Vi søger stabile timelønnede og ferieafløsere i vores hjemmeplejeteam i Mårsø, Holbæk Hjemmepleje.

🌿 Vi søger timelønnede og ferieafløsere til Hjemmeplejen i Mårsø, Holbæk Kommune

Er du mødestabil, ansvarsbevidst og har hjertet med i dit arbejde?
Så er det måske dig, vi søger som timelønnet medarbejder eller ferieafløser i vores hjemmeplejeteam i Mårsø, Holbæk Kommune.

Som timelønnet hos os kan du via vores bookingsystem, vælge hvilke vagter du ønsker at tage.

Vi har primært brug for dig til dagvagter på hverdage og i weekender, samt enkelte aftenvagter.

Vi lægger vægt på:

• At du møder op og yder en omsorgsfuld indsats – hver gang. Du får naturligvis den nødvendige oplæring, så du føler dig tryg i opgaverne. 
• Kørekortet krav.
• Det er en fordel, hvis du er i gang med en sundhedsfaglig uddannelse – eller har planer om at starte på en

Send din ansøgning til lisj@holb.dk

📞 Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Vagtplanlægger Sandra Pallesgaard på tlf. 72 36 14 40
• Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn på tlf. 72 36 95 88

Vi ser frem til at høre fra dig.    

Lisbeth Jallbjørn. Distriktsleder, Mårsø.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du god til at holde styr på køkkenet – og samtidig glad for børn og unge? Så har vi måske jobbet til dig!

På Tølløse Skole søger vi en ny kollega til vores skolekøkken. Vi er med i den nationale forsøgsordning med skolemad de næste tre år. Vi har en elevcafé med lækker mad og en SFO, der også bruger køkkenet til eftermiddagsmad. Der sker altså en masse – og vi har brug for dig.

Stillingen er på 25-30 timer om ugen. Du følger skolernes årsnorm, så du har fri i ferierne. Arbejdstiden ligger typisk mellem kl. 7 og 14, og der kan være enkelte aftenarrangementer i løbet af året.

Det er en nyoprettet stilling, så du får mulighed for at være med til at forme den – sammen med SFO’en og vores madkundskabslærer, som står for elevcaféen.

Stillingen er tidsbegrænset i tre år, og med mulighed for fastansættelse.

Dine opgaver

Du kommer ikke til at stå alene med ansvaret for madlavningen. Det er vores madkundskabslærer, der har det overordnede ansvar for planlægning og tilberedning af skolemaden i elevcaféen. Din rolle bliver at hjælpe til, støtte op og være en del af det daglige arbejde – både med praktiske opgaver og med eleverne. Du bliver en vigtig medspiller i et køkken, hvor samarbejde og fællesskab er i højsædet.

Du skal hjælpe med de praktiske opgaver i køkkenet, bl.a.

• Opvask, gulvvask og rengøring
• Klargøring til SFO’en – sammen med elever
• Modtagelse af varer og tøjvask
• Vedligeholdelse af vores lille personalekøkken
• Hjælp til madlavning og klargøring af mad – gerne med elever, hvis du har lyst og erfaring

Har du hygiejnebevis og mod på at tage elever med i køkkenet, er det et stort plus! Måske har du også en særlig idé eller evne, vi ikke vidste, vi manglede – så fortæl os endelig om det.

Det ønsker vi os

Vi leder efter en kollega, der:

• Har lyst til at arbejde med børn og unge – og kan møde dem med varme og tålmodighed
• Er god til at samarbejde med både elever, lærere og pædagoger
• Kan skabe ro og struktur i køkkenet, og har sans for orden og hygiejne
• Er fleksibel og klar på at tage fat, når der er brug for det

Du behøver ikke at have en baggrund med arbejde i et køkken eller med elever, men du skal have lyst til at være en del af en skole, hvor fællesskab og trivsel er i centrum, og selvfølgelig kunne gå til hånde.

