Har du lyst til at være en vigtig del af vores kollegagruppe, hvor høj faglighed, kollegial fællesskab og stor respekt for vores kerneopgave er en naturlig del af hverdagen? Kan du sige ja-tak til faglig og personlig udvikling? -Og ønsker du at krydre din arbejdsdag med en god portion humor og positiv energi, så kunne vi i Hobro Nord Hjemmepleje være det rigtige match for din kommende arbejdsplads. 

Vi søger en social- og sundhedsassistent til 37 t/ugl i blandede vagter – primært aftenvagt 2 hverdage om ugen. Weekendarbejde vil som udgangspunkt være hver 2. eller 3. uge efter ønske. 

I denne stilling vil man primært være tilknyttet gruppen Hobro nord. 

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med stor fokus på arbejdsmiljø. 
• Kollegaer og ledelse, der ser en styrke i hinandens forskelligheder.
• Et spændende og udfordrende arbejde med alsidige opgaver.
• Et godt samarbejde med planlæggeren, og medindflydelse på kørelisterne.
• Fagligt dygtige og engagerede kollegaer.
• Et job, hvor din faglighed bliver udfordret, men aldrig mere end du kan være med til.

Vi lægger vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og skabe overblik.
• Kan tage initiativ, reflektere og være aktiv i faglig sparring.
• Vægter humor og ærlighed højt.
• Kan navigere i en hverdag præget af mange spændende og forskelligartede udfordringer.
• Har kendskab til og er fortrolig med IT eller mod på at lære det.
• Vil bidrage til elevers læring.

Vi ser en stor vigtighed i, at du får en god introduktionsperiode med udgangspunkt i dine personlige og faglige kompetencer. At du får en start, hvor du føler dig tryg i de opgaver, du skal udføre. Der vil altid være en kollega tilknyttet netop dig i den første periode, som du altid kan søge sparring hos!

Hvis du kan se dig selv som vores nye kollega, er det måske lige dig, som vi mangler! 

Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Majbrit Bugge Pedersen på telefon 41658372 eller mail majbp@mariagerfjord.dk.

Tiltrædelse snarest muligt. Der forventes afholdt samtaler løbende indtil 15. januar 2025. 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Har du lyst til at være en vigtig del af vores kollegagruppe, hvor høj faglighed, kollegial fællesskab og stor respekt for vores kerneopgave er en naturlig del af hverdagen? Kan du sige ja-tak til faglig og personlig udvikling? -Og ønsker du at krydre din arbejdsdag med en god portion humor og positiv energi, så kunne vi i Hobro Nord Hjemmepleje være det rigtige match for din kommende arbejdsplads. 

Vi søger en social- og sundhedshjælper til 37 t/ugl primært aftenvagt eller eventuelt i blandede vagter. Weekendarbejde vil som udgangspunkt være hver 2 uge. 

I denne stilling vil man primært være tilknyttet gruppen Hobro nord. 

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med stor fokus på arbejdsmiljø. 
• Kollegaer og ledelse, der ser en styrke i hinandens forskelligheder.
• Et spændende og udfordrende arbejde med alsidige opgaver.
• Et godt samarbejde med planlæggeren, og medindflydelse på kørelisterne.
• Fagligt dygtige og engagerede kollegaer.
• Et job, hvor din faglighed bliver udfordret, men aldrig mere end du kan være med til.

Vi lægger vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og skabe overblik.
• Kan tage initiativ, reflektere og være aktiv i faglig sparring.
• Vægter humor og ærlighed højt.
• Kan navigere i en hverdag præget af mange spændende og forskelligartede udfordringer.
• Har kendskab til og er fortrolig med IT eller mod på at lære det.
• Vil bidrage til elevers læring.

Vi ser en stor vigtighed i, at du får en god introduktionsperiode med udgangspunkt i dine personlige og faglige kompetencer. At du får en start, hvor du føler dig tryg i de opgaver, du skal udføre. Der vil altid være en kollega tilknyttet netop dig i den første periode, som du altid kan søge sparring hos!

Hvis du kan se dig selv som vores nye kollega, er det måske lige dig, som vi mangler! 

Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Majbrit Bugge Pedersen på telefon 41658372 eller mail majbp@mariagerfjord.dk.

Tiltrædelse snarest muligt. Der forventes afholdt samtaler løbende indtil 15. januar 2026. 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Assens dagtilbud og skole ligger i naturskønne Mariagerfjord kommune. Vores organisation består af dagtilbud, særligt dagtilbud, almen skole samt skolens specialafdelinger, Kort- og Kridthuset og tilhørende SFO’er.

Målgruppe

Kort- og Kridthuset er et specialpædagogisk skole- og fritidstilbud med en fælles pædagogisk målsætning til elever i den undervisningspligtige alder.

Korthuset er for elever med udfordringer inden for adfærd, kontakt og trivsel. En del af eleverne har diagnoser som ADHD, ADD samt relaterede tillægsdiagnoser som f.eks. generelle indlæringsvanskeligheder, angst og autismespektrumforstyrrelser.

