Consultancy in Neurosurgery combined with a Clinical Professorship in Neurosurgery with special focus on clinical research

A clinical position as consultant of Neurosurgery at the Department of Neurosurgery at Copenhagen University Hospital - Rigshospitalet is open for appointment from as soon as possible..



The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Neurosurgery with special focus on clinical research at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the clinical position.



The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (https://employment.ku.dk/faculty/)



About the department The Department of Neurosurgery at Rigshospitalet is one of the leading neurosurgical departments in Europe, specializing in the diagnosis, treatment, and rehabilitation of patients with disorders of the brain and peripheral nervous system.



The department serves patients from the Capital Region, Zealand Region, as well as Greenland and the Faroe Islands, covering a population of approximately 2.8 million people. It performs approximately 3,450 brain and peripheral nervous system surgeries annually and handles over 10,400 outpatient visits. The department operates a 29-bed inpatient unit, a semi-intensive care unit with 10 beds, and a 16-bed ICU.



The department is led by a chief neurosurgeon and a team of approximately 160 staff members, including 15 medical specialists in neurosurgery and two professors. It is part of the Neuroscience Center at Rigshospitalet, which encompasses seven specialized centers with a total of about 1,450 full-time equivalents and 300 beds. For more detailed information, you can visit the department's official page: Afdeling for Hjerne- og Nervekirurgi.



Clinical functions and focus areas of the department The department handles both highly specialized and national functions across multiple neurosurgical subfields, including Skull base, Brain tumors, Deep Brain Stimulation (DBS) for movement disorders, Epilepsy surgery, Hydrocephalus treatment, Cerebrovascular neurosurgery, Pediatric neurosurgery, and Peripheral nerve surgery.



The surgical facilities include five operating rooms equipped with advanced navigation systems, intraoperative CT, and an MRI scanner dedicated to neurosurgical procedures. The department has one of Europe´s largest experiences with Laser Interstitial Thermal Therapy (LITT).



The department is actively involved in both basic and clinical research, with a focus on Neurosurgical innovation, Neuro-oncology, including meningiomas, Pediatric neurosurgery, Hydrocephalus, Functional neurosurgery, Peripheral nerve surgery.



The department has a JTAAC accredited training program and is an active participant in the European Association of Neurosurgical Societies. It offers specialized courses such as the "Copenhagen Skull Base Course" and the "Copenhagen Peripheral Nerve Surgery Course," attracting participants from around the world.



Research and teaching With the new position as clinical professor of Neurosurgery, the Department of Neurosurgery wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.



Qualifications Consultant applicant must be board-certified specialist in Neurosurgery. We are seeking a candidate with expertise in one or more neurosurgical disciplines, someone who can enrich our existing knowledge by introducing new perspectives and techniques, rather than duplicating existing practices. The ideal candidate will have completed a fellowship or possesses other relevant, advanced surgical experience in one or more of our core areas. Surgical experience and caseload will be given significant consideration in the evaluation process. The preferred candidate will have extensive and solid clinical experience, having held a key surgical role within the field of neurosurgery.



Conditions In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the clinical position) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital, Rigshospitalet.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As clinical professor, 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining 50% will be allocated for clinical work (e.g., surgeries, on-call, ward rounds, outpatient clinic) in agreement with the head of Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital.



Application procedure The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in neurosurgery
• A description of how the applicant is qualified as

• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

• For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians.

The closing date for application is 18. December 2025.



Further information For further information please contact tel.

Torstein R. Meling, Head of Department of Neurosurgery

Torsteinr.ragnar.meling@regionh.dk

+ 45 35 45 23 90



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx



”Apply for this position online here”

Vil du være med til at udvikle fremtidens hospital – med patienten i centrum og fokus på kvalitet, sammenhæng og værdiskabelse?

Vi søger flere dygtige konsulenter, der vil være med til at sætte retning og skabe varig værdi i en af landets mest komplekse og specialiserede sundhedsorganisationer.

Om stillingerne

Som konsulent hos os vil du indgå i et stærkt fagligt miljø og arbejde tæt sammen med både klinikere og ledere. Du bliver en del af et tværfagligt hold, der arbejder med udvikling, analyse, implementering og understøttelse af strategiske initiativer, som skal skabe værdi og sammenhæng for patienter.

Vi søger flere konsulenter – på alle niveauer – med forskellige profiler og erfaringsniveauer. Opgaverne spænder bredt – fra program- og projektledelse, procesfacilitering og metodeudvikling til tværgående koordination og understøttende opgaver for stabschefen og ledergruppen.

Vi lægger vægt på, at du brænder for at skabe værdi for patienterne, arbejde kliniknært og hurtigt kan sætte dig ind i vores opgaver og samarbejdsformer og bidrage aktivt fra start. Du skal trives i et miljø, hvor vi hjælper hinanden, men også forventer, at du selv tager initiativ og kan skabe fremdrift i opgaverne.

Blandt stillingerne er:

• En koordinerende konsulent, med ansvar for drift af interne samarbejdsfora, koordinering af tværgående aktiviteter og processer samt understøttende og koordinerende opgaver for stabschefen.
• En eller flere konsulent med tilknytning til enheden Værdi for Patienten (VfP), hvor du vil udvikle og drive tværgående projekter og strategier der understøtter hospitalets vision for at maksimere værdien for patienterne. Du vil arbejde tæt sammen med klinikere og øvrige afdelinger på Rigshospitalet samt samarbejdspartnere på tværs af regioner og hospitaler i UNI5-netværket. En af rollerne vil være som programleder for Værdi for patienten, herunder med ledelsesansvar for VfP.

