Vil du være en del af et fagligt stærkt team? Så er du måske vores nye forgiftningsrådgiver.

I Giftlinjen[1] søger vi dig, som er interesseret i et alsidigt og anderledes job. Vi rådgiver om alle slags forgiftninger, lige fra fejlmedicineringer, illegale rusmidler, svampe til akutte abstinenstilstande.

Om stillingen:

Din primære funktion vil være forgiftningsrådgivning over telefonen, herunder risikovurdering og behandlingsråd til sundhedsfaglige kolleger og borgere fra hele landet, inklusive Grønland og Færøerne.

Vi tilbyder:

En arbejdsplads, med godt kollegialt sammenhold og høj faglighed. Du vil få en grundig oplæring, hvor du og din læring er i fokus.

• Tre måneders introduktion med sidemandsoplæring, udenfor normering.
• Uddannelsesprogram indenfor toksikologi – forestået af Giftlinjens tilknyttede speciallæger
• Mentorordning med to tilknyttede forgiftningsrådgivere
• På sigt forventes du at deltage i Giftlinjens udviklingsarbejde
• Løbende supervision
• Hjemmearbejdsplads i forbindelse med nattevagter og særlige helligdage.

Vi ønsker en kollega med:

• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Minimum 3 års bred klinisk erfaring, som sygeplejerske, gerne indenfor akutområdet
• Erfaring med abstinensbehandling vil være en fordel
• Evne til at sætte sig hurtigt ind i nye instrukser og arbejdsgange
• Gode kommunikations- og formidlingsevner på dansk og engelsk

Arbejdstid/vagter:

Din arbejdstid vil være på 32-37 timer pr. uge. Der er ca. 10 vagter pr. måned (aften-, natte- og weekendvagter). Der er 2-3 nattevagter pr. måned og 3 arbejdsweekender på 8 uger.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for ”Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1” med lønmæssig indplacering sv.t. sygeplejerske.

Er du interesseret?
Ring gerne og få en uforpligtende snak om jobbet. Vi anbefaler at du kommer på besøg og får et indblik i jobbet som forgiftningsrådgiver. Kontakt oversygeplejerske Lisbeth Bringgaard, tlf.: 38635406, eller send en e-mail: lisbeth.bringgaard@regionh.dk

Stillingen ønskes besat snarest muligt. Ansøgningsfrist d. 17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 25. august 2026.

Find mere information på Giftlinjens hjemmeside. Klik her

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.



[1] Om Giftlinjen

Giftlinjen har national døgnfunktion og er organiseret under Klinisk Farmakologisk Afdeling på Bispebjerg Hospital. Rådgivningen er bemandet med 17 særligt uddannede sygeplejersker, der varetager selve telefonrådgivningen. I mere komplekse sager kan sygeplejerskerne rådføre sig med en af de 14 læger, der er tilknyttet Giftlinjens bagvagtshold.

Vil du være med til at sikre høj sundhedsfaglig kvalitet for unge med komplekse psykiske, sociale og sundhedsmæssige behov?

Vi søger en autoriseret sygeplejerske, der vil være med til at opbygge den sundhedsfaglige indsats fra bunden og indgå i et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor vi arbejder sammen om én fælles kerneopgave.

Vi etablerer et nyt kommunalt børne- og ungehjem i Københavns Kommune for unge i alderen 13-17 år med mulighed for ungestøtte efter Barnets Lov frem til det 22. år.

Tilbuddet modtager både planlagte og akutte anbringelser. Målgruppen er unge med komplekse sociale, følelsesmæssige og psykiske udfordringer. Flere vil desuden have psykiatriske lidelser og kan være præget af mistrivsel, selvskadende adfærd, misbrug og/eller somatiske problemstillinger.

Vi tilbyder
Muligheden for at være med til at etablere et nyt kommunalt børne- og ungehjem, hvor du får en central sundhedsfaglig funktion med stor indflydelse på den faglige udvikling. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med socialpædagoger, psykolog, familiebehandler og socialrådgiver, og vi prioriterer løbende supervision, faglig sparring og kompetenceudvikling. Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads med en tydelig faglig retning, hvor forskellige fagligheder arbejder sammen om den samme fælles opgave.

Kom til åbent hus
Er du nysgerrig på stillingen eller det nye børne- og ungehjem, inviterer vi til åbent hus tirsdag den 11. august 2026 kl. 14.00-18.00 på Glucksvej 2, 2450 København SV.

Her kan du høre mere om stillingen og den faglige tilgang samt møde ledelsen og stille spørgsmål. Ingen tilmelding – du møder bare op.

Vi skaber sundhedsfaglig kvalitet
Som sygeplejerske bliver du den sundhedsfaglige nøgleperson i tilbuddet.

Du har ansvar for at sikre kvaliteten i den sundhedsfaglige indsats og bidrager til, at sundhed bliver en naturlig del af den unges samlede udvikling og hverdag.

Det indebærer blandt andet ansvar for medicinhåndtering, sundhedsfaglig dokumentation, patientsikkerhed, sundhedsfaglige instrukser og kvalitetssikring samt samarbejde med læger, psykiatrien og øvrige sundhedsfaglige samarbejdspartnere.

Samtidig bliver du en aktiv del af det tværfaglige samarbejde, hvor sundhedsfaglige perspektiver indgår på lige fod med de pædagogiske, psykologiske og socialfaglige perspektiver.