Kridthusets målgruppe er elever med tilknytningsforstyrrelser. Der er tale om sårbare børn og unge med store familiemæssige, sociale, emotionelle og trivselsmæssige problemstillinger. Eleverne har typisk vanskeligheder i forhold til opmærksomhed, impulsstyring, selvkontrol, samspil med andre børn samt bearbejdning af sanseindtryk og de er ofte præget af komplekse problemstillinger, der kommer til udtryk i forhold til både faglige, personlige og sociale udfordringer

Hvem er vores kommende medarbejder og kollega?

• Du kommer gerne med pædagogisk erfaring inden for specialområdet
• Du er god til at samarbejde, og ser værdien i et gensidigt forpligtende teamsamarbejde
• Du har stærke relationskompetencer og kan udvise tålmodighed i arbejdet med vores elevgruppe
• Du er positiv i din tilgang til andre og opgaveløsningen
• Du er fysisk og psykisk robust og afklaret ift. egne grænser 
• Du er en stabil medarbejder i både fremmøde og arbejdsindsats
• Du kan være nysgerrig og refleksiv på fælles praksis
• Du trives i en foranderlig hverdag
• Har kørekort (b-kørekort)

Vi kan tilbyde:

• Stor grad af fleksibilitet og opbakning på tværs
• At blive en del af en arbejdsplads i en udviklingsproces, hvor vi vil stå stærkere på et fælles fagligt fundament
• Faste teammøder og fælles faglige møder
• En opstartsplan og en mentor i din første tid 
• Engagerede og erfarne kollegaer
• En arbejdsplads med højt til loftet og hvor vi sætter pris på dagens gode grin
• En midlertidig stilling af 3-6 måneders varighed

Kan du se dig selv hos os? 

Så send din ansøgning, CV og relevante bilag til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside. Ansøgningsfristen er mandag d. 15. december kl. 12.00, men vi rekrutterer løbende, så sendt din ansøgning snarest muligt, og du vil blive kontaktet af afdelingsleder, Majken Rafn, hvis din ansøgning har vakt vores interesse. Opstart ønskes hurtigst muligt.

For spørgsmål til stillingen kan afdelingsleder, Majken Rafn kontaktes på maraf@mariagerfjord.dk og på telefon 20 10 07 64. 

Før ansættelse indhentes der lovpligtige børne- og straffeattester.

Om Arbejdsmarked, Uddannelse og Familie

I Arbejdsmarked, Uddannelse & Familie er vi ambitiøse. Vi sigter efter et arbejdsmarked i balance. Gennem vores fireårige beskæftigelsesplan fokuserer vi på unge, erhvervslivet og den enkelte borgers mulighed for at bidrage. Vi forpligter os til kvalitetsindsats og tillidsopbygning gennem dialog. Vi vil skabe harmoni og muligheder på arbejdsmarkedet. Vi har fokus på at skabe vækst og varig udvikling i kommunen, hvor kommunen som den største arbejdsplads går forrest. Vi har tillid til - og en forventning om - at borgerne ønsker at komme i arbejde eller i uddannelse, og at man som borger selv er den vigtigste aktør på vejen dertil.

I Arbejdsmarked, Uddannelse & Familie lægger vi stor vægt på løbende læring og kompetenceudvikling. Vi prioriterer et dynamisk læringsmiljø, hvor medarbejdernes udvikling er i centrum. Gennem supervisionen sikrer vi en kontinuerlig refleksion og udvikling for en stærkere og mere engageret arbejdsstyrke.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen. 

Assens dagtilbud og skole ligger i naturskønne Mariagerfjord kommune. Vores organisation består af dagtilbud, særligt dagtilbud, almen skole samt skolens specialafdelinger, Kort- og Kridthuset og tilhørende SFO’er.

Målgruppe

Kort- og Kridthuset er et specialpædagogisk skole- og fritidstilbud med en fælles pædagogisk målsætning til elever i den undervisningspligtige alder.

Korthuset er for elever med udfordringer inden for adfærd, kontakt og trivsel. En del af eleverne har diagnoser som ADHD, ADD samt relaterede tillægsdiagnoser som f.eks. generelle indlæringsvanskeligheder, angst og autismespektrumforstyrrelser.

Kridthusets målgruppe er elever med tilknytningsforstyrrelser. Der er tale om sårbare børn og unge med store familiemæssige, sociale, emotionelle og trivselsmæssige problemstillinger. Eleverne har typisk vanskeligheder i forhold til opmærksomhed, impulsstyring, selvkontrol, samspil med andre børn samt bearbejdning af sanseindtryk og de er ofte præget af komplekse problemstillinger, der kommer til udtryk i forhold til både faglige, personlige og sociale udfordringer

Dania Værft

Vi søger en ny medarbejder og kollega på vores værft. Dania Vært er et praksisfagligt tilbud for vores elever i Kort- og Kridthuset. Værftet ligger i utrolig smukke omgivelser i forreste række til Mariagerfjord. På Dania Værft tilbydes praksisfaglig undervisning af flere gode grunde: 

- En mulighed for elever, for hvem den primære boglige læringsform er udfordret/svær. I et praksisfagligt læringsrum kan elevens ressourcer frisættes og udvikles 

- Læring fremmes af en kropslig og aktiv elevdeltagelse i læringsrummet, hvorved de eksekutive funktioner aktiveres og udvikles. 

- Praktiske problemstillinger kan understøtte elevens forståelse af teori og skabe kobling mellem teori og praksis. 

