Har du lyst til at være med dér, hvor det sker – og lære alt om at skabe fede events fra idé til virkelighed?
Så er det dig, vi leder efter som vores nye eventkoordinatorelev på Grønnegades Kaserne Kulturcenter!

Her er der aldrig to dage, som er ens. Du kommer til at prøve kræfter med alt fra koncerter, festivaler og teater til konferencer og lokale events. Sammen med os får du hands-on erfaring i, hvordan man får en idé til at blive til en oplevelse for mange mennesker – og du får masser af ansvar undervejs.

Hvad får du ud af det?

• Du bliver en del af et stærkt team, der brænder for at skabe oplevelser.
• Du får lov til at arbejde med kulturcenterets egne store arrangementer – og med fede samarbejdspartnere udefra.
• Du lærer, hvordan man styrer alt fra planlægning til afvikling, og hvordan man holder hovedet koldt, når der sker 100 ting på én gang.

Hvem er du?

• Du er nysgerrig, energisk og klar på at tage fat.
• Du trives med skæve arbejdstider, afbrydelser og et job, hvor ingen dage er ens.
• Du kan holde styr på både kunder, leverandører, booking af lokaler og mails – og du er vant til at bruge en computer.
• Du kan tale engelsk (bonus, når vi har internationale gæster).
• Du er færdig med grundforløbet og klar til at starte februar 2026.
• Du har kørekort (ikke et krav, men ret praktisk).

Om os
Grønnegades Kaserne Kulturcenter er Næstveds kulturelle hjerte – fyldt med events, foreninger, koncerter, teater og meget mere. Vores base er den gamle dragonkaserne midt i byen, og her summer det altid af liv. Du bliver en del af administrationen og vil komme til at arbejde tæt sammen med vores 10 faste medarbejdere – så du er ikke "bare" elev, men en vigtig del af holdet.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Tiltrædelse 1. februar 2026.

Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025.

Du får svar inden jul.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Er du passioneret, når det gælder børns trivsel og udvikling? Har du lyst til at gøre en forskel for næste generation? Vil du sætte pris på at arbejde i eget hjem med frihed til at planlægge din dag med fire skønne børn?

Hvis du kan svare ja, er det måske dig, der skal være en uundværlig del af vores dedikerede team som dagplejer i Næstved Kommune.

Vi søger i områderne Glumsø, Fuglebjerg, Tappernøje og Mogenstrup. 

Dine kvalifikationer

• at du elsker børn og ønsker at bidrage positivt til deres livslange læring og udvikling
• at du har grundlæggende viden om børns udvikling og omsorg
• at du kan skabe et trygt og støttende miljø for børnene
• at din familie åbner gerne jeres hjem for fire børn i alderen fra 0 – 3 år og for deres forældre
• at du kan både arbejde selvstændigt og samarbejde med andre dagplejere og faggrupper som ergo- og fysioterapeuter, talepædagoger og pædagogiske konsulenter

Vi tilbyder

• omfattende vejledning og støtte så du får en god start som dagplejer. Vores erfarne team er altid klar til at hjælpe dig med at skabe et positivt og stimulerende miljø for børnene og for dig.
• en arbejdsplads med gode normer og værdier som bygger på tillid, respekt, ansvarlighed, dialog og godt arbejdsfællesskab
• en arbejdsuge, hvor du står til rådighed i op til 48 timer. Du får samtidig 7 ekstra afspadseringsdage om året som kompensation for den lange arbejdstid 
• relevante kurser samt interne uddannelser, som er med til at udvikle dig som menneske og fagperson

Der er flere fordele ved at arbejde i eget hjem

• et af dem er et skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativ høj udbetaling efter skat
• ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem
• frihed til selv at planlægge din egen hverdag
• fælles børneaktiviteter med din kollegaer.

Hvis du har lyst til at søge om at blive dagplejer, kan du læse vores job- og personprofil. Se, hvor du skal klikke nedenfor. 

Har du en anden uddannelse – eller slet ingen uddannelse? Klik her. 

