Socialafdelingen, har fået midler til at ansætte 2 sociale viceværter. Vi har allerede ansat 1 medarbejder til stillingen, men vi mangler stadig en anden kollega.

Stillingerne er på 37 timer og til besættelse den 1.1.26 eller efter aftale. Stillingen er tidsbegrænset til 2 år.

Arbejdstiden vil primært være i dagtimerne, men man skal være indstillet på fleksible arbejdstider. Vi arbejder som udgangspunkt ikke i weekenderne. 

Kan du nikke genkendende til nedenstående, er det måske dig vi søger:

• Har du lyst til at være med til at udvikle og implementere funktionen ”Social vicevært”?
• Har du lyst til opsøgende arbejde og vedligeholdelse af kontakt til sårbare og udsatte borgere?
•  Har du lyst til at arbejde med borgere med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse samt sociale udfordringer over 18 år?
• Har du lyst til at arbejde ud fra et værdigrundlag, som har borgerens håb og drømme i centrum og hvor tilgangen er recovery og rehabilitering?

Om jobbet
Opgaven som social vicevært vil i høj grad være af opsøgende karakter primært i Frederiksberg kommunes boligområder. 

Som socialvicevært vil du blive en del af et team med i alt 3 sociale viceværter samt en leder. Teamet vil have en forankring med de øvrige teams, som understøtter hjemløseindsatsen. Teamet er forankret i Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune.

Der må forventes en del selvstændigt arbejde, men med tæt sparring af relevante samarbejdspartner i kommunen, driften i boligafdelingerne og Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune. 

Ydermere vil der være et tæt samarbejde med medarbejderen i Enhed for forebyggelse og afklaring, som bl.a. har opgaven omkring huslejerestancer og fogedsager samt tæt samarbejde med ejendomsfunktionærerne i boligområderne

Arbejdet kræver gode evner til at arbejde selvstændig, planlægge dagen samt gode samarbejdsevner. Der er rig mulighed for at have indflydelse på indholdet i opgaven, så længe arbejdet understøtter ambitionen om, at skabe tryghed i boligafdelingerne med gode naboskaber, positive fællesskaber og brobygning til det allerede eksisterende system som, fx civilsamfundet og det kommunale system.

Hovedopgaverne vil være:

• opsøgende arbejde i boligområderne 
• individuel støtte og rådgivning til borgere 
• konflikthåndtering- og mægling 
• længerevarende støtte til borgere der kommer i egen bolig
• brobyggende funktion til fx hospital, kommunen, civilsamfundet og andre relevante aktører

Om dig
Vi søger en kollega, som: 

• har relevant mellemlang socialfaglig uddannelse som fx pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lignende.
• er skriftlig velfunderet og tryg ved brug af computere 
• kan arbejde ud fra en recovery orienteret rehabiliterings referenceramme
• har stærke kommunikative evner samt arbejde med en medinddragende og motiveret tilgang til borgerne.
• trives med at arbejde selvstændigt men også gerne vil teamsamarbejdet
• har erfaring indenfor det sociale område og erfaring med målgruppen
• er god til at varetage den relationelle koordinering i et arbejde med mange samarbejdspartnere
• være vedholdende i kontakten med borgere, der har svært med at indgå samarbejde 
• er interesseret i og tager initiativ til at udvikle egne og arbejdspladsen kompetencer.

Om os
Bliv en del af en spændende arbejdsplads i konstant udvikling. En dynamisk og humørfyldt arbejdsplads, med højt til loftet på alle måder. Vi søger hele tiden, at skabe de bedste forudsætninger for personlig og faglig udvikling. 

Vi har et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder, kompetencer og indsatser.

Kan du se dig selv som en del af et lille engageret team med 3 andre kolleger og hvor du i høj grad kan være med til at sætte dit præg, ser vi meget frem til en ansøgning fra dig.
 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling. Stillingerne er på 37 timer ugentlig og forventes besættes fra 1.1.26 eller snarest derefter.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Enhedsleder Rikke Larsen på tlf.nr. 2898 3192 eller socialvicevært Lone Hansen tlf. nr. 28985061

Der vil være samtaler løbende, dog er senest ansøgningsfrist den 14.12.25

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Ambulant Genoptræning & Rehabilitering på Frederiksberg Sundhedscenter, søger en fysioterapeut til fast stilling på 37 timer pr. 1. marts 2026 

Vi søger en fysioterapeut med interesse og erfaring indenfor det geriatriske område og det idrætsmedicinske knæ og ankel område. Indenfor begge områder vil du blive del af et team, der sammen varetager og udvikler områderne. Der afholdes faste konferencer, hvor der er fokus på fælles refleksion og sparring. 

Du skal kunne vurdere og teste borgere samt udarbejde træningsprogrammer og handleplaner for forløbene, hertil inddrage faglige retningslinjer ud fra evidensbaseret viden i din praksis hos os. Endvidere skal du kunne varetage såvel holdtræning som individuel træning. Du skal arbejde ud fra det rehabiliterende paradigme, hvor der tages udgangspunkt i den enkelte borger og dennes udfordringer og ressourcer. Træningen foregår i sundhedscenteret såvel som i borgers hjem og nærmiljø. 