- Fremstilling af synlige produkter skaber motivation hos elever, som kan understøtte og skabe mening til den traditionelle boglige undervisning. 

- Undervisningen er erhvervsrettet og har karaktér af at være en del af en arbejdsplads og et arbejdsfællesskab. Undervisningen kan understøtte eleven i at vælge en erhvervsuddannelse efter endt grundskoleforløb. 

På Dania Værft har vi fire overordnede værksteder. Et mekanisk værksted, et snedker værksted, et maritimt værksted og et indskolingsværksted, hvor der bliver arbejdet bredt på tværs af fagligheder og med særlig fokus på at lære at begå sig på et værksted.  Herudover er der også mulighed for afprøvning af smedefaget.

Hvem er vores kommende medarbejder og kollega?

• Du har en håndværksmæssig baggrund og færdigheder inden for nogle af de nævnte værksteder
• Du kommer med pædagogisk erfaring inden for specialområdet og gerne erfaring ift. at tilrettelægge specialpædagogiske undervisningsforløb
• Du har gode skriftlige kompetencer til at kunne beskrive og dokumentere værkstedsfaglige forløb for den enkelte elev
• Du er god til at samarbejde, og ser værdien i et gensidigt forpligtende teamsamarbejde
• Du er positiv i din tilgang til andre og opgaveløsningen
• Din praksis tager afsæt i et solidt pædagogfagligt grundlag (gerne neuropædagogisk perspektiv og low arousal)
• Du er fysisk og psykisk robust og afklaret ift. egne grænser 
• Du er en stabil medarbejder i både fremmøde og arbejdsindsats
• Du kan være nysgerrig og refleksiv på fælles praksis
• Du trives i en foranderlig hverdag
• Det falder dig naturligt at inddrage fysisk aktivitet som en del af undervisningen
• Du har en interesse i at bringe personlige kompetencer i spil med eleverne
• Har kørekort (b-kørekort)

Vi kan tilbyde:

• En helt særlig stilling hvor håndværksmæssige færdigheder og pædagogisk arbejde går hånd i hånd
• Stor grad af fleksibilitet og opbakning på tværs
• At blive en del af en arbejdsplads i en udviklingsproces, hvor vi vil stå stærkere på et fælles fagligt fundament
• Faste teammøder og fælles faglige møder
• En opstartsplan og en mentor i din første tid 
• Engagerede og erfarne kollegaer
• En arbejdsplads med højt til loftet og hvor vi sætter pris på dagens gode grin

Kan du se dig selv hos os? 

Så send din ansøgning, CV og relevante bilag til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside. Der er ansøgningsfrist til stillingen tirsdag d. .9 december kl. 12.00. Samtaler afholdes mandag d. 15. december i tidsrummet kl. 12.00-16.00. 

For at kvalificere din ansøgning er det vores forventning, at du tager kontakt for at få en kortere rundvisning på Dania Værft. Henvendelse for rundvisning skal ske til projektleder, Arne Hjul Pedersen på tlf. 30 70 46 07. Øvrige spørgsmål til stillingen bedes stilet til afdelingsleder, Majken Raf på maraf@mariagerfjord.dk og på telefon 20 10 07 64. 

Før ansættelse indhentes der lovpligtige børne- og straffeattester.

Om Arbejdsmarked, Uddannelse og Familie

I Arbejdsmarked, Uddannelse & Familie er vi ambitiøse. Vi sigter efter et arbejdsmarked i balance. Gennem vores fireårige beskæftigelsesplan fokuserer vi på unge, erhvervslivet og den enkelte borgers mulighed for at bidrage. Vi forpligter os til kvalitetsindsats og tillidsopbygning gennem dialog. Vi vil skabe harmoni og muligheder på arbejdsmarkedet. Vi har fokus på at skabe vækst og varig udvikling i kommunen, hvor kommunen som den største arbejdsplads går forrest. Vi har tillid til - og en forventning om - at borgerne ønsker at komme i arbejde eller i uddannelse, og at man som borger selv er den vigtigste aktør på vejen dertil.

I Arbejdsmarked, Uddannelse & Familie lægger vi stor vægt på løbende læring og kompetenceudvikling. Vi prioriterer et dynamisk læringsmiljø, hvor medarbejdernes udvikling er i centrum. Gennem supervisionen sikrer vi en kontinuerlig refleksion og udvikling for en stærkere og mere engageret arbejdsstyrke.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen. 

Brænder du for arbejdet med børn – og har du lyst til at være en del af et fagligt stærkt fællesskab?
Børnehaven Myretuen søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling fra 1. februar 2026.

I Mariagerfjord Kommune er vi forpligtet til at slå denne type stilling op som en fuldtidsstilling på 37 timer. Har du spørgsmål hertil eller andet vedrørende stillingen, så er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Helle Nielsen i Børnehaven Myretuen på 97 11 49 90 eller 24 87 01 61.

