Vi leder efter en psykolog, der skal arbejde som kliniker og forsker og interesserer sig for krydsfeltet mellem arbejdsliv og sundhed. Vi kan tilbyde en fast stilling fra d. 15. august 2026 eller snarest derefter ved Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup.

Dine vigtigste opgaver bliver dels at varetage det generelle patientudredningsarbejde på klinikken og dels at medvirke til udvikling af forskningsprojekter, fondsansøgninger og projektafvikling. Vi udreder patienter henvist fra praktiserende læger med baggrund i arbejdsrelaterede belastningsreaktioner. Derudover arbejder afdelingens psykologer løbende på at forbedre og tilføje ny viden og flere håndteringsstrategier til www.stress.rm.dk , der er en offentlig tilgængelig vidensplatform, som vi aktuelt opbygger på vores afdeling.
 

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Udredning og diagnosticering
• Inddragelse af patienternes arbejdspladser med henblik på at rådgive om tiltag, der sigter mod en belastningsreduktion og genoptagelse af arbejdet
• Udviklingsarbejde af vores kliniske aktiviteter, herunder www.stress.rm.dk
• Udvikling af og ansøgninger til funding af forskningsprojekter
• Gennemførelse og afrapportering af forskningsprojekter

Hos os får du:

• superdygtige kollegaer med mange forskellige faglige baggrunde
• dyb indsigt i, hvordan arbejdsmiljø og sundhed hænger sammen 
• spændende patientudredninger
• åbne døre (du kan altid finde én at sparre med)
• grundig introduktion og oplæring

Kvalifikationskrav
Gerne udredningserfaring fra hospitalsregi eller fra beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav. Autorisation er ligeledes en fordel, men ikke et krav. 

De vigtigste kvalifikationskrav er, dokumenteret forskningserfaring, gerne ph.d. og at du er fagligt dygtig, tillidsvækkende, nysgerrig på mentale helbredslidelser i relation til arbejdsmiljø og fleksibel i forhold til planlægning af dit arbejdsprogram. Vi er en del af et hospitalsmiljø, hvor der løbende sker organisatoriske forandringer.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med bl.a. faggruppemøder, tværfaglige kliniske konferencer og relevante undervisningstilbud. Vi ønsker at være i front i forhold til udvikling af nye rådgivnings- og behandlingstiltag. Det forventes at du bidrager aktivt til denne løbende udvikling af afdelingens tilbud.

Faglig organisatorisk profil
Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup er en fagligt stærk og favnende arbejdsplads, der ønsker at tiltrække kreative og engagerede medarbejdere. Vi har højt til loftet, når det gælder individuelle og faglige forskelligheder, men vi er alle fælles om vores vision: sundere arbejdsliv til flere, samt vores værdier: dialog, dygtighed, dristighed og ordentlighed.

Afdelingen har regional funktion i den vestlige del af Region Midtjylland for arbejdsmedicinske og -psykologiske ambulante patientudredninger samt almene rådgivningsspørgsmål. Derudover varetager vi regionens personalepsykologtilbud for ansatte i den vestlige del af regionen. Vi betjener en dag ugentligt et ambulatorium på Regionshospitalet Skive.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

Yderligere oplysninger om afdelingen kan ses på websiden:  https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/arbejdsmedicin/ 

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Arbejdstid er med fleksible komme- og gåtider i tidsrummet 8-16, med en samlet ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til cheflæge Marianne Kyndi i uge 30 på tlf. 78433500.

Deadline
Ansøgningsfrist d. 31. juli 2026.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på "søg job". Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Der planlægges med ansættelsessamtaler i uge 32

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger på vegne af vores samarbejdspartner i Herning.

Nogle ser en bil med en motorlampe. Du ser en udfordring. 💡

Hvis du får et lille smil på læben, når du finder fejlen første gang, og du synes, at kvalitet er vigtigere end hurtige lappeløsninger, så læs videre.

🔧 Hvad kommer du til at lave?

