Nu har du mulighed for at sætte dine lederkompetencer og pædagogiske viden i spil i Høje-Taastrup Kommunes ældste dagtilbud – et populært dagtilbud i området, som mange søger.

Du får et spændende lederjob og et engageret og fagligt dygtigt personale, der brænder for børnenes trivsel og udvikling. Et børnehus med godt sammenhold og fagligt fællesskab, hvor vi sparrer og hjælper hinanden. Brøndvej er fordelt på to matrikler; fire vuggestuegrupper i det ene hus og tre børnehavegrupper i det andet. Der er køkken i begge huse.

Brøndvej er en del af Klynge F, som også består af Læringshusets dagtilbud, Daginstitution Stenbuen, Daginstitution Stenmøllen og det kommende børnehus Havtornen. Vi prioriterer at være sammen om den fælles ledelsesopgave i klyngen og gør derfor bevidst brug af hinandens styrker og erfaring i opgaveløsningen. Vi mødes i teamet hver 14. dag, hvor vi både koordinerer, planlægger og sikrer tid til sparring og inspiration. Vi er et erfarent ledelsesteam, hvor samarbejdet bygger på tillid, samspil, nysgerrighed og stor respekt for hinandens ledelsesrum.

Du skal have lyst til at bidrage positivt til det stærke tværfaglige samarbejde i klyngen, hvor vi tør lukke ind i hinandens ledelsesrum og sige højt, hvis noget er svært. Vi tror på, at tillid og gennemsigtighed er vejen frem, hvis vi skal lykkes sammen og have et fælles ansvar i klyngen. Institutionerne i Klynge F ligger geografisk tæt på hinanden, så det er nemt at kigge forbi hinanden - og så ligger de også tæt på offentlig transport.

Vi har brug for dig, der har lyst til at bygge videre på alt det, der allerede fungerer rigtig godt, og samtidig have blik for fortsat at udvikle pædagogikken og arbejde videre med at sikre god kvalitet i den pædagogiske praksis. Du vil have en opgave i at understøtte og nære det faglige og sociale fællesskab mellem afdelingerne samt sikre den røde tråd, så børn, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere oplever sammenhæng i samarbejdet og i barnets hverdag og liv i dagtilbuddet.

I vuggestuen er der både nyere medarbejdere og medarbejdere som har været i dagtilbuddet i flere år, og derfor vil du også have en opgave i at understøtte den udvikling, der er i gang, med at opbygge et nyt arbejdsfællesskab, en fælles kultur og daglige strukturer.

Du er en leder, som anerkender og inddrager medarbejderne og brænder for pædagogik. Du skal være synlig og tilgængelig for børn, forældre og medarbejdere og have et særligt fokus på at skabe et professionelt og godt arbejdsmiljø for alle. Med en institution fordelt på to matrikler skal du være bevidst om opgaven med at lede på distancen – hvilket også kræver tydelig ledelse og kommunikation.

Herudover er det vigtigt for os, at du:

• Er uddannet pædagog
• Har ledelseserfaring – eller har en leder gemt i maven, som du har mod på at udvikle
• Er dygtig til at skabe og indgå i trygge og tillidsfulde relationer – med både børn, forældre og personale
• Brænder for personaleledelse og udvikling både af den enkelte og institutionen samlet set
• Kan lide at have mange bolde i luften – og kan strukturere din hverdag
• Er tydelig i din kommunikation og sætter retning
• Fortrolig med it og systemer – og god til at lære nyt
• Formår at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord. Som nyansat leder får du en mentor og kommer igennem en introduktionsforløb, som styrker dit netværk og giver dig indblik i den fælles indsats for at skabe Danmarks bedste dagtilbud. Læs mere om dét her.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Carina Pagsberg Rutell på 30520958.

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025

Første samtale er den 12. december og anden samtale er den 18. december. Går du videre til anden samtale, skal du forud for samtalen udfylde et spørgeskema til en persontest.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Praktiske oplysninger:
Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. februar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du være med til at sikre høj faglighed og kvalitet i Folkeregisteret – og blive en del af et stærkt fællesskab med engagerede kolleger? Da en af vores dygtige kolleger går på pension, er der nu mulighed for at komme med på holdet.

