Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Københavns Kommune

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

København

Vil du være med til at sætte retningen for udviklingen af genbrug og partnerskaber i København? Har du erfaring med ledelse, samarbejde på tværs og strategisk udvikling? Så er det dig, vi søger som vores nye teamleder i Enheden for Genbrug og Partnerskaber under Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningen.

Om Enheden for Genbrug og Partnerskaber
Enheden for Genbrug og Partnerskaber arbejder visionært for at gøre genbrug til en naturlig del af hverdagen i København. Som én af seks specialiserede enheder på ressource- og affaldsområdet arbejder vi visionært og udviklingsorienteret for at løfte flere materialer op i affaldshierarkiet – med genbrug og affaldsminimering som centrale omdrejningspunkter, særligt på byens genbrugs- og nærgenbrugsstationer.

Vi bygger bro mellem kommune, borgere, foreninger, virksomheder og øvrige aktører i byen for at inspirere og engagere til mere genbrug. Vores særlige indsatsområder omfatter partnerskaber om produkter med stor klimabelastning – elektronik, tekstiler, stort indbo og byggematerialer – hvor vi sammen med netværk og samarbejdspartnere udvikler nye veje til at forlænge produkters livscyklus. Gennem brugerinddragelse, aktiviteter og læring arbejder vi for at gøre genbrug nærværende og relevant for alle – fra børn og unge til erhvervsliv og ildsjæle. Vi ønsker at motivere til handling og skabe plads til nye ideer og løsninger, der gør en reel forskel for klimaet.

I dette efterår sætter vi særligt fokus på en mere målstyret og datadrevet organisation i tæt samarbejde med hele affalds- og ressourceområdet. Derudover skal vi have et tættere samarbejde med klimaområdet og særligt de forbrugsbaserede indsatser. Som ny teamleder vil du have en særlig rolle i at realisere disse mål.

Om stillingen
Som teamleder bliver du en central drivkraft i både den faglige og organisatoriske udvikling af enheden. Du bliver en del af enhedens ledelse sammen med enhedschefen og to øvrige teamledere, hvor I sammen sætter retningen for enhedens arbejde – både internt og eksternt.

Dine primære opgaver vil være

Daglig ledelse af et dedikeret og ambitiøst team med mange forskellige fagligheder
Overblik og sparring på projekter inden for fx genbrugstiltag på genbrugsstationerne, affaldsminimering, genbrug af elektronik og strategiske partnerskaber
At sikre trivsel, samarbejde og faglig sparring i teamet – vi vægter et godt arbejdsmiljø og høj motivation for genbrugs- og klimadagsordenen
At agere bindeled mellem teamet, øvrige teams og eksterne samarbejdspartnere – særligt inden for affald, ressourcer og klima
At skabe og udvikle netværk på tværs af forvaltningen og med eksterne aktører i København
At understøtte høj faglighed og hjælpe med at prioritere og koordinere opgaver og ressourcer
At bidrage til enhedsledelsen og sparre tæt med enhedschefen, som har det overordnede personalemæssige og faglige ansvar

Du får bl.a. ansvar for

Faglig sparring, koordinering og vidensdeling – fx ved ugentlige teammøder
At styrke trivsel og arbejdsglæde i et tværfagligt team
Løbende sparring om fremdrift, økonomistyring og resultatopfyldelse med teamets projektledere
Politisk betjening, borgerinddragelse samt kontakt til byens aktører
Udvikling af partnerskaber og netværk på tværs af organisationen og eksternt
Administrative opgaver, herunder økonomi og budget

Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx samfundsvidenskabelig, humanistisk eller teknisk samt mindst to års erfaring med teamledelse eller lignende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med partnerskaber inden for grøn omstilling, affald eller ressourcer, og vi forventer, at du har en faglig interesse for genbrug, ressourcer og klima.

Vi lægger vægt på, at du

Er åben, udadvendt og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
Har stærke faciliterings- og koordinationsevner og ønsker at udvikle dig inden for teamledelse
Formulerer dig klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
Er ansvarsbevidst og kan håndtere mange opgaver samtidig
Forstår arbejdet i en politisk styret organisation og har strategisk sans
Går engageret, løsningsorienteret og positivt til opgaverne – både fagligt og socialt
Er relationelt stærk og kan navigere i en organisation i forandring

Vi tilbyder
Du får et spændende og udviklende job, hvor du får stor indflydelse på genbrugsområdet og på udviklingen af København som bæredygtig by. Vi tilbyder et stærkt kollegialt miljø, hvor der er fokus på både faglig og personlig udvikling – blandt andet gennem netværk og kompetenceudvikling.

Enheden er en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger og analyser. Afdelingen har cirka 380 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og udvikle i.

Som del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København. Vi har det lange lys på og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Afdelingen Klima og Byudvikling ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge. Du vil referere til enhedschefen i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fastansættelse med start hurtigst muligt med et gennemsnitligt timetal på 37 timer om ugen.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Stine Laurberg Hansen på 21 55 31 67.

Medsend motiveret ansøgning, CV og evt. anden relevant dokumentation.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi forventer at afholde første runde samtaler i ugerne 35 og 36 og eventuelt en anden runde i ugen efter.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Radiograf til dosisplanlægning af strålebehandlinger

København

Vi søger en kollega til Afsnit for stråleterapi på Rigshospitalet med start 1. Oktober 2026 eller snarest derefter.