Hvem er Børnehaven Myretuen?
Vores dejlige børnehave ligger i Valsgård, lidt nord for Hobro. Her møder børnene anerkendelse, respekt og omsorg – og får lov til at udvikle sig i deres eget tempo. Vi ved, at børn trives bedst, når de oplever trygge relationer, bliver inddraget i deres egen hverdag og kan udforske verden med nysgerrighed og gåpåmod. Vi tilbyder en stor legeplads med masser af fysiske læringsmiljøer, og året rundt tager vi på spændende ture til byskoven, søen og Musikhaven.
I vores hverdag har vi fokus på nærvær, den gode relation og på at se hvert enkelt barn – samtidig med at vi fremmer selvhjulpenhed. Samarbejdet med forældrene er en vigtig del af hverdagen – det er i fællesskab, vi udvikler børnene. Vi har også et tæt samarbejde med dagplejerne i lokalområdet og Valsgård Skole, så overgangen mellem institutioner bliver tryg og naturlig.
Vores praksis bygger på Mariagerfjord Kommunes pædagogiske rammer – KVALid, ICDP, H & H, Systemteorien: Det Fælles Pædagogiske Fundament samt Børn- og Ungepolitikken – som vi integrerer direkte i børnehusets hverdag for at sikre høj kvalitet, tryghed og udviklingsmuligheder for alle børn.
Som medarbejder bliver du en del af et engageret team, hvor høj faglighed, psykologisk tryghed, fleksibilitet og trivsel går hånd i hånd. Vi tilbyder et stærkt fællesskab, hvor dine idéer og dit engagement virkelig gør en forskel. Børnehaven har ca. 80 børn fordelt på fire aldersintegrerede stuer – her er plads til både faglig stolthed, kreativitet og masser af energi.

Vi søger dig, som:
•    Har lyst til at arbejde med børn i alderen 3–6 år
•    Har lyst til/erfaring med det pædagogiske arbejde
•    Kan sætte børnene og kerneopgaven i centrum
•    Prioriterer højt at være en aktiv del af børnenes leg
•    Har et nærværende og omsorgsfuldt blik på børn
•    Vil være med til at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer med afsæt i barnets perspektiv, rammer, rutiner og struktur
•    Kan arbejde selvstændigt og professionelt
•    Er nysgerrig, initiativrig og kan reflektere, samt give og modtage kollegial sparring med udvikling af det enkelte barn for øje
•    Vægter kommunikation højt
•    Ser forældrene som værdifulde medspillere
•    Måske overvejer at læse videre til pædagog – det støtter vi gerne op om
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og bliv en del af vores fantastiske børnehave!

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  
Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.
For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning via linket "Ansøg" senest d. 30. november 2025 
Ansøgere der bliver udvalgt til samtale, får besked d. 3. december 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler onsdag d. 8. december 2025 fra kl. 12.45

Yderligere information:
Vil du høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Pædagogisk Leder Helle Nielsen på:
•    Tlf. 97 11 49 90 eller 24 87 01 61 
•    Mail: heni2@mariagerfjord.dk 

Om Dagtilbud Område Midt:
Børnehaven Myretuen er en del Dagtilbud Område Midt i Mariagerfjord Kommune. Det er et mangfoldigt dagtilbud, som består af seks børnehuse – tre i Hobro by, et i Onsild, et i Hobro nord og et i Valsgård. Vores dagtilbud skal i hverdagen være præget af glæde, anerkendelse, dannelse, omsorg, udvikling og læring for både børn og voksne. 

Vil du vide mere om Dagtilbud Område Midt kan du læse det her: Dagtilbud område Midt i Mariagerfjord KommuneDagtilbud område Midt (aula.dk) eller er du nysgerrig på Mariagerfjord Kommunes Børne- og ungepolitik kan du læse mere her: Børne– og Ungepolitik : 0-18 år (mariagerfjord.dk).

Om Mariagerfjord Kommune:
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  
 

Vores hjemløseteam søger en kollega, som har lyst til at arbejde med borgere, som skal støttes til at bo i og fastholde egen bolig. 

Vores hjemløseindsats er under udvikling i forbindelse med hjemløsereformen, som blev vedtaget i maj 2023, og vi har bl.a. samlet myndighed og udfører under samme ledelse.

Hvem er vi?

Social Støtte

Social Støtte består af 3 afdelinger (Rusmiddelcenter, Lettere Adgang og Mestringsvejledningen). Den ledige stilling i hjemløseindsatsen er forankret i Rusmiddelcenteret.

Social Støtte er et fagligt stolt område, der dækker flere specialer – støtte til borgere med forskellige ressourcer og udfordringer i form af psykiatri, rusmiddelproblematikker, kognitive udfordringer, autismespektrum forstyrrelse/ADHD, senhjerneskade og borgere i hjemløshed.

Vores opgave er i samarbejde med borgeren at skabe muligheder for, at den enkelte kan bruge og udvikle sine ressourcer hen imod så selvstændigt et liv som muligt og opnå øget livskvalitet.

Rusmiddelcentret

Mariagerfjord Rusmiddelcenter består af en ambulant behandlingsafdeling, substitutionsbehandling /værested, udekørende kontaktpersoner og hjemløseteamet. Vi er i alt 14 medarbejdere, som sammen med borgerne arbejder med at forebygge, reducere eller ophøre et misbrug og de skadevirkninger, misbruget påfører det enkelte menneske, dennes familie og det omgivende samfund.

I Rusmiddelcentret arbejder flere forskellige faggrupper, blandt andet pædagoger, SSA, socialrådgivere og psykologer. Vi sætter en ære i at være fagligt opdateret og lave helhedsorienteret og sammenhængende indsatser. Vi læner os op ad evidensbaseret metoder, de nationale retningslinjer, vejledninger og instrukser på området.

