Vi tilbyder en unik mulighed for dig, der er ressourcefokuseret og motiveres af at bruge dine kompetencer til at yde daglig pleje og omsorg i en pædagogisk og sundhedsfaglig ramme i borgernes hjem.

Du brænder samtidig for at indgå i meningsfulde pædagogiske samværsaktiviteter med vores borgere og deres netværk.

Det passer ind i din hverdag, at vores borgere har brug for støtte både om morgenen når de skal afsted til aktivitetstilbud og særligt om eftermiddagen/aftenen og i weekenderne året rundt.

Har du mod på nattevagter, mangler vi også vikarer til dette.

Målgruppen
Vi er et botilbud for voksne med varig og betydelig nedsat psykisk, kognitiv og/eller fysisk funktionsevne. Botilbuddene hører under Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA).

• På Kahytten bor der seks borgere. Her er også en aflastningslejlighed, hvor dagene i øjeblikket fordeles mellem flere borgere.
• På Stuen bor der otte borgere.
• På 1. sal bor der otte borgere. Her er ligeledes en aflastningslejlighed med skiftende borgere.

Du vil primært blive tilknyttet én afdeling i starten og tilbydes grundig oplæring. Vi udvikler os fagligt sammen på tværs og er altid parate til at give hinanden en hånd på tværs.

En dagligdag hos os
En stor del af hverdagen indebærer hjælp til personlig pleje, som vi anskuer som en pædagogisk aktivitet. Her er inddragelse af borgerens ressourcer, omsorg, etik og nærhed centrale elementer.

Aktiviteter hos os inkluderer bl.a. musik, kagebagning, Ramasjang, ”falden-på-halen”-humor, velvære, gåture, køreture i botilbuddets busser, kram og madlavning.

Borgerne deltager i aktivitetstilbud fra kl. 9–15 på hverdage, og vi arbejder tæt sammen om deres udviklingsmål.

Vi varetager i samarbejde med pårørende borgernes daglige trivsel, sundhed, økonomi, post og alt andet, som hører voksenlivet til.

Dine personlige kompetencer

• Du trives i et miljø hvor de daglige gøremål udføres med godt humør og inddragelse.
• Du trives med at bruge dig selv kropsligt og med at læse dine medmennesker nonverbalt. 
• Du kender værdien af at løse en udfordring med en positiv tilgang og som en del af et team. 
• Det er naturligt for dig at kunne være nærværende her og nu i en dagligdag med mange gøremål. 
• Du ser omskiftelighed og foranderlighed som en spændende del af din hverdag.

Du tjekker ind i

• Et botilbud med borgere, der trives og som har engagerede pårørende
• En kultur, hvor arbejdspladsen og personalegruppen er under udvikling, og hvor det pædagogiske fundament skal skabes i praksis.
• En tværfaglig medarbejdergruppe
• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Engagerede, fagligt forskellige og dygtige kolleger.

Kørekort er et plus og kendskab til IT på brugerniveau forventes.

Alle interesserede er velkomne til at kontakte os uanset om man har erfaring med målgruppen eller ej.

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrativ leder Kurt Høholt på telefon 21144492 (ml. 8-16) eller mail kurh@syddjurs.dk. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Lad hjertet vise vejen – og find din plads i Klynge ØST, Ebeltoft!

Vil du være en del af et team, hvor faglighed, fællesskab og godt humør går hånd i hånd – og hvor der er plads til grin i hverdagen? 

Så er vi dit team!

Vi søger en sygeplejerske fra den 1. januar 2026, eller snarest muligt derefter, der trives med ansvar, tværfagligt samarbejde og bidrager til borgernes og kollegaernes trivsel, med gåpåmod og smil på læben. 

Stillingen er i dagvagt på 37 timer ugentlig- eller efter aftale, med arbejde ca. hver 4. weekend. 

I Klynge ØST arbejder vi i tværfaglige, selvstyrende borgerteams, hvor der er plads til både faglig stolthed, frihed og ansvar. Vi tror på, at alle mennesker er noget særligt – og vi inddrager borgernes familie og netværk for at sikre en helhedsorienteret tilgang.

Vi arbejder i selvstyrende borgerteams, med social- og sundhedshjælpere, assistenter, terapeuter og visitatorer – og vi har adgang til kommunens specialister, som støtter op om vores arbejde. Sammen sikrer vi, at plejen fungerer, men også udvikler sig; til glæde for både borgere og personale.

