Vil du være med til at gøre en forskel for vores ældre borgere – og samtidig have fleksibilitet i din hverdag? Så er du måske vores nye kollega!

Holbæk Kommune – Hjemmeplejen i Distrikt Mørkøv søger timelønnede medarbejdere, der kan hjælpe med personlig pleje og praktisk hjælp hos vores borgere. Det er et job, der passer perfekt til dig, der ønsker frihed og fleksibilitet, fx ved siden af studier eller andet arbejde.

• Har interesse for pleje, omsorg og det nære menneskelige møde
• Møder borgerne med respekt, varme og ordentlighed
• Er ansvarsbevidst, fleksibel og samarbejdsvillig
• Er mødestabil og bidrager positivt til teamet

Det er en fordel, hvis du har kørekort, men ikke et krav – vi har også cykelruter.

Som timelønnet hos os får du frihed til selv at byde ind på vagter via vores webvagtplan. Vi har primært dagvagter på hverdage og i weekender, og du bestemmer selv, hvor meget du ønsker at arbejde.

Vores mødested er på Rosenvænget 100, 4440 Mørkøv, lige ved Mørkøv Station. Kommer du i bil, tager turen ca. 15 minutter fra Holbæk.

• Grundig oplæring og introduktion til dine opgaver
• Faglig sparring og støtte fra erfarne kolleger
• Et godt arbejdsmiljø med humor, sammenhold og respekt
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling

Efter gældende overenskomst. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Lyder det som noget for dig? Så giv os et ring eller send en sms – vi glæder os til at høre fra dig!

Kontakt:
Distriktsleder Susanna Haraldsen
Telefon: 72 36 31 32
E-mail: shara@holb.dk
 
Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Har du flair for regnskab og processer? Og kan du bidrage til at sikre driften af vores økonomisystem og samtidig bevare overblikket. Har du en skarp sans for detaljer og kvalitet? Så er det måske dig, der er vores nye kollega.

En af vores erfarne kolleger er stoppet, og derfor søger vi i Løn og Regnskabsafdelingen en ny regnskabsmedarbejder.

Stillingen er til ansættelse den 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Om jobbet 

Som regnskabsmedarbejder indgår du i et team i forhold til drift og support af vores økonomisystem KMD Opus Økonomi. Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte:

• Bogføring og afstemning af kommunens bankkonti
• Løbende support af økonomisystemet
• Oprettelse og nedlæggelse af MobilePay, bankkonti mv.

Vi har stort fokus på at optimere og digitalisere arbejdsprocesserne, som du vil blive en del af.

Om os 

Den centrale stab ”Økonomi, Indkøb og Løn” består af en Økonomiafdeling, en Indkøbsafdeling og en Løn- og Regnskabsafdeling.

Løn- og Regnskabsafdelingen består af 24 engagerede medarbejdere samt 1 elev, hvoraf 8 arbejder med regnskabsopgaver og 16 med lønopgaver.

Vi varetager ansvaret og supportfunktionen for løn- og økonomisystemet. 

Vi udarbejder kommunes regnskab, vedligeholder kontoplanen og bogfører i forhold til vores bankkonti. Budgetopgaven ligger i Økonomiafdelingen.

Vi sørger for månedsløn til ca. 4.800 medarbejdere og et stort antal timelønnede, og vi udarbejder ansættelsesbeviser og lønaftaler. Vi rådgiver om overenskomster og arbejdstidsaftaler. 

Vi lægger vægt på et stærkt samarbejde, et godt arbejdsmiljø, en uformel tone og at det skal være sjovt at gå på arbejde.

Vi tilbyder

• En arbejdsuge på 37 timer med flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Et grundigt introprogram og løbende kompetenceudvikling, så du bliver klædt godt på til opgaverne
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og sundhed - både fysisk og mentalt

Om dig 

Vi lægger vægt på, at du har en god og solid faglighed, som du er interesseret i at omsætte til konkrete resultater og leverancer i Holbæk Kommune. Vi forestiller os, at du er kontoruddannet, financial controller, eller lign. Det er en fordel, hvis du har erfaring med regnskabshåndtering og kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation. Det vigtigste er dog, at du er klar til at sætte dig ind i nye arbejdsområder.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har erfaring inden for kommunal økonomi og regnskab. 
• Arbejder struktureret og har sans for detaljen
• Har erfaring med økonomisystemer, gerne KMD Opus
• Har forståelse for regnskabsprincipper og gerne kendskab til kommunale kontoplaner og strukturer
• Er samarbejdsorienteret og bidrager til et godt arbejdsmiljø

Interesseret? 