Uanset hvilken stilling du søger, bliver du en del af et dynamisk team, hvor vi lægger vægt på samarbejde og faglig sparring. Angiv i din ansøgning, hvilken en af stillingerne du gerne vil søge.

Vi håber, du har:

• Har en relevant videregående uddannelse (f.eks. Folkesundhedsvidenskab, statskundskab, sociologi, sundhedsteknologi, eller lignende)
• Har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte viden til handling
• Trives i samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• Har erfaring med (eller interesse for) sundhedsvæsenets struktur, data og udviklingsdagsordener
• Kan bevare overblikket i komplekse projekter og drive dem fremad med engagement og ansvar

Om staben Værdi & Sammenhæng på Rigshospitalet
Rigshospitalet er et specialiseret hospital for hele Danmark med behandling, forskning, innovation og uddannelse på højeste internationale niveau. På Rigshospitalet er vores vision at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. 12.000 ansatte er hver dag med til at løfte denne opgave og som konsulent hos os, bliver du en del af en stab på godt 70 medarbejdere og ledere med en bred portefølje af opgaver. Vores fokus er på at skabe værdi for patienterne sammen med vores søsterstabe, kollegaer i klinikken og gennem godt samarbejde med det øvrige sundhedsvæsen.

Vi arbejder ud fra mottoet Ingen opgave for lille, ingen udfordring for stor. Derfor er vores forventninger til dig også store og mens det er vigtigt at du opfylder mest muligt af ovenstående kvalifikationer, så er det afgørende at du kan se dig selv i vores værdier og ambitionen om at skabe klinikunderstøttende hospitalsadministration fra øverste hylde.

Staben består af:

• Enhed for Forskning og Innovation
• Enhed for Kvalitet og Patientsikkerhed
• Enhed for Digitalisering og Kliniknær Analyse
• Enhed for Sammenhængende Patientforløb
• Værdi for Patienten programmet
• PTU – Platforms Trial Unit

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer/uge og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Den 4. december 2025

Der vil blive løbende holdt samtaler med relevante kandidater.

Arbejdssted

Rigshospitalet på Blegdamsvej 9, 2100 København Ø.

Tiltrædelse

Hurtigst muligt

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte stabschef Jesper Juel-Helwig på jesper.juel-helwig@regionh.dk eller på tlf.: 50897810.

Du kan finde generel information om Rigshospitalet som arbejdsplads her.

”Jeres omsorg og gode humør har gjort verden meget nemmere for os at være i, i en meget svær tid. Vi har under hele indlæggelsen følt os trygge og i de bedste hænder, hvilket vi er dybt taknemmelig for.”

Tidligere brandsårspatient

Er du vild med sårpleje, komplekse patientforløb samt gode kollegaer OG har du ambitionen om at yde den bedste sygepleje og dermed give patienterne de bedste forløb?

På sengeafsnittet for plastikkirurgi og brandsårsbehandling søger vi lige nu sygeplejerske i vikariat pr. 1/2-26 eller efter aftale.

Hvem er vi:

• En gruppe af fagligt stolte sygeplejersker, der i et læringsfyldt og trygt arbejdsmiljø, hele tiden udvikler os, for at kunne yde den bedste evidensbaserede og nære sygepleje til vores patienter.
• En afdeling med 24 sengepladser i Nordfløjen på Rigshospitalet.
• Et komplekst speciale, der omfatter brandsårsbehandling og rekonstruktionskirurgi, herunder mikrokirurgi, plastikkirurgisk onkologi og almen plastikkirurgi til både børn og voksne.

Hvad tilbyder vi:

• 37 timer om ugen, i blandede vagter
• Arbejde hver 4. weekend i 12 timers vagter
• Indflydelse på egen fremmødeplan vha. Optima medarbejder
• Et godt match mellem arbejdsopgaver og ressourcer
• Fortrinsvis tildelt patientpleje, i makkerpar med en erfaren kollega
• Problembaseret læring og sygeplejefaglig refleksion ved systematisk tilrettelagt undervisning i afdelingen 15 faglige minutter

Introduktion

• Fastlagt introduktion de første 8 uger (4 uger i dagvagt, de næste 4 uger i blandede vagter under fortsat oplæring).
• Skriftligt introduktionsprogram til almen sygepleje og den specialespecifikke del, samt løbende opfølgning
• Bedside-undervisning

Hvem er du

• Du er en ansvarsbevidst sygeplejerske, med lyst og drive til hele tiden at dygtiggøre dig indenfor sygeplejefaget
• Du trives med både den basalkirurgiske-og komplekse sygepleje.
• Du kan lide en hverdag, hvor patientflowet og tyngden varierer.
• Du er omstillingsparat og kan balancere din sygepleje til den enkelte patient, som du møder på forskellige tidspunkter i deres sygdomsforløb.
• Du kan indgå i et kollegialt fællesskab, hvor vi respekterer hinandens forskelle og kompetencer.
• Du har lyst til, i samarbejde med den kliniske underviser og de kliniske vejledere at udvikle det prægraduateforløb for sygeplejerskestuderende, SSA-elever og ambulanceredderelever.

Hvis ovenstående har vakt din interesse så ring

• Kontakt oversygeplejerske Charlotte Svendsen på 35 45 06 60 eller oversygeplejerske Ann-Kristin Lenz Degenkolv på 35 45 06 59
• Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne for ny løn.