Er du pædagogisk assistent? Klik her. 

Er du pædagog? Klik her. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse Hurtigst muligt. 

Arbejdstid pr. uge 48 timer pr. uge.

Vil du vide mere 
Hvis du har lyst til at vide mere om jobbet som dagplejer, kan du finde yderligere information på www.dagplejennaestved.dk eller en af nedenstående medarbejdere.

Fællestillidsrepræsentant Helle Andersen på telefon 4050 3983. 

Dagplejekonsulent Susanne Bülow Hansen på telefon 2545 0059

Leder af dagplejen Ole Dittmann på telefon 2947 3735.

Ansøgningsfrist tirsdag den 30. september 2025.
  
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Er du passioneret, når det gælder børns trivsel og udvikling? Har du lyst til at gøre en forskel for næste generation? Vil du sætte pris på at arbejde i eget hjem med frihed til at planlægge din dag med fire skønne børn?

Hvis du kan svare ja, er det måske dig, der skal være en uundværlig del af vores dedikerede team som dagplejer i Næstved Kommune.

Vi søger i områderne Glumsø, Fuglebjerg, Tappernøje og Mogenstrup. 

Dine kvalifikationer

• at du elsker børn og ønsker at bidrage positivt til deres livslange læring og udvikling
• at du har grundlæggende viden om børns udvikling og omsorg
• at du kan skabe et trygt og støttende miljø for børnene
• at din familie åbner gerne jeres hjem for fire børn i alderen fra 0 – 3 år og for deres forældre
• at du kan både arbejde selvstændigt og samarbejde med andre dagplejere og faggrupper som ergo- og fysioterapeuter, talepædagoger og pædagogiske konsulenter

Vi tilbyder

• omfattende vejledning og støtte så du får en god start som dagplejer. Vores erfarne team er altid klar til at hjælpe dig med at skabe et positivt og stimulerende miljø for børnene og for dig.
• en arbejdsplads med gode normer og værdier som bygger på tillid, respekt, ansvarlighed, dialog og godt arbejdsfællesskab
• en arbejdsuge, hvor du står til rådighed i op til 48 timer. Du får samtidig 7 ekstra afspadseringsdage om året som kompensation for den lange arbejdstid 
• relevante kurser samt interne uddannelser, som er med til at udvikle dig som menneske og fagperson

Der er flere fordele ved at arbejde i eget hjem

• et af dem er et skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativ høj udbetaling efter skat
• ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem
• frihed til selv at planlægge din egen hverdag
• fælles børneaktiviteter med din kollegaer.

Hvis du har lyst til at søge om at blive dagplejer, kan du læse vores job- og personprofil. Se, hvor du skal klikke nedenfor. 

Har du en anden uddannelse – eller slet ingen uddannelse? Klik her. 

Er du pædagogisk assistent? Klik her. 

Er du pædagog? Klik her. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse Hurtigst muligt. 

Arbejdstid pr. uge 48 timer pr. uge.

Vil du vide mere 
Hvis du har lyst til at vide mere om jobbet som dagplejer, kan du finde yderligere information på www.dagplejennaestved.dk eller en af nedenstående medarbejdere.

Fællestillidsrepræsentant Helle Andersen på telefon 4050 3983. 

Dagplejekonsulent Susanne Bülow Hansen på telefon 2545 0059

Leder af dagplejen på telefon 2947 3735.

Ansøgningsfrist tirsdag den 30. november 2025.
  
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Er du vores kommende kollega?

Vi søger en Social- og sundhedsassistent med masser af gå-på-mod. En kollega der er psykisk robust. En kollega, der er omsorgsfuld og faglig stærk og en, som ikke er bange for at tage fat. 