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Johnny Madsen på tlf. 72367323 eller johma@holb.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist 

Send din ansøgning senest den 7. december 2025. Vi afholder samtaler den 9. december 2025. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du være med til at skabe trygge, levende og udviklende ungdomsmiljøer i Holbæk Kommune?
Brænder du for relationsarbejde, koordinering og stærke fællesskaber – og har du lyst til at være bindeleddet mellem unge, medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere?
Så er du måske vores nye pædagogiske koordinator i UngHolbæk.

Om stillingen

Som pædagogisk koordinator får du en nøglerolle i én af vores syv ungdomsklubber. Du bliver en del af et koordinatorteam på syv, som både er faglige fyrtårne og praktiske omdrejningspunkter i en hverdag, hvor overblik, relationelle evner og engagement vil styrke trivslen og kvaliteten i klubbernes arbejde.

Du får ansvar for at sikre sammenhæng i den daglige drift, understøtte medarbejdernes pædagogiske praksis og være opmærksom på de unges trivsel, medbestemmelse og muligheder for at lykkes.

Stillingen indeholder både pædagogiske, koordinerende og praktiske opgaver – og du vil desuden indgå i særlige indsatser som f.eks. CoPilot, Unge og Demokrati og understøttende relationsarbejde for unge, der har brug for en hånd i ryggen. Du skal have lyst til at arbejde på tværs i mødet med kollegaer fra UngHolbæk og være åben over for nye opgaver.

Du bliver en del af et stærkt, engageret og team, hvor samarbejde, faglig udvikling og fleksibilitet er nøgleord.

Dine arbejdsopgaver

Pædagogisk koordinering

• Sikre, at den daglige drift i ungdomsklubben hænger sammen og understøtter klubbens mål.
• Understøtte og sparre med kollegaer i deres pædagogiske praksis.
• Skabe et trygt, inkluderende og konfliktnedtrappende miljø.
• Inddrage de unge aktivt i planlægning, aktiviteter og beslutninger.
• Have blik for udsatte unge og handle på bekymringer i samarbejde med ledelse og samarbejdspartnere.

Praktiske og administrative opgaver

• Planlægge og gennemføre klubaktiviteter, arrangementer, ferieture og måske ungdomsudvekslinger.
• Udarbejde og opdatere aktivitetskalender hver måned.
• Oprette hold og events i administrationssystemet Feliks.
• Booking og let vedligehold af minibusser (inkl. månedlig rengøring).
• Indkøb og bestilling af varer til barsalg og fælles aftensmåltider.
• Oprettelse og håndtering af praktiske bestillinger.
• Medvirke i planlægning og gennemførelse af UngHolbæks UngFester – og ferieaktiviter.

Kommunikation & SoMe

• Koordinere klubbens kommunikation på Instagram og Facebook.
• Sikre videndeling i personalegruppen og formidle relevante informationer til unge og forældre.
• Bidrage til tydelig kommunikation udadtil, herunder præsentationer og oplæg ved fælles ture og forældremøder.

Samarbejde og mødefora

• Deltage i ugentlige møder med ledelsen.
• Etablere og vedligeholde et godt samarbejde med skoler, SFO’er, forældre og lokale netværk.
• Planlægge og afholde månedlige teammøder i klubben.
• Deltage i lokale skolebesøg hver 14. dag. 
• Samarbejde med CoPilot og sagsbehandlere – herunder statusbeskrivelser.
• Indgå i forebyggende og tværprofessionelt samarbejde.

Om dig

Vi leder efter en kollega, der:

• Er uddannet pædagog – gerne med erfaring fra klub, fritids- eller ungeområdet.
• Er stærk i relationsarbejde og trives i tæt dialog med unge.
• Har overblik, struktur og evne til at navigere i en omskiftelig hverdag.
• Er både fagligt reflekteret og praktisk handlekraftig.
• Er tydelig i sin kommunikation – både internt og eksternt.
• Trives med ansvar, samarbejde og at være en naturlig rollemodel for unge.
• Har mod på at arbejde i krydsfeltet mellem pædagogik, administration og praktisk koordinering.
• Er tryg ved Outlook, Teams, SoMe og har mod på AI 

Vi tilbyder

• Et spændende, varieret og meningsfuldt job med stor indflydelse.
• En plads i et engageret team, hvor vi løfter i flok og prioriterer faglig udvikling.
• Et arbejdsmiljø præget af humor, fællesskab og højt til loftet.
• En rolle med både pædagogisk dybde og praktisk variation.
• Muligheden for at gøre en reel forskel for unge i Holbæk.
• Ungdomsklubmiljøer fyldt med energi, nærvær, grin – og stærke relationer.

