Har du lyst til at være en del af den spændende rejse, som plejecenteret Ingeborggården er på lige nu, så har du nu chancen. 

Til september er vi flyttet ind i den nyopførte 2 etape af Ingeborggården. Du får en vigtig rolle i at skabe en tryg overgang for vores beboere, samtidig får du medindflydelse og mulighed for at være med fra starten i opbygningen af en ny samlet afdeling.

Du vil indgå i et team, hvor vi er stabile, brænder for arbejdet med vores beboere og løfter i flok, sammen med vores leder. Vi vil alle gerne lære fra os og lære nyt, og vi er ikke bange for at lave en fejl- så lærer vi af den sammen.

Livet skal leves-hele livet. Vi søger derfor dig som ser værdien i samværet med beboerne. Dig som tør tænke ud af boksen- for at skabe et værdigt liv for den enkelte beboer.

Vi arbejder med trivsel gennem nærvær, respekt, glæde og rummelighed. Det gør vi for at skabe det gode liv for vores beboere, pårørende, samarbejdspartnere og for hinanden. Vi ønsker os kollegaer, der sammen med os, kan arbejde ud fra vores visioner, tanker og værdier. 

VI arbejder tværfagligt – i et miljø, der er præget af udvikling og åbenhed.

Vi tilbyder en arbejdsplads:

Hvor vi har engagerede medarbejdere, der brænder for arbejdet med ældre, der er fokus på kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.

Vi har eget køkken, og arbejder målrettet med at skabe det gode måltid.

Vi har ansat trivselskonsulent, fysioterapeut og ergoterapeuter, som har fokus på det gode liv hos beboerne, og der er aktiviteter og træning dagligt. Samt mulighed for faglig sparring i forhold til forflytninger, arbejdsstillinger og hjælpemidler.

 Vi har fokus på vores arbejdsmiljø, og der arbejdes aktivt med dette, igennem vores arbejdsmiljørepræsentanter.

Vi forventer, at du:

• selvstændigt kan planlægge, udføre og koordinere opgaver til en gruppe beboere
• er fortrolig med elektronisk dokumentation – vi arbejder i CURA
• har en høj faglighed og gode samarbejdsevner 
• er positiv, imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø gennem positiv dialog og samarbejde.

Ansøgningsfrist: Den 10-12-25, kl. 12.00.

Samtaler vil blive afholdt løbende.

Har du lyst til at vide mere om stillingen, så kontakt afdelingssygeplejerske Mette Pedersen-Bjergaard mepe06@frederiksberg.dk eller på 28982268

Ingeborggården er en røgfri arbejdsplads.

Lidt om os:
Ingeborggården er inde i en rivende udvikling.   Det nye byggeri blev indviet september 2025, så er der 200 moderne plejeboliger på Ingeborggården, integreret med Frederiksberg Boldklub. Heraf navnet Generationernes By, hvor der både i og omkring det nye plejecenter vil være aktivitetsrum for flere generationer. 
http://www.ingeborggaarden.dk

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Har du lyst til at være en del af den spænende rejse, som plejecenteret Ingeborggården er på lige nu, vi arbejder sammen med Frederiksberg boldklub for at skabe en samhørighed mellem unge og gamle mennesker

Vi er stabile, dygtige og kan selv sætte vores præg på hverdagen, fordi vores leder bakker os op i vores ideer. De er med til at udvikle os, fordi de stoler på vores faglighed, så i stedet for selv at løse opgaverne, løser vi opgaverne med faglig sparring fra vores lederteam.

Vi arbejder med trivsel gennem nærvær, respekt, glæde og rummelighed. Det gør vi for at skabe det gode liv for vores beboere, pårørende, samarbejdspartnere og for hinanden. Vi ønsker os kollegaer, der sammen med os, kan arbejde ud fra vores visioner, tanker og værdier. 

VI arbejder tværfagligt – i et miljø, der er præget af udvikling og åbenhed.

Vi tilbyder en arbejdsplads:
Hvor vi har engagerede medarbejdere, der brænder for arbejdet med ældre, der er fokus på kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.

Vi har fokus på demente, og hvad deres adfærd og vores adfærd gør ved hinanden. Vi har allerede i denne proces set en udvikling i den dementes adfærd, som gør vores hverdag og den dementes hverdag meget bedre. Vi kan håndtere situationer, ved at have fokus på at øge trivslen hos den demente, så brænder du for det, er det det rette sted at søge hen.

Vi har eget køkken, så vi har fokus på mad og dysfagi kost.

Vi har ansat en trivselskoordinator som har fokus på det gode liv hos beboerne, og der er aktiviteter og træning dagligt.

 
Er du igangsætter, hvor du har lyst til at prøve nye ting af, så er det den rette arbejdsplads du søger.

Vi har fokus på vores arbejdsmiljø, og der arbejdes aktivt med dette, igennem vores arbejdsmiljørepræsentanter.

Vi forventer, at du:

• kan planlægge, udføre og koordinere opgaver til en gruppe beboere
• er fortrolig med elektronisk dokumentation – vi arbejder i CURA
• bidrager til det dynamiske team, hvor dine kollegaer har høj faglighed og empati
• er positiv, imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø gennem positiv dialog og samarbejde.

Ansøgningsfrist: Den 10-12-25, kl. 12.00.

Samtaler vil blive afholdt løbende.

Har du lyst til at vide mere om stillingen, så kontakt afdelingssygeplejerske Mette Pedersen-Bjergaard mepe06@frederiksberg.dk eller 28982268 

Eller afdelingssygeplejerske Marianne Marcher Jensen maje77@frederiksberg.dk eller på 2898 2728

Ingeborggården er en røgfri arbejdsplads.

Lidt om os:
Ingeborggården er inde i en rivende udvikling. Lige nu er vores spændende nye plejecenter under opførsel, 1 etape er taget i brug i januar 2023, og når det nye byggeri stod klar 1. september 2025, med 200 moderne plejeboliger på Ingeborggården, integreret med Frederiksberg Boldklub. Heraf navnet Generationernes By, hvor der både i og omkring det nye plejecenter vil være aktivitetsrum for flere generationer.
http://www.ingeborggaarden.dk

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Har du lyst til at være en del af den spænende rejse, som plejecenteret Ingeborggården er på lige nu, vi arbejder sammen med Frederiksberg boldklub for at skabe en samhørighed mellem unge og gamle mennesker.

1.september åbnede 2 etape af vores nye hus, derfor søger vi nye kollegaer.

Vi er stabile, dygtige og kan selv sætte vores præg på hverdagen, fordi vores leder bakker os op i vores ideer. De er med til at udvikle os, fordi de stoler på vores faglighed, så i stedet for selv at løse opgaverne, løser vi opgaverne med faglig sparring fra vores lederteam.

Vi arbejder med trivsel gennem nærvær, respekt, glæde og rummelighed. Det gør vi for at skabe det gode liv for vores beboere, pårørende, samarbejdspartnere og for hinanden. Vi ønsker os kollegaer, der sammen med os, kan arbejde ud fra vores visioner, tanker og værdier. 

VI arbejder tværfagligt – i et miljø, der er præget af udvikling og åbenhed.

Vi tilbyder en arbejdsplads:
Hvor vi har engagerede medarbejdere, der brænder for arbejdet med ældre, der er fokus på kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.

Vi har fokus på demente, og hvad deres adfærd og vores adfærd gør ved hinanden. Vi har allerede i denne proces set en udvikling i den dementes adfærd, som gør vores hverdag og den dementes hverdag meget bedre. Vi kan håndtere situationer, ved at have fokus på at øge trivslen hos den demente, så brænder du for det, er det det rette sted at søge hen.

Vi har eget køkken, så vi har fokus på mad og dysfagi kost.

Vi har ansat en trivselskoordinator som har fokus på det gode liv hos beboerne, og der er aktiviteter og træning dagligt.

Er du igangsætter, hvor du har lyst til at prøve nye ting af, så er det den rette arbejdsplads du søger.

Vi har fokus på vores arbejdsmiljø, og der arbejdes aktivt med dette, igennem vores arbejdsmiljørepræsentanter.

Vi forventer, at du:

• selvstændigt kan planlægge, udføre og koordinere opgaver til en gruppe beboere
• er fortrolig med elektronisk dokumentation – vi arbejder i CURA
• har erfaring med medicinadministration og FMK registrering
• bidrager til det dynamiske team, hvor dine kollegaer har høj faglighed og empati
• er positiv, imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø gennem positiv dialog og samarbejde.

Ansøgningsfrist: Den 10-12-25, kl. 12.00.

Samtaler vil blive afholdt løbende.

Har du lyst til at vide mere om stillingen, så kontakt

 Afdelingssygeplejerske Mette Pedersen-Bjergaard mepe06@frederiksberg.dk eller 28982268 eller Marianne Marcher Jensen maje77@frederiksberg.dk eller 28 98 04 25

Ingeborggården er en røgfri arbejdsplads.

Lidt om os:
Ingeborggården er inde i en rivende udvikling.  1.september 2025, flyttede vi ind med 200 moderne plejeboliger på Ingeborggården, integreret med Frederiksberg Boldklub. Heraf navnet Generationernes By, hvor der både i og omkring det nye plejecenter vil være aktivitetsrum for flere generationer. 
http://www.ingeborggaarden.dk

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

PPR er en del af Fællesrådgivningen for Børn og Unge. Fællesrådgivningen understøtter udviklings- og deltagelsesmuligheder for kommunens børn og unge. Vi har mange samarbejdspartnere og et særligt tæt samarbejde med kommunens dagtilbud, skoler og familieafdeling. I PPR er ansat psykologer, logopæder samt fysio- og ergoterapeuter, og hos os vil du blive en del af et stærkt, dynamisk og alsidigt arbejdsfællesskab.

Vi søger en PPR-psykolog, hvis opgaver i udgangspunktet vil være tilknyttet almenområdet på skole og dagtilbudsområdet.

Du vil som vores nye kollega blive en del af den samlede PPR-psykologgruppe på 28 engagerede psykologer, hvor faglig sparring og fællesskab er en vigtig del af hverdagen. Psykologgruppen spænder bredt fra nogle, som er uddannet indenfor de seneste par år og til andre, som har været ansat i PPR Frederiksberg i mange år.

Som psykolog hos os varetager man en bred vifte af opgaver på skole- og dagtilbudsområdet, og løsningerne skaber vi i tæt samarbejde med andre faggrupper både i og uden for vores egen organisation.

Vi er optaget af at udvikle det praksisnære samarbejde med lærere og pædagoger, så der gennem samarbejde skabes nye handlemuligheder i den pædagogiske praksis. Herudover har vi samtaler med børn og unge. Vi inddrager børnene, fordi børnenes perspektiv er fundamentalt at have med i det pædagogisk psykologiske arbejde. Desuden laver v pædagogisk psykologiske vurderinger og er involveret i visitations- og revisitationsprocesser til specialpædagogiske tilbud. 

Vi kan tilbyde vores nye kollega:

• Mangeartede og til tider komplekse arbejdsopgaver
• Rigtig gode kollegaer, både tværfagligt og i en stor og kompetent psykologgruppe
• Fast mødestruktur internt i psykologgruppen og i mindre teams, som sikrer både tryghed og plads til faglige drøftelser
• En varierende hverdag med stor fleksibilitet, og som man i høj grad selv har mulighed for at planlægge
• Gode fælles fysiske rammer centralt beliggende, hvor vi ofte spiser frokost sammen og har mulighed for sparring og kollegialt samvær
• En ambitiøs og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor nye projekter og faglig kompetenceudvikling er en naturlig del af den måde, vi arbejder på
• Introforløb og mentorordning
• Mulighed for autorisationsforløb
• Fælles specialistuddannelse i pædagogisk psykologi
• Intern og ekstern supervision i faggruppen og mulighed for sparring med psykologfaglig koordinator

Vi ønsker os en kollega som: 

• er uddannet psykolog
• er fagligt dygtig og gerne vil udvikle sig yderligere
• har overblik og evne til selvstændig arbejdstilrettelæggelse og udførelse af arbejdsopgaver
• kan arbejde inddragende med børne- og forældreperspektiver
• kan håndtere et stort arbejdspres og prioritere arbejdsopgaver i dialog med samarbejdspartnere
• har gode samarbejdsevner 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Du ansættes i henhold til overenskomst for akademikere ansat i kommunen og lønnen forhandles mellem Dansk psykologforening og Frederiksberg Kommune.

For yderligere oplysninger kontakt venligst sektionsleder Hanne Plambæk: hapl02@frederiksberg.dk eller TR Anne Zeuthen: anze@frederiksberg.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 8.12.2025 kl. 12.00

1.samtale afholdes d. 11.12.2025. 

2. samtale afholdes d. 15.12.2025.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi søger en personalejuridisk konsulent til HR i Frederiksberg Kommune til en bred vifte af personalejuridiske opgaver og rådgivning af kommunens ledere. Samtidig søger vi en personalejuridisk teamleder til den daglige ledelse af det personalejuridiske team.

I bliver en del af et team med tre dygtige personalejuridiske konsulenter og kan se frem til at indgå i et arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter og prioriterer vidensdeling, sparring og muligheden for faglig udvikling. 

HR er tæt på topledelsen og er en afdeling, hvis faglighed spænder vidt inden for HR. Vi er en afdeling i udvikling med i alt 29 engagerede medarbejdere fordelt på 3 teams (Personalejura, Løn og Udvikling/Arbejdsmiljø) med højt til loftet, et godt psykisk arbejdsmiljø og med plads til humor. Vi kendetegnende ved tværgående samarbejde mellem teams og er en fleksibel arbejdsplads.

I vil få en alsidig arbejdsdag med fagligt spændende og udfordrende arbejdsopgaver samt en stor kontaktflade i forhold til hele organisationen – dog primært i forhold til ledelsesniveauerne, herunder topledelsen. Arbejdsmæssigt er der rig mulighed for at præge jeres arbejde og samtidigt indgå i et tæt samarbejde i et team med personalejuridiske konsulenter, hvor vi værdsætter sparring i en uformel tone.

I har lyst til at arbejde selvstændigt med opgaver og er motiveret for at være opsøgende i forhold til at gribe og forfølge relevante personalejuridiske problemstillinger, nye overenskomst- og aftalemæssige tiltag ligesom I er teamplayere og prioriterer samarbejdet i teamet og byder ind i forhold til teamets opgaver.

Særligt for den personalejuridiske konsulent

Din primære opgave er at rådgive og bistå ledere i kommunen med håndteringen af personalejuridiske sager og forhandlinger med de faglige organisationer, som til tider kan være svære og komplekse. Du skal derfor kunne styre og koordinere, når behovet opstår. På den ene side skal du evne at stå fast og på den anden side finde kompromisset i de situationer, der kræver det.

Der er i teamet skriftlige opgaver, der typisk er rettet mod vores topledelse, men også juridiske fortolkningsopgaver af aftaler og overenskomster, hvor du har hele organisationen som målgruppe, i form af undervisning, oplæg og andre formidlingsopgaver. Du er fagligt skarp og velfunderet samt en god formidler, både mundtligt og skriftligt.

Du har en personalejuridisk interesse og gerne uddannelse – f.eks. cand.jur.  Erhvervserfaring med rådgivning inden for det personalejuridiske område i en tilsvarende stilling eller studiejob vil også være fint, men ikke en forudsætning. Hvis du er ny inden for faget, vil din opgaveportefølje blive afstemt i forhold til dette med mulighed for at udvikle dig via en mentor i stillingen. Vigtigst er, at du har mod på og lyst til videreudvikling af dine faglige kompetencer.

Særligt for den personalejuridiske teamleder

Som personalejuridisk teamleder får du ansvar for den daglige ledelse af det personalejuridiske team. Du vil få det daglige ansvar for faglig ledelse af og trivsel i det personalejuridiske team, herunder faglig sparring, afholdelse af MUS-samtaler, sygefraværssamtaler m.v. Ud over den daglige ledelse vil du indgå i den personalejuridiske opgavevaretagelse på lige fod med de personalejuridiske konsulenter.

Du vil indgå i HR’s samlede ledelse som ud over HR-chefen består af to andre teamledere. Her skal du bidrage til den faglige og strategiske udvikling af HR, både inden for afdelingen og ud mod organisationen.

Du har en personalejuridisk interesse og uddannelse – f.eks. cand.jur – samt erhvervserfaring fra en tilsvarende stilling eller med rådgivning inden for det personalejuridiske område som personalejuridisk konsulent.  Hvis du er ny inden for ledelse, vil din ledelsesopgave blive afstemt i forhold til denne og med mulighed for at udvikle dig. Vigtigst er, at du har mod på og lyst til ledelse og udvikling af dine kompetencer.

Generelt 

Stillingerne er fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. februar 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst og kvalifikationer.

For yderligere oplysninger om stillingerne kan du kontakte HR-chef Pernille Dørr Kjær Knudsen på tlf. 3821 2226. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025, kl. 12.00. 

1. samtalerunde til stillingen som personalejuridisk teamleder afholdes tirsdag den 9. december 2025 og til stillingen som personalejuridisk konsulent onsdag den 10. december 2025.

For kandidater, der går videre til 2. runde, afholdes samtaler til stillingen som personalejuridisk teamleder afholdes tirsdag den 16. december 2025 og til stillingen som personalejuridisk konsulent onsdag den 17. december 2025.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du studerende på en videregående uddannelse, og har du lyst til at arbejde med lønadministration, onboarding og overenskomster? Så har vi jobbet til dig!

Sammen med det øvrige lønadministrations- og vagtplansteam vil du hjælpe med at svare på spørgsmål om løn og overenskomst, sikre, at dine mange kollager får udbetalt den korrekte løn, og understøtte rekruttering og onboarding af livreddere og ungarbejdere. 

Du bliver en del af et alsidigt administrativt team, som varetager en bred vifte af opgaver. Vi har hver især vores spidskompetencer og særlige fokusområder, men vi løfter i flok og hjælper hinanden, hvor der er behov. Du vil derfor også hjælpe med andre administrative opgaver på tværs af administrationen, fx printe kursusmateriale til interne kurser, aflevere hittegods, besvare mailhenvendelser fra gæster, købe kontorartikler og andre forfaldende opgaver. 

Dine primære arbejdsopgaver

• Lønadministration: Du kontrollerer, at vagter indberettes korrekt til lønsystemet, og besvarer spørgsmål fra medarbejdere om løn, tillæg, ferie m.m.
• Overenskomster: Du lærer de kommunale overenskomster at kende, og på sigt kan du selv svare på overenskomstmæssige spørgsmål fra kollegaer.   
• Onboarding: Du indkalder til og faciliterer jobsamtaler, indhenter straffe- og børneattester, planlægger bassinprøver og printer prøvebeviser. 
• Ad hoc: Du understøtter opgaver på tværs af administrationen.

Vi forventer, at du

• er studerende på en videregående uddannelse – måske inden for HR eller lønadministration
• har gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt 
• er struktureret og forstår at administrere din tid fornuftigt 
• kan komme i mål med flere arbejdsopgaver samtidigt
• har gode it-kompetencer og hurtigt kan sætte dig ind i nye systemer
• kan arbejde selvstændigt, men også trives i et teammiljø
• har gode sociale kompetencer – fx sans for, hvornår en kollega kan bruge en hjælpende hånd.

Vi tilbyder

• et fleksibelt studiejob med mulighed for at planlægge arbejdstiden efter dine studier
• gode kolleger og en rar arbejdsplads centralt på Frederiksberg
• mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for HR og lønadministration.

Om os

Med de to svømmehaller Frederiksberg Svømmehal og Flintholm Svømmehal er Frederiksberg Badene en central aktør inden for sundhed og motion i hjertet af Frederiksberg Kommune. 

Vi danner ramme om vandaktiviteter for gæster i alle aldre og niveauer – lige fra babysvømning til svømmeatleter samt saunaelskere og kurbadsentusiaster. 

Vores kerneværdier er service, sikkerhed, sammenhold og sundhed, og det afspejles i kulturen og kvaliteterne hos vores mange dygtige medarbejdere.

Du får reference til administrationslederen, men mange af dine arbejdsopgaver går på tværs af organisationen, og du vil få en bred kontaktflade blandt dine kommende kollegaer. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Du skal være studerende på en videregående uddannelse og kunne arbejde ca. 15 timer/ugen. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst med Frederiksberg Kommune og HK. 

Vi er en røgfri arbejdsplads i såvel arbejdstid som pauser. Bemærk, at stillingen kræver forevisning af straffeattest og børneattest ved ansættelse.

Spørgsmål

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte administrationsleder Jonas Christensen på telefon 28 98 00 02. Læg besked, hvis telefonen ikke besvares. 

Lyder det som en stilling for dig? 

Søg via linket senest den 3. december 2025. Vedhæft ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse. Vi forventer at holde samtaler i uge 50. Tiltrædelse senest 1. februar 2026.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge? Så har vi en spændende mulighed til dig som klinikassistent i Frederiksberg Kommunes Tandpleje.

Vi søger to nye kolleger – én til en fast fuldtidsstilling og én til et barselsvikariat med mulighed for forlængelse, begge med start februar 2026.

Stillingerne er primært i børne- og ungdomstandplejen, der kan dog også blive mulighed for enkelte dage i omsorgstandplejen.

Hos Frederiksberg Kommunes Tandpleje arbejder vi hver dag for at skabe tryg og professionel tandpleje for børn og unge, ældre og udsatte borgere. Vi er omkring 68 engagerede kolleger fordelt på 11 moderne klinikker, og vi tilbyder børne- og ungdomstandpleje, specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje. Vi er én samlet tandplejeenhed, hvor samarbejde og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at faglighed og trivsel går hånd i hånd.

Vi bruger TK2 journalsystem, har digitalrøntgen og webbooking. 

Hos Frederiksberg Kommunes Tandpleje får du:

• Et stærkt fagligt miljø med plads til sparring og udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde og anerkendende kommunikation.
• En uformel tone, hvor vi tager arbejdet seriøst – men ikke os selv alt for højtideligt.
• Fælles møder for hele tandplejen, hvor vi dyrker både faglighed og fællesskab.

Vi leder efter dig, der:

• Har lyst til at arbejde med børn og unge– gerne med erfaring fra kommunal tandpleje.
• Er fagligt dygtig og har et godt overblik.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Har lyst til at udvikle dig og bidrage til fællesskabet.
• Har en positiv tilgang og gerne humor – det styrker trivslen.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med Frederiksberg Kommune.

Sådan søger du:

Send din ansøgning online og husk at vedhæfte eksamensbevis, CV, anbefalinger og andre relevante dokumenter – kun komplette ansøgninger behandles.
Tjek din spammappe, da mails fra os kan havne der.

Har du spørgsmål?
• Overtandlæge Lotte Høier: tlf. 38 21 02 00
• Tillidsrepræsentant Stina Søderholm: tlf: 38 21 03 60

Ansøgningsfrist: Onsdag den 26. november 2025 kl. 12.00
Samtaler forventes at blive afholdt: Mandag den 8. december 2025

Vi glæder os til at høre fra dig!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi søger en afdelingsleder til Skolen ved Nordens Plads snarest muligt og senest 1.2.2026. 

Du vil have din hovedopgave som afdelingsleder i Huset. 

Huset er en af vores mest specialiserede afdelinger, hvor eleverne er på de tidligste udviklingstrin, og flere af dem er uden verbalt sprog. Vores elever har mental retardering og/eller autisme. Vi har en dygtig personalegruppe, så det er ikke et krav, at du kender elevgruppen, men det er et krav, at du har lyst til at sætte dig grundigt ind i den, når du kommer hertil. 

Vi forestiller os, at du har en pædagogisk baggrund. Det kan være, at du arbejder som koordinator eller er afdelingsleder, som har lyst til at prøvekræfter med en ny elevgruppe. Vores elever i denne afdeling kræver stort overblik, for der er behov for et stærkt tværprofessionelt og tværsektorielt samarbejde. 

Eleverne i denne afdeling er hos os i hele deres skoleforløb, så man følger familierne og derfor skal man være god til at håndtere forældre, der kan være i en erkendelsesproces. 

Du vil også dele ansvar omkring feriedækningen på skolen.  

Personalet ønsker sig en leder der: 

• Er god til at opløse konflikter med en anerkendende tilgang
• Lytter, udfordrer og handler på den baggrund
• Forstår vigtigheden af struktureret visualisering
• Har kendskab til ASK (alternativ støttet kommunikation) eller er frisk på at sætte sig ind i det
• Er en nærværende personaleleder, der kan inspirere
• kan oversætte mellem praksis og organisation, så hverdagen hænger sammen
• Er nysgerrig på både børn og personale
• Har humor
• Er tydelig i sin kommunikation
• Er god til feedback

Ledelsen ønsker sig en kollega, der: 

• Ønsker at være en del af et team
• Kan tænke med, når der skal træffes svære beslutninger og være med til at oversætte dem
• Kan handle selvstændigt inden for rammerne
• Har lyst til ledelse
• Kan samarbejde på tværs af ledelsesteamet, når en opgave kalder på det
• Har en positiv tilgang til opgaveløsningen
• Sætter pris på at både modtage og give sparring til kolleger

Har du lyst til at få en rundvisning eller høre mere om stillingen, kan du kontakte souschef, Maj-Britt Lauritzen på tlf. 28981291. 

Deadline for ansøgningen er den 3. december 2025 ved midnat.  

Vi har jobsamtaler den 8. december 2025.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Velkommen til Rosenhavens faglige fællesskab
I Rosenhaven møder du en institution med hjerte, faglighed og fantastiske omgivelser. Vi ligger midt i Frederiksbergs grønne Rosenhave, hvor naturen danner en rolig og inspirerende ramme om børnenes hverdag. Vores hus summer af glade, nysgerrige og legende børn sammen med engagerede voksne, der danner rammen for en tryg og udviklende atmosfære.

Rosenhaven er en velfungerende institution med ca. 117 børn fordelt på syv familie-stuer, hvor børn i alderen 0-5 år er samlet. Vi tror på værdien af aldersblandede grupper, hvor børn spejler sig i hinanden og lærer på tværs af alder. Vores ca. 28 medarbejdere arbejder tæt sammen i teams, og vi har faste flyvere, som understøtter hverdagen ved sygdom, ferie og kursusdage.

Vi prioriterer børnefællesskaber, genkendelighed og struktur, og vi arbejder målrettet for at skabe trygge og meningsfulde rammer for vores børn. Vores pædagogiske tilgang er inspireret af Marte Meo, og vi arbejder ud fra et ressourceorienteret og anerkendende perspektiv. Vi fremhæver børnenes styrker og følger deres udvikling med nærvær og faglighed.

Vi søger en dygtig og erfaren medhjælper, der trives med at være medskaber af en god og meningsfuld hverdag. En medhjælper, som finder mening i at være en aktiv medspiller i et team på en stue.

Du kan forvente:

• At blive en del af et fagligt arbejdsfællesskab med plads til både individuel og fælles udvikling
• Faglig sparring og et tæt samarbejde med kollegaer, forældre og ledelse.
• At bidrage aktivt til et pædagogisk velfunderet miljø, hvor børn udvikler sig i fællesskab
• Stor indflydelse på din egen hverdag
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer – uanset om du er nyuddannet eller erfaren

Vi forventer, at du:

• Møder børn, forældre og kollegaer med en anerkendende tilgang
• Arbejder for inkluderende børnefællesskaber
• Har fokus på pædagogisk udvikling og gode læringsmiljøer
• Er selvreflekterende, engageret og ansvarsbevidst
• Bidrager til en tryg og udviklende hverdag sammen med børn og kollegaer
• Skaber positiv stemning og bringer smil med dig i hverdagen

Vi vil rigtig gerne vise dig vores skønne hus og fortælle mere om stillingen.
Katja Ebbesen Estimo, Leder – 28980803
Morten Brix Daugberg, Souschef – 28982388

Samtaler afholdes løbende.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse i Frederiksberg Kommune indhentes børne- og straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Velkommen til Rosenhavens faglige fællesskab
I Rosenhaven møder du en institution med hjerte, faglighed og fantastiske omgivelser. Vi ligger midt i Frederiksbergs grønne Rosenhave, hvor naturen danner en rolig og inspirerende ramme om børnenes hverdag. Vores hus summer af glade, nysgerrige og legende børn sammen med engagerede voksne, der danner rammen for en tryg og udviklende atmosfære.

Rosenhaven er en velfungerende institution med ca. 117 børn fordelt på syv familie-stuer, hvor børn i alderen 0-5 år er samlet. Vi tror på værdien af aldersblandede grupper, hvor børn spejler sig i hinanden og lærer på tværs af alder. Vores ca. 28 medarbejdere arbejder tæt sammen i teams, og vi har faste flyvere, som understøtter hverdagen ved sygdom, ferie og kursusdage.

Vi prioriterer børnefællesskaber, genkendelighed og struktur, og vi arbejder målrettet for at skabe trygge og meningsfulde rammer for vores børn. Vores pædagogiske tilgang er inspireret af Marte Meo, og vi arbejder ud fra et ressourceorienteret og anerkendende perspektiv. Vi fremhæver børnenes styrker og følger deres udvikling med nærvær og faglighed.

Vi søger en faglig dygtig pædagog, der trives med at skabe struktur og tydelige rammer, og som ser værdien i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre.

Du kan forvente:

• At blive en del af et fagligt arbejdsfællesskab med plads til både individuel og fælles udvikling
• Faglig sparring med kollegaer, souschef og leder – og faste stuemøder
• At bidrage aktivt til et pædagogisk velfunderet miljø, hvor børn udvikler sig i fællesskab
• Stor indflydelse på din egen hverdag
• Et tæt samarbejde med kollegaer, forældre og ledelse
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer – uanset om du er nyuddannet eller erfaren

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog og ønsker en arbejdsuge på 34-37 timer
• Møder børn, forældre og kollegaer med en anerkendende tilgang
• Arbejder for inkluderende børnefællesskaber
• Har fokus på pædagogisk udvikling og gode læringsmiljøer
• Er selvreflekterende, engageret og ansvarsbevidst
• Bidrager til en tryg og udviklende hverdag sammen med børn og kollegaer
• Skaber positiv stemning og bringer smil med dig i hverdagen

Vi vil rigtig gerne vise dig vores skønne hus og fortælle mere om stillingen.
Katja Ebbesen Estimo, Leder – 28980803
Morten Brix Daugberg, Souschef – 28982388

Samtaler afholdes løbende.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse i Frederiksberg Kommune indhentes børne- og straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du stud.soc.jur. eller stud.jur. med indsigt i barnets lov, og vil du gøre en forskel for børn og unge med behov for særlig støtte i en kommune med høje faglige ambitioner? 

Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune arbejder med børn, unge og familier med behov for særlig støtte med udgangspunkt i barnets lov og serviceloven. Vi har i familieafdelingen to afdelingsjurister (én er pt. på barsel), og du vil derfor indgå i et lille og specialiseret fagligt fællesskab med mulighed for en god balance mellem sparring og selvstændig opgavevaretagelse. Hos os kan du få en spændende chance for at arbejde med juraen i praksis og bidrage til at binde jura og socialfaglighed sammen. 

Som juridisk studentermedhjælp bidrager du til juridisk kvalitetssikring af indstillinger til kommunens børne- og ungeudvalg, sparrer med børne- og ungerådgiverne i juridiske spørgsmål samt i klage- og aktindsigtssager, deltager i udarbejdelsen af materialer til understøttelse af myndighedsarbejdet og researcher efter svar på de spørgsmål som du, på stående fod, ikke kan svare på. 

Vi søger en kollega, der

• er under uddannelse til cand.jur., cand.soc.jur. eller tilsvarende og meget gerne har kendskab til barnets lov, serviceloven, socialret mv. 

• arbejder systematisk og grundigt og kan holde overblik i en travl hverdag 

• har gå-på-mod, og mod på sparring og samarbejde med mange forskellige kollegaer

• kan trives og bidrage til en samarbejdskultur, hvor tonen er let og uformel, og hvor vi har opgaven i fokus

Vi tilbyder

• Et lærerigt og meningsfuldt job på en arbejdsplads, hvor vi har ambitioner om at være blandt de dygtigste kommuner på området 

• Kollegaer og ledelse med engagement, dedikation og stor vilje til at udvikle fagligheden

• Arbejdsdage som kan være uforudsigelige, men aldrig stillestående, og hvor du får mulighed for at følge udviklingen og bidrage til behandlingen af sager, hvor vi kan gøre en betydningsfuld forskel for børn, unge og forældre

• Unik mulighed for at indgå i et fagligt fællesskab med dine juristkollegaer

Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune 

Familieafdelingen er organiseret i fire sektioner med hver sin sektionsleder og socialfaglige koordinator. Hovedparten af de ca. 90 medarbejdere er socialrådgivere med ansvar for myndighedssagsbehandling. Som juridisk studentermedhjælp bliver du ansat i vores lille sekretariat og faglige center, hvor dine nærmeste kollegaer også arbejder med understøttelses- og udviklingsopgaver og refererer til chefkonsulent Line Seidenfaden.
 

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Line Seidenfaden på telefon 2898 2361.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt berammet til 15 timer om ugen indtil 1. maj 2026. Der er mulighed for forlængelse og for at op- eller nedjustere timetallet løbende afhængig af opgavemængden og hensyn til dit studie, eksempelvis i forbindelse med eksamenslæsning og opgaveskrivning. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen. 

Ansøgningsfrist mandag d. 1. december 2025 

Stillingen ønskes besat snarest muligt. Samtaler afholdes i uge 49.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.