Hvem er vi
Afd. Birkebjerg Alle 7 er en afdeling under Socialpædagogisk Center Næstved. Vi er en lille enhed med 10 borgere i alderen 40-73 år med en udviklingsalder på 3-6 år og 10 fastansatte medarbejdere. 
Birkebjerg Alle er et botilbud til voksne med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne, hvor der ydes socialpædagogisk støtte efter §85. Støtten er individuel og ydes efter §141 handleplan. Det pædagogiske arbejde tager afsæt i den narrative og anerkendende tilgang, Low Arousal samt KRAP metoden (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis), hvor anerkendelse, rummelighed og forståelse for borgerne er udgangspunkt for støtte i dagligdagen. Derudover arbejder vi med Tegn-Til-Tale og øvrige velfærdsteknologier. 
Arbejdstiden ligger tidsrummet 6.30-23 alle ugens dage, året rundt. Der arbejdes i fast 4 ugers rul med blandede dag og aftenvagter samt weekendvagt hver 2. weekend. 

Arbejdsopgaver
Den pædagogiske støtte i hverdagen indebærer mange forskellige opgaver, men tager udgangspunkt i at vedligeholde borgernes ADL funktioner som f.eks. indkøb, rengøring, tøjvask, madlavning, hygiejne mv. Støtten omhandler også kontakt til myndigheder mv. 

I takt med at borgergruppen bliver ældre, ydes der daglig støtte til sundhedsfaglige opgaver og personlig pleje. Dette skal du som medarbejder være indstillet på at yde støtte til.

På Birkebjerg Alle er der stor fokus på det tværprofessionelle samarbejde. Vi samarbejder med mange aktører. 

Du har disse faglige og personlige kompetencer:

• du skal i samspil og dialog med kolleger varetage de sundhedsfaglige opgaver på afdelingen.

• du skal vidensdele og oplære nye kolleger, såsom studerende og vikarer generelt omkring medicin og andet relevant indenfor dit fagområde.

• du brænder for det socialpædagogiske arbejde med udviklingshæmmede borgere.

• du er faglig og reflekterende.

• du er god til kommunikation, såvel mundtlig som skriftlig dokumentation.

• du er tydelig i din kommunikation, tager ansvar og initiativer.

• du har fokus på kerneopgaven, borgernes livskvalitet, heri selv- og medbestemmelse.

• du vægter samarbejde højt og tager ansvar for et godt arbejdsmiljø.

• du er omstillingsparat og fleksibel.

• du er struktureret, ansvarsbevidst og handlekraftig.

• du har altid den enkelte borger i centrum og fokus på at støtte borgeren i at mestre eget liv, som de ønsker. 

• du er god til at samarbejde – og være loyal mod fælles beslutninger.

• du er teamplayer.
  
   

Du bliver en del af
En god sammenarbejdede gruppe af pædagoger, pædagogiske assistenter, omsorgsmedhjælpere samt en leder. Gruppen af borgere har stort set været sammen i 13 år - og nogle af personalerne har været her i lige så lang tid. Desuden har vi et hold vikarer, som giver en hånd med, når det kræves. 
Vi har ofte studerende, praktikanter, arbejdsprøvninger m.m., som vi sætter en ære i at være med til at uddanne.

Du kan se job- og personprofilen for Social- og sundhedsassistent her.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse den 1. marts 2026.

Arbejdstid pr. uge  37 timer. Arbejdstiden kan forhandles, hvis du har et andet ønske.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Dorthe Schou Sørensen på telefon 4029 2552.

Ansøgningsfrist den 12. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 4.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Faste stillinger og timelønnede – Angiv timeønske i din ansøgning.
Vil du være med til at skabe sikre og sjove oplevelser i Sydsjællands største og mest moderne svømmehal?
Vi søger nye kolleger til vores vådområde – både dig, der har lyst til at stå for saunagus, træning og aktiviteter, og dig, der vil være med til at sikre tryghed og godt værtskab som livredder.