Dine opgaver

Som dosisplanlægger vil du ikke møde patienten direkte, men dine evner til at lave gode dosisplaner vil få direkte betydning for patientens behandling, både sygdomskontrol og risiko for bivirkninger. Du skal derfor gerne have et grundigt kendskab til strålebehandling og onkologi samt lyst til at lære mere.
Du bliver en del af en dynamisk gruppe på 7 dosisplanlæggere, 17 hospitalsfysikere, 13 radiografer i scanning, 2 IT-medarbejdere og 5 teknikere, der arbejder i et tværfagligt miljø med andre personalegrupper inden for sundhedssektoren.

Dosisplanlægningen består af 7 radiografer (4 S-radiografer og 3 R radiografer) som arbejder meget selvstændigt. Udover dosisplanlægning består vores arbejde også i at se og fortolke forskellige typer scanninger, herunder fusion af MR, PET/CT og CT-scanninger. En vigtig del af vores arbejde er desuden indtegning af de risikoorganer, som skal skånes i planlægningen. Vi samarbejder tæt med fysikere og læger, bl.a. ved daglige konferencer, hvor dosisplaner ses og godkendes.

Hele Afsnittet for Stråleterapi har i alt ca. 100 medarbejdere og tæt samarbejde med en større forskningsafdeling med læger, fysikere og ingeniører. Vi har desuden et langvarigt samarbejde med nuklearmedicin og bruger rutinemæssigt PET/CT og PET/MR i strålebehandlingen. Afdelingen har et højt ambitionsniveau i forhold til dosisplanlægning og behandling. Forskning og udvikling er højt prioriteret og involverer alle faggrupper. Du skal derfor være indstillet på at bidrage til denne udvikling og være indstillet på og bidrage til løbende forbedringer af vores procedurer. Målet er, at vi til stadighed kan tilbyde nye og bedre behandlinger til patienterne.

Din baggrund

Du skal være uddannet radiograf og helst have praktisk erfaring med enten planlægning eller behandling af stråleterapi. Erfaring med dosisplanlægning er et plus, men grundlæggende forståelse for levering af stråleterapi er det vigtigste.

Desuden:

Du er en ”holdspiller” – vi lægger vægt på trivsel
Du er ambitiøs, ansvarsfuld, resultatorienteret og kvalitetsbevidst.
Har du flair og interesse for at tilegne dig ny viden samt deltage i kursusaktivitet.
Skal du kunne bevare overblik i travle perioder
Skal du kunne lide at arbejde detaljeorienteret, for optimering af behandlingskvaliteten.
Er du tryg i et job hvor computere og IT en integreret del af opgaven.

Vi tilbyder:

Et indholdsrigt job, som har stor betydning både for den enkelte patient og den fortsatte udvikling inden for kræftbehandling.

En stilling på som udgangspunkt 37 timer, der er vagtfri. Arbejdsdagen kan tilrettelægges fleksibelt mellem 7 og 16.

En stilling ved en af Europas største afdelinger. Vi arbejder med lineære CT-acceleratorer fra Varian (Truebeam, Halcyon og Ethos) samt en MR-accelerator. Vi er heldige at være en afdeling med de nyeste tekniske stråleterapiløsninger indenfor adaptive behandlinger, åndedrætstilpassede behandlinger og højpræcisions sterotaksi. Diagnostisk råder vi over to CT-scannere, en 3.0T MR-scanner. Vi udfører ca. 4.500 behandlingsplaner og 48.000 behandlinger årligt.

Kontakt

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Cheffysiker Ivan Richter Vogelius, telefon 35459885 (arbejde) eller 51538834 (mobil)

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Radiografer og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ansøgningsfristen er 10 August 2026

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24-26 august. Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer via linket.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Devoteam Data Driven ApS

Part-time Data Engineer

København

Would you like to turn data into useful knowledge? And would you like to work directly with clients while keeping up to date with new technologies? Then read on & apply to become part of a dynamic young team of 60 data experts who help companies gain new insights using a wide palette of modern tools.

Contract: Part-time
Location: Central Copenhagen, near Vesterport Station

Work Assignments

This is mainly a hands-on coding role focused on turning complex data challenges into production-ready solutions, but you will also have client contact. Specifically, you will:

Build robust data pipelines and models that streamline the ingestion, transformation, and delivery of data.
Implement and develop modern data platforms through DevOps & CI/CD practices.
Collaborate with our clients’ engineers, analysts, & business users to solve business issues and ensure lasting value.

You will be guided by & learn from our many senior engineers.

What You Bring to the Team

Ideally, you:

Are a Master's student within a relevant field, and hold a relevant Bachelor’s degree.
Are proficient in either Python, SQL, PySpark, APIs, or software development.
Have an analytical approach to problem-solving, with a strong interest in how to drive business improvement using data.
Have good communication skills and the curiosity to engage with clients on projects.
Have experience with Azure, AWS, GCP, Snowflake, Databricks, Fabric, dbt, or AI technologies, but if you don’t have, no worries - we will teach you!
Live near Copenhagen and am fluent in Danish and/or English.

If you're excited about this role but you don’t tick all the boxes, we still highly encourage you to apply.

Why Devoteam Data Driven?