Ansøgningsfrist: 7/12 2025

Samtaler afholdes løbende

Afd. for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler
Rigshospitalet, Juliane Marie Centret

Vi søger to afdelings- eller overlæger på Fertilitetsklinikken, Afd. for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler på Rigshospitalet, stillingerne er ledig til besættelse pr. 1. februar og 1. marts 2026 eller snarest derefter. Er du interesseret i fertilitetsbehandling og vil du være med til at forme fertilitetsklinikken på Rigshospitalet til den nye struktur med behandling til barn nr. 2, så er stillingen lige dig.

Rigshospitalets fertilitetsklinik er landets største offentlige klinik og behandler ufrivillig barnløshed med både insemination og IVF/ICSI, herunder landsdelsfunktion for kvinder og mænd med HIV/Hepatitis. Vi arbejder i specialiserede teams for præimplantationsgenetisk diagnostik hos par med genetisk sygdom i samarbejde med Afdeling for Klinisk Genetik og for fertilitetsbevaring til kvinder, som har truet ovariefunktion af genetiske eller benigne årsager, eller forud for kemoterapi. I samarbejde med afdeling for Vækst og Reproduktion laver vi udredning af mandlig infertilitet inkl. TESA. Vi udfører også reproduktionskirurgi til patienter i fertilitetsbehandling og varetager udredning og behandling af kvinder og par med gentagne graviditetstab. Fertilitetsklinikken har også et tæt samarbejde med vores gynækologiske og obstetriske kollegaer.

Fertilitetsklinikken har 13 læger ansat og med ti PhD studerende og tre post doc er vi særdeles forsknings- og undervisningsaktive. Du får som læge mulighed for at medvirke i forskningsprojekter og publikationer samt selv at undervise. Stemningen på afdelingen er kendetegnet ved et stærkt sammenhold og samarbejde, en god tone og faglige diskussioner på et højt niveau. Efteruddannelse prioriteres højt, både ved faste læge- og tværfaglige konferencer og internationale kongresser.

Er du speciallæge i gyn/obs eller i dit H3 forløb, og vil du gerne stifte bekendtskab med fertilitetsbehandling, så er dette en unik mulighed for at få introduktion til subspecialet. Vi har oplæring og mentorordning for nye læger i subspecialet. Jobbet består af alle dele af udredning og behandling for infertilitet. Vi ønsker en kollega, som trives i tværfaglige teams og bidrager til sammenholdet på afdelingen. Erfaring indenfor fertilitetsbehandling og forskningsaktivitet er en fordel men ikke en forudsætning. Ansættelsen vil give mulighed for et subspecialiseringsforløb i Reproduktionsmedicin. Stillingen inkluderer dagvagt i Fertilitetsklinikken i forbindelse med weekend/helligdage - men ikke gynækologisk eller obstetrisk vagtfunktion.

Yderligere oplysninger kan fås hos ledende overlæge og professor, dr.med. Anja Pinborg, tlf.nr.3545 6430 eller anja.bisgaard.pinborg@regionh.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Det er vigtigt at du skriver i ansøgningen, om du søger stillingen som overlæge eller afdelingslæge.

For ansøgere til overlægestillingen:
Bedømmelsen af ansøgernes faglige kvalifikationer vil ske på grundlag af ansøgers oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de 7 kompetenceområder, jf. ”Vejledning for faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger i Region Hovedstaden” fra 2007, der kan ses på www.regionh.dk
Ansøgningen vedlægges kopi af speciallægeautorisation, curriculum vitae indeholdende publikationsliste med angivelse af de 10 vigtigste publikationer. Publikationer vil blive rekvireret, såfremt dette måtte ønskes.

Ansøgningsfrist 2. december 2025.

Søg stillingen via linket på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Er du optaget af sygeplejen og ledelse? Har du evner, mod og vilje til at vise retning – så har vi medarbejderne, der gerne vil være med.

Vi søger en engageret, rolig og stærk leder, der har erfaring og kompetencer til at lede og udvikle operationssygeplejen i det thoraxkirurgiske speciale sammen med 50 operationssygeplejersker og vores to kliniske sygeplejespecialister.

Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle det gode patientforløb, patientsikkerhed, kvalitet, dokumentation og operationssygeplejefaglige kompetencer igennem konkrete udviklingstiltag, teoretisk refleksion, Journal Clubs, torsdagsmorgenmøder og kompetencekort. Som en del af kompetenceudvikling varetages den daglige afvikling af operationsprogrammet i vid udstrækning af den enkelte sygeplejerske og de specialeansvarlige sygeplejersker i tæt samarbejde med de kliniske specialister.

Som oversygeplejerske kommer du til at indgå i teamledelsen sammen med anæstesiens oversygeplejerske, den ledende perfusionist og den anæstesiologiske ledende overlæge.

Du vil desuden have et tæt samarbejde med afsnittets to kliniske sygeplejespecialister, daglig koordinator, vagtplanlægger og teamkoordinatorer.