Vi ser
De unge, der flytter ind hos os, har ofte oplevet utryghed, ustabile relationer eller gentagne brud i deres liv. Flere lever med psykiske lidelser, somatiske problemstillinger eller følger af mistrivsel, der kræver en tæt sundhedsfaglig opmærksomhed.

Den sundhedsfaglige indsats skal derfor både understøtte den langsigtede udvikling og kunne træde til, når der opstår akutte behov.

Du bliver en del af den unges hverdag
Sundhedsfaglighed på Glucksvej foregår ikke kun omkring medicin, dokumentation og kontakt til sundhedsvæsenet.

Den foregår også i den unges hverdag:

• når en ung skal forstå sin medicin
• når en kollega bliver bekymret over en ændring i trivsel eller adfærd
• når en familie har brug for vejledning
• når sundhedsfaglige observationer skal omsættes til en fælles indsats omkring den unge

Du samarbejder med socialrådgiveren om den fælles retning og samarbejdet med myndighed, med psykologen om behandlingsmæssige perspektiver, med familiebehandleren om arbejdet med familien og med socialpædagogerne om at omsætte sundhedsfaglige perspektiver til den unges hverdag.

Dine primære opgaver
Du får blandt andet ansvar for at

• sikre kvalitet og patientsikkerhed i den sundhedsfaglige indsats
• varetage og udvikle tilbuddets medicinhåndtering i overensstemmelse med gældende lovgivning
• udarbejde, implementere og følge op på sundhedsfaglige instrukser
• sikre korrekt sundhedsfaglig dokumentation
• koordinere samarbejdet med læger, psykiatrien, hospitaler og øvrige sundhedsfaglige samarbejdspartnere
• undervise, vejlede og sparre med kolleger om sundhedsfaglige problemstillinger
• bidrage til udviklingen af den sundhedsfaglige kvalitet i tilbuddet

Vi søger dig, som

• er autoriseret sygeplejerske
• har erfaring med eller interesse for børn og unge med komplekse psykiske, sociale og sundhedsmæssige problemstillinger
• har viden om psykiatri og medicinhåndtering
• arbejder systematisk og har blik for kvalitet, dokumentation og patientsikkerhed
• trives med både selvstændigt ansvar og tæt tværfagligt samarbejde
• kan formidle sundhedsfaglig viden til både unge, familier og kolleger
• ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af et nyt tilbud

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og indebærer døgnvagter.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, og der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Arbejdsstedet er Glucksvej 2, 2450 København SV

Tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Jens H. Løhndorf på 20 43 11 06 (ikke tilgængelig i uge 30-32).

Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 23. august 2026
Samtaler afholdes i uge 34 og 35.

Juliane Marie Centret

Rigshospitalet søger en sygeplejerske til vores højtspecialiseret sengeafsnit for børn og unge med hjertesygdom

Er du sygeplejerske med hjertet på det rette sted og stor interesse for at gøre en forskel for børn og unge med hjertesygdomme? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega på Rigshospitalets sengeafsnit 4144 for Børn og Unge med hjertesygdomme? Kontakt os, hvis du vil møde os og se afdelingen.

Vi søger en dygtig sygeplejerske til en fuldtidsstilling i afdelingen, der tager sig af børn med hjertesygdomme fra hele landet.

Vi søger en sygeplejerske, der er interesseret i, og gerne har lidt eller meget erfaring med:

• hjerte- og lungesyge børn og unge
• postoperativ sygepleje, smertelindring og medicinsk behandling
• familiecentreret sygepleje

Grundig oplæring, kompetenceudvikling og godt fællesskab
Uanset om du er erfaren eller mindre erfaren sørger vi for, at du får en grundig oplæring i specialet og afdelingens patienter. Du får et 6 ugers oplæringsprogram, hvor du ikke er en del af normeringen og derefter har vi et modulopbygget uddannelses- og kompetenceprogram, som du gennemgår. Senere i ansættelsen vil du få mulighed for efteruddannelse inden for kongenit hjertesygdom, hvis du har lyst til det. Simulationstræning i akutte situationer er også en del af uddannelsen i afdelingen. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi har let til smil, har høj faglighed og et godt fællesskab.

Bliv en del af vores hjerte-team
Hvis du vælger os som dit nye arbejdssted, vil du blive en del af en skøn afdeling med 25 engagerede sygeplejersker. Der er medarbejdere i alderen fra 23-64 år med mange forskellige kompetencer og anciennitet, som alle arbejder godt sammen og er gode til at sparre med hinanden og bruge hinandens viden på kryds og tværs. Vi har et godt arbejdsmiljø og vægter det højt.

Du behøver ikke arbejde hver weekend. Vi tilbyder, at du kan arbejde hver 3. weekend (plus 3 ekstra om året) eller hver 2. weekend – det er op til dig. I weekenden har vi mødetider for to “normale” dagvagter og to “normale” aftenvagter på 8 timer, samt én 12 timers dagvagt og én 10 timers nattevagt, som bliver tildelt på skift og efter ønske.

Om Børne og Unge med Hjertesygdomme sengeafsnit 4144
Størstedelen af de børn og unge, der er indlagt på afdelingen, er der grundet hjertesygdom. Mange har medfødte hjertefejl, som de skal opereres for. De er hos os både præ- og postoperativt, og derfor har vi et tæt samarbejde med intensivafdelingen. Andre patienter er indlagt til medicinsk behandling eller andre hjertemæssige procedurer.

Afdelingen har plads til 9 indlagte børn i alderen 0 – 18 år, hvor omkring cirka 80 % af de indlagte er under 1 år. De har alle en medindlagt forælder, og derfor arbejder vi ud fra en familiecentreret tilgang og vægter samarbejdet med børn og forældre højt.

