Vi søger en engageret medarbejder, der kan hjælpe med at behandle ansøgninger om helbredstillæg, personligt tillæg og udvidet helbredstillæg, herunder betaling af regninger og administration af borgerens pension samt sikre, at hjælpen når frem til dem, der har mest brug for den.

Vores gode kollega har fået nyt arbejde tættere på hjemmet, så nu søger vi en ny kollega til pensionsteamet i Ydelsesservice i Høje-Taastrup Kommune

Hos os får du:

• Dygtige og imødekommende kollegaer, der bakker hinanden op og har fokus på høj faglighed
• Frihed under ansvar med mulighed for 1–2 ugentlige hjemmearbejdsdage
• En grundig introduktion gennem sidemandsoplæring
• Løbende faglig sparring med fagkoordinator og teamet
• Mulighed for at bidrage til udvikling og tage del i særlige opgaver på området
• Egen sagsstamme 

Dit arbejdsområde
Dit primære arbejdsområde er pension. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring med området og kendskab til KP og KY. Du får din egen sagsstamme, hvor du selv tilrettelægger arbejdsdagen, men som et lille team hjælper vi hinanden på tværs, og du kan altid få faglig sparring både i teamet og med de øvrige teams i Ydelsesservice.

Stillingen består bl.a. af at behandle ansøgninger om helbredstillæg, udvidet helbredstillæg, supplement til brøkpension, personligt tillæg, betaling af regninger m.v. Desuden består stillingen af administration af borgeres økonomi, råd og vejledning, daglig telefonisk kontakt med borgerne, administrative opgaver såsom betaling af regninger, særopgaver samt faglig sparring med andre afdelinger. 

Opgaverne kan opsummeres i:

• Behandling af ansøgninger ud fra lov om social pension
• Behandling af ansøgninger om enkeltydelse på førtidspensionister jf lov om aktiv social politik. 
• Administration af borgeres økonomi og betaling af regninger
• Daglig telefonbetjening i tidsrummet kl. 10–12
• Råd og vejledning til borgere
• Samarbejde og faglig sparring med kolleger på tværs af afdelinger
• Håndtering af særopgaver efter behov

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der:

• Har erfaring med pensionsområdet
• Har kendskab til KP og KY
• Kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og har gåpåmod
• Er fleksibel og trives med at bidrage til hele teamets opgaveløsning
• Har øje for kvalitet i sagsbehandlingen og kan tænke helhedsorienteret
• Trives i administrative opgaver og i et åbent kontorlandskab
• Møder borgere og kollegaer med en respektfuld og konstruktiv tilgang

Vi passer på hinanden i teamet, tager hensyn til hinandens forskelligheder og lægger vægt på høj faglighed og en uformel og ordentlig tone.

Ydelsesservice i Høje-Taastrup Kommune
Ydelsesservice er en del af Center for Byråd og Administration og består af 5 teams og 31 medarbejdere. Vores opgave er at sikre, at kommunens borgere modtager korrekte ydelser rettidigt – med kvalitet, service og helhed i fokus.

Vi samarbejder tæt med Jobcenteret, Social- og Handicapafdelingen og andre enheder omkring borgerens sammenhængende forløb.

Du får arbejdsplads på kommunens moderne rådhus i et lyst og åbent kontorlandskab med gode faciliteter, kantine og frugtordning. I pensionsteamet har vi sociale tiltag – blandt andet fællesspisning én gang om måneden.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. februar 2026 eller tidligere, hvis muligt.

• Ansøgningsfrist: Torsdag den 11. december 2025
• 1. samtaler:  Mandag den 15. og tirsdag den 16. december 2025
• Eventuel 2. samtale: Torsdag den 18. december 2025

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Der indhentes straffeattest og referencer.

Vil du vide mere?

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte  afdelingsleder Lasse Fehrenkamp på 23 72 51 05 eller fagkoordinator Betina Nielsen på 43 35 43 91.

Vi glæder os til at høre fra dig.

På Heltidsundervisningen i Høje-Taastrup Ungdomsskole søger vi én (måske to!) engagerede kollegaer, der vil være med til at løfte et unikt undervisningstilbud for unge, som har brug for en anderledes skolehverdag – og voksne, der vil dem.