• Service og reparation af personbiler

• Fejlfinding med moderne diagnoseudstyr

• Vedligeholdelse og mekaniske reparationer

• Kundekontakt og rådgivning

• Tilbudsgivning på relevante reparationer

• Sikre høj kvalitet i alt, hvad du laver
  

👨🔧 Vi håber, at du...

• Er uddannet automekaniker eller autotekniker

• Har kørekort kategori B

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar

• Kan bevare overblikket – også når der er travlt

• Har lyst til at følge udviklingen i en branche, der aldrig står stille
  

🚀 Det får du hos os

• Gode kollegaer

• En hverdag med masser af variation

• Gode muligheder for faglig udvikling

• Løn efter kvalifikationer

• Pension og sundhedsforsikring

• En uformel arbejdsplads med humor og hjælpsomme kollegaer

• Sociale arrangementer et par gange om året

Vi leder ikke bare efter én, der kan skrue på biler.

Vi leder efter en kollega, der er stolt af sit håndværk, sætter en ære i kvalitet og har lyst til at være en del af et stærkt team.

Lyder det som dig? Så hører vi meget gerne fra dig!

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com

📞 Telefon: 60 59 74 29

• Sikre projektfremdrift: Monitorere og styre leverancer, tidsplaner og risici inden for it-integration, materiel og fysiske rammer/etablissement.
• Koordinere myndighedsbidrag: Omsætte tekniske og bygningsmæssige krav til strukturerede beslutningsoplæg til styregrupper og øverste ledelse.
• Interessentstyring: Drive det tætte, tværgående samarbejde med Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) og Etablissement- og Terrænkommandoen (ETK).
• International koordinering: Bidrage til afdækningen af fælles infrastrukturelle og logistiske løsninger med vores NATO-allierede. Du skal forvente en mindre mængde rejseaktivitet i forbindelse med projektmøder i ind- og udland.

• Du arbejder struktureret, analytisk og formår at bevare overblikket i et dynamisk projektmiljø, hvor rammerne løbende modnes.
• Du har stærke samarbejdsegenskaber og trives med at arbejde i et team, der forener civile akademiske og militære fagligheder.
• Du besidder stor personlig gennemslagskraft og formår at skabe retning og opfølgning på tværs af organisatoriske skel.
• Du formulerer dig fejlfrit og præcist på dansk og begår dig ubesværet på engelsk i skrift og tale.

• Mia Backhausen på mobil 3266 5574 (i uge 31 og 32)
• Birgit Jepsen på mobil 3266 5811 (i uge 30 og 33)

 Passioneret faglært frisør søges – deltid og fuldtid – til Morgenhår i Herning

Er du en kreativ og kvalitetsbevidst frisør, der drømmer om en arbejdsdag ud over det sædvanlige? Hos Morgenhår bliver du en del af et stort, harmonisk team, hvor faglig stolthed og godt samarbejde er i fokus.

Vi har skabt et oplevelsesunivers på 1100 kvm, med plads til både faglig udvikling og arbejdsglæde – og vi søger nu nye kolleger på både deltid og fuldtid.

 Vi tilbyder:

 Gode arbejdstider og fokus på work-life-balance Fast, attraktiv løn

 under ordnede forhold Stærkt fællesskab i en stor og velfungerende

personalegruppe Udviklingsmuligheder i en moderne salon i vækst.

Vi  søger dig, der:

Er uddannet frisør med svendebrev

Er holdspiller og bidrager til god stemning Brænder for høj kvalitet

 og den gode kundeoplevelse Interesseret?

 Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til:

kw.morgenhaar@gmail.com

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette holdspillere.

 Spørgsmål eller lyst til at se salonen? Kontakt Kim Wiche på tlf. 22 40 70 11.

Er du vild med at være korleder for børnekor? Sætter du en ære i at få de administrative og koordinerende ender til at mødes? Trives du med at være ét af ansigterne udadtil i mange forskellige kirkelige sammenhænge og bygge relationer til sognebørn i alle aldre?

Så håber vi, du vil læse videre!