Hjertebørnene kan være indlagte fra et døgn til flere måneder alt efter indlæggelsesårsag og forløb, hvilket også medfører vekslende arbejdsopgaver og relationer til patienterne og deres familier. Derfor er det aldrig ensformige vagter. Vi søger kontinuitet hos patienterne, så relations-dannelsen kan opstå og medvirke til et godt forløb.

Vi gør en forskel, og håber at du vil være med til det.

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller afdelingen, så tøv ikke med at kontakte konstitueret oversygeplejerske Julie Kjeldby, tlf. 3545-7655 eller den daglige koordinator på 3545-4144.

Julie er en del af den tværfaglige teamledelse i afdelingen, der består af en oversygeplejerske og en overlæge.

Vækker ovenstående din interesse? Så har vi en spændende stilling til dig!

Vi søger

• En erfaren kollega, der vil fastansættes på 32-37 timer om ugen i blandede vagter pr 1/10-2026 eller efter aftale
• En kollega, der er god til at bevare overblikket og kan håndtere uforudsete situationer
• En kollega, der har lyst til faglig og personlig udvikling
• En kollega, der er imødekommende og god til at samarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for Ikke-ledende personale på SHK-området indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Senest d. 16/8-2026. Ansættelsessamtaler finder sted d.20/8-2026.

Søg stillingen via linket.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Vil du være med til at løfte den komplekse sygepleje i primærsektor, og brænder du for at gøre en forskel for mennesker med demens og for at udvikle din sygeplejefaglighed i et stærkt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger til Fælledgården.

Vi søger lige nu en sygeplejerske til vores team på Fælledgården. Hos os investerer vi i dig, din arbejdsglæde og din faglighed – så du kan tage hånd om den komplekse sygepleje.

Vi tilbyder dig

• En fast stilling i dagvagt med weekendvagt hver 6. weekend
• En grundig introduktion til arbejdet på Fælledgården
• En mentorordning, hvor der løbende følges op på din introduktion
• En uforudsigelig hverdag i forudsigelige rammer, hvor høj faglighed og tæt samarbejde prioriteres
• Fokus på work/life-balance
• Mulighed for faglig udvikling og specialiseing indenfor f.eks. demens, diabetes og/eller inkontinens

Lidt om os
På Fælledgården bor 193 beboere, der er fordelt på seks afdelinger. På hver afdeling bor ca. 37 beboere med meget forskellige og ofte komplekse sygeplejefaglige behov. I alle seks afdelinger er tilknyttet en sygeplejerske, som vil være dine tætte samarbejds- og daglige sparringspartnere. Du vil indgå i komplekse plejeforløb af beboere uden at være en del af den daglige pleje.

Du vil indgå som en del af Fælledgårdens sygeplejerskegruppe, der p.t. ledes af konstitueret sygeplejefaglig leder. Vi har på Fælledgården en ambition om et højt fagligt niveau. Derfor investerer vi i uddannelse på alle niveauer, da vi ønsker, at god og opdateret faglighed skal være bærende for vores arbejde med udgangspunkt i det, der kræves, og det du brænder for.

Dine arbejdsopgaver
Som sygeplejerske i afdelingen, vil din primære opgave være at identificere sygeplejefaglige behov og igangsætte behandlingsplaner og sygeplejefaglige interventioner samt at fungere som faglig sparringspartner for det øvrige personale i afdelingen.

Du vil særligt være inde over medicinske og helbredsmæssige problemstillinger, være medansvarlig for dokumentationen i afdelingen og bidrage til, at de øvrige medarbejdere i afdelingen føler sig klædt fagligt på til deres daglige arbejde. I alle afdelinger afholdes ugentlige møder vedrørende beboerne, fx BPSD-konferencer, triage m.m, hvor du, som sygeplejerske har en særlig rolle til at understøtte rammerne for det gode liv for beboerne.

Gode kollegaer
Dine kollegaer i huset er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, demens-videnspersoner, servicemedarbejdere, elever og studerende. Du vil desuden få et tæt samarbejde med vores tilknyttede plejehjemslæger, som er i huset to dage om ugen.

Vi ønsker en kollega med

• Fagligt engagement og lyst til at være en del af et team, der arbejder tværfagligt
• Lyst til og ønske om at engagere sig i en eller flere af vores specialistfunktioner, inkontinens, diabetes og eller demens
• Evner formidling og kommunikation med en anerkendende tilgang
• Lyst til at skabe tryghed for beboere og pårørende
• God til at planlægge og strukturere sit arbejde i en ofte uforudsigelig hverdag.

Flere muligheder for dig som sygeplejerske i Københavns Kommune
Der er 39 plejehjem og derfor masser af muligheder for at bruge dine faglige kompetencer på et plejehjem, i hjemmeplejen eller andre steder i Københavns Kommune. På det mindste plejehjem bor 32 beboere og på det største 190 beboere, og der er otte plejehjem, som er specialiseret i ældre, der lever med forskellige former for demens.

Du finder også en MPO-afdeling, Center for Rehabilitering og Akutpleje og flere specialiserede centre, som løbende søger nye fagligt stærke kolleger, så vi kan møde københavnerne med sundhedsfaglig hjælp og støtte af høj faglig kvalitet.