I Høje-Taastrup Kommune har vi styrket indsatsen i Folkeregisteret. Vi oplever stor tilflytning og har derfor fokus på at sikre både præcision, kontrol og god borgerservice, når nye borgere bosætter sig i kommunen. Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab med 19 engagerede kolleger, hvor vi hjælper hinanden, har tillid som fælles udgangspunkt og værner om et stærkt kolleskab. Du får stor frihed til at drive dine opgaver og træffe selvstændige beslutninger - og når opgaverne tillader det, er der mulighed for hjemmearbejde. 

I Folkeregisteret har vi styrket indsatsen for at sikre korrekt registrering og høj kvalitet i sagsbehandlingen. Du vil arbejde både med sagsbehandling i “baglandet” og med direkte borgerkontakt i ekspeditionen. 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

• Sagsbehandling i Folkeregisteret med fokus på faglighed og kontrolniveau 
• Ekspedition af borgere i Borgerservice 
• Telefonisk betjening, fx vedrørende flytning og adresseforhold 
• Samarbejde med vores kontrolgruppe 
• Udstedelse af pas, kørekort og MitID 

Vi servicerer kommunens borgere inden for bl.a. folkeregister, vielser, pas, kørekort, MitID, posthåndtering, digitale selvbetjeningsløsninger og straksafklaring af telefoniske henvendelser. Vi er også en del af Den Digitale Hotline.

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med en uformel tone, højt fagligt niveau og fokus på god borgerservice 
• Mulighed for faglig sparring og udvikling i et miljø, hvor vi løfter hinanden 
• En grundig oplæringsplan tilpasset din erfaring
• Et åbent kontormiljø i vores nye, prisvindende rådhus
• En god kantine på 8. sal med tilhørende tagterrasse

Du trives med faglige udfordringer, samarbejde på tværs og god borgerkontakt. Du har måske en kommunal baggrund og erfaring med folkeregisteropgaver, og du har blik for detaljen og kritisk tænkning. Du har flair for IT og digitale løsninger og sætter dig hurtigt ind i nye opgaver og systemer. Og så har du et oprigtigt ønske om at hjælpe borgerne godt videre og motiveres af at afklare deres situation.

Herudover ser vi gerne, at du:  

• Har kendskab til administrativ sagsbehandling, herunder partshøring og skriftlige afgørelser
• Sætter en ære i at yde den bedst mulige service
• Kan eller vil lære at udstede MitID, pas og kørekort
• Er god til at møde borgere i øjenhøjde og håndtere konflikter
• Kan tale med borgere på engelsk
• Er god til samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• Er stabil, ansvarsbevidst og har lyst til at gøre en forskel

Du får en leder, der motiveres af at se medarbejderne udvikle sig både fagligt og personligt - derfor stræber hun også efter at skabe muligheder for det. Hun har godt organisatorisk overblik og er resultatorienteret, og hun finder det spændende at udvikle teamet indenfor de givne rammer. Du får også en leder, der arbejder aktivt på at opbygge et miljø præget af tillid og respekt, og hun prioriterer derfor klar og åben kommunikation. Et godt arbejdsmiljø er afgørende for at lykkes med vores fælles kerneopgave. 

Praktiske oplysninger:
Jobbet er 37 timer om ugen. Vi har både en ledig fast stilling og et barselsvikariat. 

Ansættelse pr. 1. februar 2026 med mulighed for tidligere opstart. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der straffeattest og referencer fra tidligere ansættelser. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025 

Vi afholder samtaler den 8. december og evt. anden samtalerunde den 11. december 2025.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Borgerservice Malene Marbjerg på 21321735 (du kan også sende en sms, så ringer Malene dig op) eller fagkonsulent Mohamed Azou på 43591753.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Specialtilbuddet Firkanten åbnede dørene i august 2021 og består af en børnehave og skole. Børnehaven ligger på adressen Firkanten I 1, 2630 Taastrup, og skolen ligger på en anden matrikel i Hedehusene. På sigt er planen, at børnehave og skole vil blive sammenlagt igen på en ny adresse i Høje Taastrup.

Firkantens specialbørnehave er oprettet i henhold til Barnets Lov § 82 og § 83, og vi er normeret til 18 børn i alderen 3-6 år, som primært er indenfor autismespektret. Børnene er ikke aldersvarende, men er på et tidligt til moderat kognitivt udviklingsniveau. Børnene er fordelt i 3 grupper, hvor der er tre pædagoger og pædagogmedhjælper i hver gruppe.