Snejbjerg er et lidt større sogn, og Studsgård og Haunstrup lidt mindre sogne. Tilsammen har vi ca. 6700 indbyggere og tilmed i kraftig vækst indbyggermæssigt. Vi råder over 4 kirker; én kirke i hver af de tre byer og dertil Hospitalskirken på Gødstrup Sygehus. Vi arbejder tæt sammen i pastoratet og afholder flere fælles arrangementer samt 3 fælles menighedsrådsmøder i løbet af året.

Dine opgaver vil hovedsageligt være i Snejbjerg, Studsgård og Haunstrup Kirker og sognehuse. Du vil få kontorplads i Kirkely, sognehuset i Snejbjerg. Her har flere af dine kommende kolleger også kontorplads, og I deler et mindre fælleskontor. Nogle af kollegerne betjener hele pastoratet, mens andre kun betjener Snejbjerg Sogn. Organistfunktionen i pastoratet dækkes af denne fuldtidsstilling samt en timemæssigt mindre stilling, der er besat af en dygtig kirkemusiker. Den konkrete fordeling af opgaver aftales efter ansættelsen i samarbejde med kirkemusikeren, ligesom I frit kan bytte opgaver løbende og derved opnå en større fleksibilitet i arbejdet.

• Spille til kirkelige handlinger og arrangementer i de tre kirker, sognehusene og lokale plejehjem, herunder fra koralbogen, moderne lovsang, samtidsmusik, oa., samt den eventuelt tilhørende koordinering og administration
• Være korleder for vores to børnekor; Spirekoret (1.-3. klasse) og Kirkekoret (4.-9. klasse), herunder planlægning af korsæsonen, optrædener, kommunikation med forældre og anden administration
• Indgå i pastoratets koncertudvalg og understøtte administrationen af de planlagte arrangementer og koordinering på tværs med interne og eksterne aktører
• Planlægge, koordinere og administrere arrangementer i samarbejde med fx præster og kirkekulturmedarbejder, fx udforme program, finde materiale, udarbejde PowerPoint præsentation, m.m. til bl.a. babysalmesang, kirke-skoleprojekter, konfirmandundervisning, mv.
• Varetagelse af klokkespillet i Snejbjerg Kirke, herunder betjene styreprogrammet, udvælge sange til hver måned, booke service af klokkespillet, m.m.

Du er habil til at spille på orgel og klaver - hvorvidt du har en musikalsk uddannelse med dig, er ikke det vigtigste for os. Du er vant til at arbejde med børn og trives i en rolle med et pædagogisk islæt. Hvis du har erfaring med korledelse, er det et plus! Du er god til at balancere den udadvendte del af jobbet, hvor du empatisk møder menneskene i sognene i øjenhøjde, med den mere indadvendte og administrative del af jobbet, der mest foregår ved pc’en, mobilen og kopimaskinen. Du er typen, der trives med skiftende arbejdstider og at være den, der er den.

Du ansættes i et pastorat, hvor der er højt til loftet og plads til dine idéer og forslag. Dine kommende kolleger er både rigtigt rare mennesker og meget fagligt dygtige på deres forskellige områder. Du vil opleve en høj grad af frihed under ansvar, samtidig er der tæt dialog med menighedsrådene, der ugentligt er til stede i det daglige arbejde og yder den støtte, du har brug for. De ansatte samles hver torsdag til fælles frokost, dertil er der årligt både en betalt sommerfest og julefrokost, samt en éndags studietur hvert andet år for alle ansatte og menighedsrådsmedlemmer i pastoratet.

Stillingen er på gennemsnitligt 37 t/ugen med opstart d. 1. oktober 2026, gerne før ellers hurtigst muligt derefter.

Du bliver ansat af Snejbjerg Menighedsråd, hvor de fleste ansættelser i pastoratet er samlet. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlige i Snejbjerg Sogn; Carsten Færch på tlf. 27 40 13 74.