Hvad går jobbet ud på?
Du bliver en del af vores plaskepatrulje og får en varieret rolle, hvor opgaverne kan være:
• Overvågning og sikkerhed i og omkring bassinerne
• Gennemførelse af saunagus – sanseligt, professionelt og med god stemning
• Holdtræning og bevægelse i vand – fra aqua fitness til legeaktiviteter
• Rengøring og dagligt tilsyn i bassiner og omklædning
• Vandkvalitetstjek og rutinemæssige kontroller
• Kundeservice og værtskab i særklasse

Vi forestiller os, at du
• er fyldt 18 år og kan bestå erhvervslivredderprøven (hvis du skal arbejde som livredder)
• er serviceminded og har lyst til at gøre en forskel for vores gæster
• har erfaring med træning, formidling eller saunagus – eller lysten til at lære det (hvis det er det du gerne vil arbejde med)
• er ansvarlig og kan holde hovedet koldt, også når det går stærkt
• kan arbejde dag, aften og weekend

Vi tilbyder
• en topmoderne arbejdsplads med højt til loftet
• oplæring og mulighed for udvikling – også inden for gus og holdaktiviteter
• et team med god energi og stærkt sammenhold

Om Næstved Svømmehal:
Vi er et moderne samlingspunkt for sport, leg, velvære og kultur – med op til 300.000 gæster om året. Vores faciliteter inkluderer bl.a. 50 og 25 meter bassiner, varmtvandsbassin, spa, saunaer og café.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.

Tiltrædelse efter aftale.

Arbejdstid pr. uge: Angiv i din ansøgning, hvor mange timer du ønsker.

Spørgsmål?
Kontakt leder af Næstved Svømmehal, Jim Rasmussen, på tlf. 2128 4227.

Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Sådan søger du:
Send via ansøgerknappen "Ansøg":
• Et kort CV
• En motiveret ansøgning (max 1 side), hvor du beskriver, hvilken funktion du søger (livredder, holdinstruktør eller gusmester)
• Gerne også en kort videopræsentation (max 1 minut) – ikke et krav, men vi bliver glade

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Er du vild med faglige udfordringer og har du lyst til at være en del af et udviklingsorienteret Center, så er det måske dig vi søger?

En af vores dygtige Børn- og Unge rådgivere går på barsel, og vi søger derfor en barselsvikar til Center for Børn og Unge i Næstved Kommune. 

Vi er i Center for Børn og Unge motiveret af, at flest mulige børn får deres udvikling og trivsel sikret i det almene område, og at vi, ved en tidligere indsats og hyppigere opfølgning, kan undgå, at vanskelighederne udvikler sig.

Sagsbehandling indenfor:

• Forebyggende indsatser efter Barnets lov § 30
• Børnefaglige undersøgelser efter Barnets lov § 20
• Forebyggende foranstaltninger efter Barnets lov § 32
• Generelt råd og vejledning

Vi søger en faglig dygtig og engageret kollega, der

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler eller anden relevant uddannelse
• har myndighedserfaring i arbejdet med børn og unge
• har blik for helhedsorienteret sagsbehandling, er fagligt kreativ og kan tænke i alternative muligheder
• har gode samarbejdsevner og besidder naturlig gennemslagskraft
• kan koordinere tværfaglige indsatser og sætter fokus på ressourcer, inddragelse af netværk og civilsamfund
• kan arbejde struktureret, systematisk og selvstændigt i en travl hverdag
• har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner

Af personlige egenskaber sætter vi pris på, at du

• har et godt humør og bidrager med et positivt menneskesyn
• tager aktiv del i det faglige og kollegiale fællesskab
• er udadvendt og er god til skabe relationer
• er ansvarsfuld og selvstændig 
• er villig til løbende at arbejde med udvikling af din faglighed

Som ny kollega kan vi tilbyde dig

• en spændende og dynamisk arbejdsplads i en værdibaseret organisation
• faglige udfordringer og udviklingsmulighedere
• en afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelse af opgaver
• et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kollegaer
• fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemme efter aftale 
• supervision

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Teamleder Chalotte Petersen på tlf. 2168 2148. 

Ansøgningsfrist tirsdag den 25. november 2025.

Ansættelsessamtaler – ansøgere vil blive indkaldt løbende til samtale på adressen Rådmandshaven 20, 4700 Næstved. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Søger du nye udfordringer, ønsker du at tage udgangspunkt i borgernes individuelle behov og er tværfaglighed lige dig, så læs med her.