Praktiske oplysninger

Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse efter gældende overenskomst.
Der indhentes børneattest, og der kan anmodes om straffeattest – Kørekort er en forudsætning.

Ansøgningsfrist er søndag den 7. december 2025.
 
Ansættelsessamtale:

• Jobsamtaler vil finde sted torsdag den 11. december 2025 mellem kl. 8.00 og 16.00

Spørgsmål kan rettes til:

• Klubkoordinator Niels Plet – tlf. 72 36 34 72
• Leder af UngHolbæk Søren Myrup – tlf. 72 36 63 41

Yderligere oplysninger: UngHolbæks hjemmeside www.ungholbaek.dk 

Ansøg via www.holbaek.dk/job

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi søger en skadesagsbehandler til Byggeri og Ejendomme i Holbæk Kommune med ansættelse fra 1. januar 2026 eller snarest derefter. Stillingen kan søges som fleksjob.

Har du erfaring med håndtering af forsikringssager, god administrativ sans og interesse for at sikre korrekt behandling af skader på bygninger, ejendomme, biler og kommunens ansvar? Så er her en spændende mulighed for at blive en del af Holbæk Kommunes risikoteam, hvor du får ansvar for bygnings- løsøre- og bilskader i samarbejde med teamets øvrige medarbejdere.

Din nye afdeling og dine kollegaer
Byggeri og Ejendomme er en afdeling med ca. 35 erfarne og dygtige medarbejdere, organiseret i seks teams med højt fokus på tværgående samarbejde. Vi arbejder tæt med forskellige interessenter og brugere, og vi brænder for at levere løsninger med høj faglighed, nysgerrighed og engagement.

Risikoteamet, hvor du bliver placeret, håndterer kommunens forsikringer på biler og bygninger og sikrer korrekt opfølgning på skadesanmeldelser, journalisering og korrespondance med forsikringsselskaber. Teamet understøtter også kommunens ejendomme med vagtordning, overvågning, adgangskontrol og beredskabskoordinering. 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• modtagelse og behandling af skadesanmeldelser på bygninger, løsøre og biler samt ansvarsskader indenfor disse områder. 
• journalisering af sager i fagsystemet Insubiz og løbende opfølgning med interne og eksterne parter.
• kontakt til kommunens forsikringsselskab og eksterne forsikringsmægler for anmeldelse og opfølgning på skader.
• håndtering af fakturaer og erstatningsbeløb samt opfølgning på moms og regnskab.
• koordinering med interne afdelinger og borgere vedrørende skader og ansvarsspørgsmål.

Vi lægger vægt på, at du:

• har relevant erfaring med skadesbehandling og forsikring.
• har gode administrative og organisatoriske kompetencer.
• er systematisk og kan følge sager til afslutning.
• har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
• har gode danske sprogkundskaber, både skriftligt og mundtligt.

Vi tilbyder:

• Et spændende og varieret job i et fagligt stærkt miljø.
• Mulighed for fleksjob.
• Et åbent og støttende arbejdsmiljø med fokus på sparring, udvikling og trivsel.
• En afdeling med fleksibel fremmødekultur og mulighed for hjemmearbejde.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist er den 7. december 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler medio december.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen er en fast deltidsstilling på 20 timer ugentligt. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Kontakt:
For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Tanja Bonde Rønne på 72 36 46 25 eller teamkoordinator Sofie Feldbæk Gaardsøe på 72 36 81 17.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Holbæk Hjemmepleje, Distrikt Svinninge søger medarbejdere til personlig og praktisk hjælp til vores borgere i hjemmeplejen.

Vi søger afløsere til dag og aftenvagter i hverdage og weekender.

Opstart, gerne hurtigst muligt.

Brænder du for at gøre en forskel for vores ældre borgere og står du lige og mangler noget studierelevant erfaring eller lidt ekstra indtjening, så er du lige den vi står og mangler. 

Vores område er et skønt sted med gode kolleger, og du møder ind centralt i Svinninge by, tæt på tog og busforbindelser.

Det vil være en fordel du har kørekort, men ikke et krav, da vi også har cykelruter.

Hvad kan vi tilbyde:

• God introduktion til borgere og opgaver
• Et fast indmødested 
• Gode kolleger og godt samarbejde
• Få lov at gøre en forskel for vores borgere
• Du samler erhvervserfaring og får kendskab til faget
• Selv byde ind på de vagter, hvor vi mangler, dette kan tilgås via app.

