganisation

• skabe tydelige roller, ansvar, arbejdsgange og beslutningsveje

• styrke projektopstart, projektafvikling, dokumentation, kvalitetssikring og aflevering

• sikre bedre overblik over tid, ressourcer, kapacitet, økonomi, kvalitet og risici

• følge op på budget, dækningsbidrag, projektøkonomi og lønsomhed

• bidrage til tilbudsgivning, kundedialog og forretningsudvikling

• styrke samarbejdet mellem Projekt og Service

• understøtte PACCOs vækst mod større og mere teknisk krævende projekter, herunder kritisk infrastruktur og datacentre

Din profil

Du har en relevant teknisk baggrund, eksempelvis som ingeniør, maskinmester, VVS-installatør, elinstallatør eller tilsvarende. Du har solid erfaring fra en teknisk projektorganisation og forstår, hvad der skal til for at drive tekniske projekter sikkert og professionelt fra start til slut.

Du har sandsynligvis arbejdet tæt på komplekse projekter, faglige specialister, økonomi og kunder. Din erfaring kan være opbygget inden for eksempelvis ventilation, køl, VVS, energi, CTS, tekniske installationer, entreprise eller service. Det afgørende er ikke den præcise branche, men at du forstår tekniske projektforløb, projektøkonomi, kundekrav og ledelse af fagligt stærke medarbejdere.

Du har formentlig erfaring med flere af følgende områder:

• ledelse af tekniske medarbejdere, specialister eller projektteams

• styring af projekter, ressourcer, kapacitet og økonomi

• tilbudsgivning, kundedialog og kommerciel vurdering af projekter

• økonomisk opfølgning, dækningsbidrag og lønsomhed i projekter

• udvikling af processer, arbejdsgange og fælles projektmodeller

• teknisk dokumentation, kvalitetssikring og aflevering

• samarbejde med rådgivere, entreprenører og bygherrer

• tværfagligt samarbejde mellem projekt, service og tekniske specialister

Du behøver ikke være den dygtigste specialist i alle tekniske discipliner. Men du skal have teknisk tyngde nok til at stille de rigtige spørgsmål, forstå kompleksiteten og skabe respekt hos dygtige fagfolk.

Du kan skabe struktur uden at gøre tingene tunge og har gennemslagskraft nok til at få fælles arbejdsgange, kvalitet og økonomisk opfølgning til at leve i praksis.

PACCO tilbyder

PACCO tilbyder en central lederrolle i en virksomhed med stærk faglighed, korte beslutningsveje og en projektafdeling med tydeligt momentum.

Du får ikke en færdigtegnet afdeling, hvor alt allerede er sat i system. Du får en afdeling med dygtige mennesker og stærke tekniske kompetencer med et behov for, at nogen samler og strukturerer den næste fase.

Rollen giver dig både ledelsesansvar, forretningsmæssig indflydelse og mulighed for at være med til at bygge en endnu stærkere projektforretning inden for teknisk krævende markeder.

For den rette kandidat er det en mulighed for at sætte et markant aftryk på en afdeling i vækst og være med til at løfte PACCOs projektorganisation til næste niveau.

Ansøgning og proces

Dansk HR Service varetager rekrutteringsprocessen for PACCO.

Første samtaler afholdes i august.

Send CV via link eller direkte på mail:

Christopher Sunddahl
Dansk HR Service
28 58 72 21
cs@dhrs.dk
www.danskhrservice.dk

Responsibilities 
1. Customer development and retention: Identify and prospect new customers through 
digital, telephone, or face-to-face channels; maintain business relationships with 
existing customers, resolving queries and ensuring their satisfaction through after-sales 
follow-ups. 

2. Negotiation, closing, and execution of sales: Present products/services, prepare 
quotes, negotiate commercial terms, and sign contracts; coordinate order fulfillment, 
ensuring compliance with agreed deadlines and conditions. 

3. Order management and logistics relations: Supervise delivery tracking, verify product 
conformity, manage billing, and resolve incidents related to payments or transportation. 

4. Market analysis and reporting: Monitor industry trends, identify sales opportunities, 
and prepare periodic reports with performance data (volume, quotas) to evaluate 
strategies. 

5. Use of tools and internal collaboration: Manage CRM systems to record customer 
interactions and update data; coordinate with logistics, finance, and marketing using 
digital platforms to optimize operations