Har du et sabbatår, er du studerende – eller har du et andet fast job og ønsker en fast weekendvagt? Så har du nu mulighed for at blive en del af Othello Plejehjem i Fredericia.

Vi søger nye kolleger til faste weekendvagter i dagvagt. Du bliver en del af plejen og arbejder på lige fod med øvrige plejepersonale. Det betyder, at du indgår i teamet, deltager i personlig pleje og i opgaveløsningen og er med til at skabe en god og tryg hverdag for vores beboere.

Du får tilknytning til én etage, så du lærer både beboere og kolleger godt at kende. Vi arbejder ud fra Eden Alternative, hvor livsglæde, relationer og nærvær er i centrum – og det gælder både for beboere og medarbejdere.

Othello ligger 300 meter fra Fredericia Banegård – nemt med tog og bus.

Vil du vide mere 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Jeanette Hansen Steinbeck, 2574 8973, mari.steinbeck@fredericia.dk
Afdelingsleder Jette Tranberg Nielsen, 2256 8851, jette.t.nielsen@fredericia.dk
Afdelingsleder Lene Emilie Christiansen, 2060 6384, lene.e.christiansen@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse snarest muligt - dog senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
26. november 2025.

Hos Othello Plejehjem i Fredericia tror vi på, at ældre mennesker skal leve et liv med mening, relationer og glæde – og at medarbejderne skal trives og udvikle sig i et stærkt fællesskab. Vi arbejder ud fra Eden Alternative, hvor hverdagslivet, nærvær og livsglæde er i centrum.

Vi søger social- og sundhedshjælpere til faste stillinger. Du kan arbejde dag, aften eller en kombination – og det er en forudsætning, at du kan tage enkelte vagter i en anden vagtform end din primære. Du bliver fast tilknyttet én etage, og vi arbejder med venskabsetager, så vi kan hjælpe hinanden på tværs – især i ferieperioder.

Dine opgaver
Som SSH på Othello er du en vigtig del af den daglige pleje og omsorg. Du hjælper beboerne med personlig pleje, måltider, aktiviteter og skaber tryghed og nærvær i hverdagen. Vi prioriterer faglighed og samarbejde højt, og du deltager i daglige triagemøder og ugentlige teammøder, hvor vi planlægger, udvikler og styrker både opgaveløsning og trivsel.

Hos os får du mulighed for at lære og udvikle dig. Vi tilbyder oplæring i mere komplekse opgaver over tid, og vi ser det som en styrke, at du har lyst til at bringe din faglighed i spil og lære nyt.

Om Othello Plejehjem
Othello er et moderne plejehjem med fem etager og 23-24 lejligheder på hver etage. Her bor borgere med demenssygdomme, kroniske lidelser og alderssvækkelse. Vi har fem aktivitetsrum – bl.a. wellness, bibliotek og herrerum – og vi har spirer (unge i fritidsjob), frivillige og pårørende tæt på huset. Othello ligger 300 meter fra Fredericia Banegård – nemt med tog og bus

• En grundig introduktion til jobbet
• Et tæt samarbejde med SSA, SSH og sygeplejersker
• Mulighed for at præge opgaveløsningen og udvikle dig fagligt
• En arbejdsplads med kort afstand fra tanke til handling
• Fokus på arbejdsglæde og trivsel
• Engagerede kolleger og ledere, der arbejder målrettet med kerneopgaven og værdier.

Vil du vide mere 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Jeanette Hansen Steinbeck, 2574 8973, mari.steinbeck@fredericia.dk
Afdelingsleder Jette Tranberg Nielsen, 2256 8851, jette.t.nielsen@fredericia.dk
Afdelingsleder Lene Emilie Christiansen, 2060 6384, lene.e.christiansen@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse snarest muligt - dog senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
26. november 2025.

Hos Othello Plejehjem i Fredericia er det ikke bare arbejdet, der betyder noget – det er hverdagen, vi skaber sammen. 
Vi tror på, at ældre mennesker skal leve et liv med mening, relationer og glæde – og det samme gælder for dig som medarbejder.

Derfor søger vi lige nu social- og sundhedsassistenter til faste stillinger. Du kan arbejde dag, aften eller en kombination – men det er en forudsætning, at du kan tage enkelte vagter i en anden vagtform end din primære. Da vi ansætter løbende, kan vi dog ikke garantere, at alle stillinger vil være som du ønsker det.

Dine opgaver
Som SSA på Othello bliver du en vigtig del af den daglige pleje og omsorg for vores beboere. Du arbejder tæt sammen med SSH, sygeplejersker og øvrige kolleger om at skabe en tryg og meningsfuld hverdag. 