Det bærende fundament for dit kommende virke er principper og fundament fra ”Ræk Mig Lige Samarbejdet”. Det vil du komme til at høre mere om, både til evt. samtale og i din hverdag i Høje-Taastrup Ungdomsskole.

Dine nye kolleger er helt enige om, at hvis du bliver ansat, så får du ikke ”bare” et job. Du får et tæt, stærkt og super velfungerende team, hvor vi hjælper hinanden, bruger hinandens styrker, deler både faglighed og humor – og hvor der altid er plads til en god idé. Du får en leder der er nysgerrig, retningssættende og som er åben for input. 

Hvem er du?

• Du er uddannet lærer eller pædagog – og har du kreative fag i rygsækken, er det et stort plus.
• Du er nysgerrig, reflekteret og god til at se intentionen bag en elevs handlinger.
• Du har lyst til at arbejde med unge, der har brug for voksne med tålmodighed, relationelt overskud og et roligt overblik.
• Hvis du er pædagog, kender du gerne til unge med socioemotionelle udfordringer – og du trives i rollen som den, der skaber relationer.

Hvad kommer du til at lave?

Du bliver en del af et team, hvor vi:

• Underviser i både små grupper og større fællesskaber 
• Arbejder tæt sammen med forældre, ungeguides og PPR 
• Udvikler vores praksis løbende og hjælper hinanden med at se nye perspektiver 
• Har supervision cirka hver anden uge – og arbejder på mere inddragelse af vores dygtige PPR-partnere i undervisningen 

Vi tilbyder en arbejdsplads med klare rammer, højt til loftet og et stærkt fokus på kvalitet og trivsel – både for elever og ansatte.

Praktisk info

• Fast stilling(er) på 37 timer.
• Start: Snarest muligt og senest den 1. februar 2026.
• Løn efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
• Kørekort er en fordel, men ikke et krav.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer.

Vigtige datoer

• Ansøgningsfrist: Torsdag den 4. december 2025
• Samtaler: Onsdag den 10. december fra kl. 15.00

Klar på noget nyt?

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via kommunens rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål, så ring endelig til afdelingsleder, Carsten Juhler på 29 46 53 21.

Læs mere om os på unghtk.dk – vi glæder os til at høre fra dig!

Har du flair for IT-systemer, lyst til at optimere arbejdsgange og trives du i en rolle med service og struktur? Vi søger en administrativ medarbejder, der bliver superbruger på vores fagsystem EG LUDUS og samtidig bliver en vigtig del af hverdagen på sprogcentret.

Du får en nøglerolle i både drift og udvikling og samarbejder med ledelsen og kolleger om at sikre, at data, planlægning og processer fungerer effektivt.

Dine primære opgaver:

• Superbruger på EG LUDUS, Schultz Fasit, SD Personaleweb mfl.
• Indskrive kursister, håndtere hold, skemaer, test og eksamener 
• Dataudtræk til ledelsen og bidrag til datadrevet planlægning
• Procesoptimering, digitalisering og sammenhæng mellem vores systemer
• Hjælp til kolleger i fagsystemer
• Hjælp i skranken eller på telefonen ved spidsbelastninger

Sprogcentret er organiseret sammen med beskæftigelsesindsatsen, og der vil være opgaver, som ligger på tværs af området eller løses i samarbejde med kommunens øvrige administration.

Du bliver en del af et nyere team med mange opgaver og en varieret hverdag. Teamet består af forskellige fagligheder og baggrunde, og vi er i gang med at skabe mere fælles retning for teamet og udvikle vores samarbejde.

Vi hjælper hinanden på tværs af opgaver, når der er behov – f.eks. hvis der kommer pres på skranken, eller en kollega har brug for en ekstra hånd. Og vi arbejder med stor fleksibilitet, hvor meget kan lade sig gøre, så længe det understøtter god service for skolens kursister.

Vi vægter tillid og gode relationer højt. Det mærker du bl.a. ved, at du får frihed til i høj grad selv at planlægge din tid, men altid i relation til dine opgaver, samarbejdspartnere og kerneopgaven. Du indgår i en fælles vagtplan, hvor der er mulighed for hjemmearbejde under hensyntagen til opgaveløsningens behov. 

