Har du erfaring med personaleadministration, herunder lønforhandlinger og personalejuridisk rådgivning? Trives du med at arbejde selvstændigt og have en varieret arbejdsdag? Så er du måske vores nye kollega – vi har nemlig mulighed for at tilbyde dig et vikariat på et år.

Om HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af 19 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper. Afdelingen arbejder i tre teams: HR-Personale, HR-Arbejdsmiljø og HR-Udvikling og Uddannelse. I det daglige arbejde indgår du i team HR-Personale med 6 personalekonsulenter, som nærmeste kolleger. Personalekonsulenterne refererer til sektionsleder Karin Mette Thomsen. Pr. 1. januar 2026 udvides teamet med 3 kollegaer fra psykiatrien. Den ene personalekonsulent er samtidig faglig koordinator og en anden er ansvarlig for udvikling og optimering indenfor det personalejuridiske- og -administrative område.

Læs mere om os her: HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse

Om jobbet
Igennem dit arbejde med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning vil du understøtte hospitalets ledere i at lede medarbejderne til gavn for patienter og pårørende.

Som personalekonsulent får du bl.a. følgende opgaver:

• Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med nyansættelser/lønfastsættelse
• Forhandlinger med de faglige organisationer ift. løn, afskedigelsessager mv., herunder også ansvarlig for afvikling af de årlige lokallønsforhandlinger i et antal afdelinger. Lokallønsforhandlinger vil finde sted i perioden april til juni 2026.
• Fortolkning og formidling af regler, overenskomster og aftaler.
• Selvstændig personalejuridisk rådgivning til hospitalets ledere, herunder bistand ved tjenstlige samtaler
• Sagsbehandling inden for det personalejuridiske/personaleadministrative område, f.eks. sager om uansøgt afsked, uacceptable tjenstlige forhold samt sygefravær

Din hverdag vil være præget af mange og varierende opgaver og der er til tider travlt, men vi vægter høj trivsel og godt kollegaskab i afdelingen.

Om dig
Vi forventer, at du har flere års erfaring fra en lignende stilling indenfor personaleadministration og personalejuridisk rådgivning af ledere, samt kan arbejde selvstændigt inden for disse områder. Herudover forventer vi, at du har en relevant kontoruddannelse, f.eks. med speciale i offentlig administration. Har du en anden relevant uddannelse, som f.eks. cand.merc.jur, er det vigtigt, at du bisidder de nødvendige IT-kundskaber, f.eks. at du kan arbejde i Excel samt har erfaring med vores personaleadministrationssystem Silkeborg Data Personalweb, eller hurtigt kan sætte dig ind i det.

Derudover lægger vi vægt på, at:

• Du er struktureret og serviceminded
• Du har erfaring med det offentlige arbejdsmarked og meget gerne hospitalssektoren
• Du evner at arbejde selvstændigt
• Du har gode samarbejdsevner samt evne til at analysere problemstillinger og finde løsninger ud fra et helhedssyn
• Du formidler klart i både skrift og tale
• Du er løsningsorienteret og opsøgende i dit arbejde
• Du er som person engageret og ser videndeling, sparring og det at hjælpe hinanden i teamet som naturligt.

Vilkår og ansættelsesforløb

Ansættelse i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale indgået mellem RLTN og HK eller overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem DJØF m.fl. og RLTN.

Vi har flekstid samt mulighed for hjemmearbejde én gang om ugen.

Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital, Kettegård Allé 36, 2650 Hvidovre. Din ansøgning skal være os i hænde senest søndag den 7. december 2025.

Du er velkommen til at kontakte sektionsleder Karin Mette Thomsen på mail: karin.mette.thomsen@regionh.dk for yderligere oplysninger eller for at aftale en opringning.

Samtaler forventes afholdt i uge 51. Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Hvidovre Hospital søger en erfaren køkkenfaglig medarbejder til et års vikariat i det kolde køkken.