Vi har opstartet konceptet ”Vi ses i morgen”. Vi arbejder i tværfaglige sammensatte teams, der arbejder i blandende vagter, dag og aften. I teamet er vi underinddelt i miniteams. For at kunne håndtere den stigende kompleksitet og uforudsigelige hverdag, har vi borgerkonferencer og daglig triagering i det tværfaglige miniteam samt fokus på rehabilitering.

Hos os: Er alle en vigtig del af en arbejdsplads og et team, hvor der er fokus på faglig sparring og vidensdeling mellem social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, sygeplejersker, fysioterapeuter, pædagogiske assistenter, elever, studerende og driftsupportere.

Vi har individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, og du har mulighed for at få alle din kompetencer i spil, både somatiske og psykosociale.

Vi har en nærværende og tydelig ledelse, der ønsker at støtte og fremme din faglige udvikling og sikre balance mellem arbejdsliv, kompetencer og ressourcer.

Om dig: Du har en uddannelse som social- og sundhedsassistent og har lyst til at anvende din faglighed og mod på at udvikle dig. Du vil og kan bidrage med et højt fagligt og professionelt niveau. Du fokuser på løsninger og muligheder og du trives med arbejdsopgaver, der udføres i borgerens hjem. Du har lyst til et nærværende job, hvor du giver meget af dig selv, men også får meget retur, og ser det som en selvfølge at samarbejde på tværs med borger, kolleger, pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Du har kørekort, så du i al slags vejr kan transportere dig rundt i den sydlige del af Næstved.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse efter aftale.

Arbejdstid pr uge 37 timer. Timetallet kan forhandles.

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte teamleder Louise Svensson tlf. 2545 0907 for yderligere oplysninger.

Ansøgningsfrist fredag den 21. november 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Er du en engageret og kreativ lærer med kompetencer inden for håndværk og design, billedkunst og dansk – og måske også fransk? Så er du den kollega, vi leder efter!

På Kobberbakkeskolen søger vi en lærer, der brænder for at kombinere faglighed og kreativitet i undervisningen. Du vil primært undervise på mellemtrinnet, men der kan også være enkelte hold i udskolingen. Hvis du samtidig kan undervise i fransk, er det et ekstra plus.

Om skolen

Kobberbakkeskolen er en distriktsskole i Næstved Kommune, fordelt på tre matrikler.
Vi arbejder målrettet med skoleudvikling og ønsker at være en vidensbaseret skole, hvor høj faglighed, trivsel og udvikling for alle elever er i centrum.

Vi lægger vægt på at skabe inkluderende læringsfællesskaber, hvor alle elever udvikler sig fagligt, socialt og personligt gennem positive oplevelser, nærvær og samarbejde.
Vores pædagogiske tilgang er udviklings- og ressourceorienteret og bygger på et stærkt fællesskab blandt medarbejdere, elever og forældre.

Vi tilbyder

• En afdeling med elever fra 4. til 9. årgang
• En skole, hvor læring og trivsel prioriteres højt
• Et fagligt og kollegialt fællesskab med engagerede og anerkendende medarbejdere
• En arbejdsplads med høj social kapital og fokus på professionelt samarbejde

Vi forventer, at du

• Er uddannet lærer
• Har kompetence til og erfaring med klasserumsledelse
• Har stærke evner inden for relationsarbejde
• Arbejder anerkendende, inkluderende og struktureret
• Har en kreativ og motiverende tilgang til undervisning og læring
• Er engageret, samarbejdsorienteret og mødestabil

Skolens fokusområder

• Opbygning og vedligeholdelse af stærke relationer til eleverne
• Pædagogisk udvikling med fokus på faglighed og læringsfællesskaber
• Teamsamarbejde og fælles forberedelse på tværs af årgange
• Et ressourceorienteret forældresamarbejde baseret på dialog og tillid
   

Ønsker du at bidrage til et fagligt stærkt miljø, hvor kreativitet, trivsel og læring går hånd i hånd, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DLF

Tiltrædelse 1. januar 2026

Arbejdstid pr. uge 37 timer ugentlig

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte afd. leder Anna Borge, 29 74 36 90

Vi opfordrer til, at du besøger os for at få en snak og ser skolen.