Det er dig vi søger, hvis du vil være en del af:
En travl arbejdsplads. der konstant arbejder på at udvikle vores tilbud
En velfungerende terapeutgruppe, der prioriterer trivsel højt
Et arbejde, der kræver selvstændighed og ansvar 
En arbejdsplads, der giver mulighed for faglig og personlig udvikling
En arbejdsplads, som er lydhør overfor og værdsætter nye idéer 

Kort om os:
Genoptræning og Rehabilitering er en organisation i konstant bevægelse. Vi vægter samarbejde og faglig kompetence højt og ser forskellighed som en styrke. Fokus er på at styrke samarbejdet på tværs i kommunen og på at udbrede det rehabiliterende paradigme. Derfor prioriterer vi innovative medarbejdere med gode samarbejdskompetencer.
Aktuelt er vi 44 ergo- og fysioterapeuter samt 3 administrative medarbejder. Vi modtager fysioterapeutstuderende, og har en klinisk udviklingsfunktion.
Vi varetager almene ambulante genoptræningsopgaver efter Sundhedsloven samt træningsopgaver efter Serviceloven. Vi modtager borgere med ortopædkirurgiske, reumatologiske, neurologiske, medicinske og geriatriske diagnoser og problemstillinger. Dette er samlet i et og samme hus, hvilket giver gode muligheder for sparring og udvikling.  

Ansøgningsfrist: 
Ansøgning med relevant dokumentation sendes senest d. 4. januar 2026 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 13. januar 2026


Yderligere oplysninger:
Du kan kontakte funktionsleder Johan Langelund-Arnstrup, jola02@frederiksberg.dk eller 28985473, såfremt du ønsker yderligere oplysninger om stillingen.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg Kommune søger engagerede og dygtige social- og sundhedshjælperelever med opstart til januar 2026. Så brænder du for hver dag at kunne gøre en forskel for mange mennesker, og vil du være med til at skabe gode og værdige borgerforløb for vores ældre, syge og handikappede borgere, så er det lige dig, vi søger.

Om uddannelsen

• Uddannelsen tager 1 år og 2 måneder
• Du skifter mellem skole og oplæring 
• Du får en kontaktperson i skoleperioderne og en vejleder i oplæringsforløbene
• I dine oplæringsforløb arbejder du 37 timer om ugen i både dag-, aften- eller weekendvagt samt på søn- og helligdage
• Du får en elevkontrakt med Frederiksberg Kommune, og du får elevløn under hele uddannelsen

Hvad kan vi tilbyde dig? 

I Frederiksberg Kommune kan vi, som noget helt særligt, tilbyde dig et læringsmiljø med fokus på nærvær og tætte relationer, både til os som arbejdsgiver og i forbindelse med oplærings- og skoleperioder.

Skole

I Frederiksberg Kommune har vi en samarbejdsaftale med Social- og sundhedsskolen ved Diakonissestiftelsen. Det vil sige, at den teoretiske del af uddannelsen foregår på Diakonissestiftelsen – en mindre skole med lang uddannelsestradition. I skoleperioderne vil du modtage undervisning i mindre hold og med faste undervisere. Elever, der tidligere har taget deres uddannelse på Diakonissen, har valgt netop denne, på grund af det nære og støttende studiemiljø. 

Oplæring 

Under uddannelsen vil oplæringsperioderne foregå på Frederiksberg Kommunes institutioner/hjemmepleje. På oplæringsstederne vil du blive mødt af engagerede vejlederteams med høj faglighed. 

Elevadministrationen

Gennem hele din uddannelse har du adgang til sparring og vejledning fra os i elevadministrationen. Vi har fokus på at hjælpe dig godt igennem uddannelsen og sikre dig et struktureret og trygt uddannelsesforløb. Vi stræber efter at sikre en god arbejdspladskultur, hvor du som elev føler dig værdsat og prioriteret. 

Derudover kan vi tilbyde dig yderligere støtte for eksempel i forhold til: 

• Fast lektiecafé
• Mulighed for sprogstøtte og tilknytning til Foreningen Sammen på Tværs 
• Tilbud om støtte via mentor/coach 
• Gode muligheder for ansættelse efter endt uddannelse 

Løn 

Frederiksberg Kommune tilbyder løn i henhold til gældende overenskomst både i skole- og oplæringsperioderne.

Voksenelevløn jf. Voksenlærlingeordningen

Er du over 25 år, men ikke har erhvervserfaring til at kvalificere dig til voksenelevløn i henhold til overenskomst, kan du muligvis få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen. 

Er du i tvivl, om du kan få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen, skal du kontakte din egen kommune, som vil kunne hjælpe dig med at afklare, om du har mulighed for aflønning gennem ordningen. 