Vores fornemmeste opgave at skabe tryghed for Specialtilbuddets børn og forældre, og forældresamarbejdet bygger derfor på det enkelte barn og på den enkelte families behov og ressourcer. Vi arbejder i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med en høj grad af visuel struktur og forudsigelighed og tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, forudsætninger og nærmeste zone for udvikling.

Du bliver en del af en børnehave, hvor hverdagen byder på masser af muligheder, udvikling og plads til ideer. Du skal kunne trives med forandringer og ting, der stadig er under udvikling.  Du skal kunne lide at være på en arbejdsplads, hvor samarbejdet er tæt, man er loyal overfor aftaler samt hvor indstillingen er, at man hver især gør, hvad der skal til, for at få det hele til at fungere.

Vi tilbyder:

• Et innovativt arbejdsmiljø og engagerede kolleger
• En arbejdsdag med faglige udfordringer og variation
• En normering, der muliggør en målrettet pædagogisk indsats
• Nærværende ledelse
• Samarbejde med vores ressourceteam bestående af logopæd., psykolog, specialpædagogisk småbørnskonsulent samt fysio- og ergoterapeut
• Månedligt personalemøde om mandag fra kl. 16.00-18.00 samt rullende teammøder i tidsrummet 06.30-08.00
• Computer med relevante arbejdsprogrammer
• Høje ambitioner, et stærkt tværfagligt samarbejde og masser af gode grin

Vi leder efter dig, som:

• Gerne har erfaring inden for 0-3 års området
• Gerne har erfaring med autisme og specialpædagogiske metoder, fx TEACCH, PECS samt Low Arousal
• Tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, forudsætninger og nærmeste zone for udvikling
• Trives i et tværfagligt samarbejde om fælles indsatser
• Har fokus på kerneopgaven og kan bevare overblikket – også når der er travlt
• Vægter god kommunikation højt
• Kan tage ekstra timer ved ferier og sygdom i huset

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger

Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte leder Trine Nyborg Marott på 24436216.

Specialtilbuddet Firkanten åbnede dørene i august 2021 og består af en børnehave og skole. Børnehaven ligger på adressen Firkanten I 1, 2630 Taastrup, og skolen ligger på en anden matrikel i Hedehusene. På sigt er planen, at børnehave og skole vil blive sammenlagt igen på en ny adresse i Høje Taastrup.

Firkantens specialbørnehave er oprettet i henhold til Barnets Lov § 82 og § 83, og vi er normeret til 18 børn i alderen 3-6 år, som primært er indenfor autismespektret. Børnene er ikke aldersvarende, men er på et tidligt til moderat kognitivt udviklingsniveau. Børnene er fordelt i 3 grupper, hvor der er tre pædagoger og pædagogmedhjælper i hver gruppe.

Vores fornemmeste opgave at skabe tryghed for Specialtilbuddets børn og forældre, og forældresamarbejdet bygger derfor på det enkelte barn og på den enkelte families behov og ressourcer. Vi arbejder i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med en høj grad af visuel struktur og forudsigelighed og tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, forudsætninger og nærmeste zone for udvikling.

Du bliver en del af en børnehave, hvor hverdagen byder på masser af muligheder, udvikling og plads til ideer. Du skal kunne trives med forandringer og ting, der stadig er under udvikling.  Du skal kunne lide at være på en arbejdsplads, hvor samarbejdet er tæt, man er loyal overfor aftaler samt hvor indstillingen er, at man hver især gør, hvad der skal til, for at få det hele til at fungere.

Vi tilbyder:

• Et innovativt arbejdsmiljø og engagerede kolleger
• En arbejdsdag med faglige udfordringer og variation
• En normering, der muliggør en målrettet pædagogisk indsats
• Nærværende ledelse
• Samarbejde med vores ressourceteam bestående af logopæd., psykolog, specialpædagogisk småbørnskonsulent samt fysio- og ergoterapeut
• Månedligt personalemøde om mandag fra kl. 16.00-18.00 samt rullende teammøder i tidsrummet 06.30-08.00
• Computer med relevante arbejdsprogrammer
• Høje ambitioner, et stærkt tværfagligt samarbejde og masser af gode grin

Vi leder efter dig, som:

• Er uddannet pædagog – gerne med erfaring indenfor autisme og specialpædagogiske metoder, fx SVS (TEACCH), PECS samt Low Arousal
• Gerne har erfaring inden for 0-3 års området
• Trives i et tværfagligt samarbejde om fælles indsatser
• Trives med struktur og kan bevare overblikket – også når der er travlt
• Kan og vil indgå fleksibelt i det daglige samarbejde og i tilrettelæggelsen i gruppen og i hele huset
• Har fokus på kerneopgaven, det gode børneliv og kan skabe et roligt miljø omkring børnene
• Kan indgå i et tillidsfuldt samarbejde med forældrene
• Har gode kommunikative evner såvel mundtlig som skriftligt, fx når der skal udarbejdes statusrapporter m.m.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger

Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte leder Trine Nyborg Marott på 24436216.

Er du en engageret og omsorgsfuld pædagog, der brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn? Så kan det være dig, vi leder efter i Kogletræet. Her bliver du en del af en fagligt stærk personalegruppe, der prioriterer samarbejde, nærvær og gode fællesskaber – både for børn og voksne.

Et hus med hjerte for børnelivet
I Kogletræet mener vi, at det i sig selv er en værdi at være barn. Hos os skal alle børn opleve, at de har betydning for fællesskabet blot ved at være dem, de er. Vi arbejder for, at alle børn bliver passende udfordret, oplever mestring i lege og aktiviteter og altid bliver taget alvorligt. Vi har både vuggestue- og børnehavegrupper, og vi lægger vægt på at skabe et miljø, hvor trivsel, deltagelse og læring spiller tæt sammen. 

Dine opgaver bliver bl.a. at:

• Planlægge og gennemføre daglige pædagogiske aktiviteter
• Skabe trygge og stimulerende rammer for børnene
• Samarbejde tæt med kolleger og forældre
• Bidrage til børnehusets udvikling og fællesskab

Det tilbyder vi dig

Hos os bliver du en del af en personalegruppe, der vægter faglighed, humor og et godt arbejdsmiljø højt. Vi passer på hinanden, giver plads til refleksion og prioriterer tid til faglig udvikling. Vi tilbyder bl.a.:

• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede medarbejdere og ledelse
• Fokus på trivsel og kvalitet i det pædagogiske arbejde
• Mulighed for efteruddannelse og personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor vi har det sjovt, samtidig med at vi tager arbejdet seriøst

Legens betydning i vores pædagogik
Legen er omdrejningspunktet for vores hverdag og en vigtig del af børns udvikling. Vi skaber rammer, hvor børn kan udfolde sig frit i deres egen leg og samtidig blive inspireret af vokseninitierede aktiviteter. Den spontane, børneinitierede leg giver børnene mulighed for at øve sociale kompetencer, forstå grænser og styrke deres selvtillid i fællesskabet. Vi understøtter rollelege og fantasilege, som åbner for sproglig udvikling, relationsdannelse og nysgerrighed. De voksenstyrede lege og aktiviteter kan fx være hulebygning, forhindringsbaner, kreative projekter eller Trille-og-Tumle-lege. Vi tilpasser aktiviteterne til børnenes udviklingszone og giver plads til både leg, læring og fordybelse.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog
• Har erfaring med – eller lyst til at arbejde med – børn i alderen 0-6 år
• Er nærværende, empatisk og initiativrig
• Kan arbejde selvstændigt, men også bidrage aktivt til teamsamarbejdet
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig og naturlig del af dit arbejde

Praktiske oplysninger
Jobbet er fuld tid med ansættelse pr. 1. februar 2026 eller tidligere, hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er torsdag den 11. december 2025
Vi afholder samtaler løbende.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere om jobbet eller aftale et besøg, så er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Jonas Gundtoft-Lund på 24911428 – du kan også sende en besked, så ringer Jonas dig op.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i Kogletræet!

Er du passioneret omkring pædagogik, og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor din stemme bliver hørt? Du har netop nu muligheden for at være med til at etablere det, vi satser på, bliver Danmarks bedste børnehave.

Børnehuset Himmel og Hav er i en etableringsproces, hvor der skal udvides stuer i januar 2026. I den forbindelse er vi på udkig efter pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere både til børnehaven og vuggestuen. Sammen med de nuværende pædagoger og ledelsen bliver du en vigtig medspiller i etablering. De første 14 dage er du sammen med dine kollegaer om at etablere egen stue, afholde pædagogiske møder, drøfte og udvikle pædagogik og struktur, så vi sammen bliver klar til at modtage børn den 16. februar 2026.