Som tværfagligt og selvstyrende team vil der være en høj grad af frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen omkring borgeren.

3 hurtige om os:

• Vi er søde, sjove og rummelige – og vi værdsætter forskellighed
• Vi leverer høj faglighed og kvalitet hos borgerne
• Vi har indflydelse på egen vagt- og arbejdsplan

Hvad forventer vi af dig: 

• At du er fagligt velfunderet, og fleksibel og stabil 
• At du trives med mange bolde luften, brænder for dit fag og fagligt velfunderet.
• At du har gode kommunikationsevner, gerne erfaring med IT eller frisk på at lære det. 
• At du har gyldigt kørekort. 
• Og god humor er en gevinst 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med kollegaer der først og fremmest, glæder sig til at byde dig velkommen.
• En arbejdsplads med rum til forskellighed og mulighed for at sætte sit eget præg på           
• sygeplejen. Samt muligheder for faglig udvikling og videreuddannelse
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, balance og udvikling og høj faglig kvalitet
• Konkurrencedygtig løn efter overenskomsten

Hvis du tænker ”det her er mig”, så tøv ikke, vi søger netop dig! 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte teamleder Irene Christiansen, tlf: 23 35 16 55, eller teamleder Sisse Gerlach, tlf 23 65 24 20, på hverdage mellem kl. 08.00-15.00.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025.

Samtaler forventes at blive afholdt løbende.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. 

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
(De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.

Er du vores nye social- og sundhedshjælpere? Vi søger dagvagt til vores Borgerteams i Rønde. 

Kom med på rejsen mod en mere fleksibel og sammenhængende pleje i borgers eget hjem. 

Vi søger SOSU- hjælper til fast stillinger i dagvagt til Borgerteams, Klynge Vest i Rønde-Uggelbølle-Hornslet. Stillingen er på 30-37 timer ugentlig med arbejde hver 2. weekend. 

Vil du være med til at skabe større sammenhæng i plejen til borgere i eget hjem gennem fokus på kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse? 

I Syddjurs Kommune arbejder vi i tværfaglige og selvstyrende borgerteams, der har fokus på at skabe kontinuitet, kvalitet og sammenhæng i plejen samt mere selvbestemmelse for både medarbejdere og borgere.

Borgerteamet består af både SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter og sygeplejersker, samt en fast tilknyttet visitator og terapeut, som i et tæt tværfagligt samarbejde tilrettelægger plejen for teamets tilknyttede borgere. Som tværfagligt og selvstyrende team er der en høj grad af frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen omkring borgeren – godt støttet af kommunens forskellige specialister. 

Kom og vær med! 

Vi søger pr. 1. december 2025 eller snarest muligt, SOSU-hjælper, der skal være med i denne udvikling. 

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor åbenhed og dialog er i fokus. 

• En gruppe kolleger og ledere, som glæder sig til at byde dig velkommen. 

• Fokus på høj faglig kvalitet. 

Vi ønsker os af dig som kommende kollega: 

• At du indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde. 

• At du er omstillingsparat og fleksibel. 

• Er god til at arbejde reflekterende og selvstændigt. 

• Arbejder målrettet med sundhedsfremme/forebyggelse. 

• Har erfaring med IT og er frisk på at lære at bruge nye IT-løsninger og velfærdsteknologi. 

At arbejde på denne måde i Borgerteams kræver en grundig introduktion, hvilket du naturligvis vil få. 

Vi forventer samtidig, at du er åben og nysgerrig – og er klar til at udfordre både dig selv og dine kolleger. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi både cykler og kører mange kilometer hver dag, så du skal have kørekort (bil stilles til rådighed). 

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse. 

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Klyngeleder Anette Bay Ladefoged på telefon 40228656

Ansøgningsfrist: den 23. november 2025.  

Vi afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning inden ansøgningsfristen, hvis stillingen har din interesse. 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. 

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV(De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format). 

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Vil du gå forrest i udviklingen af fremtidens hjemmepleje?

Social- og sundhedsassistent søges til dagvagt i Borgerteams Rønde

Brænder du for helhedspleje, faglig udvikling og stærkt samarbejde – og vil du være med til at skabe sammenhængende pleje i borgerens eget hjem? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast stilling i dagvagt (30-37 timer ugentligt) med arbejde hver 3. weekend til vores borgerteam med indmødested i Rønde. Her får du en unik mulighed for at være med til at præge retningen for et nytænkende og tværfagligt samarbejde – samtidig med, at du bringer dine faglige kompetencer aktivt i spil.