Dine opgaver spænder fra medicinhåndtering og dokumentation til deltagelse i triagemøder og faglige drøftelser. Du får tilknytning til én etage, hvor du lærer beboerne og kollegerne godt at kende, og du bidrager til både planlagte og spontane aktiviteter.

Om Othello Plejehjem
Othello er et moderne plejehjem med fem etager og 23-24 lejligheder på hver etage. Vi ligger centralt i Fredericia – kun 300 meter fra Banegården. 

Vi arbejder ud fra Eden Alternative, hvor livsglæde, relationer og nærvær er i centrum. Vi har fem aktivitetsrum – bl.a. wellness, bibliotek og herrerum – og vi har spirer (unge i fritidsjob), og et stærkt tværfagligt team. Alle faste medarbejdere tilbydes Eden-kursus, og vi prioriterer faglig udvikling højt.

Vi tilbyder
Du kan forvente en grundig introduktion, et tæt samarbejde med kolleger, og mulighed for at præge opgaveløsningen. Vi tilbyder GRUS, temadage, SSA-møder og mulighed for funktioner som oplæringsvejleder, demensvidensperson og Eden-ambassadør. Vi har en sygeplejerske dedikeret til faglig udvikling og afholder triagemøder og teammøder på alle etager.

• kan strukturere og planlægge din arbejdsdag
• bringer din faglighed i spil
• har lyst til at give beboerne en hverdag med indhold
• er positiv, kreativ, bevidst om din adfærd 
• har kvalitet og livsglæde for øje
• er stabil i fremmøde, tager ansvar og er villig til at arbejde på hele Othello ved behov.

Vil du vide mere 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Jeanette Hansen Steinbeck, 2574 8973, mari.steinbeck@fredericia.dk
Afdelingsleder Jette Tranberg Nielsen, 2256 8851, jette.t.nielsen@fredericia.dk
Afdelingsleder Lene Emilie Christiansen, 2060 6384, lene.e.christiansen@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse snarest muligt - dog senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
26. november 2025.

Hvis du gerne vil arbejde som aftenvagt på Hybyhus Plejehjem, kan du nu være med til at sikre, at vores borgere, pårørende og kollegaer møder kendte og faste medarbejdere.  

Om stillingerne: 
Vi søger 5 dagvagter. Det er muligt at få ansættelse op til 37 timer i ugen. Der arbejdes hver anden weekend. 

Om Hybyhus 
Hybyhus er et stort hus med 83 lejeboliger fordelt på tre distrikter: somatiske boliger, demensboliger og en specialafdeling for yngre demente og gerontopsykiatriske borgere. Vi ligger naturskønt med udsigt over Lillebælt – en beliggenhed, der skaber ro og trivsel for både borgere og medarbejdere. 

Personalet består af SSH, SSA, PAU, sygeplejersker og ufaglærte, og vi har medarbejdere til aktiviteter, vasketøj og visiteret rengøring. Maden tilberedes både i eget køkken og leveres fra ELBO-køkkenet, og opvarmes i borgernes mikroovne. 

Vi arbejder i omsorgssystemet Nexus og starter op med Eden i 2026, som sætter fokus på livskvalitet og relationer. Nye medarbejdere får en grundig introduktion med en Buddy, og vi sørger for en tryg opstart med samtale og støtte. 

Hos os bliver du en del af et åbent og imødekommende fællesskab, hvor der er højt til loftet og rart at være – både som borger og kollega. 

• Har et godt og anerkendende menneskesyn og arbejder ud fra kommunens værdier: Vi gør det for Fredericia, Vi gør det i fællesskab, og Vi gør det ordentligt. 
• Ønsker at være med til at udvikle og udføre de indsatser, vi leverer sammen med borgerne (jf. Fredericia Kommunes serviceniveau). 
• Har styrke i relationer og samarbejde med pårørende. 
• Er selvstændig og engageret i kerneopgaven og kan sætte borgeren og pårørende i centrum. 
• Har lyst til spændende faglige udfordringer, tør bruge din viden og sparre med kollegaer for at gøre en forskel for borgere, pårørende og kollegaer. 
• Trives i en hverdag med løbende forandringer, hvor koordinering og samarbejde er naturligt, og hvor du møder ind i samme hus hver arbejdsdag. 
• Har livserfaring, som du kan bringe i spil i dit arbejde. 

