Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Næsby, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Ken Brandt Andreasen på tlf nr.: 66 18 01 83

Antal timer: 

Ca. 37 timer om ugen. Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år.  Fast vagtplan med både dag, aften og weekendvagter

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Hurtigst muligt, gerne 20/7-26 ellers løbende

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

• inddragende samtaler med børn og unge under 15 år, løbende netværksmøder og løbende opfølgning
• tæt samarbejde/sparring med kollegaer i hele sagsforløbet – fra første bekymring til udviklende indsats og afslutning
• faglige vurderinger, afdækninger, børnefaglige undersøgelser
• et inddragende og tillidsfuldt forældresamarbejde
• at sikre, at barnets perspektiv er styrende i alle beslutninger
• tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, sundhed og familieindsatser

Er du uddannet elektriker eller automatiktekniker med solidt branchekendskab og erfaring med unge mennesker i rollen som enten mentor, vejleder eller underviser? Så se her!
 

Netop nu søger vi to dygtige skoleoplæringsinstruktører til hhv. elektriker- og automatikteknikeruddannelsen i Odense. Notér venligst i din ansøgning og kommentarfeltet, om du søger stillingen til Elektriker eller Automatiktekniker – eller om du er interesseret i begge.
 

Skoleoplæringsforløb er for lærlinge, der har afsluttet deres grundforløb 2 og er på vej til at finde læreplads i virksomhed. Eleverne går i skoleoplæringspraktik (SOP), da de endnu ikke har indgået uddannelsesaftale – eller hvis de, af forskellige årsager, har mistet den læreplads, de havde.

I SOP’en arbejder lærlingene med opgaver, de kunne have fået i en virksomhed, og som tilgodeser de faglige mål på den praktiske del af uddannelsen, og du vil som SOP-instruktør fungere som mester i deres oplæring.

Din nye arbejdsplads

Som SOP-instruktør på enten elektriker- eller automatikteknikeruddannelsen i Odense bliver du del af RTA-afdelingen (fagretningen Robot, Teknologi og Automatik), der også rummer uddannelserne smed, industritekniker og værktøjsmager. Vi arbejder målrettet på at dygtiggøre vores elever fagligt, og vi har skarpt fokus på ny teknologi og bæredygtighed i samarbejde med erhvervslivet.
 

Som SOP-instruktør kan du se frem til spændende faglige og pædagogiske udfordringer! Du kommer til at arbejde tæt sammen med undervisere, virksomhedskonsulenter og værkstedsassistenter - samt med hele skolens bygningsafdeling ifm. elevernes arbejdsopgaver, ligesom du vil indgå i eksterne samarbejder. Du får rig mulighed for at sætte dit aftryk på både stillingens indhold og fremtidens elektrikere og automatikteknikere.
 

Er du vores nye kollega?

Vi søger dig, der er god til at tilrettelægge arbejdsopgaver og organisere en arbejdsdag for unge mennesker. Faglig vejledning, støtte af og opfølgning på eleverne er din vigtigste opgave, så de når de fastsatte, faglige mål i deres skolepraktikforløb.

Vi søger dig, der:
 

• Er faglært og rutineret inden for enten el- eller automatikfaget og har flere års relevant erhvervserfaring som fx elektriker, automatiktekniker eller tilsvarende
   
• Er åben og udadvendt, har lyst til at arbejde med unge og synes, det er spændende at udfordre dem både fagligt og personligt
   
• Har fokus på en struktureret organisering af arbejdet i hverdagen og lyst til at sætte dig ind i bekendtgørelser og andre regelsæt
   
• Har humoristisk sans og en engageret og fleksibel indstilling til samarbejdet med både kolleger og elever.

Ansættelse

Stillingerne er faste og på fuldtid, 37 timer pr. uge inkl. pauser med løn, pension og ansættelse i henhold til Overenskomst for Håndværkere. Arbejdsstedet er i Odense.

