Trives du i et miljø med høj kompleksitet, og ønsker du at bidrage til et vigtigt behandlingsområde med din struktur, empati og faglighed? Så er det måske dig, vi søger til vores knoglemarvstransplantationsteam.

Om stillingen:

I vores knoglemarvstransplantationsteam får du en vigtig og central rolle i koordineringen af komplekse patientforløb. Du vil være ansvarlig for at planlægge og følge op på patienternes forundersøgelsesprogrammer forud for transplantation, samtidig med at du varetager sekretæropgaver for både læger og sygeplejersker.

Du vil varetage opgaver i receptionen, vores sengeafsnit samt back-office.

Når du går hjem efter en arbejdsdag, har du været med til at gøre en forskel for vores patienter og du har brugt dine sekretærfaglige kompetencer.

Om dig:

Vi søger en engageret og målrettet kollega, som tager ansvar for egne opgaver og trives med en varieret hverdag. Du ser udvikling som en naturlig del af dit arbejdsliv og motiveres af at spille en central rolle i koordineringen af patientforløb. Du bidrager til det gode samarbejde i sekretærgruppen og er med til at skabe en positiv og stabil hverdag. Du har bred erfaring samt solide sekretærkompetencer og en naturlig sans for koordinering og overblik.

Dit nye team:

Du bliver en del af et mindre, engageret team, som prioriterer faglighed, hjælpsomhed og samarbejde. Vi arbejder sammen om at løse dagens opgaver og vægter en god stemning og trivsel højt. Vi arbejder ud fra en ugeplan med varierende opgaver i rul, så du får en alsidig hverdag med plads til både rutineopgaver og udvikling.

Sekretærfaglige kompetencer i centrum:

• Vi har en velfungerende SP-nøglepersonsgruppe, med repræsentanter fra alle vores team. Gruppen drives af vores kliniske lægesekretærspecialist og mødes 2 gange om måneden.
• Vi holder fælles sekretærmøder for hele sekretærgruppen 1 gang om måneden, hvor vi har særlige emner i fokus.
• Der afholdes jævnligt SP undervisning, hvor nye arbejdsgange og tiltag gennemgås og drøftes.
• Sekretærgruppen er repræsenteret i diverse arbejdsgrupper så som MED-udvalg, AMIR samt både tværgående og lokale arbejdsgrupper.

Hvad tilbyder vi vores nye kollega?

• Et grundigt onboardingforløb og tæt introduktion
• Faglig udvikling
• Et godt velfungerende sekretærteam

Om afdelingen for Blodsygdomme

Afdeling for Blodsygdomme er Region Hovedstadens eneste afdeling for blodsygdomme og den største i Norden. Afdelingen har to sengeafsnit, tre ambulatorier og egen akutmodtagelse til hæmatologiske patienter. Derudover har vi egen blodprøvetagning og et callcenter. Afdelingen for Blodsygdomme rummer en sekretærgruppe på 33 ansatte, som er fordelt over flere afdelingens teams.

Du kan finde mere information om Afdeling for Blodsygdomme her

Du kan også følge afdelingens instagram-profil @afdelingforblodsydomme.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Sundhedsadministrativ leder Trine Egede på 3545 9501.

Ansøgningsfrist 11. december 2025. Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 51.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-kommunal for lægesekretærer m.fl.

Vær med til at skabe tryghed, sammenhæng og kvalitet i forløb for patienter med nyresvigt
Afdeling for Nyre- og Hormonsygdomme, Klinik 2134, Rigshospitalet Vil du være en del af et stærkt, tværfagligt miljø med høj faglighed og stor omsorg for patienter med nyresygdom?
Vi søger en engageret sygeplejerske, som primært bliver knyttet til nyreteamet – og som derudover får et særligt ansvarsområde som uræmikoordinator.

Velkommen til Nyresvigtsambulatoriet

I Afdeling for Nyre- og Hormonsygdomme bliver du en del af et stort, velfungerende ambulatorium med ca. 40 medarbejdere fordelt på tre behandlerteams, Nyre- og Hormonambulatoriet samt vores Dagklinik.

Vi har omkring 15.000 ambulante besøg årligt og modtager patienter til udredning, behandling og opfølgning – bl.a. patienter med kronisk eller akut uræmi, hypertension samt patienter i udredning for nyretransplantation eller nyredonation.

Som sygeplejerske bliver du tilknyttet nyreteamet, der varetager højtspecialiseret behandling af patienter med svær nyresygdom og kompleks komorbiditet.

Om stillingen

Du bliver en central del af nyreteamets daglige arbejde. Det indebærer, at du deltager i de faste læge- og sygeplejerskespor og i den løbende planlægning, opfølgning og sygeplejefaglige vurdering af patienter med nyresygdom.

Ved siden af dette får du et særligt ansvarsområde som uræmikoordinator, hvor du – i tæt samarbejde med vores nuværende uræmikoordinator – får en vigtig rolle i koordinationen af forløb for patienter med nyresvigt (eGFR ≤ 20).