Du vil blive en del af et team, der har ansvar for at anrette patienternes bestillinger via køkkenets bestillingssystem. Anretning udgør en væsentlig del af jobbet, og vi lægger stor vægt på præcision, kvalitet og et æstetisk udtryk.

Derudover vil du blive oplært i vores callcenter, hvor du håndterer opkald fra patienter. Derfor er det et krav, at du behersker dansk i skrift og tale på højt niveau.

Køkkenet arbejder med økologiske råvarer og har opnået det økologiske sølvmærke. Vi tilbereder alle retter fra bunden og lægger stor vægt på sæsonens råvarer, høj smagskvalitet og en indbydende præsentation. Dagligt producerer vi omkring 1.200 á la carte-bestillinger til hospitalets patienter, som frit kan bestille deres måltider via callcenteret i tidsrummet kl. 08.00–18.00.



Dine arbejdsopgaver

• Anretning af bestillinger i det kolde køkken
• Callcenteropgaver
• Egenkontrol
• Rengøring og almindelige køkkenopgaver

Vi forventer, at du

• Har solid erfaring fra køkkenbranchen
• Behersker dansk i tale og skrift på højt niveau
• Har gode IT-kundskaber
• Er mødestabil, ansvarlig og pligtopfyldende
• Har gode samarbejdsevner og trives i et team
• Vægter god service højt
• Har en god fysik og kan arbejde i et højt tempo

Arbejdstid

37 timer ugentligt i tidsrummet 06.00–18.30
Vagt hver 3. weekend
Køkkenet har åbent alle årets 365 dage

Øvrigt

Som led i rekrutteringsprocessen indhenter vi referencer på relevante kandidater.

Stillingen er et vikariat frem til den 31. januar 2027, og vi ønsker ansættelse hurtigst muligt.



Ansøgning

Send ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse og erfaring via vores e-rekrutteringssystem.
Vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte køkkenchef Michael Skovlund via mail.

Er du en erfaren jordemoder med interesse og kompetencer indenfor amning eller andre specialkonsultationer som f.eks. gemelli, diabetes eller sårbare familier? Eller vil du være med i hjemmefødselsteamet?

Vi søger 5 dygtige jordemødre til at blive en del af vores forskellige specialiserede tilbud for gravide, fødende og barslende på Hvidovre Hospital fra 1. februar 2026.

Om stillingen

I en stilling hos os vil du være en vigtig del af ét af vores team af jordemødre indenfor netop det områder, du brænder for. Du kan enten arbejde med:

• Efterfødselskonsultationer (amning, trivsel og screeningstilbud)
• Specialkonsultationer (gemelli, GDM, sårbare familier)
• Hjemmefødsler – som en del af den regionale hjemmefødselsordning

Ud over dine vagter i hjemmefødselsteamet, efterfødselsklinikken eller specialkonsultation vil du have faste vagter på fødegangen og eventuelt i akutmodtagelsen for gravide, afhængig af dine ønsker.

Hvem er du?

Vi søger dig, der har:

• Flere års erfaring som jordemoder, gerne med erfaring for og særlig interesse i f.eks. en af følgende områder: amning, gemelli-gravide, gravide med GDM eller sårbare gravide/familier som følger vores udvidet tilbud i graviditeten.
• Dygtighed i kommunikation og evnen til at tilpasse dig den enkelte families behov.
• Interesse for at arbejde tæt sammen med et tværfagligt team af læger og andre sundhedsprofessionelle.
• Mod på at bidrage med oplæg/undervisning i afdelingen eller til personalemøder omkring temaer, som kan fremme de gode forløb.
• Eventuelt en videreuddannelse inden for amning eller anden specialisering.