Skulle du have en kollega, ven eller bekendt, som du gerne vil arbejde sammen med, så er I velkomne til at søge sammen.

I Høje Taastrup Kommune anvender vi i høj grad observationer fra praksis til at vurdere institutionens sproglæringsmiljø, og det forventes derfor, at du har lyst til både at observere i eget hus, men også at du går foran og stiller din egen praksis til rådighed for observation og bruger dette som afsæt for fælles refleksion. Du har lyst til at etablere og udvikle gode og inspirerende læringsmiljøer til børnene, og du kan skabe tydelige rammer og struktur for det pædagogiske arbejde, så børnene oplever tryghed og forudsigelighed i deres hverdag.

Du bliver en del af en personalegruppe, som er optaget af det relationelle, og vi udmærker os særligt ved måden, vi arbejder med at understøtte børnenes socio-emotionelle udvikling. Det er vigtigt for os, at vores børnehus kan tilbyde børn og familier en hverdag med høj pædagogisk kvalitet i relationer, samspil, leg og aktiviteter. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, som består af både nye og erfarne kollegaer, som er optaget af at skabe pædagogiske rammer, hvor der både er plads til at bevare det, der virker og til at være kreative og udvikle ny praksis sammen.

Vores fælles udgangspunkt i pædagogisk praksis og samspil med børnene er: 
 

”Alle børn gør det bedste de kan og det er de voksnes ansvar at få det bedste frem i alle ved at være nysgerrige på børnenes oplevelser og møde dem med anerkendelse, indlevelse og forståelse”
 

Du har lyst til at bidrage til en kultur med en høj grad af psykologisk tryghed ved, at du møder dine kolleger med positiv og konstruktiv undren, anerkendende kommunikation, tillidsfuldt samarbejde og faglig refleksion – som alt sammen fremmer de bedste fælles løsninger. 

Du vil opleve en ledelse, som er uformel, men som går til opgaven med stort engagement og tydelige visioner for den pædagogiske praksis. Der arbejdes målrettet mod at sikre en høj grad af kvalitet i kerneopgaven samtidig med, at der er fokus på de tre elementer i social kapital – retfærdighed, samarbejde og tillid.

Du skal søge jobbet, hvis du:

• Brænder for at arbejde med børn i alderen 0-6 år
• Har fokus på relationsarbejdet og prioriterer at være i børnehøjde
• Er kreativ og afsøger muligheder med henblik på at finde gode løsninger
• Kan understøtte børnenes egen leg samt sætte lege i gang, når der er brug for det
• Kan skabe trygge rammer og være nærværende sammen med børnene
• Trives godt i teamsamarbejde og ønsker succes for fællesskabet 

Hvis du søger en stilling som pædagog eller PAU’er skal du være uddannet – eller snart være færdiguddannet.

Du kan læse mere om Himmel og Hav og generelt om det pædagogiske område og dagtilbud i Høje-Taastrup Kommune.

Personalegoder i Høje Taastrup Kommune:

• Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som f.eks. Cocktailkursus, gallafest, escape-room, keramik m.v.
• Årlig personalefest B-fit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik og partybus
• Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien
• Fri adgang til træningsfaciliteter

Praktiske oplysninger
Jobbet er fuld tid. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er søndag den 14. december 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Du behøver ikke skrive en lang ansøgning, fortæl os om din motivation for at arbejde med børn i dagtilbud og vedlæg et CV med det relevante for jobbet.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Vi glæder os til at høre fra dig 😊

Vil du være med til at sikre solid økonomistyring og udvikle nye løsninger i en kommune, der vokser? 

Høje-Taastrup Kommune søger to økonomikonsulenter, der vil skabe værdi sammen med engagerede og humoristiske kolleger på vores prisbelønnede rådhus tæt på København.

En kommune i udvikling

Høje-Taastrup Kommune er i rivende vækst. På bare fem år er vi gået fra 50.000 til 60.000 borgere – og udviklingen fortsætter. Det stiller store krav til planlægning, økonomistyring og prioritering. 

Som en del af vores Økonomi- og Analysecenter får du en central rolle i arbejdet med at sikre, at kommunens ressourcer bruges klogt og strategisk – til gavn for både borgere og organisation.

