Er du klar til at være pædagogisk leder på en skole, der ser fremad, og hvor udvikling er noget, vi skaber sammen? Kan du omsætte ord til handling og motivere engagerede medarbejdere, så vi sammen skaber gode dage for børnene? 

Vi søger en pædagogisk leder til 1.-5. årgang på Tuse Skole – inkl. vores specialklasser (kontaktklasser) på disse årgange – så du får mulighed for at skabe sammenhænge og samarbejde på tværs, når det giver mening.

Kort om os 

På Tuse Skole er vi samlet godt 600 dejlige børn fra 0.-9.kl., og 45 kompetente og engagerede medarbejdere. Der er tilknyttet specialtilbud for børn med særlige udfordringer og behov (konktaktklasser). Tuse Skole ligger lige vest for Holbæk tæt ved motorvejen, så det er nemt at komme til, og du får muligheden for at køre mod trafikken, hvis du kommer fra Roskilde eller København. 

Lidt mere om jobbet 

Pædagogisk og faglig ledelse forudsætter vilje og evne til samarbejde med medarbejdere, med kollegaer i ledelsen og med forældre. Pædagogisk og faglig ledelse er blandt meget andet at sikre alle børn et godt skole- og sfo-forløb, uagtet at de har forskellige forudsætninger. Vi arbejder ud fra, at alle børn gør det rigtige, hvis de kan, og at alle børn kan næsten alt, hvis de får mulighed for det og bliver støttet undervejs. 

Derfor har vi konstant fokus på at styrke inkluderende trivsels- og læringsmiljøer i tæt samarbejde med medarbejdere og forældre. 

Som leder er det vigtigt for os, at du har erfaring med- og viden om undervisning i 0.-5. klasse, så du kender til hverdagen, som dine medarbejdere står i. Hvis du har erfaring med specialområdet, er det et plus, da du også bliver leder for vores kontaktklasser, der spænder over disse årgange. Kontaktklasserne er for elever med bl.a. autisme og socioemotionelle udfordringer.

Du kan læse mere om skolen på: https://tu.holbaek.dk/  - her kan du også se en kort video, om hvorfor Tuse Skole er en dejlig skole at være leder på.

Om dig 

Du er læreruddannet og har solidt kendskab til folkeskolen. Måske har du allerede prøvet kræfter med ledelse som koordinator, teamleder på årgangen eller som håndboldtræner – vi er åbne, så længe du har erfaring med undervisning i 1.-5. klasse, har mod på at tage ansvar og lyst til at lære nyt hen ad vejen. Det, du ikke har prøvet endnu, det kan vi lære sammen.

Du deler vores grundsyn, at fællesskabet er for alle, og alle er forpligtigede herpå.  

Du er visionær og ambitiøs på skolens vegne, og som pædagogisk leder er du nærværende, udadvendt og synlig i hverdagen – også i klasserummene. 

Du prioriterer at være tæt på medarbejdere og børn i det daglige arbejde, og du er ikke bange for at gå ind i praksis for at understøtte, udfordre og inspirere det pædagogiske personales arbejde med kerneopgaven. 

Du praktiserer i ord og handling en anerkendende og motiverende ledelsesstil, og du har modet til at inddrage, give feedback/feedforward, stille skarpt og også skære igennem, når det er nødvendigt. 

Yderligere oplysninger 

Vi ser meget gerne, at du besøger eller kontakter os, inden du sender din ansøgning. Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til skoleleder for Tuse og Udby Skole Ib Krogh, tlf. 7236 6399, for en aftale. 

Ansøgningsfrist  
Tirsdag den 6. januar 2026.
 
Vi holder to samtalerunder. Vi forventer første samtalerunde fredag d. 16. januar 2026, hvor der udvælges ansøgere til anden samtale, som vi forventer at afholde fredag d. 23. januar 2026. Der vil være en test mellem de to samtaler.
  
Tiltrædelse er 1. marts 2026. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Har du lyst til at gøre en forskel for næste generation? Vil du sætte pris på at arbejde i eget hjem med frihed til at planlægge din dag med fire skønne børn? 

Hvis du kan svare ja, er det måske dig, der skal være en uundværlig del af vores dedikerede team som dagplejer i område Kildedam i Holbæk Kommune. 

