Er du vores nye medspiller?
Er du nysgerrig og god til at danne relationer?
Har du humor og varme?
Så står vi og mangler netop dig!

Som sygeplejerske på Ulleruphus Plejehjem og ældreboligerne vil du indgå i den daglige pleje- og opgaveløsning for beboerne, hvor vores kerneopgave er at skabe livskvalitet og et godt hverdagsliv. Vi arbejder på tværs med Madsbyhus Plejehjem. Du vil have fokus på sygeplejeopgaver, være en del af helhedsplejen og tovholder for vores team i ældreboligerne. Én af kerneopgaverne er øje for stærk faglig dokumentation, herunder faglig sparring til kollegaer, syn for sundhedslov i forbindelse med tilsyn alt sammen for patientsikkerheden. Vidensdeling og styrkelse af afdelingens samlede kompetencer er en vigtig del af jobbet.

Om Plejehjemmet Ulleruphus og Ældreboligerne.
Ulleruphus plejehjem og ældreboligerne er en del af den selvejende institution Ulleruphus, hvor der er en tosproget kultur. Vi har både døve samt hørende beboere og medarbejdere. Vi kræver ikke, at du har tegnsprogskompetencer.

Ulleruphus består af 46 ældreboliger og 45 plejeboliger indenfor samme hus. Du vil skulle arbejde både i ældreboligerne og på plejehjemmet.

Vores personalesammensætning er bred og består af social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, husassistenter, ufaglærte, pædagoger, aktivitetsmedarbejdere, servicepersonale, køkkenpersonale, pedel og administrativt personale. I alt er vi 65 dedikerede kolleger på Ulleruphus, der ”går sammen”, men ikke nødvendigvis i takt. Vi værdsætter hinandens forskellighed og muligheden for at se tingene fra forskellige perspektiver. 

Vi søger ikke hvem som helst, og vi vil gøre os umage for at finde den helt rigtige kollega, som sammen med os vil være med til at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboere.

• et spændende, udfordrende og selvstændigt job i en værdibaseret organisation
• en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed
• et tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere
• kollegial sparring, både i det uformelle og formelle rum med refleksion og beboerfora
• introduktionsforløb
• et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, og hvor der er ”højt til loftet”
• en arbejdsplads i konstant udvikling
• en dagligdag præget af humor og god omgangstone
• mulighed for faglig udvikling
• en afdeling, der er præget af nærhed og tryghed
• gode arbejdskolleger.

• er uddannet i forhold til den stilling, du søger
• er fagligt velfunderet og nysgerrig
• kan arbejde selvstændigt og struktureret
• værdsætter det tværfaglige arbejde og arbejder tværgående
• har fokus på kollegaers og egen udvikling
• har gode samarbejdsevner og er imødekommende og stabil
• har øje for stærk dokumentation 
• har fokus på udvikling og kvalitet
• Har mod på samarbejde omkring velfærdsteknologi
• taler og skriver dansk på øvet niveau
• har arbejds- og opholdstilladelse i Danmark.

• Har kendskab og erfaring med demens
• Har en bred klinisk erfaring indenfor dit kompetenceområde.
• Er god til at kommunikere
• Har flair for it og dokumentation.
• Er ansvarsbevidst, engageret og initiativrig
• Ønsker at sikre kvalitet af den pleje og omsorg, der ydes til beboerne
• Har erfaring fra udekørende team

• at udvikle dig både tværfagligt og menneskeligt
• brænder du for at sikre og understøtte borgernes patientsikkerhed
• at være en del af en arbejdsplads, hvor der er fokus på de ældres ressourcer, livserfaring og vækst hele livet? 
• at bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor leder og medarbejdere arbejder tæt sammen i bestræbelserne på at give borgerne den mest optimale omsorg?

Så søg stillingen – vi står måske og mangler netop dig.

Vil du vide mere
Ønsker du mere information om stillingen som sygeplejerske, er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Charlotte V. Alnor, 25512793 eller Afdelingsleder Christine F. Rømer, 22566178. Gerne i tidsrummet 8-15 på hverdage.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Vi tilbyder en fast stilling på fuld tid.

Tiltrædelse: 1. januar 2026

Ansættelsessamtaler: 
Vi forventer at afholde samtaler i uge 48

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online.   

Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
24. november 2025

Har du et brændende ønske om at gøre en forskel?
Er du ekspert i at møde borgeren i deres eget hjem med respekt og faglighed?
Vil du være en del af et engageret og udviklingsorienteret team?

Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger to SSH’ere til faste stillinger i dagvagt - men med mulighed for aftenvagter 
med arbejde hver anden weekend.