Vær med til at skabe mere selvbestemmelse – for både borgere og medarbejdere

Vores tværfaglige og selvstyrende borgerteams arbejder for at skabe større kontinuitet og kvalitet i plejen – samt mere selvbestemmelse for både borgere og medarbejdere.

Vi består af to teams, der dækker henholdsvis Rønde Uggelbølle -området og Hornslet samt de omkringliggende landsbyer. Samlet set leverer vi både hjælp og støtte efter serviceloven og sundhedsloven, og vi arbejder helhedsorienteret med afsæt i borgerens behov og ønsker.

Vores teams er tværfagligt sammensat og består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte og sygeplejersker. Derudover har vi en fast visitator og terapeut tilknyttet. 

Sammen planlægger, koordinerer og udfører vi pleje- og omsorgsopgaver med helhedspleje som fælles omdrejningspunkt og med fokus på faglighed, rehabilitering og selvbestemmelse. Den tætte daglige koordinering og det fælles ansvar i teamet sikrer høj kvalitet og større sammenhæng for borgerne – og giver samtidig den enkelte medarbejder stor mulighed for indflydelse og faglig udvikling. 

Som social- og sundhedsassistent i teamet vil du spille en vigtig rolle i koordineringen og udviklingen af plejen, og du vil være med til at sikre, at fagligheden er i top – både i det daglige og i den langsigtede udvikling.

Dine vigtigste roller og kompetencer:

• Du har lyst til at gå forrest i den faglige udvikling og bringe dine kompetencer i spil, både i plejen og som sparringspartner for dine kolleger

• Du har mod på at påtage dig ansvar, koordinere indsatser og understøtte det fælles overblik i teamet

• Du kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt – og har blik for, hvordan god kommunikation skaber bedre samarbejde og pleje

• Du har lyst til at arbejde reflekteret, struktureret og med høj grad af selvstændighed – samtidig med at du spiller dit team stærkt

• Du er omstillingsparat, nysgerrig og klar til at bidrage aktivt til, at vi hele tiden bliver klogere sammen

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor du bliver en del af et engageret og ambitiøst team

• En hverdag med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet omkring borgeren

• En grundig og tryg introduktion, så du bliver godt klædt på til at indgå i teamet

• Et miljø præget af åbenhed, faglig sparring og vilje til forandring

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Klyngeleder Anette Bay Ladefoged på tlf. 40228656

Ansøgningsfrist: 23. november 2025
Vi afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning inden ansøgningsfristen, hvis stillingen har din interesse. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt efter ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at få dig med på holdet!

Løn-og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort et krav (bil stilles til rådighed)

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.





Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Underviser til Syddjurs Ungdomsskole  

Fast fuldtidsstilling (37 timer) med tiltrædelse 1. januar 2026 

Er du passioneret omkring unges trivsel, læring og udvikling? Har du lyst til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor relationer, kreativitet og faglighed går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi leder efter til Syddjurs Ungdomsskole. 

Om jobbet 

Som underviser hos os bliver du en vigtig del af ungdomsskolens arbejde med at skabe meningsfulde og engagerende læringsmiljøer for unge i alderen 13-18 år. Du får en central rolle i vores skolesamarbejde Skoleastronauterne, hvor du – sammen med dygtige kolleger – planlægger og gennemfører trivselsskabende og motiverende aktiviteter på både folkeskoler og ungdomsuddannelser. 

Du skal gerne kunne undervise i flere af Skoleastronauternes tilbud, som fx vildmarksforløb og maritime aktiviteter. På www.ungsyddjurs.dk kan du se Skoleastronauternes tilbud til skolerne. Du vil også have mulighed for at bringe dine egne idéer og interesser i spil og være med til at forme indholdet – og stadigvæk med et fokus på trivsel. 

Derudover vil du være aktiv i ungdomsskolens fritidsundervisning, hvor du selv står for undervisningshold og deltager i ture, rejser og events. Du bliver en del af et team, der arbejder tæt sammen om at udvikle nye tilbud, styrke kvaliteten og sikre, at vores aktiviteter altid har de unge i centrum. 