Vi søger dig, der:

• Har erfaring eller interesse for en superbrugerrolle
• Er nysgerrig på digitalisering og smartere arbejdsgange
• Trives med både drift, udvikling og mange kontaktflader
• Er servicemindet, struktureret og tager gerne kontakt til samarbejdspartnere
• Arbejder struktureret, kvalitetsbevidst og med blik for helheden

Kort om Sprogcentret
Høje-Taastrup Sprogcenter tilbyder undervisning i dansk som andetsprog for voksne. Vi har godt 900 kursister og 30 ansatte. Vi er en vigtig del af kommunens integrationsindsats og arbejder tæt sammen med mange aktører.

Praktiske oplysninger

• Jobbet er på 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse 1. februar 2026
• Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn
• I forbindelse med ansættelse indhentes der referencer fra tidligere ansættelse

Ansøgningsfrist tirsdag den 9. december 2025
Vi holder ansættelsessamtaler fredag den 12. december 2025.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at sende en SMS til områdechef Lars Skov på telefon 21 17 52 98, så giver Lars dig et kald.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du have et job, hvor din indsats gør en reel forskel i menneskers hverdag?
Hos Hjælpemiddeldepotet i Høje-Taastrup Kommune arbejder vi for, at borgere med behov for hjælpemidler får den rette støtte – hurtigt og effektivt.

Hvis du trives med praktiske opgaver, variation og et tæt samarbejde i et engageret team, så er det her din mulighed for at blive en vigtig del af vores faglige arbejdsfællesskab!

Om jobbet

Som teknisk servicemedarbejder bliver du en central del af vores indsats for at hjælpe borgere med de hjælpemidler, de har brug for. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Lagerstyring og logistik
• Vask og klargøring af hjælpemidler
• Mindre reparationer og vedligehold
• Udkørsel og afhentning af hjælpemidler hos borgere

Vi arbejder mandag til torsdag kl. 7.30-15.30 og fredag kl. 7.30-12.30, så du har tidlig fri til weekenden.

Hvem er vi?
Du bliver en del af et dedikeret team på 4 kolleger, hvor humor, samarbejde og fleksibilitet er nøgleord. Vi har en uformel tone, hjælper hinanden og har fokus på at skabe værdi for borgerne – også når hverdagen er travl.

Vi søger dig, der…

Fagligt:

• Har organisatorisk overblik og kan prioritere dagens opgaver i samarbejde med teamet
• Gerne har en håndværksmæssig baggrund – du har hænderne skruet rigtigt på
• Kan arbejde med IT på brugerniveau (elektronisk lagersystem og mails)
• Kan håndtere telefonopkald og dialog med borgere
• Har B-kørekort

Personligt:

• Er en teamplayer – også når det går stærkt
• Tager ansvar og træffer beslutninger inden for fælles aftaler og procedurer
• Har ordenssans, som afspejles i lagerstyring og logistik
• Har lyst til at byde ind på alle typer opgaver
• Er udadvendt, tålmodig og god til dialog med borgere

Vi tilbyder dig

• Et job med stor betydning for borgernes livskvalitet
• Betalt frokostpause
• Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og engagement
• En hverdag med variation og frihed under ansvar
• Gode kolleger og en kultur, hvor vi hjælper hinanden

Løn- og ansættelsesvilkår

• Jobbet er på 37 timer om ugen og med tiltrædelse 1. februar 2026
• I forbindelse med ansættelse indhentes der straffeattest og referencer fra tidligere ansættelse.
• Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst (Teknisk servicemedarbejdere, FOA) og principperne om Ny Løn.
• Arbejdssted: Driftsbyen, Lervangen 35 H, 2630 Taastrup

Ansøgningsfrist onsdag den 3. december 2025
Samtaler afholdes den 9. og 10. december 2025. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Ulla Nikolajsen på tlf. 21620727 eller via mail Ullanik@htk.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning 😊

Vores praksiskonsulent gennem flere år stopper, og vi søger derfor en praksiskonsulent i Høje-Taastrup Kommune, der kan hjælpe os med at videreføre det gode samarbejde mellem kommunen og almen praksis.