Det får du

• En spændende nyoprettet stilling med mulighed for at præge din egen dag
• Søde og glade kollegaer, børn og unge omkring
• Fri i skolernes ferier og weekender
• En skole med humor, hjerte og plads til forskellighed
• Tæt samarbejde med både SFO og elevcafé – og en ledelse, der lytter

Hvad så nu

Hvis du gerne vil stille et par spørgsmål, have en rundvisning på skolen eller er nysgerrig, kan du kontakte:

Tina Birkedal Hansen 
mail: thans@holb.dk
tlf: 72362499

Det praktiske

Du bliver ansat som husassistent efter gældende overenskomst i Holbæk Kommune.

Ansættelsesdato: den 1. januar 2026.

Ansøgningsfrist: mandag den 24. november 2025.

Samtaler: onsdag den 26. november 2025 fra kl. 14.00.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

En af vores jurister i Børn og Familier har søgt nye udfordringer som borgerrådgiver i en anden kommune. Vi har derfor en ledig stilling hos os. 

Vi søger en dygtig jurist, som kan bistå med juridisk sparring og kvalitetssikring, udvikling af arbejdsgange, håndtering af klagesager, udarbejdelse af politiske indstillinger og være tovholder i relevante drifts- og udviklingstiltag.  

Stillingen er organisatorisk forankret i fagsekretariatet for kerneområdet Børn og Familier, som omfatter børn og unge myndighed, familiehuset, sundhedsplejen, PPR, SSP og tandplejen. Fagsekretariatet omfatter aktuelt 10 medarbejdere, som håndterer administrative opgaver, økonomi og forskellige konsulentopgaver. 

De fleste af dine opgaver vil i hverdagen relaterer sig til myndighed børn og unge, hvorfor det forudsættes, at du enten har viden om eller stor interesse for at arbejde med praksis på det specialiserede børne- og unge område.  

Dine opgaver 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet indeholde følgende:  

• Håndtering af klager til Borgmester, direktør, chef samt Borgerrådgiver. Det forventes at du i flere situationer også deltager ved møder med borgere. 
• Fungerer som tovholder og deltage i relevante udviklingsopgaver og arbejdsgrupper, hvor der arbejdes med udvikling og drift af interne procedurer, serviceniveauer, arbejdsgange mv.  
• Kvalitetssikring af afgørelser i henhold til Barnets Lov, sparring om juridiske problemstillinger, mellemkommunal refusion, understøttelse af genvurderinger og klagebesvarelser.  
• Kvalitetssikring og sparring på indstillinger og mødegrundlag til vores Børne- og Ungeudvalg. 
• Undervisning om lovgivning, principafgørelser eller prioriterede juridiske emner. Herunder GDPR og aktindsigtshåndtering. 
• Bistå med håndteringen af diverse ad hoc-opgaver. 
• Selvom de fleste af dine opgaver vil relatere sig til myndighedsområdet, vil du også skulle forvente at blive involveret i spørgsmål vedrørende sundhedsloven, folkeskoleloven og dagtilbudsloven, som der arbejdes med i andre afdelinger i kerneområdet for Børn og Familier. 

Du får et spændende job med rig mulighed for at være med til at udvikle og kvalificere det juridiske arbejde på børneområdet og understøtte retssikkerheden. 

Du vil have brede samarbejdsflader med kollegaerne i fagsekretariatet, områdets anden jurist og medarbejdere og ledere i områdets afdelinger. 