Dine kvalifikationer

• at du holder af små børn og ønsker at bidrage positivt til deres livslange læring og udvikling
• at du har interesse for børns udvikling og omsorg
• at du kan skabe et trygt og støttende miljø for børnene
• at din familie er med på at åbner jeres hjem for fire børn i alderen fra 0 – 3 år og for deres forældre
• at du både kan arbejde selvstændigt og samarbejde med andre dagplejere, dagplejekontoret og faggrupper som ergo- og fysioterapeuter, talepædagoger, psykologer og pædagogiske konsulenter m.fl. 
• at du har lyst til at komme i praktik hos kollegaerne inden opstart

Vi tilbyder

• On-boarding, praktik, vejledning og støtte så du får en god start som dagplejer. Vores erfarne team er altid klar til at hjælpe dig med at skabe et positivt og stimulerende miljø for børnene og for dig.
• en arbejdsplads med gode normer og værdier som bygger på tillid, respekt, ansvarlighed, dialog og godt arbejdsfællesskab
• en arbejdsuge, hvor du står til rådighed i op til 48 timer, men så får du samtidig 6 ekstra afspadseringsdage om året som kompensation for den lange arbejdstid
• relevante kurser samt interne uddannelser og kompetenceudvikling, som er med til at udvikle dig som menneske og fagperson
• gode og dygtige kollegaer og dagplejepædagoger/leder som står klar til at hjælpe
• Udstyr til dagplejehjemmet – inventar, legetøj til indendørs og udendørs, barnevogne og el ladcykel

Der er flere fordele ved at arbejde i eget hjem

• et af dem er et skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativ høj udbetaling efter skat
• ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem
• frihed til selv at planlægge din egen hverdag, i forhold til de pædagogiske tiltag/mål vi arbejde med samt den styrkede pædagogiske læreplan
• fælles børneaktiviteter med din kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Arbejdstiden er 48 timer pr. uge.

Tiltrædelse 1. februar 2026.

Vil du høre mere om jobbet kan du kontakte:

• Pædagogisk leder Nivi Flytklint Verond på telefon 72369618

Her et link til vores hjemmeside, hvis du vil læse noget mere om dagplejen Kildedam:

 https://dagtilbudkildedam.holbaek.dk/boernehuse-og-dagplejen/dagplejen-kildedam

Ansøgningsfrist 

Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025.
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Holbæk Kommune søger en udviklingsparat og driftssikker leder til den nyetablerede administrative enhed i Tandplejen. Enheden blev etableret 1. september 2025 og består af ca. 5 administrative årsværk, aktuelt fordelt på 6 medarbejdere, der understøtter Tandplejens fem klinikker.

Om stillingen

Stillingen er sammensat af 2 halve årsværk til hhv.:

• Et halvt årsværk til personaleledelse, udvikling og koordinering af den administrative enhed
• Et halvt årsværk til og konkret opgaveløsning i samarbejde med teamet

Du får ansvar for:

• Ledelse af administrative medarbejdere
• Økonomistyring, regnskabsaflæggelse og afstemning
• HR-opgaver, bl.a. ferie/fraværsregistrering, onboarding, Emply-rekruttering, lønberegninger mv.
• Sekretær- og ledelsesunderstøttelse, herunder mødebooking
• Koordinering af MED, TRIO, samarbejdsfora og tilsyn
• Kommunikation og ajourføring af intra og hjemmeside
• Callcenterfunktion med borgerhenvendelser og tidsbooking
• Vagtplanlægning for Tandplejens klinikker

Du bliver en del af Tandplejens ledelsesteam, hvor du refererer til overtandlægen og samarbejder tæt med klinikleder og fagsekretariatet for Børn & Familier.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med ledelse af og administration i den kommunale tandpleje
• Har erfaring med udvikling og opbygning af en stærk og driftssikker administration tilpasset den kommunale tandplejes kerneopgave og den politisk styrede organisation
• Er struktureret, omstillingsparat og har stærke samarbejdsevner
• Har kendskab til kommunale, administrative systemer (bl.a. Emply, KMD Opus, eDoc m.fl.)
• Kommunikerer klart og serviceminded – både skriftligt og mundtligt

Vi tilbyder:

• En spændende stilling med stor selvstændighed og mulighed for faglig udvikling
• Et stort fællesskab og samarbejde på tværs af mange faggrupper
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for at sætte eget præg på den administrative enhed
• En spændende udviklingsopgave i samarbejde med en ny ledelsesgruppe

Om Tandplejen og dens organisering i Holbæk Kommune

Tandplejen er en del af kerneområdet Børn og Familier og varetager tandplejetilbud til ca. 17.000 børn og unge i alderen 0–21 år. Tilbuddet omfatter både forebyggende og behandlende ydelser, herunder undersøgelser, cariesbehandling, tandregulering og sundhedspædagogisk indsats.