Funktionen er delt, og du vil løfte koordinatoropgaverne som en integreret del af dine øvrige opgaver i ambulatoriet.

Dine hovedopgaver i nyreteamet

• Deltage i læge- og sygeplejespor i nyreambulatoriet
• Varetage kontroller, sygeplejefaglige vurderinger og opfølgning
• Samarbejde tæt med nefrologer, diætister og øvrige faggrupper
• Bidrage til et trygt, sammenhængende patientforløb

Dine opgaver som uræmikoordinator

• Modtage henvisninger og planlægge videre forløb for patienter med eGFR ≤ 20
• Foretage første vurdering og indsamle relevante oplysninger (fx psykosociale forhold og eventuelle sprogbarrierer)
• Planlægge og afholde nyresvigtssamtaler sammen med kollegaer i nyresvigtsambulatoriet
• Tilmelding, planlægning og undervisning i Nyreskolen – i samarbejde med din med-koordiantor
• Koordinere transplantationsudredning i samarbejde med TX-forløbskoordinator
• Dokumentation og opfølgning i Sundhedsplatformen
• Bidrage til kvalitetsudvikling og dataindsamling i ambulatoriet

Du bliver en nøgleperson i teamet, som får betydelig indflydelse på udviklingen af patientforløb og undervisning til patienter med svær nyresygdom.

Vi tilbyder

• Et tæt samarbejde med vores nuværende uræmikoordinator – med mulighed for sparring, fælles undervisning og udvikling af Nyreskolen
• En grundig introduktion og oplæring via mentor og kolleger i både ambulatoriet, dagklinikken og sengeafdelingen
• 2 dages fælles introduktion til Afdeling for Nyre- og Hormonsygdomme
• 5 dages grundkursus i nefrologi inden for 1–2 år
• Nefrologisk medicinkursus, løbende undervisning og temaeftermiddage
• Supervision og faglig sparring i et engageret tværfagligt miljø
• Mulighed for indflydelse på egen vagtplan (vi benytter Loop)
• Et arbejdsmiljø præget af humor, omsorg og højt fagligt niveau

Vi forventer, at du

• Er autoriseret sygeplejerske, gerne med erfaring fra nefrologi eller beslægtet speciale
• Har lyst til at arbejde med kroniske patienter og komplekse forløb
• Er struktureret, empatisk og har gode samarbejdsevner
• Kan bevare overblik, også i en travl hverdag
• Trives i et tværfagligt miljø og tager initiativ i dit arbejde

Erfaring med dialyse, transplantation eller nyreudredning er en fordel.

Arbejdssted og vilkår

• Sted: Nyresvigtsambulatoriet, Afdeling for Nyre- og Hormonsygdomme, Klinik 2134, Rigshospitalet
• Stillingsstørrelse: 37 timer/uge, evt. deltid efter aftale
• Arbejdstid: Primært dagtid med weekendvagt hver 4. weekend, skiftevis dag- og aftenvagt.
• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn
• Tiltrædelse: Efter aftale

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte:
Maren Linnet Møller, oversygeplejerske, tlf. 35458705 / mail: Maren.Linnet.Moeller@regionh.dk

Hvis du ønsker at tale med en af vores sygeplejersker i delestilling, kan kontaktoplysninger udleveres efter ønske.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest mandag d. 1. december 2025 kl. 12.00

Vi afholder samtaler løbende, så søg gerne snarest.

Brænder du for store faglige og personlige udfordringer i et lærende og inspirerende arbejdsmiljø på landets højest specialiserede intensivafdeling for nyfødte og mindre børn?

En vakance i hoveduddannelsesforløb (HUS) er ledig til besættelse fra 01. februar 2026 og hele 12 måneder frem. Så du vil virkelig få mulighed for at kunne fordybe dig i intensiv behandling af nyfødte og mindre børn.

Afdelingens ansvars- og arbejdsopgaver
GN tilbyder højt specialiseret behandling til nyfødte børn samt intensiv behandling af børn op til 1 (-2) -års alderen i et tæt samarbejde med en lang række af Rigshospitalets andre intensivafdelinger samt landets øvrige neonatal-, børne- og intensivafdelinger.

Blandt vores højtspecialiserede fagområder kan nævnes: Ekstrem præmaturitet (født
Rigshospitalet har landsfunktion for børn med medfødte hjertesygdomme, og GN indgår som en integreret del i Rigshospitalets Enhed for Medfødte Hjertesygdomme. Udover dette er GN også hovedansvarlig i landet for ECMO (extra corporeal membrane oxygenation) behandling af børn
GN har en integreret PICU (pediatric intensive care unit), hvor vi behandler børn op til 1 (-2) år med behov for intensiv terapi.