Derudover lægger vi vægt på, at du 

• Har en juridisk uddannelse på kandidatniveau 
• Arbejder systematisk og effektivt og drives af at levere resultater sammen med andre  
• Er god til at samarbejde og indgå i arbejdsfællesskaber med andre faggrupper 
• Har lyst til at ”specialisere” dig i det specialiserede børne- og ungeområde og finde retning i komplicerede børnesager  
• Har stærke analytiske og kommunikative evner både mundtligt og skriftligt 
• Er god til at sætte dig ind i ny lovgivning og formidle det til både børne- og ungerådgivere, ledelse og politikere 
• Kan håndtere fokus både på faglighed og økonomi 
• Kan prioritere dine arbejdsopgaver og være fleksibel, også med kort varsel 
• Tager selvstændigt initiativ til tværfaglig opgaveløsning og holder af at samarbejde med mange forskellige mennesker/faggrupper og få alle til at bidrage til en fælles opgave 

Vi tilbyder dig 

• En plads som stærk medspiller i en ambitiøs og engageret afdeling i fremdrift, hvor vi sætter stor pris på fællesskabet og en uformel tilgang til hinanden 
• Fleksibel arbejdstid og fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø 
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger 
• Afvekslende, spændende og komplekse arbejdsopgaver, der kræver, at du tør tage ansvar, skabe indflydelse og at du har evnen til at netværke bredt 
• Intro til og oplæring i de opgaver du skal varetage 
• Juridisk sparring med områdets anden jurist og chefen for Børn og Familier, som også har en juridisk baggrund. 

Praktiske oplysninger 

Vores arbejdsplads ligger i Holbæk by på Jernbanevej tæt på stationen. Løn ydes efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Der indhentes børneattest og privat straffeattest ved ansættelse.  

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af fagsekretariatet Nathasja Haldbæk mail: nahvv@holb.dk, telefon 72 36 21 69 eller chef for Børn og Familier Helle Østergaard Stisen mail: helst@olb.dk , telefon 72 36 10 01. 

Din motiverede ansøgning skal være os i hænde senest 27. november 2025. Vi forventer at afholde første samtale den 2. december 2025 og 2. samtale den 9. december 2025. Tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest muligt. 

Holbæk Kommune behandler kun ansøgninger, der er modtaget elektronisk. Du sender ansøgningen ved at trykke på knappen ”send ansøgning” under selve stillingsopslaget.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Har du lyst til at gøre en forskel for næste generation? Vil du sætte pris på at arbejde i eget hjem med frihed til at planlægge din dag med fire skønne børn? 

Hvis du kan svare ja, er det måske dig, der skal være en uundværlig del af vores dedikerede team som dagplejer i område Kildedam i Holbæk Kommune. 

Dine kvalifikationer

• at du holder af små børn og ønsker at bidrage positivt til deres livslange læring og udvikling
• at du har interesse for børns udvikling og omsorg
• at du kan skabe et trygt og støttende miljø for børnene
• at din familie er med på at åbne jeres hjem for fire børn i alderen fra 0 – 3 år og for deres forældre
• at du både kan arbejde selvstændigt og samarbejde med andre dagplejere, dagplejekontoret og faggrupper som ergo- og fysioterapeuter, talepædagoger, psykologer og pædagogiske konsulenter m.fl. 
• at du har lyst til at komme i praktik hos kollegaerne inden opstart

Vi tilbyder

• On-boarding, praktik, vejledning og støtte så du får en god start som dagplejer. Vores erfarne team er altid klar til at hjælpe dig med at skabe et positivt og stimulerende miljø for børnene og for dig.
• en arbejdsplads med gode normer og værdier som bygger på tillid, respekt, ansvarlighed, dialog og godt arbejdsfællesskab
• en arbejdsuge, hvor du står til rådighed i op til 48 timer, men så får du samtidig 6 ekstra afspadseringsdage om året som kompensation for den lange arbejdstid
• relevante kurser samt interne uddannelser og kompetenceudvikling, som er med til at udvikle dig som menneske og fagperson
• gode og dygtige kollegaer og dagplejepædagoger/leder som står klar til at hjælpe
• Udstyr til dagplejehjemmet – inventar, legetøj til indendørs og udendørs, barnevogne og el ladcykel

Der er flere fordele ved at arbejde i eget hjem

• et af dem er et skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativ høj udbetaling efter skat
• ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem
• frihed til selv at planlægge din egen hverdag, i forhold til de pædagogiske tiltag/mål vi arbejde med samt den styrkede pædagogiske læreplan
• fælles børneaktiviteter med din kollegaer.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 48 timer pr. uge.