Hvorfor vælge os?

• Du får en nøgleposition i kommunens økonomi- og analysearbejde
• Du får indflydelse på strategiske beslutninger og mulighed for at udvikle nye løsninger
• Du får fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen
• Du får en arbejdsplads i moderne rammer med gode transport- og parkeringsmuligheder

Du får et spændende job med mange bolde i luften, stor variation og til tider uforudsigelighed, fordi vi også griber de akutte behov, der opstår i organisationen. På dage, hvor der er ekstra run på (for det kan der godt være), er du god til lige at tage en dyb indånding og tage en opgave ad gangen. Og naturligvis hjælper vi dig med at prioritere, når behovet opstår.

Vi søger to profiler – en erfaren og en nyere i faget:

1. Erfaren økonomikonsulent
Du får ansvar for økonomistyringen på dele af det specialiserede børneområde.
Afhængig af dine kompetencer og interesser kan du derudover arbejde med fx ledelsesinformation, budgetanalyser og dataanalyser på tværs af fagområder.

2. Nyuddannet eller mindre erfaren økonomikonsulent
Du får ansvar for økonomistyringen på kultur- og fritidsområdet samt 1-2 mindre stabscentre.
Vi sørger for grundig oplæring – du skal blot have gåpåmod, nysgerrighed og lyst til at lære.

Dine opgaver

Som en del af Økonomi- og Analysecentret vil du være med til at:

• understøtte økonomistyring og budgetopfølgning på udvalgte fagområder
• videreudvikle kommunens økonomistyringsmodeller og ledelsesinformation
• udarbejde analyser og beslutningsoplæg til direktion og politiske udvalg
• bidrage med idéer til at gøre vores arbejdsgange og redskaber endnu bedre

Der vil naturligvis også være en vis andel af de mere rutineprægede opgaver – det hører med til et solidt fundament.

Vi søger dig, der…

• er initiativrig, analytisk og struktureret
• trives med komplekse problemstillinger og kan skabe overblik
• forstår både tal og organisationens sammenhænge
• samarbejder åbent og tager andre med på råd
• er udadvendt, kommunikerer klart og trives med mange kontaktflader
• har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatgrad eller anden økonomisk uddannelse
• er nysgerrig og motiveret af at udvikle nye løsninger i fællesskab

Om os
Du bliver en del af et team med 16 dygtige og engagerede kolleger, som netop er ved at organisere sig i fagklynger for at styrke samarbejde og videndeling.
Vi lægger vægt på høj faglighed, men også på trivsel og humor – det skal være sjovt at gå på arbejde.

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor tillid og personlige relationer vægtes højt. Det mærker du ved, at du får stor frihed til selv at drive dine opgaver og træffe de vigtige beslutninger. Du planlægger i høj grad selv din tid, men altid i relation til dine opgaver, samarbejdspartnere og kerneopgaven. Der er fokus på balance mellem arbejde og fritid, mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen samt fleksible arbejdstider.

Løn- og ansættelsesvilkår

• Stillingerne er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. februar 2026
• Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn
• Der indhentes referencer forud for ansættelse

Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025
Vi holder samtaler den 3. og 4. december 2025 – og eventuelt en 2. runde den 9. december 2025, hvis der bliver behov for det.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte budget- og analysechef Maria Kjærsgaard Sørensen på telefon 51 49 41 53.

Er du én af vores nye social- og sundhedsassistentelever?

Kan du tage ansvar for egen uddannelse og læring og vil du gøre en forskel for borgerne i kommunen - så er det dig, vi søger!
 

Høje Taastrup Kommune søger social- og sundhedsassistentelever med opstart på grundforløb 2 med start til februar 2026 (ved afkortet forløb er der senere startdato), samt ansættelse på hovedforløbet til juli 2026.
 

Som social- og sundhedsassistentelev i Høje-Taastrup bliver du en del af et spændende læringsmiljø med gode kolleger, hvor der ikke er to dage, der er ens. 

Høje-Taastrup er en ambitiøs kommune, der vægter elevarbejdet højt, og hvor der er fokus på høj kvalitet og faglighed. Uddannelsen veksler mellem skoleophold og oplæringsperioder, så du får rig mulighed for at lære om social- og sundhedsområdet i både teori og praksis. 