Derudover varetager Tandplejen tre specialiserede tilbud:

• Omsorgstandpleje til borgere med varige funktionsnedsættelser
• Socialtandpleje til udsatte borgere med sociale udfordringer
• Specialtandpleje til borgere med komplekse og varige lidelser

Organisatorisk er Tandplejen forankret under fagsekretariatet for Børn og Familier og ledes af en overtandlæge med ansvar for faglig kvalitet, drift og udvikling. Overtandlægen har direkte ledelse af filialklinikledere, administrativ ledelse og øvrige nøglepersoner og samarbejder tæt med chef for kerneområdet.

Tandplejen er aktuelt fordelt på fem klinikker og har ca. 60 medarbejdere, herunder tandlæger, tandplejere, klinikassistenter og administrative medarbejdere. Der arbejdes tværfagligt med fokus på tidlig indsats og høj faglig kvalitet.

I 2025 blev den administrative enhed etableret med fysisk placering i Tølløse. Enheden understøtter klinikkernes drift og sikrer sammenhængende administrative arbejdsgange.

Tandplejen indgår i det samlede specialiserede børneområde, som også omfatter Familiecenter, Børnekonsulentcenter og Børnespecialcentre. Organiseringen understøtter Holbæk Kommunes ambition om at være en stærk medspiller for børn og familier med fokus på læring, trivsel og sammenhængende indsatser.

Ny tandklinik på vej

Holbæk Kommune er i gang med at etablere en ny og moderne tandklinik på Bispehøjen 2 i Holbæk, som forventes at stå klar i 2027. Klinikken skal rumme både almen tandpleje, tandregulering og funktioner for social-, special- og omsorgstandpleje. Den bliver en vigtig ramme for fremtidens tandpleje og vil samle funktioner, der i dag er spredt på flere matrikler. Den kommende leder af den administrative enhed får en central rolle i at sikre, at klinikken bliver en velfungerende og sammenhængende enhed fra dag ét.

Ansættelsesvilkår

Opstart: 1. januar 2026, men gerne tidligere
Løn: Efter gældende overenskomst og kvalifikationer
Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse

Rekrutteringsproces

Ansøgningsfrist: 10. december 2025
1. samtale: 15. december 2025
Eventuelt 2. samtale: 18. december 2025 
Eventuelt lederprofiltest mellem samtalerne i samarbejde med vores HR -afdeling.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Fagsekretariatsleder for Børn & Familier, Nathasja Haldbæk tlf. 72 36 21 96.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Kom og arbejd med fokus på faglighed og glæde

LEG ER LIVET - LIVET ER EN LEG

Pr. 1. januar 2026 søger vi en uddannet pædagog på 35 t/u til Minihaven i Karensminde.

Børnehuset Karensminde er en del af Dagtilbud Holbæk by.
Læs mere om vores børnehus på hjemmesiden https://dagtilbudholbaekby.holbaek.dk

Stillingen er for en uddannet pædagog i vores vuggestuegruppe for de børn i alderen ca. 2-3,5 år, men da vi arbejder tæt sammen i huset, forventes det, at du kan arbejde i hele huset med børn i alderen 0-6 år.

Stillingen er pr. 1. januar i Minihaven med i alt tre pædagoger og to pædagogmedhjælpere.

Vi søger en pædagog, der kan indgå i vores team og være med til at fastholde og igangsætte hverdagens mange lege og aktiviteter med fokus på børnenes trivsel og med udgangspunkt i de definerede læringsmål i den styrkede pædagogiske læreplan, samt med det fælles mål at arbejde med højkvalitet i dagligdagen. Vi arbejder fokuseret både med vores kvalitet og faglige ramme.