• Er uddannet SSA og SSH Du må gerne være nyuddannet eller have været væk fra faget i en periode. 
• Har erfaring med pleje og ønsker, at dine sidste arbejdsår skal være hos os – altså en god og solid erfaring. 
• Er et godt menneske, der trives med samarbejde og selv tager ansvar. 
• Har befordrende humor, smittende humør og en anerkendende tilgang til andre. 
• Opsøger læring, bidrager med alt, hvad du kan, og samtidig deler din faglige viden med kollegaer. 
• Vægter IT-kompetencer, faglig udvikling og dokumentation højt. 
• Hvis du kan sætte kryds ved det meste, glæder vi os til at modtage din ansøgning! 

Vil du vide mere 
Kontakt plejehjemsleder Anette Nørgaard Christensen, 20710838. 
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt. 

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.  

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Der er tale om timer i dagvagt.  
 
Tiltrædelse efter aftale. 

Ansættelsessamtaler 
Samtaler vil blive afholdt løbende og efter aftale. 
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk. 

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist 
1. december 2025 

Er du klar til at udfordre dig selv både fagligt og personligt i meningsfulde og spændende opgaver?
Ønsker du at gøre en forskel i samarbejdet med børn og unge samt deres familier, som befinder sig i udsatte og udfordrende livssituationer? 
Så er du heldig - vi søger nemlig en socialpædagog til en fast stilling på 32 timer ugentligt - gerne med erfaring indenfor anbringelsesområdet. 

Hvem er det, vi leder efter? Kan du se dig selv ind i dette
Du har en oprigtig interesse i at tilrettelægge hverdagen med stor inddragelse af barnets/den unges ønsker for eget liv og med involvering af forælderens kendskab og omsorg for barnet/den unge

Du sikrer at løsninger baserer sig på de relationer, der er tættest på barnet/den unge - uanset alder, baggrund og funktionsniveau.

Du skal bidrage med stabilitet, skabe struktur, tage initiativ og ansvar i arbejdet med børnene og de unge. Det er vigtigt, at både børn, unge og deres forældre føler sig trygge, når de er på ophold hos os.

Du skal gerne have erfaring indenfor det specialiserede område samt til kendskab til udadreagerende og krænkende adfærd, da det kan forekomme.

Arbejdstider: Lige nu arbejder vi hver anden weekend. Dog arbejdes der på at det bliver hver tredje weekend først i det nye år. Vi har skiftende arbejdstider dag og aften. Aktuelt er det primært 8-timers vagter, men der arbejdes på at skabe mulighed for 10 og 12 timers vagter fra begyndelsen af det nye år. 

Vores tilgang
Vi tror på, at reel inddragelse af barnet, den unge og forældrene skaber ejerskab og motivation for forandring. Alle børn og unge er de klogeste i eget liv, og de har evner og ressourcer, der kan understøttes og udvikles. Vi arbejder ud fra en overbevisning om at den professionelle relationskompetence er et fundament for respektfuld, inddragende og saglig kontakt. Vi arbejder aktivt med Børnesynet i vores politik for børn, unge og uddannelse. Politikken hedder HVERDAG, VENSKAB OG VINDSTØD. Læs mere her: Politik for børn, unge og uddannelse | Fredericia Kommune. 

Hvad er Nymarkshjemmet
Nymarkshjemmet er et børne-ungehjem for de børn, der i en kortere eller længere periode har behov for at bo et andet sted end hos forældrene, mens der sideløbende samarbejdes med familien og det øvrige netværk. Børnene/ de unge er i en livssituation, der gør, at de udviser tegn på mistrivsel, er i en udsat position eller der er omstændigheder i hjemmet, der gør at de for en periode, ikke kan bo hjemme. Som udgangspunkt arbejdes der altid for, at børnene igen kan komme tilbage og bo hos deres primære omsorgspersoner. 

Vores kerneopgave er at skabe positiv forandring og udvikling for de børn og unge, der for en periode er i vores faglige hænder. Vores arbejde tager afsæt i barnets/den unges plan, og vi har et stærkt fokus på inddragelse.

• er uddannet socialpædagog
• har erfaring/viden fra det specialiserede børne- og ungeområde
• er oprigtigt interesseret i børns, unges og familiers livshistorier og har øje for, at al kommunikation er et udtryk for en intention om at blive lytte til og forstået
• kan dokumentere dit arbejde sagligt/anerkendende og dermed sikre børnenes, de unges og familiernes retssikkerhed
• arbejder med en høj grad af inddragelse af barnets/den unges private og professionelle netværk, og har en anerkendende, positiv og hjælpsom tilgang
• tager del i ansvaret for at holde et højt fagligt niveau, og du kan godt lide at inddrage relevant faglig viden og teori i dit arbejde
• er kompetent i den pædagogiske relationskompetence, og kender til vigtigheden af kontinuerligt at arbejde med at udvikle den ift. de børn, unge og familier vi samarbejder med – og dine samarbejdspartnere i øvrigt 
• bidrager til en hverdag med tryghed, omsorg og udvikling
• kender dig selv og ved at du kan bevare overblikket, når tingene spidser til
• vil være en del af et team, hvor kollegial feedback og supervision vægtes højt
• har erfaring i at arbejde målrettet med at det skal være barnets/den unges plan
• er faglig kompetent og kan dokumentere fagligheden i et sprog alle forstår.