En del af ungdomsskolens aktiviteter ligger uden for almindelig arbejdstid, og det forventes derfor, at du er fleksibel i forhold til dette. Det er en hverdag med variation, ansvar og masser af kontakt med unge mennesker. 

Vi leder også efter en medarbejder med et stærkt udviklingsmindset – en person, der ikke blot trives med at løse opgaver, men som aktivt bidrager med idéer, visioner og nye perspektiver. Du skal have lyst til at tænke kreativt og strategisk, og kunne omsætte dine idéer til konkrete projekter, der styrker og fornyer ungdomsskolens tilbud. 

Vi ser gerne, at du er nysgerrig på nye tendenser inden for ungdomsarbejde og læring, og at du har mod på at eksperimentere og afprøve nye formater – både i samarbejde med kolleger og i tæt dialog med de unge selv. Du bliver en vigtig drivkraft i vores fortsatte udvikling, hvor vi hele tiden søger at gøre vores tilbud endnu mere relevante, engagerende og meningsfulde. 

Hvem er du? 

Vi forestiller os, at du: 

Har en relevant uddannelse – fx lærer, akademiker eller lignende. 

Har erfaring med unge i alderen 13-18 år og brænder for at gøre en forskel i deres liv. 

Har stærke kompetencer inden for undervisning, formidling og relationsarbejde. 

Trives i en rolle med ansvar. 

Er struktureret, fleksibel og god til at bevare overblikket – også når tingene ændrer sig. 

Har en positiv tilgang til samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet. 

Har kørekort – da transport mellem skoler og aktiviteter er en del af jobbet. 

Hvem er vi? 

Syddjurs Ungdomsskole er et levende og engageret fællesskab af medarbejdere, der arbejder for at skabe trygge, udviklende og meningsfulde fritidstilbud for børn og unge i hele kommunen. Vi tror på, at relationer, medinddragelse og høj faglighed er nøglen til at styrke unges trivsel og livsduelighed. 

Læs mere om Ungsyddjurs på www.ungsyddjurs.dk. Du er også velkommen til at kontakte viceungdomsskoleleder Thomas Esbøl på telefon 51504682 for yderligere information. 

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Vi søger en SOSU-hjælper til en fast stilling som aftenvagt. Stillingen er med arbejde hver 2. weekend, og med start d. 1 januar 2026 eller efter aftale.   

Borgerteamets aftenhold består af et tværfagligt og selvstyrende team. Alle arbejder tæt sammen og tilrettelægger plejen for teamets tilknyttede borgere. Vi i borgerteamet tror på, at et godt arbejdsmiljø med plads til både faglighed og humor skaber den bedste arbejdsplads.

Vi søger en SOSU-hjælper kollega, som brænder for at gøre en forskel både kollegialt og for teamets tilknyttede borgerne.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor åbenhed og dialog er i fokus.
• En gruppe kolleger og en leder, der glæder sig til at byde dig velkommen.
• Fokus på høj faglig kvalitet.
• At blive en del af et team, hvor vi arbejder tæt sammen for at skabe trygge og stabile rammer for borgerne.
• En grundig og individuel aftalt introduktion.

Vi ønsker os af dig som kommende kollega:

• At du indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• At du er omstillingsparat og fleksibel.
• Er god til at arbejde reflekterende og selvstændigt.
• Arbejder målrettet med sundhedsfremme/forebyggelse.
• Har erfaring med IT og er frisk på at lære at bruge nye IT-løsninger og velfærdsteknologi.
• Vi sætter stor pris på at du er åben og nysgerrig – og er klar til at udfordre både dig selv og dine kolleger.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Annette Baagø på 24 22 39 89

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en nødvendighed for at søge hos os (bil stilles til rådighed i plejen).

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

 

Ansøgningsfrist: 23. november 2025

Samtaler vil blive afholdt i uge 48


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Syddjurs Ungdomsskole søger engageret SSP-koordinator

Er du passioneret omkring forebyggelse af kriminalitet og sociale udfordringer blandt børn og unge? Brænder du for at formidle til børn og unge? Så er du måske vores nye SSP-koordinator!