Vi ønsker at du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:

• Gerne kendskab til faget, men ikke et krav, da vi sørger for oplæring
• Interesse for pleje og omsorg
• Du kan arbejde selvstændigt, men også som teamspiller
• Du er mødestabil og positiv
• Du er omstillingsparat og fleksibel
• Du har gode samarbejdsevner
• God til at kommunikere
• Alm. it-kundskaber, og har mod på at arbejde med vores elektroniske journalsystem Nexus

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Yderligere information
Hvis du syntes at dette lyder spændende, eller har behov for yderligere uddybning, er du meget velkommen til at kontakte:

Distriktsleder Hanne Povlsen på telefon 72 36 20 57 mail: haapo@holb.dk

Driftplanlægger Signe Jensen på telefon 72 36 43 54 mail: sije@holb.dk

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du klar til at være pædagogisk SFO-leder på en skole, der ser fremad, og hvor udvikling er noget vi skaber sammen? Kan du sætte handling bag dine ord, og motivere engagerede medarbejdere, så vi sammen skaber gode dage for børnene?

Vi søger en pædagogisk leder til vores SFO og Klub-tilbud på Tuse Skole samt ledelse af børnehaveklassen.

Om os

På Tuse og Udby skole er vi samlet godt 750 dejlige børn fra 0.-9.kl., og 65 kompetente og engagerede medarbejdere fordelt på 2 afdelinger i Tuse og Udby. Begge afdelinger har tilknyttet specialtilbud for børn med særlige udfordringer og behov. 

De fleste børn i indskolingen kommer dagligt i sfo. Begge skoler ligger i mindre byer lidt vest og nordvest for Holbæk by. 

I Holbæk Kommune er der både lærere og pædagoger i undervisningen i indskolingen og på mellemtrinnet, ligesom pædagogerne også tager del i den understøttende undervisning.

Lidt mere om jobbet

Pædagogisk ledelse forudsætter vilje og evne til samarbejde med medarbejdere, øvrige pædagogiske ledere samt forældre. Pædagogisk ledelse er blandt andet at sikre alle børn et godt skole- og sfo-forløb, uagtet at de har forskellige forudsætninger. Vi arbejder ud fra, at alle børn gør det rigtige, hvis de kan, og at alle børn kan næsten alt, hvis de får mulighed for det og bliver støttet undervejs.

Pædagogisk ledelse skal hele tiden have fokus på inkluderende trivsels- og læringsmiljøer, og hvordan disse kan styrkes i samarbejde med medarbejdere og forældre.

Som leder er det vigtigt for os, at du har erfaring med og viden om fritidstilbud, så du kender til hverdagen, som dine medarbejdere står i.

SFO1 er vores tilbud til børn i 0.-3. klasse. Her skaber medarbejderne en hverdag, hvor der er plads til at være kreativ og aktiv med både planlagte og spontane aktiviteter. Vi har dejlige rammer inde og ude med mulighed for at være i hal, være kreativ, skønne legepladser og grønne områder med plads til at klatre i træer, lave bål og masser af bevægelse og leg.

Klubben er vores SFO-tilbud for børn i 4.-7. klasse, hvor vi har åbent om eftermiddagen og jævnligt holder klubaftener eller tager på ture. Vi ønsker at være et fritidstilbud, hvor det er attraktivt for børnene at komme frem for at gå hjem.

Udover at være leder for sfo vil du også få den pædagogiske ledelse af vores 3 børnehaveklasser, hvor de er med til at sikre den gode overgang fra børnehaven og videre ind i skolelivet.

Du kan læse mere om skolen på vores hjemmeside: https://tu.holbaek.dk/ 

Om dig

Du skal sammen med medarbejdere og forældre fortsætte udviklingen af skolens sfo i Tuse til et endnu bedre tilbud til alle børn. Du skal medvirke til sammenhæng og overgang fra skole til sfo og omvendt. 

Måske har du allerede prøvet kræfter med ledelse som koordinator eller som håndboldtræner – vi er åbne, så længe du har erfaring med arbejdet i sfo-regi, har mod på at tage ansvar og lyst til at lære nyt hen ad vejen. Det, du ikke har prøvet endnu, det kan vi lære sammen.

Vi har dog en forventning om at du deler grundsynet, at fællesskabet er for alle, og alle er forpligtigede herpå. Du skal understøtte trivsel samt faglig og pædagogisk udvikling for alle medarbejdere og børn.

Du prioriterer at være synlig blandt medarbejdere og børn i aktiviteter, arrangementer og undervisning.

Du har et skarpt blik for medarbejdernes motivation og teamsamarbejde. Du arbejder systematisk – også i praksisfeltet - for at skabe rum for faglig dialog med medarbejdere og øvrige ledere. 