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og udfordrende job i et fagligt stærkt team.
• Mulighed for at præge udviklingen af vores specialkonsultationer. Det kunne f.eks. være i vores efterfødselsklinik, hvor hjemmebesøg fremadrettet igen skal være en del at tilbuddet.
• Mulighed for normnedskrivning, hvilket betyder at du ved ansættelse på fuld tid, fast afspadserer optjente afspadseringstimer
• Løbende faglig sparring og mulighed for videreudvikling gennem kurser og workshops, samt supervision med dine kollegaer.
• Mulighed for stor indflydelse på dit skema. Du kan f.eks. vælge imellem at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend.

Arbejdstid:

Stillingen er en fuldtidsstilling med skiftende vagter. Du vil kunne have en ugentlig konsultationsdag, som kan ligge på en fast dag. Hvis du er med i hjemmefødselsteamet, vil nogle af dine vagter være døgnvagter fra hjemmet.

Hvem er vi?

Fødeafdelingen på Hvidovre Hospital er Danmarks største fødested med ca 7.000 fødsler om året. Derfor er det det helt rigtige sted at arbejde som erfaren jordemoder, da du får stillet din appetit på faglige udfordringer – og glæder.

Vi er lige nu ca. 170 jordemødre på en arbejdsplads med højt til loftet, et knaldgodt tværfagligt samarbejde med obstetrikere, SOSU-assistenter, sekretærer og sygeplejersker, og en helt særlig Hvidovre-ånd.

Vi prioriterer tid til den enkelte fødende og arbejder målrettet på, at man som jordemoder får mulighed for at varetage hele forløbet, fra den fødende kommer ind, til den nybagte familie forlader fødegangen.

Se meget mere om Hvidovre som arbejdsplads her: www.hvidovrehospital.dk/jordemoder

Kig evt. forbi inden du søger
Du er velkommen til at besøge os og få en rundvisning og en kop kaffe, inden du søger.

Ring eller skriv til en af vores Vicechefjordemødre: Louise Munk på tlf. 3862 2547, Bodil Bjørg Korsgaard på tlf. 3862 0521, Sisse Kammann 3862 2614, Stine Tobiasen 2962 6769 eller Malene Bergmann 3862 2446 for at høre mere om jobbet eller aftale et besøg. Du kan også booke os til et online møde.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl.

Ansøgningsfrist: 11. december 2025
Samtaler: 15. december 2025

Se mere om jobbet og afdelingen på afdelingens hjemmeside www.hvidovrehospital.dk/baby og læs om hospitalets strategi på www.hvidovrehospital.dk/om-hospitalet/visioner-og-maal

Et speciale der spænder bredt og sikrer dig udvikling i mange år frem.

Har du mod på at søge nye udfordringer, en hverdag som sjældent er ens, være en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, så vil det glæde os at få dig som kollega.

Hos os får du:

• Graviditeter med komplikationer
• Senaborter
• Urogynækologi
• Enhed for tab
• Elektive og akutte operations patienter
• Cancer og palliation
• Vulva sygdomme
• Mastit

Vi er 26 skønne sygeplejersker i en erfaren sygeplejegruppe, hvor vi har et dejligt arbejdsmiljø og humor i højsædet.

Har du lyst til en høj faglig afvekslende hverdag, hvor du arbejder selvstændigt, både i vores ambulatorium, sengeafsnit og i vores akutklinik, så er denne stilling lige noget for dig og du er lige noget for os.

Vi søger en sygeplejerske på 37 timer eller efter aftale fra 1 januar eller 1. februar 2026

Vi tilrettelægger din introduktionsperiode over 4-6 uger ud fra dine kompetencer og du vil være tilknyttet en mentor det første lange stykke tid i afdelingen.

Du vil starte med at være tilknyttet sengeafsnittet de første 4 uger, hvor du ikke indgår i normeringen. Her bliver du tryg i at være selvstændig i det gynækologiske speciale. Når du er klar til at få lagt lidt mere viden på, bliver du introduceret til vores ambulatorie, hvor du bliver oplært i alle specialfunktionerne og vores akutklinik. Der vil oplæringen vare i 2 uger.

Vi har vores ´Enhed for tab´ liggende i vores gynækologiske sengeafdeling og den vil du også blive introduceret til så snart du er klar.