Hvordan søger du?

Du skal søge via linket.

Krav til optagelse:

Du skal have søgt ind på grundforløb 2 via optagelse.dk 

Vi lægger vægt på, at du: 

• Er ansvarsfuld, engageret og initiativrig
• Har lyst til at lære at arbejde ud fra et helhedsorienteret borgerperspektiv
• Har gåpåmod og overskud til at være en del af en skiftende hverdag
• Er nysgerrig og åben over for de læringssituationer, oplæringsstederne tilbyder dig
• Kan anvende din teoretiske viden aktivt og er reflekterende i din daglige praksis

Vi forventer, at du er en rutineret cyklist, da det er det primære transportmiddel i hjemmeplejen.

Om uddannelsen:
Du kan læse mere om uddannelsen her:

Social- og sundhedsassistent | Ansvar for andre mennesker

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist d. 30/11-25

Samtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristen

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, kan du kontakte uddannelseskonsulent Christina Mikkelsen eller Mette Plett på e-mail uddannelseskonsulent@htk.dk.

Du kan også læse mere om uddannelsen på sosuh.dk eller kontakte uddannelsesvejledningen på SOSU H på tlf. 72266000 eller e-mail vejledning@sosuh.dk

Får du et afslag på din ansøgning om elevstilling, er Høje-Taastrup kommune forpligtet til at registrere afslaget – herunder også dit cpr-nummer. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Er du en engageret og omsorgsfuld pædagog, der brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn? Så vil vi gerne høre fra dig!

Du bliver en del af et engageret team, som arbejder tæt sammen om at skabe meningsfulde og udviklende oplevelser for børnene – og som hjælper hinanden. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på trivsel, faglig udvikling og et tæt samarbejde i hverdagen. Vi prioriterer tid til sparring og refleksion, så vi sammen kan udvikle vores pædagogiske praksis. Du får en ledelse, der er optaget af åben dialog, at skabe et stærkt fagligt fællesskab, og at det skal være både rart og sjovt at gå på arbejde.

I Lindetræet arbejder vi ud fra Nest-pædagogikken, som bygger på tanken om, at det som ét barn har brug for, gavner alle børn. Vi skaber inkluderende fællesskaber, hvor alle børn har mulighed for at trives, lære og udvikle sig – uanset forudsætninger. Nest-pædagogikken giver os et fælles pædagogisk ståsted, et fælles sprog og klare mål for det pædagogiske arbejde. Vi har særligt fokus på:

• Socialt samspil
• Kontakt og kommunikation
• Selvregulering
• Overblik og struktur

Vi arbejder med at skabe et roligt, stabilt og fordybende læringsmiljø, hvor alle børn føler sig set, hørt og inkluderet.

Leg er en helt central del af vores hverdag og en vigtig del af Nest-tilgangen. Vi understøtter både børneinitieret og voksenstyret leg – det kan være alt fra rollelege, hulebygning og forhindringsbaner til Trille- og Tumle-aktiviteter. Gennem legen styrker vi børnenes sociale kompetencer, fantasi, sprog og deres evne til at indgå i fællesskaber.

Som pædagog hos os, vil du:

• Planlægge og gennemføre daglige pædagogiske aktiviteter, som både understøtter børnenes udvikling og skaber glæde i hverdagen
• Være med til at skabe trygge og stimulerende rammer, hvor børnene kan lege, lære og trives
• Indgå i et tæt samarbejde med kollegerne i huset og have en åben og konstruktiv dialog med både forældrene og kolleger
• Bidrage til det faglige fællesskab og være med til at udvikle både huset og vores pædagogiske praksis

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde ud fra Nest-pædagogikken
• Har erfaring med børn i alderen 0-6 år
• Er empatisk, fleksibel og initiativrig – og møder både børn, forældre og kolleger med nysgerrighed og respekt
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter samarbejde og fælles refleksion

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger   
Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Edita Oziunaite på 29638482 – du kan også sende en besked, så ringer Edita dig op.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Er du engageret i arbejdet med børn og har lyst til at sætte dine pædagogiske kompetencer i spil sammen med andre dygtige kolleger? Og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor trivsel, samarbejde og udvikling er nøgleord? Så læs med her.