Om stillingen:

Som SSP-koordinator hos Syddjurs Ungdomsskole vil du få en central rolle i samarbejdet mellem skole, socialforvaltning og politi (SSP). Du bliver en nøgleperson i arbejdet med at forebygge kriminalitet, misbrug og sociale problemer blandt børn og unge i Syddjurs Kommune. Du kommer til at indgå i tæt samarbejde med den anden SSP-koordinator, der har fokus på det forbyggende arbejde på gadeplan. Den forebyggende indsats vil hovedsageligt ske gennem formidling på kommunens skoler og ungdomsuddannelserne.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Udvikling og formidling af forebyggende indsatser, herunder SSP-læseplan og aktiviteter i tæt samarbejde med relevante aktører.
• Afholdelse af oplæg for børn, unge og forældre på skoler

                 Socialpejling
                 Sociale medier
                 Alkoholaftaler

• Koordinering og facilitering af samarbejdet mellem skoler, socialforvaltning og politi med fokus på forebyggelse af kriminalitet og mistrivsel.
• Rådgivning og støtte til børn, unge, forældre, lærere og andre om forebyggelse af risikoadfærd – både fysisk og digitalt.
• Gennemføre Ungeprofilundersøgelsen en gang om året på kommunens skoler.
• Indgå i samarbejdet med Fælles om Ungelivet

Vi søger en SSP-koordinator med:

En dygtig fagperson, der trives i den formidlende rolle

• Erfaring med forebyggelse og arbejde med unge, herunder problematikker som mistrivsel, kriminalitet og sårbarhed.
• Gode relationelle evner og stærke kommunikations- og samarbejdskompetencer.
• En relevant uddannelse inden for socialt arbejde, pædagogik, undervisning eller kriminalitetsforebyggelse.
• Stærk og kreativ formidler.
• Evne til at arbejde helhedsorienteret, struktureret og selvstændigt.
• Interesse for unges adfærd på sociale medier og i den digitale verden.
• Gyldigt kørekort (krav).

Vi tilbyder:

  Et meningsfuldt arbejdsliv, hvor du gør en forskel for børn og unges fremtid.

• Et dynamisk og varieret arbejdsmiljø med engagerede og kompetente kollegaer.
• Tværfagligt samarbejde og mulighed for kollegial sparring.
• Muligheder for både faglig og personlig udvikling gennem kurser og efteruddannelse.
• Gode ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider.

Lyder dette som noget for dig? Så send os din ansøgning og bliv en del af et engageret team, der arbejder for at gøre en forskel for de unge i Syddjurs Kommune.

For flere informationer om stillingen kan du kontakte ungdomsskoleleder Kasper Knudsen på 29 74 38 31

Ansøgningsfrist: den 20. november 2025

1. Samtale tirsdag d. 25. november 2025

2. Samtale torsdag den 27. november 2025

For de kandidater der går videre fra 1. samtale vil der blive stillet en case der skal præsenteres på 2. samtale. 

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Hornslet Øst består af Naturhaven og Mosegården som er henholdsvis en ren vuggestue og en integreret naturinstitution beliggende på 2 matrikler i Hornslet.

I Hornslet Øst har vi fokus på udeliv, natur og dyr. I begge huse har vi kaniner og høns. 

På Mosegården har vi også geder, fisk i akvarie og en kat. Vi er ude året rundt og i alt slags vejr - dog med hensyntagen til, at de mindste børn kan have andre behov. 

Kan du se dig selv i vores rammer?

Har du let til smil og er du god til samarbejde?

Så læs videre for:

• Vi søger dig, der har lyst til at lege og som er glad for at have mange forskellige børn omkring dig.
• Vi søger dig, der har lyst til at arbejde i både vuggestue og børnehave – indenfor og udenfor.
• Vi søger dig, der har lyst til at lære, dig der er nysgerrig, iderig, imødekommende og dig, der kan tage fat.
• Vi søger dig, der ser kvaliteten i både vild leg, kreative aktiviteter samt nærvær og ro.
• Vi søger dig, der kan klare alle slags dage i sol og regn, kaos og orden.
• Vi søger dig, der er mødestabil og klar på at løse de daglige opgaver – også bleskift og oprydning.

Du vil blive mødt af en masse skønne børn og en mangfoldig og dygtig personalegruppe i begge huse. Du får med garanti jord under neglene, sol og vind i i ansigtet og en masse indtryk i løbet af en arbejdsdag.

Som ansat i Hornslet Øst skal du forvente at arbejde i både børnehaven og vuggestuen samt i begge huse.

Kan du se dig selv i beskrivelsen ovenfor, skal du endelig sende os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Brænder du for vuggestuelivet og har lyst til at gøre en forskel for de 0 – 3 årige og deres familier?