You will join a fantastic team of talented, curious data experts in a collaborative and dynamic workplace. Beyond working with great colleagues on impactful projects, we offer comprehensive benefits to support your growth:

Continuous Growth & Community: We invest in your talent and dedicate time for learning to ensure you have up-to-date certifications in our technologies.
Work-Life-School Balance: We offer the flexibility of taking unlimited self-paid time off when you want it, for example during exam periods.
Social Events: We offer a variety of social events throughout the year. Recently we have done Pottery, Laser tag, Disc Golf, Book Club, Curling, Board Game Night, Foosball Tournament, Ice Hockey, among many other things.

Our Impact

Below are a few examples of our work:

Migrated Novo Nordisk's global supply chain analytics solution from Alteryx-based workflows to a governed, cloud-native architecture using dbt, Snowflake, and Azure DevOps to support enterprise-scale analytics and collaboration.
Developed a comprehensive end-to-end data warehouse solution, featuring automated pipelines that structured dimensional data from diverse operational systems for unified analytics for a client.
Assessed the current data landscape in Novonesis and implemented a new self-service framework to enable business users to utilise the power of the modern data stack.

Application Process

Apply by uploading your CV and BSc & MSc Grades no later than August 9th.

We expect to invite selected candidates for interviews between mid-August and mid-September 2026. Note that our recruitment team is off 18/7-9/8.

We encourage all qualified candidates to apply, regardless of gender, age, ethnicity, religion, sexual orientation, or disability.

About Devoteam

Devoteam is a leading digital consultancy with a strong international presence, represented in 25 countries (primarily in Europe) with over 11,000 employees globally. In Denmark, our team comprises around 350 people and is spread across three business units - Data Driven (our unit), a ServiceNow unit, and Digital Impulse (Management Consulting unit) - each focused on different aspects of digital transformation.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Forsvarets Efterretningstjeneste

Sektionschef til marinesektion i Forsvarets Efterretningstjeneste

København

Har du stor viden om sømilitære forhold? Ønsker du at sætte retningen for en sektion, der gør en forskel for Danmarks maritime sikkerhed? Og har du solid erfaring med ledelse af specialister?

Så er det netop dig, vi leder efter til denne stilling i Forsvarets Efterretningstjeneste (FE).

Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
Sektionens opgave er at levere maritim ”situational awareness” til støtte for Forsvaret. Sektionen er omdrejningspunkt for styrkelsen af det samlede maritime situationsbillede i Kongeriget Danmark og dets nærområder. Sektionen har desuden til opgave at analysere og formidle aktuelle og fremtidige trusler inden for det maritime domæne. En væsentlig opgave for sektionen er ligeledes at bidrage med rådgivning til Forsvaret ift. trusselsscenarier og forebyggende tiltag i tilknytning hertil.

Sektionen er overvejende bemandet af specialister med sømilitær baggrund. Som leder skal du kunne gå forrest og skabe rammerne for et tæt og tillidsfuldt samarbejde, hvor der tages hensyn til forskellige behov og betingelser, der præger sektionens opgaveløsning.

Du skal indgå i afdelingens ledelsesteam og spiller en central rolle i udviklingen af sektionen som led i etableringen af Forsvarets Situational Awareness Center. Du skal endvidere – parallelt med den løbende drift – være med til at identificere nye og/eller ændrede opgaver. Det forventes ligeledes, at du stiller forslag til organisatoriske tiltag, der kan bidrage til en forbedret opgaveløsning og optimering af processer; internt i afdelingen såvel som på tværs af FE’s samlede organisation. Som sektionschef skal du aktivt udvikle dine medarbejdere, skabe rammer og betingelser for tilknytning, samt gennemføre relevant og målrettet kompetenceudvikling.

Du og din baggrund er vigtig
Du skal have militær baggrund, og vi forventer, at du:

• Har indgående viden om maritime og sømilitære forhold
• Har dokumenteret ledelseserfaring med ledelse af specialister
• Kan kommunikere klart, kort og præcist - både skriftligt og mundtligt
• Kan fremlægge komplekse problemstillinger på en forståelig måde for ikke-specialister
• Kan skabe gode relationer og godt samarbejde på tværs af afdelinger
• Kan begå dig over for det øverste chefniveau i Forsvaret og FE
• Evner at være en god ambassadør for FE og afdelingen, både internt og eksternt

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har:
• Efterretningsmæssig baggrund
• Kendskab til FE’s organisation, processer og produkter
• Erfaring med sagsbehandling på NIV I/II
• Viden om globale magtforhold

FE prioriterer lederudvikling
Der er tale om en chefstilling. Derfor forventer vi, at du både kan og vil udvikle dig i et samarbejde med din afdeling og dine chefkolleger. God ledelse er forudsætningen for at være en attraktiv arbejdsplads — både for nuværende og fremtidige medarbejdere. Derfor har FE fokus på lederudvikling.

Vi har et fælles ledelsesgrundlag med tilhørende rolle- og kompetencebeskrivelser. Ledelsesgrundlaget har udgangspunkt i fire ledelsesværdier: Vi arbejder som et FE. Vi udfordrer og udvikler os. Vi tager ansvar og eksekverer. Vi transformerer FE. Ledelsesgrundlaget retter sig mod alle ledelsesniveauer i organisationen. Det adresserer balancer i ledelse: Strategisk ledelse vs driftsledelse, relationel ledelse vs faglig ledelse, tværgående ledelse vs linjeledelse.