Du praktiserer i ord og handling en anerkendende og motiverende ledelsesstil med vilje og evne til at inddrage, give feedback/feedforward, stille skarpt og også skære igennem, når det er nødvendigt.

Yderligere oplysninger

Vi ser gerne, at du besøger eller kontakter os, inden du sender din ansøgning. Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til skoleleder for Tuse og Udby Skole Ib Krogh, tlf. 7236 6399, for en aftale. 

Ansøgningsfrist er 27. november 2025.

Tiltrædelse efter aftale.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi er på udkig efter dig, der kan undervise i natur/teknologi og meget gerne også musik, og som synes at børn i 3.-6. klasse er noget af det sjoveste at være lærer for. Har du en tech-nørd gemt i dig, så vil vi meget gerne hjælpe med bringe dine teknologiideer ind i undervisningen.

Som lærer på Orø Skole vil du få fornøjelsen af vores skønne, søde og spørgelystne elever i et lille miljø, hvor der er plads til både spontanitet og faste rammer. Her bliver din vigtigste opgave at skabe en skoledag, hvor børnene både får en faglighed, men også bliver dannet som mennesker.

Har du lyst til at udvikle, skabe energi og skoleglæde for børn på Orø – så har vi jobbet til dig. 

Din kommende hverdag på Orø Skole

Hovedparten af dine timer vil være fordelt på vores 3. klasse samt vores 4.-6. klasse som er en samlæst klasse. Da vi er et lille sted, kan det forekomme, at du også vil få undervisning i 1.og 2. klasse. Vi har derfor brug for dig, der kan undervise i forskellige fag, men især N/T, musik, matematik, engelsk og idræt. 

Hvis du kun kan sætte hak ud for et par af fagene, så søg alligevel, så ser vi på det. Hvis du ligger inde med specialpædagogiske erfaringer, så hører vi meget gerne om det.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men lad os gerne høre, hvis du har ønsker om deltid.

Vi er et lille sted, og det kræver, at vi alle hjælper hinanden, men det giver også mulighed for at gøre tingene anderledes og fx arbejde med ugeskemarevolutionen eller rykke rundt på timerne, hvis børnene er godt fordybet.

En institution i et lille lokalsamfund præget af en helt særlig samhørighed

Orø Børnehus og Skole er en enhedsinstitution, og det betyder, at vi har et tæt pædagogisk samarbejde mellem børnehus, SFO og skole, hvor det kan tilrettelægges på tværs af hele aldersgruppen fra 0-12 år. Du skal være parat til at indgå i dette fællesskab, så dine spidskompetencer kan komme i spil på tværs af hele Orø Børnehus, SFO og skole til glæde og gavn for børnene.

På Orø Skole har vi 51 elever i 0.-6. klasse. I dette skoleår får 0. klasse, 1. klasse, 2. klasse og 3. klasse undervisning hver for sig (udvalgte timer er dog samlæste), mens 4.-6. klasse er samlæste klasser. Denne fordeling kan ændre sig løbende i takt med vores elever. Lærerne arbejder tæt sammen på tværs af klasser og årgange, ligesom pædagoger er en del af skoledagen. 

Du er godt hjulpet på vej, hvis du 

• er uddannet lærer og har lyst til at undervise på tværs af fag og aldersgrupper - gerne særligt inden for de naturfaglige og musiske fag
• kan møde børn i alle aldre og se verden fra deres perspektiv. 
• kan agere fleksibelt i en hverdag på et lille sted, hvor tingene skal hænge sammen.

Har du lyst til at sejle på arbejde? 
Midt i Isefjorden ligger Orø som en lille hjerteformet ø. Midt på Orø banker øens hjerte: Et voksende børnehus, skole og SFO hvor øens børn og en god del af dens voksne har deres daglige gang.
Et sted, hvor alle kender hinanden, og hvor vi også lærer at bruge hinanden på tværs af aldersgrupper. 

Her er altid en lokal hjælpende hånd, aldrig langt til naturen, og en ånd der siger: "Det gør vi da bare”. 
Orø Skole og Børnehus er en enhedsinstitution, og vi har derfor en helt særlig mulighed for at skabe en rød tråd, fra børnene starter i vuggestuen, til de går ud efter 6. klasse. 

Vi har også en meget aktiv forældregruppe, der understøtter børnehuset, SFO og skolen på mange måder i hverdagen f.eks. ved vores traditionsrige pinseloppemarked, arbejdsdage m.m.

Orø har gode transportmuligheder. Der er færge hvert 20. minut fra Hornsherred, og hver time fra Holbæk. 