Vi vil gerne modtage dit CV samt en kort ansøgning, hvor du svarer på følgende 3 spørgsmål:

1. Hvad fangede din interesse ved stillingen?
2. Hvad motiverer dig mest i dit arbejde og gør, at du slutter dagen med et smil på læben?
3. Hvordan trives du i balancen mellem den mere indadvendte og administrative del af stillingen og den mere udadvendte og “på” del af stillingen?

Send det gerne som PDF til vores mail 3098@sogn.dk senest torsdag d. 13. august 2026. Skriv ”Organist Snejbjerg” i emnefeltet. Når du indsender dit materiale, accepterer du, at det behandles af ansættelsesudvalget og opbevares, til stillingen er besat. Vi behandler alt tilsendt materiale fortroligt.

Løn- og ansættelsesvilkår kan læses via dette LINK

Rådighedstillægget gives for tjeneste ved 2-3 kirker. 

Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Dygtig tømrer søges - bliv en del af HEVA

En af vores mangeårige medarbejdere har valgt at søge nye udfordringer uden for tømrerfaget. Derfor søger vi en dygtig og engageret tømrer/bygningssnedker til en fast stilling.

Du kommer primært til at arbejde med spjældopgaver, renovering og indvendige ombygninger i huse og lejligheder. Stillingen byder på stor variation, selvstændighed og tæt kontakt med vores kunder.

Dine arbejdsopgaver

• Daglig kontakt med vores kunder

• Montering af køkkener, badeværelser og skydedørsgarderober

• Montering af vinduer og døre

• Almindeligt tømrer- og spjældarbejde

• Renovering af lofter, vægge og gulve

• Mindre viceværtopgaver

• Koordinering med underentreprenører og planlægning af opgaver

Vi forventer, at du

• Er uddannet tømrer eller bygningssnedker og har bestået svendeprøven

• Trives med at arbejde selvstændigt og har en god dialog med kunderne

• Er ansvarsbevidst og leverer et godt håndværk med fokus på kvalitet og detaljer

• Har overblik og kan koordinere med underentreprenører

• Har et godt humør og samarbejder godt med både kolleger, kunder og andre faggrupper

• Kan lide en hverdag med varierede opgaver

• Har kørekort (trailerkørekort er en fordel)

• Taler og skriver dansk

• Kan tiltræde hurtigst muligt – vi venter dog gerne på den rette medarbejder

Vi tilbyder

• En fast og selvstændig stilling i en virksomhed med mange spændende opgaver

• En varieret arbejdsdag med stor frihed under ansvar

• Fleksible arbejdstider efter aftale

• Fuldtidsstilling på 37 timer om ugen

• Løn efter kvalifikationer

• Servicebil til rådighed

• Sundhedsordning

• Gode kolleger og en uformel omgangstone

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Erik Hedevang på telefon 40 25 33 30.

Send din ansøgning til heva@heva.dk.

Vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Om HEVA

HEVA har butik og værksted på Teglvænget 107E, 7400 Herning.

Læs mere om os på www.heva.dk.

Drømmer du om at arbejde et sted, hvor omsorg og nærvær er i centrum. Så er det måske dig, vi leder efter.

På Ørnhøj Friplejehjem er vi et plejehjem med sjæl, varme og hjerterum. Vi sætter beboernes livskvalitet og trivsel i fokus og tror på, at de bedste rammer skabes af engagerede medarbejdere med omsorg og faglighed.

Hos os får du: 

✨ Skønne og hjælpsomme kollegaer

✨ Et arbejdsmiljø med plads til både faglighed og humor

✨ En helt unik atmosfære

✨ Et sted man skaber oplevelser sammen med beboerne

✨ En arbejdsplads, hvor du gør en reel forskel hver dag

Vi søger en social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent, der brænder for omsorg, nærvær og det gode samarbejde.

Er du interesseret, så hører vi meget gerne fra dig.