Om os

• En gruppe med en blanding af meget erfarne og nye operationssygeplejersker, som vægter det faglige og sociale fællesskab højt
• Et stærkt mono- og tværfagligt samarbejde imellem sygeplejersker, kirurger og anæstesi
• Et spændende og komplekst speciale. Vi modtager både børn og voksne med behov for en operation på hjerte, lunger eller spiserør samt hjerte og lunge transplantationer
• 11 operationsstuer, samt én robot stue. Kapacitet til at dække behov for akut operation i traumecentret, kardiologisk laboratorium og på sengeafdelingerne
• På årlig basis opereres omkring 5000 patienter

Om dig

• Erfaring i ledelse af personalegrupper
• Erfaring med faglig ledelse
• Regionens lederuddannelse eller tilsvarende
• Master i klinisk sygepleje eller anden relevant videreuddannelse på master/kandidatniveau
• Operationssygeplejerske (specialekendskab er en fordel, men ikke et krav)
• Entusiastisk og motiverende overfor en højt specialiseret gruppe passionerede operationssygeplejersker
• Proaktiv, innovativ og løsningsorienteret tilgang til opgaverne
• Transparant lederstil med stærke kommunikationsevner
• Pondus og overblik til at træffe beslutninger i en travl og omskiftelig hverdag
• Sparringspartner til de kliniske sygeplejespecialister, AMIR og TRIO gruppen på tværs af afdelingen
• Er visionær – kan skabe og vise en retning

Vi kan tilbyde

• Et spændende lederjob i et fantastisk afsnit og i en velfungerende afdeling
• Ansvar for en gruppe af engagerede operationssygeplejersker med et højt fagligt niveau
• Et stærkt ledelsesmæssigt teamsamarbejde med mulighed for faglig sparring og supervision
• Mulighed for kontinuerlig udvikling af egne kompetencer
• Mulighed for supervision i arbejdstiden af psykolog, ansat i afdelingen.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Har du spørgsmål til stillingen?
Er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Charlotte Illum på telefon 35 45 12 06 eller mail: charlotte.illum.petersen@regionh.dk. Du er også velkommen til at aftale et besøg på afsnittet.

Der er ansøgningsfrist søndag den 14. december 2025, og ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 16., en eventuel 2. samtale afholdes fredag den 19. december 2025.

Brænder du for planlægning og projektledelse i en organisation med mange forskellige samarbejdspartnere?

Og har du et godt overblik, og trives i en hverdag med mange sideløbende opgaver?

Så er du måske vores nye kollega.

Vil du være med på holdet?

Om stillingen
Vi søger en ny kollega til Projektsekretariatet i Servicecentret, da en af vores dygtige kolleger er udlånt til en anden opgave på hospitalet. Stillingen er i første omgang tidsbegrænset til 1. juli 2028.

Du vil få det primære ansvar for at koordinere interne flytninger på Rigshospitalets matrikler på Blegdamsvej, København og på Valdemar Hansens Vej, Glostrup. Dette omfatter planlægning og gennemførelse af interne rokader eller ind-og-udflytninger af kliniske og administrative funktioner, herunder at Servicecentret kan levere sine ydelser.

Derudover vil du kunne være med til at løse en række andre opgaver som:

• koordinering og projektledelse af større opgaver, der går på tværs af hospitalet, og hvor Servicecentret er involveret
• sekretariatsbetjening af forskellige udvalg
• administrative opgaver som brugerstyring i personaleadministrativt system, fakturabehandling, samt indkøb og styring af lokalt depot til kontorartikler og køkken

På sigt vil du sandsynligvis også blive involveret i den større indflytning af Mary Elizabeths Hospital.

Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund vil forventeligt være akademisk, men det vigtigste er, at du har de rette kompetencer til at løfte opgaverne.

Du er måske nyuddannet eller har derfor nogle års erfaring fra en anden offentlig administration som f.eks. region, andet hospital eller anden type politisk styret organisation eller tilsvarende kompetencer fra større privat virksomhed.

Vi har mange samarbejdspartnere på flere niveauer i organisationen, hvilket stiller krav til dine evner til at opbygge gode samarbejdsrelationer og organisatorisk og strategisk forståelse.

Derudover skal du have et godt overblik, og trives i en hverdag med mange sideløbende opgaver, hvor du får brug for en struktureret tilgang og evne til at overholde deadlines – også når du er under tidspres.

Det er vigtigt at du kan arbejde selvstændigt og håndtere opgaver, der ikke altid er klart afgrænsede og fastlagte på forhånd - uden at miste fokus på formålet.

Du er en dygtig kommunikator; både mundtligt og skriftligt, da du er i kontakt med mange forskellige samarbejdspartnere, både internt og eksternt.

Erfaring med at planlægge og gennemføre projekter er en fordel.

Om os
Servicecentret på Rigshospitalet er 1 af 7 centre på Rigshospitalet og har omkring 1500 medarbejdere. Vores vigtigste opgave er at understøtte de kliniske funktioner på Blegdamsvej og i Glostrup ved at levere den aftalte service til aftalt tid og kvalitet.

Vi varetager serviceopgaver på hospitalets to matrikler f.eks. patientkost, rengøring, intern logistik, patienttransport, information/omstilling, patienthotel og genbehandling af instrumenter.

Staben i Servicecentret er opdelt i tre teams, hvor projektsekretariatet er det ene. Vi understøtter primært funktionerne i Servicecentret i interne eller tværgående projekter og opgaver, men har også snitflader til andre centre på Rigshospitalet, andre hospitaler og i Regionen.

Vi er en arbejdsplads, som er præget af en uformel omgangstone og et rigtig godt kollegaskab.

Tværfaglighed værdsættes i vores opgaveløsning og vi nyder godt af vores forskellige baggrunde.