Vi kan tilbyde:

• En engageret personalegruppe, der fagligt brænder for deres arbejde og som hele tiden er i udvikling.
• Et børnehus, der bygger på gode traditioner og med plads til nye ideer, tanker og handlinger.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog
• Har erfaring med arbejdet i dagtilbud – gerne med vuggestue.
• Er fleksibel, engageret og kan arbejde både selvstændigt og i team og som har et robust helbred og psyke.
• Vil indgå i et tæt samarbejde og daglig dialog med vores forældre.
• Vil være med til at arbejde fokuseret og målrettet med at sikre børnenes trivsel og udvikling gennem bl.a. læreplaner på vejen mod højkvalitet.
• Vil være med til at skabe en tryg hverdag for børnene, som kan danne grundlag for deres lyst og evner til at udforske, udfordres og lære i en hverdag. 
• Vil være med til at arbejde på at børnene gradvist lærer at blive selvhjulpne og give dem medindflydelse og medansvar.
• Har forståelse for at børn lærer i fællesskaber, og der skal tages hensyn til, at børn lærer på forskellige måder og i forskellige tempi.
• Vil arbejde med fokus på børnenes lege og perspektiv, så børnene inspireres og guides til gennem deres egen nysgerrighed og egne interesser at udvide deres kompetencer.
• Har lyst til at deltage i den skriftlige side af arbejdet og har gode IT-kompetencer på brugerniveau.

Vores forældre ønsker en medarbejder:

• der brænder for sit arbejde med børnene. 
• der er sprudlende, smilende og legeglad.
• der vil være med til at skabe den gode dynamik i børnegruppen.
• der har lyst og evne til at skabe en god kontakt til den enkelte forælder. 
  Vi forventer at holde ansættelsessamtaler enten løbende eller senest i uge 46. 

Mulighed for besøg kun ved aftale på mail: chb@holb.dk.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst.

Der indhentes referencer og børneattest inden ansættelse i Holbæk kommune.

Har du spørgsmål i forhold til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Charlotte Cæcilia Boëtius 72 36 77 44.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Café- og rengøringsområdets team 4 søger dig, som vores nye kollega.

Hos os bliver du tilknyttet et team på 8 husassistenter, som i fællesskab varetager rengøringen på fire forskellige adresser i Jyderup, Mørkøv og Svinninge. Du vil have vagter i alle fire huse (Plejecentret Kastanjely i Svinninge, Det Aktive center Byparken i Svinninge, Plejecentret Elmelunden i Jyderup, Det Aktive Center Rosenvænget i Mørkøv). Du vil oftest arbejde som eneste husassistent på adressen og du skal derfor være indstillet på, at skulle arbejde selvstændigt og kunne trives med dette.

Arbejdsopgaverne består hovedsageligt af rengøringsopgaver på service- og fællesarealer, herunder egenkontrol i caféens og plejecentrets modtagekøkkener. Derudover skal du i caféen varetage opvarmning og servering af mad for ældre borgere, samt efterfølgende afrydning og opvask.

Om dig:

· du har erfaring med lignende rengøringsarbejde – kendskab til principperne i INSTA 800 og dialogbaseret rengøring vil være en fordel

· du har viden om grundlæggende rengøringshygiejne, materialekendskab og ergonomi i rengøringsarbejdet

· du er indstillet på at have indmøde på flere forskellige adresser – kørekort og bil til rådighed vil være en fordel

· du er stabil og fleksibel

· du har overblik og kan tilrettelægge dit eget arbejde

· du taler, læser, skriver og forstår dansk. Det er vigtigt at du kan kommunikere med borgerne på centrene og i caféerne, samt betjene kasseapparat og vores elektroniske egenkontrolsystem

Om os:

· vi er en arbejdsplads med plads til medbestemmelse og indflydelse på eget arbejde

· vi arbejder både i teams og alene

· vi tilbyder et job med bred kontakt til brugere og øvrige kollegaer i Ældreområdet

· vi arbejder ud fra principperne i INSTA 800 og ønsker en planlægning af rengøringen baseret på dialog

· vi er en gruppe på 25 husassistenter, som arbejder på adresser i hele kommunen

- Café og rengøringsområdet er organiseret i kerneområdet Ældre og Sundhed

Vi søger en husassistent gerne 37 timer om ugen eller efter ønske.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet mellem kl. 6.30-15.00 efter nærmere aftale. Der vil være weekendvagt hver 4. weekend, samt vagter i helligdage, i Byparken i Svinninge.

Vil du vide mere eller har du spørgsmål, så ring til koordinator Zanne Villadsen på tlf.: 72 36 53 69 eller leder Signe Hallager på tlf.: 72 36 53 96.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026.