Ansøgningsfrist fredag den 21. november 2025

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 25. november 2025

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med særlige behov – og har du samtidig flair for madlavning og pædagogik? Så er det måske dig, vi leder efter!

Om stillingen

CSI – Center for Sociale Indsatser søger en engageret og fagligt stærk pædagogisk medarbejder til vores køkken, hvor vi tilbyder beskyttet beskæftigelse efter SEL §103 og STU Erhvervslinje. Din primære opgave bliver at støtte og vejlede beskyttede medarbejdere og elever i deres daglige arbejde i køkkenet – med fokus på udvikling, trivsel og meningsfulde aktiviteter.

Du vil have din daglige gang på to matrikler, der ligger side om side, men skal være indstillet på samarbejde på tværs af hele CSI.

Køkkenet – en arbejdsplads med puls og pædagogik

Køkkenet består pt. af to faste personaler og 16–20 beskyttede medarbejdere og elever. Her produceres dagligt morgenmad til 15–20 personer og frokost til 30–80 kuverter, som sælges i kantinen. Vi laver så meget som muligt fra bunden – herunder bagværk, syltning og både kolde og varme retter.

Du bliver en aktiv del af produktionen og skal samtidig sikre høj hygiejnestandard og være rollemodel i forhold til rengøring, datomærkning og oprydning.

Din rolle

Du skal kunne tilrettelægge og skabe arbejdsopgaver, der giver mening for den enkelte beskyttet medarbejder og elev – uanset kognitive eller fysiske udfordringer. Det kræver, at du er selvstændig, initiativrig og har blik for både det pædagogiske og det praktiske.

Du skal kunne bevare overblikket i pressede situationer og være tydelig i din kommunikation. Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor vi arbejder med fælles værdier: engagement, nysgerrighed, faglighed og trivsel.

Vi tilbyder

• et alsidigt job med både pædagogiske og gastronomiske udfordringer
• stor medindflydelse og fleksibilitet i opgaveløsningen
• tæt samarbejde med faste kollegaer
• et team med bred faglighed og mulighed for sparring
• supervision og ugentlig faglig sparring
• undervisning i relevante fagsystemer

Vi forventer, at du

• har relevant pædagogisk uddannelse eller erfaring
• gerne har kendskab til STU og §103
• er stærk i relationsarbejde og arbejder anerkendende og struktureret
• er loyal, positiv og imødekommende
• tør tage ansvar og lære fra dig
• har humor, empati og tydelig rammesætning
• er nysgerrig og refleksiv omkring egen og andres praksis
• har erfaring med dokumentation – gerne i Nexus

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation (FOA og SL).

Tiltrædelse den 1. januar 2026. 

Arbejdstid pr. uge 32 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Lena Rasmussen på telefon 2652 4705.

Ansøgningsfrist den 20. november 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes den 25. november 2025. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Brænder du for at arbejde med børnefællesskaber og børnemiljø i øjenhøjde med børn og kollegaer, og har du rigtig gode samarbejdskompetencer, stor pædagogisk faglighed og synes at en meget varieret og omskiftelig arbejdsdag er spændende – så er denne stilling måske lige dig! 

Vores visionen for arbejdet er, at alle børn uanset udgangspunkt skal have gode og ligeværdige muligheder for at udfolde sig i livet. Vi arbejder derfor ud fra, at alle børn skal støttes i læringsmiljøet og børnefællesskabet og skal have en oplevelse af, at bidrage til fællesskabet, men også føle sig accepteret, som den man er.

Områdepædagogernes opgave er at hjælpe børnene og det pædagogiske personale i institutionen, til at finde nye veje, der kan skabe trivsel og deltagelsesmuligheder for alle.

Som Områdepædagog bliver du del af et fagligt team, hvor den faglige udvikling vil ske i området og sammen med en specialpædagogisk konsulent fra Centeret. Herudover vil der være samarbejde med de specialpædagogiske vejledere, så der bliver en rød tråd i vores møde med børn og familier. Dog vil de primære samarbejdspartnere være pædagoger og daglige ledere i Dagtilbud Vest og dine områdepædagog kollegaer. Du vil som områdepædagog også deltage i fælles personalemøder i området, pædagogiske dage m.m.

Tilgangen til arbejdet skal være, at det pædagogiske personale sammen med områdepædagogen vil se på børnenes styrker og udfordringer, og justere på læringsmiljøet, så børnene møder en hverdag, som de magter. Arbejdet styres og dokumenteres via handleplaner, som laves i samarbejde med specialpædagogisk vejleder og stuens personale. Forældrene informeres, inddrages og klædes på til et samarbejde. 

Opgaven vil være at tænke kreativt og eksperimenterende for at finde de gode løsninger i et tæt samarbejde med det faste pædagogiske personale, den daglige leder og forældrene, ud fra kendskabet til barnet - viden og erfaringer.

I Dagtilbud Vest har vi 13 dagtilbud, hvor 4 områdepædagoger får tildelt opgaver med 3-4 måneders varighed via en central visitation – typisk har man to opgaver ad gangen. Dagtilbuddene er placeret i Næstved by, Fuglebjerg, Sandved og Hyllinge. Du skal derfor kunne transportere dig selv rundt.

Du indgår i dagtilbuddene, som en del af praksis, med en særlig viden og opgave. Der vil løbende være fælles kompetenceudvikling i forhold til opgaverne. I Dagtilbud Vest anvender vi Marte Meo metoden, som en naturlig del af hverdagen og du skal derfor kunne se dig selv arbejde med denne metode og gerne ville udvikle dig inden for området. 

Arbejdsområder

Områdepædagogen arbejder med barnets eller stuens læringsmiljø, hvor der ofte er fokus på:

• Det relationelle samspil
• Struktur og organisering af dagen
• Pædagogik og indretning/fysisk læringsmiljø
• Positionering
• Forældresamarbejde
• Optimering af personalets kompetencer
• Rammer og planlægning ift. børnefællesskaber
• Læreplan og handleplan

Vi kan tilbyde

• Børn, forældre og personale, der indgår konstruktivt i samarbejdet 
• En spændende hverdag med mange alsidige opgaver
• Faglig sparring og udvikling
• Netværksmøder
• Tværfagligt samarbejde
• Supervision

Vi forventer, at du

• Har en pædagogisk uddannelse
• Er uddannet Marte Meo terapeut, eller har godt kendskab til metoden
• Har praktisk erfaring, gerne i arbejdet med børn med særlige behov
• Er faglig velfunderet teoretisk og praktisk.
• Kan arbejde med processtyring og har samtidig en spørgende og nysgerrig tilgang.
• Har gode kommunikative- og samarbejdsevner
• Har stor faglig ansvarsfølelse og kan arbejde med handleplaner.
• Har egen bil, som du kan transportere dig rundt i.

I Dagtilbud Vest varetager områdepædagogerne også arbejdet i vores to Flerfamilie tilbud, som er tilbud, til familier, der ønsker støtte til at udvikle samspillet i familien. Flerfamilie tilbuddene ligger sen eftermiddag /aften og du skal derfor være indstillet til at deltage i det arbejde også.

Din nærmeste leder, er områdelederen. 

Ønsker du mere viden om stillingen, kan du kontakte områdeleder Maiken Toftholm på tlf. 2910 4302 eller områdepædagog Tina Rahn på tlf. 2487 6561

Ansøgningsfristen er 21. november og samtaler forventes holdt den 26. november om formiddagen og evt. 2. samtale, bliver holdt 27. november tidlig eftermiddagen. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn

Brænder du for udvikling i børnehøjde?
Er du en faglig dygtig, engageret, initiativrig og handlekraftig pædagog, så er der lige dig vi søger!