• En arbejdsplads i en kommune med værdierne: vi gør det for Fredericia, vi gør det sammen og vi gør det ordentligt. https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-%20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf
• Meningsfuldt arbejde med nogle skønne børn og unge samt deres familier
• En afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelse af opgaver
• Gode, dygtige og engagerede kolleger
• En afdeling der er optaget af fagpersonlig udvikling og hjælpsomhed
• Tæt ledelse, som tager del i ansvaret og giver vejledning.
• Gode muligheder for udvikling, bl.a. via refleksion og sparring
• Ekstern supervision løbende gennem hele året
• Uddannelse i mentalisering 
• Et tilrettelagt on boarding-forløb så du kommer godt igang

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte teamleder Kristina Skov, 6192 7610.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en stilling på 32 timer ugentligt.

Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler 27. november 2025.

Send din ansøgning online – anvend browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
23. november 2025.

Er du vores nye medspiller?
Har du mod på at arbejde selvstændigt?
Er du nysgerrig og god til at danne relationer?
Er perspektivskifte en del af din naturlige tilgang til andre?
Har du humor og varme?

Så er det måske netop dig, vi står og mangler!

Vi søger en kompetent, stabil og engageret kollega til dagvagt, som trives med fagligt ansvar og udvikling. En har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdsopgaverne, og med sin personlighed matcher det, vi har behov for. 

Om Ulleruphus Plejehjem
Ulleruphus Plejehjem er en del af den selvejende institution Ulleruphus, hvor vi har en tosproget kultur med både døve og hørende beboere og medarbejdere. Du behøver ikke have tegnsprogskompetencer ved ansættelsen.

Ulleruphus består af 46 ældreboliger og 45 plejeboliger indenfor samme hus. Du vil primært arbejde på plejehjemmet, men også støtte op om ældreboligerne efter behov.

Vores personalesammensætning er bred og består af social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, husassistenter, ufaglærte, pædagoger, aktivitetsmedarbejdere, servicepersonale, køkkenpersonale, pedel og administrativt personale. I alt er vi 65 dedikerede kolleger på Ulleruphus, der ”går sammen”, men ikke nødvendigvis i takt. Vi værdsætter hinandens forskellighed og muligheden for at se tingene fra forskellige perspektiver. 

• et spændende, udfordrende og selvstændigt job i en værdibaseret organisation
• medlemskab af en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed
• synlig ledelse
• plads til at tænke kreativt
• et tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere
• kollegial sparring, både i det uformelle og formelle rum med refleksion
• introduktionsforløb
• et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø - og hvor der er ”højt til loftet”
• en arbejdsplads i konstant udvikling
• en dagligdag præget af humor og god omgangstone
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• muligheden for selv at præge sin arbejdsdag med udgangspunkt i borgernes behov.

• er fagligt ajour på kompetencer i forhold til den stilling, du søger
• værdsætter relationsarbejde
• fleksibel i forhold til beboere og arbejdsopgaver
• ønsker at arbejde ud fra Eden principperne
• prioriterer et tæt makkerskab med kollegaer
• er stabil i dit fremmøde
• er interesseret i samarbejde med døve
• har en positiv indgangsvinkel til det, du møder på din vej
• kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt i den daglige opgaveløsning
• tør tænke kreativt og ikke ”som vi plejer”
• værdsætter det tværfaglige arbejde
• har fokus på kollegaers og egen udvikling
• ønsker at arbejde helhedsorienteret indenfor dit kompetenceniveau
• har flair for IT og gerne kendskab til KMD Nexus, FS3
• har et roligt afbalanceret mindset.

Vil du vide mere
Kontakt afdelingsleder Christine Rømer, 2256 6178 eller TR Cathe Poulsen Jensen, 4164 0319.

Du er meget velkommen til at komme forbi og se, hvor vi bor. Kontakt Cathe Poulsen Jensen for at aftale et besøg.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.  Ansættelse vil være baseret på om reference og samtale stemmer overens. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Vi tilbyder en stilling på fuld tid med arbejde hver 2. weekend i ulige uger.
 
