Sosu-hjælper på 17 uger – Nyborg Kommune         

Hvis du er fyldt 25 år og har to års relevant erhvervserfaring, kan du uddanne dig til social- og sundhedshjælper på 17 uger.

For at blive optaget på uddannelsen skal du kunne dokumentere at du i løbet af de sidste 4 år har 2 års erfaring på minimum 24 timer/uge  indenfor hjemmeplejen eller på plejehjem.

Hvis du har arbejdet mindre end 24 timer/uge tæller ansættelsen for det halve, og du skal så kunne dokumentere tilsvarende længere ansættelse.

Du skal også: 

• Have erfaring fra flere vagtlag, med hovedvægt på dagvagter. 
• Have væsentlig arbejdserfaring med pleje- og omsorgsopgaver. 
• I din arbejdsfunktion have indgået i et team. 
• I din arbejdsfunktion have indgået i faglig sparring. 

Optagelsesprocedure: 

• Du skal søge Nyborg Kommune om elevplads.
• Du skal udfylde ansøgningsskema fra SosuFyn https://www.sosufyn.dk/euv1ssh/. 
• Uddannelseskoordinatorerne Marianne Rask, mail: mara@nyborg.dk og Karin Ravnø, mail: krav@nyborg.dk kan også være behjælpelig med det. 

Når SosuFyn modtager din ansøgning, vil du blive indkaldt til en realkompetencevurdering (RKV). 

Hvis du indgår en uddannelsesaftale med Nyborg Kommune får du elevløn under uddannelsen 

Næste uddannelsesforløb starter 3. februar 2026 og du kan forvente at være færdiguddannet SSH allerede 12. juni 2026. Undervisningen foregår på SosuFyn i Odense eller Svendborg.

Når du sender din ansøgning bedes du sende al relevant information med, såsom: 

• RKV - Realkompetence vurdering fra SosuFyn
• Eksamensbeviser
• CV

Ansøgningsfrist 31. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 7. og 8. januar 2026
Uddannelsesstart 3. februar 2026

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. Vi opfordrer alle uanset køn, alder og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Har du lyst til at uddanne dig i et spændende og udviklende læringsmiljø med høj kvalitet?

I Nyborg Kommune har vi fokus på at skabe gode rammer for din uddannelse. Som elev bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab og et inspirerende læringsmiljø, hvor din udvikling er i fokus, og hvor du hver dag er med til at gøre en forskel, sammen med borgerne.

Som elev i Nyborg Kommune oplever du et tæt samarbejde med praktikvejleder, uddannelseskoordinator, daglig leder og kollegaer, som alle tager aktiv del i din uddannelse, sammen med dig.

Du bliver en del af et tværfaglig team, hvor der arbejdes rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende.

Vores forventninger til dig er, at du:

• Er uddannelsesparat og tager ansvar for din egen uddannelse.
• Er fagligt motiveret til at løse dine opgaver i tråd med den fælles kerneopgave.
• Er engageret og nysgerrig på faget ved at opsøge viden både teoretisk og praktisk.
• Indgår aktivt i arbejdsfællesskabet ved at være mødestabil og bidrage til arbejdsglæde.
• Overholder de gældende adgangskrav (læs mere om adgangskravene på http://sosufyn.dk/ansoegning/ eller kontakt en vejleder på vejledning@sosufyn.dk).
• Har søgt optagelse på Sosufyn via www.optagelse.dk

Opstart af uddannelsen
Opstarten er individuel i forhold til, om du er vurderet til få afkortet din uddannelse.

Som social- og sundhedsassistentelev i Nyborg Kommune kan du vælge, om du ønsker at gå på Social- og Sundhedsskolen i Odense eller Svendborg.

Økonomi under uddannelsen:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Du kan søge om at blive voksenelev
Er du 25 år eller derover, har du mulighed for at få voksenelevløn, hvis du har et års relevant erhvervserfaring med opgaver inden for pleje- og omsorgsområdet til voksne med mindst 24 timer pr. uge i gennemsnit inden for de seneste 4 år.