Vi er en daginstitution i Kalbyriskvarteret i Næstved med ca. 65 børn i alderen 0–6 år fordelt på to børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Vi ligger tæt på skov og har gode transportmuligheder lige ved døren.

Hos os møder du et hus med et stort hjerte, hvor vi arbejder procesorienteret og har Marte Meo som pædagogisk fundament. Vores visioner er levende og styrende for den daglige praksis, og vi har et stærkt fokus på børns trivsel, udvikling, læring og dannelse – i tæt samarbejde med forældrene.

Vi skaber et trygt og omsorgsfuldt miljø for børnene, hvor vores kerneværdier – anerkendelse, respekt, åbenhed, ansvarlighed og nysgerrighed – gennemsyrer hverdagen. Vi ved, at børn kun kan udvikle sig og trives, hvis de er trygge. Derfor prioriterer vi den tætte relation mellem barn og voksen fra den første indkøring.

Du vil blive en del af et fagligt miljø med fokus på kvalitet, inddragelse, selvledelse og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, hvor alle børn føler sig set, hørt og forstået. Vi nyder at være aktive sammen – både ude og inde – og vores legeplads bliver brugt flittigt hele året rundt.

Vi vægter forældresamarbejdet højt og har en åben og tryg dialog, hvor respekt, tillid og forståelse er i centrum. Hos os er relationer og fællesskab ikke bare ord – de er fundamentet for den pædagogiske praksis.

Vi tilbyder

• et hus med høj faglighed, hvor selvledelse, medansvar og inddragelse er centrale principper
• et engageret og samarbejdende personale, der arbejder tæt sammen på tværs af vores fire stuegrupper og udnytter ressourcer strategisk
• adgang til opgaver som faglige fyrtårne, Marte Meo-pædagoger, arbejdstidsplanlæggere og andre administrative støttefunktioner
• et godt arbejdsmiljø med plads til indflydelse og udvikling, understøttet af et stærkt fællesskab
• fokus på sproglig udvikling, da mange af vores børn har sproglige udfordringer
• tæt samarbejde med skole, tværfaglige samarbejdspartnere og lokalmiljøet
• et faglingt miljø præget af NUSSA metoden. 

Pilegården søger en nærværende, engageret og fagligt stærk pædagog til Troldestuen – en børnehavegruppe med 23 børn, hvor du bliver en del af et team med to pædagoger. 

Vi søger dig, der

• begejstres af arbejdet med børn primært i alderen 3-6 år og møder dem med varme, engagement og livsglæde
• skaber nærværende og betydningsfulde relationer, hvor hvert barn bliver set, hørt og forstået
• står ved fælles beslutninger og bidrager aktivt til et tillidsfuldt samarbejde
• arbejder selvstændigt og målrettet med pædagogiske opgaver, og har evnen til at strukturere og organisere hverdagen
• har idéer og skaber inspirerende læringsmiljøer med fokus på det enkelte barns stærke sider
• har lyst til at indgå i et tæt og positivt samarbejde med kollegaer, ledelsesteam og tværfaglige samarbejdspartnere
• er refleksiv, lyttende, fagligt nysgerrig og tænker over din praksis samt anvender evaluering som en naturlig del af arbejdet
• kan skabe et børnefællesskab præget af positive relationer og engagement
• anerkender og rummer børns og familiers forskelligheder, og bidrager til et inkluderende miljø
• har erfaring med brug af IT
• arbejder målrettet og reflekteret ud fra den styrkede pædagogiske læreplan
• er fleksibel, imødekommende, positiv og bevarer ro og overblik i en foranderlig pædagogisk hverdag
• har evne til at inspirere, motivere og tage ansvar som tovholder i pædagogiske processer.

Relevant uddannelse bevis vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 35 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Anri Zeltins på telefon 4041 6312. 

Ansøgningsfrist mandag den 24. november 2025. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.  

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser rigtig meget frem til at modtage din ansøgning! 

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.