Tiltrædelse 1. januar 2025.                    

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler onsdag i uge 48.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist 
20. november 2025.

Er du vores nye medspiller?
Er du nysgerrig og god til at skabe relationer?
Har du humør og varme?
Så leder vi efter netop dig.

Som kollega på Madsbyhus plejehjem bliver du en del af den daglige pleje og opgaveløsning for beboerne, hvor vores kerneopgave er at skabe livskvalitet og et godt hverdagsliv. Vi arbejder tæt sammen med Ulleruphus Plejehjem og en lille udegruppe.

Du vil have fokus på helhedsplejen i det team hvor du ansættes og være med til at sætte mål for de beboere der er tilknyttet. Herunder at samarbejde med familierne bag beboerne og arbejde tværfagligt.

Madsbyhus Plejehjem – Et hjem hvor alle skal trives.
Madsbyhus Plejehjem er et hjem for beboere med en demenssygdom. Plejehjemmet er placeret tæt ved Madsbyparken med natur tæt på. Byen og volden er indenfor rækkevidde. Vi er et lille plejehjem med plads til 14 beboer, hvor vi netop er startet med at få implementeret Eden Alternative. Vores strategi er: Glæden ved gode hverdage. Vi vægter at beboerne og deres nære bliver hørt og imødekommet og så bestræber vi os på at livet skal have meningsfuldt indhold, der skal skabes relationer og forebygges ensomhed. 

Nogle medarbejdere har masser af erfaring og har været her i mange år, andre er nytilkomne. For os alle gælder det, at vi har den fælles faglige interesse i at være med til at skabe de bedste rammer for vores beboere med demenssygdom.

Vores værdier og tilgang: 

Madsbyhus skal være et dejligt sted at bo. Derfor arbejder vi ud fra beboernes værdier, livshistorie og behov og tilbyder tilpassede aktiviteter. På den måde mener vi, at der er mulighed for, at beboernes hverdagsliv kan udfolde sig individuelt og i fællesskab, alt efter hvad de ønsker og mestre. Vi møder beboerne med respekt, høj faglighed og menneskelig forståelse. Vi ser familierne som helt centrale ressourcepersoner for beboerne og lægger vægt på et godt stabilt og ligeværdigt samarbejde.

Respekt, Faglighed og samarbejde.

Mødet med beboerne sker altid med respekt, høj faglighed og menneskelig forståelse. Vi ser familien som en vigtig ressource og prioriterer et stabilt, ligeværdigt samarbejde. Det er afgørende for os, at beboerne føler sig trygge og anerkendt i deres hjem.

Vores personalesammensætning:

Vi er en sammensat gruppe, der består af social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, pædagog, elever, rengøringsassistenter, teknisk servicemedarbejder, sygeplejerske, planlægger, aktivitetsmedarbejdere og plejehjemsleder. Sammen får vi huset til at fungere, og sammen gør vi en forskel for vores beboere.

• et arbejde hvor der er fokus på mennesket bag demenssygdommen
• et spændende og udfordrende job i en værdibaseret organisation
• en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed
• et tværfagligt samarbejde 
• kollegial sparring, både i det uformelle og formelle rum med refleksion og beboerfora
• introduktionsforløb 
• et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø og hvor der er ”højt til loftet”
• en arbejdsplads i konstant udvikling
• en dagligdag præget af humor og god omgangstone
• en afdeling, der er præget af nærhed og tryghed
• gode arbejdskolleger.

Så kan det være dig vi leder efter.

• er faglært indenfor faget
• har en positiv indstilling til hverdagen 
• ser muligheder frem for begrænsninger  
• taler og skriver dansk på øvet niveau
• har erfaring med demens
• er fagligt velfunderet og nysgerrig
• kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning
• værdsætter det tværfaglige arbejde og arbejder tværgående
• har fokus på både gruppens og egen udvikling
• har gode samarbejdsevner og er imødekommende og stabil
• har flair for IT og gerne kendskab til KMD Nexus, FS3.
• har fokus på udvikling og ønsker at blive oplært i nye opgaver
• Har arbejds- og opholdstilladelse i Danmark

Så søg stillingen – vi står måske og mangler netop dig.

Vil du vide mere
afdelingsleder Christine F. Rømer 
2256 6178 
Christine.romer@fredericia.dk 
eller 
Sascha Riedel Ærbo 
2062 8147

Har du lyst til at komme ud og se hvor vi bor er du meget velkommen. Du skal blot kontakte Sascha Riedel Ærbo for en aftale.