Eller er fyldt 25 år, har arbejdet 30-37 timer ugentligt i  mindst 4 måneder i Sundhed og ældre i Nyborg kommune og har et positivt referenceskema fra lederen kan du få voksenelevløn under uddannelsen.
Ansøgningsskemaet til voksenelevløn kan hentes på www.nyborg.dk. Skemaet uploades sammen med dokumentation for relevant erhvervserfaring, fx ansættelsesbrev eller lønsedler.

Du kan søge om at blive voksenlærling
Er du ledig, kan du via Jobcenteret undersøge muligheden for at få voksenlærlingeløn.

Når du sender din ansøgning bedes du sende al relevant information med, såsom 

• Uddannelsesplan ud fra din Realkompetence vurdering fra SosuFyn
• Eksamensbeviser
• CV
• Motiveret ansøgning

Vi håber, at vi har vagt din nysgerrighed og lyst til at blive en del af vores arbejdsfællesskab i Nyborg Kommune.

Ansøgningsfrist 31. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes løbende dog senest 7+8. januar 2026
Opstart af uddannelsen  er individuel 

Straffeattest
I forbindelse med ansættelse indhentes offentlig straffeattest

Vil du vide mere?
Kontakt uddannelseskoordinator Marianne Rask via mail mara@nyborg.dk / tlf.: 5159 9303 eller Karin Ravnø via mail krav@nyborg.dk / tlf.: 2336 2683.

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i § 58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at uddanne dig i et spændende og udviklende læringsmiljø med høj kvalitet?

I Nyborg Kommune har vi fokus på at skabe gode rammer for din uddannelse. Som elev bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab og et inspirerende læringsmiljø, hvor din udvikling er i fokus, og hvor du hver dag er med til at gøre en forskel, sammen med borgerne.

Som elev i Nyborg Kommune oplever du et tæt samarbejde med praktikvejleder, uddannelseskoordinator, daglig leder og kollegaer, som alle tager aktiv del i din uddannelse, sammen med dig.

Du bliver en del af et tværfaglig team, hvor der arbejdes rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende.

Vores forventninger til dig er, at du:

• Er uddannelsesparat og tager ansvar for din egen uddannelse.
• Er fagligt motiveret til at løse dine opgaver i tråd med den fælles kerneopgave.
• Er engageret og nysgerrig på faget ved at opsøge viden både teoretisk og praktisk.
• Indgår aktivt i arbejdsfællesskabet ved at være mødestabil og bidrage til arbejdsglæde.
• Overholder de gældende adgangskrav (læs mere om adgangskravene på http://sosufyn.dk/ansoegning/ eller kontakt en vejleder på vejledning@sosufyn.dk).
• Har søgt optagelse på Sosufyn via www.optagelse.dk

Opstart af uddannelsen
Opstart af uddannelsen er 16. februar 2026.

Økonomi under uddannelsen:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Du kan søge om at blive voksenelev
Er du 25 år eller derover, har du mulighed for at få voksenelevløn, hvis du har et års relevant erhvervserfaring med opgaver inden for pleje- og omsorgsområdet til voksne med mindst 24 timer pr. uge i gennemsnit inden for de seneste 4 år.

Eller er fyldt 25 år, har arbejdet 30-37 timer ugentligt i  mindst 4 måneder i Sundhed og ældre i Nyborg kommune og har et positivt referenceskema fra lederen kan du få voksenelevløn under uddannelsen.
Ansøgningsskemaet til voksenelevløn kan hentes på www.nyborg.dk. Skemaet uploades sammen med dokumentation for relevant erhvervserfaring, fx ansættelsesbrev eller lønsedler.

Du kan søge om at blive voksenlærling
Er du ledig, kan du via Jobcenteret undersøge muligheden for at få voksenlærlingeløn.

Når du sender din ansøgning bedes du sende al relevant information med, såsom 

• Motiveret ansøgning
• Uddannelsesplan ud fra din Realkompetence vurdering fra SosuFyn
• Eksamensbeviser
• CV

Vi håber, at vi har vagt din nysgerrighed og lyst til at blive en del af vores arbejdsfællesskab i Nyborg Kommune.