Kan du skabe tryghed, give omsorg, lege, tumle og har fokus på udvikling og trivsel?

Er du god til at skabe relationer og være den trygge base for barnet/børnene i deres tid i vuggestuen?

Så mangler vi en pædagogisk assistent på fuld tid, i Naturhaven Hornslet Øst, pr. 01/01 2026

Hornslet Øst består af Naturhaven som er en ren vuggestue, beliggende på Eskerodvej i Hornslet, samt Mosegården som er beliggende på Stadionvej i Hornslet. Der er øget fokus 

I Hornslet Øst har vi fokus på udeliv, natur og dyr. I begge huse har vi kaniner og høns. På Mosegården har vi også geder, fisk i akvarie og en kat. Vi er ude året rundt og i alt slags vejr. Dog med hensyntagen til, at de mindste børn kan have andre behov. 

Du vil blive mødt af en masse skønne børn og en mangfoldig og dygtig personalegruppe i begge huse. Du får med garanti jord under neglene, sol og vind i i ansigtet og en masse indtryk i løbet af en arbejdsdag.Som ansat i Hornslet Øst skal du forvente at arbejde i både børnehaven og vuggestuen samt i begge huse.

Kan du se dig selv i vores rammer?

Har du let til smil? 

God til samarbejde?

Kan du stå på din faglighed og byde ind i pædagogiske debatter og den fremadrettede pædagogiske udvikling?

Kan du se dig selv i beskrivelsen ovenfor, skal du endelig sende os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Vi afholder samtaler i Naturhaven, Eskerodvej 5, 8543 Hornslet d. 27/11 2025

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Lad hjertet vise vejen – og find din plads i Klynge ØST, Ebeltoft!

Vil du være en del af et team, hvor faglighed, fællesskab og godt humør går hånd i hånd – og hvor der er plads til grin i hverdagen? 

Så er vi dit team!

Vi søger en sygeplejerske fra den 1. januar 2026, eller snarest muligt derefter, der trives med ansvar, tværfagligt samarbejde og bidrager til borgernes og kollegaernes trivsel, med gåpåmod og smil på læben. 

Stillingen er i dagvagt på 37 timer ugentlig- eller efter aftale, med arbejde ca. hver 4. weekend. 

I Klynge ØST arbejder vi i tværfaglige, selvstyrende borgerteams, hvor der er plads til både faglig stolthed, frihed og ansvar. Vi tror på, at alle mennesker er noget særligt – og vi inddrager borgernes familie og netværk for at sikre en helhedsorienteret tilgang.

Vi arbejder i selvstyrende borgerteams, med social- og sundhedshjælpere, assistenter, terapeuter og visitatorer – og vi har adgang til kommunens specialister, som støtter op om vores arbejde. Sammen sikrer vi, at plejen fungerer, men også udvikler sig; til glæde for både borgere og personale.

Som tværfagligt og selvstyrende team vil der være en høj grad af frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen omkring borgeren.

3 hurtige om os:

• Vi er søde, sjove og rummelige – og vi værdsætter forskellighed
• Vi leverer høj faglighed og kvalitet hos borgerne
• Vi har indflydelse på egen vagt- og arbejdsplan

Hvad forventer vi af dig: 

• At du er fagligt velfunderet, og fleksibel og stabil 
• At du trives med mange bolde luften, brænder for dit fag og fagligt velfunderet.
• At du har gode kommunikationsevner, gerne erfaring med IT eller frisk på at lære det. 
• At du har gyldigt kørekort. 
• Og god humor er en gevinst 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med kollegaer der først og fremmest, glæder sig til at byde dig velkommen.
• En arbejdsplads med rum til forskellighed og mulighed for at sætte sit eget præg på           
• sygeplejen. Samt muligheder for faglig udvikling og videreuddannelse
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, balance og udvikling og høj faglig kvalitet

Hvis du tænker ”det her er mig”, så tøv ikke, vi søger netop dig! 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte teamleder Irene Christiansen, tlf: 23 35 16 55, eller teamleder Sisse Gerlach, tlf 23 65 24 20, på hverdage mellem kl. 08.00-15.00.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025.

Samtaler forventes at blive afholdt løbende.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. 

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
(De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.

Viceskoleleder søges til Rønde Skole

Vil du være med til at skabe et trygt og inspirerende undervisningsmiljø og en tydelig retning for hele skolen?