Ansøgningsfristen er den 5. december 2025 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 51.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med FOA samt dine kvalifikationer.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi søger en ny kollega til en stilling på ca. 34 timer pr. 1 februar 2026, gerne før hvis det er muligt.
Hvis du er nyuddannet og klar til job pr. 1 februar, så ring og få en aftale om besøg og rundvisning, så står vi parate til at fremvise vores skønne børnehus.

Om os
Børnehuset Villa Kulla er et integreret børnehus i Distrikt Holbæk by, med plads til ca. 60 børn i alderen 0-6 år. Tre børnehavegrupper, en vuggestuegruppe og 16 engagerede og glade kollegaer. 5 af husets pladser er til børn i udsatte positioner, hvor børnene i nogen grad skærmes i mindre grupper, men i størst muligt omfang inkluderes i det almene tilbud. Villa Kulla ligger i Holbæk by, tæt ved bebyggelse og grønne områder, skov og strand. Så der er rige muligheder for at benytte lokalområdet i dagligdagen. 

Den ledige stilling ligger i vores børnehave, hvor der arbejdes med temaer hen over året. Legepladsen er for os et vigtigt læringsrum og vi er ude i den friske luft hver dag. Til at understøtte den pædagogiske udvikling og kvalitet i vores børnehus benyttes KIDS, et redskab der er med til at understøtte nogle spændende og inspirerende læringsrum til leg og læring.

Vi lægger stor vægt på at alle børn har deres helt egen personlighed og læringsstil. Vi har derfor fokus på at tilrettelægge pædagogikken ud fra nyeste forskning for at sikre bedst mulig trivsel og læring for det enkelte barn.
                                                

… Vi vil kendes på glade børn…

Om dig:

• Du skal ville arbejdet med børn fra 3-6 år og deres familier.
• Du skal, sammen med dine kollegaer, arbejde didaktisk, systemisk og struktureret ud fra den pædagogiske læreplan og have medansvar for skriftlig dokumentation i forhold til handleplaner, statusbeskrivelser mv.  Dette med støtte og oplæring hvis det er nyt for dig.
• Du skal kunne arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn – vi arbejder med at dele børnegruppen hver dag, både på ture ud af huset og i de daglige planlagte aktiviteter. 
• Du skal rumme at arbejde med børn i udsatte positioner, samt gennem din rolle som primærpædagog, sammen med en kollega, kunne deltage i samtaler med forældre og vores mange samarbejdspartnere såsom socialrådgivere, familie-behandlere, sprogkonsulenter, psykologer, ergo/fysioterapeuter m.fl. 
• Du skal kunne arbejde i tidsrummet fra 06.30 -17 på hverdage og kunne deltage i et årshjul af planlagte aftenmøder, der oftest ligger fra 17.00-20.00
• Du har lyst til at være en del af et hus hvor trivsel, arbejdsglæde og høj faglighed vægtes højt.

Yderligere oplysninger

Har du yderligere spørgsmål og vil du gerne forbi at se vores hus, så kontakt leder Ann-Charlotte Petersen på tlf. 72366105 eller på mail acp@holb.dk.

Løn efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025.

Samtalerne holdes løbende.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Plejecenter Elmelunden er en del af Holbæk Kommune, og vi ligger ude på landet, i nogle skønne omgivelser i et pragtfuldt naturområde i Jyderup by, tæt på offentlige transportmidler.

Vi kan hører fuglene synge, og se stjernerne om aften/natten

Så vi glæder os til at hilse på dig, samt byde dig velkommen i vores kollegateam.

Vi søger 

• social- og sundhedsassistent, med op til 37 timer ugentligt, med weekendvagt efter vagtplan, ansættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Et af vores fokuspunkter er at give hver enkel borger en meningsfuld hverdag, med aktiviteter der er afstemt med den enkelte. Vi er målrettet i vores arbejde i og omkring borgers trivsel, og arbejder ud fra et teoretisk grundlag, som bla. beror på Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg.

Vi tilbyder bl.a. 