Alle med relevant ansøgerprofil opfordres til at søge. Send din ansøgning og CV med dokumentation for uddannelser via link i opslaget her, så vi har den senest d. 2. august 2026 kl. 23.59. 

Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Ansættelse pr. 1. september 2026 – eller hurtigst muligt efter nærmere aftale.

Her kan du læse privatlivspolitik for jobansøgere:

www.sde.dk/om-os/fakta-om-skolen/databeskyttelse/privatlivspolitik-for-jobansogere/

Interesseret?

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Uddannelseschef Michal Riber på 21639057.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• Med stor faglighed, engagement, glæde og entusiasme vil deltage aktivt i

• Er interesseret i at være med til at udvikle en pædagogisk praksis, hvor

• I alle sammenhænge sammen med os vil arbejde med at tage barneperspektivet

• Har lysten til at tilegne dig viden om børn med gennemgribende

• Har lysten til at arbejde med alternativ kommunikation, visuel struktur, low

• Du har et godt overblik og kan tilrettelægge fleksible og trygge rammer, som børn

• Du har en anerkendende tilgang til det pædagogiske arbejde, er tydelig i egne

• Det falder dig naturligt at tage initiativ og ansvar, og du er god til at reflektere over

• En arbejdsplads med høj faglighed, et pædagogisk læringsfællesskab med fokus

• En børneinstitution med fælles retning og fokus på udvikling og muligheder for

• 17 engagerede og gode kollegaer, der vægter refleksion og åbenhed.
• Et sundt og godt arbejdsmiljø
• Et børnehus i konstant udvikling
• Nogle skønne børn og interesserede og engagerede forældre

• Et udviklende og understøttende introforløb
• Et godt samarbejde med engagerede kollegaer og fællesfaglige

• Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed og fokus på social kapital

Brænder du for god service, ledelse og en hverdag med højt tempo? Trives du med at være synlig på gulvet, motivere dit team og sikre, at gæsterne får en fantastisk oplevelse – hver eneste dag? Så er du måske vores nye souschef med hovedansvar for restauranten.

Hos Maximum Odense er vores mission at skabe gode oplevelser for alle vores gæster – både i restauranten og i vores mange aktiviteter. Som souschef bliver du en central del af den daglige drift og får ansvaret for at sikre, at restauranten fungerer optimalt i tæt samarbejde med centerchefen, køkkenchefen og resten af lederteamet.

The Grill byder hver aften på en populær grillbuffet med specialiteter til både familier, virksomheder og større selskaber. Vores kokke står klar ved grillen, mens værter og værtinder sørger for en nærværende og professionel service gennem hele besøget. I weekenderne serverer vi desuden vores populære brunchbuffet.

Som souschef har du det daglige hovedansvar for restauranten og går forrest i den daglige drift. Du er en synlig leder, som motiverer medarbejderne, skaber et godt samarbejde og sikrer, at vores gæster altid mødes af høj kvalitet og god service.

Du bliver en del af lederteamet og får stor indflydelse på den daglige planlægning og udviklingen af restauranten.

Dine primære arbejdstider vil være om aftenen og i weekenderne, hvor vores gæster er der.

• Sikre den daglige drift af restauranten, herunder planlægning og opfølgning.
• Sikre høj kvalitet, orden og hygiejne i restauranten.
• Oplære, motivere og udvikle restaurantens medarbejdere.
• Udarbejde vagtplaner.
• Planlægge og koordinere større selskaber som konfirmationer, barnedåb, fødselsdage og firmaarrangementer.
• Sikre, at vores koncepter, procedurer og værdier efterleves i hverdagen.
• Sparre tæt med køkkenchefen og køkkenet omkring buffet, drift og gæsteoplevelse.
• Arbejde aktivt med gæstetilfredshed og sikre den bedst mulige oplevelse.