Læs mere om dine muligheder som sygeplejerske i Københavns Kommune – eller ring til Rekrutteringsfunktionen på 30 50 32 52, der har overblikket over aktuelle ledige stillinger og kan guide dig mod din måske næste stilling.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse som ansvarshavende sygeplejerske på Fælledgården, der en selvejende institution med driftsoverenskomst med Københavns Kommune.

Stillingen er på 37 timer om ugen i dagvagt med arbejde hver 6. weekend. Vi ønsker, at du kan tiltræde i stillingen den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest og referencer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Bettina Pia Kruse på 20 34 38 09 eller på e-mail II0Q@kk.dk. Fra mandag i uge 31 kan du også kontakte konstitueret sygeplejefaglig leder Kristina Ovesen på 23 66 89 94 eller på e-mail: du0q@kk.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk

Er du sygeplejerske, og ønsker du at arbejde med intensiv rusmiddelbehandling? Bliv en del af Center for Rusmiddelbehandling i København – Valmuen.

Hvem er vi?
Valmuen er et specialiseret behandlingstilbud på Tomsgårdsvej i Københavns Nordvestkvarter, hvor vi er placeret i lyse og moderne lokaler. Vi tilbyder lægeordineret heroin til borgere, som har et vedvarende og skadeligt forbrug af opioider.

Behandlingen med lægeordineret heroin blev på landsplan iværksat i marts 2010. Målgruppen for behandling med lægeordineret heroin er mennesker, der trods konventionel substitutionsbehandling, har et fortsat forbrug af illegal heroin.

Valmuen er med til at skabe trygge og sikre rammer, hvor brugerne kan indtage deres medicin og få den nødvendige støtte til at forbedre deres helbredstilstand og livskvalitet. Der er en stor forskellighed i brugernes livssituation, både hvad angår alder, beskæftigelse, sociale relationer m.m.

Hos Valmuen tilrettelægger vi behandlingsforløb individuelt, så det passer til borgerens behov og mål, hvad enten de ønsker at reducere deres forbrug, overgå til metadonbehandling eller helt stoppe deres heroinforbrug.

De langsigtede mål for behandlingen kan variere fra skadesreduktion til stoffrihed og i behandlingsovergangene samarbejder vi med vores øvrige enheder i Center for Rusmiddelbehandling.

Hvad går jobbet ud på?
På Valmuen bliver du en central del af et dynamisk tværfagligt team på 20 med både sundhedsfaglige og socialfaglige baggrunde. Vi arbejder tæt sammen i tre borgernære teams for at kunne yde effektiv, målrettet og professionel behandling til de indskrevne borgere.

Vores personalegruppe består af sygeplejersker, socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, læger samt tværgående psykologindsats. Fælles for alle er, at personalet arbejder rehabiliterende, hvor den enkelte borgers ønsker og mål for recovery og forbedring af den samlede livssituation, spiller den afgørende rolle i behandlingen.

En arbejdsdag vil blandt andet indebære

• tilsyn og supervision af brugerne i forbindelse med indtag af lægeordineret heroin
• administrative opgaver i forbindelse med håndteringen af heroin og anden medicin
• udarbejdelse af Borgerens Plan med afsæt i Rehabilitering og Recovery
• praksis i det miljøterapeutiske og psykosociale behandlingsarbejde
• tværfagligt samarbejde til sikring af sammenhæng mellem den sundhedsfaglige og den psykosociale behandling i tilbuddet
• kontaktpersonfunktion og målrettede borgersamtaler
• tæt kontakt og koordinering i forhold til eksterne samarbejdspartnere

For at sikre, at du får en solid start hos os, tilbyder vi
En grundig oplæring og introduktion til behandlingsarbejdet, som er helhedsorienteret og omfatter stabiliserende medikamentel behandling med Diacetylmorfin (heroin) efter sundhedslovens § 142 og psykosocial behandling efter servicelovens § 101. Behandlingsarbejdet trækker på faglige kompetencer indenfor et bredt felt, da vi vægter faglig diversitet og forskellig praktisk erfaring højt.

Kendskab til behandling med lægeordineret heroin er ingen betingelse, da grundig oplæring i specialet finder sted.

Vi tilbyder gode kollegaer, opgaver og udvikling
Hos Valmuen vil din arbejdsdag være præget af arbejdsmiljø, hvor der lægges stor vægt på relationsarbejde med borgerne og et stærkt tværprofessionelt samarbejde.

Hos os tilbyder vi også

• et spændende job med mange alsidige opgaver og et inspirerende samarbejde
• et dynamisk og udviklingsorienteret tilbud, som du kan bidrage til at udvikle
• en arbejdsplads med faglighed i højsædet, og hvor der er høj trivsel og et godt arbejdsmiljø
• fælles tværfaglig behandlingskonference og undervisning ugentligt
• supervision i low arousal i fastlagt kadence for den tværfaglige personalegruppe
• grundkursus i DAM-Behandling
• kursus i MI og modul på Diplomuddannelsen på KP, Rehabilitering og Recovery

Få succes hos os
Som rusmiddelbehandler hos os har du mulighed for at forme din karriere, uanset om du er ny på området eller bringer års erfaring med dig. Vi søger en kompetent og fagligt engageret kollega, der kan bidrage til den fortsatte udvikling af den højt specialiserede behandling med lægeordineret heroin.