Vi arbejder med ledelsesgrundlaget lige fra udvælgelsesprocessen og hele vejen i en karriere som leder i FE. Bliver du ansat som leder i FE, kan du forvente en løbende lederudvikling — ligesom vi også forventer af dig, at du udvikler dig løbende.

Din nye arbejdsplads
Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.

Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.

Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister, og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.

Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af Forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 2. august 2026.
Vi opfordrer til, at du vedlægger din seneste FOKUS til ansøgningen.
Vi forventer, at de indledende ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 33 og stiler mod en ansættelse fra 1. november. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 22017@ddis.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.

Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor du blandt andet finder vores beretning ”INDBLIK”, hvor du bl.a. kan få oplysninger om FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige forhold.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Devoteam Data Driven ApS

Data Engineer

København

Are you a Data Engineer with 2-7 years of experience ready to take the next step? And would you like to work directly with clients while keeping up to date with the newest technologies? Then read on & apply to become part of a dynamic young team of 60 data experts who help companies gain new insights using a wide palette of modern tools.

Contract: Full-time, permanent
Location: Central Copenhagen, near Vesterport Station

Work Assignments

The role requires you to be both a hands-on builder and a point of contact for our clients' data challenges. Specifically, you will:

Build robust data pipelines and models that streamline the ingestion, transformation, and delivery of data.
Implement and develop modern data platforms through DevOps & CI/CD practices.
Collaborate with our clients’ engineers, analysts, & business users to solve business issues and ensure lasting value.

You will learn from our many data engineers with 7-20 years of experience, while taking on a mentoring role for our less experienced consultants.

What You Bring to the Team

Ideally, you have:

2-7 years of experience working as a data engineer.
Proficiency in Python, SQL, APIs, and/or software development.
An analytical approach to problem-solving, with a strong interest in how to drive business improvement using data.
Clear communication skills and the curiosity to engage with clients on projects.
Experience with some of these technologies: Snowflake, Databricks, Fabric, dbt, Azure, AWS, or GCP.
A relevant degree.
A current base near Copenhagen and fluency in Danish and/or English.

If you're excited about this role but you don’t tick all the boxes, we still encourage you to apply.

Why Devoteam Data Driven?

You will join a fantastic team of talented, curious data experts in a collaborative and dynamic workplace. Beyond working with nice colleagues on impactful projects, we offer comprehensive benefits to support your growth:

Continuous Growth & Community: We invest in your talent and dedicate time for learning to ensure you have up-to-date certifications in our technologies.
Work-Life Balance: We prioritize your personal time. In addition to your six weeks of paid vacation, we offer the flexibility of taking unlimited unpaid time off.
Social Events: We offer a variety of social events throughout the year. Recently we have done Laser tag, Pottery, Disc Golf, Book Club, Curling, Board Game Night, Foosball Tournament, Ice Hockey, among many other things.

Our Impact

Below are a few examples of our work:

Migrated Novo Nordisk's global supply chain analytics solution from Alteryx-based workflows to a governed, cloud-native architecture using dbt, Snowflake, and Azure DevOps to support enterprise-scale analytics and collaboration.
Developed a comprehensive end-to-end data warehouse solution, featuring automated pipelines that structured dimensional data from diverse operational systems for unified analytics for a client.
Assessed the current data landscape in Novonesis and implemented a new self-service framework to enable business users to utilise the power of the modern data stack.

Application Process

Apply by uploading your CV no later than August 9th.

We expect to invite selected candidates for interviews between mid-August and mid-September 2026. Note that our recruitment team is off 18/7-9/8.

We encourage all qualified candidates to apply, regardless of gender, age, ethnicity, religion, sexual orientation, or disability.

About Devoteam

Devoteam is a leading digital consultancy with a strong international presence, represented in 25 countries (primarily in Europe) with over 11,000 employees globally. In Denmark, our team comprises around 350 people and is spread across three business units - Data Driven (our unit), a ServiceNow unit, and a Management Consulting unit - each focused on different aspects of digital transformation.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Devoteam Data Driven ApS

Experienced Data Engineer

København

Are you a Data Engineer with 7+ years of experience ready to take the next step? And would you like to work directly with clients while keeping up to date with the newest technologies? Then read on & apply to become part of a dynamic young team of 60 data experts who help companies gain new insights using a wide palette of modern tools.

Contract: Full-time, permanent
Location: Central Copenhagen, near Vesterport Station

Work Assignments

As an Experience Data Engineer, you will operate at the intersection of deep technical expertise and business advisory. You will be responsible for:

Technical Design & Development: Designing and developing modern data solutions, ensuring our team implements the highest standards of data engineering.
Advisory & Collaboration: Acting as a trusted partner for our clients’ decision makers, ensuring good collaboration with their engineers, analysts, & business users.
Mentorship & Growth: Elevating our team of less experienced engineers through mentoring and fostering a culture of continuous technical improvement.

You will collaborate with our data engineers with +10 years of experience, while quickly taking a mentoring role for our less experienced engineers.