Sidst men ikke mindst indgår GN´s fastansatte speciallæger i Transportholdet, der årligt udfører ca. 150-250 høj-risiko, up-scale transporter af børn
Ledelsesprincipper, arbejds- og forskningsmiljø
Vi følger det udviklende lederskabs principper, og vi prioriterer tillidsbaseret, uddelegering af den faglige ledelse til medarbejderne. Afdelingen er organiseret efter en matrix-model (Afdeling for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn), hvor en række forskellige tværfaglige ledelsesteams har ansvaret for udvikling af pleje og behandling af specifikke patientgrupper, støtte- og stabsfunktioner.

Vi arbejder ud fra familie-centrerede principper, og forældrene indgår i alle dele af vores organisation, ligesom en forældrerepræsentant er fast medlem af vores Ledelsesgruppe.

Vi løser vores krævende opgaver i et dagligt, tæt, kollegialt, mono- og tværfagligt samarbejde. Uforudsigeligheden og den akutte karakter af vores arbejde med store følelsesmæssige belastninger samt til tider tids- og arbejdspres stiller store krav til alle faggrupper, og vores evne til at støtte og hjælpe hinanden.

Vi har i det daglige stort fokus på at opretholde et åbent og anerkendende arbejdsmiljø med en høj grad af psykologisk tryghed, hvor evnen til at give, modtage og efterspørge feedback er helt central for at nå dette mål. Vi ønsker et arbejdsmiljø, hvor vi åbent og ærligt kan tale om det, der er svært, det vi ikke ved, og de fejl vi begår med henblik på konstant at udvikle os selv, hinanden og vores afdeling, men hvor vi også fejrer de mange succeser, vi oplever.

Vi er stolte af vores tværfaglige forskningsenhed, som er en helt naturlig del af vores kliniske praksis, og også her er der gode muligheder for at bidrage til spændende forsknings- og kvalitetsforbedringsprojekter. Læs mere her: GN´s Forskning.

Mary Elizabeths Hospital
GN deltager aktivt i forberedelsen af og arbejdet frem mod indflytning i Mary Elizabeths Hospital, som planlægges at stå klart i år 2027. Vi har store ambitioner om i fællesskab med Rigshospitalets andre specialer at skabe et hospital i verdensklasse for børn og familier med særligt fokus på NICU/PICU.

For tiden arbejder vi sammen med Rigshospitalets andre intensivafdelinger for at opbygge en pilot-PICU i regi af intensivafsnit 4131, hvor vi i fællesskab vil tilbyde behandling til PICU-børn. Det kræver en konsistent tværfaglig og tværprofessionel indsats, og forståelse af, respekt for og nysgerrighed på hinandens viden, kompetencer og arbejdsrutiner.

Oprettelsen af et mor-barn center på Nyt Hospital Bisbjerg (NHB) er besluttet, og her kommer GN til at spille en central rolle i forhold til at sikre korrekt behandling af de forventede flere børn, der fødes. Vores opgave bliver at rumme disse ekstra indlæggelsesforløb og sideløbende opbygge et neonatalafsnit, som på sigt vil kunne flyttes til NHB.

Rigshospitalets vision
Vi er tro mod Rigshospitalets vision om at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen og arbejder aktivt med de fire pejlemærker: 1) Værdi for patienten, 2) forbundethed, 3) frisættelse og 4) internationalisering.

Kvalifikationer
Du er læge med erfaring indenfor pædiatri eller anæstesiologi og helst med hands-on erfaringer fra anden neonatalafdeling. Du er også velkommen, hvis du ønsker sideuddannelse i neonatologi f.eks. til anæstesi eller er i gang med anden subspecialisering i beslægtet fagområde. Ved udvælgelsen vil der blive lagt vægt på, at din ansættelse kan bidrage til din egen videre speciallægeuddannelse og samtidig passer til GN´s behov.

Der lægges vægt på dine konkrete kompetencer, herunder erfaring med børn og nyfødte, men særligt din lyst og evne til at indgå i et stærkt tværfagligt teamsamarbejde på en afdeling, hvor akutte neonatale og pædiatriske problemstillinger fylder meget i hverdagen.

Du skal have meget gode samarbejds- og kommunikationsevner og have lyst til at bidrage til afdelingens og fagets udvikling samt det tværfaglige samarbejde, som beskrevet ovenfor.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for underordnede læger indgået mellem Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vagt, udetjeneste og undervisning
Stillingen er forbundet med vagtforpligtelse. Stillingen er indtil videre ikke forbundet med udetjeneste. Stillingen indeholder funktioner med præ- og postgraduat uddannelse.

Yderligere oplysninger
Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, ph.d. Morten Breindahl, Afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn, Juliane Marie Center, Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø. Tlf.nr.: (+45) 3545 8703 eller mail: morten.breindahl@regionh.dk.

Motiveret ansøgning vedlægges kopi af autorisation og CV. Publikationer rekvireres, såfremt dette måtte ønskes. Tilbydes du ansættelse, vil der blive indhentet referencer.

Ansøgningsfrist mandag den 24. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt snarest derefter.