Vi har en meget afvekslende arbejdsplads med mulighed for at dygtiggøre os indenfor alle områder af gynækologien.

Vi er en afdeling hvor vi har fokus på høj faglighed og det gode arbejdsmiljø.

Vi arbejder systematisk med patientoplevet kvalitet og patientinddragelse, her med fokus på tæt tværfagligt samarbejde.

Vi arbejder under to evidensbaserede tilgange; Familiecentreret sygepleje og Fundamentals of Care. De udgør det faglige og teoretiske fundament for den sygeplejefaglige referenceramme på AHH.

Familiecentreret sygepleje beskriver en tilgang til sygepleje, som et tankesæt man har med sig i alle relationer, situationer og i sin kommunikation i sygeplejen.

Fundamentals of Care beskriver, hvordan relations dannelse mellem sygeplejerske og patient er udgangspunkt for at opfylde patientens behov for sygepleje.

Herudover holder vi sommerfest, julefrokost, arrangerer hyggeaftener, nørkleklub, gåture og meget mere.

Vi ønsker en medarbejder, der kan se sig selv i noget af følgende:

• Brænder for sygepleje og sætter en ære i det gode patientforløb
• Du har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere dig i afdelingen
• Du besidder forandrings- og relations kompetencer
• Du brænder for at arbejde med det gynækologiske speciale og dygtiggøre dig inden for dette
• Du er videbegærlig og stiller spørgsmålstegn når du undrer dig
• Du sætter altid patienten i fokus og ser helheden i sygeplejen
• Du vil gerne være med til at de studerende får et godt ophold hos os

Kan du se dig selv i noget af ovenstående, og har mulighed for at starte pr 1. Januar eller februar 2026, så skynd dig at sende en ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du nysgerrig på at vide mere om vores afdeling skal du være hjertelig velkommen til at kontakte oversygeplejerske Linda Billetorp på tlf. 40140868

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsfrist: Tirsdag d.16. december 2025

Ansættelsessamtaler: Afholdes tirsdag d.22. december 2025 fra kl. 13.00 – dette kan der desværre ikke rykkes på

Vores oversygeplejerske gennem mange år går på pension og vi søger en tydelig og nærværende leder med inddragende og empatisk ledelsesstil, som vil skabe retning for- og med os.

Du bliver en del af vores højtspecialiserede infektionsmedicinske speciale. Vi er eksperter i behandling af patienter med alvorlige infektioner som HIV, hepatitis og tuberkulose, tropemedicinske sygdomme og immundefekter. Vi behandler kønssygdomme hos egne patientgrupper og varetager forebyggende HIV-behandling. Patienterne er almindeligvis tilknyttet afdelingen i langvarige forløb. Derudover ser vi patienter i kortere forløb, efter indlæggelse i sengeafsnittet. Vores patienter er repræsenteret af alle typer af mennesker og har mange forskellige nationaliteter.

I afsnittet vil du indgå i et ledelsesteam bestående af 2 afsnitsansvarlige overlæger og en sundhedsadministrativ leder. Du skal, sammen med ledelsesteamet, have lyst til at gå forrest i afsnittets udvikling af Fremtidens ambulatorium, som er en central del af den kommende sundhedsreform.

På tværs i infektionsmedicinsk afdeling vil du indgå i samarbejde med de øvrige oversygeplejersker og chefsygeplejerske, om vores sygeplejefaglige visioner og strategier. På hospitalsniveau er der samarbejdsfora med de øvrige oversygeplejersker og i din introduktion vil du blive tilknyttet en mentor som er oversygeplejerske i egen, eller en andet afdeling.