Vores forventninger til dig
Vi forestiller os, at du

• er sygeplejerske
• har gode samarbejdsevner
• tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang i behandlingsarbejdet
• kan arbejde struktureret og systematisk
• har godt overblik og godt humør

Måske har du erfaring med

• tværfaglig og helhedsorienteret rusmiddelbehandling
• fysisk og psykisk komorbiditet ved rusmiddelbrug
• udviklingsforstyrrelser – psykologi/psykiatri
• rehabilitering og recovery
• low arousal

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med start fra 1. september 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden planlægges inden for klinikkens åbningstid, som er kl. 8.00-18.00. Tilbuddet er åben for behandling alle årets dage. Stillingen har weekendvagt hver 3. weekend.

Vi indhenter straffeattest og referencer ifm. en eventuel ansættelse.

Vil du vide mere?
Spørgsmål kan rettes til afdelingsleder Sakse Hjuler på 30 45 46 03 (ferie i uge 28-29) eller tilbudsleder Anne Ohmann Jelle på mail: E869@kk.dk (dog ferie i uge 30-32).

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Samtaler afvikles løbende, og vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Hos os bliver du en del af et team, hvor professionel omsorg, faglig stolthed og fællesskab går hånd i hånd. Her får du plads til at vokse, udfolde dig og gøre en reel forskel for både patienter og kollegaer – hver eneste dag. Vi søger 1 fast stilling, samt 1 vikariat.

Hvem er vi

Vi er et ny-fusioneret sengeafsnit - 3124 - på Afdeling for Transplantation og Sygdomme i fordøjelsessystemet, med plads til ca. 28 patienter i alt. Afsnittet rummer både medicinske og kirurgiske patientforløb. Som ny sygeplejerske vil du starte i det medicinske subspeciale med mulighed for senere at udvikle dig ind i det kirurgiske speciale.

I de medicinske senge ligger patienter der er under udredning for tarmsvigt, patienter til opstart i hjemmeparenteral ernæring, patienter med svær opblussen i deres IBD-sygdom, og patienter med akut eller kronisk leversvigt der kræver specialiseret behandling. Afdelingen modtager desuden patienter med alvorlige forgiftninger fra hele landet, eksempelvis svampe- eller paracetamolforgiftning.
I de kirurgiske senge laver vi, som de eneste i Danmark, nyre-pancreas og levertransplantationer. Derudover behandler vi større abdominalkirurgiske indgreb på lever, galdeveje og pancreas samt abdominale traumer hos voksne.

Patientforløbene spænder fra komplekse kroniske sygdomsforløb til akutte problemstillinger. Dagene er derfor sjældent ens – tempoet kan være højt, og samtidig er der plads til faglig fordybelse og nærvær med patienter, pårørende og kollegaer.

Vi er en personalegruppe på ca. 55 sygeplejersker samt en oversygeplejerske, assisterende oversygeplejerske, klinisk sygeplejespecialist, sygeplejekoordinator, klinisk underviser og tre kliniske vejledere.
Ud over sengeafsnit 3124 rummer afdelingen også et kirurgisk sengeafsnit og et daghospital, hvor der varetages ambulante kontroller, dagkirurgi og endoskopi. Fælles for alle afsnit og klinikker er et tæt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden på tværs.

Vi er en mangfoldig personalegruppe med forskellige erfaringer, aldre og interesser. Fælles for os er en høj faglighed, stolthed over vores speciale og et stærkt fokus på gode relationer til både patienter og kollegaer. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og arbejder aktivt for at passe på hinanden – også når hverdagen er travl.

Vi kan tilbyde dig

• Mulighed for indflydelse på din arbejdsplan i en fast stilling på 37 timer eller efter aftale i skiftende vagter og weekendarbejde hver 3. weekend.
• Et tilrettelagt introduktionsprogram af 6-8 ugers varighed, afhængigt af dine forudsætninger og kompetencer, samt løbende opfølgning med introduktionssamtaler med oversygeplejerske og klinisk sygeplejespecialist. Vi benytter Myskills til det digitale overblik over onboardingen og kompetenceudviklingen.
• Tilknytning til en meget erfaren sygeplejefaglig mentor fra personalegruppen, som både vil hjælpe dig ind i specialet, og samtidig bidrage til at du falder godt til socialt i afdelingen. De er tovholdere på dig under hele oplæringen.
• Et stærkt socialt og fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer arbejdsglæde og trivsel. Fx strikkeklub, bordfodboldturneringer og diverse fester.
• Faglig og personlig udvikling i en afdeling med fokus på forskning, innovation og høj ekspertise.
• Relevante kurser som Gastroenterologisk efteruddannelse.
• Danmarks bedste udsigt og friskbagte boller tirsdag og fredag.

Vi søger dig, som

• Er engageret og fagligt nysgerrig med lyst til at arbejde i et komplekst og højspecialiseret miljø.
• Tager aktivt ansvar for din egen udvikling, ser udfordringer som muligheder, og betragter læring som en kontinuerlig proces.
• Ønsker at fordybe dig i afsnittets subspecialer og på den måde gøre en forskel både for patienternes livskvalitet og afdelingens faglige miljø.
• Har gode samarbejdsevner både i monofaglige og tværfaglige teams.

Praktisk info

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Tiltrædelse: 1.oktober eller efter aftale

Har du eventuelle spørgsmål vedrørende stillingen, så kan oversygeplejerske Tobias Brix Salomon kontaktes på tlf. 35 45 74 95 eller mail Tobias.brix.salomon@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Følg os på Instagram: @ats_gasmed_rh

Bliv en del af en afdeling, hvor du kan gøre en reel forskel – både for patienterne og for dig selv. Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Genopslag

Ønsker du at arbejde med udvikling og kvalitet på det sygeplejefaglige område i kommunal neurorehabilitering?