Hjemløseteamet

Hjemløseteamet består af tre medarbejdere, hvoraf to arbejder som mestringsvejledere og den tredje er myndighedsrådgiver. Myndighedsrådgiver har ansvaret for samarbejdet omkring borgeren, så længe denne er indskrevet på en § 110 institution. I overgangen til egen bolig kobles mestringsvejleder på samarbejdet, i en kontaktskabende fase. Ved borgers overgang til ophold i egen bolig, er det primært mestringsvejleder, som har kontakten til og samarbejdet omkring borgeren.

Opgaverne som mestringsvejleder kan være mange og meget forskellige, afhængig af den borger, som skal modtage støtten. Det undersøges altid sammen med borgeren, hvilke områder og opgaver, som der skal ydes vejledning og støtte til. Formålet er altid at hjælpe borgeren i den kritiske overgang fra at være hjemløs til at bo i egen bolig. Der er ofte behov for stor grad af koordinering og samarbejde med eller etablering af andet støttenetværk.

Hjemløsetemaet holder ugentlige teammøder, har fælles sagssparring og supervision. 

Vi søger en kollega der

• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• Meget gerne erfaring med målgruppen
• Har efteruddannelse i metoderne der knytter sig til Housing First og dobeltdiagnose
• Har erfaring med at arbejde recovery orienteret – og kan arbejde rehabiliterende
• Kan arbejde med komplekse problemstillinger og forstår at arbejde skadesreducerende
• Er fleksibel og trives med at arbejde alene og samtidig indgå i team samarbejde omkring den fælles opgaveløsning
• Er bevidst om sin fagprofessionelle rolle og grænser, hvor man både evner at rumme, respektere, realitetskorrigere og støtte borgeren
• Evner en konfliktnedtrappende kommunikation og vægter et trygt arbejdsmiljø
• Har gode og insisterende samarbejdskompetencer og en nysgerrig tilgang til andres fagligheder og perspektiver
• Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation
• Har flair for administrativt arbejde
• Er selvstændig og holder sig opdateret på den sidste nye viden på området 
• Er i stand til selvstændigt at planlægge og koordinere arbejdstid og opgaver

 Hvad tilbyder vi?

• Kollegaer der er kendte for høj faglighed, engagement og forskellighed
• Et kollegialt fællesskab med en uformel tone og plads til humor
• En arbejdsplads der er optaget af at ”vi er hinandens arbejdsmiljø”
• En arbejdsplads hvor vi er hinandens forudsætninger og løfter i flok
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse og frihed under ansvar
• Faste teammøder og supervision
• Mentor og intro program

Vi gælder os til at modtage din motiverede ansøgning vedlagt relevant dokumentation via vores rekrutteringssystem. Vi vil gerne i ansøgningen kunne se eksempel på hvordan du reflekterer over og forklarer dine faglige valg.

Arbejdstider
At være mestringsvejleder indbefatter en arbejdstid, der kan ligge i tidsrummet 07.00 - 23.00 og som tilrettelægges ud fra borgernes støttebehov og arbejdspladsens mødeaktivitet. Du skal derfor være indstillet på at være fleksibel i forhold til arbejdstid og opgaver.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  

Der må forventes en del kørsel i hele kommunen. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Anne Mølholt Dahl på 21830604 (send gerne sms så vi kan aftale tidspunkt).

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.
Stillingen ønskes besat senest pr. 01.02.2025.

Der er ansøgningsfrist til stillingen 8. december. 
Samtaler forventes gennemført d. 10. december
 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Kan du skabe udsyn mod arbejdsliv og bygge bro mellem skole, uddannelse og erhverv? 

Mariagerfjord Kommune søger en udadvendt og relationsskabende erhvervsplaymaker, der kan bevæge sig sikkert i feltet mellem grundskolen, ungdomsuddannelserne og det lokale erhvervsliv. 
Din opgave bliver at skabe og vedligeholde samarbejde, sammenhæng og oplevelser, der giver eleverne udsyn mod arbejdsliv, som styrker deres evne til at træffe et reflekteret uddannelsesvalg. 

Om jobbet 

Som erhvervsplaymaker bliver du bindeleddet mellem skole og virkelighed. 
Du skal udvikle forløb, hvor elever møder arbejdspladsen med et fagligt sigte, og hvor virksomhederne oplever, at deres bidrag gør en forskel. 
Du kommer til at arbejde tæt sammen med skoler, ungdomsuddannelser, UU-vejledningen og kolleger i kommunen – altid med fokus på, at børn og unge er i centrum. 

Dine hovedopgaver 

• Skabe og koordinere virksomhedsbesøg, der kobler fagligheden i grundskolen med virkeligheden i virksomhederne. 
• Samarbejde med lærere og skoleledelser om at integrere forløbene i undervisningen og faget Uddannelse og Job. 
• Understøtte karrierelæring i tæt samarbejde med UU og ungdomsuddannelserne, så de unge får indsigt og refleksion i deres uddannelsesvalg. 
• Vedligeholde og udbygge netværk med lokale virksomheder og skabe rammer for langvarige partnerskaber. 
• Være drivkraft i samarbejderne om Samspil med Succes, Åben Skole, Uddannelsesby Hobro og Juniormesterlære. 
• Formidle og dele viden, erfaringer og resultater på tværs af kommunen. 
• Indgå i sekretariatets konsulentgruppe i forhold til øvrige opgaver.  