Vi søger netop dig der

• Har fokus på den nære ledelse i en lille gruppe af dedikerede sygeplejersker
• Ønsker at være en naturlig del af den kliniske sygepleje i afsnittet
• Motiveres af det tværfaglige samarbejde, hvor fagligheden er i højsæde
• Skaber retning for ambulatoriets normer, kultur og faglige indsats
• Stimulerer det faglige miljø og skaber udvikling hos den enkelte

Som leder hos os forventer vi at du

• Har overblik og kan sikre den driftsmæssige opgave i ambulatoriet
• Prioriterer tid til udvikling, styrker igangværende indsatser og bidrager med nye ideer
• Værner om trivsel og det gode arbejdsmiljø
• Medvirker til at opretholde- og stiller krav til den sygeplejefaglige kvalitet
• Har stærk og tydelig kommunikation
• Inddrager, motiverer og skaber samarbejde
• Har empatisk ledelsesstil, men kan træffe vanskelige beslutninger når det kræves

Ønsker du yderligere oplysninger, eller at komme forbi til en snak, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Malene Tangager på tlf. 3862 2109, eller på mail: malene.tangager@regionh.dk

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er 14. december og samtaler vil finde sted i uge 51

Ansøgning og CV med referencer sendes online via linket

Faglært medarbejder søges til kantinen på Hvidovre Hospital

Brænder du for god service, lækker mad og et stærkt kollegafællesskab? Kantinen på Hvidovre Hospital søger en faglært og engageret fuldtidsmedarbejder, der vil være med til at give vores mange gæster en god oplevelse – hver dag.

Vi oplever stigende besøgstal og sælger et bredt udvalg af hjemmelavede retter. Derfor har vi brug for dig, der både kan holde overblik i en travl hverdag og samtidig værdsætter kvaliteten i de råvarer og retter, vi serverer.

Dine arbejdsopgaver

Du vil få en alsidig hverdag, som blandt andet består af:

• Servicering og opfyldning i vores personalekantine i åbningstiden (11.00–14.30)
• Produktion af sandwich og andre kolde retter før kantinen åbner
• Rengøring i køkken og kantine
• Varebestilling og håndtering af egenkontrol
• Ad hoc-opgaver efter behov

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra kantine, køkken eller restaurationsbranchen
• Er uddannet kok, ernæringsassistent eller lignende – eller har tilsvarende relevant erfaring
• Er kvalitetsbevidst i både råvarer og færdigt produkt
• Trives i en stor og mangfoldig organisation med mange faggrupper
• Bevarer ro og godt humør i travle perioder
• Behersker dansk i skrift og tale
• Er serviceminded, fleksibel og gode kommunikationsevner
• Er mødestabil og har lyst til både faglig og personlig udvikling
• Har en god fysik og et positivt mindset

Vi tilbyder

• Et spændende, tempofyldt og udviklende arbejdsmiljø
• Et tæt samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer
• En stilling med stor kontaktflade – både til køkkenet og hospitalets ansatte

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Arbejdstiden ligger på hverdage mellem kl. 06.30 – 14.30. Der vil dog forekomme enkelte dage med aftenarrangementer

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt



Ansøgning

Ansøgning indeholdende relevant dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring samt CV, sendes online via vores e-rekrutteringssystem.

Vi afholder ansættelsessamtaler den 27. november og 28. november 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Kantineleder Michael Seidelin via mail.



I øvrigt

Som led i rekrutteringsprocessen indhenter vi referencer på relevante kandidater.

Vil du være med til at yde den bedste sygepleje til patienterne?

Har du lyst til at arbejde på en afdeling med engagerede medarbejdere, så er Ortopædkirurgisk sengeafsnit 212 Amager - Hvidovre Hospital lige noget for dig.

Vi har en fast stilling i blandede vagter 32-37 timer ugentligt. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. Vi arbejder hver anden weekend.

I afdelingen modtager vi akutte ortopædkirurgiske patienter fra blandt andet Akutmodtagelsen døgnet rundt elektive og til revisionskirurgi. Afdelingen har et stort patientflow, et højt fagligt engagement og mange muligheder for faglig udvikling.