What You Bring to the Team

Ideally, you have:

7+ years of experience working as a data engineer/architect.
Proficiency in Python, SQL, APIs, and/or software development.
An analytical approach to problem-solving, with a strong interest in how to drive business improvement using data.
Clear communication skills and the curiosity to engage with clients on projects.
Experience with some of these technologies: Snowflake, Databricks, Fabric, dbt, Azure, AWS, or GCP.
A relevant degree.
A current base near Copenhagen and fluency in Danish and/or English.

If you're excited about this role but you don’t tick all the boxes, we still encourage you to apply.

Why Devoteam Data Driven?

Continuous Growth & Community: We invest in your talent and dedicate time for learning to ensure you have up-to-date certifications in our technologies.
Work-Life Balance: We prioritize your personal time. In addition to your six weeks of paid vacation, we offer the flexibility of taking unlimited unpaid time off.
Social Events: We offer a variety of social events throughout the year. Recently we have done Laser Tag, Pottery, Disc Golf, Book Club, Curling, Board Game Night, Foosball Tournament, Ice Hockey, among many other things.

Our Impact

Below are a few examples of our work:

Migrated Novo Nordisk's global supply chain analytics solution from Alteryx-based workflows to a governed, cloud-native architecture using dbt, Snowflake, and Azure DevOps to support enterprise-scale analytics and collaboration.
Developed a comprehensive end-to-end data warehouse solution, featuring automated pipelines that structured dimensional data from diverse operational systems for unified analytics for a client.
Assessed the current data landscape in Novonesis and implemented a new self-service framework to enable business users to utilise the power of the modern data stack.

Application Process

Apply by uploading your CV no later than August 9th.

We expect to invite selected candidates for interviews between mid-August and mid-September 2026. Note that our recruitment team is off 18/7-9/8.

We encourage all qualified candidates to apply, regardless of gender, age, ethnicity, religion, sexual orientation, or disability.

About Devoteam

Devoteam is a leading digital consultancy with a strong international presence, represented in 25 countries (primarily in Europe) with over 11,000 employees globally. In Denmark, our team comprises around 350 people and is spread across three business units - Data Driven (our unit), a ServiceNow unit, and a Management Consulting unit - each focused on different aspects of digital transformation.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Uddannet pædagog til vores dejlige, lille børnehave i Tyttebøvsen (215146)

København

Vi arbejder med mangfoldige børnefællesskaber med børn i alderen fra 3-6 år. Vi har tre børnehavestuer med cirka 16 børn på hver stue, hvor de seks pladser er basispladser.

Vi leder efter dig, der er optaget af samspil og relationer, og som kan give vores børn en hverdag med omsorg, leg og glæde i strukturerede og trygge rammer. Vores pædagogiske arbejde er præget af genkendelighed og fast struktur, hvor den vigtigste opgave er at skabe tryghed, omsorg, trivsel og udvikling for børnene.

Vores basispladser er til børn, der har brug for ekstra støtte i hverdagen, hvor vi har et udvidet samarbejde med forældre samt eksterne samarbejdspartnere med udgangspunkt i en handleplan for barnet i forhold til barnets trivsel og udvikling.

Vores ønsker til dig
Du er uddannet pædagog, brænder for at gøre en forskel for børn og står stærkt i din faglighed.

Det er ikke afgørende, om du har erfaring, eller om du er nyuddannet pædagog. Hvis du har det rette børnesyn og interesse for området, kan vi sagtens oplære dig, så du bliver klædt godt på til opgaven.

Det rette børnesyn betyder for os, at du skal være imødekommende og anerkendende over for både børn og forældre, og at du formår at fokusere på intentioner og behov. Det er vigtigt, at du er en tydelig voksen, rummer børnenes følelser og tager ansvar for den positive relation.

Vi tilbyder dig
Vi tilbyder dig et sjovt, vigtigt og meningsfuldt arbejde, hvor du hver dag er med til at hjælpe børnene med at forstå sig selv, deres identitet og deres plads i fællesskabet.

Vi har ugentlige stuemøder, forberedelsestid til møder og skriftligt arbejde. Der er desuden god mulighed for at få løbende sparring og vejledning omkring det pædagogiske arbejde.

Du bliver en del af et godt arbejdsfællesskab i Tyttebøvsen, hvor personalet består af ansatte i alle aldre, nogle med meget erfaring og andre nye, hvor samarbejdet på tværs af stuerne er positivt og rigtig godt. Dine kollegaer er engagerede og ambitiøse. Vi tilbyder også en mentorordning i starten af ansættelsen, hvor alle spørgsmål er velkomne, og vi oplærer dig.

Om Tyttebøvsen
Tyttebøvsen ligger på Amager og er en del af Amager Klynge C. Vi bor tæt på både bus, metro, Amager Fælled og en god cykeltur fra Amager Strand. Vi er et dejligt hus med masser af plads og egen stor legeplads. Derudover bruger vi meget af lokalområdet og Amager Fælled.

Ansættelsesforhold
Der er tale om en fastansættelse med opstart den 1. september 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vi håber, du kan starte snarest muligt.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen eller vil høre mere om Tyttebøvsen, er du meget velkommen til at ringe til pædagogisk leder Charlotte Hansen på 29 44 18 82 fra den 3. august 2026.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

PA til afdelingsledelsen med ansvar for projektstyring og ledelsesunderstøttelse

København

Afdeling for Intensiv Behandling

Vil du være en central sparringspartner for afdelingsledelsen i en dynamisk afdeling med spændende projekter forude? Har du stærke kompetencer inden for projektstyring, koordinering og ledelsesunderstøttelse, og motiveres du af at skabe struktur, fremdrift og overblik i en organisation med høj faglighed og mange samarbejdsflader? Så er du måske vores nye PA i Afdeling for Intensiv Behandling.