• introduktion ud fra dine individuelle behov 
• faglige udviklingsmuligheder,
• gode muligheder for medinddragelse og -indflydelse på opgaveløsningen 
• fokus på velfærdsteknologiske hjælpemidler 

Vi forventer bl.a., at du

• er fagligt nysgerrig samt opsøger viden og faglig sparring 
• har gode samarbejdsevner og er anerkendende overfor både borgere, pårørende og kolleger 
• reflekterer over egen og andres praksis 
• har gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner 

 Løn og ansættelsesvilkår 

• løn iht. gældende overenskomst 
• ansættelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette 

Nysgerrig?
Vil du vide mere? Så kontakt teamleder Maibritt Hansen 7236 6324 eller centerleder Helle Fobian Thomsen på 7236 2589. 

Ansøgningsfrist senest den 7. december 2025. Vi indkalder til samtale løbende, så send din ansøgning allerede i dag. 
Vi glæder os til at modtage den.

Når du sender din ansøgning
Vi vil opfordre dig til, at du til din ansøgning vedlægge dit CV og anden relevant dokumentation.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du vores nye kollega?

Er du uddannet social- og sundhedshjælper og har du lyst til at blive en del af et professionelt team af engageret kolleger omkring beboerne? Og hvor livskvalitet for den enkelte beboer er en most hver dag, alle dage, uanset hvilket tidspunkt på døgnet vi snakker om? 

Så skal du lægge din ansøgning her. For så er du den vi leder efter.

Vi søger:

1 social- og sundhedshjælper, med op til 37 timer ugentligt med weekendvagt hver 2. weekend, med ansættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter.

En af vores værdier er, at vi ser med hjertet, og at vi har fokus på at give hver enkel borger en meningsfuld hverdag, med aktiviteter der er afstemt med den enkelte. Vi er målrettet i vores arbejde i og omkring borgers trivsel, og arbejder ud fra et teoretisk grundlag, som beror på Tom Kitwoods tanker omkring personcentreret omsorg.

Vi tilbyder bl.a. 

• introduktion ud fra dine individuelle behov 
• faglige udviklingsmuligheder, bl.a. via assistent/sygeplejefaglige møder ca. hver 3. måned 
• gode muligheder for medinddragelse og -indflydelse på opgaveløsningen 
• fokus på velfærdsteknologiske hjælpemidler 

Vi forventer bl.a., at du

• er fagligt nysgerrig samt opsøger viden og faglig sparring 
• har gode samarbejdsevner og er anerkendende overfor både beboere, pårørende og kolleger 
• reflekterer over egen og andres praksis 
• har gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner 

 Løn og ansættelsesvilkår 

• løn iht. gældende overenskomst 
• ansættelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette 

Nysgerrig?
Vil du vide mere? Så kontakt teamleder Maibritt Hansen på tlf. 7236 6324 eller centerleder Helle Fobian Thomsen på tlf. 7236 2589. 

 Ansøgningsfrist: 

Senest den 7. december 2025. Vi indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning allerede i dag. 
Vi glæder os til at modtage den.

Når du sender din ansøgning
Vi vil opfordre dig til, at du til din ansøgning vedlægge dit CV og anden relevant dokumentation.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

At tilbyde skolemad vil have en ’smagfuld’ effekt på vores elevers skoleliv, og det kan du være med til – helt fra start! Skolemadsprojektet er nemlig et helt nyt tiltag, som vi skal smage til sammen med dig. Er du klar?

Hvad er en køkkenhelt?
Som køkkenhelt har du ansvaret for den daglige drift af skolens madordning til udskolingen 6.-9. årgang. Dette sker i tæt samarbejde med Øjn Skolemad, som er leverandør af skolemaden. Du vil i din hverdag sparre med kokke fra Øjn Skolemad, som sørger for menuer og at alle varerne lander på skolen. Du kommer til at arbejde i et nyistandsat køkken her på skolen, og du vil som køkkenhelt også hav ansvaret for vedligeholdelse af e-smiley og egenkontrol.