• Har erfaring fra restaurationsbranchen.
• Har erfaring med ledelse eller er klar til at tage næste skridt i din lederkarriere.
• Er serviceminded og sætter gæsten i centrum.
• Trives med ansvar og tager naturligt initiativ.
• Er struktureret og bevarer overblikket – også når der er travlt.
• Er en motiverende og synlig leder, som går forrest.
• Er fleksibel og hjælper til, hvor der er behov.
• Kan arbejde aftener og weekender.

• En spændende lederstilling med stort ansvar og mulighed for at præge den daglige drift.
• En arbejdsplads med højt tempo, godt sammenhold og fokus på gæsteoplevelser.
• En plads i lederteamet med tæt samarbejde på tværs af afdelinger.
• En flad organisation med fokus på samarbejde, udvikling og gensidig feedback.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads i Danmarks største forlystelseskæde.

Stillingen er på 30-37 timer om ugen.

Opstart efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Brænder du for hjemløseområdet og Housing First, så søger Trancit en ICM-bostøttemedarbejder til at dække Fyn – primært Sydfyn.

Trancit – Center for Housing First søger en ny ICM-kollega til vores opgaver på Fyn.

ICM-metoden er evidens- og manualbaseret og det er vigtigt, at du er indstillet på at arbejde efter denne metode og med målgruppen for ICM.

Din primære opgave som ICM-medarbejder er at stabilisere borgerens boligsituation og tilrettelægge bostøtten så motiverende som muligt for borgeren.

Indsatsen leveres efter lov om Social Service § 85a.

Stillingen er på 30 timer pr. uge med tiltrædelse hurtigst muligt.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

- Levere løbende bostøtte til 5-7 borgere efter Housing First tilgangen og den specialiserede bostøttemetode ICM.

- Samarbejde med alle relevante aktører både offentlige og private.

- Sammen med borgeren, udarbejde ICM-handleplaner og tilrettelægge indsatsen, som skal bygge på borgerens tro, håb og ønsker.

- Skriftlig dokumentation af indsatsen, jvf. Trancits metodemanual.  

Kompetencer:

- har en socialfaglig grunduddannelse på bachelorniveau

- har en åben og direkte kommunikationsform samt gode samarbejdsevner

- kan lide at have travlt og fungerer godt i en udfordrende og uforudsigelig arbejdsdag

- er god til at formulere dig skriftligt og kan anvende elektronisk journalisering

- kan arbejde selvledende og selvtilrettelæggende

- erfaring med bostøtteopgaver og at arbejde i borgerens hjem

- generel viden om de kommunale rammevilkår, herunder den kommunale lovgivning (SEL, LAB, Forvaltningsloven m.m.)

- er ressourceorienteret, inddragende, nysgerrig og ser muligheder i løsningen af opgaverne

- erfaring med at arbejde opsøgende med hjemløse eller andre udsatte mennesker

Vi tilbyder:

- uddannelse i Housing First tilgangen og den specialiserede bostøttemetode ICM

- et job med høj grad af selvstændighed i opgavetilrettelæggelsen

- gode udviklingsmuligheder i et tæt og spændende tværfagligt samarbejde og team

- en arbejdsplads, hvor nytænkning, progressivitet og professionalisme tages alvorligt

- metode supervision 2 gange om måneden, hvor deltagelse er obligatorisk/påkrævet

- 3-4 årlige undervisningsdage indenfor Housing First og ICM-metoden som er obligatoriske

Arbejdstid- og sted:

Arbejdstiden er fleksibel og ligger som udgangspunkt i tidsrummet 8.00 – 18.00.

Da der vil være kørsel i forbindelse med jobbet, skal du have egen bil til rådighed.

Du arbejder hjemmefra.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelse efter individuel aftale.

Yderligere oplysninger:

Ønsker du at høre mere om jobbet, kan du kontakte ICM-medarbejder Sevda Cenikli på telefon 25 94 46 04 eller projektkoordinator Torben Jacobsen på telefon 25 94 05 51.