Del gerne opslaget, så vi kan finde vores nye kollega

Du kan kontakte os på Ørnhøj Friplejehjem tlf. 96926978 eller på kmj@diakon.dk Og følg os meget gerne på facebook

Ansøgningsfrist 20 august 2026 til kmj@diakon.dk

Samtaler 26 august 2026

Sundheds- IT ansvarlig i Borgernær sundhed

Vores helt nye afdeling tager afsæt i sundhedsreformen og skal drive de opgaver som vi overtager fra kommunerne; sundheds- og omsorgspladserne, akutsygeplejen samt den patientrettede forebyggelse. Afdelingen skal være i drift 1. januar 2027, men afdelingsledelsen er ansat – og nu mangler vi dig.

Vi søger dig der ønsker at spille en central rolle i den store opgave vi står overfor. Når vi til januar skal til at drive vores nye opgaver har vi 7 lokationer i 6 kommuner (Ikast-Brande, Herning, Holstebro, Struer, Lemvig og Ringkøbing-Skjern) samt 250 medarbejdere der skal overgå til nye IT-systemer og hardware. Vi vil sikre os, at alle føler sig bedst muligt klædt på til alt det nye, og at sammenhængen mellem det vi kommer fra og det vi skal over til er sikret bedst muligt. 

Stillingen vil derfor over tid være en stilling vi sammen skal udvikle, men til en start bliver de vigtigste opgaver at understøtte kompetenceudviklingen af alle vores nye kollegaer, at understøtte den løbende implementering af vores nye systemer. På sigt vil det også være en opgave at understøtte selve brugen og ensretningen mellem vores steder, der hvor det giver mening, altså sammenhængen mellem faglige behov og digitale løsninger.

Afdelingen for borgernær sundhed kommer også til at gøre brug af forskellige løsninger i forhold til digital kommunikation. 

Dine primære opgaver fra start:

• Medvirke til at sikre sammenhæng mellem den øvrige stab, sundheds it og afdelingens opgaver
• Koordinering mellem fagområder og sundheds it
• Understøtte medarbejderne i brugen af systemerne, herunder vejledning og support samt undervisningsopgaver 
• Organisere samarbejdet med de it-nøglepersoner der er på vores 7 lokationer, og sikre sammenhængen med stedet, afdelingen og hospitalet i øvrigt
• Kvalitetssikre data og brugeradgange
• Understøtte implementeringen af nye digitale løsninger og projekter
• Overblik over systemopdateringer, driftsmeddelelser og ændringer, samt medansvar for at dette håndteres i drift

Vi forestiller os, at du er:

• Er sundhedsfagligt uddannet
• Er teknisk nysgerrig og har flair for systemer og digital understøttelse
• Arbejder relationelt, struktureret og kan bevare overblikket – også når flere opgaver kører samtidig
• Er god til at kommunikere og formidle teknisk viden på en forståelig måde
• Trives i rollen som bindeled mellem faglighed og IT
• Har lyst til at tage ansvar og drive udviklingsopgaver fremad
• Arbejder selvstændigt, prioriterer og afslutter opgaver.
• Har handlekraft, engagement og initiativ.

Vi tilbyder
Pionerånd, generøsitet og ikke mindst et spændende job med mulighed for udvikling. En stilling i en helt særlig organisation, med et særligt godt etableret samarbejde med vores samarbejdspartnere. 250 kollegaer på 7 lokationer, når vi når til 1. januar 2027

Grundig introduktion, hvor du de første måneder kommer til at sidde i vores sundheds it-afdeling, da det vil blive nogle af dine nærmeste samarbejdspartnere, og nogle af dem der har siddet med alle opgaverne omkring it i sundhedsreformen indtil nu.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026. Du får primært arbejdssted i Gødstrup, men vil også skulle være til stede på vores 7 lokationer efter behov.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Ansøgningsfristen er senest den 11. august 2026 og ansættelsessamtaler afholdes den 18, 19 og 20. august 2026 

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte os med henblik på spørgsmål

Chefsygeplejerske Helle Haunstrup, helle.haunstrup@goedstrup.rm.dk , 22 38 18 73

Cheflæge Troels Niemann, troels.niemann@goedstrup.rm.dk, 30 70 90 12

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sundheds- administrativ medarbejder Borgernær sundhed

Vores helt nye afdeling tager afsæt i sundhedsreformen og skal drive de opgaver som vi overtager fra kommunerne; sundheds- og omsorgspladserne, akutsygeplejen samt den patientrettede forebyggelse. 