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring som "føl" den første måned eller efter behov.
• Vi ”slipper dig ikke løs” før du er klar.
• Målrettet kompetenceudvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et højt engagement.
• Gode og dygtige kollegaer.
• Et godt tværfagligt samarbejde.
• Fælles introduktion til hospitalet.

Vi ønsker af dig:

• At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
• At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• At du er positiv og har et godt humør.
• At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling.

Klik gerne ind på ”Kompetencemodel for sygeplejersker - fokus på faglig udvikling og karriereveje” her: Kompetencemodel for sygeplejersker

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kigge forbi eller ringe til oversygeplejerske Tina Lehrmann på 38 62 22 08

Ansøgningsfrist: 2. december 2025

Ansættelsessamtaler: Løbende samtaler

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Har du lyst til at arbejde på en afdeling med engagerede medarbejdere, så er Ortopædkirurgisk sengeafsnit 212 Amager - Hvidovre Hospital lige noget for dig.

Vi har en fast stilling i aftenvagt på 28 timer, fordelt med 5 vagter i den ene uge og 2 vagter i den efterfølgende uge. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. Vi arbejder alle hver anden weekend og denne stilling har weekendvagt i ulige uger.

I afdelingen modtager vi akutte ortopædkirurgiske patienter døgnet rundt blandt andet fra Skadestuen. Vi har også elektiv- og til revisionskirurgi. Afdelingen har et stort patientflow, et højt fagligt engagement og mange muligheder for faglig udvikling.

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring som "føl" den første måned eller efter behov med erfaren kollega.
• Målrettet kompetenceudvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et højt engagement.
• Gode og dygtige kollegaer.
• Et godt tværfagligt samarbejde.

Vi ønsker af dig:

• At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
• At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• At du er positiv og har et godt humør.
• At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling.
• At du har ortopædkirurgisk- eller kirurgisk erfaring.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden.
• Fælles introduktion til hospitalet.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kigge forbi eller ringe til oversygeplejerske Tina Annie Lehrmann telefon 38 62 22 08

Ansøgningsfrist: 2 december 2025

Ansættelsessamtaler: løbende

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem FOA – Fag og Arbejde og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vil du være med til at yde den bedste sygepleje til patienterne?

Har du lyst til at arbejde på en afdeling med engagerede medarbejdere, så er Ortopædkirurgisk sengeafsnit 212 Amager - Hvidovre Hospital lige noget for dig.

Vi har fast stilling 32 – 37 timer ugentligt i blandede vagter. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2025 eller gerne før efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend.

I afdelingen modtager vi akutte ortopædkirurgiske patienter fra blandt andet Akutmodtagelsen døgnet rundt elektive og til revisionskirurgi. Afdelingen har et stort patientflow, et højt fagligt engagement og mange muligheder for faglig udvikling.

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring som "føl" den første måned eller efter behov.
• Målrettet kompetenceudvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et højt engagement.
• Gode og dygtige kollegaer.
• Et godt tværfagligt samarbejde.
• Fælles introduktion til hospitalet.

Vi ønsker af dig:

• At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
• At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• At du er positiv og har et godt humør.
• At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kigge forbi eller ringe til oversygeplejerske Tina Lehrmann på telefon 3862 2208

Ansøgningsfrist: 2. december 2025

Ansættelsessamtaler: vil foregå løbende

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem FOA – Fag og Arbejde og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Er du (snart) nyuddannet jordemoder, og vil du gerne starte dit jordemoderliv i en stilling, hvor du oplever både tryghed og mulighed for dygtiggørelse? Så søger vi netop nu jordemødre til faste fuldtidsstillinger til Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Hvidovre Hospital med start den 1. februar 2026.

Her bliver du en del af Danmarks største fødested, hvor fagligheden og kollegerne er i top. De første år bliver du også en del af Region H’s Graduate Program, hvorunder vores omfattende og gennemarbejdede mentor- og kompetenceprogram for nyuddannede jordemødre også ligger. Programmet vil give dig en grundigt tilrettelagt introduktion til afdelingen, og understøtte din udvikling af dine kliniske færdigheder og din jordemoderfaglige identitet.