Søg stillingen via linket på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har en blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Afdeling for Kæbekirurgi, Rigshospitalet

Afdeling for Kæbekirurgi på Rigshospitalet har behandlingsansvar for Region Hovedstaden og varetager alle højtspecialiserede funktioner inden for det kæbekirurgiske speciale i hele Danmark. Herudover modtages og behandles patienter fra Grønland og Færøerne. Vi ser og arbejder med sjældne og komplekse diagnoser, og samarbejder tæt med kolleger på tværs af specialer for at sikre vores patienter det bedst mulige behandlingsforløb og resultat.

Vi søger specialtandlæger i Kæbekirurgi, som har erfaring indenfor det tand-, mund-, og kæbekirurgiske arbejdsområde generelt, med ortodontisk kirurgi, rekonstruktiv kirurgi og traumatologi, og i forbindelsen hermed, kendskab til virtuel planlægning og anvendelse af patientspecifikke implantater.

Som specialtandlæge bliver du en del af et stærkt fagligt team og deltager på lige fod med afdelingens øvrige specialtandlæger og overtandlæger i løsning af klinikkens opgaver. Det omfatter bl.a. ambulatoriearbejde i forskellige sektioner, medvirke til at sikre overholdelse af patientrettigheder – herunder udredningsretten og behandlingsgaranti, stuegangsfunktion, vagtfunktion, kvalitetsudvikling, patientsikkerhedsarbejde, undervisning og tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at bidrage til udviklingen af fremtidens kæbekirurgiske behandlinger
• Et højt specialiseret og fagligt ambitiøst miljø
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling – med fokus på innovation og forskning
• Tæt samarbejde med andre faggrupper, specialer og sektorer

Om stillingen:

Som led i Rigshospitalets strategi om at bidrage til hele sundhedsvæsenet, har vi indgået et samarbejde med Tand-Mund-Kæbekirurgisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital i Køge. Det betyder, at der i stillingen vil indgå periodiske ophold i Køge med fokus på uddannelse og udvikling.

Fra 1. januar 2027 fusioneres Region Hovedstaden og Region Sjælland til Region Øst. Det vil medføre organisatoriske ændringer, herunder muligt fremmøde på forskellige matrikler i den nye region.

Stillingen indebærer desuden en formaliseret vagtforpligtelse. Indplacering i vagtlag afhænger af ansøgers kvalifikationer og kirurgiske erfaring.

Startdato: 1. marts 2026 eller efter nærmere aftale.

Timeantal: 37 timer/uge eller efter aftale

Kontakt:

For yderligere information er du velkommen til at kontakte:

• Cheftandlæge Thomas Kofod på tlf. 35 45 06 26
• Chefsygeplejerske Camilla Kjærulff på tlf. 35 45 41 27 eller mail: camilla.kjaerulff@regionh.dk

Praktisk information:

Ansøgningen skal vedlægges kopi af specialtandlægeautorisation samt CV med publikationsliste. Det er vigtigt, at ansøgningen giver mulighed for at vurdere dine erfaringer og kompetencer inden for følgende områder: kommunikation, samarbejde, ledelse/administration, sundhedsfremme, akademisk arbejde og professionalisme.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 4. december 2025

Ansættelsessamtaler: forventeligt uge 51

Vil du være med til at skabe velsmagende og grønne måltider i et åbent køkken med høj faglighed og fokus på kvalitet? Rigshospitalet søger en kok med erfaring fra stordrift, der brænder for god mad, bæredygtighed og gæstekontakt.

Som kok i Rigshospitalets kantine bliver du en del af et dedikeret team, der hver dag tilbereder mad til mange hundrede medarbejdere. Vi arbejder i et storkøkken med højt tempo, hvor planlægning, struktur og samarbejde er nøgleord.

Dine primære opgaver:

• Styre produktionen af varme og kolde retter i stor skala – med fokus på grøntsager og sæsonens råvarer
• Ansvarlig for tilsmagning og kvalitetssikring og præsentation af retterne
• Deltagelse i den daglige drift i et åbent køkken med direkte gæstekontakt
• Overholdelse af fødevarehygiejne og egenkontrol

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet kok med erfaring fra stordrift eller kantineproduktion
• Har passion og kompetencer for et grønt og sæsonnært køkken
• Har flair for tilsmagning, organisering og planlægning af produktionen
• Trives med at møde gæsterne i et åbent og levende køkken
• Er struktureret, samarbejdende og har øje for detaljen

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job i et professionelt og udviklingsorienteret køkken
• Mulighed for at præge kantinens grønne retninger og menuer
• Et stærkt kollegialt fællesskab og gode samarbejdspartnere
• Gode arbejdsforhold og ordnede ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst

Hvem er vi?

Vi er en kantine i forandring og på en målrettet rejse, hvor egenproduktion, gode råvare i sæson, velsmag og bæredygtighed er afgørende.

Me-eat er en del af Enhed for Mad og Drikke (EMD). Vi har i alt ca. 280 medarbejdere fordelt på to matrikler: Rigshospitalet Blegdamsvej og Rigshospitalet Glostrup. Vores medarbejdergruppe spænder bredt – fra ernæringsassistentelever, slagtere, bagere, kokke, rengøringsassistenter til administrative medarbejdere som produktionsplanlæggere, økonomikonsulenter, vagtplanlæggere, kostkonsulenter, projektledere, indkøbere, diætister samt kvalitets- og fødevarekonsulenter.