Inden du søger, håber vi, at du har lyst til at komme på besøg på Orø eller få en snak med Stefan (pædagogisk leder) over telefonen. Vi ved godt, det kan være lidt angstprovokerende, men vi lover, at det bliver helt uformelt og afslappet. 

Tag endelig fat i pædagogisk leder Stefan Wiekhorst swiek@holb.dk eller på telefon 72 36 26 94 (send evt. en sms).

Ansøgningsfrist er torsdag den 4. december 2025. Husk at vedhæfte kopi af dit eksamensbevis og relevante bilag.

Vi forventer at holde samtaler den 9. december.

Opstart er pr. 1. februar 2026.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi søger social- og sundhedsassistenter til nattevagt, i et nytænkende, nybygget plejehjem på Vandtårnsvej i Holbæk kommune, som snart åbner dørene – og du kan være med helt fra dag ét!

Vi søger passionerede og fagligt stærke social- og sundhedsassistenter, der vil være med til at skabe et omsorgsfuldt, trygt og værdigt hjem for vores kommende beboere og en spændende og god arbejdsplads for dig og dine kollegaer.

🏡 Hvad gør denne stilling unik?

• Du bliver en del af opstarten og får medindflydelse på plejehjemmets lokale arbejdsgange, kultur og fællesskab
• Du får mulighed for at præge hverdagen og skabe et plejehjem, hvor både beboere og medarbejdere trives
• Du kommer til at arbejde i nye og moderne rammer, med ny teknologi og bæredygtige løsninger
• Du bliver en del af et team, hvor nytænkning, faglighed og hjertevarme kommer til at gå hånd i hånd
• Du får en ledelse, der brænder for at alle kan og vil levere en værdig ældrepleje og som prioriterer både din og teamets faglighed og udvikling og som vil understøtte dig tæt i starten
• En arbejdsplads som vi sammen med dig ønsker, skal være præget af tæt samarbejde, godt kollegaskab og en uformel tone
• Du får en sjælden mulighed for at være med helt fra begyndelsen
• Du kommer til at medvirke til at opbygge et stærkt fællesskab med fokus på trivsel og faglig udvikling og hvor du kan være med til at sætte rammerne for en sund kultur og et godt og spændende arbejdsmiljø

💼 Dine opgaver vil bl.a. være:

• At yde professionel og nærværende pleje til beboerne
• Tæt samarbejde med sygeplejerskerne, som prioriterer at mødes med dig ved vagtskiftet
• Komplekse, alsidige og selvstændige sygeplejeopgaver
• En ledelse der er der for dig når du har behov for det og som sammen med dig aktivt arbejder med den gode sygepleje og ældrepleje - og vores beboere i centrum
• Team og mødeaktivitet, triagering og planlægning
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling 
• En grundig introduktion til vores plejehjem og til den sygepleje du skal stå i spidsen for om natten, hvor fokus er på individuel introduktion, tilrettelagt efter dine behov

📍 Vi søger dig der kunne tænke dig følgende:

• En fastansættelse som social- og sundhedsassistent i fast nattevagt
• Fast vagtrul 7-7
• Mulighed for en stilling i blandede vagter, hvis du ønsker fuld tid 
• Weekendvagt hver 2. weekend

Om Vandtårnsvej Plejehjem 

Vandtårnsvej Plejehjem ligger i Holbæk by og består af 80 boliger fordelt i tre huse. Arkitektur og indretning er designet til at understøtte hverdagslivet. Det er bygget efter demensvenlige principper i lyse og indbydende omgivelser. Plejehjemmet forventes at tages i brug i marts 2026. Der skal ligeledes i processen åbnes et dagcenter.

På Vandtårnsvej Plejehjem vil vi arbejde med den personcentrerede omsorgstilgang, hvor beboernes trivsel skal være i fokus. Målet er at skabe et trygt og hjemligt miljø for vores beboere, hvor de kan leve et værdigt og meningsfuldt liv. 

🎁 Vi tilbyder:

• En sjælden mulighed for at være med helt fra begyndelsen
• Et stærkt nyt fællesskab med fokus på trivsel og udvikling
• Fleksible arbejdstider og mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads med højt til loftet – både fysisk og mentalt
• En grundig introduktion og et struktureret opstartsforløb
• Ugentlige møder med din leder, planlagte personalemøder og kursusaktiviteter
• Et tæt samarbejde med sygeplejen
• Et arbejdsmiljø vi ønsker der præges af faglighed, humor, tillid og åbne dialoger
• En synlig ledelse, du vil opleve tæt på og som er der for dig
• Vi tilbyder dig en arbejdsdag, hvor du kan fordybe dig i dit fag og have tæt kontakt med vores beboere, så du kan gøre en reel forskal i deres liv
• Du bliver en del af ældre- og sundhedsområdet i Holbæk Kommune, hvor vores fælles kerneopgave er at sikre, at beboerne lever et så aktivt og selvstændigt liv som muligt, hvor vi sammen skal stræbe efter at skabe trivsel, tryghed og sundhed for vores kommende beboere – uanset funktionsevne.