Ansøgningsfrist 31. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes løbende dog senest 7+8. januar 2026
Opstart af uddannelsen 16. februar 2026 

Straffeattest
I forbindelse med ansættelse indhentes offentlig straffeattest

Vil du vide mere?
Kontakt uddannelseskoordinator Marianne Rask via mail mara@nyborg.dk / tlf.: 5159 9303 eller Karin Ravnø via mail krav@nyborg.dk / tlf.: 2336 2683.

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i § 58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi søger en engageret pædagog til vores SFO og fase 1 (0.- 4. årgang) i et barselsvikariat.
Vi vil sammen fastlægge det endelige timetal, som kan ligge mellem 30 - 37 timer. 

Barselsvikariatet er til besættelse pr. 1. januar 2026. 

På Birkhovedskolen arbejder pædagoger og lærere meget tæt sammen i et forpligtende og ligeværdigt samarbejde i dagligdagen. Et samarbejde som er godt forankret, og i de seneste gennemførte APV undersøgelser på skolerne i Nyborg kommune viser resultaterne, at den ”professionelle kapital” er meget høj på Birkhovedskolen.

Vil du være med til at skabe en varieret og motiverende skoledag for vores yngste elever samt videreudvikle vores SFO tilbud? Tør du nytænke den pædagogiske praksis, hvor ALLE elever får de bedste deltagelsesmuligheder? Så kan du være den, vi søger.  

Hvis ja? kommer du med os på rejsen i: Projekt karakterdannelse, hvor vi sammen med 9 andre skoler i Danmark skal medvirke til at udvikle bevidsthed om og integration af karakterdannelse i dansk skolekultur. (www.karakterdannelse.dk)

Birkhovedskolen er en byskole i Nyborg by med ca. 460 elever og 50 medarbejdere. Skolen er en to-sporet folkeskole fra 0. – 9.kl. Der er ca. 155 børn i vores SFO.

Vi er en mangfoldig byskole med fokus på fællesskabende læringsmiljøer, og vi anstrenger os for at være en skole for alle børn. Vores mission er, at skabe størst mulig læring for alle elever både fagligt, socialt og personligt – i stærke fællesskaber.

Vi ønsker at arbejde med hele barnet, hvilket betyder at vi har en stærk musisk profil og også samarbejder med Den intelligente krop v/Lotte Paarup for, at kunne støtte læring gennem kroppen. 

Birkhovedskolen er karakteriseret ved en dynamisk og udviklingsorienteret kultur. Vi arbejder systematisk med professionelle læringsfælleskaber og er kendetegnet ved en særdeles stærk lærings- og sparringskultur i hele organisationen.

Se i øvrigt skolens hjemmeside: www.birkhovedskolen.dk

Faglige kompetencer
Vi søger en engageret og faglig stærk pædagog. Du skal kunne inddrage de fritidspædagogiske aspekter i udviklingen af gode miljøer for børnene i vores SFO. Du skal kunne samarbejde tæt både med kollegaer dvs. pædagoger, lærere og ledelse om at drive god skole og en god og attraktiv SFO. 

Du skal ligeledes være en del af undervisningen og planlægger med dit team.

Ud over de rette fagfaglige kompetencer skal den pædagog vi søger, have evnerne og lysten til at arbejde meget tæt sammen i team, kunne udfordre sig selv og ”øve og træne” sammen med  kollegaer i forhold til udvikling af den pædagogiske praksis. 

Vi forventer derfor, at du:

• Kan få øje på ressourcerne i det enkelte barn.
• Brænder for det pædagogiske arbejde såvel ude som inde.
• Kan skabe positive relationer til børn og voksne gennem bl.a. kulturforståelse.
• Er i besiddelse af en god portion humor.
• Er fleksibel.
• Kan idéudvikle og sparre med kolleger.
• Er i stand til at iagttage egen praksis, og orientere dig mod det der virker.

Vi arbejder med arbejdstid, hvor der er skabt fleksibilitet, og timer der selv kan disponeres over. Vi er hele tiden på jagt efter den rette balance mellem organisationens og den enkelte medarbejders behov. Arbejdstiden ligger som udgangspunkt mellem kl. 6.00 – 16.30.

Skolen ligger i blot 2 minutters gåafstand fra Nyborg Station.