Om os
På Vejlevej er vi to distrikter samlet og ca. 130 faste medarbejdere fordelt på fire teams, husassistenter og aftenvagter. Vi er en solid medarbejdergruppe, der ønsker at betjene vores borgere med god kvalitet og service ud fra Fredericia Kommunes kvalitetsstandard. 

Vi er i gang med flere spændende processer, hvor vi skal arbejde med den nye ældrelov og dialogbaseret vagtplan – et system, hvor du selv planlægger din vagtplan i et samarbejde med dine kollegaer i dit team.

Vi vægter et godt arbejdsmiljø, hvorfor din medvirken er vigtigt. Du arbejder tæt sammen med dine kolleger, som består af: husassistenter, sygehjælpere, SSH’ere, SSA’er, sygeplejersker, planlæggere, terapeuter, ernæringskonsulent, afdelingsleder og distriktsleder.  

• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Gode kolleger med godt humør
• Et godt sted at arbejde med udvikling og gode samarbejdspartnere
• En arbejdsplads præget af stor ansvarlighed for opgaverne
• Gode og engagerede kolleger, der sætter stor pris på et godt arbejdsmiljø
• God introduktion.

• Du er uddannet SSH
• Du er engageret, fagligt bevidst, stabil og har en positiv livsindstilling
• Vores hverdag forudsætter, at du kan arbejde selvstændigt, træffe beslutninger og har en god tålmodighed. 

Du skal have kørekort og kunne cykle, da begge dele er muligt, med de ruter vi har i Distrikt 4.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte planlægger Kamilla Frank Jensen, 2013 9306 eller distriktsleder Randi Bjerregaard, 2565 2415.   

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Afholdes d. 9. december 2025 om formiddagen.

Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis, samt relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
5. december 2025. 

Har du lyst til at arbejde i eget hjem og få en særlig betydning for de mindste børn i Fredericia?

Dagplejen Fredericia søger løbende dagplejere i hele kommunen – lige nu særligt i områderne Snoghøj/Erritsø, Fjordbakke og Kirstinebjerg. Du er dog velkommen til at søge, selvom du ikke bor ét af de steder.

Om stillingen
Din daglige arbejdsdag er som udgangspunkt i eget hjem, hvor du – i tæt samspil med dagplejekonsulenten - skaber rammerne for din og børnenes hverdag. Du får derfor rig mulighed for selvstændigt at tilrettelægge din pædagogiske praksis og daglige rutiner. 

Arbejdstiden er beregnet til 48 timer om ugen og afhænger af det pasningsmodul, du varetager.

En dag om ugen deltager du i heldagslegstue sammen med dit faste legestueteam. Her planlægger I i fællesskab pædagogiske aktiviteter, udviklingsforløb og forskellige arrangementer - som f.eks. fastelavn, Dagplejernes Dag.

I legestuen er der er mulighed for faglig sparring med både kollegaer og dagplejekonsulenter. Du vil også kunne deltage i faglige oplæg og praksisnære, kompetenceudviklende forløb i samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere. 

Om Dagplejen
Dagplejen i Fredericia er byens største dagtilbud, fordelt på mange “hjemme-matrikler” og tre legestuelokationer rundt omkring i Fredericia Kommune. Vi har pt. omkring 180 børn, 55 dagplejere, tre dagplejekonsulenter og en dagplejeleder

I Dagplejen arbejder vi målrettet på at skabe trygge og genkendelige rammer for børnene – også når deres faste dagplejer er fraværende. Vil tilstræber, at børnene kender deres gæsteplejere gennem systematisk gæsteplacering, relationsskabende praksis i legestuen og ved, at dagplejerne besøger hinanden i det omfang, det lader sig gøre.

• Brænder for vores kerneopgave: At sikre trivsel, udvikling og læring for kommunens yngste børn.  
• Har lyst til at arbejde i eget hjem, hvor du har høj grad af indflydelse, samtidig med du i tæt samarbejde med din nærmeste dagplejekonsulent skaber et trygt og udviklende læringsmiljø med plads til fordybelse og nærvær for en lille børnegruppe. 
• Er engageret og tager medansvar for egen faglig udvikling, trivsel og arbejdsglæde. 
• Er robust - både fysisk og psykisk- og formår at arbejde selvstændigt med udgangspunkt i børneperspektivet. 
• Deltager aktivt i legestueteamet og gæsteplacering af kollegaers børn. 
• Har evne og vilje til at indgå i åbent, gensidigt og anerkende samarbejde med forældre, kollegaer, dagplejekonsulenter, tværfaglige samarbejdspartnere og ledelse.
• Bidrager til at skabe og vedligeholde et godt arbejdsmiljø – vi har alle et fælles ansvar.  
• Er loyal over for Dagplejen som arbejdsplads og kan se sig selv arbejde med afsæt i Dagplejens værdigrundlag, som bygger på:   
  • Børneperspektivet 
  • Psykologisk tryghed 
  • Trivsel 
  • Omsorg 
  • Kommunikation 

Du behøver ikke at være pædagogisk uddannet, men erfaring med arbejdet med målgruppen vil være en fordel.

• En varieret arbejdsdag med høj grad af selvbestemmelse i planlægningen af din hverdag. 
• En fælles faglig indsats for at lykkes med vores kerneopgave: at sikre trivsel, udvikling og læring for alle børn.
• Et tæt og højt prioriteret samarbejde med forældre, som aktivt har tilvalgt dagplejen som pasningstilbud.
• En engageret personalegruppe med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi brænder for at skabe de bedste betingelser for både børn og hinanden.
• Tæt tilknytning til en dagplejekonsulent, som tilbyder løbende sparring, støtte og pædagogisk udvikling.
• En arbejdsplads med stor opmærksomhed på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, hvor der skal være balance mellem arbejdsliv og privatliv, også selvom arbejdet hovedsageligt foregår i dit eget hjem. 

• Leder af Dagplejen Lone Heyk, 61929326.
• Dagplejekonsulent område 1 (Fjordbakke) Susanne Albertsen, 20835761.
• Dagplejekonsulent område 2 (Erritsø/Snoghøj og Ullerupbæk) Pernille Knudsen, 41731937.
• Dagplejekonsulent område 3 (Kirstinebjerg) Tine Pedersen, 61929300.

Se også Dagplejens hjemmeside: https://www.fredericia.dk/da/borger/familie-boern-unge/dagtilbud-0-5-aar/dagplejen

Hvis din ansøgning matcher det, vi søger, vil vi kontakte dig for at aftale et hjemmebesøg. Her vil vi sammen se på, om din bolig kan have de rette rammer til at blive et dagplejehjem.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler
Vi afholder samtaler løbende, og kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
1. februar 2026.

På Ullerupdalvej ansætter vi ikke kompetencer - vi ansætter mennesker. Vi står på tæer for at sikre maksimal kvalitet – for borgere, for fællesskabet og for fremtiden. 

Er du fagligt dygtig, har en lidt skæv personlighed og ønsker du at arbejde i et hus, hvor borgerne omgives af positive og lyttende mennesker, og hvor de hver dag oplever succeser, gennem maksimal frisættelse af deres talenter? Drømmer du om en arbejdsplads, hvor det ikke handler om at være robust og forandringsparat, men hvor der er et sundt arbejdsmiljø, høj trivsel og styr på finanserne? 

Vi søger to socialpædagoger - den ene stilling er et barselsvikariat. 

Link:  se vores video

Vi er 32 borgere og 25 fastansatte medarbejdere, der samarbejder om borgerens ønsker og mål for det, der er deres selvstændige gode liv. Vi styrker og dyrker vores indbyrdes relationer gennem fællesskab, nærvær, respekt for hinandens kompetencer - og en masse glade og festlige traditioner. 

Du skal trives i et hus hvor vi´et fylder, og hvor der ikke behøver at være langt fra tanke til handling.

Hvis vi vælger dig, lover vi en hverdag med masser af frihed under ansvar. Du kommer – sammen med dine kollegaer – til at tage ansvar for, at hverdagen fungerer. Og du kommer ikke til at gå hjem uden at have haft meningsfulde stunder med borgere og kollegaer. Vi kan med garanti også love, at der bliver grinet sammen.

Du bliver introduceret til vores hus, til vores tilgang - og Ulle-ånden, som danner grundlag for vores kultur og drejer om dig som menneske og de værdier, du står på tæer for. 

Det er nødvendigt at du har kørekort og vilje til at køre vores 9 personers busser.

Vil du vide mere
Har du lyst til at lære os bedre at kende? Vi vil gerne have besøg af dig eller tage en snakke med dig, før du sender din ansøgning - så tøv ikke med at ringe til arbejdstidsplanlægger Susanne Laursen, 2551 2742, TR Helle Gertz, 4081 0906 eller afdelingsleder Britt Kristensen, 4123 9141.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Arbejdstiderne vil være dag-, aften- og weekend arbejde.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi holder samtaler d. 26. november 2025.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist 
23. november 2025.

Er du positiv og lyttende? – Kan du spotte talent i hverdagens små og store succeser, og har du lyst til at arbejde i et mindre botilbud, hvor vi lykkes i fællesskab? – så er det dig, vi leder efter her på Kronely.

Vi er et specialiseret autismetilbud for voksne over 18 år med autisme, tillægsdiagnoser og særlige behov. Her bor 12 borgere i deres egne lejligheder - to af dem bor i en særskilt afdeling med særlig tilrettelagt støtte en-til-en.

Vores mål er at skabe livskvalitet, stabilitet og udvikling gennem autismefaglig pædagogik og individuelt tilrettelagte indsatser. 

Hos os er faglighed, tydelighed og respekt for den enkelte borger i centrum. 

Vores autismeforståelse tager udgangspunkt i struktur, forudsigelighed og hensyntagen til sensoriske udfordringer.

Vores kerneopgave i organisationen er: ”Alle borgere omgives af positive og lyttende mennesker, hvor de hver dag oplever succeser gennem maksimal frisættelse af deres talenter.”

En borger på Kronely fortæller: ”Det er dejligt, at vi får lov til selv at bestemme”

• Har erfaring med eller interesse for at arbejde med autismespektrumforstyrrelser og særforanstaltninger, og at du trives i et miljø, hvor rutiner, struktur og tydelighed er en del af fagligheden.
• Kan arbejde struktureret, tålmodigt og reflekteret og samtidig kan trives i en alsidig arbejdsdag, hvor forudsigeligheden kan blive erstattet af uforudsete ting, hvor dokumentation er en naturlig del af dit arbejde, hvor der i mindre grad kan forekomme personlig pleje og hvor der er plads til grin og sjov.
• Er teamorienteret og samtidig kan arbejde selvstændigt og tage ansvar i samarbejdet med borgere, kollegaer og relevante samarbejdspartnere.
• Er tryg ved at arbejde med borgere, som kan have en udfordrende adfærd, hvor du har en faglig ro og et nysgerrigt blik på pædagogiske muligheder.
• Er motiveret for at bidrage til en udviklingsorienteret arbejdskultur med fokus på kvalitet, samarbejde og trivsel – og på at støtte borgerens sociale og personlige udvikling i eget levet liv.

Du skal have kørekort og være villig til at køre vores busser, og kunne se dig selv arbejde i weekender på helligdage samt i dag- og aftenvagter.

Du bliver en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor relationer, struktur og faglig refleksion er nogle af nøgleordene. Du får grundig sidemandsoplæring og mulighed for faglig udvikling gennem kurser, supervision, faglig sparring og ledelse tæt på.

Vi er en arbejdsplads med fokus på høj faglighed og samarbejde, og vigtigheden af et godt arbejdsmiljø. Du bliver en del af et solidt fundament, hvor der samtidig er plads til udvikling og nye muligheder. I 2026 skal vi blandt andet arbejde med implementering af LA2+u, nye dokumentationsmetoder, arbejde med øget samarbejde på tværs af vores nabotilbud Kronehøj samt integration af navneskifte fra Kobbelgaarden til Kronely.

Vil du vide mere
Vi giver en kop kaffe, så du kan opleve Kronely og høre mere om stillingen hos os. Ring til afdelingsleder Anne-Mette, 41174419 og lav en aftale.

Vil du være med til skabe tryghed, livskvalitet og gode rammer for voksne med autisme – så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse 1. februar 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 17. december 2025,
Adresse: Thygemindes Alle 1, Fredericia. 

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
10. december 2025.

Affald- og genbrugsområdet i Fredericia Kommune har ambitioner om at være blandt de dygtigste på området. Udadtil ønsker vi at sikre et højt serviceniveau og mest bæredygtighed for pengene, mens vi indadtil ønsker at sikre høj trivsel, et godt arbejdsmiljø samt et meningsfuldt og fleksibelt arbejde.

Vi har rigtig travlt – travlt med at gøre en forskel på området for genbrug og genanvendelse - dermed i sidste ende vores klima og miljø. Vi ønsker at omsætte mest muligt genbrug, og det kræver mange gode kollegaer til denne opgave. 

Affald & Genbrug
Affald & Genbrug er en del af Vækst, Teknik og Klima forvaltningen, og er ansvarlig for kommunens indsamling af dagrenovation og genanvendeligt affald fra parcelhuse, lejligheder m.fl., drift af kommunens to genbrugspladser, et center for omlastning af affald, en genbrugsbutik og et deponi. Genbrugsbutikken hører under området Service & Kommunikation.

Hos Affald & Genbrug er vi 80 medarbejdere, heraf 10 administrativt ansatte, to daglige ledere og en afdelingsleder. Vi tager socialt ansvar og har i tillæg en mission om at sikre at affaldet afsættes så højt oppe i affaldshierarkiet som muligt, sideløbende med at sikre forsyningssikkerheden, effektiv drift, god service og et godt arbejdsmiljø.

• Kasseekspedition/kundebetjening i Genbrugsbutikken.
• Sortering af bure med genbrugsting samt sortering af tøj.
• Sortering og håndtering af genbrugsmøbler.
• Opstilling af varer i butikken.
• Opfyldning og oprydning i Frede (vores gratis genbrugszone).

• Møder vores kunder med et smil og hjælp, når de besøger vores butik.
• Har en positiv indstilling til opgaverne, særligt fordi vi løbende byder velkommen til praktikanter, som kan have forskellige udfordringer.
• Møder dine kollegaer med hep, højt humør og en ja-hat.
• Vi vægter vores stærke fællesskab og høje evne til at samarbejde over alt.
• Tager ansvar og handler selvstændigt inden for vores fælles rammer.
• Tager initiativ til nye opgaver og er god til at spørge om hjælp ved dine kollegaer.
• Taler og forstår dansk.
• Er fysisk robust - dagligdagen indebærer meget gang og stående arbejde. Der kan forekomme tunge løft, men arbejdsmiljølovens bestemmelser overholdes naturligvis.

• Et job i en organisation, hvor bæredygtighed og klima er højt på dagsordenen.
• Ansættelse i en organisation med høj faglighed og højt ambitionsniveau, samtidigt med at der er plads til en uformel og humoristisk omgangstone.
• Dygtige og engagerede kollegaer, som altid er klar på samarbejde og sparring.
• En arbejdsplads, hvor arbejdsglæde, det stærke fællesskab og trivsel vægtes højt.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, så send en sms til leder af Service & Kommunikation, Julie Elsborg, på tlf. 22 41 26 11. Herefter kontaktes du hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer og arbejdstiderne er fordelt på mandage-fredage mellem kl. 7-17. Der kan forekomme vagter om lørdagen i ferieperioder, mellem kl. 9.30-14.30, men dette er ikke en del af den faste vagtplan for denne stilling.

Tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler
15. december 2025.
Kandidater, der bliver inviteret til samtale, vil blive kontaktet pr. telefon og mail.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
9. december 2025 kl. 12.00.

Vi ved, at alle mennesker rummer talenter – og vores vigtigste opgave er at frisætte dem.
Derfor søger vi lige nu pædagoger og ergoterapeuter, som har lyst til at være en del af et botilbud i udvikling, hvor borgernes talenter er i centrum.

Hvem er vi?
Kronehøj er et botilbud, hvor 34 borgere fra 18 år og opefter bor og lever liv - hver især og i fællesskab. Det er et tilbud, der på kort tid har undergået en enorm udvikling og har kvalitet i højsædet. Vi arbejder målrettet med faglig kvalitet, hjemliggørelse af de fysiske rammer, borgerinddragelse og at sikre det rette match til tilbuddet – både i forhold til borgere og medarbejdere. 

Vi arbejder ud fra kerneopgaven
“Alle borgere omgives af positive og lyttende mennesker, hvor de hver dag oplever, successer gennem maksimal frisættelse af deres talenter.”

Det betyder, at vi tænker nyt, griner sammen og løfter i flok – for udvikling sker bedst, når vi føler os set, hørt og trygge.

Hos os spænder hverdagen bredt – og det er præcis dét, der gør den meningsfuld.

• Støtte en borger i at indgå i fællesskaber.
• Udvikle pædagogiske strategier, der giver den enkelte meAre selvstændighed i hverdagen.
• Arbejde med selv- og medbestemmelse og alternativ supplerende kommunikation.
• Varetage plejeopgaver med nærvær og respekt for borgerens integritet.
• Indgå i tværfaglige drøftelser med dit team, hvor både pædagogik, etik og faglig nysgerrighed mødes.
• Være med til at udvikle et ambitiøst botilbud med fagligheden i højsædet.

• På kurser i - og implementere, neuropædagogik som vores faglige fundament.
• Arbejde videre med integration af trivsels- og tryghedsplaner som en naturlig del af vores faglige praksis.
• Fortsat udvikle det gode samarbejde og læringsmiljø lokalt og på tværs i Botilbud og Handicap.

• er uddannet pædagog eller ergoterapeut.
• har lyst til at være en del af en organisation i stor udvikling.
• trives i et miljø, hvor faglighed og samarbejde er en del af værktøjskassen.
• har lyst til at arbejde i et pædagogisk botilbud med fokus på at skabe struktur, tryghed og udvikling.
• tør være nysgerrig – og kan se potentialet i både borgerne og dine kollegaer. 

• En arbejdsplads, hvor du får lov at bruge dine evner fuldt ud – og lære nyt hver dag.
• En organisation, hvor initiativ og handlekraft vægtes højt.
• Et fagligt ambitiøst miljø, hvor vi er ved at cementere og udvikle vores faglige fundament særligt i forhold til Neuropædagogik og La2u. 
• Positive og lyttende, engagerede kollegaer, der hjælper hinanden – og husker at grine undervejs.

Vil du vide mere
Vil du være med til at skabe et sted, hvor borgerne hver dag oplever succeser?
Så kontakt os gerne for en kop kaffe forud for din ansøgning og hør mere om stillingen.

Ring til afdelingsleder Rikke Nordmark, 2582 0410, rikke.nordmark@fredericia.dk  eller afdelingsleder Heidi Windum Hedelund, 6192 1145, heidi.hedelund@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.

Stillingerne er fuldtid. Arbejdstiden ligger i dag- og aftenvagter samt hver anden weekend.

Ansættelsessamtaler 
Afholdes 17. december 2025.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
9. december 2025.

Brænder du for ledelse, faglig udvikling og kvalitet i ældreplejen og sygeplejen? Brænder du for ledelse, og er du sygeplejerske? Så er du måske vores nye afdelingsleder!

Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder til at lede ca. 30-35 medarbejdere. Du refererer til to distriktsledere og bliver en del af et ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om at sikre høj kvalitet og trivsel i opgaveløsningen.

Som afdelingsleder får du ansvar for:

• Personaleledelse for en udvalgt gruppe af medarbejdere.
• Arbejdet med den nye ældrelov og sundhedsreform og dermed at implementere faste teams i et tæt samarbejde med de to distriktsledere.
• Kvalitetsarbejde og opfølgning på utilsigtede hændelser.
• Faglig udvikling, herunder planlægning af faglig sparring og forum for medarbejdere i D4 og D5.
• Oplæring, vejledning og ansvarlig for oplæringsvejleder og kliniske vejledere.
• Kompetenceudvikling, herunder systematisering og vedligeholdelse af kompetenceskemaer.
• Tovholderfunktion for videnspersoner inden for demens, kontinens, hygiejne og dokumentation i Nexus.
• Selvtilrettelæggelse af arbejdstid med udgangspunkt i at imødekomme driftens behov.

• Er uddannet sygeplejerske med erfaring fra sygehus eller kommunal sygepleje og ældrepleje.
• Gerne har ledelseserfaring eller stærke ledelsesmæssige ambitioner.
• Har mod på at arbejde ind i den nye ældrelov og den nye sundhedsreform.
• Er synlig og tilgængelig for medarbejderne – herunder fysisk tilstedeværelse og relationsdannelse til de medarbejdere, du har ledelse for.
• Er god til at danne relationer og skabe følgeskab i en travl hverdag.
• Har indsigt i og erfaring med kvalitetsarbejde og patientsikkerhed.
• Er struktureret og kan arbejde selvstændigt samt har blik for både drift og udvikling.
• Er en teamplayer, der arbejder positivt og løsningsorienteret.
• Tør udfordre eksisterende praksis og bidrage til udvikling og nytænkning.
• Har mod på at stå i en foranderlig stilling, hvor organisatoriske forandringer er en naturlig del af hverdagen.
• Kan lede opgaver og arbejde strategisk til fordel for organisationen og med blik for helheden.

Faste teams, dialogbaseret vagtplan, ældreloven og den nye sundhedsreform samt optimering af drift og nedbringelse af vikarforbrug er vores store fokusområde lige nu. Vi har en forventning om at du har interesse i, og mod på at drive disse tiltag i en positiv retning, i et tæt samarbejde med de to distriktsledere. 

Med disse nye tiltag vil vi gerne opnå, at borgeren er i centrum, ved hjælp af helhedspleje med udgangspunkt i borgerens selvbestemmelse. Samtidig med at personalet oplever en tilfredsstillelse i at være en større del af planlægningen og derved også have fokus på trivslen blandt medarbejderne.

Vi gør det for Fredericia – i Fællesskab og Ordentligt
I Fredericia Kommune arbejder vi ud fra tre pejlemærker:

• Vi gør det for Fredericia – med ambitioner, mod og respekt for forskellige perspektiver.
• Vi gør det i Fællesskab – med helhedssyn, tillid og samarbejde.
• Vi gør det Ordentligt – med faglighed, kvalitet og respekt for borgere og kolleger.

Som afdelingsleder skal du udleve disse pejlemærker i din daglige ledelse og opgaveløsning.

• En spændende og meningsfuld lederstilling med stor indflydelse.
• At indgå i et veletableret TRIO-samarbejde.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling og kvalitet.
• Tæt samarbejde med distriktsledere og øvrige ledere.
• Mulighed for kompetenceudvikling og sparring.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte distriktsleder Line Elmegaard Hansen 22153174 D5 eller distriktsleder Randi Bjerregaard 25652415 D4.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 2. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde 11. december 2025 fra kl. 09.00 og 2. samtalerunde 17. december 2025.

Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at gennemføre en personprofil, som der vil blive givet feedback på samt at besvare en case.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
8. december 2025.

Kunne du tænke dig at blive en del af vores udekørende pleje team, og har du mod på at tage del i den daglige koordinering og opfølgning? så har vi jobbet til dig!

Vi arbejder i tværfaglige teams, som er omdrejningen for kontinuitet og opfølgning ud fra den rehabiliterende tilgang og helhedspleje på vores borgere.

Her er din mulighed for at få indflydelse, bringe din faglighed i spil og samtidig udvikle dig med gode muligheder for kompetenceudvikling.

Du bliver en del af distrikt 6, der har ansvaret for borger i Erritsø/Taulov. 

Vi er et distrikt på ca. 90 kollegaer, som dækker dag- og aften.  Vi har fokus på udvikling, et godt arbejdsfællesskab og at holde balance i hverdagen.

Dine opgaver 
Du skal udføre helhedspleje i private hjem. Som SSH er du en tæt samarbejdspartner med SSA, Ergoterapeut og visitation. Du vil sammen med øvrige kollegaer at udføre kerneopgaven. 

• har en uddannelse som SSH, der er plads til at være ny
• er en engageret og en stabil kollega med godt humør, som har lyst til at være en uundværlig medspiller på vores hold
• har lyst til at bidrage til vores gode arbejdsmiljø og har en høj arbejdsmoral
• arbejder selvstændigt og formår at strukturere og prioritere arbejdsopgaverne 
• kan indgå i teamet og samarbejde om en fælles opgaveløsning, hvor alle er vigtige elementer i, at tandhjulet fungerer.

• Mentorordning og tid til oplæring
• Betalt pause hver dag
• Sociale arrangementer 
• Sparring
• Uddannelse og kursus
• Nærværende ledelse. 

Vil du vide mere
Kontakt distriktsleder Lene Jensen, 2239 4102, Lene.jensen@fredericia.dk 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse 1. januar 2026 - meget gerne før.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 26. november 2025.

Send din ansøgning online
I Fredericia Kommune benytter vi et elektronisk rekrutteringssystem. Derfor opfordrer vi dig til at sende din ansøgning, cv, eksamensbevis samt relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
24. november 2025.

Kommune med udsyn og stærke rødder
Som afdelingsleder for Vej & Park får du ansvaret for en vigtig og synlig funktion i en by i udvikling. Du skal stå i spidsen for et fagligt stærkt team med høj anciennitet og stort engagement. Rollen kombinerer personaleledelse med drift, projekter og strategisk udvikling inden for mobilitet, infrastruktur og byrum – og stiller krav til både overblik, samarbejdsevne og politisk forståelse.

Med godt 52.600 indbyggere – og en strategisk placering midt i landet – arbejder Fredericia Kommune målrettet på at være et sted, hvor mennesker trives, og hvor kvalitet og nærvær præger både hverdagen og byens udvikling. Her bliver idéer omsat til handling, og historien bruges aktivt som fundament for en ambitiøs fremtid med fokus på bæredygtighed, fællesskab og innovation.

• Lede, sparre med og videreudvikle dit team af ingeniører, projektledere og driftspersonale
• Stå i spidsen for udvikling og fremdrift af klimaprojekter i både by og forstæder
• Være sparringspartner for medarbejdere ift. driftsaftaler med eksterne leverandører
• Understøtte anlægsprojekter inden for veje, byrum, broer, trafikomlægninger og klimasikring
• Stå i spidsen for omlægning af kommunens kollektive trafik
• Sikre fremdrift, kvalitet og overblik i den samlede projektportefølje
• Betjene politiske og administrative beslutningsfora med oplæg, oversigter og indstillinger

Som afdelingsleder får du brug for at kunne tage ansvar, gå forrest og balancere tydelighed med respekt og rummelighed – og det kan du!

Du har en nærværende og tillidsfuld ledelsesstil og formår at skabe retning, struktur og fremdrift i en kompleks hverdag. Som person trives du i et tæt samspil med både medarbejdere, samarbejdspartnere og politisk ledelse, og du evner at sikre videndeling og koordinering både horisontalt og vertikalt.