Opgaven starter rigtigt til 1. januar 2027, hvor vi skal overtage driften af 7 lokationer i 6 kommuner (Ikast-Brande, Herning, Holstebro, Struer, Lemvig og Ringkøbing-Skjern = sundhedsområde Vestjylland) samt 250 medarbejdere.

Vi søger dig der ønsker at spille en central rolle i denne store opgave. 

Afdelingen skal være i drift 1. januar 2027, men afdelingsledelsen er ansat – og nu mangler vi dig

Der er mange forberedelser vi gerne vil sikre bedst muligt, så vi er klar til at forsætte den store opgave som kommunerne selv indtil nu har løst.

Du får en central rolle i at understøtte og sparre med afdelingsledelsen. Du kommer til at arbejde med organisering/organisation, udvikling og ikke mindst understøttelse af driften. Din opgaveportefølje vil være bred og varieret, og vil helt sikkert udvikle sig over tid. Vores nærmeste samarbejdspartnere er kollegaerne i almen praksis, kommunerne og på hospitalet. 

Dine primære opgaver fra starten:

• Medvirke til sammenhæng mellem den øvrige stab på hospitalet og afdelingens opgaver.
• Understøtte afdelingsledelsen ved at opsøge, formidle og strukturere viden og data indsamlet på tværs. 
• Understøtte selve opgaveoverdragelsen for de steder og opgaver vi overtager
• Udarbejde præsentationer, oplæg og analyser.
• Understøtte onboarding og rekruttering til Borgernær sundhed
• Koordinere aftaler og kalender samt understøtte program, referat og andet i forbindelse med afholdelse af møder og arrangementer
• Understøtte opbyggelsen af en ny MED organisation
• Udarbejde, drive og følge op på plan for dele af overdragelse af opgaverne

Din profil:

• Du er strategisk og systematisk – og kan få det hele til at lande i praksis
• Du har en relevant administrativ eller sundhedsadministrativ uddannelse
• Du har erfaring fra arbejde i sundhedsvæsenet
• Du arbejder relations dannende og har gode kommunikations-, samarbejds- og koordineringsevner
• Du kan skabe overblik, formidle og beskrive komplekse problemstillinger
• Du kan arbejde selvstændigt, prioriterer og afslutter opgaver.
• Du har handlekraft, engagement og initiativ.

Vi tilbyder 
Pionerånd, generøsitet og ikke mindst et spændende job med mulighed for udvikling. En stilling i en helt særlig organisation, med et særligt godt etableret samarbejde med vores samarbejdspartnere. 250 kollegaer på 7 lokationer, når vi når til 1. januar 2027

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026. Du får primært arbejdssted i Gødstrup, men vil også skulle være til stede på vores 7 lokationer efter behov.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaringer.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Ansøgningsfristen er senest den 11. august 2026 og ansættelsessamtaler afholdes den 18, 19 og 20. august 2026 

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte os med henblik på spørgsmål 

Chefsygeplejerske Helle Haunstrup, helle.haunstrup@goedstrup.rm.dk , 22 38 18 73

Cheflæge Troels Niemann, troels.niemann@goedstrup.rm.dk, 30 70 90 12

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Arbejder målrettet og selvstændigt med dine opgaver, inden for dit eget område og er god til at inddrage andres viden og evner i dit eget arbejde
• Har gode diplomatiske evner og er god til at etablere og vedligeholde samarbejdsrelationer
• Har gode kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, på dansk og engelsk
• Har et godt overblik, ordenssans og ansvarsfølelse, og du sætter pris på præcision i dit arbejde
• Bidrager positivt og med godt humør til den samlede opgaveløsning og er god til at skabe et netværk på tværs af organisationen, byggende på gensidig respekt
• Trives med at arbejde selvstændigt med komplekse opgaver i en omskiftelig hverdag, på tværs af myndigheder med, til tider, højt arbejdspres og korte deadlines.