Din profil 

• Du er udadvendt, nysgerrig og relationsskabende. 
• Du kan arbejde selvstændigt, tage initiativ og skabe retning i opgaverne. 
• De er vedholdende og modig – går målrettet efter udvikling og tør tage nye skridt. 
• Du har sans for koordinering og evner at holde overblik i samarbejder med mange parter. 
• Du er god til at opbygge og vedligeholde netværk, og du ved, hvordan man finder de rigtige sparringspartnere på tværs af organisationen. 
• Du forstår grundskolens og ungdomsuddannelsernes virkelighed, og du kan omsætte erhvervslivets praksis til meningsfulde læringsforløb. 
• Du er en dygtig formidler – både mundtligt og skriftligt. 
• Du har erfaring fra undervisning, vejledning eller erhvervsliv, hvor samarbejde og kommunikation har været centrale opgaver. 

Vi tilbyder 

• Et alsidigt og udviklende job, hvor du får stor frihed til at præge indhold og samarbejdsformer. 
• En rolle med stor betydning for børn og unges møde med arbejdslivet. 
• Et netværk af engagerede kolleger og samarbejdspartnere i skoler, Ungecenter, virksomheder og uddannelsesinstitutioner. 
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglig sparring, trivsel og humor i hverdagen. 

Om Sekretariatet Børn, Uddannelse og Arbejdsmarked   

Sekretariatet for Børn, Uddannelse og Arbejdsmarked har kontor i Mariager og Hobro, hvor vi løser en bred vifte af forskellige driftsopgaver og konsulentopgaver inden for fagområderne Dagtilbud og Skole samt Familie, Uddannelse og Arbejdsmarked. Du vil have din daglige gang og dine primære opgaver i sekretariatet i Hobro, men du vil også skulle løse opgaver i samarbejde med andre afdelinger i organisationen.  

Vores hverdag er præget af engagement, et højt fagligt niveau og gode samarbejdsrelationer, hvor dialog og medindflydelse vægtes højt. Derudover arbejder vi aktivt med i fællesskab at skabe en attraktiv arbejdsplads.  

Det praktiske:  
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Helle Wolder på 97 11 34 01/hwchr@mariagerfjord.dk. 

Arbejdssted: Du bliver ansat Sekretariatet for Børn, Uddannelse og Arbejdsmarked med base på Korsgade i Hobro. 
Arbejdet foregår på tværs af hele kommunen i tæt samarbejde med Ungecenter Mariagerfjord, UU-vejledningen, skolerne, ungdomsuddannelserne og lokale virksomheder. 

Ansøgningsfrist: Den 4. december 2025. 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 17. december 2025. 

Der er tale om en fuldtidsstilling, og ansættelse sker efter gældende overenskomst og med forventet tiltrædelse 1. februar 2026. Den endelige lønindplacering sker efter nærmere forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsen. Der indhentes også straffe- og børneattest.  

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Banker dit hjerte lidt hurtigere ved tanke om at udvikle det sundhedsfaglige område og give beboerne den bedste hverdag?

Kan du sætte retning, skabe følgeskab og inspirere dine medarbejdere og kolleger til at bringe deres faglighed i spil? Vil du være med til at videreudvikle et plejecenter med fokus på faglighed, hjemlighed, trivsel og stærke relationer – også til beboernes familie og venner?

…Så er det måske dig, vi søger som faglig teamleder til Plejecenter Solgaven.

I Ældre og Omsorg i Mariagerfjord Kommune er vi ansat til to ting: faglighed og samarbejde. Som vores nye faglige teamleder på Plejecenter Solgaven skal du være med til at insistere på begge dele – og gå forrest i at skabe en kultur, hvor faglig udvikling, arbejdsglæde og fælles ansvar går hånd i hånd.

Din rolle som faglig teamleder

Du bliver en del af et engageret ledelsesteam sammen med plejecenterlederen og en anden faglig teamleder.
Sammen sætter I retningen for faglig udvikling, trivsel, kvalitet og samarbejde – både i den daglige drift og i de udviklingsprojekter, der driver Solgaven fremad.

Vi arbejder aktuelt med vigtige indsatser, hvor du bliver en central medspiller i at udvikle:

• Faglig kvalitet i plejen – gennem struktureret kompetenceudvikling, refleksion, borgernært følgeskab i praksis og systematisk opfølgning.
• Blik for kompetenceudvikling af medarbejdere der arbejder på tværs af hele døgnet
• Trivsel og samarbejdsmiljø – gennem en anerkendende tilgang, fællesskab og psykologisk tryghed
• Borgernær ledelse og tæt dialog med beboere og deres familie og venner
• Kontinuerligt forbedringsarbejde – hvor vi er nysgerrige, tør prøve nyt og deler vores erfaringer
• Implementering og forankring af borgerkonferencer

Vi leder efter dig, der:

• Motiveres af at gøre beboernes hverdag meningsfuld og tryg
• Har en sundhedsfaglig bacheloruddannelse og brænder for faglig udvikling og kvalitet i plejen
• Kan skabe følgeskab og motivation i dit team gennem tydelighed og engagement
• Har stærke samarbejdsevner og initierer tværfaglighed på tværs af faggrupper og organisatoriske skel
• Går forrest i at skabe trivsel, arbejdsglæde og psykologisk tryghed
• Er skarp på sundhedsfaglig dokumentation og systematisk læring i praksis
• Ser værdien i at inddrage beboere, deres familie og venner samt samarbejdspartnere i det daglige arbejde
• Brænder for fællesskab, dialog og organisatorisk generøsitet – og har mod på at insistere på, at vi lykkes bedst sammen
• Er stærk i systematik og struktur og kontinuerligt arbejder for at skabe gnist i øjnene og smil på læberne via høj faglighed, forpligtende samarbejde og hjertevarme

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en organisation, hvor der er højt til loftet og kort fra tanke til handling
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med medarbejdere, plejecenterleder og kolleger, der brænder for faglighed og beboernes trivsel
• En kultur præget af åbenhed, læring og udvikling
• Et arbejdsmiljø, hvor vi hver dag minder hinanden om, at vi er ansat til to ting: faglighed og samarbejde – og vi skal stemple ind på begge dele
• Et lederfællesskab hvor vores fælles DNA er, at ”Vi kommer før mig” og vi står skulder ved skulder

Vil du vide mere?

Der er tale om en fuldtidsstilling med opstart 1. februar 2026.

Du kan læse mere om jobbet, ansættelsesproces, vores forventninger til dig og om vores organisation i job- og personprofilen. 

Du er også velkommen til at kontakte fungerende plejecenterleder Kirsten Severinsen på 29231819 eller chef for Ældre og Omsorg Jonna Madsen på 29447622, hvis du har spørgsmål til jobbet (send gerne en sms og du vil blive ringet op).

Om Plejecenter Solgaven

Solgaven er et smukt beliggende plejecenter med 57 boliger og 10 afklaringspladser, hvor borgerne mødes med respekt, varme og høj faglighed.
Til plejecentret er desuden tilknyttet et aktivitetscenter, som spiller en vigtig rolle i at skabe liv, fællesskab og trivsel for både beboere og borgere i nærområdet.

På Solgaven arbejder vi tæt sammen om at skabe et hjemligt miljø, hvor beboerne oplever tryghed, medbestemmelse og en meningsfuld hverdag.

Om Mariagerfjord Kommune

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen. 

Vi opnormerer med 1 stilling i specialrådgivningen for børn og unge samt søger en barselsvikar. Teamet er en del af Familierådgivningen.

Ønsker du at arbejde som socialrådgiver med børn og unge med funktionsnedsættelser og deres forældre?
Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, forældre og netværk?

Så er Familierådgivningen i Mariagerfjord Kommune måske noget for dig. Vi har myndighedsansvaret for Mariagerfjord Kommunes indsats overfor børn med funktionsnedsættelser og udsatte børn og unge. 

Vi er pt. 28 socialrådgivere organiseret i 3 distriktsteams, 1 ungeteam og specialrådgivningen for børn samt et team bestående af familievejledere.

Målet er, at sikre udsatte og/eller handicappede børn og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnet, og familien og deres netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hoved-redskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder.

Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.

Du skal være indstillet på, at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Derudover skal du være klar til at sætte din faglighed i spil og være nysgerrig, når vi sparrer i teamet.

Team Specialrådgivning

I teamet arbejdes der med børn med funktionsnedsættelser af både fysisk og psykisk karakter samt deres forældre. Der er oftest tale om langvarige sagsforløb, hvor der samarbejdes med familien igennem flere år. Der er ofte behov for forskellige indsatser i løbet af barnets opvækst f.eks. aflastning, familiebehandling og kompenserende ydelser i form af tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsberettigede ydelser. Der arbejdes desuden med at skabe gode overgange til voksenlivet. 

Vi forventer, at du på det faglige plan:

• Er uddannet socialrådgiver 
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med børn og unge med funktionsnedsættelser
• Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
• Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
• Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
• Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
• Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange

Vi forventer, at du som person:

• Er innovativ og nysgerrig
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab

Vi tilbyder:

• En faglig ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
• En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
• Mulighed for stor selvstændighed, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• Mentorordning

Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring. 

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  

Din primære arbejdsplads vil være i Fjordgade 5, 9550 Mariager, men der må dog forventes en del kørsel i hele kommunen. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan fås hos Dorte Pagter, leder af Familierådgivningen tlf. 21 58 47 93 eller afdelingsleder Anja Lodal tlf. 21 64 61 21.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.

Stillingen ønskes besat pr. 01.02.2025

Der er ansøgningsfrist til stillingen 10.12.2025.

Vi forventer at holde samtaler den 15.12.2025.
 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Vi søger dig, der er pædagog - og som brænder for at gøre en faglig forskel inden for et givende og spændende speciale.

Demenscenter Skovgården i Hadsund ønsker lige nu at ansætte to pædagoger. Så er du uddannet pædagog eller måske bliver du det snart? Så vil vi meget gerne se og høre fra dig. 

Fastansættelse fra den 1/2-2026 eller hurtigst muligt i enten dagvagt, aftenvagt eller blandet.

Om Demenscenter Skovgården

Demenscenteret i Hadsund rummer 66 demensboliger fordelt på syv leve-bo-miljøer.