Vi søger en praktiserende læge, der har ydernummer i Høje- Taastrup Kommune og som interesserer sig for det kommunalt lægelige samarbejde. En som ønsker at være brobygger mellem kommunen og de praktiserende læger. Vi står over store forandringer med Sundhedsreformen, der træder i kraft pr. 1. januar 2027 og det lokale samarbejde tæt på borgerne er vigtigt for at sikre et smidigt og tillidsfuldt samarbejde i det nære sundhedsvæsen.

Opgaver for praksiskonsulenten: 

• Videreformidle viden fra almen praksis
• Understøtte samarbejde om borger- og patientforløb
• Bidrage med almenmedicinsk perspektiv til kommunens arbejde
• Bidrage til implementering af nye initiativer
• Deltage i KLU-møder (4 årligt) + evt. formøder og temamøder
• Løbende kontakt med Centerchef for Sundheds- og Omsorgscenteret

Yderligere oplysninger og timeforbrug

• Opgaven er normeret til op til 150 timer årligt, men i praksis har der været et mindre timeforbrug 
• Stillingen er med start pr. 1. januar 2026
• Honorar afregnes efter PLO’s timetakst, der reguleres to gange årligt
• Løn er efter PLO’s timetakst som reguleres 2 gange årligt

Ansøgningsfrist onsdag den 3. december 2025 

Der kaldes løbende til samtale. 

Send din ansøgning, CV og relevante dokumenter via kommunens e-rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet er du meget velkommen til at sende en sms til Centerfor for Sundhed og Omsorg Charlotte Kaaber på telefon 40 12 95 24, og så giver Charlotte dig et kald.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Vil du gøre en forskel for borgerne i Høje-Taastrup og hjælpe dem med at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet? Er du god til dialog og samarbejde med borgere, virksomheder og partnere? Så er det dig, vi leder efter!

Høje-Taastrup Kommune har de seneste år skabt en markant positiv udvikling på sygedagpengeområdet. Nu søger vi en engageret sygedagpengesagsbehandler som vikar, der vil være med til at fastholde den gode udvikling og skabe endnu flere succeser. Du bliver en del af et ungt og dynamisk team, som allerede har opnået flotte resultater på benchmark – og vi har ambitioner om at nå endnu længere.

Du kommer til at arbejde for at fastholde borgere i beskæftigelse sammen med resten af dine kollegaer. Vi har løbende kontakt til og koordinerer indsatser med arbejdsgivere og andre samarbejdspartnere, hvor vi tror på, at vi med tidlig, målrettet og virksomhedsrettet indsats kan bringe vores borgere tilbage i beskæftigelse.

Du ansættes som beskæftigelsesrådgiver og bliver en del af vores veludviklede tværkommunale samarbejde, som gør det let at handle og giver dig tætte samarbejdspartnere til gavn for din sagsbehandling.

Dine opgavefelter består bl.a. i:

• Tæt sygedagpengeopfølgning med fokus på progression, justering af indsats, vurdering af behovet for supplerede indsatser m.v. 
• Indhente og anvende dokumentation til brug for vurdering af §7 i sygedagpengeloven
• Iværksætte og koordinere indsatser med henblik på at bringe vores borgere tilbage i beskæftigelse

Du bliver en del af ’Job og Ressourcer’, hvor du får en motiverende hverdag med forskellige opgaver, der udvikler sig og ændrer sig over tid. Borgersagerne kan indimellem være tunge og komplekse – derfor er det vigtigt, at du kan rumme at være i det og alligevel formå at give den enkelte borger optimal sagsbehandling. Vi videndeler på trods af en travl hverdag og indgår i samarbejde i teamet eller på tværs af teams for at finde de fælles bedste løsninger samt skabe sammenhæng hele vejen rundt.

Fokus på borgernes ressourcer og potentiale. I Høje-Taastrup Kommune giver vi vores borgere en tæt og håndholdt indsats, hvor der er fokus på den gode sagsbehandling - både for borgerne og for sagsbehandlerne. Vi har en bred borgergruppe, hvilket gør arbejdet spændende og alsidigt.

Du får professionelle, dedikerede og ambitiøse kolleger med styr på fagligheden. Du bliver tilknyttet vores fagkoordinator i området i en oplæringsperiode, indtil du føler dig sikker i dit arbejde og hverdagen. Teamet er meget socialt, og vi sætter stor pris på fællesskab og faglige drøftelser. Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø og prioriterer sociale aktiviteter – også udenfor arbejdstiden, hvilket giver os et godt sammenhold og kendskab til hinanden.