👤 Om dig:

• Du er uddannet og autoriseret social- og sundhedsassistent, gerne med erfaring fra ældreområdet. Er du nyuddannet hører vi også gerne fra dig
• Du har lyst til at arbejde digitalt og er god til skriftligt og mundtligt dansk
• Som person er du empatisk og har en naturlig interesse for mennesker, og du kan lide at arbejde med ældre borgere
• Du tager ansvar og kan arbejde selvstændigt
• Du engagerer dig både fagligt og socialt
• Du trives i en hverdag med stor variation
• Du er teamplayer og bidrager til et godt arbejdsmiljø med samarbejde og dialog i centrum
• Du forstår og arbejder ud fra begrebet værdighed, i alt hvad du gør i dine menneskelige relationer.

📅 Yderligere oplysninger

Ansøgningsfrist:  Samtaler afholdes løbende, så vi forbeholder os ret til at nedtage stillingsopslag når vi har fundet dig og de helt rigtige kollegaer til vores nye plejehjem. 

Tiltrædelse er den 1. marts 2026. Løn og ansættelse sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst. 

📞 Ring gerne for en uforpligtende samtale – du er også velkommen til at kontakte os og lave en aftale om at komme forbi til en kop kaffe, hvor vi fortæller dig meget mere om denne unikke mulighed. Teamleder Rikke Fjord 72 36 59 05.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi søger en pædagog 35 timer pr. uge med opstart senest 1. februar 2026. Vi er mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor humør, gode relationer og plads til forskellighed vægtes højt.

Om jobbet

Vi søger dig, der er en engageret pædagog, som vil indgå i samarbejdet med de øvrige kolleger, og være medansvarlig for børnenes trivsel og læring. Desuden skal du kunne medvirke til at skabe et godt personalesamarbejde, herunder arbejde for et fælles pædagogisk fundament i personalegruppen. Du skal have lyst til at udfordre dig selv fagligt og personligt. 

Om os 

Slotsparkens Børnegård er et børnehus med plads til ca. 60 børn, fordelt på 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper, og vi arbejder stue-opdelt. Ansættelsen er i børnehaven.

Vi arbejder målrettet hen imod at blive et højkvalitetsdagtilbud.

Når vi spørger dine kollegaer, hvordan det er at arbejde i Slotsparkens Børnegård, så siger de følgende:

• Der er et stærkt fællesskab
• Vi har supervision – det styrker vores faglighed.
• Vi tør være modige sammen
• Der er stor tillid og tryghed i huset
• Vi tør reflektere over vores praksis
• Vi har et fantastisk fællesskab

Det fortæller forældrene om os:

• Det første, der møder én, er RO
• Slotsparkens Børnegård er dejlig - det er et mindre hus, hvor alle kender hinanden.
• Meget imødekommende personale.
• Professionelt personale

Hvad kan vi tilbyde dig

Slotsparkens Børnegård er et mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor vi har et stærkt fagligt fællesskab. Vi vægter humør, gode relationer og at der er plads til forskellighed meget højt.

Derudover kan vi tilbyde dig

• Kontinuerlig supervision med ekstern supervisor
• En rummelig arbejdsplads med en positiv atmosfære
• At du er med til at skabe forandringer for både børn og forældre

Du har/kan:

• Interesse og engagement i arbejdet med børn 
• Lyst og mod til at udvikle og udfordre dit faglige fundament
• Arbejde didaktisk
• Arbejde selvstændigt og tør tage et ansvar
• Formulere dig skriftligt
• Være rollemodel for børnene
• Kendskab til 0-6 års området

Løn og ansættelsesforhold

Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Har du yderligere spørgsmål, så kontakt leder Lone Rasmussen på telefon 7236 6375 eller på mail: lor@holb.dk

Ansøgning 

Ansøgningsfrist fredag den 28. november 2025 – vi afholder dog løbende samtaler.

Du søger stillingen ved at trykke på knappen "Ansøg" nedenfor. Her kan du også vedhæfte oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse og anbefalinger. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Holbæk Gl. Havn søger en serviceminded havneassistent med maritim interesse og lyst til at arbejde i et levende havnemiljø.