Arbejdsopgaver varetages efter princippet om ”frihed under ansvar”, og du vil i din dagligdag i høj grad selv skulle være med til at planlægge dine opgaver og strukturere din arbejdsdag.

Vi tilbyder
Et spændende og udfordrende job med meget afvekslende opgaver og rig mulighed for faglig og personlig udvikling.

Der er gode muligheder for at præge både arbejdsopgaverne og den stab, du bliver en del af, og du kan selvstændigt tilrettelægge dine arbejdsopgaver. Der er dygtige og erfarne kollegaer du kan sparre med, og som hjælper dig med at finde dig godt til rette.

Fleksible arbejdstider og familievenlig tilrettelæggelse af arbejdet, dog indenfor det tidsrum hvor du ville skulle stå til rådighed for samarbejdspartnerne.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.

Ansættelsessted på Rigshospitalet. Arbejdssted vil primært være på Blegdamsvej, København. Der vil dog også være opgaver der kræver tilstedeværelse på Valdemar Hansens Vej i Glostrup – i perioder måske i længere tid ad gangen.

Ansættelse snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Kontakt Funktionschef Thomas Schelde (tlf.: 24851134) eller Projektleder Semra Kanturovski (tlf.: 51446160) for nærmere information om stillingen.

Ansøgningsprocedure
Du søger ved at uploade din ansøgning, CV og relevante uddannelsesdokumenter via link i annoncen.

Ansøgningsfrist d. 4. december 2025.

Vi indkalder løbende til samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning.



Læs også om Rigshospitalet og Servicecentret på www.rigshospitalet.dk

Projektmedarbejder søges til Forum for Mænds Sundhed med særlige opgaver i fædreprojektet ’Far for livet – hele livet’.

Dine arbejdsopgaver som projektmedarbejder bliver bl.a. i samarbejde med projektleder, analyse af interviews lavet med personale i daginstitutioner, der vil danne grundlag for projektets øvrige aktiviteter. Disse aktiviteter omfatter opkvalificering af pædagogisk og andet sundhedsfagligt personale; udbredelse af resultaterne fra undersøgelsen samt udvikling af relationsskabende far-barn aktiviteter i projektperioden. Andre arbejdsopgaver kan omfatte:

• Holde kontakten med samarbejdspartnere i projektet, sende materialer ud og besvare spørgsmål
• Facilitering af nationale træf og regionale ERFA-møder
• Skriv opslag til hjemmeside, nyhedsbrev og SoMe
• Udvikling af informationsmaterialer, artikler og pressemateriale
• Deltagende på konferencer, workshops og Folkemødet
• Holde oplæg og lave undervisning af fagpersonale
• Bidrage til Forum for Mænds Sundheds øvrige indsatser, fundraising og sparring på andre projekter

Forum for Mænds Sundhed er en NGO med ca. 12 ansatte, der arbejder for at sætte fokus på, og forbedre, mænds – og herunder fædre - sundhed og trivsel.

Vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet og vi værdsætter en hverdag hvor der ikke er langt fra tanke til handling og hvor vi hjælper hinanden.

Vi forventer at du:

• Er interesseret og engageret i fædre-området og/eller mænds sundhed
• Har erfaring med projektarbejde og har en relevant sundhedsfaglig, formidlingsmæssig eller akademisk uddannelse – gerne med kendskab til det pædagogiske felt
• Har erfaring med og er komfortabel i at holde oplæg
• Er åben i forhold til samarbejde og kan drive ting selv og tage egne initiativer
• Gør tingene færdige og skaber resultater
• Har erfaring med skriftlig formidling og formulerer dig klart og levende på skrift og i tale
• Har et positivt syn på arbejde, er fleksibel og rummelig og ønsker at indgå i et tæt samarbejde med kolleger om at finde løsninger på store problematikker
• Er klar på at gribe knoglen og ringe potentielle nye samarbejdspartnere op, samt lave lignende opsøgende arbejde
• Taler og forstår dansk

Du ansættes på 37 timer i Forum for Mænds Sundhed, med sekretariat i København SV (fra marts på Østerbro). Vi kan tilbyde fleksible arbejdsvilkår. Den formelle ansættelse vil være på Rigshospitalet, som huser Forum for Mænds Sundhed.

Jobbet opslås med tiltrædelse 1. februar 2026 eller før hvis muligt. Stillingen er foreløbig tidsbegrænset til 2028, med mulighed for forlængelse. Ansættelsessamtaler finder sted d. 8. og 9. december, med en eventuel anden samtale d. 10. december. Sidste frist for ansøgning er d. 2. december.

Søg stillingen via linket på siden.

For information om og spørgsmål til stillingen, kontakt
Mie Møller Nielsen, sekretariatschef
mie.moeller.nielsen.02@regionh.dk, tlf:20370044

Ansættelsessted:
Du ansættes i Forum for Mænds Sundhed, der er en NGO støttet af statslige midler og anden fondsstøtte. Løn og ansættelse sker efter Regionens overenskomst.
Din faste kontorplads vil være på vores kontor i København SV og fra 2026 i København Ø. Der vil desuden være rejseaktivitet.

Du kan læse mere om Forum for Mænds Sundhed på www.sundmand.dk og om vores arbejde med fædre på www.farforlivet.dk

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Juliane Marie Centret

Rigshospitalet søger en sygeplejerske til sengeafsnit for børn og unge med hjertesygdom

Er du sygeplejerske med hjertet på det rette sted og stor interesse for at gøre en forskel for børn og unge med hjertesygdomme? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega på Rigshospitalets sengeafsnit 4144 for Børn og Unge med hjertesygdomme? Kontakt os, hvis du vil møde os og se afdelingen.