Vi værdsætter tværfaglighed i opgaveløsningen og nyder godt af vores forskellige faglige og kulturelle baggrunde. Vi er stolte af at være en multikulturel afdeling med ansatte fra mange forskellige lande. Hos os er det vigtigt at kunne rumme og anerkende forskellighed.

EMD er én af seks enheder under Rigshospitalets Servicecenter. De øvrige fem enheder varetager opgaver inden for blandt andet rengøring, intern logistik, patienttransport, information/omstilling og patienthotel, alle med stor betydning på tværs af hospitalet.

I Servicecentret lægger vi vægt på professionalisme i vores opgaveløsning og på at være en åben og imødekommende samarbejdspartner. Vi stræber efter at være i front, når det gælder kvalitet, nytænkning og effektivisering, uden at gå på kompromis med medarbejdertrivsel.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 5. januar eller snareste muligt derefter

Arbejdstiden ligger i tidsrummet mellem kl. 06.00 – 15.00.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst og dine kvalifikationer.

Kontakt og ansøgning:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Mathias Krog Holt på tlf. 21720947 eller på e-mail: Mathias.krog.holt@regionh.dk

Ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse sendes via linket i opslaget.
Ansøgningsfrist: senest 5. december 2025.
Samtaler afholdes løbende

’Når først man har prøvet at være inden for onkologien er der simpelthen ikke nogen problemstillinger der er mere interessante eller nogle patienter som er mere vigtige end den onkologiske patient.’

Klinisk Onkologi er et livskraftigt speciale i konstant udvikling. Vores hverdag er præget af mange nye former for kræftbehandling, avanceret stråleterapi og den fortsatte søgen efter at forbedre vores behandlingsstrategier gennem klinisk og translationel forskning.

Stillingen kræver, at du har mod på - og føler dig inspireret af - at behandle alvorligt syge mennesker, og at være i dialog også med de pårørende. Du er selvstændig, robust, empatisk, god til at kommunikere, og ansvarlig – den faglige indsigt får du undervejs.

Til stillingen er knyttet et uddannelsesprogram med grundig introduktion, superviseret klinisk uddannelse og 3 kurser.

Afdeling for kræftbehandling har en høj forskningsaktivitet, og der er gode muligheder for at deltage i forskning og udvikling. Vi har et godt læringsmiljø og en åben læringskultur med plads til spørgsmål. Vi arbejder løbende med at optimere den kliniske uddannelse, patient-læge kontinuiteten og arbejdsmiljøet. Der er god mulighed for at opnå undervisningserfaring, da klinikken deltager i uddannelsen af lægestuderende.

Efter introduktion fungerer du selvstændigt under supervision i ambulatoriet og på stuegang. Ambulatorie-funktion udgør størstedelen af arbejdstiden. I løbet af introduktionsstillingen vil du primært arbejde i 2 af 7 teams: Team 1 Brystkræft; Team 2 lungekræft; Team 3 mave-tarm kræft; Team 4 gynækologisk kræft og CNS; eller Team 5 kræft i urinveje og prostata samt ukendt primær tumor samt Team 7 kræft i hoved-hals området. Team 6 varetager stuegangs- og akut funktion. Derudover omfatter uddannelsen også introduktion til stråleterapi. Vagtbelastningen er lav med tilstedeværelsesvagt – i hverdagen A/N og i weekenden døgnvagt.

Som en del af introduktionsstillingen afholdes speciale-specifikke kurser i antineoplastisk behandling, stråleterapi, og Good Clinical Practice (GCP) samt det almene kursus i pædagogik. Der er mulighed for deltagelse i andre kurser, der supplerer din uddannelse.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Cheflæge Mads Nordahl Svendsen mads.nordahl.svendsen.01@regionh.dk, tlf. 3545 2633) eller

Uddannelsesansvarlig overlæge PhD Eva Soelberg Vadstrup (eva.maria.soelberg.vadstrup@regionh.dk, tlf: 3545 9691)

Målbeskrivelse for specialet Klinisk Onkologi, udarbejdet af Dansk Selskab for Klinisk Onkologi (november 2022) samt yderligere oplysninger om uddannelsen, findes på: DSKO’s hjemmeside.

Motiveret ansøgning, inkl. tilkendegivelse af mulig startdato, med vedhæftet CV og kopi af autorisation sendes via link: senest fredag d. 28.11.25

Svar kan forventes ultimo uge 49.

ANSÆTTELSESSAMTALER vil blive afholdt tirsdag d. 16.12.25

Sygeplejerske søges til semi intensivt afsnit i Nordfløjen

Se vores Instagram for mere info: @rh_hjerneognervekirurgi


Er du sygeplejerske og ambitiøs? Vi kan tilbyde dig et afsnit som kan give dig gode trædesten til din sygeplejekarriere.