Vil du høre mere om jobbet kan du kontakte Pædagogisk leder Nivi Flytklint Verond på telefon 72369618.

Her et link til vores hjemmeside: https://dagtilbudkildedam.holbaek.dk/boernehuse-og-dagplejen/dagplejen-kildedam

Ansøgningsfrist 

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025.
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du erfaren inden for myndighedsarbejdet eller brænder for området? 

Så er en stilling som udskrivningsvisitator til vores Udskrivningsteam måske noget for dig. Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest muligt.

En af vores dygtige udskrivningsvisitatorer har valgt at søge nye udfordringer som selvstændig. Vi søger derfor en ny kollega, der kan varetage denne vigtige rolle i visitationen. I funktionen vil du sammen med 3 andre kollegaer være ansvarlig for at kvalitetssikre hjemtagningen af færdigbehandlede borgere fra sygehusene til kommunen. Vi vil rigtig gerne have dig med på holdet, som kan bidrage med sygeplejefaglig erfaring, gerne fra primær og sekundær sektor, på vores spændende arbejdsplads.

Visitationen består af 17 medarbejdere med både terapeutisk-, sygeplejerske – og social og sundhedsassistent baggrund og herunder en myndighedsleder og en faglig leder. Afdelingen består desuden af demensspecialister og rehabiliteringsterapeuter, teamkoordinator for rehabiliteringsterapeuter og administrativ specialist.

Tværfagligt samarbejde internt og eksternt er en høj prioritet i vores arbejde. Lige nu er samarbejdet omkring implementering af den nye ældrelov ved at tage form. Du får dermed rig mulighed for at være med til at præge kulturen og arbejdsgangene fremadrettet. Du vil desuden sammen med os, indgå i relevante samarbejdsfora og tværfaglige møder samt deltage aktivt i udviklingsarbejde og kvalitetsforbedring på tværs af kommune og region.

Som udskrivningsvisitator skal du:

• Varetage planmøde og Kig-ind besøg på de nærliggende sygehuse
• Sikre en helhedsorienteret og borgercentreret sagsbehandling
• Visitere borgere til midlertidige døgnpladser 
• Dokumentere i henhold til gældende lovgivning og kommunale retningslinjer
• Visitere efter Lov om social service §83 / 83 a rehabiliteringsforløb og efter Ældrelovens §10 – helhedspleje
   

Hos os i Udskrivningen får du:

En grundig introduktion og mentorordning, tilpasset dig

• Løbende faglig sparring deltagelse i systematiske sagsmøder med jurist
• Selvtilrettelæggende og kan selvstændigt tilrettelægge dine opgaver
• En arbejdsplads med højt fagligt niveau og engagerede kolleger 
• Et stærkt kollegialt sammenhold, hvor humor og grin er en vigtig del af vores hverdag
• Et team og en afdeling med fokus på trivsel, fællesskab og arbejdsglæde

Vi forventer, at du:

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, gerne som sygeplejerske
• Arbejder selvstændigt og har gode samarbejdsevner
• Kan levere en helhedsorienteret indsats til borgerne
• Har blik for både kvalitet, helhed og faglig udvikling
• Kan skabe tillid og engagement i dit samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Har gode kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt
• Har forståelse for gældende lovgivning og serviceniveau
• Har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist mandag den 24. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes den 26. november 2025 fra kl. 13.30.

Løn og ansættelsesvilkår

Som udgangspunkt er stillingen på 32 timer ugentligt, evt. 37 timer.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra Principperne i Ny løn.