Vi søger en dygtig sygeplejerske til en fuldtidsstilling i afdelingen, der tager sig af børn med hjertesygdomme fra hele landet.

Vi søger en sygeplejerske, der er interesseret i, og gerne har lidt eller meget erfaring med:

• hjerte- og lungesyge børn og unge
• postoperativ sygepleje, smertelindring og medicinsk behandling
• familiecentreret sygepleje

Grundig oplæring, kompetenceudvikling og godt fællesskab
Uanset om du er erfaren eller mindre erfaren sørger vi for, at du får en grundig oplæring i specialet og afdelingens patienter. Du får et 6 ugers oplæringsprogram, hvor du ikke er en del af normeringen og derefter har vi et modulopbygget uddannelses- og kompetenceprogram, som du gennemgår. Senere i ansættelsen vil du få mulighed for efteruddannelse inden for kongenit hjertesygdom, hvis du har lyst til det. Simulationstræning i akutte situationer er også en del af uddannelsen i afdelingen. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi har let til smil, har høj faglighed og et godt fællesskab.

Bliv en del af vores hjerte-team
Hvis du vælger os som dit nye arbejdssted, vil du blive en del af en skøn afdeling med 20 engagerede sygeplejersker. Der er medarbejdere i alderen fra 23-64 år med mange forskellige kompetencer og anciennitet, som alle arbejder godt sammen og er gode til at sparre med hinanden og bruge hinandens viden på kryds og tværs. Vi har et godt arbejdsmiljø og vægter det højt.

Du behøver ikke arbejde hver weekend. Vi tilbyder, at du kan arbejde hver 3. weekend (plus 3 ekstra om året) eller hver 2. weekend – det er op til dig. I weekenden har vi mødetider for to “normale” dagvagter og to “normale” aftenvagter på 8 timer, samt én 12 timers dagvagt og én 10 timers nattevagt, som bliver tildelt på skift og efter ønske.

Om Børne og Unge med Hjertesygdomme sengeafsnit 4144
Størstedelen af de børn og unge, der er indlagt på afdelingen, er der grundet hjertesygdom. Mange har medfødte hjertefejl, som de skal opereres for. De er hos os både præ- og postoperativt, og derfor har vi et tæt samarbejde med intensivafdelingen. Andre patienter er indlagt til medicinsk behandling eller andre hjertemæssige procedurer.

Afdelingen har plads til 9 indlagte børn i alderen 0 – 18 år, hvor omkring cirka 80 % af de indlagte er under 1 år. De har alle en medindlagt forælder, og derfor arbejder vi ud fra en familiecentreret tilgang og vægter samarbejdet med børn og forældre højt.

Hjertebørnene kan være indlagte fra et døgn til flere måneder alt efter indlæggelsesårsag og forløb, hvilket også medfører vekslende arbejdsopgaver og relationer til patienterne og deres familier. Derfor er det aldrig ensformige vagter. Vi søger kontinuitet hos patienterne, så relations-dannelsen kan opstå og medvirke til et godt forløb.

Vi gør en forskel, og håber at du vil være med til det.

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller afdelingen, så tøv ikke med at kontakte konstitueret oversygeplejerske Julie Kjeldby, tlf. 3545-7655 eller den daglige koordinator på 3545-4144.

Julie er en del af den tværfaglige teamledelse i afdelingen, der består af en oversygeplejerske og en overlæge.

Vækker ovenstående din interesse? Så har vi en spændende stilling til dig!

Vi søger

• En erfaren kollega, der vil fastansættes på 32-37 timer om ugen i blandede vagter pr 1/2-2026 eller efter aftale
• En kollega, der er god til at bevare overblikket og kan håndtere uforudsete situationer
• En kollega, der har lyst til faglig og personlig udvikling
• En kollega, der er imødekommende og god til at samarbejde

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Senest d. 9/12-2025. Ansættelsessamtaler finder sted d. 16/12-2025.

Søg stillingen via linket.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Videnscenter for Neurorehabilitering søger studentermedhjælper til forskningsprojekt

Interesserer du dig for sundhedsområdet og rehabilitering af neurologiske sygdomme, og vil du have et studiejob, hvor du får praktisk erfaring med videnskabelige opgaver? Vil du bidrage til at skabe ny viden om, hvordan voksne med erhvervet hjerneskade og cerebral parese kan håndtere fatigue (træthed) i deres hverdag? Så er det måske dig, vi har brug for til forskningsprojektet Managing fatigue through real-time monitoring in daily life hos Videnscenter for Neurorehabilitering på Rigshospitalet – Glostrup. Projektdeltagerne skal indsamle data over en uge ved hjælp af en app til smartphone, en søvndagbog og en aktivitetssensor, og din opgave vil være at hjælpe dem godt i gang, følge op undervejs og samle op til sidst.

Vi forestiller os, at du:

• er i gang med en sundhedsfaglig professions- eller universitetsuddannelse inden for ergoterapi, fysioterapi, sygeplejerske, medicin, folkesundhedsvidenskab eller psykologi og har mindst to år tilbage af dit studie.
• at du kan arbejde to dage om ugen (ca. 15 timer pr. uge), primært med fremmøde i Glostrup og med mulighed for fleksibilitet i eksamensperioder.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Rekruttering af deltagere til forskningsprojektet, herunder informere om projektet, planlægge og koordinere aftaler med deltagere, klargøre materialer og instruere deltagere i forsøgsprocedurer.
• Gennemføre standardiserede screeningstest af fysisk og kognitivt funktionsniveau (6 minutters gangtest, MOCA samt OCS-delprøve) og montere aktivitetssensor.
• Arbejde i databasesystemer (REDCap, SENS motion® og SEMA3), herunder oprette deltagere, indtaste data, monitorere dataindsamling, føre logbog samt downloade og klargøre data.
• Assistere med diverse praktiske og administrative ad hoc-opgaver, herunder referat af brugerpanelsmøder, transskribering af interviews, korrekturlæsning og litteratursøgning

Vi forventer, at du:

• er interesseret i sundhedsvidenskabelig forskning og rehabilitering af voksne med neurologiske sygdomme
• arbejder selvstændigt, struktureret og detaljeorienteret.
• er fleksibel ift. opgaveløsning men også arbejdstid og arbejdstidstilrettelæggelse
• har teknisk snilde og flair for at lære nye IT-systemer at kende
• taler dansk og skriver grammatisk korrekt dansk og kan læse korrektur på tekster.
• Personlige kvalifikationer
  Vi lægger vægt på, at du er imødekommende, udadvendt og hjælpsom af natur. Du er selvstændig og kan arbejde målrettet og systematisk, og du følger dine opgaver til dørs – uanset om det er det lange seje træk eller mindre opgaver, der skal løses hurtigt. Derudover er det vigtigt, at du er fleksibel og serviceminded. Du har gode samarbejdsevner og mod på at kaste dig over både større og mindre projekter. Dine kollegaer kan lide at samarbejde med dig, fordi du har et positivt væsen, arbejder struktureret og energisk.

Derudover er det en fordel, hvis du:

• har sans for det visuelle og kan løse mindre grafiske opgaver.

Vi tilbyder:

• grundig introduktion og oplæring i opgaverne, kollegial sparring og et udviklende fagligt miljø.
• et spændende forskningsmiljø og erfaring med videnskabelig dataindsamling
• en arbejdsplads med højt til loftet og plads til de gode ideer.

Om Videnscenter for Neurorehabilitering
I Videnscenter for Neurorehabilitering arbejder vi med forskning, uddannelse og formidling om neurorehabilitering. Vi er et regionalt videnscenter, der er forankret i Neurocentret, Rigshospitalet. Vi er et lille team af forskere, projektledere, akademiske medarbejdere, en kommunikationsrådgiver og 2 administrative medarbejdere.

Vores målgruppe er primært fagprofessionelle, der arbejder indenfor neurorehabiliteringen, regionalt eller kommunalt.

Arbejdssted:

Videnscenter for Neurorehabilitering, Rigshospitalet – Glostrup, Valdemar Hansens Vej 2, 2600 Glostrup


Tiltrædelse og arbejdstid
Stillingen er tidsbegrænset til 2 år med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er på 15 timer ugentligt fordelt på to hele dage.


Ansøgnings- og ansættelsesprocedure
Send ansøgning og CV via ovenstående link senest d. 5. december 2025.

Vi vil glæder os til at høre fra dig.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler d. 12. december 2025.

Vil du vide mere om stillingen, så ring eller skriv til:

Sun-Hee Skovgaard Christensen, ph.d.-studerende

Tlf. 2145 9744, sun-hee.skovgaard.christensen@regionh.dk

Læs mere om VNR på: www.vnr.dk

Juliane Marie Centret, Rigshospitalet

Har du interesse for fertilitet? – så læs videre.

Fertilitetsklinikken på Rigshospitalet søger per 1. januar 2026 eller snarest derefter en bioanalytiker/biolog til et 1-årigt barselsvikariat med fokus på de praktiske laboratorie-relaterede aktiviteter.

Vi er et stærkt dynamisk team, der arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og nyder hinandens selskab.
Afdelingen prioriterer arbejdsmiljøet højt og vandt i 2024 DBio`s arbejdsmiljøpris.

Stillingen er normeret til 37 timer per uge, evt. 32 timer for den rette ansøger.

Rigshospitalets Fertilitetsklinik udfører årligt omkring 4.500 behandlinger, som inkluderer IVF, ICSI, nedfrysning og optøning af ubefrugtede/befrugtede æg og sædceller, insemination m.m. Klinikken udfører også præ-implantations genetisk test med udtagning af biopsier på blastocyster.

Fertilitetsafdelingen på Rigshospitalet er blandt de førende i Nordeuropa indenfor behandlingstilbud, forskning og udvikling.

Som ansat bliver du en del af laboratorieteamet, som lige nu består af 5 biologer og 15 bioanalytikere. Det vil være en stor fordel at have erfaring indenfor området, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde:

• Et selvstændigt arbejde i et tværfagligt miljø med tæt samarbejde mellem læger, biologer, bioanalytikere, sygeplejersker, sekretærer, Ph.d.-studerende og post-docs. Vi er ca. 80 personer tilknyttet klinikken
• Et alsidigt, givende og udfordrende job med mulighed for udvikling og videreuddannelse
• En arbejdsplads med højeste faglige niveau og gode kolleger
• Oplæring indenfor moderne barnløshedsbehandling
• Et job hvor klinikkens forskning og udvikling er en central og vægtet del af vores daglige arbejde

Vi ønsker at:

• Du er fleksibel og god til at samarbejde
• Du kan arbejde fokuseret, systematisk og selvstændigt
• Du er positiv, åben og imødekommende
• Du har relevant erfaring fra beslægtet område, men det er ikke et krav

Arbejdet i laboratoriet er mellem 8.00-15.30 og med weekend/helligdags-arbejde svarende til ca. hver 3. weekend. Laboratoriet er lukket mellem jul og nytår samt 2-3 uger i juli.

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.

For spørgsmål kontakt gerne:
Morten Rønn Petersen (morten.roenn.petersen@regionh.dk) (laboratorieleder), Telefon 35 45 68 34.

Ansøgningen samt oplysninger om uddannelse, nuværende og tidligere beskæftigelse bedes indsendt senest søndag den 7. december 2025. Vi planlægger at afholde samtaler i slutningen af uge 50.

Søg stillingen via linket på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Holdånd, arbejdsglæde & sundhed i centrum: Overbioanalytiker med vægt på personaleledelse søges til Afdeling for Klinisk Biokemi, Rigshospitalet.

Ansvar, respekt & tillid
Vi søger en engageret og passioneret overbioanalytiker, der gerne har erfaring med personaleledelse til vores M-Komponent sektion. Du skal have lyst til at bidrage med dine ledelsesmæssige, faglige og personlige kompetencer til gode for patienterne og dine nye kollegaer. Som overbioanalytiker understøtter du bioanalytikernes driftsafvikling, kompetenceudvikling og daglige trivsel. Du indgår i et tæt samarbejde med alle faggrupper i sektionerne, så vi til alle tider opnår en effektiv og pålidelig diagnostik.

Vi værdsætter høj faglig kvalitet og lægger stor vægt på respekt, ansvar og tillid i vores arbejdsmiljø. Din evne til at være synlig i det daglige, være nysgerrig på medarbejdernes velfærd samt at se nye faglige og kollegiale muligheder i sektionerne er afgørende for, at vi lykkes med vores opgave.

Samarbejde, medbestemmelse og trivsel
I Afdeling for Klinisk Biokemi går vi op i at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø, der kan håndtere forskellighed. Vi går nye veje indenfor trivselsfremme og forebyggelse og det forventes derfor, at du deltager i arbejdet med at sikre en arbejdspladskultur, der understøtter professionalisme, en god omgangstone, samarbejde, initiativ og medbestemmelse for alle.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med de øvrige overbioanalytikere, der både fagligt- og ledelsesmæssigt er godt forankret i opgaverne.

Personaleledelse
I denne stilling vil fokus være på personaleledelse, hvorfor du har interesse for medarbejdere, kommunikation, arbejdsglæde og er stærk på de relationelle og interpersonelle kompetencer og så motiveres du af tværgående samarbejde med andre personalegrupper. Du skal have lyst til mange typer medarbejdersamtaler herunder både de formelle samtaler, MUS, omsorgssamtaler, 1:1, sygefraværssamtaler mm. I forbindelse med personaleledelse er du også med til vagtplanlægning og skal tage ansvar for sikring af vagtdækning i tæt samarbejde med vores vagtplanlægger.

Faglig ledelse
Du får personaleansvar for M-Komponent-gruppen og bioanalytikere i andre sektioner. Sektionen arbejder højt specialiseret med screening og diagnostik af M-komponentsygdomme som MGUS, myelomatose og Waldenströms makroglobulinæmi. Diagnostikken omfatter kapillærelektroforese, immunfikstion og Optilite-analyse til vurdering af klonalitet og sygdomsaktivitet.

Som overbioanalytiker har du det overordnede ansvar for analysegruppens daglige drift og kvalitet. Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Udførelse og løbende kvalitetssikring af analysegruppens analyser
• Sikring af, at der foreligger opdaterede analyse- og betjeningsvejledninger, herunder relevante sikkerhedsforskrifter og arbejdspladsbrugsanvisninger
• Indretning, drift og vedligehold af analysegruppens lokaler og laboratorier - med fokus på orden og arbejdsmiljø
• Drift og vedligehold af udstyr og reagenser
• Løbende ajourføring af analysedokumentation

Sektionen ledes af en overlæge og en overbioanalytiker og der er tilknyttet en biokemiker og to bioanalytiker-specialister.

Fællesskab
Vores afdeling er præget af et stærkt ønske om at levere den bedste kvalitet i vores diagnostiske arbejde. Hvis du ønsker at være en del af en afdeling, der arbejder under temaerne ansvar, respekt & tillid, så send din ansøgning inden d. 12. december. Vi glæder os til at høre fra dig og ser frem til at byde dig velkommen. Husk!! Har du ikke en lederuddannelse, så understøtter/forventer vi naturligvis at du går i gang med en sådan på sigt.

Om afdelingen
Du kan læse om blandt andet afdelingens analyserepertoire, personalesammensætning m.m. her

Ansøgningsprocedure
Du skal være mere end velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Peter Böhm tlf. 2162 1006, (peter.boehm@regionh.dk), hvis du har brug for yderligere informationer eller gerne vil præsentere dig selv. Din ansøgning skal sendes senest d. 12. december, 2025. Der afholdes samtaler løbende.
Ansøgning vedlagt eksamenspapirer, autorisation & CV sendes til linket på denne side.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er med 37 timers beskæftigelse pr. uge. Ansættelse d. 1. februar, 2026 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ledere på Sundhedskartellets område indgået mellem bl.a. Dbio og Danske Regioner.