Stillingen ønsker besat hurtigst muligt og vi behandler derfor ansøgningerne løbende.

Trancit gør en forskel for socialt udsatte ved at sikre rette hjem og støtte - i fællesskab.

• Med stor faglighed, engagement, glæde og entusiasme vil deltage aktivt i

• Er interesseret i at være med til at udvikle en pædagogisk praksis, hvor

• I alle sammenhænge sammen med os vil arbejde med at tage barneperspektivet

• Har lysten til at tilegne dig viden om børn med gennemgribende

• Har lysten til at arbejde med alternativ kommunikation, visuel struktur, low

• Du har et godt overblik og kan tilrettelægge fleksible og trygge rammer, som børn

• Du har en anerkendende tilgang til det pædagogiske arbejde, er tydelig i egne

• Det falder dig naturligt at tage initiativ og ansvar, og du er god til at reflektere over

• En arbejdsplads med høj faglighed, et pædagogisk læringsfællesskab med fokus

• En børneinstitution med fælles retning og fokus på udvikling og muligheder for

• 17 engagerede og gode kollegaer, der vægter refleksion og åbenhed.
• Et sundt og godt arbejdsmiljø
• Et børnehus i konstant udvikling
• Nogle skønne børn og interesserede og engagerede forældre

• Om mandagen foregår undervisningen i lokaler hos musikskolens samarbejdspartner Højmeskolen (Højmevænget 3, 5250 Odense). Arbejdstiden ligger ca. kl. 11.30–17.30 med undervisning inden for tidsrummet kl. 14.00-17.30. Du vil indgå i et team sammen med to andre musikskolelærere, som underviser i guitar, sang, trommer og sammenspil på Højmeskolen.

• Om tirsdag foregår undervisningen i musikskolens egne lokaler i vores nyrenoverede hovedbygning på Danmarksgade 10. Arbejdstiden ligger ca. kl. 10.00–18.30 med undervisning inden for tidsrummet kl. 14.00-18.30.

• Mandag har en ansættelsesgrad på 6/37
• Tirsdag har en ansættelsesgrad på 8/37

• Stærke musikfaglige kompetencer inden for dit fag
• Uddannelse fra musikkonservatorium eller lignende
• Gerne erfaring fra tidligere musikskoleundervisning
• Mod på et selvstændigt job med mange samarbejdspartnere

• En god arbejdsplads med et socialt og fagligt godt miljø og ca. 70 kollegaer på Odense Musikskole og MGK Fyn
• Mulighed for faglig udvikling
• Alt efter hvilke ugedage du underviser, vil der være fast tilknytning til skoleteams med andre undervisere (et team af lærere der fast underviser på en samarbejdsskole), samt tilknytning til rytmisk faggruppe med ca. 20 andre undervisere på forskellige rytmiske instrumenter og et team af MGK-lærere på rytmisk linje
• Vi gør meget for, at du skal føle dig taget godt imod og har bl.a. mentorordning for at hjælpe dig bedst muligt i gang

En af vores fantastiske og dygtige pædagogiske ledere er blevet heeadhuntet til SDU, så vi søger nu en ny pædagogisk leder, som vil indgå i vores ledelsesteam.

Opgaverne for ledelsen er alsidige, og hvad præcis dine opgaver bliver, vil afhænge af, hvem du er. Allervigtigst er nemlig det: hvem du er.

Du skal kunne lede mennesker og kunne rumme mange forskellige typer af lærere og give dem lyst og mod til at prøve igen eller til at prøve noget helt nyt. Og du skal kunne skabe tryghed og ro, selv om der sker forandringer i vores sektor hele tiden.  

Du skal helt grundlæggende holde af elever; både af de flittige og af de fjollede, og du skal kunne insistere på, at vi laver den bedste skole for de elever, vi har.