I afdelingen er vi 160 jordemødre, der tager imod ca. 7.000 nyfødte om året. Vi vægter bevarelse af den normale fødsel højt og arbejder strategisk med det i afdelingen. Dette ved hele tiden at have fokus på det, som skaber gode rammer for jordemoderfagligheden såvel som et godt tværfagligt samarbejde.

Noget af det vi blandt andet er stolte af at kunne tilbyde er:

• En in-house fødeklinik, hvor vi tilbyder de fødende at føde i hjemmelignende omgivelser, og hvor jordemoderen har optimale rammer for at understøtte den ukomplicerede fødsel.
• Fødestuer som i de seneste år er blevet opdateret med fokus på atmosfære og redskaber som understøtter fødselsforløbene, herunder fx mulighed for lattergas som smertelindring på alle stuer.
• Kendt Jordemoderordning (KJO) som et tilbud til en del af vores gravide. Denne ordning kan du blive en del af, når du har fået et års erfaring.
• Specialfunktioner (gastric bypassopereret gravide) og regionsfunktion for sårbare gravide, der bliver tilknyttet vores Familieambulatorie. Du har som jordemoder hos os derfor rig mulighed for at udfordre dine kompetencer i disse retninger, når du har lyst og mod på dette.
• Regional hjemmefødselsordning, hvor vi sammen med de andre fødesteder i regionen sikrer, at alle regionens fødende får et ensartet og velkoordineret tilbud om at føde hjemme.

På Hvidovre Hospitals fødegang arbejder vi målrettet med det bæredygtige jordemoderliv, hvor indflydelse på eget skema er en vigtig parameter. Bl.a. kan du selv vælge, om du vil arbejde hver anden eller hver tredje weekend, og har du brug for en fast ugentlig dagvagt kan det imødekommes i dit skema. Vores vagtcentral lykkes i vid udtrækning med at få jordemødrenes individuelle ønsker til at gå op i en højere enhed. Ønsker du ansættelse på fuld tid, kan du være med i vores ordning om normreduktion, hvor du fast afspadserer en del af dine ulempetillæg.

Vi tror på at man kan have et langt og godt jordemoderliv, når man har variation i de opgaver, man som jordemoder varetager. Derfor prioriterer vi, at du indenfor det første år ud over at have vagter på fødegangen/fødemodtagelsen, også har en fast konsultation eller har vagter i fx vores akutmodtagelse for gravide, efterfødselsklinik, enhed for tab eller pp.med afsnit, hvis du ønsker det.

Vi vil gerne ansætte dig, hvis du:

• Sætter din jordemoderfaglighed højt
• Vil bidrage til den faglige udvikling i afdelingen
• Vægter gode forløb for familierne højt
• Ønsker at bidrage positivt i et tværfagligt team

Vi tilbyder dig til gengæld:

• To kliniske jordemodersupervisorer i alle vagtlag, så der er god mulighed for faglig sparring og supervision
• Et godt og tæt samarbejde med kolleger fra alle faggrupper; læger, sosu-assistenter og sekretærer, som altid er inden for rækkevidde
• Løbende kompetenceudvikling i bl.a. akupunktur, suturering og obstetrisk færdigheds- og simulationstræning, det første år i mentor-kompetenceprogrammet og efterfølgende som årlige kursusdage
• Mentorordning og sparring. Når du er færdig med mentor- og kompetenceprogrammet, tilbyder vi fast supervision

Vi er kendt for det gode kollegaskab og vægter arbejdsmiljøet højt, hvorfor vi hjælper og passer på hinanden i vagterne.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl.

Vil du vide mere?