Om stillingen

Vi søger en proaktiv og selvstændig PA til afdelingsledelsen i Afdeling for Intensiv Behandling. Stillingen har til formål at styrke afdelingens arbejde med strategiske indsatser, udviklingsprojekter og tværgående koordinering.

Som PA bliver du en tæt samarbejdspartner for afdelingsledelsen og får en central rolle i at understøtte ledelsens daglige arbejde samt sikre fremdrift i en række projekter og udviklingsopgaver.

Du refererer direkte til afdelingsledelsen og vil arbejde tæt sammen med afdelingens ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af hospitalet.

Dine primære opgaver

Du vil blandt andet få ansvar for at:

Understøtte afdelingsledelsen i planlægning, koordinering og opfølgning på strategiske og organisatoriske indsatser.
Drive og koordinere projekter og udviklingsinitiativer på tværs af afdelingen.
Forberede, koordinere og følge op på møder, lederfora og workshops.
Bidrage til implementering af nye initiativer, arbejdsgange og organisatoriske forandringer.
Koordinere tværgående samarbejder med hospitalets øvrige afdelinger og stabe.
Understøtte afdelingsledelsen i kommunikationsopgaver internt og eksternt.

Vi søger en kollega, der

Har en relevant uddannelse, fx inden for sundhedsadministration, samfundsvidenskab, offentlig administration, projektledelse, sygeplejefaglig efteruddannelse eller lignende.
Har interesse for projektledelse, projektkoordinering og organisatorisk understøttelse.
Arbejder struktureret, selvstændigt og kan skabe overblik i en kompleks hverdag.
Er stærk skriftligt og mundtligt og formår at omsætte komplekse problemstillinger til klare projektbeskrivelser og præsentationer
Har gode samarbejdsevner og trives med mange interessenter.
Er initiativrig, løsningsorienteret og motiveres af at skabe fremdrift.

Vi tilbyder

En spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed og mulighed for at præge opgaveløsningen.
En central rolle tæt på afdelingens strategiske og ledelsesmæssige beslutninger.
Et stærkt fagligt miljø med engagerede ledere og medarbejdere.
Mulighed for faglig og personlig udvikling.
En arbejdsplads præget af høj faglighed, samarbejde og ambitioner om at skabe de bedste patientforløb.

Om Afdeling for Intensiv Behandling

Afdeling for Intensiv Behandling varetager behandling og pleje af kritisk syge patienter og er en højt specialiseret afdeling med et tæt tværfagligt samarbejde. Afdelingen er kendetegnet ved høj kompleksitet, høj faglighed og et stærkt fokus på kvalitet, udvikling og patientsikkerhed.

Afdelingen står i de kommende år over for at etablere et afsnit for intensiv behandling af børn (PICU) – i første omgang som en del af den eksisterende afdeling, og ved årsskiftet 2027/2028 med flytning til MARYS, når hospitalet åbner. Derudover har vi netop engageret os i et nationalt samarbejde imellem Danske Regioner og det Grønlandske sundhedsvæsen, hvor Danmark i højere grad forpligter sig på at understøtte det Grønlandske Sundhedsvæsen med højt specialiserede sygeplejersker.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, afhængigt af din baggrund:

Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn. (Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område - overenskomst 32.17.1)
Overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for kontor- og IT-personale, m.fl. (Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1)
Regionernes Løn- og Takstnævns overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. (Akademikere ansat i regioner m.v. - overenskomst 33.01.1)

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsledelsen

Cheflæger: Simon Hyttel-Sørensen tlf. 35 45 84 72 (ferie tom. uge 30)

Chefsygeplejerske: Trine Toft Lundbye tlf. 21 36 49 21 eller trine.toft.lundbye@regionh.dk

Frist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest d. 10. aug. Samtaler afholdes i uge 33 og/eller 34

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Vestre Fængsel

To sygeplejersker til Sundhedsenheden på Københavns Fængsler

København

Mange af vores patienter fejler helt almindelige ting: forhøjet blodtryk, diabetes, infektioner, ondt i ryggen. Men nogle møder først sundhedsvæsenet for alvor den dag, de bliver varetægtsfængslet. Andre har år med ubehandlet sygdom, misbrug og psykisk mistrivsel bag sig. Hos os byder muligheden sig for, at nogen kan tage sig systematisk af dem.

Det er dét arbejde, vi søger to sygeplejersker til. Den ene stilling er ledig, fordi en kollega har søgt nye udfordringer. Den anden er ny, fordi vi bliver flere – vi skal kunne mere for de mest udsatte og sårbare.

Du bliver en del af en sygeplejegruppe på 20 sygeplejersker. Begge stillinger er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. oktober 2026 (eller efter aftale).

Det arbejde, du kommer til at lave
Du er sygeplejerske i en enhed, der leverer sundhedsydelser på niveau med almen praksis – for patienter, hvor somatik, psykiatri, misbrug og social sårbarhed sjældent optræder hver for sig.