På Skovgården arbejder vi ud fra en personcentreret omsorgstilgang med afsæt i Tom Kitwoods teorier. Vi prioriterer systematisk faglig udvikling i alle teams gennem undervisning og beboerkonferencer.

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads med fokus på kontinuerlig udvikling, et stærkt fagligt og tværfagligt samarbejde samt gode fysiske rammer og et sundt arbejdsmiljø med mulighed for faglig sparring. Beboernes trivsel er vores højeste prioritet, og vi tror på, at ”Samarbejde er en professionel pligt.”

Vores arbejde har modtaget flere anerkendelser. I 2022 blev vi nomineret til ”Danmarks bedste plejehjem”, og vi har vundet priser for ”Årets mest innovative boligindretning for mennesker med demens”, ”Årets bedste demensindsats” gennem projekt med sang og musik (2019) samt ”Årets bedste demensindsats” (2024) for vores nytænkende Bagedyst.

Vi forventer, at du: 

• Ønsker at bidrage med dine faglige kompetencer
• Har gode kommunikative evner ift. borgere og samarbejdspartnere
• Er teamplayer og bidrager til positivt arbejdsmiljø, hvor forskelligheder ses som en styrke
• Kan arbejde relationsskabende 
• Har sans for kreative og idérige tiltag for målgruppen 
• Kan reflektere over egen praksis samt dele af gode erfaringer 
• Har lyst til faglig og personlig udvikling 

Vi kan tilbyde dig:

• En arbejdsplads, hvor vi vægter et stærkt kollegialt fællesskab, nærvær og kvalitet i plejen
• Et bredt tværfagligt samarbejde da vores personalegruppe bl.a. består af: centersygeplejerske, demenskonsulenter, fysioterapeut, diætist, pædagoger, SSH, SSA og 2 faglige teamledere. Der er endvidere ansat køkkenpersonale samt rengøringstekniker og vaskerimedarbejder.
• Fleksible arbejdstider. 

Vi glæder os til at møde dig. 

Ansøgningen vedhæftet dokumentation for uddannelse samt tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via Emply.

Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 26. november 2025.

Vi afholder løbende samtaler ellers senest tirsdag den 2. december 2025.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Der indhentes straffeattest og ansættelsen er betinget af, at denne kan godkendes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til plejecenterleder Dorthe Lynge på tlf. 3058 0772.

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen. 

Vi søger dig, der er SSA - og som brænder for at gøre en faglig forskel inden for et givende og spændende speciale.

Demenscenter Skovgården i Hadsund ønsker lige nu at ansætte to social- og sundhedsassistenter.  Så er du uddannet SSA eller måske bliver du det snart? Så vil vi meget gerne se og høre fra dig. 

Fastansættelse fra den 1/2-2026 eller hurtigst muligt i enten dagvagt eller aftenvagt.

Om Demenscenter Skovgården

Demenscenteret i Hadsund rummer 66 demensboliger fordelt på syv leve-bo-miljøer.

På Skovgården arbejder vi ud fra en personcentreret omsorgstilgang med afsæt i Tom Kitwoods teorier. Vi prioriterer systematisk faglig udvikling i alle teams gennem undervisning og beboerkonferencer.

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads med fokus på kontinuerlig udvikling, et stærkt fagligt og tværfagligt samarbejde samt gode fysiske rammer og et sundt arbejdsmiljø med mulighed for faglig sparring. Beboernes trivsel er vores højeste prioritet, og vi tror på, at ”Samarbejde er en professionel pligt.”

Vores arbejde har modtaget flere anerkendelser. I 2022 blev vi nomineret til ”Danmarks bedste plejehjem”, og vi har vundet priser for ”Årets mest innovative boligindretning for mennesker med demens”, ”Årets bedste demensindsats” gennem projekt med sang og musik (2019) samt ”Årets bedste demensindsats” (2024) for vores nytænkende Bagedyst.

Vi forventer, at du: 

• Ønsker at bidrage med dine faglige kompetencer
• Har gode kommunikative evner ift. borgere og samarbejdspartnere
• Er teamplayer og bidrager til positivt arbejdsmiljø, hvor forskelligheder ses som en styrke
• Kan arbejde relationsskabende 
• Har sans for kreative og idérige tiltag for målgruppen 
• Kan reflektere over egen praksis samt dele af gode erfaringer 
• Har lyst til faglig og personlig udvikling 

Vi kan tilbyde dig:

• En arbejdsplads, hvor vi vægter et stærkt kollegialt fællesskab, nærvær og kvalitet i plejen
• Et bredt tværfagligt samarbejde da vores personalegruppe bl.a. består af: centersygeplejerske, demenskonsulenter, fysioterapeut, diætist, pædagoger, SSH, SSA og 2 faglige teamledere. Der er endvidere ansat køkkenpersonale samt rengøringstekniker og vaskerimedarbejder.
• Fleksible arbejdstider. 

Vi glæder os til at møde dig. 

Ansøgningen vedhæftet dokumentation for uddannelse samt tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via Emply.

Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 26. november 2025.

Vi afholder løbende samtaler ellers senest tirsdag den 2. december 2025.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Der indhentes straffeattest og ansættelsen er betinget af, at denne kan godkendes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til plejecenterleder Dorthe Lynge på tlf. 3058 0772.

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.