Vi tager godt imod dig og sikrer dig en god og tryg opstart. Vi sørger for, at du kommer godt ombord ift. opgaverne og hurtigt bliver en del af teamet.

Du skal søge jobbet, hvis du...

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund 
• Har indgående kendskab til sygedagpengeloven 
• Kan tale i øjenhøjde med både borgere, kolleger og samarbejdspartnere 
• Har gode IT-kompetencer og med kendskab til fagsystemet Fasit
• Arbejder systematisk og målrettet i forhold til at hjælpe borgerne tilbage i beskæftigelse 
• Kan bidrage med nye tanker og ideer til udvikling af indsatser overfor borgerne 
• Fungerer godt i teamsamarbejde

Vi ser helst, at du har et par års erfaring fra en lignende stilling. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til Serviceloven og handicapkompenserende ordninger.

Du får et job med mulighed for hjemmearbejde og en fysisk arbejdsplads på det nye arkitekttegnede rådhus med udsigt over byen - og i gåafstand fra Høje-Taastrup Station, som du når på 10 min. med tog fra København H. og Roskilde.

Praktiske oplysninger
Vikariatet er på 37 timer ugentligt og varer et år. Ansættelse pr. 1. februar 2026 - eller gerne tidligere, hvis det er muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser. 

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025 

Vi holder samtaler onsdag den 10. december 2025.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Er du blevet nysgerrig på jobbet? Så spørg endelig…

Du kan kontakte afdelingsleder Fatma Gezen på 29614324 eller fagkoordinator Michelle Winther Meldgaard på 53359829.

Er du ildsjælen, der brænder for de yngste børn i dagtilbud og begejstres af at følge de små skridt i børnenes udvikling hver dag? Og vil du være en del af en engageret personalegruppe og en arbejdsplads i skønne landsbyomgivelser? Så er det måske lige netop dig, vi er på udkig efter!

Åen er en integreret daginstitution, som er opdelt i to huse, hvor der er vuggestue i det ene hus og børnehave i den andet. Husene har stort fokus på at indrette rum i rum og skabe små miljøer til at understøtte de 39 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn. Åen ligger i skønne landsbyomgivelser i Sengeløse, og her har vi gode indendørs og udendørs faciliteter. Nærområdet byder blandt andet på varieret natur, godt lokalsamfund og samarbejde på tværs af institutioner og skoler.

Du bliver en del af et hus, der vægter de nære relationer højt, og som udgangspunkt arbejder fordybet i mindre aldersopdelte grupper. Vi lægger stor vægt på, at læringsmiljøet er inkluderende og tilpasset de børnegrupper, der er i huset. Samtidig med at de støtter og inspirerer børnenes kreativitet i deres leg. Derudover arbejder vi struktureret i forhold til det pædagogiske arbejde med børnegrupperne, men sørger også for at skabe rum for at kunne tage det spontane med ind i hverdagen, hvis det er det, som giver pædagogisk mening. I Åen vægter vi det gode forældresamarbejde højt, vi anser hinanden som de vigtigste medspillere i barnets trivsel og udvikling - og kun gennem den åbne dialog lykkes vi med at udvikle barnet.

Du får nogle dygtige og engagerede kolleger, som samarbejder på tværs af vores to huse, og som tager udgangspunkt i barnets nærmeste udviklingszone og skaber den sikre havn for børnene. Vi arbejder blandt andet ud fra at se barnets spor og skabe udvikling gennem deres leg og nysgerrighed. Derudover er det vigtigt for os, at mødet med et andet menneske starter i smilet og anerkendelsen af det andet menneskes perspektiver. 

Du bliver en del af et hus:

• Hvor det faglige personale har indflydelse
• Hvor humor er en vigtig faktor i dagligdagen
• Hvor faglig sparring ses som en styrke og en forventning
• Der er i rivende udvikling, og som gerne vil have dit fingeraftryk herpå
• Hvor alle har medansvar for den daglige trivsel og udvikling
• Hvor vi glædes i mødet med kollegaer og familier, som kommer i huset

Vi har brug for dig, som er uddannet pædagog – om du er erfaren eller nyuddannet er underordnet, så længe du vil være med til at sætte fagligheden i fokus samtidig med, at der også skal være plads til sjov. Hvis du er nyuddannet, har du rig mulighed for at udvikle dig som pædagog hos os, og vi har erfaringen og overskuddet til at støtte dig i det.