 Af vores nye køkkenhelt forventer vi:

• Du har en baggrund som køkkenassistent, ernæringsassistent, professionsbachelor i ernæring og sundhed, cater eller lignende
• Du er glad for børn og unge mennesker og har lyst til også at have dem med i køkkenet ved lejlighed
• Du vil påtage dig rollen som ambassadør for skolemaden i hverdagen på skolen
• Du er stabil og kan bevare overblikket i travle perioder – særligt omkring frokosttid
• Du er god til at følge vejledninger, følge op på vareleverancer og er vant til at varme/anrette mad i større mængder
• Læs mere om skolemadsprojektet lige her

Det får du:

• Gode arbejdstider i et rart miljø med mennesker omkring dig
• Ferie i alle skolernes ferier og fridage
• Mulighed for at tilrettelægge og planlægge din egen arbejdsdag
• Stillingen er en 25 timers stilling og arbejdstiden ligger på alle hverdage imellem kl. 09 og 14.00 (reelt en 28 timers stilling, da du holder fri når skolen er lukket)
• Løn efter overenskomst og kvalifikationer

Velkommen på Kildebjergskolen
I den vestlige del af Holbæk Kommune finder du Kildebjergskolen i Mørkøv. Højt beliggende med udsigt til mark og skov, finder du vores skole – en udviklingsorienteret landsbyskole med et spirende børne/ungeliv i både skole, X-klasse, SFO og Kildebjergklubben godt støttet op af stærke lokale kræfter. Vi har etableret Landsbyordningen Kildefryd i et tæt pædagogisk samarbejde med Frydendal Naturbørnehus, og har fælles ansættelser mellem skole og børnehus.

På skolen bliver du mødt af et aktivt, dygtigt og sjovt kollegafællesskab med en stor lyst til at arbejde med skoleudvikling og med stor lyst til at være i sociale fællesskaber – både i og uden for arbejdstid. Du møder også knap 400 børn og unge fra 0. – 9. klasse, der er nysgerrige på deres omgivelser og som oplever, at sætte gode aftryk på vores fælles skole. 

Vi værner om et fælles børnesyn, fællesskab og faglighed, og har med gode resultater implementeret flere nye tiltag – bl.a. kortere skoledage, senere mødetider på 6. – 9.årgang, venskabsklasser, det nye valgfag ’Juniortræner’, Fleksibel skolestart i børnehaveklassen samt temadage som fast del af skemaet.

Vi vægter børnenes stemmer højt – det samme gør sig gældende for vores medarbejdere. Vi tror nemlig på, at medinddragelse i den skole vi hver dag møder ind til, fremmer lyst og motivation og skaber et stærkt ejerskab.

Vil du med på holdet?
Kom ud og besøg os, se skolen og vores ny køkken og få svar på din spørgsmål. Kontakt pædagogisk leder, Mette-Marie Lomholt på tlf. 72 36 17 22 og aftal nærmere.

Vi glæder os allerede til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist
3. december 2025.

Samtaler 
Vi indkalder løbende til samtaler.

Opstart
Gerne midt december eller efter aftale.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Holbæk Kommunes nuværende 10. klasses center søger en ny skoleleder, som kan bringe 10. klasse ind i fremtiden. Det er vedtaget, at alle 10. klasser skal lukke fra 2030 og indtil da, skal vi arbejde på at få bragt hele ungdomsuddannelseslandskabet ind i fremtiden. Det gør vi samen med alle de øvrige aktører på området i Holbæk. Vil du være med til det, så er det måske dig vi søger?

I Holbæk kommune prioriterer vi vores unge højt. Vi ønsker derfor, at vores elever i 10. klassecenteret forsat oplever høj kvalitet i deres undervisning. Det kræver en leder, der kan og tør gå forrest, viser vejen og stiller store krav til læring og trivsel

Vi er derfor på udkig efter dig, der arbejder ud fra nedenstående mindset: 

• Du sætter de unge i fokus og har dem som afsæt for dine beslutninger

• Du arbejder med at skabe kultur, hvor man deler praksis med hinanden og samarbejder med en bred vifte af aktører med forskellig viden, forankring og kompetence, der kan opretholde et højt fagligt miljø

• Du mestrer balancerne i ledelse, således at dit udgangspunkt er at skabe følgeskab og inddragelse blandt medarbejdere, elever og forældre

• Giver økonomien og ressourceanvendelsen på skolen strategisk opmærksomhed

• Du har lyst til at være en del af et lederfællesskab med kolleger fra de øvrige folkeskoler, hvor det forventes at du bidrager og deler viden og erfaringer

Du bliver ansat på kontrakt som skoleleder i Holbæk Kommune, med tjeneste indtil videre ved Holbæk 10. klassecenter.

10. klassecentret rummer udover vores almene 10. klasse, også vores 8. – 9. læringsklasser for særligt kognitiveudfordrede elever, vores udskolings modtageklasser, 10Plus. Centret ligger på Gl. Ringstedvej og bor fysisk sammen med Ung Holbæk.