Arbejdsstedet er Rådhuset, Kanalstræde 2, Holbæk Kommune.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Faglig leder Heidi Madsen tlf. 72 36 25 59 eller TR for sygeplejerskerne, visitator Lotte Melchiorsen tlf. 72 36 62 32.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Myndighedsafdelingen i Børn og Familier søger en ambitiøs kollega, som kan rådgive, støtte og hjælpe børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier.

Vil du sammen med dygtige kollegaer bidrage til at gøre en forskel hos børn og unge med funktionsnedsættelser? 

Så kan vi tilbyde dig en fast stilling på 37 timer om ugen med opstart snarest muligt. 

Børn og familiers myndighedsafdeling består af et børneteam, et ungeteam, et team som arbejder med tidlig forebyggelse og akutvagt, samt dit kommende team, specialteamet. I afdelingen finder du også jurister og faglige konsulenter, som understøtter arbejdet. 

Specialteamet har aktuelt 15 rådgivere, to administrative medarbejdere og en faglig konsulent. Teamet yder støtte til børn og unge mellem 0 – 18 år med funktionsnedsættelser og deres familier. Teamet varetager al myndighedssagsbehandling efter Barnets lov, herunder iværksættelse af støttende indsatser og anbringelser samt udmåling af handicapkompenserende ydelser. 

Alle teams samarbejder på tværs, når opgaverne kræver det. Vi har fokus på at tilrettelægge arbejdet, så vi sikrer mest mulig kontinuitet og sammenhæng i sagsbehandlingen.

På tværs af Børn og Familier og i samarbejde med andre kerneområder arbejder vi med implementering af en løsningsfokuseret tilgang, og du vil blive uddannet i LØFT metoden. 

Vi har desuden implementeret sammenhængende borgerforløb, hvilket betyder, at vi tilbyder borgere og familier, der har komplekse sager på tværs af kerneområder, en samlet plan, en fast tovholder og et tværfagligt team. 

Med den koordinerede sagsbehandling er vi fælles om at støtte op om borgeres og familiers trivsel og udvikling med det formål at sikre, at alle tilbydes den rette støtte.

Din profil

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier i samarbejde med dem og andre relevante samarbejdspartnere. 

Du er nysgerrig og ressourcefokuseret og formår at balancere fokus på egne opgaver med den fælles kerneopgave.

Du er optaget af styrket inddragelse af børn og unge i egen sag, så de oplever at blive lyttet til og få indflydelse på de beslutninger, der vedrører deres liv. 

Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og struktureret.

Du er parat til at være en teamplayer og til at bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU og ICS. 

Det får du hos os

Et godt arbejdsmiljø med et stærkt fællesskab.

Hjælpsomme og humoristiske kolleger af begge køn, som er gode til at drage omsorg for hinanden i dagligdagen.

Et højt fagligt niveau hvor vi komplementerer hinanden med relevant viden samt prioriterer tid til sparring og vidensdeling. Vi tilbyder fast sagssparring to gange om ugen, og arbejder i makkerpar i komplekse sager.

Mentorordning og introforløb.

Administrative medarbejder som klarer beregningerne ved kompensationsberettigende ydelse og dækning af tabt arbejdsfortjeneste

Hjælp og sparring fra vores jurister og faglige konsulenter samt ekstern supervision.

Du får fleksible arbejdstider, dog skal du være til rådighed i den daglige telefontid fra klokken 8.30 til 10.00.

Mulighed for at arbejde hjemme en dag om ugen. 

Gratis parkering i området og offentlig transport lige til døren.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Vil du vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Birgitte Tjørnebjerg, tlf. 72363787.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 30. november 2025.

Vi afholder samtaler fredag den 5. december 2025. Husk at booke dagen.

Øvrige vilkår

Der vil i forbindelse med opstart af ansættelsesforholdet blive indhentet børneattest og privat straffeattest.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Hjemmeplejen Ladegård i Holbæk Kommune, søger social- og sundhedsassistent 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend om aftenen. Timetal kan aftales nærmere efter ønske.