Yderligere information: 
Stillingen er et barselsvikariat på 30-37 timer pr. uge. 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

Kom og besøg os, hvis du er nysgerrig på stillingen. Vi ser meget gerne at ansøgere besøger os eller kontakter os på telefon.

Kontakt skoleleder Lars Busk Svendsen på: 2943 3674 eller afdelingsleder for indskolingen/SFO Dorte Engholm på: 6114 1458. Gerne på sms.

Besøg kan ligeledes aftales med skolens sekretær Sandra Madsen på: 6333 7021.

Ansøgningsfrist torsdag 20. november 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. og evt. 26. november 2025
Tiltrædelse 1. januar 2026

Nyborg kommune indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg kommune kan færdes i røgfrit arbejdsmiljø.

Kan du agere som en stærk projektleder og udforme præcise beslutningsoplæg til ledergrupper og det politiske niveau? Har du en passion for at skabe positive forandringer inden for det specialiserede socialområde? Så er det nu, du kan spille en afgørende rolle i videreudviklingen af området i Nyborg Kommune.

Dine arbejdsopgaver
Du vil som konsulent arbejde tæt sammen med chef, ledere og medarbejdere i en Social- og Familieafdeling og herigennem understøtte udviklingen af det specialiserede socialområde i Nyborg Kommune. Hovedparten af dine opgaver ligger på voksenområdet.

Dine opgaver vil blandt andet være: 

• Udarbejdelse af dagsordenspunkter til politisk udvalg
• Understøttelse af ledergruppen på voksenområdet, herunder projekt- og procesledelse af udviklingstiltag på voksenområdet
• Udarbejdelse af mindre analyser og evalueringer.

Fælles for dine opgaver er, at du kan holde overblik og sikre fremdrift og herigennem levere præcise og rettidige dagsordener til både den administrative ledelse og det politiske niveau.

Om dig
Du har en relevant kandidatuddannelse (f.eks. samfundsvidenskabelig) og er en stærk generalist, der hurtigt kan sætte sig ind i forskellige emner og fagområder. 

Vi lægger derudover vægt på, at:

• Du evner at bidrage til et godt samarbejde, da dine opgaver kun kan blive løst tilfredsstillende via samarbejde med andre 
• Du er en god formidler både mundtligt og i særlig grad skriftligt
• Du kan aktivt og selvstændigt vurdere, hvad opgaven kræver for at blive løst, og inddrager andre, når det er relevant
• Du evner at tænke strategisk og dermed sikre samspil og kobling til strategiske dagsordener i Social og Familie og i Nyborg Kommune som helhed. 

Vi forventer, at andre vil sige om dig, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor du aktivt tager del i fællesskabet ved at bringe din viden og erfaring i spil.

Det er en fordel, hvis du besidder faglig viden om socialområdet. Det er tilmed en fordel, hvis du har erfaring med politisk betjening samt projekt- og procesledelse i en politisk styret organisation.

Om os
I Social og Familie vil du blive forankret i et fællessekretariat. Sekretariatet består ca. 20 medarbejdere med forskellige funktioner og fagligheder - fx konsulenter, datamedarbejdere og administrative medarbejdere. Du vil blive ansat med reference til en sekretariatsleder, der refererer til social- og familiechefen.

Social og Familie består herudover af et myndighedsområde, et udførerområde for børn og familie og et udførerområde for voksne. Områderne har hver en områdeleder og herunder en række afdelingsledere.

Du vil primært arbejde med opgaver på voksenområdet og dermed i et samspil med myndighedsområdet og udførerområdet for voksne.

Vi tilbyder
Social og Familie er et område under forandring, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af socialområdet til gavn for borgerne i Nyborg Kommune. 

Jobbet rummer mulighed for faglig udvikling og indflydelse på organisationens udvikling og kultur, da der er igangsat et større udviklingsarbejde på tværs af hele Social og Familie.

Vi værdsætter et godt kollegaskab og arbejder løbende på at sikre gode rammer for faglig og personlig udvikling.

Det er vigtigt for os, at du føler dig klædt på til opgaven, så vi vil gøre, hvad vi kan for at støtte og vejlede dig

Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.

Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises ren straffeattest inden ansættelse. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sekretariatsleder Mads Filtenborg Christensen på tlf. 24 94 43 18.

Ansøgningsfrist 30. november 2025

Vi holder 1. samtalerunde 4. december 2025
Vi holder 2. samtalerunde 11. december 2025
Der indgår en case i forbindelse med en af samtalerunderne

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat 1. februar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være med til at sikre de gode måltidsoplevelse for de ældre borgere i Nyborg Kommune? Ønsker du at blive en del af vores helt fantastiske medarbejdergruppe, så læs med her. 

Vi ønsker os en ny fagligt dygtig medarbejder, og vi søger en ernæringsassistent, kok eller cater. Stillingen er på 37 timer ugentligt med for nuværende vagt hver 4-8 weekend. Din arbejdstid vil ligge i tidsrummet mellem kl. 6-15 med senvagt hver 3-4. uge til kl. 16.30

Tiltrædelse vil være 1. januar 2026.

Du skal vælge os, fordi:

• Du bliver del af en arbejdsplads med stort fokus på kost og en passion for madlavning.
• Du får en travl og spændende arbejdsdag med mange forskellige opgaver.
• Du bliver en del af et køkken, hvor vi har fokus på økologi og udvikling.
• Du får 24 fantastiske kollegaer, der vil hinanden, og som griner højt og står sammen.
• Du vil bliver en del af et velfungerende team med kompetente kolleger, der arbejder målrettet med kerneopgaven, og har fokus på faglig udvikling, tæt samarbejde og sparring og en uformel omgangstone.
• Du vil få mulighed for at være en del af rotation imellem vores produktionskøkkener i Ørbæk og Nyborg.
• Du får mulighed for at udfolde og skabe måltidsoplevelser, både i varmholdt og køleproduktion.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet ernæringsassistent, kok eller cater.
• Er fagligt stærk og fleksibel. 
• Er kvalitetsbevidst, selvstændig og med stor passion for faget.
• Er en teamplayer – sammen kan vi alt.
• Er positivt indstillet. 
• Vil bidrage til vores målrettede arbejde med det gode arbejdsmiljø.
• Har kørekort til personbil.

Dine arbejdsopgaver vil fortrinsvis være:

• At deltage i den daglige fremstilling af varme og kolde retter.
• At deltage i serviceringen af vores caféer.
• At være medansvarlig for den daglige rengøring.
• At være medansvarlig for gennemførsel af egenkontrol.
• At have fokus på minimering af madspild og levere høj kvalitet.
• Samarbejde og erfaringsudveksling køkkenerne imellem.   

Om Madservice:
Køkken Madhuset producerer mad til omkring 600 personer i Nyborg Kommune, dette er til hjemmeboende borgere, beboere på kommunens plejehjem, 3 Aktivcentre, borgere i demensklubber. Derudover servicerer Madservice også kommunen internt.

Køkken Rosengården er et køkken, hvor vi dagligt laver velsmagende varmholdt mad til Plejehjem Rosengårdens 44 beboere, café, demenscenter og Aktivcenter. 

Vi ønsker at bidrage til en god ernæring og en god måltidsoplevelse for ældre borgere i Nyborg Kommune, så de er i stand til at leve et sundt, aktivt og værdigt liv.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed? 
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med 

• Betina Gadgaard Carstensen, leder af Madservice på tlf. nr. 6333 7420.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: Mandag 24. november 2025.
Samtaler forventes afholdt: Onsdag 26. november 2025.
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Skal du være en del af Nyborg Kommunes dynamiske udekørende nathold? 
Brænder du for at skabe den bedste hverdag for vores borgere? 
Har du lyst til at udfordre dine kompetencer i praksis, samt gå lige så glad fra arbejde, som da du kom? Og trives du med udfordringer og udvikling? 
Så er det måske dig, vi søger.

Hjemmepleje Distrikt Svanedam Vest Nat søger pr. 1. januar 2026 eller efter aftale 2 social- og sundhedshjælpere i nattevagt. Der vil være weekendvagter hver 2. weekend. Vi arbejder 7/7.  Derudover skal du påregne nogle vagter om året i et andet vagtlag. Du kan selv vælge hvilket andet vagtlag, der vil passe ind i dit privatliv. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

I Sundhed og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet med udgangspunkt i kerneopgaven, at vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt.