Vi hedder Hjerne- og Nervekirurgi, sengeafsnit 6061, men kan bedst lide at kalde os NIMA’en (neurointermediært afsnit). Grundet lykkelige omstændigheder i personalegruppen og lysten til at videreuddanne sig til intensivsygeplejerske søger vi nu en ny kollega. Hos os har vi flersengsstuer med plads til 4 patienter. Hvilket betyder at vi sidder inde på stuen hele tiden. Du kommer derfor til at arbejde tæt sammen med dine kommende kollegaer, hvilket er med til at skabe et trygt rum.

Vi tilbyder:

• 8 ugers introduktion og tilknyttet mentor med efterfølgende opfølgningsdage og samtaler.
• At blive fortrolig med instrumentel sygepleje, akut sygepleje og arbejde med flere organsystemer ad gangen.
• At arbejde med Optima og ønskeplan samt stor mulighed for individualiseret vagtplan tilrettelagt efter den enkelte.
• Sociale arrangementer som temadag, sommerfest, nytårskur, DHL mv.
• Åben ledelsesstil, hvor dine synspunkter tæller og hvor oversygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist er kliniknære.
• 2 teoretiske kursusmoduler på i alt 6 dage i Neurokirurgisk sygepleje og på sigt 10 dags kursus i akut, kritisk og kompleks sygepleje.

Er du klar på:

• At være en del af et højtspecialiseret semiintensivt afsnit med god normering?
• At være et sted hvor der er tid og rum til, at plejen kan rumme det hele menneske og ikke kun sygdommen?
• At have et tæt samarbejde og relation med både patient og pårørende samt gøre en forskel for familier i svære situationer?

… Så send os en ansøgning. Vi byder gerne på kaffe, en snak om arbejdet i afsnittet og en rundvisning i vores fine faciliteter i Rigshospitalets Nordfløj.

Om jobbet



Patienternes neurokirurgiske diagnose kan fx være hovedtraumer, hjerneblødninger, tumorer eller hydrocephalus. De fleste af vores patienter har haft et ophold på neurointensiv afdeling, før vi byder dem velkommen her. Andre kommer fra sengeafdelingen eller et lokalt sygehus.



Vi går stuegang med både neurokirurger og anæstesilæger, da patienterne bl.a. kan have elektrolytforstyrrelser, ernæringsmæssige problemstillinger, hæmodynamiske- og respiratoriske udfordringer, som ikke kan varetages i sengeafdelingen. Du vil derfor som sygeplejerske komme omkring hele patienten og ikke kun det neurokirurgiske. Derudover varetager vi som sygeplejersker visse komplekse opgaver bl.a. at give intraterakalt antibiotika i patienternes eksterne ventrikulære dræn.



Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen består som udgangspunkt af blandede vagter, men der er også mulighed for at arbejde i 2-holds skift med en kombination af dag- og nattevagter, eller aften- og nattevagter, eller ren nattevagt, hvis du foretrækker det. Der forventes 3 arbejdsweekender på 8 uger. Timetal efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for sygeplejersker indgået mellem DSR og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Stillingen er omfattet af Rigshospitalets retningslinjer om indhentelse af børneattest.

Ansøgnings- og ansættelsesprocedure

Hvis ovenstående har vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Marie Hugo Elvstrøm Bache på telefon; 3545 7834 eller e-mail; marie.hugo.elvstroem.bache@regionh.dk for yderligere information. Ansøgningsfrist 30. november 2025. Tiltrædelse 1. februar 2025 eller efter aftale. Der forventes at afholde samtaler i uge 49 eller efter aftale. Ansøg elektronisk via link. Vi ser frem til at møde dig.

Sygeplejerske til Ambulatorium og Endoskopi – Klinik 2123, Rigshospitalet

Afdeling for Transplantation og Sygdomme i Fordøjelsessystemet

Rigshospitalet søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer om ugen (eller efter aftale) i Klinik 2123.

Vi varetager udredning og højt specialiseret kirurgisk behandling af patienter med kræft i øvre mave-tarmkanal, lever og pancreas for Østdanmark – og arbejder ud fra velstrukturerede patientforløb med fokus på kvalitet og tryghed.

Ambulatoriet og Endoskopiafsnittet udgør én samlet enhed, som også omfatter et dagafsnit med 10 sengepladser til opvågning og dagkirurgiske indgreb. Hos os prioriterer vi sygepleje med høj faglighed, nærvær og god dialog med patienten. Du får mulighed for at arbejde med mange forskellige typer af sygeplejeopgaver i et spændende og afvekslende miljø.

Om os

Du bliver en del af et team på 17 sygeplejersker og én oversygeplejerske – med erfaring fra 5 til 40 år. Hverdagen er præget af godt humør, sammenhold og respekt for hinandens styrker. Vi løfter i flok og skaber et trygt arbejdsmiljø, hvor der altid er plads til sparring og udvikling.