 Stillingen er pr. den 1.  januar eller efter aftale.

Har du interesse for at arbejde i hjemmeplejen om aftenen så er dette job måske noget for dig.

Vi arbejder i små teams, og i vores arbejde tager vi udgangspunkt i borgers ressourcer og mål/ønsker, og derved får planlagt hjælpen ud fra dette. Du kommer til at være i en gruppe, der er dygtige og engagerede, og er gode til at tage imod nye kollegaer. Vores hverdage er uforudsigelige, og du får medindflydelse på dette samt håndtering af arbejdsopgaver.

Vi søger en kollega:

• Der er uddannet social- og sundhedsassistent
• Der har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og brænder for det
• Der formår at være nærværende i mødet med borgerne på professionel vis, også i en travl hverdag
• Der er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Der har kendskab til misbrugsproblematikker samt psykiske lidelser

Yderligere info:

• vi er en røgfri arbejdsplads.
• Godt hvis du har kørekort, men det er også en mulighed at cykle rundt til borgerne

For yderligere oplysninger kontakt Distriktsleder Karina Utoft tlf. 7236 4353 eller mail: karuo@holb.dk

Sidste frist for ansøgning er den 26. november 2025. Samtaler afholdes derefter.

Ansættelse snarest efter aftale. Løn efter gældende overenskomst.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du hjælpe med vagter i hjemmeplejen St Merløse?

Vi mangler medarbejdere, som har lyst og mulighed for give en hånd med hos vores borgere.

Det handler primært om dagvagter i dagligdagen og eventuelt i weekenden. Der kan også være mulighed for aftenvagter.

Du kan være uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent eller have interesse og lyst til at arbejde med mennesker. 

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø og gode kollegaer med humor og sammenhold.

Du får oplæring og introduktion til dine opgaver og faglig sparring og støtte fra erfarne kollegaer.

Vi søger dig som møder borgerne med empati, respekt og omsorg og som trives med at gøre en forskel.

Som timelønnet får du frihed til at byde ind med vagter via vores webvagtplan. Du bestemmer selv hvor meget du ønsker at arbejde.

Det er et krav at du har kørekort. Vi stiller bil til rådighed i jobbet.

Vi møder ind i Tølløse på Mostparken 1, 1 sal. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansættelsessamtaler holdes løbende.

Interesseret?

Ring eller skriv. Vi glæder os til at høre fra dig.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Hjemmeplejen Ladegård i Holbæk Kommune, søger Social- og sundhedshjælper 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend om aftenen. Timetal kan aftales nærmere efter ønske.

Stillingen er pr. den 1.  januar eller efter aftale.

Har du interesse for at arbejde i hjemmeplejen om aftenen så er dette job måske noget for dig.

Vi arbejder i små teams, og i vores arbejde tager vi udgangspunkt i borgers ressourcer og mål/ønsker, og derved får planlagt hjælpen ud fra dette. Du kommer til at være i en gruppe, der er dygtige og engagerede, og er gode til at tage imod nye kollegaer. Vores hverdage er uforudsigelige, og du får medindflydelse på dette samt håndtering af arbejdsopgaver.

Vi søger en kollega:

• Der er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Der har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og brænder for det.
• Der formår at være nærværende i mødet med borgerne på professionel vis, også i en travl hverdag.
• Der er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Der har kendskab til misbrugsproblematikker samt psykiske lidelser.                   

Yderligere info:

• Vi er en røgfri arbejdsplads.
• Godt hvis du har kørekort, men det er også en mulighed at cykle rundt til borgerne

For yderligere oplysninger kontakt Distriktsleder Karina Utoft tlf. 7236 4353 eller mail: karuo@holb.dk 

Sidste frist for ansøgning er den 26. november 2025. Samtaler afholdes derefter.