Du kan læse mere om Voksenlærlingeordningen her: https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/voksenlaerlingeordningen 

For at blive ansat som social- og sundhedshjælperelev lægger vi vægt på, at du:

• Brænder for at arbejde og gøre en forskel for ældre, syge og handikappede borgere
• Er god til at tale med og yde omsorg til mennesker med forskellige behov
• Er indstillet på at arbejde med ældre, syge, psykisk ustabile og døende mennesker
• Er indstillet på at yde praktisk hjælp og personlig pleje
• Er ansvarsbevidst
• Kan samarbejde

Derudover er det vigtigt, at du:

• Tager ansvar for egen læring og er bekendt med de pligter, der følger med et ansættelsesforhold
• Er indstillet på skiftende arbejdstider og kan møde fra kl. 07.00
• Har god fysik og er indstillet på at bruge forflytningsteknik med videre
• Kan cykle sikkert i trafikken og benytte egen cykel i oplæringsperioderne
• Er dansk statsborger eller har en gyldig opholds- og arbejdstilladelse

Du skal have bestået GF2 senest den 16. januar 2026. 

Holdstart

Mandag den 19. januar 2026.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025 kl. 23.59. Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Sådan ansøger du

Følg linket nederst på siden og udfyld alle felter. Det er vigtigt, at du overholder ansøgningsfristen og husker at vedhæfte dokumentation.

Besked om samtale, ansættelse eller afslag

Når vi har modtaget din ansøgning, får du mail med bekræftelse på, at ansøgningen er modtaget. Herefter vil vi vurdere din ansøgning, og du vil få besked med enten et afslag eller invitation til en ansættelsessamtale.

Hvis du tilbydes ansættelse som elev, vil Diakonissestiftelsen få adgang til din ansøgning med henblik på realkompetencevurdering og eventuel merit. Det er muligt, at vi kontakter dig med krav om, at du skal sende mere dokumentation. 

Før vi kan tilbyde dig stillingen, beder vi dig venligst om at fremvise en privat straffeattest.  

Kontakt

Er du i tvivl om noget i forhold til ansøgningen eller uddannelsen, så kontakt os endelig:  
Personale- og fastholdelseskonsulent Leila Chéhadé: 2898 3305 / lech01@frederiksberg.dk      
Fuldmægtig Helle Theil Jensen: 2898 5906 / heje32@frederiksberg.dk

Nyttig information
Bekendtgørelser, uddannelsesordninger og lokale uddannelsesplaner findes på Diakonissestiftelsens hjemmeside.

https://www.diakonissestiftelsen.dk/
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være med til at skabe håb og forandring for mennesker med rusmiddelproblematikker – et område med stort politisk fokus?
Hos Frederiksberg Kommunes Rusmiddelcenter arbejder vi hver dag for at give borgere mulighed for et liv med bedre trivsel og sundhed. Som læge hos os bliver du en vigtig del af et tværfagligt team, der gør en reel forskel – med faglighed, omsorg og respekt i centrum.

Om os

Rusmiddelcenter Frederiksberg tilbyder behandling og støtte til borgere med alkohol- og stofproblematikker. Vi arbejder tværfagligt med socialrådgivere, sygeplejersker og læger for at sikre helhedsorienteret behandling.
Målgruppen er unge og voksne fra 15 år og opefter, og indsatsen er en del af et område med stort politisk fokus, hvor kvalitet og udvikling er i højsædet.
Du bliver en del af et erfarent og fagligt stærkt sundhedsfagligt team, som inkluderer to fuldtidsansatte læger og er kendetegnet ved høj faglighed og tæt samarbejde. Der er god mulighed for faglig sparring med teamet.

Vi er en arbejdsplads med høj trivsel, med plads til kollegialt socialt samvær i arbejdstiden. Vi sætter pris på kollegaer som bidrager til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø.

Om stillingen

Som læge hos os vil du indgå i et team, der arbejder med medicinsk behandling, rådgivning og opfølgning. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Vurdering af borgere med rusmiddelproblematikker
• Ordination og opfølgning på medicinsk behandling
• Samarbejde med interne og eksterne aktører, herunder praktiserende læger og hospitaler
• Bidrag til udvikling af behandlingsindsatsen

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med stor samfundsmæssig betydning
• Faste arbejdstider i dagtimerne
• Et velfungerende rusmiddelcenter med et kompetent socialt og sundhedsfagligt team
• Mulighed for ekstra timer i spidsbelastede perioder (ferier kursus o.s.v.)

Kvalifikationer

• Vi ser gerne du har erfaring inden for rusmiddelbehandling, dette er dog ikke et krav
• Interesse for arbejdet med udsatte borgere
• Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner

Vi tilbyder

• Primære arbejdsdage mandag og torsdag
• Tidsbegrænset ansættelse i 1 år med mulighed for forlængelse
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest via Frederiksberg Kommunes jobportal.

Ansøgningsfrist d. 5.12.2025

Samtaler afholdes d. 11.12.2025

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingslæge Jakob Bak 2898 3939 alle hverdage ml. kl. 9.00-14.00

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for mennesker i udsatte positioner? Opgangsfællesskabet søger en kompetent og struktureret afdelingsleder til en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. februar 2026.

Om Opgangsfællesskabet

Opgangsfællesskabet er et socialpsykiatrisk botilbud efter Servicelovens § 107. Tilbuddet er ledelsesforankret under Lioba og Stenhuggerhusene og har adresse på Christian Paulsens Vej 30, Frederiksberg. Vi arbejder recovery-orienteret og rehabiliterende med fokus på beboernes egne ressourcer, mål og drømme. Vores tilgang bygger på:

• Samskabelse mellem beboere, medarbejdere og ledelse
• Relationsarbejde med respekt og anerkendelse
• Socialfaglig dokumentation som aktivt redskab til læring og udvikling
• Prøvehandlinger og evaluering i tæt samarbejde med beboerne

Dine opgaver

Som afdelingsleder bliver du en del af et ledelsesteam bestående af en tilbudsleder og to afdelingsledere. Du får ansvar for:

• Daglig drift af Opgangsfællesskabet, herunder personaleledelse af medarbejdergruppen
• Understøttelse af faglig sprogbrug og fælles forståelse af opgaveløsningen
• Samarbejde med myndigheder og eksterne partnere
• Løbende evaluering og opfølgning på indsatser
• Udvikling af socialfaglig dokumentation og faglige udviklingsforløb
• At være en synlig og tilgængelig leder i hverdagen – både som sparringspartner for medarbejderne og som et kendt ansigt for beboerne i fællesskabet

Om dig

Vi lægger vægt på, at du:

• Er empatisk, anerkendende og stærk i relationelle kompetencer
• Har socialfaglig baggrund og erfaring med voksne i udsatte positioner
• Er struktureret og systematisk i dit arbejde
• Kan skabe rammer og følgeskab som nærværende leder
• Har erfaring med sparring og briefing af medarbejdere
• Er nysgerrig og reflekterende og kan give og modtage konstruktiv feedback

Vi tilbyder

• En engageret og inkluderende personalegruppe med fokus på faglig sparring og supervision
• En ambitiøs og tilgængelig ledelse, der stiller høje krav og giver støtte
• Indflydelse på egen arbejdssituation
• Faglig udvikling gennem kurser og netværk
• Ansættelse i en dynamisk og udviklingsorienteret organisation med fokus på refleksion og dokumentation af praksis

Ansættelsesvilkår

• Ansøgningsfrist: 9. december 2025 kl. 23.59
• Samtaler: forventes afholdt den 15. og 19. december 2025
• Kontakt: Tilbudsleder Randi Klingenberg-Holm, tlf. 2898 0122
• Løn- og ansættelsesvilkår: efter Frederiksberg Kommunes overenskomst og principperne om Ny Løn. Straffeattest skal fremvises.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Brænder du for hver dag at kunne gøre en forskel for mange mennesker, og vil du være med til at skabe gode og værdige borgerforløb for vores ældre, syge og handikappede borgere, er det lige dig, vi søger.

Frederiksberg Kommune søger engagerede og dygtige social- og sundhedsassistentelever til start på Grundforløb 2 den 26. januar 2026 med efterfølgende hovedforløb på hold A2606. 

Om uddannelsen

• Hele uddannelsen tager 3 år, 4 måneder og 3 uger (inklusive Grundforløb 2)
• Du skifter mellem skole og oplæring 
• Du får en kontaktperson i skoleperioderne og en vejleder i oplæringsforløbene
• I dine oplæringsforløb arbejder du 37 timer om ugen i både dag-, aften- eller weekendvagt samt på søn- og helligdage
• Du får en elevkontrakt med Frederiksberg Kommune, og du får elevløn under hele uddannelsen. 

Hvad kan vi tilbyde dig?         

I Frederiksberg Kommune kan vi som noget helt særligt tilbyde dig et læringsmiljø med fokus på nærvær og tætte relationer både til os som arbejdsgiver og i forbindelse med oplærings- og skoleperioder.

Skole

Frederiksberg Kommune samarbejder med Diakonissestiftelses social- og sundhedsskole. Det vil sige, at den teoretiske del af uddannelsen foregår på Diakonissestiftelsen – en mindre skole med lang uddannelsestradition. I skoleperioderne vil du modtage undervisning i mindre hold og med faste undervisere. Elever, der tidligere har taget deres uddannelse på Diakonissen, har valgt netop denne, på grund af det nære og støttende studiemiljø. 

Oplæring 

Under uddannelsen vil oplæringsperioderne foregå på Frederiksberg Kommunes plejecentre, institutioner og hjemmepleje. På oplæringsstederne vil du blive mødt af engagerede vejlederteams med høj faglighed. 

Frederiksberg Kommune 

Gennem hele din uddannelse har du adgang til sparring og vejledning fra os i Frederiksberg Kommune. Vi har fokus på at hjælpe dig godt igennem uddannelsen og sikre dig et struktureret og trygt uddannelsesforløb. Vi stræber efter at sikre en god arbejdspladskultur, hvor du som elev føler dig værdsat og prioriteret. 

Derudover kan vi tilbyde dig yderligere støtte for eksempel i forhold til: 

• Fast lektiecafé
• Tilbud om støtte via mentor/coach 
• Gode muligheder for ansættelse efter endt uddannelse.

Løn 

Frederiksberg Kommune tilbyder løn i henhold til gældende overenskomst både i skole- og oplæringsperioderne.

Voksenelevløn jf. Voksenlærlingeordningen

Er du fyldt 25 år, men ikke har erhvervserfaring til at kvalificere dig til voksenelevløn i henhold til overenskomst, kan du muligvis få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen.

Er du i tvivl, om du kan få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen, skal du kontakte din egen kommune, som vil kunne hjælpe dig med at afklare, om du har mulighed for aflønning gennem ordningen. 

Du kan læse mere om Voksenlærlingeordningen her: https://star.dk/indsatser-og-ordninger/virksomhedsrettede-redskaber/voksenlaerling/ 

Hvis du ikke er kvalificeret til voksenelevløn i henhold til overenskomst eller til voksenlærlingeordningen, har Frederiksberg Kommune stadig mulighed for at tilbyde dig voksenelevløn, hvis du er fyldt 25 år og bliver tilbudt en elevplads.  

For at blive ansat som social- og sundhedsassistentelev lægger vi vægt på, at du:

• Ønsker at arbejde med mennesker og gøre en forskel for andre
• Brænder for at arbejde med grundlæggende sygepleje og rehabilitering
• Har lyst til at udvikle dine evner inden for kommunikation, samarbejde og konflikthåndtering
• Er klar på at arbejde med informations-, kommunikations- og velfærdsteknologi
• Er uddannelsesaktiv og tager ansvar for egen læring i både skole- og oplæringsperioder
• Bidrager til et godt læringsmiljø og er motiveret for at indgå i læringsfællesskaber

Det er et krav, at du:

• Er indstillet på skiftende arbejdstider og skal kunne møde fra kl. 07.00
• Kan cykle sikkert i trafikken og benytte egen cykel i oplæringsperioderne
• Har opholds- og arbejdstilladelse, hvis du ikke er dansk statsborger

Holdstart

Mandag d. 26. januar 2026.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025 kl. 23.59.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Husk at du efterfølgende også skal søge ind på Diakonissestiftelsen via https://www.optagelse.dk/

Sådan ansøger du
Følg linket nederst på siden og udfyld alle felter. Det er vigtigt, at du overholder ansøgningsfristen og husker at vedhæfte dokumentation.

Besked om samtale, ansættelse eller afslag
Når vi har modtaget din ansøgning, får du mail med bekræftelse på, at ansøgningen er modtaget. Herefter vil vi vurdere din ansøgning, og du vil få besked med enten et afslag eller invitation til en ansættelsessamtale.

Hvis du tilbydes ansættelse som elev, vil Diakonissestiftelsen få adgang til din ansøgning med henblik på realkompetencevurdering og eventuel merit. Det er muligt, at vi kontakter dig med krav om, at du skal sende mere dokumentation.

Kontakt

Er du i tvivl om noget i forhold til ansøgningen eller uddannelsen, så kontakt os endelig:  
Personalekonsulent Leila Chéhadé: 2898 3305 / lech01@frederiksberg.dk      
Fuldmægtig Helle Theil Jensen: 2898 5906 / heje32@frederiksberg.dk

Nyttig information
Bekendtgørelser, uddannelsesordninger og lokale uddannelsesplaner findes på Diakonissestiftelsens hjemmeside.

https://www.diakonissestiftelsen.dk/

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Brænder du for hver dag at kunne gøre en forskel for mange mennesker, og vil du være med til at skabe gode og værdige borgerforløb for vores ældre, syge og handikappede borgere, er det lige dig, vi søger.

Frederiksberg Kommune søger engagerede og dygtige social- og sundhedshjælperelever til start på Grundforløb 2 den 26. januar 2026 med efterfølgende hovedforløb på hold H2606. 

Om uddannelsen

• Uddannelsen tager 1 år og 7 måneder
• Du skifter mellem skole og oplæring 
• Du får en kontaktperson i skoleperioderne og en vejleder i oplæringsforløbene
• I dine oplæringsforløb arbejder du 37 timer om ugen i både dag-, aften- eller weekendvagt samt på søn- og helligdage
• Du får en elevkontrakt med Frederiksberg Kommune, og du får elevløn under hele uddannelsen.

Hvad kan vi tilbyde dig? 

I Frederiksberg Kommune kan vi som noget helt særligt tilbyde dig et læringsmiljø med fokus på nærvær og tætte relationer både til os som arbejdsgiver og i forbindelse med oplærings- og skoleperioder.

Skole

I Frederiksberg Kommune har vi en samarbejdsaftale med Social- og sundhedsskolen ved Diakonissestiftelsen. Det vil sige, at den teoretiske del af uddannelsen foregår på Diakonissestiftelsen – en mindre skole med lang uddannelsestradition. I skoleperioderne vil du modtage undervisning i mindre hold og med faste undervisere. Elever, der tidligere har taget deres uddannelse på Diakonissen, har valgt netop denne, på grund af det nære og støttende studiemiljø.

Oplæring 

Under uddannelsen vil oplæringsperioderne foregå på Frederiksberg Kommunes institutioner/hjemmepleje. På oplæringsstederne vil du blive mødt af engagerede vejlederteams med høj faglighed. 

Frederiksberg Kommune

Gennem hele din uddannelse har du adgang til sparring og vejledning fra os i Frederiksberg Kommune. Vi har fokus på at hjælpe dig godt igennem uddannelsen og sikre dig et struktureret og trygt uddannelsesforløb. Vi stræber efter at sikre en god arbejdspladskultur, hvor du som elev føler dig værdsat og prioriteret. 

Derudover kan vi tilbyde dig yderligere støtte for eksempel i forhold til: 

• Fast lektiecafé
• Tilbud om støtte via mentor/coach 
• Gode muligheder for ansættelse efter endt uddannelse 

Løn 

Frederiksberg Kommune tilbyder løn i henhold til gældende overenskomst både i skole- og oplæringsperioderne.

Voksenelevløn jf. Voksenlærlingeordningen

Er du fyldt 25 år, men ikke har erhvervserfaring til at kvalificere dig til voksenelevløn i henhold til overenskomst, kan du muligvis få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen. 

Er du i tvivl, om du kan få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen, skal du kontakte din egen kommune, som vil kunne hjælpe dig med at afklare, om du har mulighed for aflønning gennem ordningen. 

Du kan læse mere om Voksenlærlingeordningen her: https://star.dk/indsatser-og-ordninger/virksomhedsrettede-redskaber/voksenlaerling/ 

Hvis du ikke er kvalificeret til voksenelevløn i henhold til overenskomst eller til voksenlærlingeordningen, har Frederiksberg Kommune stadig mulighed for at tilbyde dig voksenelevløn, hvis du er fyldt 25 år og bliver tilbudt en elevplads. 

For at blive ansat som social- og sundhedshjælperelev lægger vi vægt på, at du:

• Brænder for at arbejde og gøre en forskel for ældre, syge og handikappede borgere
• Er god til at tale med og yde omsorg til mennesker med forskellige behov
• Er indstillet på at arbejde med ældre, syge, psykisk ustabile og døende mennesker
• Tager ansvar for egen læring og er bekendt med de pligter, der følger med et ansættelsesforhold
• Er indstillet på at yde praktisk hjælp og personlig pleje
• Har god fysik og er indstillet på at bruge forflytningsteknik med videre
• Er ansvarsbevidst
• Kan samarbejde.

Derudover er det krav, at du:

• Er indstillet på skiftende arbejdstider og skal kunne møde fra kl. 07.00
• Kan cykle sikkert i trafikken og benytte egen cykel i oplæringsperioderne
• Er dansk statsborger eller har en gyldig opholds- og arbejdstilladelse.

Holdstart

Mandag d. 26. januar 2026.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025 kl. 23.59.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Husk at du efterfølgende også skal søge ind på Diakonissestiftelsen via https://www.optagelse.dk/.

Sådan ansøger du
Følg linket nederst på siden og udfyld alle felter. Det er vigtigt, at du overholder ansøgningsfristen og husker at vedhæfte dokumentation.

Besked om samtale, ansættelse eller afslag
Når vi har modtaget din ansøgning, får du mail med bekræftelse på, at ansøgningen er modtaget. Herefter vil vi vurdere din ansøgning, og du vil få besked med enten et afslag eller invitation til en ansættelsessamtale.

Hvis du tilbydes ansættelse som elev, vil Diakonissestiftelsen få adgang til din ansøgning med henblik på realkompetencevurdering og eventuel merit. Det er muligt, at vi kontakter dig med krav om, at du skal sende mere dokumentation.

Kontakt

Er du i tvivl om noget i forhold til ansøgningen eller uddannelsen, så kontakt os endelig:  
Personalekonsulent Leila Chéhadé: 2898 3305 / lech01@frederiksberg.dk      
Fuldmægtig Helle Theil Jensen: 2898 5906 / heje32@frederiksberg.dk

Nyttig information
Bekendtgørelser, uddannelsesordninger og lokale uddannelsesplaner findes på Diakonissestiftelsens hjemmeside.

https://www.diakonissestiftelsen.dk/

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Hvis et job på Frederiksbergs bedste arbejdsplads lyder som noget for dig, så kig lige her inden du læser videre  https://dreambroker.com/channel/n4yzwqrs/qobp6am3 .

Vi er en stor institution der ligger centralt på Frederiksberg. Vi har 110 børnehavebørn fordelt på 6 grupper, og har derudover 87 vuggestuebørn fordelt på 7 grupper. Vi er en eftertragtet institution, med en høj faglighed, en fin økonomi og en super sød og engageret forældregruppe, der har store forventninger til os. Vi mener selv, at vi har rigtig gode rammer for det pædagogiske arbejde og gør rigtig meget ud af at ville være dygtige.

Vi har et fast introduktionsprogram som sikrer, at du kommer godt ind i stillingen. Vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge stillingen.

Vi søger en medhjælper der:

• Kan tage selvstændigt ansvar og har et stort engagement
• Har interesse for det pædagogiske arbejde, og kan arbejde ud fra de vejledninger pædagogerne giver
• Har gode samarbejdsevner, overblik og er interesseret i en anerkendende tilgang til både børn og voksne
• Synes at små børn mellem 0-6 år er søde, sjove og herlige at være sammen med

Kunne du tænke dig, at arbejde i en institution som:

• Gør meget for, at du har mulighed for at fokusere på kerneopgaven
• Sender dig på relevante kurser
• Fokuserer på arbejdsglæde og faglig udvikling
• Giver mulighed for en stor grad af indflydelse
• Har et fantastisk arbejdsfællesskab

Brug for flere oplysninger

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside https://frb-borneambassaden.aula.dk/ eller på vores Facebook-side Børneambassaden | Facebook

Du kan også kontakte Stine dagtilbudsleder på 38210401 eller 28980402.

Stillingen er på mellem 30-37 timer og der er tre måneders prøvetid. Der indhentes børne- & straffeattest inden ansættelse. Løn efter gældende overenskomst. 

Stillingen er ledig efter aftale

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Lindevangskolen søger lærer til vores specialklasser

Har du lyst til at blive en del af en dynamisk, engageret og udviklingsorienteret arbejdsplads – og ønsker du at arbejde med børn i specialklasseforløb? Så har du nu muligheden.

Da en af vores dygtige lærere har søgt nye udfordringer med ældre elever, søger vi pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter, en lærer til vores mellemgruppe. Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt. Undervisningen er aktuelt placeret i vores 4.X-klasse, men timer i andre klasser i x-gruppen eller i almenskolen kan forekomme.

Har du linjefag eller tilsvarende kompetencer inden for dansk og gerne naturfag, er det en fordel – men ikke et krav. Erfaring fra specialundervisningsområdet vil være en klar styrke.

X-grupperne er et specialklasseforløb for elever fra 0.–6. klasse med specifikke udfordringer, herunder ADHD. Forløbet består af fem klasser med i alt 33 elever. Vi arbejder i aldersintegrerede grupper på tværs af 2–3 klassetrin. X-grupperne er en fuldt integreret del af Lindevangskolen, og både elever og medarbejdere deltager aktivt i skolens fællesskab.

Holdstørrelsen er typisk 6–8 elever, og der er altid mindst to voksne til stede i undervisningen.

• er relationelt stærk og robust
• er fagligt ambitiøs og didaktisk velfunderet
• er nysgerrig på både egen og andres praksis
• trives i et tæt, forpligtende teamsamarbejde

Lindevangskolen er en af Frederiksbergs veldrevne skoler, beliggende i Frederiksberg Vest. Med ca. 140 medarbejdere og omkring 800 elever dækker vi både undervisning og fritidsdel.

Vi tilbyder en arbejdsplads præget af udvikling, høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Hos os er der sammenhæng mellem den enkeltes kompetencer og skolens fælles mål. Vores teamsamarbejde er centralt og forpligtende, og den enkelte medarbejder har stor handlefrihed i hverdagen.

Vi arbejder målrettet med børnenes læring, trivsel og dannelse. Det kommer blandt andet til udtryk gennem skolebibliotekets årlige litteraturfestival, systematisk arbejde med teknologiforståelse og et stærkt fokus på elevdemokrati. Et tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger, fritidsdel og forældre er en naturlig del af vores hverdag – og vi møder hvert barn dér, hvor det er.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Gregers Lau Hansen. Læs også mere om skolen på vores hjemmeside: https://frb-li.aula.dk/

Ansøgningsfrist: mandag d. 8. december 2025 kl. 12.00.
 

Samtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Forestil dig din hverdag i Børnehuset Valhalla…

Du træder ind ad døren, og børnenes stemmer fylder rummet med energi og nysgerrighed. Du ser små grupper fordybet i leg, mens andre er på vej ud i naturen for at udforske verden. Du mærker, at her er plads til faglighed, kreativitet og fællesskab – og til dig, der vil gøre en forskel.

Hos os får du mulighed for at:

• Skabe læringsmiljøer, der styrker børns trivsel og udvikling.
• Byde ind med dine idéer og faglige passion – måske sprogarbejde, inklusion, natur eller bevægelse.
• At bringe din faglighed i spil – måske har du en kandidat i pædagogik og ønsker mere praksiserfaring?
• Søge sammen med en kollega, hvis I drømmer om at arbejde tæt sammen.

Vi tror på, at forskellighed er en styrke, og vi giver plads til initiativ og medindflydelse. Hos os er leg en alvorlig sag – og vi arbejder målrettet med små læringsgrupper, guidet leg, relations arbejde og pædagogisk struktur, der giver ro til fordybelse.

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog – eller har en kandidat i pædagogik.
• Er nysgerrig, åben og klar til at tage medansvar for egen rolle i læringsmiljøet.
• Brænder for børns læring, udvikling og trivsel – og ser processen fremfor produktet. 
•  

Hvad kan vi tilbyde?

• En attraktiv arbejdsplads midt på Frederiksberg med vuggestue, børnehave og skovbørnehave.
• Tid til forberedelse og faglig sparring – vi prioriterer det højt.
• Et stærkt arbejdsfællesskab med humor, respekt og plads til forskellighed.
• Mulighed for at præge den pædagogiske retning og udvikle særlige funktioner.

Praktisk

• Stillingen er som udgangspunkt 37 timer.
• Ansøgningsfrist: 4. december 2025
• Tiltrædelse: 1. januar eller snarrest derefter
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du høre mere eller aftale et besøg? Kontakt leder Heidi Kristiansen på 28 98 14 42 eller souschef Karina Frisch på 28 98 14 38. Du kan også læse mere på vores hjemmeside.

Send din ansøgning med uddannelsesbevis og relevante dokumenter til [mailadresse]. Vi glæder os til at møde dig!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg Kommune søger en sundhedsplejerske til en fast stilling i kombineret ordning med tiltrædelse den 1. februar 2026.

Sundhedsplejen i Frederiksberg Kommune er en attraktiv arbejdsplads med kompetente medarbejdere og en visionær ledelse. Vi er aktuelt 30 sundhedsplejersker, én souschef, én leder samt to sekretærer. Sundhedsplejen er beliggende i lyse og indbydende lokaler på Peter Bangs Vej, hvor vi er organiseret i teams. Der er gode faciliteter til både gruppeaktiviteter og individuelle konsultationer.

Vi arbejder aktivt med at udnytte hinandens fagligheder på tværs af teams og har et stærkt fokus på kontinuerlig faglig udvikling. Intern supervision prioriteres højt og foregår på tværs af teams. Alle sundhedsplejersker er uddannet i narrativ systemisk tilgang, som anvendes i den daglige praksis.

I 2024 etablerede vi et familiehus, som er fysisk placeret hos os. Dette har muliggjort udviklingen af nye praksisser, der understøtter et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på tidlig og systematisk opsporing til gavn for familier i sårbare positioner. Fra 2026 vil vi tilbyde graviditetsbesøg til alle og styrke vores rådgivning om amning.

I foråret 2026 vil vi implementere Sundhedsstyrelsens anbefalinger om niveaudeling, med henblik på at styrke faglige værktøjer og systematik i arbejdsgange.

På de fleste skoler er der tilknyttet to sundhedsplejersker, hvilket giver gode muligheder for faglig sparring. Vi tilbyder skilsmissegrupper for børn på flere skoler og arbejder aktuelt med udvikling af nye undervisningsmaterialer til den pædagogiske sundhedsundervisning.

Vi tilbyder:

• Et godt arbejdsmiljø og moderne fysiske rammer
• En engageret og fagligt stærk sundhedsplejerskegruppe
• Grundig introduktion og tilknytning til mentor ved opstart
• Fokus på forebyggelse og tidlig indsats med anerkendende tilgang til familier og skolebørn

Eksempler på eksisterende tilbud:

• Gruppeforløb for kvinder med efterfødselsreaktioner
• Daginstitutionsgrupper med fokus på opstartsmøder og tværfaglig sparring
• Fædregrupper i samarbejde med mandlig psykolog
• Tværfaglig undervisning i COS-P
• Internationale mødregrupper
• Kulturmøde-sundhedsplejersker
• Fars Legestue
• Præmaturgrupper

Specialfunktioner:

• IBCLC og DCA-ammekonsulenter
• ADBB-supervisor
• Gruppeleder for børnegrupper med skilte forældre
• Forstå din baby
• AIMS

Vi søger en sundhedsplejerske, der:

• Er visionær og har erfaring med tværprofessionelt samarbejde
• Er fleksibel, stabil og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Har erfaring med og interesse for en kombineret stilling
• Har kendskab til eller interesse for videreuddannelse i narrativ systemisk tilgang
• Har kompetencer inden for ammerådgivning – gerne med uddannelse som DCA- eller IBCLC-konsulent

Ansøgning:

Ansøgningsfrist: Torsdag den 11. december 2025 kl. 12.00
Samtaler afholdes: Onsdag den 17. december 2025

Ansøgningen skal vedhæftes eksamensbeviser samt anden relevant dokumentation.

For yderligere information er du velkommen til at kontakte:

• Ledende sundhedsplejerske Lotte Finseth på telefon 2898 1117
• Souschef Jette Honore på telefon 2898 1114

Læs mere om vores ydelsesprofil og særlige tilbud på Frederiksberg Kommunes hjemmeside

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.