Din tekniske indsigt er solid – særligt inden for veje, grønne områder, mobilitet og anlægsarbejde – og du har forståelse for bæredygtig byudvikling som strategisk mål. Du navigerer sikkert i en politisk styret organisation og har blik for både ressourcestyring, projektporteføljestyring og kontraktstyring. Samtidig er det vigtigt, at du kommunikerer klart – både mundtligt og på skrift – og formår at omsætte faglige problemstillinger til forståelige budskaber.

Fredericia Kommune har en klar målsætning om at være CO2-neutral i 2030, og det stiller krav til både ledelse, prioritering og faglige løsninger. Som arbejdsplads er kommunen optaget af at skabe attraktive rammer for fleksibilitet, trivsel og faglig udvikling – og som leder får du mulighed for at præge en organisation, hvor idéer bliver taget alvorligt, og hvor man arbejder på tværs for at skabe synlige resultater for byen og borgerne.

Lyder det som din næste arbejdsplads? Så glæder vi os til at høre fra dig.

HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.

I Fredericia befinder vi os i det spændende krydsfelt, hvor kulturhistorie, smukke natur- og landskabsområder, store etablerede erhvervsområder i rivende udvikling, tilflytning, infrastrukturelle knudepunkter, nationale interesser og ambitiøse politiske visioner mødes.  

Fredericia er en overvejende bykommune med et lille areal. Derfor er fortætning og balanceret arealanvendelse helt essentiel i planlægningen. Byens historie som fæstningsby, det velbevarede voldanlæg og midtbyens gridstruktur er - sammen med den smukke beliggenhed ved Lillebælt - en helt grundlæggende del af byens og kommunens DNA. Det giver nogle helt særlige rammer at arbejde inden for. 

Hvis du synes det lyder spændende at arbejde som planlægger i den kontekst, så skal du søge denne stilling. 

Vores byråd har en ambitiøs vision om at være børnefamiliernes førstevalg. På den baggrund er der lavet en bosætningsstrategi, som vi med vores planlægning støtter op om. Vi arbejder i teams i afdelingen, og du vil blive en del af det team, der overvejende laver planer for boligområder og detailhandel. 

Hos os er lokalplanlæggere ankerpersoner gennem hele lokalplanprocessen - fra den tidlige dialog og idéudviklingsfase frem til den endelige vedtagelse. Vi arbejder i tværfaglige projektgrupper omkring de enkelte planer og fremmer dermed forankring og ejerskab i organisationen.   

Vi arbejder aktivt med borgerinddragelse, hvor det giver mening, og politisk er der fokus på, at lokalplanerne skal være med til at fremme livskvalitet og den gode oplevelse af vores kommune. 

Ud over lokalplanlægning vil du - alt efter interesse og kompetencer - kunne komme til at bidrage til eksempelvis helhedsplaner for nye byudviklingsområder, udviklingsplaner for vores landsbyer og kommuneplanrevision. 

Noget om os 
Plan og byudvikling er en skøn blanding af 14 energiske og engagerede kolleger i alle aldre. Vi vil gerne hinanden, og vi vægter det arbejdsmæssige og sociale fællesskab højt. Det giver sig udslag i nogle rigtig gode resultater, også i trivselsmålingerne. Vi er en del af fagområdet Erhverv, Mobilitet og Byudvikling, et stærkt og alsidigt fagligt fællesskab, hvor der er fokus på samarbejdet om den gode robuste proces, helt fra projektidé, over planlægning og afklaring af miljøforhold, til byggetilladelse og byggemodning. Vi har stor indflydelse på hvordan arbejdet tilrettelægges, vi gør tingene i fællesskab, og vi har fleksible forhold med mulighed for at arbejde hjemmefra. 

Noget om dig 
Du er en udpræget holdspiller og har en relevant faglig baggrund og erfaring. Du bidrager proaktivt i samarbejdsrelationer og bringer god energi ind i opgaveløsningerne. Du er nysgerrig og opsøgende af natur, og du formår at se og tænke tværfagligt og i helheder. Du har en anerkendende tilgang til de mennesker du møder, og kan indgå i en åben dialog med bygherrer, naboer, rådgivere, politiske udvalg, kolleger i teamet og kolleger fra andre afdelinger.  Og så har du let til smil.

Giv i din ansøgning gerne et bud på, hvad der giver dig energi i opgaveløsningen.  

 Vil du vide mere
så tag fat i leder Nanette Simonsen Rytter,20855061 (vi kan også tage et kaffemøde hvis du har lyst) eller planlægger Anders Kielsgaard Hansen, 5091 9337.

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.   

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. 

Tiltrædelse efter aftale.   

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler d. 12. december 2025.    

Send ansøgning online – anvend browseren Chrome  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på  www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist  
7. december 2025.