Vi træffes alle hverdage mellem kl. 8 – 15.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Straffeattest skal fremvises ved ansættelse. Vi trækker reference ved egnet kandidat der skal matche samtalens indhold. 

Vi søger, som udgangspunkt, en medarbejder på fuld tid.

Tiltrædelse: 1. januar 2025

Ansættelsessamtaler 
forventes afholdt i uge 48                                                                                             

Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, eksamensbevis, autorisations nr. samt relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist: 
20. november 2025

Er du en medspiller som er i gang med en uddannelse og leder efter et meningsfuldt studiejob, hvor du kan bruge din nysgerrighed og evne til at skabe relationer?

Har du en naturlig tilgang til at skifte perspektiv og møde andre med humor og varme?

Så er det måske netop dig, vi står og mangler!

Vi søger en studerende med sundhedsfaglig baggrund, som trives med fagligt ansvar og udvikling. Du har en positiv og anerkendende tilgang til dine arbejdsopgaver og bidrager med en personlighed, der matcher det, vi har brug for i teamet.

Om Ulleruphus Plejehjem og Madsbyhus Plejehjem
Ulleruphus Plejehjem er et selvejende plejehjem med fortrinsret for døve borgere – dog uden krav om tegnsprogskundskaber. Huset rummer 45 plejeboliger og har tilknyttet 46 ældreboliger.

Madsbyhus er et mindre plejehjem med 14 plejeboliger, målrettet borgere med en demensdiagnose.

Der er et stærkt tværfagligt samarbejde mellem de to plejehjem, hvor medarbejderne repræsenterer en bred vifte af kompetencer – fra sundhedsfagligt personale til pedel og administrativt personale.

Begge plejehjem ligger i naturskønne omgivelser lige ned til Madsbyparken.

Vi værdsætter hinandens forskelligheder og ser stor værdi i at kunne anskue opgaver og mennesker fra forskellige perspektiver.

• et spændende job i en værdibaseret organisation
• medlemskab af en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed
• plads til at tænke kreativt
• et tværfagligt samarbejde
• Relations arbejde
• Kollegial sparring
• introduktionsforløb
• et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, og hvor der er ”højt til loftet”
• en arbejdsplads i konstant udvikling
• en dagligdag præget af humor og god omgangstone
• mulighed for faglig og personlig udvikling

• er studerende på en sundhedsfaglig uddannelse
• værdsætter relations arbejde
• fleksibel i forhold til beboere og arbejdsopgaver
• ønsker at arbejde ud fra Eden principperne
• prioriterer et tæt makkerskab med kollegaer
• er stabil i dit fremmøde
• er interesseret i samarbejde med døve
• har en positiv indgangsvinkel til det du møder på din vej
• er ansvarsfuld
• tør tænke kreativt og ikke ”som vi plejer”
• værdsætter det tværfaglige arbejde
• har flair for IT og gerne kendskab til KMD Nexus, FS3
• har et roligt afbalanceret mindset.

Vil du vide mere
Kontakt afdelingsleder Christine Rømer, 22566178 eller TR Cathe Poulsen Jensen, 4164 0319.

Du er meget velkommen til at komme forbi til et kig!
Kontakt Cathe Poulsen Jensen for at aftale et besøg.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Vi tilbyder en flexibel løsning på stilling – drøftes ved samtale.
 
Tiltrædelse: 1. december 2025 eller snarest derefter            

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler onsdag i uge 48.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist 
20. november 2025.

Vil du være med til at skabe et fritidsliv, hvor børn bliver udfordret, møder nærværende voksne og mærker, at de hører til i fællesskabet?
Brænder du for det specialpædagogiske område – og har du lyst til at sætte retning for en levende og inkluderende fritidskultur på Frederiksodde Skole?

Vi søger en pædagogisk fritidsleder til Afdeling B – en leder, der har lyst til at stå i spidsen for 27 dygtige og engagerede pædagoger og sammen med dem skabe rammerne for et meningsfuldt og udviklende fritidsliv for vores børn og unge.

Vi lover dig…
En lederstilling, hvor du både får ansvar og indflydelse – men også en masse engagerede kolleger at spille bold med. Her bliver du en del af et stærkt tværprofessionelt fællesskab, hvor vi arbejder sammen om at give børnene de bedste rammer for trivsel, læring og fællesskab.

En nøgleperson i børnenes og medarbejdernes hverdag
Som fritidsleder bliver du en central figur i både børnenes og medarbejdernes hverdag.
Du får det overordnede ansvaret for Afdeling B’s fritidstilbud, herunder morgenpasning og aftenklub, og du bliver samtidig bindeled til de kommunale fritidstilbud Byggeren og Damvej, som mange af vores børn også benytter.