Du tager imod nyindsatte, afdækker deres sundhedsbehov og finder det, ingen har opdaget før
Du vurderer, prioriterer og visiterer til læge – og har reel faglig selvstændighed, understøttet af rammedelegationer
Du håndterer medicin og holder behandlingen stabil hos mennesker, hvor kontinuitet ellers er en sjældenhed
Du identificerer kronikerpatienter mens de er indsat – og iværksætter kontrol eller behandling.
Du afvikler konsultationer sammen med lægen
Du yder pleje på Vestre Fængsels plejeafdeling, som har landsdækkende funktion og døgnbemanding, når der er behov.

Og du arbejder rehabiliterende: motiverende samtaler, vejledning, støtte til at få styr på behandlingen – og til at komme godt videre til egen læge, psykiatri eller kommune, når patienten løslades.

Er det trygt at arbejde her?
Det spørgsmål stiller alle, og det svarer vi gerne ærligt på.

Sikkerheden i huset varetages af fængselsbetjentene, og vi arbejder tæt sammen med dem om den. Det giver os som sundhedspersonale ro til at koncentrere os om det, vi er her for – sygeplejen og patienterne.

Vores erfaring er, at vores sygeplejersker oplever et trygt og sikkert arbejdsmiljø – og at de har gode, professionelle relationer til deres patienter. Du bliver grundigt oplært i sikkerhedsrutinerne, inden du står i tingene selv.

At du træder ind i en personalegruppe med 20 sygeplejersker, betyder også, at du ikke skal finde dig til rette alene.

Om hverdagen

Sundhedsenheden betjener Vestre Fængsel, Blegdammens Arrest og Polititorvets Arrest
Du er på dagvagter tilknyttet en fløj eller afdeling – så man hjælper med de opgaver der er på den afdeling eller fløj
Lægesamarbejdet er tæt: Der er en vagthavende læge på vagt alle hverdage, der tager sig af det hastende. Desuden 2-3 læger der afvikler patientkonsultationer (som hos praktiserende læger). Lægerne arbejder tæt sammen med sygeplejerskerne. I aften/nat timerne og weekend benyttes akutlinjen 1813
Introduktionsforløb på en måned, hvor man kommer trygt igennem opgaverne
Kompetenceudvikling: Der er mulighed for at søge kurser eller uddannelse, ligesom der undervises internt i Sundhedsenheden.

Vagter: Der er døgndækning af sygeplejersker på Københavns Fængsler. Det er dog primært dagvagter, men du kan forvente ca. 8 aften-, nat- eller weekendvagter om måneden. Vi bruger ønskeplan, så du har reel indflydelse på, hvornår de ligger.

Hvem du er
Du er uddannet sygeplejerske – gerne med et par års erfaring, men det vigtigste er, at du kan lide et klinisk felt, hvor tingene hænger sammen på komplicerede måder.

Du arbejder struktureret, tager patientsikkerhed alvorligt og bevarer roen, når hverdagen bliver travl. Du kan lide tværfagligt samarbejde, og du kan navigere i en arbejdsplads, hvor sikkerhed og tydelige rammer sætter betingelserne for sygeplejen – uden at det går ud over den.

Erfaring fra psykiatri, akutmodtagelse, misbrugsbehandling, hjemmepleje eller socialmedicin er en fordel. Det er ikke et krav.

Hvad du får

Patienter, hvor du som sygeplejerske er primær kontakt – og en forskel, du kan se
Bredde: fra kronikerkontrol og medicinhåndtering til akutte vurderinger og plejeopgaver
Faglig selvstændighed inden for klare rammer, tæt på lægen
Reel indflydelse på din vagtplan
Kolleger, der er der, fordi de vil det her arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Stillingen ønskes besat torsdag d. 1. oktober 2026.

Ansættelse sker i henhold til fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Lærernes
Centralorganisation og CO10, samt gældende organisationsaftale for Sygeplejersker i staten.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.
Arbejdsstedet er Københavns fængsler, Vigerslev Allé 1D, 2450 København.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag d. 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler holdes i uge 34.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Yderligere information
Du er velkommen til at ringe til vores administrative medarbejder Anette på 7255 5118, hvis du vil vide mere om stillingen, eller hvordan det er at arbejde i et fængsel.

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor, åbne og lukkede fængsler, arresthuse og tilsyn, samt fodlænkeafdelinger, transport og bevogtning, udrejsecenter og udlændingecenter fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

I alt ca. 2300 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

PHENIX 2 ApS

Café Phønix Brønshøj søger tjener

København

Vil du være en del af et hyggeligt og travlt caféteam med fokus på god service og kvalitet?

Betjening af caféens gæster
Modtagelse af bestillinger og servering
Klargøring og oprydning
Bidrage til en god oplevelse for gæsterne

Vi forventer, at du

Er serviceminded og smilende
Er ansvarsbevidst og mødestabil
Kan arbejde selvstændigt og i et team
Er fleksibel i forhold til arbejdstider

Arbejdstid

Der arbejdes i skift med dag-, aften- og weekendvagter.

Caféen har åbent alle årets dage fra kl. 09.30 til 23.00.