I Neurorehabilitering – Kbh arbejder vi målrettet med at forbedre livskvaliteten for borgere med erhvervet hjerneskade, og vi prioriterer borgernes og de pårørendes aktive medvirken. I afdeling for Kvalitet, Udvikling og Uddannelse søger vi en klinisk sygeplejespecialist med erfaringer indenfor det neurologiske område. Her vil du som klinisk sygeplejespecialist være med til at understøtte og kvalitetsudvikle vores tilbud og rammerne for rehabiliteringsforløb på døgn til gavn for den enkelte borger med erhvervet hjerneskade og deres pårørende.

Dine opgaver vil blandt andet være

• at understøtte faglig udvikling på det sygeplejefaglige område
• at arbejde med kvalitetsudvikling og kvalitetssikring indenfor det sygeplejefaglige område blandt andet gennem data, og ud fra gældende nationale standarder og lovgivninger samt lokale vejledninger og instrukser
• at understøtte medarbejdere i arbejdet med komplekse sygeplejefaglige opgaver hos borgere med erhvervet hjerneskade eller anden neurologisk lidelse
• at sparre med de tværfaglige teams omkring borgerforløbene
• at understøtte dokumentationspraksis i Cura
• at understøtte datadrevet ledelse
• at drive udviklingsprocesser og implementering blandt andet med afsæt i forbedringsmodellen
• at understøtte døgnafdelingerne i det faglige arbejde i forbindelse med evalueringsansættelser

Vi forventer, at du

• har minimum fire års erfaring og solid sygeplejefaglig baggrund med erfaring indenfor det neurologiske område og den komplekse del af sygeplejen
• har stærke kommunikative kompetencer både i form af mundtligt og skriftligt formidling
• har erfaringer med at arbejde med data herunder audit som metode i kvalitetsarbejdet
• har stærke samarbejdsevner og en anerkendende tilgang til borgere, pårørende, kolleger og ledelse
• har stort overblik og evne til at prioritere samt arbejde struktureret

Hertil vil det være en fordel, at du

• har en master, kandidat eller lignende
• har erfaringer med at anvende forbedringsmodellen
• har erfaringer med uddannelsesområdet for social- og sundhedsassistentelever og sygeplejerskestuderende

Vi tilbyder

• en spændende stilling med afvekslende opgaver i et engageret, energisk, tværfagligt miljø med høj faglighed
• en arbejdsplads med mange nye tiltag med henblik på at skabe de bedst mulige tilbud for borgere og pårørende
• inspirerende og bredt arbejdsfællesskab både på tværs af afdelingerne på centret, i forvaltningen samt med eksterne samarbejdspartnere
• et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, trivsel, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, hvor der lægges vægt på selvstændighed, ansvarlighed, respekt og kollegialt samvær
• deltagelse i relevant kompetenceudvikling, temadage og konferencer

Om afdeling for Kvalitet, Udvikling og Uddannelse
Du vil, som vores nye kollega, blive en del af afdeling for Kvalitet, Udvikling og Uddannelse, hvor du sammen med vores anden klinisk sygeplejespecialist og seks andre kompetente og engagerede sundhedsfaglige kolleger understøtter den fortsatte udvikling af den faglige kvalitet gennem forskellige driftsnære opgaver og opgaver på et mere organisatorisk og strategisk plan.

Om Neurorehabilitering – Kbh
Neurorehabilitering – Kbh er for borgere, der har fået en erhvervet hjerneskade eller anden neurologisk lidelse og har brug for genoptræning på avanceret niveau eller rehabilitering på specialiseret niveau.

Vi har fokus på borgernes og de pårørendes aktive medvirken i forløbet samt på den tværfaglige indsats med sigte på rehabilitering af fysiske, kognitive, sproglige og sociale funktioner. Borgerne er hos os altid centrum i eget forløb, så de bevarer håb og tryghed på vej til en ny livssituation sammen med deres pårørende.

Neurorehabilitering – Kbh prioriterer et højt fagligt uddannelsesmiljø og arbejder på at fremme udvikling og forskning inden for rehabilitering efter en erhvervet hjerneskade sammen med relevante forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Det er med til at gøre centret til et nationalt førende kommunalt rehabiliteringstilbud på hjerneskadeområdet. Vi er

• ca. 200 medarbejdere og ledere med forskellige tværfaglige baggrunde
• en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune
• en røgfri arbejdsplads

I forbindelse med Sundhedsreformen bliver vi fra 2027 ét af tre centre i Region Øst, der skal drive den specialiserede rehabilitering for regionen.

Vil du vide mere om Neurorehabilitering – Kbh?
Du kan læse mere om Neurorehabilitering – Kbh her og om tilbud til borgere med erhvervet hjerneskade i Københavns Kommune her.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsessted er Neurorehabilitering – Kbh på Strandvejen 119 i Hellerup. Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere om reference-tjek her.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Jeanne Tambour Petersen, afdelingsleder for Kvalitet, Udvikling og Uddannelse på 23 62 05 11 i ugerne 29 og 30 og centerchef Susanne Lorentzen på 61 62 23 59 i ugerne 31, 32 og 33.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Mange af vores patienter fejler helt almindelige ting: forhøjet blodtryk, diabetes, infektioner, ondt i ryggen. Men nogle møder først sundhedsvæsenet for alvor den dag, de bliver varetægtsfængslet. Andre har år med ubehandlet sygdom, misbrug og psykisk mistrivsel bag sig. Hos os byder muligheden sig for, at nogen kan tage sig systematisk af dem.