Ansættelse snarest efter aftale. Løn efter gældende overenskomst.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi er stadig på jagt efter den rette hjemmesygeplejerske til Mårsø. Blandet vagter dag/aften primært dag. Weekend hver 4 uge. 

Hvem søger vi:

Vi ønsker en sygeplejerske, som besidder følgende egenskaber:

• Erfaring inden for hjemmesygeplejen.
• Godt overblik og kan håndtere en hverdag, hvor dagene ikke er ens.
• Gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
• Kan prioritere og planlægge sine arbejdsopgaver og arbejde selvstændigt
• Tror på og arbejder ud fra værdier, som tillid, dialog, rehabilitering, et godt arbejdsmiljø og arbejdsglæde.
• Kan tage ansvar og handle i komplekse og akutte situationer
• Har flair for IT og forstår vigtigheden i at dokumentere
• Gerne erfaring i Nexus, dog ikke et krav.

Vi kan tilbyde:

• Fleksibilitet i arbejdet
• Indflydelse på egen vagtplan
• Et spændende og afvekslende job
• En del af en hjemmepleje, der arbejder i ”selvstyrende mini teams”
• Naturskønne omgivelser

Om os:

Mårsø hjemmepleje/sygepleje hører under Holbæk Kommune.

Opgaverne omfatter både somatisk og psykiatrisk sygepleje. Sygeplejen triagerer sammen med hjemmeplejen hver morgen og deltager én gang ugentlig på et dialogmøde, hvor specifikke borgerforløb drøftes og tilrettelægges.

Lige nu har vi et øget fokus på vores dokumentation, og arbejder målrettet på at forbedre os.  Vi er engagerede, gode til at hjælpe hinanden og har stort fokus på, at vi løfter opgaverne i fællesskab, så vi får løst de komplekse og akutte opgaver på den bedst tænkelig måde for borgerne.

Praktiske oplysninger:

Ind møde: Gl.Tuse Næs Vej 15, Mårsø, 4300 Holbæk.

Du skal have kørekort. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er den 28. november 2025.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. 

Har du behov for yderligere information, eller har du lyst til at besøge os, så er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn på mail: lisj@holb.dk  / telefon: 7236 9588 eller vagtplanlægger Sandra Pallesgaard 7236 1440. 

Vi glæder os til at høre fra dig og ser frem til at modtage din ansøgning.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

”Vi har et godt fællesskab på skolen – både mellem elever og voksne. Vi tænker kreativt og der er altid opbakning til at prøve noget nyt. Vi har travlt, men en sjov og lille "practical joke" hinanden imellem når vi altid” – Lene, lærer og koordinator i Overhuset

Bliv en del af en skole, hvor medinddragelse og stærke fællesskaber blomstrer
På Kildebjergskolen tænker vi ikke kun i god undervisning, men også i at skabe inkluderende fællesskaber og læringsoplevelser, der inspirerer og udfordrer vores børn og unge.

Vi tror på menneskers potentiale og arbejder hver dag på at inspirere til at udforske, lære og udvikle sig selv. Vi arbejder med tryghed og inklusion for alle, og tilstræber at gøre Kildebjergskolen til et dannelses – og uddannelsesmiljø hvor trivsel, læring og venskaber går hånd i hånd, og hvor alle har en plads i fællesskabet. Hvor elever og medarbejdere har reel indflydelse på vores fælles skole – vi laver nemlig skole for og med de elever vi har. 

Arbejder du ud fra samme værdier og kan du se dig selv blomstre på en udviklingsorienteret landsbyskole, der vil være mere end en uddannelsesinstitution?

Dansk, dansk og mere dansk! – måske du også kan undervise vores børn med særlige behov? Vi kigger også efter dig, der er lærerstuderende eller vil arbejde på deltid

Vi søger en dygtig dansklærer, der brænder for faget og formår at skabe levende, motiverende undervisning – både for vores største elever i almenklasserne, for vores børn med særlige behov samt for vores tosprogede børn, der har brug for ekstra støtte for at lykkes. Hvis du oveni har idræt i Overhuset eller musik i kroppen på 0. – 6.årgang, har vi også gode muligheder her – kulturfag kan også være med i dit mulige skema.