Ansættelse

Fuldtid (37 timer om ugen)
Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Løn

Løn efter kvalifikationer og aftale.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til:

info@cafephoenix.dk

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/09/2026

Gem

Se job

Klima- og energiministeriets departement

Erfaren medarbejder til klimaomstilling af landbruget

København

Vil du bidrage til at give politikerne det bedst mulige grundlag for at føre klimapolitik? Motiveres du af at arbejde med komplekse klimafaglige problemstillinger? Vi søger en erfaren medarbejder til landbrugsområdet i Kontor for Klimafremskrivning og Landbrug.

Med Klimastatus og -fremskrivning 2026 skønnes landbruget at stå for størstedelen af Danmarks udledninger i 2030, og det bindende reduktionsmål for landbrugssektoren i 2030 skønnes ikke at blive indfriet. Landbruget står overfor store forandringer i form af bl.a. CO2e-afgift på husdyr, arealomlægning, teknologisk omstilling og regulering. Det er derfor helt centralt, at klimafremskrivningen bygger på et fagligt velfunderet, konsistent analysegrundlag, der understøtter de politiske beslutninger, som skal indfri Danmarks klimamål.

Du kan være med til at styrke klimafremskrivningerne og omstilling af landbruget

Kontoret består af 13 medarbejdere, en souschef og en kontorchef. Vores kerneopgave er at understøtte klimapolitikken ud fra den årlige klimastatus og -fremskrivning samt den klimamæssige omstilling i landbrugssektoren. Arbejdskulturen er præget af dedikerede medarbejdere, som værdsætter at have det godt sammen – både fagligt og socialt. Vores opgaver spænder bredt og kan tilpasses til erfaring, kompetencer og præferencer for den rette kandidat.

Opgaverne omfatter bl.a.

udarbejdelse og formidling af klimafremskrivningen på landbrug/skov/LULUCF, herunder at fastlægge forudsætninger og analysere resultater til fremskrivningen.
løbende udvikling af fremskrivningens metodiske og forudsætningsmæssige grundlag, herunder at følge klima- og landbrugsfaglige forskningsprojekter.
bidrag til implementering af trepartsaftalen, herunder verdens første CO2e-afgift på landbruget.
bidrag til regeringsbehandling og forhandling af kommende aftaler på landbrugsområdet.
bidrag til regerings- og ministersager på natur-, miljø og landbrugsområdet samt presseberedskaber og svar på Folketingsspørgsmål mv.

Vi arbejder tæt sammen med øvrige kontorer i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet, andre ministerier og styrelser på tværs af Slotsholmen samt forskningsinstitutioner og faglige organisationer.

Du er tryg i komplekse processer og har en stærk analytisk sans

Vi søger en kollega, der har en solid forståelse for landbrug og emissionsopgørelser. Det er en fordel med relevant erfaring fra fx centraladministrationen eller forskningsmiljøet – vigtigst er det, at du har lyst til at bidrage til klimafremskrivningen og dykke ned i de klimafaglige problemstillinger.

Du er desuden kendetegnet ved at:

have en god politisk forståelse og kan formidle komplekse problemstillinger letforståeligt for andre faggrupper og det politiske niveau.
tage selvstændigt ansvar for at drive større processer/projekter, hvor du holder overblik over flere sager og drive processer fremad.
have en stærk skriftlighed.
arbejde struktureret med større talmateriale
have et skarpt blik for sammenhænge på tværs af sektorområder som landbrug og skov.
have en relevant videregående uddannelse, fx naturvidenskabelig kandidatuddannelse, cand.polit., cand.oecon., cand.scient.pol., cand.agro. eller lignende.

Derudover forestiller vi os, at du trives med at arbejde både selvstændigt og som en del af et team med en positiv samarbejdskultur.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Så send os din ansøgning, dit CV og en kopi af dit eksamensbevis d. 16. august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til AC-overenskomsten. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Ministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enten:

Tine Laursen Munk, souschef (tilmu@kefm.dk og 2495 5429) eller
Kasper Wrang, kontorchef (kaswg@kefm.dk og 4172 9185).

Vi ser frem til at høre fra dig.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 21 August 2026

Kontaktperson

Stine Laurberg Hansen

21 55 31 671

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Radiograf til dosisplanlægning af strålebehandlinger

Part-time Data Engineer

Sektionschef til marinesektion i Forsvarets Efterretningstjeneste

Data Engineer

Experienced Data Engineer

Uddannet pædagog til vores dejlige, lille børnehave i Tyttebøvsen (215146)

PA til afdelingsledelsen med ansvar for projektstyring og ledelsesunderstøttelse

To sygeplejersker til Sundhedsenheden på Københavns Fængsler

Café Phønix Brønshøj søger tjener

Erfaren medarbejder til klimaomstilling af landbruget

Pages

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Om virksomheden

Københavns Kommune

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

lav_oploesning_0.mp4

Radiograf til dosisplanlægning af strålebehandlinger

Part-time Data Engineer

Sektionschef til marinesektion i Forsvarets Efterretningstjeneste

Data Engineer

Experienced Data Engineer

Uddannet pædagog til vores dejlige, lille børnehave i Tyttebøvsen (215146)

PA til afdelingsledelsen med ansvar for projektstyring og ledelsesunderstøttelse

To sygeplejersker til Sundhedsenheden på Københavns Fængsler

Café Phønix Brønshøj søger tjener

Erfaren medarbejder til klimaomstilling af landbruget

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Om virksomheden

Københavns Kommune

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS