Trives du i et fællesskab, hvor man hjælper hinanden, siger tingene som de er og griner sammen, også når dagene er travle? Og har du lyst til at være den, der binder tråde sammen og får både faglighed og samarbejde til at blomstre? Så er du måske en af vores to nye gruppelederre.

I Pleje & Omsorg i Tønder Kommune er vi godt i gang med implementeringen af den nye ældrelov. Vi er blandt andet i gang med en proces, hvor vi sætter yderligere fokus på samarbejdet mellem fagligheder og teamtænkning. Det kalder vi Multifunktionelle Teams, og er vores ramme for at sætte borgeren i centrum. Målet er, at borgerne får større indflydelse og bedre mulighed for at forme deres eget liv.

Derfor søger vi i Hjemmeplejen Distrikt Tønder Øs pr. 1. januar 2026 (eller snarest derefter) to gruppeledere, som skal assistere distriktslederen i forhold til vagtplanlægning, disponering, undervisning og en hel masse andet spændende. 

Stillingerne er på 37 timer pr. uge. 

Hjemmeplejen Distrikt Tønder Øst er et distrikt, der dækker det østlige af Tønder Kommune og indre by.

Vi har til huse på Tønder Sygehus, hvor vi deler lokaler med både sygeplejen, træning, demenskoordinator og rehabterapeut. Vi er en glad tværfaglig hjemmepleje bestående af både social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere.

Vi siger tingene som de er, og ønsker det samme fra vores gruppeleder. Der er en høj grad af faglighed, og medarbejderne brænder for deres arbejde og sætter en stor ære i at værne om faget med mottoet ”Sammen når livet kræver det”.

Faglige kvalifikationer

• Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse.
• Du har meget gerne erfaring med Nexus og vagtplan i KMD, men det er ikke et must.

Personlige kvalifikationer

• Skaber let relationer til dine medmennesker og er god til at skelne mellem professionel, privat og personlig ageren.
• Er rummelig, og har forståelse for at vi alle er forskellige
• Arbejder struktureret, og har let ved at skabe et overblik
• Kan planlægge din egen arbejdsdag ud fra de givne opgaver 
• Være medvirkende til et godt og sundt arbejdsmiljø
• Bidrage med vidensdeling og undervisning på et niveau, hvor alle kan være med
• Skaber et respektfuldt og forpligtende samarbejdet både med kolleger og med ledelsen
• Er loyal og forpligtende over for de beslutninger, der bliver truffet 
• Det gør ikke noget, hvis du har et godt humør og let til grin, da det vil gøre hverdagen lettere 
• Beherske dialog og konflikthåndtering

Ansvars og kompetenceområde

• Medvirke til at skabe sammenhæng mellem drift og økonomi.
• Medansvarlig for effektiv tilrettelæggelse af de daglige opgaver.
• Medvirke til at sikre kvaliteten i kerneopgaven i henhold til værdigrundlag og gældende kvalitetsstandard samt fungere som rollemodel herfor.
• Medansvarlig for udarbejdelse af APV hos borgere og i gruppen.
• Medansvarlig for at udvikle optimale rammer for et godt arbejdsmiljø i gruppen.
• Medvirke til udvikling af det tværfaglige og det tværsektorielle samarbejde.

Der er udarbejdet en funktionsbeskrivelse for gruppelederne, som mere detaljeret beskriver hvilke arbejdsopgaver, vi forventer af vore nye gruppeleder.

Ansøgningsfrist er søndag den 7. december 2025 og vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Har du brug for flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Ghitta Nørby på tlf. 81 71 23 76.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Har du lyst til at blive en del af vores fantastiske team? 

Vi søger en social og sundhedsassistent eller -hjælper, som kan være det rette match til vores personalegruppe på ca. 65 personer på Plejecenter Lindevang. De fleste medarbejdere har været på akutuddannelse, og det har bidraget til et kompetenceløft blandt medarbejderne. Vi sparrer fagligt med hinanden og med vores sygeplejefaglige leder, idet det giver os et godt fundament for at opbygge den rette pleje til vores beboere.

Stillingen er efter gældende lovgivning slået op som 37 timer pr. uge, men ønsker du et andet timeantal, kan det selvfølgelig også lade sig gøre. Vi arbejder i skiftende arbejdertider og hver anden weekend.

Lindevang Plejecenter ligger i dejlige Løgumkloster, ganske tæt på naturskønne områder. Der bor 50 borgere på Lindevang. Vi møder borgere, pårørende og hinanden med respekt, vi er kreative, og vi ser muligheder frem for begrænsninger. Vi drager omsorg for den enkelte, så borgerne oplever tryghed og nærvær i hverdagen.

Vi forventer, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• trives i arbejdet med ældre mennesker, gerne med erfaring inden for demensområdet
• har en værdsættende og anerkendende tilgang til vores beboere, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere
• medvirker til et positivt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• er fortrolig med Nexus, eller er motiveret for at lære at bruge det, da det er her, vi dokumenterer
• er med til at sprede glæde og give livskvalitet
• er fagligt dygtig og villig til at lære nyt.

Vi tilbyder

• Introduktion og oplæring
• Kollegaer med humor
• Kollegaer som er fagligt engagerede, yder daglig sparring og som har mod på at prøve noget nyt
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte

Gruppeleder Kira Nielsen på tlf. 30 54 51 66 eller kirnie@toender.dk

Gruppeleder Jeanette U. Hansen på tlf. 20 54 55 93 / jeauhan@toender.dk

Centerleder Marianne Giebner på tlf. 40 38 68 29 / mg1@toender.dk 

Ansøgningsfrist er den 31. december 2025, og ansættelse 1. januar 2026 eller efter aftale.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende. Løn – og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomster.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Er du pædagog eller social- og sundhedsassistent, og har du en med særlig interesse for mennesker med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne? Så er det måske dig, der er vores nye kollega på Lærkely Bolig

Lærkely Bolig er et tilbud for mennesker med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Vi har plads til 8 borgere, hvor af 2 er enkeltmandsforanstaltninger. Herudover bor der, i privatudlejning tæt på, 2 borgere, som modtager støtte fra Lærkely.

Lærkely fungerer også som et beskæftigelsestilbud, hvor vi driver et mindre landbrug med tilhørende træværksted. I hverdagene drives landbruget af 20 borgere og medarbejdere, som er ansat i beskæftigelsen. I weekender og ferier er det personalet fra botilbuddet, der passer dyrene.

Læs mere om os på vores hjemmeside 

På Lærkely arbejder vi med individuelle indsatsmål, som er afstemt efter borgernes ønsker og behov. Og med en professionel faglig indstilling til, at bidrage til borgernes selvstændighed. Som dokumentation for indsatser anvender vi KMD Nexus.  

Vi arbejder efter Tønder Kommunes leveregler, hvor vi spiller hinanden gode og gennem tillid skaber åbenhed, så vi kan lære af og med hinanden i en tværfaglig kontekst. Vi arbejder med løbende opkvalificering, og der er mulighed for to medarbejdere at tage et diplomfag hvert halve år.

Du skal regne med dag-, aften- og rådighedsvagter, samt arbejde hver 2. weekend. Til gengæld er der lidt færre arbejdsdage på grund af rullende afspadsering.

Vi arbejder med positiv psykologi, jeg-støttende samtaler, Marte Meo principperne og neuropædagogik.

Vi tilbyder

• en spændende arbejdsplads med fokus på at udvikle fagligheden
• indflydelse
• en uformel og transparent omgangstone med højt til loftet og godt humør
• fokus på faglighed, mulighed for efteruddannelse, faglig kvalitet og pædagogisk velfunderet personale
• en arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• en arbejdsplads i udvikling
• en afvekslende og meningsfyldt hverdag
• et tæt kollegaskab, hvor vi løfter i flok, støtter og spiller hinanden gode.

Vi søger dig, som

• har interesse og forståelse for vores borgergruppe
• kan arbejde både selvstændigt og i teams
• har erfaring med enkeltmandsprojekter og fællesskabsorienteret arbejde
• er fagligt velfunderet og deler viden aktivt
• har et højt refleksionsniveau og evne til at se ting fra flere perspektiver
• arbejder struktureret og fleksibelt – også når kursen skal ændres
• er tydelig i sin kommunikation og robust i pressede situationer
• har erfaring med low arousal og konfliktnedtrapning.

Lønnen fastsættes efter principperne om Ny Løn, og i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. 

Har du brug for yderligere oplysninger, eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Jakob Molbo-Schulz på tlf. 20 25 99 63 eller direkte til botilbuddet på tlf. 74 92 83 73.

Vi ønsker, at du kan tiltræde snarest muligt. Vi holder løbende samtaler og tager opslaget ned, når vi har fundet den rette medarbejder.

Vi glæder os til at høre fra dig, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Kan du stå i spidsen for og lede en gruppe engagerede, dedikerede og motiverede medarbejdere – med respekt for deres resultater, faglige og menneskelige indsigt, men også med en parathed til at udfordre og blive udfordret? Så er det måske dig, der er vores nye distriktsleder.

Pleje & Omsorg i Tønder Kommune er godt i gang med implementeringen af den nye ældrelov og søger pr. 1. februar 2026 en distriktsleder til Hjemmeplejen Distrikt Tønder Øst.

Hjemmeplejen i Tønder Øst dækker geografisk et område i Tønder by og opland og har base på Tønder Sygehus, Carstensgade 6 i Tønder.

Du bliver daglig leder for ca. 50 motiverede og kompetente social- og sundhedsmedarbejdere. 

Du får ansvaret for personaleledelse, faglig ledelse og økonomisk ledelse, og derigennem sætter du rammen for god kvalitet i indsatserne til borgerne.

I Pleje & Omsorg er vi i gang med en proces, hvor vi sætter yderligere fokus på samarbejdet mellem fagligheder og teamtænkning i ledelse. Det betyder, at du skal indgå i et ledelsessamarbejde med øvrige ledere i Pleje & Omsorg. Det kalder vi Multifunktionelle Teams og er vores ramme for at sætte borgeren i centrum. Målet er, at borgerne får større indflydelse og bedre mulighed for at forme deres eget liv, trods sundhedsmæssige udfordringer.. 

Du bliver således en del af et ledelsesteam i Pleje & Omsorg, hvor vi vægter både ”det store fællesskab og det lille fællesskab”. 

Du har den helt rette profil, hvis du

• har en sundhedsfaglig baggrund
• har lyst til at arbejde med ledelse
• har lederuddannelse, eller har mod på at starte på en lederuddannelse
• kan sætte tydelige rammer og retning for opgaveløsningen
• kan understøtte og udvikle medarbejderen i forhold til opgaveløsningen
• tør udfordre eksisterende måde at håndtere opgaverne på
• kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig
• kan arbejde struktureret og målrettet med fokus på borgeren
• er imødekommende, reflekterende og har gode kommunikative evner
• har økonomisk forståelse, og kan skabe balance mellem ressourcer og opgaver.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vi gør opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter straffeattest.

Fagchefområdet Pleje og Omsorg
I Pleje og Omsorg er vi ca. 1.200 medarbejdere organiseret på omkring 20 forskellige lokationer i Kommunen.

Med afsæt i vores velfærdsboligstrategi, arbejder vi fortløbende på at udvikle og fremtidssikre vores kapacitet, kompetencer og tilbud. Det gør vi blandt andet ved at have fokus på kompetenceudvikling af vores medarbejdere, digitalisering, velfærdsteknologi og test af nye services. 

• Læs om vores leveregler
• Velfærdsboligstrategien
• Strategi for det gode arbejdsliv

Har du spørgsmål, eller behov for yderligere information, er du velkommen til at kontakte

• områdeleder, Marianne L Hansen, e-mail marlhan@toender.dk eller tlf. 21 53 54 49
• distriktsleder for Hjemmeplejen Tønder Vest, Mette Nielsen, e-mail mn6@toender.dk eller på tlf. 23 38 64 33

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025, og vi forventer af holde 1. samtale den 9. december 2025 og 2. samtale den 11. december 2025.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Er du pædagog eller pædagogisk uddannet, og har du en med særlig interesse for mennesker med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne? Så er det måske dig, der er vores nye kollega på Lærkely Bolig

Lærkely Bolig et tilbud for mennesker med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Vi har plads til 8 borgere, hvoraf 2 er enkeltmandsforanstaltninger. Herudover bor der, i privatudlejning tæt på, 2 borgere, som modtager støtte fra Lærkely.

Lærkely fungerer også som et beskæftigelsestilbud, hvor vi driver et mindre landbrug med tilhørende træværksted. I hverdagene drives landbruget af 20 borgere og medarbejdere, som er ansat i beskæftigelsen. I weekender og ferier er det personalet fra botilbuddet, der passer dyrene.

Læs mere om os på vores hjemmeside 

På Lærkely arbejder vi med individuelle indsatsmål, som er afstemt efter borgernes ønsker og behov. Vi har en professionel, faglig indstilling til at bidrage til borgernes selvstændighed. Som dokumentation for indsatserne anvender vi KMD Nexus.  

Vi arbejder efter Tønder Kommunes leveregler, hvor vi spiller hinanden gode og gennem tillid skaber åbenhed, så vi kan lære af og med hinanden i en tværfaglig kontekst. 

Du skal regne med dag-, aften- og rådighedsvagter, samt arbejde hver 2. weekend. Til gengæld er der lidt færre arbejdsdage på grund af rullende afspadsering.

Vi arbejder med positiv psykologi, jeg-støttende samtaler, Marte Meo principperne og neuropædagogik.

Vi tilbyder

• en spændende arbejdsplads med fokus på at udvikle fagligheden
• indflydelse
• en uformel og transparent omgangstone med højt til loftet og godt humør
• fokus på faglighed, mulighed for efteruddannelse, faglig kvalitet og pædagogisk velfunderet personale
• en arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• en arbejdsplads i udvikling
• en afvekslende og meningsfyldt hverdag
• et tæt kollegaskab, hvor vi løfter i flok, støtter og spiller hinanden gode.

Vi søger dig, som  

• har interesse og forståelse for vores borgergruppe
• kan arbejde både selvstændigt og i teams
• har erfaring med enkeltmandsprojekter og fællesskabsorienteret arbejde
• er fagligt velfunderet og deler viden aktivt
• har et højt refleksionsniveau og evne til at se ting fra flere perspektiver
• arbejder struktureret og fleksibelt – også når kursen skal ændres
• er tydelig i sin kommunikation og robust i pressede situationer
• har erfaring med low arousal og konfliktnedtrapning.

Lønnen fastsættes efter principperne om Ny Løn, og i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge.

Har du brug for yderligere oplysninger, eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Jakob Molbo-Schulz på tlf. 20 25 99 63 eller direkte til botilbuddet på tlf. 74 92 83 73.

Vi ønsker, at du kan tiltræde snarest muligt. Vi holder løbende samtaler og tager opslaget ned, når vi har fundet den rette medarbejder.

Vi glæder os til at høre fra dig, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Trives du i en hverdag fuld af forskellige administrative opgaver, hvor struktur og overblik er afgørende? Og har du flair for sekretariatsbetjening med god service og høj kvalitet i fokus? Så er du måske vores kommende kollega. 

Vi søger en selvstændig og udadvendt administrativ medarbejder til Sekretariatet i Tønder Kommune. Her vil du få en arbejdsdag fyldt med varierende opgaver, hvor du skal kunne arbejde effektivt og struktureret – også når tempoet er højt. 

Din arbejdsplads bliver på Tønder Rådhus, hvor du vil indgå i et sekretariatsteam på i alt 12 medarbejdere, der løser en lang række administrative opgaver på tværs i organisationen. Vores team er præget af en høj faglighed kombineret med en uhøjtidelig omgangstone. Vi har højt til loftet, plads til personlig og faglig udvikling og et rigtigt godt arbejdsmiljø med en kultur, hvor vi hjælper og sparrer med hinanden for at finde de bedste løsninger.

Opgaverne i Sekretariatet

Som administrativ medarbejder bliver du en del af vores team, der varetager opgaver med udarbejdelse af dagsordener og protokoller for alle de politiske udvalg, MED-udvalgene og Tønder Kommunes råd og nævn, og hvor vi har ansvaret for den tekniske kvalificering og indholdsmæssige kvalitetssikring. Sekretariatet holder styr på sagsflowet og høringer m.v.

Derudover vil du få opgaver med posthåndtering af teknisk postkasse, herunder oprettelse af sager for Teknik-og Miljøområdet. Du kommer også til at varetage opgaver med legatbehandlingen for en del legater. 

Endelig omfatter Sekretariatets opgaveportefølje også sagsoprettelse og journalisering, koordinering af aktindsigtsanmodninger, klagesager, mødebooking, skanning, arkivering m.v., ligesom vi har den koordinerende funktion med arkivering og opgaver i forbindelse med afholdelse og afvikling af valg.

Dine kvalifikationer

Vi søger dig, der  

• har en relevant administrativ uddannelse, og har erfaring med en eller flere af de opgaver, der indgår i Sekretariatets opgaver
• er positiv, serviceminded og en teamplayer
• kan arbejde selvstændigt og struktureret, og som evner at bevare overblikket – også i pressede situationer
• har en god organisatorisk og politisk forståelse
• har gode IT-kundskaber. 

Lidt om de overordnede rammer

Sekretariatet er organisatorisk forankret i Politik og Strategi, og vi indgår således i den brede vifte af servicefunktioner, som står til rådighed for alle medarbejdere i organisationen Tønder Kommune.

I Tønder Kommune arbejder vi ud fra et sæt fælles leveregler, der sætter rammen for et sundt og godt arbejdsmiljø. De er med til at styrke vores samarbejde og kommunikation på tværs af hele organisationen, og hjælper os til at blive et endnu stærkere team, der når i mål med opgaverne i fællesskab. 

Læs mere om vores leveregler her

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer om ugen. Løn efter gældende overenskomst. 

Tiltrædelse er den 1. februar 2026. 

Ansøgningsfristen er den 3. december 2025, og vi holder samtaler onsdag den 10. december 2025. 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Anette G. Matthiesen på telefon 51 34 29 47 eller på mail: anegmat@toender.dk 

Kan du se dig selv i stillingen, og har du lyst til at blive en del af vores team? Så send os gerne en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du vil bringe dine kompetencer og erfaringer i spil som administrativ medarbejder i Sekretariatet. 

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

På Tønder Overbygningsskole søger vi en uddannet lærer til en fast stilling snarest muligt. 

Vi søger en dygtig og engageret dansk- og kulturfagslærer til vores 7. årgang. Har du andre linjefag, er det en fordel, men om du har erfaring, eller er nyuddannet, er underordnet. Det vigtigste er, at du brænder for dine fag og har stærke relationskompetencer til unge mennesker. 

Du kommer til at indgå i et stærkt årgangsteam med fokus på samarbejde og udvikling, og vi har i det kommende år fokus på at skabe motiverende læringsmiljøer for alle vores elever.

Vi søger en person, som både er robust og relationskompetent og med et børnesyn, hvor alle gør det så godt, som de kan. Med andre ord søger vi en dygtig og engageret medarbejder, som vil være en del af vores fantastiske skole, og gennem et stærkt og forpligtende teamsamarbejde vil være med til at udvikle vores fælles praksis. 

Tønder Distriktsskole – Overbygningsskolen er en filialskole i Tønder Distrikt med ca. 310 elever fordelt på 7. - 9. klassetrin. Skolen er placeret i Tønder by, tæt på centrum. 

Er du interesseret i stillingen, er du velkommen til at kontakte

• filialleder Morten Dahlhus på tlf. 20 57 38 27 /e-mail morda@toender.dk 
• vicefilialleder Michael Dam Fredslund Hansen på tlf. 23 82 75 32 /e-mai mdh1@toender.dk 

Ansøgningsfrist er søndag den 23. november 2025. Kandidater får besked om eventuel samtale mandag den 24. november, og vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 25. november 2025. 

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Kan du lave mad og kunne du tænke dig gode kolleger og et godt arbejdsmiljø? Så søger vi en engageret, fleksibel og kvalitetsbevidst medarbejder til modtagekøkkenet på Plejecenter Toftegården i Toftlund.

Stillingen er på 32 timer pr. uge med weekendvagt hver tredje weekend. Dit primære arbejdssted er i modtagekøkkenet Toftegården, men der kan forekomme afløsning i et af vore andre modtagekøkkener eller i produktionskøkkenet i Tønder. 

Som kostfaglig medarbejder bliver du en del af den arbejdsstyrke, der hver dag sørger for at levere gode måltider til kommunens borgere. Vi arbejder professionelt og sætter høje krav til den service, vi tilbyder og har derfor høj faglighed i fokus.

Modtagekøkkenet hører under Tønder Fælleskøkken, som producerer ca. 500 portioner kølemad dagligt. I modtagekøkkenet forbereder vi mad til alle måltider og vi bager til de enkelte afdelinger. Hoved- og biretter får vi leveret fra Tønder Fælleskøkken.

Vi arbejder for et godt og udviklende arbejds- og læringsmiljø, hvilket betyder, at vi sammen skaber resultater, lærer af hinanden og finder fælles løsninger i den daglige opgaveløsning. Som vores nye kollega bliver du en del af et team, som dagligt leverer mad, der sikrer en sund og ernæringsrigtig kost til plejecentres borgere.

Vi forventer, at du

• er uddannet ernæringsassistent, har anden kostfaglig uddannelse eller erfaring med køkkenarbejde
• kan lave mad 
• har stor fokus på kvalitet, er kvalitetsbevidst omkring råvarer og det færdige produkt
• kan anvende principper for fødevarehygiejne og udføre egenkontrol
• har kendskab til IT
• er kreativ, fleksibel og imødekommende
• kan bidrage med viden i forhold til kostfaglige spørgsmål
• kan arbejde selvstændigt og i teams
• er omstillingsparat, stabil og med gode samarbejdsevner
• kan bevare overblikket i pressede situationer
• har et godt humør og kan se muligheder fremfor begrænsninger.

Vi tilbyder

• gode kollegaer, der glæder sig til at samarbejde med dig
• gode kollegaer med faglig stolthed
• et godt arbejdsmiljø
• et arbejdsmiljø, hvor vores værdier afspejles i vore handlinger
• et arbejdssted med gode samarbejdsrelationer på tværs af fagområder
• et arbejdssted, hvor vi lærer af hinanden og bruger hinandens kompetencer.

Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Rita Christophson eller Kirsten Lange på telefon 74 92 88 00.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Brænder du for IT og vil du bruge dine kompetencer dér, hvor teknologien gør en forskel i hverdagen – nemlig for elever og medarbejdere i Folkeskolen? Har du lyst til en alsidig arbejdsdag, hvor du både løser tekniske udfordringer, understøtter undervisningen og er med til at udvikle nye løsninger sammen med dygtige kolleger? Så er du måske vores nye IT-medarbejder på Løgumkloster Distriktsskole. 

Vi søger nemlig en IT-medarbejder fra 1. februar 2025 på 37 timer pr. uge i gennemsnit. 

Løgumkloster Distriktsskole består de tre skoler Øster Højst og Bredebro Filialskoler samt Distriktsskolen i Løgumkloster. Du får din base på Distriktsskolen, men der er mindre opgaver, der skal løses ved filialer. 

Opgaver, som vi forventer, at du kan varetage, kan for eksempel være

• opsætning og vedligehold af pc, tablets, projektorer, overvågnings- og AV-udstyr
• overblik, support og drift af netværk i samarbejde med Tønder Kommunes IT-afdeling
• vedligehold og support af printere og digitale skærme samt mindre hardwarereparationer
• support og vedligehold af de systemer, skolen benytter, herunder Google Workspace og Lightspeed MDM
• vedligeholdelse af elevernes AD-login og Uni-login
• logistik omkring udlevering, registrering og vedligehold af udlånt IT-udstyr
• teknisk bistand ved afvikling af arrangementer, herunder skolefest og afgangsprøver
• kontakt til leverandører og Tønder Kommunes centrale IT-medarbejdere
• nøglemedarbejder i forbindelse med indfasning af nye teknologier – herunder skolens Makerspace i et samarbejde med lærere og pædagoger samt ledelse
• eventuel valgfagsundervisning.

Til gengæld tilbyder vi

• tre skoler med et godt arbejdsmiljø 
• i alt 650 livlige og glade elever
• gode fysiske rammer
• frihed under ansvar og sparring, når der er brug for det
• en skole, hvor ordentlighed vægtes højt i omgang med hinanden og i forhold til opgaveløsningen.

Opgaveløsningen foregår i tæt samarbejde med skolernes pædagogiske IT-medarbejdere, læringscenteret og administrationen.

Vi forventer at du synes at opgaverne i Folkeskolen er meningsfulde, og at du ser dig selv som robust og som en resurse i arbejdet med alle elever.

Har du brug for flere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte vicedistriktsleder Finn Christensen eller distriktsskoleleder Tanja Linnet på tlf. 74 92 83 10. 

Ansøgningsfristen er den 30. november og vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 9. december 2025.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Er du god til mennesker, og vil du være med til at sikre den gode oplevelse for vores gæster? Så bliv en del af teamet i Arrild Svømmehal.

Vi søger nemlig en deltidsansat medarbejder på 25 timer pr. uge til en fast stilling i vores cafeteria/billetsalg - med mulighed for flere timer i ferieperioder.

Svømmehallen er beliggende i Arrild Ferieby og hører under Tønder Kommune. Arrild Svømmehal rummer et cafeteria med billetsalg, tre bassiner, spa, stor rutsjebane, saunaer, romersk bad og udesauna, hvor vi blandt arrangerer stilleaften med saunagus, aqua-fitness, babysvømning m.m. I den offentlige åbningstid har vi årligt ca. 70.000 besøgende, og derudover bruges svømmehallen af skoler og foreninger i stort omfang. Vi har et engageret team på ca. 20 medarbejdere, som er fordelt på henholdsvis fast- og deltidsansatte og timelønnede vikar.

Da vores gæster skal kunne lide at komme hos os, går vi meget op i at både rengøringsstandarden og serviceniveauet har en høj standard.

Du indgår i en fast stilling med et fast vagtskema, hvor timerne som udgangspunkt ligger eftermiddag og aften og hver anden weekend.

Dine primære opgaver er

• betjening af gæster i vores cafeteria/billetsalg
• kassebetjening
• lettere produktion af mad - alt lige fra vores lækre kyllingesalat til en nem omgang pommes frites  
• opfyldning af varer
• daglig rengøring.

Vi leder efter en kollega, der

• er en positiv og servicemindede person, som har vores gæster af svømmehallen i centrum
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i travle perioder
• har erfaring med lettere madproduktion 
• er mødestabil og ansvarsbevidst
• er indstillet på fast skiftende arbejdstider
• gerne erfaring med betjening af kasseapparat
• er indstillet på at kunne arbejde i ferieperioder, da det også er en af vores travle perioder
• er omstillingsparat og fleksibel
• kan tale og forstå dansk, tysk og engelsk.

Vi tilbyder

• et selvstændigt og ansvarsfuldt job 
• en arbejdsplads med rig mulighed for medindflydelse 
• en levende arbejdsplads, hvor vi værdsætter et godt arbejdsmiljø
• gode kollegaer med humor, godt humør og stor erfaring
• et job hvor ikke to dage er ens.

Yderligere information
Har du brug for flere informationer, er du velkommen til at kontakte halinspektør Erik Jensen på telefon 20 13 21 18 mellem kl. 9 og 16.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Trives du på en arbejdsplads med fagligt kompetente og engagerede kollegaer, hvor der lægges vægt på selvstændighed, teamwork og plads til et godt grin? Så er du måske vores nye kollega.

I Sygeplejen i Løgumkloster søger vi pr. 1. december 2025 en sygeplejerske til en fast dag-/aften eller dag-/nattevagtsstilling på 37 timer pr. uge, alternativt 32 timer. Der er mulighed for tidligere tiltrædelse.

Du skal forvente ca. 10-12 aftenvagter eller 6-8 nattevagter over en 12 ugers periode. I ferie- og fraværsperioder kan der være behov for at løse flere vagter. Weekendvagt ca. hver. 4.uge. 

Sygeplejeteam Løgumkloster dækker geografisk et område fra Draved i syd til Løgumkloster i nord og fra Ballum i vest til Bedsted i øst. Sygeplejen møder ind sammen med hjemmeplejen og rehabterapeuterne.

Sygeplejen i Tønder Kommune er i en kontinuerlig forandrings- og udviklingsproces med fokus på

• rehabilitering – understøtte borgeren til et selvstændigt liv
• velfærdsteknologiske løsninger
• øget indsats omkring det kommunale akutberedskab
• kliniske funktioner inden for forskellige områder
• øget indsats omkring sygepleje på plejecentrene
• det gode arbejdsliv.

I Tønder Kommune arbejder vi med akutfunktionen på generalistniveau. Det betyder at alle fastansatte sygeplejersker skal have et diplommodul i akutsygepleje. 

Sygepleje til plejecentrene leveres af de enkelte sygeplejeteam, der er tilknyttet det enkelte plejecenter. Der er planlagt med et ugentligt fremmøde på plejecentrene.

Desuden tilbyder vi

• faglige udfordringer
• tværfagligt samarbejde
• en afvekslende hverdag
• et godt kollegialt fællesskab
• mentorordning
• dundhedsordning.

Vi forventer, at du

• er faglig velfunderet og befinder dig godt i akutte situationer
• er fleksibel og kan navigere i en hverdag der kan være travl og uforudsigelig
• arbejder struktureret og målrettet med borgeren i fokus
• er venlig, imødekommende og har gode kommunikative evner
• kan bidrage til gode, positive arbejdsrelationer.

Tønder Kommunes leveregler er et udtryk for fælles adfærd og kultur, de omdanner vort værdiggrundlag til praksis. Vi forventer at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positiv effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne.

Tønder Kommunes leveregler:

• Vi siger tingene som de er.
• Vi skaber de bedste løsninger i fællesskab.
• Vi ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder.
• Vi deler vores succeser.
• Vi giver feedback og deler viden.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelsen indhenter straffeattest.

Har du spørgsmål, eller behov for yderligere information, er du velkommen til at kontakte leder af Sygeplejen Løgumkloster, Vicki Nissen, på tlf. 23 49 66 38.

Ansøgningsfristen er den 25. november 2025, og vi forventer at holde samtaler den 27. november 2025.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.