Du bidrager til at skabe en harmonisk børnedag i tæt samarbejde med dine kolleger, hvor børnene skal trives, stimuleres, udfordres og udvikle sig til den bedste udgave af sig selv i trygge og nære fællesskaber. Det understøtter du ved at kunne tage ansvar, være omstillingsparat, refleksiv og brænder for aktivt at skabe det mest positive, stabile og udviklingsorienterende miljø for børnene.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger   
Jobbet er i vuggestuen, 37 timer om ugen. Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 6.30 – 17.30, foruden ét månedligt personale- og forældresammenkomster.

Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
 
Ansøgningsfristen er søndag den 14. december 2025
Vi afholder samtaler onsdag den 17. december 2025.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.
 
Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte daginstitutionsleder Anja Stender på 24618246. Du er også velkommen til at ringe og aftale et besøg.

Drømmer du om en hverdag med mening, udvikling og fagligt fællesskab? Så er det nu, du skal gribe chancen! Vi søger en engageret og nysgerrig klinikassistentelev til vores kommunale tandpleje med opstart den 15. januar 2026 – eller snarest derefter.

Hvad får du hos os?

Hos os bliver du ikke bare "eleven" – du bliver en vigtig del af et stærkt team, hvor der er højt til loftet og plads til både faglig og personlig vækst. Vi tilbyder dig:

• En alsidig og spændende elevtid med fokus på både læring og tryghed
• En fast tutor, der guider dig igennem din uddannelse og står klar med sparring og støtte
• Mulighed for at arbejde selvstændigt og tage ansvar – selvfølgelig med støtte i ryggen
• En hverdag med dygtige og engagerede kollegaer
• En arbejdsplads hvor faglighed, pædagogik og værdig kommunikation går hånd i hånd

Hvad kommer du til at lave?

Du får hands-on erfaring med mange forskellige behandlinger og arbejdsområder. Du vil arbejde med både børn, unge og voksne og blive en aktiv del af alt fra sundhedsfremmende samtaler til tandregulering og specialrøntgen. Du vil også:

• Assistere ved tandkirurgiske indgreb og narkosebehandlinger
• Være med til at køre ud til omsorgstandpleje hos ældre borgere
• Udføre aftryk, tandrensninger og fyldningsterapi
• Komme i praktik i privat tandlægepraksis i 2-3 uger – så du også får indblik i behandlinger som fx implantater, som vi ikke tilbyder i det kommunale

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har gennemført grundforløbet 
• Trives i mødet med mange forskellige mennesker
• Er tålmodig, nysgerrig og brænder for at lære nyt
• Arbejder struktureret og tager ansvar
• Er klar på at udvikle dig – både fagligt og personligt

Lyder det som noget for dig?

Så vil vi rigtig gerne høre fra dig! Send din ansøgning og CV via linket senest søndag 30. november 2025. 
Du hører fra os kort derefter. Vi afholder samtaler løbende. 

Har du spørgsmål? Ring gerne på 43 35 36 37. Du kan også læse mere om os på http://tandplejen.htk.dk/ og om Høje-Taastrup Kommune på www.htk.dk.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores tandpleje-team!

I Høje Taastrup kommune prioriteres demensområdet højt, og vi har fire demenskonsulenter ansat. Vi har valgt at prioritere, at gruppen af demenskonsulenter er tværfagligt sammensat, da vi oplever det styrker vores samlede opgaveløsning.

Gruppen består af en ergoterapeut, en fysioterapeut, en sygeplejerske og en Social- og sundhedsassistent. Vores demenskonsulent med sygeplejefaglig baggrund har fået nyt job, og vi søger derfor et nyt medlem af teamet.

Hvilken afdeling vil du blive en del af?

Du bliver en del af kommunens myndighedsafdeling, hvor vi er visitatorer, udskrivningskoordinatorer, hjælpemiddelterapeuter, HK-sagsbehandlere på det kropsbårne hjælpemiddelområde, rehabiliteringsteam, fagkonsulenter og hjerneskadekoordinator ansat, udover demenskonsulenterne.