Det er dét arbejde, vi søger to sygeplejersker til. Den ene stilling er ledig, fordi en kollega har søgt nye udfordringer. Den anden er ny, fordi vi bliver flere – vi skal kunne mere for de mest udsatte og sårbare.

Du bliver en del af en sygeplejegruppe på 20 sygeplejersker. Begge stillinger er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. oktober 2026 (eller efter aftale).

Det arbejde, du kommer til at lave
Du er sygeplejerske i en enhed, der leverer sundhedsydelser på niveau med almen praksis – for patienter, hvor somatik, psykiatri, misbrug og social sårbarhed sjældent optræder hver for sig.

• Du tager imod nyindsatte, afdækker deres sundhedsbehov og finder det, ingen har opdaget før
• Du vurderer, prioriterer og visiterer til læge – og har reel faglig selvstændighed, understøttet af rammedelegationer
• Du håndterer medicin og holder behandlingen stabil hos mennesker, hvor kontinuitet ellers er en sjældenhed
• Du identificerer kronikerpatienter mens de er indsat – og iværksætter kontrol eller behandling.
• Du afvikler konsultationer sammen med lægen
• Du yder pleje på Vestre Fængsels plejeafdeling, som har landsdækkende funktion og døgnbemanding, når der er behov.

Og du arbejder rehabiliterende: motiverende samtaler, vejledning, støtte til at få styr på behandlingen – og til at komme godt videre til egen læge, psykiatri eller kommune, når patienten løslades.

Er det trygt at arbejde her?
Det spørgsmål stiller alle, og det svarer vi gerne ærligt på.

Sikkerheden i huset varetages af fængselsbetjentene, og vi arbejder tæt sammen med dem om den. Det giver os som sundhedspersonale ro til at koncentrere os om det, vi er her for – sygeplejen og patienterne.

Vores erfaring er, at vores sygeplejersker oplever et trygt og sikkert arbejdsmiljø – og at de har gode, professionelle relationer til deres patienter. Du bliver grundigt oplært i sikkerhedsrutinerne, inden du står i tingene selv.

At du træder ind i en personalegruppe med 20 sygeplejersker, betyder også, at du ikke skal finde dig til rette alene.

Om hverdagen

• Sundhedsenheden betjener Vestre Fængsel, Blegdammens Arrest og Polititorvets Arrest
• Du er på dagvagter tilknyttet en fløj eller afdeling – så man hjælper med de opgaver der er på den afdeling eller fløj
• Lægesamarbejdet er tæt: Der er en vagthavende læge på vagt alle hverdage, der tager sig af det hastende. Desuden 2-3 læger der afvikler patientkonsultationer (som hos praktiserende læger). Lægerne arbejder tæt sammen med sygeplejerskerne. I aften/nat timerne og weekend benyttes akutlinjen 1813
• Introduktionsforløb på en måned, hvor man kommer trygt igennem opgaverne
• Kompetenceudvikling: Der er mulighed for at søge kurser eller uddannelse, ligesom der undervises internt i Sundhedsenheden.

Vagter: Der er døgndækning af sygeplejersker på Københavns Fængsler. Det er dog primært dagvagter, men du kan forvente ca. 8 aften-, nat- eller weekendvagter om måneden. Vi bruger ønskeplan, så du har reel indflydelse på, hvornår de ligger.

Hvem du er
Du er uddannet sygeplejerske – gerne med et par års erfaring, men det vigtigste er, at du kan lide et klinisk felt, hvor tingene hænger sammen på komplicerede måder.

Du arbejder struktureret, tager patientsikkerhed alvorligt og bevarer roen, når hverdagen bliver travl. Du kan lide tværfagligt samarbejde, og du kan navigere i en arbejdsplads, hvor sikkerhed og tydelige rammer sætter betingelserne for sygeplejen – uden at det går ud over den.

Erfaring fra psykiatri, akutmodtagelse, misbrugsbehandling, hjemmepleje eller socialmedicin er en fordel. Det er ikke et krav.

Hvad du får

• Patienter, hvor du som sygeplejerske er primær kontakt – og en forskel, du kan se
• Bredde: fra kronikerkontrol og medicinhåndtering til akutte vurderinger og plejeopgaver
• Faglig selvstændighed inden for klare rammer, tæt på lægen
• Reel indflydelse på din vagtplan
• Kolleger, der er der, fordi de vil det her arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Stillingen ønskes besat torsdag d. 1. oktober 2026.

Ansættelse sker i henhold til fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Lærernes
Centralorganisation og CO10, samt gældende organisationsaftale for Sygeplejersker i staten.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.
Arbejdsstedet er Københavns fængsler, Vigerslev Allé 1D, 2450 København.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag d. 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler holdes i uge 34.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Yderligere information
Du er velkommen til at ringe til vores administrative medarbejder Anette på 7255 5118, hvis du vil vide mere om stillingen, eller hvordan det er at arbejde i et fængsel.

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor, åbne og lukkede fængsler, arresthuse og tilsyn, samt fodlænkeafdelinger, transport og bevogtning, udrejsecenter og udlændingecenter fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

I alt ca. 2300 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk

Om afsnittet

3121/3122 er afsnit med 24 sengepladser. Vi udfører specialiseret sygepleje til patienterne efter kompleks kirurgi på lever ,tarm, oesophagus, ventrikel og pancreas. For yderligere information se her.