Du skal vælge os, fordi:

• Vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• Her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og du bliver hørt, når du byder ind med forslag til forandringer.
• Dine fremtidige kollegaer er drevet af energi og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• Du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende.
• Vi er en arbejdsplads, som forventer, at du tager ansvar.
• Vi giver dig en grundig introduktion.
• Vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• Du kan få indflydelse på din arbejdsdag.
• Du vil få mulighed for kompetenceudvikling gennem vores kompetence udviklingsprogram med tilhørende lønmodel.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• Kan se dig selv i vores fire værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• Arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• Er god til at kommunikere og dokumentere.
• Er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• Er med på udvikling og på at deltage aktivt i processer, så vi i fællesskab kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.
• Har kørekort og kan køre alene om natten.

Distrikt udekørende Nat: 
Vi er et udekørende nattedistrikt med 12 ildsjæle, som dækker hele Nyborg Kommune. Man møder ind Distrikt Svanedam Vest, som ligger i Nyborg. Udover at vi altid stræber efter at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Vi tror på, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte: 

Distriktsleder Wendy Hansen på tlf.: 6333 7414/ 2367 7617 el. på mail: wbh@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 23. november 2025
Samtaler forventes afholdt 25. november 2025
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Det er dig vi søger, hvis du som social- og sundhedshjælper vil med ombord i en spændende udvikling af vores hjemmepleje i Nyborg Kommune.
Vi søger hurtigst muligt eller efter aftale 2 social- og sundhedshjælpere til dagvagt med weekendarbejde hver 2. uge. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

Brænder du for at skabe den bedste hverdag for vores borgere? Har du lyst til at udfordre dine kompetencer i praksis, samt gå lige så glad fra arbejde, som da du kom? Og trives du med udfordringer og udvikling? Så er det dig, vi søger.

I Sundhed og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. 

Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet med udgangspunkt i kerneopgaven, vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt. 

Du skal vælge os fordi:

• Vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• Du får en grundig introduktion med mentorordning.
• Her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og man bliver hørt, når man byder ind med forslag til forandringer.
• Dine fremtidige kollegaer er drevet med energi, og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger.
• Du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende i centrum.
• Vi er en arbejdsplads, som forventer, du tager ansvar.
• Vi er en arbejdsplads, som er i udvikling.
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning.
• Vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel.
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.
• Vi arbejder med digital understøttet træning.
• Vi stiller cykel til rådighed.           

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Vil bidrage til, at borgerne får et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• Kan se dig selv i vores 4 værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• Arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering. ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• Er nysgerrig på, hvordan andre tilgår opgaverne samt møder vores borger/pårørende behov.
• Vil være fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• Vil være med på udvikling og aktiv deltagelse i processer, så vi i fællesskabet kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.

Om Distrikt Svanedam Vest:
Distrikt Svanedam Vest er et af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune, og vi har ca. 325 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg by, og vi er omkring 65 engagerede dagvagter og 14 nattevagter. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeut, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 
Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov og har respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

Se videoen om, hvorfor du skal blive vores nye kollega

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Denne forhåndsaftale er en historisk stor lønaftale, som skal være med til at: 

• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 
• Anerkende medarbejdernes store indsats. 

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Vi glæder os til at møde dig.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte: 

Distriktsleder Wendy Hansen på tlf.: 6333 7414/ 2367 7617 el. på mail: wbh@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 21. november 2025
Samtaler afholdes løbende  og seneste 25. november 2025
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Det er dig vi søger, hvis du som social- og sundhedsassistent vil med ombord i en spændende udvikling af vores hjemmepleje i Nyborg Kommune.
Vi søger hurtigst muligt eller efter aftale 2 social- og sundhedsassistenter til dagvagt med mulighed for at arbejder hver 2. eller 3. weekend. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

Brænder du for at skabe den bedste hverdag for vores borgere? Har du lyst til at udfordre dine kompetencer i praksis, samt gå lige så glad fra arbejde, som da du kom? Og trives du med udfordringer og udvikling? Så er det dig, vi søger.