Det er en velfungerende afdeling, der sætter pris på et godt grin og vægter faglighed samt det gode kollegaskab højt.

Vi sidder på Rådhuset i storrumskontorer i et nyt smukt og prisbelønnet hus, hvor vi har rig mulighed for tværfaglig sparring og ideudveksling. Medarbejderne på Rådhuset har mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage, hvis det kan passe ind i deres opgaveløsning.

Hvad er vores værdigrundlag og kerneopgave i demensteamet?

Vi tager udgangspunkt i den personcentrerede omsorg i alle vores handlinger, og vi tror på at de gode tværfaglige relationer fremmer den fælles viden og danner fundament for de kreative løsninger, som hjælper borgere og pårørende. Vi er ikke bange for at tage de svære samtaler, men tager dem altid med respekt for det enkelte menneskes grænser og begrænsninger.

Vores beskrevne kerneopgave er følgende og beskriver også essensen af de opgaver du skal løse som demenskonsulent:

At understøtte kvaliteten omkring borgere, pårørende og samarbejdspartnere på demensområdet gennem:

• Sikre det rigtige tilbud på det rette tidspunkt med fokus på overgange.
• Yde rådgivning, vejledning og støtte samt skabe sammenhæng i sygdomsforløbet.
• Sikre at have den nyeste viden, både dybde- og bredde fagligt.
• Udbredelse og formidling af viden, målrettet interessenter.
• Understøtte at Høje Taastrup har de rigtige tilbud på demensområdet.

Hvem er du?

• Du er uddannet sygeplejerske og med lyst til at bringe din særlige faglighed ind i demensteamet.
• Du har en dedikeret interesse for demensområdet og finder kompleksiteten på området engagerende.
• Du har en bred viden og gerne videreuddannelse indenfor demensområdet.
• Du er en god formidler og samtidig god til at lytte.
• Du trives med mange forskellige opgaver og en afvekslende hverdag.
• Du har mod på at arbejde med den lovgivning der involverer demensområdet, herunder særligt magtanvendelse.

Løn og ansættelse
Som udgangspunkt er stillingen en fuldtidsstilling, men er du den rigtige kandidat og ønsker færre timer, så finder vi ud af det. Lønnen er efter gældende overenskomst.

Ansættelsessted
Sundhed og omsorgscentret, i Myndighed.

Ansøgning
Ansøgningsfrist er søndag den 14. december 2025. 

Du søger via kommunens rekrutteringssystem. 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag den 19. december 2025. 

Kontaktperson
Myndighedschef Bettina Berg på telefon 51366936 (send gerne en SMS hvis du vil ringes op) eller mail bettinabe@htk.dk.

Du kan læse mere om Høje Taastrup kommune på www.htk.dk

Vi søger en engageret, rolig og imødekommende Social- og Sundhedsassistent med erfaring og kendskab til demensområdet. Du bliver en del af et demensdaghjem, hvor vi hver dag arbejder for at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores borgere.

Om os

• Vi har åbent alle hverdage og tilbyder et aktivt og meningsfuldt dagtilbud for borgere med demens.
• Vi arbejder tæt sammen med kommunens demenskonsulenter for at sikre høj faglig kvalitet.
• Dagtilbuddet består af to grupper med tre faste medarbejdere i hver, samt to fleksjobbere, der bidrager nogle dage om ugen.
• Vi lægger vægt på kommunikation i øjenhøjde, respekt og relationer. Vi skaber hver dag kreative og fysiske aktiviteter – både inde og ude.

Vi søger dig, der:

• Har uddannelse som Social- og Sundhedsassistent og gerne erfaring med demensområdet.
• Er rolig, glad, smilende og engageret i dit arbejde.
• Har lyst til at bringe dine særlige talenter i spil – det kan være musik, kreativitet, bevægelse eller noget helt andet.
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et tæt samarbejde med kolleger og pårørende.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job med fokus på kerneopgaven: at skabe livskvalitet for borgere med demens.
• Et fagligt stærkt team og et godt arbejdsmiljø med plads til humor og udvikling.
• Mulighed for at præge hverdagen med dine idéer og kompetencer.

Praktiske oplysninger
Jobbet er på fuld tid. 
Arbejdstid: mandag til torsdag kl. 8.00 – 15.30 fredag kl. 8.00-15.00

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag 7. december 2025.