Følg også gerne vores instagram rh_gas.kir.3122 og rh_gas.kir.3121

Rollen som kirurgisk sygeplejerske

Vores daglige arbejde består i grundlæggende pleje krydret med den specialiserede sygepleje. Vores patienter er kendetegnet ved komplekse observations- og plejebehov efter operation som fx observation af drænoutput, vejledning i mobilisering og ernæring.

Din baggrund

Du er uddannet sygeplejerske, og har interesse for kirurgi.

Du er interesseret i at dygtiggøre dig fx ved at deltage i relevant videre- og efteruddannelse.

Om du er erfaren eller netop færdiguddannet, er underordnet, blot du har lyst til at kaste dig ud i nye opgaver med nysgerrighed og gåpåmod.

Vi arbejder med mange tværfaglige samarbejdspartnere, hvorfor evnen at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning prioriteres højt.

Faglighed, omsorg, ansvar og medinddragelse er vores kerneværdier. Vi arbejder løbende på at sikre det gode patientforløb, bla. gennem standardiserede behandlings- og plejeforløb. Personalegruppen er en god blanding af sygeplejersker på alle kompetenceniveauer. Vi lægger stor vægt på sparring og samarbejde, og vi arbejder i makkerpar, så du aldrig er alene om patienterne.

For at imødekomme behovet for kompetenceudvikling tilbyder vi:

• Videre- og efteruddannelse
• Temadag for hele afsnittet 1 gang årligt
• Temaeftermiddag 2-3 gange årligt

Ønsker du at få et indblik i afdelingen for organkirurgi og transplantation, så se her.

Arbejdsmiljø

Vi tilbyder et arbejdsmiljø med en nærværende og støttende ledelse. Du får kompetente, sociale og smilende kolleger, der brænder for patientmålgruppen og den komplekse opgaveløsning. Vi prioriterer, at du får en tryg start, enten du er erfaren eller netop færdiguddannet, og derfor vil du blive mødt der, hvor du er.

Vi tilbyder:

• Individuelt introduktionsforløb under tæt vejledning ved mentor og ud fra et onboardingprogram
• Struktureret undervisningsprogram og fagligt reflektionsforum det første år

Det praktiske

Der er tale om et barselsvikariat og en fast stilling til besættelse den 01.09 .2026 eller efter aftale.
Vi tilbyder:

• Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan
• Ca. 10 vagter på 6 uger
• Weekend vagt hver 3. uge i 8-timers vagter

Ansøgningsfrist 05.08.2026

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Jakob Abildtrup på mail Jakob.Abildtrup.01@regionh.dk eller på tlf. 35451497

Vil du være med til at forme fremtidens højtspecialiserede palliative indsats på Rigshospitalet?

Lindrende Behandling, afsnit 4005, søger en sygeplejerske, der har lyst til at arbejde i et højt specialiseret klinisk miljø med fokus på lindring, kompleksitet og sammenhængende patientforløb – og som motiveres af at være en del af en afdeling i udvikling.

Om os

Lindrende Behandling er Rigshospitalets højt specialiserede enhed inden for palliation. Vi yder indsats til patienter med livstruende sygdom – både med malign og nonmalign grundlidelse – og har en ligelig fordeling mellem de to grupper.

Vi har et stærkt fokus på kædeansvar og sammenhæng i patientforløb, og arbejder sammen med både hospitalsafdelinger, almen praksis og landets kommuner.

Vi er en afdeling i udvikling, hvor vi aktivt arbejder med at styrke den specialiserede palliative indsats – herunder i tråd med Kræftplan 5 og med øget fokus på lighed i sundhed og adgang til specialiseret palliation.

Om stillingen

Som sygeplejerske hos os bliver du en central del af patientens samlede forløb og arbejder tæt sammen med et tværfagligt team.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Ambulante konsultationer – selvstændigt og tværfagligt
• Tilsyn på indlagte patienter på Rigshospitalet
• Udgående funktion hos patienter i eget hjem
• Telefonisk rådgivning til patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• Koordinering af komplekse patientforløb på tværs af sektorer
• Samarbejde med kommuner, praksis og hospitaler
• Undervisning og kompetenceudvikling af kollegaer
• Deltagelse i udviklings- og kvalitetsarbejde

Hvem er du?

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Har solid klinisk erfaring – gerne fra komplekse patientforløb
• Har interesse for eller erfaring med palliation
• Arbejder selvstændigt og samtidig trives i et tæt tværfagligt samarbejde
• Har blik for helheden i patientforløbet og kan navigere på tværs af sektorer
• Er nysgerrig, engageret og motiveret for faglig udvikling

Og ikke mindst:

Du har gåpåmod og lyst til at være med til at bygge noget op
Du finder energi i udvikling, forandring og i at skabe nye løsninger sammen med dine kollegaer

Vi tilbyder

• En stilling i et højt specialiseret fagligt miljø
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• En afdeling i udvikling, hvor du kan få reel indflydelse
• Grundig introduktion og løbende kompetenceudvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på faglighed, samarbejde og trivsel

Praktiske oplysninger

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt med tiltrædelse efter aftale.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte: Oversygeplejerske Susanne Aagaard-Kjær på 3545 4339 (ferie i uge 29, 30 og 31) eller palliativ sygeplejerske Rikke Laustrup Lange på 3545 1855 (ferie i 29, 30 og 31) Vi har lavet en lang opslagsperiode på grund af ferie afholdelse. Så ansøgningsfristen er først mandag d. 10.08.2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.