I Sundheds- og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. 

Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet med udgangspunkt i kerneopgaven, vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt. 

Du skal vælge os fordi:

• Vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• Du får en grundig introduktion med mentorordning.
• Her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og man bliver hørt, når man byder ind med forslag til forandringer.
• Dine fremtidige kollegaer er drevet med energi, og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger.
• Du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende i centrum.
• Vi er en arbejdsplads, som forventer, du tager ansvar.
• Vi er en arbejdsplads som er i udvikling.
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning.
• Vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel.
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.
• Vi arbejder med digital understøttet træning.
• Vi stiller cykel til rådighed.           

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent .
• Vil bidrage til, at borgerne får et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• Kan se dig selv i vores 4 værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• Arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering. ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• Er nysgerrig på, hvordan andre tilgår opgaverne samt møder vores borger/pårørende behov.
• Vil være fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• Vil være med på udvikling og aktiv deltagelse i processer, så vi i fællesskabet kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.

Om Distrikt Svanedam Vest:
Distrikt Svanedam Vest er et af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune, og vi har ca. 325 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg by, og vi er omkring 65 engagerede dagvagter og 14 nattevagter. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeut, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 
Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov og har respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

Se videoen om, hvorfor du skal blive vores nye kollega

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Denne forhåndsaftale er en historisk stor lønaftale, som skal være med til at: 

• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 
• Anerkende medarbejdernes store indsats. 

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Vi glæder os til at møde dig.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte: 

Distriktsleder Wendy Hansen på tlf.: 6333 7414/ 2367 7617 el. på mail: wbh@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 21. november 2025
Samtaler afholdes løbende  og seneste 25. november 2025
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

I Distrikt Aften har flere borgere brug for hjælp, og derfor søger vi nye kollegaer i aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge. 

Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for et sundt, aktivt og værdigt liv for vores borgere? Og drømmer du om at blive del af en arbejdsplads med dygtige kollegaer og fokus på høj trivsel og et godt arbejdsmiljø? Så har vi den helt rigtige arbejdsplads til dig.

Vi søger: 

• Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
• Medarbejdere med en anden relevant faglig baggrund som eksempelvis pædagog, pædagogisk assistent eller lignende med erfaring indenfor pleje og lyst til at lære mere. 

Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid. Der vil være weekendarbejde hver 2. uge. Tiltrædelse er 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. 

Derudover er kørekort en nødvendighed.

Det får du, når du arbejder sammen med os:

• En god og grundig introduktion og oplæring.
• Egen ledelse og koordinatorer.
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel.
• Medindflydelse på egen rute og arbejdsplan.
• Løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Engagerede kollegaer og ledere, som målrettet arbejder med kerneopgaven, værdier og den gode arbejdsplads.
• Tæt sparring og faglig dialog på opgaverne.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller har anden relevant baggrund. 
• Er fagligt motiveret og nysgerrig.
• Kan se dig selv i vores værdier; ”Vi drager omsorg, vi er troværdige, vi viser respekt og vi har høj kvalitet i alt”.
• Trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med både borgere og pårørende.
• Er mødestabil, imødekommende og har et godt overblik.
• Kan bruge IT i din hverdag til planlægning og dokumentation.
• Bidrager til fælles arbejdsglæde, det gode samarbejde, trivsel og gode resultater hver dag.

Om Distrikt Aften 
I Sundhed og Ældre bliver du en del af et arbejdsfællesskab, som målrettet arbejder med at løse vores fælles kerneopgave ”SAMMEN med borgeren skaber mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv”. Kerneopgaven er udgangspunkt for den måde, vi planlægger, samarbejder og løser vores opgaver på.  Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

I 2024 blev de daværende aftenvagtsgrupper omdannet til 2 nye aftendistrikter – Et for land og et for by. Formålet med sammenlægningen er at styrke det tværfaglige arbejde i alle vagtlag. 

Du vil blive en del af et distrikt med ca. 90 kollegaer. Du vil blive del af en arbejdsplads, hvor vi kontinuerligt arbejder med at udvikle vores arbejdsplads for at sikre høj trivsel og arbejdsglæde, og hvor du har mulighed for at udvikle din faglighed løbende og systematisk.   