Du kan få yderligere oplysninger hos en af vores vicechefjordemødre:

Louise Munk på tlf. 3862 2547
Bodil Bjørg Korsgaard på tlf. 3862 0521
Malene Bergmann på tlf. 40142874
Sisse Kammann på tlf. 3862 2614
Stine Tobiasen på tlf. 2962 6769

Kig også forbi vores hjemmeside på www.hvidovrehospital.dk/jordemoder eller www.hvidovrehospital.dk/baby og læs om hospitalets strategi her.

Ansøgningsfrist: 10. december 2025

Ansættelsessamtaler: 15. december 2025

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

Erfaren sygeplejerske der vil arbejde med børn & unge i weekenderne søges

Er du en erfaren pædiatrisk sygeplejerske med et hjerte, der banker for Børn og Unge og drømmer du om at arbejde i moderne, lyse omgivelser? Så har vi en fantastisk mulighed til dig!

Pædiatri er et speciale med mulighed for livslang læring, fordi det rummer de fleste andre specialer under ét- patienterne er bare væsentlig yngre og mindre.

Vi er en afdeling, som arbejder tæt sammen i tværfaglige teams, har fokus på den faglige kvalitet og integrerer humor og leg i plejen. Vi samarbejder med hele familien og koordinering, kommunikation, videndeling, vejledning og rådgivning til hele familien er en stor del af din arbejdsdag.

Vi søger en sygeplejerske til Afdelingen for Børn og unge, sengeafsnittet, hvor patienter, som ikke kan færdigbehandles indenfor få timer, bliver indlagt. Vi har landsdelsfunktion i børn og unge med IBD. Derudover behandler vi bl.a. børn og unge med respiratoriske problematikker, såsom astma og RS, børn og unge med nefro-urologiske, neurologiske, infektiøse og ortopædkirurgiske problemstillinger, der kræver indlæggelse. Så hvis du trives med patientforløb af flere dages varighed med mulighed en tættere relation til de indlagte familier, så er det stillingen for dig.

Vi har fast fælles faglig refleksion og tværfaglige tavlemøder. Derudover har vi fast ugentlig undervisning for sygeplejerskerne og ugentlige tværfaglige konferencer for subspecialerne i afdelingen. Ved behov afholder vi debriefing/supervision omkring særlige patientforløb med fx kritisk syge børn og unge.

Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse og opsporing af kritisk syge børn er et obligatorisk og velintegreret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor pædiatri​.

Følg os på Instagram. Boerneungesengeafsnittet_a32

Vi kan tilbyde dig

• at blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med uendelige udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter et højt fagligt niveau, arbejdsglæde og trivsel.
• et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri.
• en grundig introduktion på 2 måneder tilpasset dine behov, samt obligatorisk undervisning, og efterfølgende løbende kompetenceudvikling.

Om ansøgeren

• Du har minimum 2 års erfaringen indenfor pædiatrien.
• Du er god til at kommunikere med mennesker i alle aldre og skabe tillid mellem børn, unge og voksne.
• Du er åben, fleksibel, kreativ, initiativrig og vægter det gode samarbejde, samt humor i sygeplejen.
• Du trives med at have travlt, men kan også nyde de stille stunder.
• Du trives med at arbejde selvstændigt og tage egne beslutninger, samtidig med at du bidrager aktivt til det mono- og tværfaglige samarbejde, som er en vigtig del af hverdagen hos os.
• Du er mødestabil og bidrager til et trygt og velfungerende arbejdsmiljø.

​Ansættelsesvilkår

Vi kan tilbyde en fast stilling på 8 timer om ugen med blandede vagter og primært weekendvagter hver tredje uge – gerne med start den 1. januar 2026. Weekendvagterne ligger fredag- søndag og varer 8–12 timer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.

Sidste frist for ansøgning er 1. december -2025 – ansættelsessamtaler holdes løbende.

​Ansættelse er betinget af Børneattest.



Læs mere om afdelingen her: https://www.hvidovrehospital.dk/afdelinger-og-klinikker/boerneafdelingen/Boernemodtagelsen/Sider/Boernemodtagelsen.aspx