Stillingen indebærer et tæt samarbejde med afdelingens pædagogiske afdelingsleder og det øvrige ledelsesteam på Frederiksodde Skole. 

Om Frederiksodde Skole og Afdeling B
Afdeling B er en specialpædagogisk afdeling for elever med socio-emotionelle vanskeligheder og ADHD-problematikker. Eleverne kan have udfordringer inden for det kognitive, sociale og/eller det adfærdsmæssige område, og det stiller krav til både faglighed og relationskompetencer hos medarbejderne.

Der arbejdes ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor der er en tydelig rød tråd mellem skole- og fritidsdel. Fritidsaktiviteterne skal understøtte eleverne i at være aktive, selvhjulpne og i stand til at danne og indgå i gode relationer.

Pædagogerne arbejder både i skoledelen og i fritidsdelen. 

Som pædagogisk fritidsleder bliver du en del af skolens ledelsesteam, som består af fem afdelingsledere, en fritidsleder (dig), en administrativ leder og en distriktsskoleleder. 

Du vil få ansvaret for en række driftsopgaver, herunder opgaveoversigter, arbejdsplaner, ferieplanlægning og andre administrative opgaver i tæt samarbejde med afdelingens koordinator. Samarbejde med eksterne partnere er ligeledes en naturlig og vigtig del af ledelsesopgaven.

• Du får mulighed for at sætte dit præg på fritidskulturen på en skole, hvor vi tror på, at fritidsdelen er lige så vigtig som skoledelen - og hvor aktiviteterne har en reel pædagogisk betydning for børnenes udvikling og trivsel.
• Du bliver en del af Frederiksodde Skoles ledelsesteam – et stærkt og engageret fællesskab, hvor vi sparrer med hinanden, deler ansvar og løfter i flok.
• Du får en hverdag tæt på praksis, hvor du med din faglighed og erfaring både har øje for driften, men også har blikket rettet fremad mod nye muligheder.
• Du bliver en del af en skole, hvor livsduelighed er vores kompas – vi arbejder benhårdt for, at børnene på trods af deres individuelle udfordringer, bliver rustet til et godt liv. Det gør vi med afsæt i KRAP, som både er et pædagogisk redskab og et fælles mindset.

• er uddannet pædagog og brænder for fritidsområdet
• har ledelseserfaring – eller modet og lysten til at kaste dig ud i det (og gerne vil tage en diplomuddannelse)
• kan motivere og skabe følgeskab – du lytter, uddelegerer og har humor med i værktøjskassen
• ser muligheder frem for begrænsninger og tør sætte en tydelig retning, samtidig med at du respekterer det, vi allerede gør godt
• kan genkende dig selv i vores mission: Vi er et fællesskab, og forskellighed er en styrke.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte distriktsskoleleder Anders Nielsen, 2553 2376 – også hvis du ønsker en rundvisning på skolen.
Send en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 
Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Det er en fuldtidsstilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler
1. samtalerunde 4. december 2025 fra kl. 15.00.
2. samtalerunde 11. december 2025 fra kl. 14.00.
Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at gennemføre en personprofil, som der vil blive givet feedback på samt at besvare en case.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
26. november 2025.

Vil du være en del af et fantastisk hold og gøre en forskel for børnene i et lille lokalområde? 

Vi søger to fagligt dygtige pædagoger til Børnehuset Bøgeskov, en til vores vuggestue og en til vores børnehave – begge er faste stillinger.  

Børnehuset Bøgeskov er et dagtilbud for de 0-6 årige i Fredericia Kommune. Børnehuset Bøgeskov er normeret til 82 børn. Vi er en natur og bevægelsesinstitution og vægter derfor natur og udeliv højt. Vi ligger i et dejligt område med strand, skov, Skole, FDF og Idrætsforening i lokalområdet. 

Som pædagog i Børnehuset Bøgeskov vil du indgå i et tæt samarbejde med dine nærmeste kolleger på stuen, og samtidig vil du skulle arbejde på tværs i huset. Vi søger kollegaer, der har lyst til at sætte sig selv i spil i forhold til den pædagogiske praksis i hverdagen. 

Det næste år vil alle dagtilbud i Fredericia Kommune være en del af et udviklingsforløb, hvis formål er at kompetenceopbygge alle medarbejdere mod at skabe et fælles fundament og sprog – så vi i fællesskab kan lykkes med at omsætte politikken ”Hverdag, Venskab og Vindstød" til en fælles pædagogisk praksis på dagtilbud i Fredericia. 