Du skal kunne tænke strategisk og kunne lede udvikling og drift på en gammel traditionsrig skole med et erfarent og dygtigt lærerkollegium og med mange pædagogiske og didaktiske projekter. 

Som pædagogisk leder arbejder du tæt sammen med den øvrige ledelse, og du skal have lyst til at være i tæt dialog med medarbejdere og elever i dit daglige arbejde. Som leder skal du kunne tackle mange løbende driftsopgaver, og du vil også være involveret i fraværsopfølgning for en række stx-klasser.

Vi søger en pædagogisk leder, der:

• vil påtage sig personaleansvar, og som kan gennemføre motiverende og kvalitetsudviklende samtaler, evt. gennem supervision, og give feedback til dedikerede og dygtige lærere.
• har stærke samarbejdsevner og kan samarbejde med alle medarbejdergrupper på skolen.
• er rolig og tillidsvækkende og har både empati og handlekraft – også når der skal træffes svære beslutninger.
• kan sætte en klar pædagogisk/didaktisk retning for indsatsområder, der bidrager til skolens udvikling.
• har erfaring med pædagogisk og organisatorisk udvikling; og med både udviklings- og driftsopgaver.
• holder af at undervise og vejlede elever.

Dine arbejdsopgaver

Din opgaveportefølje sammensættes først endeligt, når vi ved, hvem du er. Men hovedoverskrifterne på dine opgaver vil være: 

• Personaleledelse: du vil blive nærmeste leder for 15-20 lærere. 
• Pædagogisk og didaktisk udvikling: herunder ledelsesrepræsentant i Undervisningsudvalg og arbejdsgrupper (om bl.a. AI). Ledelses-tovholder for skolens it-vejledere og it-arbejdsgruppe. Ledelsesansvarlig for større skriftlige opgaver og fællesfaglige forløb samt for skolens rammer for teamsamarbejde (stx) og studiemoduler (stx). 
• Kvalitetssikring: herunder arbejde med skolens selvevaluering og opfølgningsplan i forhold til ETU, eksamensresultater, overgang til videregående uddannelse og skolens aktuelle indsatsområder. 

Hvis du har særlige interesser eller kompetencer inden for AI, eksamensplanlægning, GDPR eller andet, der ikke er er nævnt, så lad os det endelig vide. 

Hvem er vi?

Ledelsen består af rektor, vicerektor, 3 pædagogiske ledere (hvoraf den ene stilling er ledig) og en økonomichef. Du vil blive en del af et tæt ledelsesteam, som sidder i storrumskontor sammen med skolens dygtige sekretariat.

Odense Katedralskole ligger midt i Odense lige ved stationen.  Vi er en veldrevet skole med god økonomi og god søgning, og vi er en skole, hvor der er tæt samarbejde mellem lærere og ledelse og et tillidsfuldt forhold mellem elever og medarbejdere. 

Vi har pt 8 stx-klasser og 3 hf-klasser. Det er forventningen, at vi efter 2030-reformen bliver en ren stx-skole, og det er en bunden opgave for os at sikre, at vi da fortsat er en attraktiv skole for forskellige elevtyper. 

Du får godt indblik i skolens stemning på Facebook og Instagram. Og alt det officielle finder du på vores hjemmeside www.odensekatedralskole.dk

Vilkår:

Vores pædagogiske leder skal have undervisningskompetence i gymnasiale fag.

Lønnen aftales i henhold til gældende overenskomst.

Alle interesserede opfordres til at søge uanset køn, alder og etnicitet.

Praktisk information:

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026, eller så snart det er muligt. 

Motiveret ansøgning, cv og relevante bilag modtages via Gymnasiejob.dk senest søndag d.  16. august 2026.

Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 34. Der kan evt. blive tale om, at vi gennemfører anden samtale med udvalgte kandidater.

Kontakt endelig rektor Lone Bjørndal Thomsen, hvis du har spørgsmål til stillingen. I juli måned er det lettest pr. mail: LT@odensekatedralskole.dk.