Vil du være med til at sikre en velfungerende og indbydende havn i hjertet af Holbæk? Så mangler vi en engageret og ansvarsbevidst havneassistent til Holbæk Gl. Havn.

Som havneassistent bliver du en del af et mindre team, der står for den daglige drift, vedligeholdelse og service på havnen. Du vil få en alsidig hverdag med både praktiske og borgerrettede opgaver – og du bliver en vigtig del af havnens ansigt udadtil over for sejlere og besøgende.

Dine opgaver
Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• modtage og servicere havnens brugere og gæstesejlere
• anvise pladser og håndtere opkrævning af havneafgifter
• vedligeholde og føre tilsyn med havnens bygninger, arealer og tekniske installationer
• sørge for rengøring og klargøring af havnens servicefaciliteter
• bidrage til planlægning og udførelse af mindre drifts- og vedligeholdelsesopgaver
• udføre administrative registreringer og assistere ved aktiviteter på havnen
   

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

• er serviceminded, imødekommende og trives i en rolle med borgerkontakt
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket – også i travle perioder
• har hænderne skruet rigtigt på og trives med udendørs arbejde
• har kendskab til maritime forhold – gerne med erfaring fra havne- eller bådearbejde
• besidder yachtskipper- eller duelighedsprøve (eller er villig til at tage den)
• har kørekort til personbil (kategori B)
   

Vi tilbyder

• Et spændende og alsidigt job i et aktivt maritimt miljø
• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og godt samarbejde
• Mulighed for at arbejde selvstændigt med ansvar og frihed
• Et job, hvor du er tæt på både borgere, gæster og havneliv

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende kommunal overenskomst og efter kvalifikationer.
Der må påregnes aften- og weekendarbejde i højsæsonen.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte havnemester Thomas Petersen på 72 36 52 24 eller thovp@holb.dk

Send din ansøgning og dit CV via "Send ansøgning"-knappen nederst på siden. Vi modtager ikke ansøgninger sendt på mail.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 49.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge i Holbæk? Vi søger en engageret teamleder, der har lyst til at indgå i en organisation, hvor vi arbejder aktivt med at udvikle vores organisering og teamstruktur – altid med borgeren i centrum og med respekt for deres ressourcer og netværk.

Hvem er vi?
Myndighed Børn og Unge består af fire teams og næsten 100 dedikerede medarbejdere. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam under afdelingsleder Vibeke Kynde, hvor vi arbejder målrettet med kvalitet, udvikling og inddragelse af børn og unge. Vi står over for en spændende proces, hvor vi gentænker vores måde at organisere os på, og du får mulighed for at være med i denne proces. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab med borgerne, og at dialog, nysgerrighed og respekt er nøglen til at lykkes.

Dine muligheder og opgaver
Som teamleder får du mulighed for at:

• Sætte retning og skabe motivation i et team af dygtige fagfolk
• Understøtte faglig udvikling og sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen med udgangspunkt i borgernes styrker og ressourcer
• Skabe et stærkt samarbejde på tværs af teams og med eksterne partnere – altid med fokus på at skabe løsninger, der giver mening for borgerne
• Bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus
• Arbejde med datadrevet ledelse og omsætte strategier til praksis
• Være med til at forme fremtidens teamstruktur og sikre, at borgersynet er en naturlig del af vores daglige arbejde

Hvem er du?
Vi leder efter dig, der:

• Har relevant uddannelse og erfaring fra myndighedsarbejde med børn og unge
• Brænder for ledelse og kan inspirere, motivere og skabe følgeskab
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og god til at samarbejde – både med kolleger og borgere
• Kommunikerer klart og kan omsætte politiske mål til konkret handling
• Ser muligheder i data og systematik som en del af løsningen

Vi tilbyder:

• Muligheden for at indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med både afdelingsleder og teamkollegaer, hvor du forventes at lede både opad og til siden for at sikre en rød tråd og den bedst mulige kvalitet i opgaveløsningen.
• En meningsfuld lederrolle med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt miljø og engagerede kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af området, vores organisering og den måde, vi møder borgerne på
• Fleksible rammer og fokus på din trivsel

Vil du med på holdet?
Send din ansøgning og bliv en del af et ambitiøst og varmt fællesskab, hvor vi sammen skaber de bedste rammer for børn og unge i Holbæk.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Vibeke Kynde på 7236 9455.

Praktisk

Stillingen forventes besat 1. februar 2026.

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025

Vi forventer at holde samtaler den 11. og 15. december 2025 og der vil være en test mellem samtalerne.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Der vil i forbindelse med opstart af ansættelsesforholdet blive indhentet børneattest og privat straffeattest.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.