Som ny kollega får du et grundigt og individuelt tilpasset oplæringsforløb. Du bliver tilknyttet to erfarne sygeplejersker, der introducerer dig til afsnittets forskellige funktioner.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Har mindst ét års specialerelevant erfaring
• Gerne har erfaring inden for endoskopi og/eller kirurgisk gastroenterologisk sygepleje
• Har interesse for korttidskontakt med patienter
• Har teknisk flair og trives med apparatur og procedurer
• Arbejder selvstændigt, men også værdsætter samarbejde
• Har en fleksibel og positiv tilgang til en travl hverdag

Dine opgaver omfatter bl.a.:

• Assistere ved endoskopiske undersøgelser (gastroskopi, endoskopisk ultralyd, ERCP, sigmoideoskopi, koloskopi)
• Forberede og klargøre patienter til mindre operationer
• Observere og informere patienter efter indgreb og behandling
• Afholde selvstændige sygeplejekonsultationer – fx sårbehandling, ernæringsvejledning og postoperative samtaler
• Koordinere og planlægge patientforløb, herunder kræftpakkeforløb
• Deltage i ambulatoriefunktion og reception

Vi tilbyder:

• Et fagligt stærkt og engageret team
• Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, åbenhed og medindflydelse
• Et højt fagligt niveau og mange spændende udfordringer
• Ugentlig undervisning og løbende kompetenceudvikling
• Et langt, struktureret oplæringsforløb
• Stor lydhørhed over for dine idéer og ønsker
• Arbejde primært i dagtid – med weekendvagt på et sengeafsnit ca. hver 6. uge
• En personalegruppe, der værdsætter fællesskab – både fagligt og socialt

Arbejdstid: 08.00–15.30 på hverdage (til kl. 18 ca. hver 14. dag)
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale
Ansøgningsfrist: 21.11-2025

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kristine Bech Larsen på 35 45 63 62.

Send din ansøgning og CV via linket her på siden – vi glæder os til at høre fra dig!

Følg os også på Instagram: @RH_gas.kir.2123

To 1-årige stillinger som reservelæge ved Afdeling for Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin, Rigshospitalet, Blegdamsvej er ledige til besættelse per 1. januar og 1. februar 2026 eller snarest derefter.
Stillingerne er enkeltstillingsklassificeret (stillings-nr. 1301161-61-i-1 og -2) som introduktionsstillinger til specialet Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin.

Afdelingens ansvars- og arbejdsopgaver

Afdelingen varetager et bredt spektrum af klinisk fysiologiske og nuklearmedicinske undersøgelser og modtager patienter fra hele Danmark og udlandet. Afdelingen har stor forskningsaktivitet indenfor de fleste speciale-områder.

Har du mod på et spændende alsidigt speciale, der bidrager med avanceret diagnostik indenfor næsten alle kliniske områder?

Arbejdsopgaverne for introduktionslægen er varierende, og består blandt andet i udførelse og tolkning af undersøgelser/scanninger samt formidling af undersøgelsessvar og diagnoseforslag til den henvisende læge. Du vil således opleve en god balance mellem patientkontakt og computerbehandling af patientundersøgelser.

Du vil få en solid introduktion til specialet under supervision af afdelingens speciallæger.
Afdelingen tilbyder også muligheder for deltagelse i forskning og undervisning.

Afdelingen servicerer alle afdelinger på Rigshospitalet, hvilket giver god mulighed for kontakt til de fleste andre kliniske specialer.
Vi råder over en stor mængde højteknologisk udstyr, bl.a. PET/CT, SPECT/CT, almindelige gammakameraer, DXA-scannere, lungefunktions- og UL-udstyr.
Det daglige arbejde udføres i tæt samarbejde med bl.a. bioanalytikere, radiografer, sygeplejersker, fysikere, datamatikere, medicinstuderende og sekretærer – hvilket bidrager til et varierende godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for underordnede læger indgået mellem Yngre Læger og Danske Regioner.

Vagt

Stillingen er ikke forbundet med vagtforpligtelse eller udetjeneste. Arbejdstiden er som udgangspunkt hverdage kl. 8-15.30.

Yderligere oplysninger

Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Sektionsleder, overlæge Lotte H. Enevoldsen (3545 8269, lotte.hahn.enevoldsen.01@regionh.dk).

Ansøgningsfrist er mandag den 25. november 2025.

Ansøgningen vedhæftes CV.

Juliane Marie Centret

Har du lyst til at få ambulant erfaring med sygepleje til Børn og Unge med lungesygdomme? Så er du måske vores nye kollega.

Stillingen er på 30 timer, og er et vikariat på 8 måneder med mulighed for forsat ansættelse i Afdeling for Børn og Unge. Stillingen er til besættelse 1.1.26 eller snarest derefter.

I vores team har vi en spændende patientgruppe som vi følger igennem barndom og ungdom. Vi er optaget af, og har mulighed for at skabe en god relation til vores patienter og deres familier.

Vi følger blandt andet børn og unge med Cystisk Fibrose, Primær Cilie Dyskinesi (PCD) og Interstitielle lungesygdomme (chILD) samt en lang række andre lungelidelser.