Ansøgningsfristen er den 1. december  2025. 

Første samtalerunde finder sted den 8. december 2025.

Du bedes ansøge via nedenstående link til vores digitale rekrutteringssystem. 

Evt. spørgsmål om den ledig stilling kan rettes til: Chef for Læring og Trivsel Karina Møller, tlf. 7236 2062.  Evt. spørgsmål til ansættelsesprocessen kan rettes til: HR-konsulent Line Holm Jacobsen, tlf. 7236 9128.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du klar til at være pædagogisk leder for 0. klasse og SFO på en skole, der ser fremad, og hvor udvikling er noget vi skaber sammen? Kan du sætte handling bag dine ord, og motivere engagerede medarbejdere, så vi sammen skaber gode dage for børnene?

Om os

På Tuse Skole er vi samlet godt 600 dejlige børn fra 0.-9.kl., og 45 kompetente og engagerede medarbejdere. Vi har tilknyttet specialtilbud (kontaktklasser) for børn med særlige udfordringer og behov. 

De fleste børn i indskolingen kommer dagligt i sfo. 

I Holbæk Kommune er der både lærere og pædagoger i undervisningen i indskolingen og på mellemtrinnet.

Lidt mere om jobbet

Pædagogisk ledelse forudsætter vilje og evne til samarbejde med medarbejdere, øvrige pædagogiske ledere samt forældre. Pædagogisk ledelse er blandt andet at sikre alle børn et godt skole- og sfo-forløb, uagtet at de har forskellige forudsætninger. Vi arbejder ud fra, at alle børn gør det rigtige, hvis de kan, og at alle børn kan næsten alt, hvis de får mulighed for det og bliver støttet undervejs.

Pædagogisk ledelse skal hele tiden have fokus på inkluderende trivsels- og læringsmiljøer, og hvordan disse kan styrkes i samarbejde med medarbejdere og forældre.

Som leder er det vigtigt for os, at du har erfaring med og viden om fritidstilbud, så du kender til hverdagen, som dine medarbejdere står i.

SFO1 er vores tilbud til børn i 0.-3. klasse. Her skaber medarbejderne en hverdag, hvor der er plads til at være kreativ og aktiv med både planlagte og spontane aktiviteter. Vi har dejlige rammer inde og ude med mulighed for at være i hal, være kreativ, skønne legepladser og grønne områder med plads til at klatre i træer, lave bål og masser af bevægelse og leg.

SFO2 (Klubben) er vores SFO for børn i 4.-7. klasse, hvor vi har åbent om eftermiddagen og jævnligt holder klubaftener eller tager på ture. Vi ønsker at være et fritidstilbud, med relevante aktiviteter og godt fællesskab for alle børn.

Udover at være leder for sfo vil du også få den pædagogiske ledelse af vores 3 0. klasser. Her er plads til forskellighed, men også forventninger om samarbejde.

Du kan læse mere om skolen på vores hjemmeside: https://tu.holbaek.dk/ 

Om dig

Du skal sammen med medarbejdere og forældre fortsætte udviklingen af 0. klasse og skolens sfo i Tuse til et endnu bedre tilbud til alle børn. Du skal medvirke til sammenhæng og overgang fra børnehave til skole og til sfo. 

Måske har du allerede prøvet kræfter med pædagogisk ledelse som koordinator eller måske håndboldtræner – vi er åbne, så længe du har erfaring med arbejdet i sfo-regi, har mod på at tage ansvar og lyst til at lære nyt hen ad vejen. 

Du prioriterer at være synlig blandt medarbejdere og børn i aktiviteter, arrangementer og undervisning.

Du har et skarpt blik for medarbejdernes motivation og teamsamarbejde. Du arbejder systematisk – også i praksisfeltet - for at skabe rum for faglig dialog med medarbejdere og øvrige ledere. 

Du praktiserer i ord og handling en anerkendende og motiverende ledelsesstil med vilje og evne til at inddrage, give feedback/feedforward, stille skarpt og også skære igennem, når det er nødvendigt.

Yderligere oplysninger

Vi ser gerne, at du besøger eller kontakter os, inden du sender din ansøgning. Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til skoleleder for Tuse og Udby Skole Ib Krogh, tlf. 7236 6399, for en aftale. 

Ansøgningsfrist er 27. november 2025.

Tiltrædelse efter aftale.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.