• Kan se sig selv arbejde med børn i alderen 0-6 år 
• Har lyst til at arbejde i et lille lokalområde 
• Kan se sig være en aktiv del af børns leg, og skabe gode læringsfælleskaber 
• Kan være nærværende, skabe tryghed/omsorg og være i børnehøjde 
• At du har overblik over din primærgruppe og er initiativrig 
• At du er omstillingsparat, fleksibel og stabil. 
• At du bidrager til udvikling af læringskulturen. 
• At du prioriterer forældresamarbejdet højt, er opsøgende, nysgerrig, udadvendt og imødekommende i samarbejdet 
• Kan se dig selv i Vores børnesyn 

• Engagerede kolleger, der samarbejder på tværs 
• Tæt samarbejde med nærmeste skole (bygget sammen med) 
• En udegruppe turnus for børnehavebørnene 
• En ressourcestærk forældregruppe. 
• En institution som arbejder med udeliv og bevægelse for børn fra 0-6 år 
• En engageret forældrebestyrelse og forældregruppe. 
• En arbejdsplads der arbejder med at udvikle vores fælles kultur 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og viser dig gerne rundt. 

Vil du vide mere 
Du er velkommen til at kontakte institutionsleder Ella S Feltendahl på mail: ella.feltendahl@fredericia.dk eller tlf. 75957282 for uddybning af jobbet. 
 
Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.  

Stilling er på 35 - 37 timer. 

Tiltrædelse for begge stillinger den 1. december 2025. 

Ansættelsessamtaler  
27.november fra kl. 09.00 

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn. 

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist 
24. november 2025. 

Brænder du for undervisning, kvalitet, faglig udvikling og kollegial sparring?

Så er du måske én af de to sygeplejersker, vi søger til nyoprettede stillinger som Kvalitets - & læringsvejleder i Fredericia Kommune.

Vi ønsker at styrke kvaliteten og fagligheden i plejen ved at understøtte plejepersonalet på kommunens plejehjem. Derfor opretter vi to stillinger, hvor du som kvalitets- & læringsvejleder får en central rolle i at sikre oplæring, undervisning og faglig sparring – tæt på praksis og i samarbejde med medarbejderne.

Om stillingen
Som kvalitets- & læringsvejleder bliver du bindeled mellem plejepersonalet og kommunens udviklings- og kvalitetsenhed. Du vil arbejde hands-on i driften, hvor du gennem sidemandsoplæring, undervisning og dialog understøtter implementering og fastholdelse af arbejdsgange og dokumentationspraksis.

Stillingen indebærer primært tilstedeværelse på plejehjemmene, hvor du indgår i den daglige praksis og tilbyder faglig sparring. Der vil være enkelte administrative opgaver, men det bærende element er den direkte kontakt og støtte til plejepersonalet. 

Om os
Du bliver en del af konsulentteamet, som består af hygiejnesygeplejerske, udviklingssygeplejersker, udviklingskonsulenter, AMR-tovholder og UTH-initialmodtager. Vi arbejder tillidsbaseret og vægter sparring, videndeling og et trygt fællesskab med højt til loftet.

• Understøtte og udvikle faglighed og kvalitet i plejen
• Undervise og oplære i dokumentation og arbejdsgange
• Facilitere læringsrum med fokus på refleksion og nysgerrighed
• Sikre dialog og samarbejde med medarbejdere og ledere
• Anvende forbedringsmetoder til udvikling af robuste og systematiske arbejdsgange
• Bidrage til implementering og opfølgning på kvalitets- og udviklingstiltag i samarbejde med konsulentteamet og ledelsen

• Indgående kendskab til KMD Nexus
• Gerne erfaring med tilsyn inden for ældreområdet
• Bred erfaring fra det kommunale ældreområde
• Erfaring med undervisning og facilitering – både individuelt og i grupper

• En spændende og alsidig stilling med stor berøringsflade
• Et positivt og anerkendende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og trivsel
• Grundig introduktion til opgaver og organisering
• Et konsulentteam med høj faglighed og uformel tone
• Mulighed for at præge udviklingen af plejeområdet i Fredericia Kommune
• Kørselsgodtgørelse efter gældende takster. Egen bil skal stilles til rådighed
• På sigt kan stillingen udvides til også at omfatte hjemmeplejen

Vil du vide mere:
Kontakt: Anette Bach Mogensen, Leder af Sygepleje & Kvalitet, 25 63 93 29. Send evt en SMS hvis jeg ikke træffes.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse 1. februar 2026 

Ansættelsessamtaler
11. december 2025

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
4. december 2025, kl. 08.00