Vi er en uformel, humoristisk og seriøs arbejdsplads, som består af en dynamisk gruppe af i alt fire sygeplejersker, fire læger, en sekretærgruppe, en fysioterapeut, forskningspersonale og et laboratorieteam bestående af en Human Fysiolog og en bioanalytiker. Vores anciennitet spænder fra få til mange år.

Karakteristisk for sygeplejegruppen er, at vi værner om vores faglighed, og går op i at give den bedste behandling til vores patienter og familier. Vi er glade for at være sygeplejersker, og vi skaber gerne individuelle forløb, så vi kan imødekomme familiernes behov og ønsker.

Du vil som sygeplejerske i vores team bl.a. udføre sug, vaccinationer, priktest, og lungefunktionsundersøgelser samt rådgive ambulatoriets patienter og familier via telefon og MinSP. Desuden vil du skulle deltage ved konsultationer og varetage selvstændige sygeplejekonsultationer. I forbindelse med konsultationerne vil du få erfaring med at instruere i brugen af inhalationsdevises, varetage sukkerbelastningsundersøgelse, påbegynde og vejlede i forhold til antibiotika og inhalationsbehandling.

Hele teamet samarbejder på tværs af faggrupper og har planlagte ugentlige konferencer, hvor patientforløbene drøftes. Vi har løbende fokus på arbejdsgange med udgangspunkt i hvem der bidrager med hvilke opgaver til patientforløbet.

Vi ønsker os en engageret og positiv kollega med interesse i at yde den bedste sygepleje til vores patienter samt bidrage til et godt og fagligt arbejdsmiljø.

Vi kan tilbyde at tilpasse dine mødetider så de bedst muligt passer ind i din hverdag og dermed skaber sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv. Mødetid på hverdage i tidsrummet 8.00-16.

Jvf. den regionale beslutning om ”fælles om vagten” vil der afhængig af kompetencer være tale om at indgå i vagtarbejde svarende til 2 vagter hver 3. uge på et sengeafsnit.

På sigt bliver vi en del af ”Mary Elizabeths Hospital – Riget for børn, unge og gravide”. Og du kommer til at arbejde med det forberedende arbejde i den forbindelse.

Du kan læse mere om hospitalet på nedenstående link:

https://www.olekirksfond.dk/vores-projekter/socialt/mary-elizabeths-hospital/ Hospitalet åbner for patienter i 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Ansøgningsfrist den 24/11-2025 med samtaler den 27/11-2025.

Søg stillingen via linket på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Ved UCSF – Center for Sundhedsfaglig Forskning er en stilling som sekretær ledig til besættelse snarest eller pr. 1. december 2025. Stillingen er et barselvikariat på 24 timer ugentligt fra 1.12.25-15.12.26

Universitetshospitalernes Center for Sundhedsfaglig Forskning (UCSF) er en fælles forskningsenhed for universitetshospitalerne i Region Hovedstaden forankret på Rigshospitalet.

UCSF har pt. 20 ansatte, seniorforskere, postdocs, ph.d.- studerende, bibliotekar og sekretær samt sygeplejersker og fysioterapeuter. UCSF udbyder kurser på præ- og postgraduat niveau inden for bl.a. sundhedsfremme, interventionsforskning og forskningsmetodologi. Større tværsektorielle klinisk orienterede forskningsprogrammer med ekstern finansiering står centralt i centrets virksomhed.

Vi søger en engageret og dedikeret kollega til UCSF/Krop & Kræft med indgående erfaring i projektøkonomi og generelle administrative opgaver. Arbejdsopgaverne spænder vidt og indeholder bl.a. opgaver som:

• Økonomistyring for forskningsenheden; herunder budgetopfølgning, regnskab og rapportering for eksternt finansierede forskningsprojekter
• personaleadministration
• Opgaver i forbindelse med projektadministration og fondsansøgninger; herunder koordinering og understøttelse af ansøgningsprocesser
• Kursus- og undervisningsplanlægning for seniorforskere på kandidat- og ph.d.-niveau
• Øvrigt forefaldende administrativt arbejde

Vi forventer at du:

• Har dokumenteret erfaring med projektøkonomi og også gerne med fondsansøgninger, gerne fra forsknings- eller uddannelsesinstitutioner
• Er struktureret, selvstændig og har gode samarbejdsevner
• Trives i et vidensmiljø og formår at bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag
• Har flair for formidling og arbejder systematisk med administrative processer

Du bliver en del af et dedikeret og venligt team, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet
Du skal være indstillet på en uforudsigelig arbejdsdag, hvor du bevarer overblikket og prioriterer opgaverne trods travlhed.

Aflønning og ansættelsesvilkår vil finde sted i henhold til gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Forskningsleder Kristian Larsen, tlf. 20 11 77 18.

Motiveret ansøgning vedlagt CV og eksamenspapirer fremsendes til sekretær Gitte Dalgaard: gitte.dalgaard@regionh.dk senest mandag den 24. november 2025.