Rønde Skole er en skole med 475 elever og 52 medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt i indskoling fra 0. – 3. klasse med SFO, mellemtrin fra 4. – 6. klasse og udskoling fra 7. – 10. klasse. På 7. årgang modtager skolen elever fra bl.a. Thorsager og Ugelbølle, hvilket betyder at vores udskoling oftest udvides med én klasse pr. årgang. I overgangen fra 6. til 7. klasse dannes der dermed også nye klasser. Rønde Skole har en unik beliggenhed med skov, hav og by i gåafstand og ligger samtidig tæt på både Århus og Nationalpark Mols Bjerge. Vi er en mobilfri skole og i tæt samarbejde med skolebestyrelsen er vi godt i gang med et visionsarbejde, som fokuserer på skolens betydning for fælleskab, virkelyst, dannelse og livsduelighed.

Lederteamet består af en skoleleder, en viceskole-/pædagogisk leder, og en SFO-leder, der også varetager administrative ledelsesopgaver. Vi vægter, at der plads til sparring og refleksion i ledelsesteamet for at understøtte hinanden bedst muligt i en kompleks og vigtig ledelsesopgave. Skolen har en engageret og professionel personalegruppe med mange forskellige kompetencer og et godt kollegialt og socialt fællesskab. Skolens pædagogiske medarbejdere er organiseret i årgangsteams og arbejder ud fra samarbejdsprincipperne i Samarbejdsgrundlaget i Syddjurs Kommune. Skolen har et kompetencecenter, hvor vi tilbyder særligt tilrettelagt undervisning, faglig støtte, mentale pauser, elevsamtaler mm. I Kompetencecenteret for mellemtrin/udskoling tilbydes også lektiecafé.

Vi søger en erfaren, engageret og relationelt stærk viceskole- og udskolingsleder fra 1. februar 2026. Du skal brænde for folkeskolen og have lyst og mod på både pædagogiske og administrative opgaver. Vi ønsker en viceskoleleder, som er optaget af at videreudvikle Rønde Skole i tæt samarbejde med skolens nyansatte skoleleder og alle ansatte. 

Du kan skabe følgeskab og er dygtig til at udøve pædagogisk ledelse tæt på undervisningen. Din tilgang til samarbejdet med skolens personale, elever og forældre, er båret af tillid, inddragelse og tydelighed. Du får ansvaret for den personalemæssige og pædagogiske ledelsesopgave i vores udskoling, hvor du bl.a. får ansvaret for afgangseksamen, brobygning, valgfag mm. Derudover skal du være med til at drive den pædagogiske udvikling på hele skolen i et tæt samarbejde med skoleleder og SFO-leder. Du motiveres af at skabe rammerne for både udvikling og stabilitet og du er god til at skabe overskuelighed og fastholde en god struktur. 

Det er vigtigt for os, at de unge trives i et ambitiøst og trygt læringsmiljø. Derfor møder du både børn og voksne med tillid, forståelse og dialog. Vi vægter ligeledes samarbejdet med forældregruppen højt for bedst at kunne løse vores fælles opgave med at danne og uddanne vores børn.

Dine faglige kvalifikationer

Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:

• Læreruddannelse
• Ledererfaring
• Færdiggjort eller påbegyndt lederuddannelse 

Dine personlige og ledelsesmæssige kvalifikationer

• Du er empatisk, lyttende og har nemt ved at se forskellige perspektiver
• Du er engageret og stærkt optaget af børns læring, udvikling og trivsel
• Du er rolig og evner at bevare overblikket – også i pressede situationer
• Du er velfunderet pædagogisk og didaktisk 
• Du har gode IT-kompetencer
• Du har gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt
• Du er beslutningsdygtig og tydelig
• Du har praksiserfaring fra folkeskoleområdet med kendskab til udskolingsrelevante opgaver 
• Du har erfaring med og lyst til driftsorienterede opgaver
• Du har humor og et positivt sind
   

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til kontakte skoleleder, Helle Klejs, på tlf: 2932 0322 eller via mail hekkl@syddjurs.dk Vi ser meget gerne, at du besøger skolen, inden du sender en ansøgning. Løn og ansættelse i flg. overenskomst og principper for Ny Løn.

Ansøgningsfristen er d. 26. november.

Første samtale afholdes d. 2. december og anden samtale d. 9. december

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.