Vi afholder samtaler i uge 51.

Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. anden relevant dokumentation skal sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere om jobbet eller har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Stine Mathiesen på 29312137.

Nu har du mulighed for at sætte dine lederkompetencer og pædagogiske viden i spil i Høje-Taastrup Kommunes ældste dagtilbud – et populært dagtilbud i området, som mange søger.

Du får et spændende lederjob og et engageret og fagligt dygtigt personale, der brænder for børnenes trivsel og udvikling. Et børnehus med godt sammenhold og fagligt fællesskab, hvor vi sparrer og hjælper hinanden. Brøndvej er fordelt på to matrikler; fire vuggestuegrupper i det ene hus og tre børnehavegrupper i det andet. Der er køkken i begge huse.

Brøndvej er en del af Klynge F, som også består af Læringshusets dagtilbud, Daginstitution Stenbuen, Daginstitution Stenmøllen og det kommende børnehus Havtornen. Vi prioriterer at være sammen om den fælles ledelsesopgave i klyngen og gør derfor bevidst brug af hinandens styrker og erfaring i opgaveløsningen. Vi mødes i teamet hver 14. dag, hvor vi både koordinerer, planlægger og sikrer tid til sparring og inspiration. Vi er et erfarent ledelsesteam, hvor samarbejdet bygger på tillid, samspil, nysgerrighed og stor respekt for hinandens ledelsesrum.

Du skal have lyst til at bidrage positivt til det stærke tværfaglige samarbejde i klyngen, hvor vi tør lukke ind i hinandens ledelsesrum og sige højt, hvis noget er svært. Vi tror på, at tillid og gennemsigtighed er vejen frem, hvis vi skal lykkes sammen og have et fælles ansvar i klyngen. Institutionerne i Klynge F ligger geografisk tæt på hinanden, så det er nemt at kigge forbi hinanden - og så ligger de også tæt på offentlig transport.

Vi har brug for dig, der har lyst til at bygge videre på alt det, der allerede fungerer rigtig godt, og samtidig have blik for fortsat at udvikle pædagogikken og arbejde videre med at sikre god kvalitet i den pædagogiske praksis. Du vil have en opgave i at understøtte og nære det faglige og sociale fællesskab mellem afdelingerne samt sikre den røde tråd, så børn, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere oplever sammenhæng i samarbejdet og i barnets hverdag og liv i dagtilbuddet.

I vuggestuen er der både nyere medarbejdere og medarbejdere som har været i dagtilbuddet i flere år, og derfor vil du også have en opgave i at understøtte den udvikling, der er i gang, med at opbygge et nyt arbejdsfællesskab, en fælles kultur og daglige strukturer.

Du er en leder, som anerkender og inddrager medarbejderne og brænder for pædagogik. Du skal være synlig og tilgængelig for børn, forældre og medarbejdere og have et særligt fokus på at skabe et professionelt og godt arbejdsmiljø for alle. Med en institution fordelt på to matrikler skal du være bevidst om opgaven med at lede på distancen – hvilket også kræver tydelig ledelse og kommunikation.

Herudover er det vigtigt for os, at du:

• Er uddannet pædagog
• Har ledelseserfaring – eller har en leder gemt i maven, som du har mod på at udvikle
• Er dygtig til at skabe og indgå i trygge og tillidsfulde relationer – med både børn, forældre og personale
• Brænder for personaleledelse og udvikling både af den enkelte og institutionen samlet set
• Kan lide at have mange bolde i luften – og kan strukturere din hverdag
• Er tydelig i din kommunikation og sætter retning
• Fortrolig med it og systemer – og god til at lære nyt
• Formår at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord. Som nyansat leder får du en mentor og kommer igennem en introduktionsforløb, som styrker dit netværk og giver dig indblik i den fælles indsats for at skabe Danmarks bedste dagtilbud. Læs mere om dét her.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Carina Pagsberg Rutell på 30520958.

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025

Første samtale er den 12. december og anden samtale er den 18. december. Går du videre til anden samtale, skal du forud for samtalen udfylde et spørgeskema til en persontest.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Praktiske oplysninger:
Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. februar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Vi glæder os til at høre fra dig.