Udover at vi altid tilstræber at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Har du en stor faglighed, så er vi et sted, hvor du kan bygge oven på dit fundament hver eneste dag. Vi tror, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Derfor arbejder vi systematisk med vores kompetenceudviklingsprogram, hvor du og dine kollegaer løbende har mulighed for at udvikle jeres kompetencer. 

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til: 

• distriktsleder Susanne Jensen, tlf.: 2169 9390 
• assisterende distriktsleder Louise Raistrick, tlf.: 2327 3631 
• assisterende distriktsleder Charlotte Hansen, tlf.: 2937 3610

Ansøgningsfrist 23. november 2025  
Ansættelsessamtaler afholdes løbende med opsamling 26. november 2025
Tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg kommune kan færdes i et røgfrit miljø.

Vi glæder os til at høre mere fra dig!

Vil du være med til at skabe et godt børneliv på en døgninstitution? Vil du sammen med en kompetent tværfaglig kollegagruppe levere en kvalificeret og systematisk behandlingsindsats? 
Så er stillingen som timelønnet vikar på Juulskov Huset måske noget for dig!

Vi søger tilkaldevikarer til blandede vagter i hverdage samt weekender, som går mellem kl. 07.00 morgen til senest kl. 23.00. Det er for nuværende overvejende eftermiddag- og aftenvagter, da vores børn er i skole i dagtimerne mellem kl. 08.00-14.00. 
Det er besluttet at vi skal overgå til døgnvagter, hvorfor vi er i gang med en proces omkring ny arbejdsplan. Det er som vikar allerede nu muligt at få døgnvagter engang imellem, hvis man ønsker det. 

Juulskov Huset er beliggende i Refsvindinge, omgivet af smuk natur og rolige omgivelser.
Juulskov Huset varetager behandlingen og understøtter udviklingen af børn og unge, som har været udsat for svære opvækstvilkår. Børnene er ofte i fejludvikling på de følelsesmæssige, sociale og kognitive områder med stort behov for omsorg og tryghed. Derfor kræver indsatsen overfor det enkelte barn en forudsigelig dagligdag og støtte til at komme i trivsel og udvikling. Børnenes hverdag er struktureret individuelt, i voksenstyret rammer, for at minimere ydre og indre kaos.

Juulskov Huset er et højt specialiseret behandlingstilbud i Nyborg Kommune. Det er en åben institution, som både rummer en behandlings- og en nærmiljøafdeling. Juulskov Huset er derudover akut- og aflastningsinstitution for Nyborg Kommune.

Vi vil gerne opleve en kollega, som er engageret i kolleger og borgere. Vi lægger vægt på, at du er kreativ i din tænkning omkring løsning af diverse problemstillinger, at du er initiativrig, men også, at du kan bakke op om andres initiativer og kreativitet. Behandlingsarbejdet kræver en vis robusthed og det er nødvendigt med erfaring indenfor området. 

Vi søger en tilkaldevikar med følgende kompetencer: 

• Du har en interesse i det pædagogisk fag og gerne erfaring med børn og unge.
• Prioriterer et godt samarbejde, både med kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.
• Det er et krav, at du har kørekort.
• Kan arbejde ubesværet med computer og it-løsninger.
• Aktivt og selvstændigt vurderer, hvad du kan gøre i løbet af en dag, for at få huset til at hænge sammen. Fx praktisk opgaver, aktiviteter, osv.
• Er engageret, reflekterende og rummelig, samt kan sætte ord på faglige overvejelser.

Det vi tilbyder:

• En fantastisk børnegruppe med individuelle og fælles gode ressourcer.
• Et alsidigt og spændende arbejde, med tæt kontakt til børn, forældre og nærmeste pårørende.
• En ledelse, hvor der er stor fokus på personalets trivsel, faglige udvikling og husets retning.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til stedfortræder Iben Luisa Jensen på tlf. 3044 8185 og afdelingsleder Mie Krogh Jensen på tlf. 2156 2407 eller mail mkrj@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 21. november 2025
Samtalerne vil blive afholdt løbende
Tiltrædelse snarest muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.