Du bliver en del af et engageret team, som arbejder tæt sammen om at skabe meningsfulde og udviklende oplevelser for børnene – og som hjælper hinanden. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på trivsel, faglig udvikling og et tæt samarbejde i hverdagen. Vi prioriterer tid til sparring og refleksion, så vi sammen kan udvikle vores pædagogiske praksis. Du får en ledelse, der er optaget af åben dialog, at skabe et stærkt fagligt fællesskab, og at det skal være både rart og sjovt at gå på arbejde.

Leg er en helt central del af vores hverdag, og vi understøtter både børneinitieret og voksenstyret leg – det kan være alt fra rollelege, hulebygning og forhindringsbaner til Trille- og Tumle-aktiviteter. Gennem legen styrker vi børnenes sociale kompetencer, fantasi, sprog og deres evne til at indgå i fællesskaber.

Som pædagogmedhjælper hos os, vil du:

• Sikre et trygt, udviklende og inkluderende miljø for børnene
• Deltage i planlægning og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter
• Støtte og vejlede børn i deres daglige aktiviteter
• Guide legen sådan, at alle børn får mulighed for at deltage og lege med, når det er nødvendigt for at understøtte legens positive udvikling
• Bidrage til den pædagogiske udvikling i hele huset
• Bidrage til et godt forældresamarbejde

Vi forventer, at du:

• Er imødekommende og har en positiv tilgang til både børn, forældre og kolleger
• Har en anerkende og inkluderende tilgang til børnene, så de naturligt søger dig
• Er initiativrig og samarbejdsorienteret
• Har gå-på-mod og altid klar til at give en hånd med, hvor der er behov
• Har lyst til at lære nyt og udvikle dig sammen med dine kolleger
• Erfaring fra dagtilbud er en fordel, men ikke et krav

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger   
Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Edita Oziunaite på 29638482 – du kan også sende en besked, så ringer Edita dig op.

Vi glæder os til at høre fra dig!

– Fordel din tid mellem Botilbud Rønnevang og fælleshuset Hus C / Botilbud Taxhuset

Er du grundig, fleksibel og får energi af at skabe rene og indbydende omgivelser? Trives du samtidig med at være en del af et miljø, hvor mennesker mødes og bor? Så er det dig, vi søger!

Vi søger en rengøringsmedarbejder, der har sans for detaljer og lyst til at gøre en forskel for voksne med varige funktionsnedsættelser. Stillingen er fordelt mellem:

• Rønnevang – et botilbud med 10 beboere med varige funktionsnedsættelser. Her hjælper du med rengøring af fællesarealer herunder. Køkken toilet, kontor stue mm og støtter beboerne i rengøring af egne lejligheder, i samarbejde med medarbejdere.
• Hus C (Taxhuset) – et aktivt fælleshus med mødelokaler, dagtilbud og træningssal. Her sørger du for, at fællesområder, toiletter, kontorer og køkken fremstår rene og indbydende.

Du arbejder på to adresser i Taastrup og skal derfor kunne transportere dig mellem dem.

• En fast stilling på fuldtid (ca. halvtid hvert sted – aftales nærmere)
• Et meningsfuldt job, hvor din indsats skaber værdi for både beboere og kolleger
• Et engageret team, der prioriterer samarbejde og gode rammer

• Er grundig, stabil og fleksibel
• Har erfaring med rengøring – gerne fra pleje, kontor eller institution
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Taler og forstår dansk, så du kan kommunikere venligt og klart
• Har lyst til at arbejde med mennesker og ser det som en styrke

Vi sætter pris på kvalitet – og vi lægger mærke til, når der er gjort rent med omtanke.

• Arbejdssteder: Rønnevang (Lindehaven 2 st., 2630 Taastrup) og Hus C (Frøgård Allé 1C, 2630 Taastrup)
• Ansættelsesform: Fast stilling
• Opstart: Snarest muligt

Rønnevang og Hus C er en del af Høje-Taastrup Kommunes Botilbud for Voksne med Varige Funktionsnedsættelser og senhjerneskade. Vi er et fagligt stærkt team, der brænder for at skabe gode rammer – både for beboerne og hinanden.

Har du spørgsmål?

Kontakt områdeleder Mia Kabling på miaka@htk.dk

Interesseret?

Send din ansøgning og CV til os snarest muligt. Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfristen er 26. november 2025 og vi afholder samtaler løbende. 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Der indhentes straffeattest og referencer ved ansættelse.