Vi forestiller os at du er en aktiv, medrivende og nysgerrig underviser, der er særlig god til at connecte med vores unge mennesker, og som møder ind med et smil på læben og en glæde ved at undervise i folkeskolen. Hos os går faglighed og relationer hånd i hånd, og vi tror på, at alle børn kan lære og trives, når de bliver mødt med nysgerrighed, tålmodighed og tydelige rammer.

Overordnet set er vi nysgerrige på hvem du er og hvad du kan bidrage med i både klasserum og personalerum. 

Det siger Anne og Jakob, lærere på Kildebjergskolen

• ”At være lærer i både X-klassen og Overhuset er en god måde at bygge bro for både elever og personale. Eleverne møder et kendt ansigt og dermed er de trygge ved overgangen fra X-klasse til almenklasse. Det gør også, at der er en helt naturlig sparring omkring det faglige stof blandt kollegaerne. Eleverne får hurtigere mod på at deltage i vores fælles temadage sammen med klassekammeraterne i almenklassen.  – Anne, lærer i X-klassen
• ”En skoledag hvor alle er glade og har det godt nede i maven – det er sådan vi alle har lyst til at gå i skole og på arbejde” – Jakob, lærer i Overhuset  

Velkommen til Kildebjergskolen 
I den vestlige del af Holbæk Kommune finder du Kildebjergskolen i Mørkøv. Højt beliggende med udsigt til mark og skov, finder du vores skole – en udviklingsorienteret landsbyskole med et spirende børne/ungeliv i både skole, X-klasse, SFO og Kildebjergklubben godt støttet op af stærke lokale kræfter. Vi har etableret Landsbyordningen Kildefryd i et tæt pædagogisk samarbejde med Frydendal Naturbørnehus, og har fælles ansættelser mellem skole og børnehus.

På skolen bliver du mødt af et aktivt, dygtigt og sjovt kollegafællesskab med en stor lyst til at arbejde med skoleudvikling og med stor lyst til at være i sociale fællesskaber – både i og uden for arbejdstid. Du møder også knap 400 børn og unge fra 0. – 9. klasse, der er nysgerrige på deres omgivelser og som oplever, at sætte gode aftryk på vores fælles skole. 

Vi værner om et fælles børnesyn, fællesskab og faglighed, og har med gode resultater implementeret flere nye tiltag – bl.a. kortere skoledage, senere mødetider på 6. – 9.årgang, venskabsklasser, det nye valgfag ’Juniortræner’, Fleksibel skolestart i børnehaveklassen samt temadage som fast del af skemaet.

Vi vægter børnenes stemmer højt – det samme gør sig gældende for vores medarbejdere. Vi tror nemlig på, at medinddragelse i den skole vi hver dag møder ind til, fremmer lyst og motivation og skaber et stærkt ejerskab.

Skal vi lave skole sammen?
Kom og mød den skole du kan blive en del af – vi byder på kaffe og rundvisning. Kontakt pædagogisk leder i Underhuset, Kenneth Hansen på tlf. 72 36 73 66 eller pædagogisk leder i Overhuset, Mette-Marie Lomholt på tlf. 72 36 17 22 efter uge 42 og aftal nærmere.

På skolens facebookside eller Instagram kan du lære os bedre at kende. Her deler og inspirerer vi med små og store historier fra livet på skolen. På vores hjemmeside kan du gå på opdagelse og kan bl.a. opleve en videofortælling – bestyrelsens årsberetning – fra et fantastisk tilbagelagt skoleår her på Kildebjergskolen.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Ansøgningsfrist
Søndag 23. november 2025.

Samtaler 
Tirsdag 25. november fra kl. 14.30.

Opstart
1. januar 2026.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.