Vi søger en sygeplejerske, som vil være vores nye kollega, og som vil medvirke til at sikre et godt forløb for vores patienter. Om du er nyuddannet eller har erfaring er underordnet, hvis blot du brænder for kræftsygepleje, er videbegærlig og har en positiv indstilling.

Hvem er vi?
Vi er en gruppe af såvel ældre som yngre kollegaer, der ynder, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi sætter en stor ære i at hjælpe og sparre med hinanden. Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi med godt humør, høj faglighed og en positiv indstilling skaber det bedste arbejdsmiljø for hinanden til gavn for vores patienter.

Sengeafsnit for Blodsygdomme varetager behandling af hæmatologiske patienter fra det vestlige optageområde i Region Midtjylland. Afsnittet har 17 sengepladser og behandler patienter med hæmatologiske sygdomme i alle faser af deres forløb, som ofte er langvarige og komplekse. Vi modtager også almen medicinske patienter fra Akutafdelingen.

Afsnittet arbejder tæt sammen med Klinik for Blodsygdomme, der årligt har ca. 12.000 ambulante besøg. For at styrke kompetencerne i det hæmatologiske speciale har sygeplejersker fra sengeafsnittet mulighed for at arbejde i klinikken i en periode, og omvendt har klinikkens sygeplejersker weekendvagter i sengeafsnittet. Denne udveksling sikrer høj faglighed og stærke kompetencer på tværs af afsnittet.

Derudover har vi en aktiv klinisk forskningsenhed, der arbejder med nationale og internationale studier for at afprøve nye behandlinger.

Ansættelse hos os
For at sikre en god opstart tilpasses din introduktion og oplæring efter dine kompetencer og erfaringer. Er du erfaren sygeplejerske, vil din oplæring tage udgangspunkt i din viden fra tidligere specialer. Er du nyuddannet, tilbydes du en introduktionsstilling med tæt sparring fra en introduktionsansvarlig sygeplejerske, coaching og mulighed for udeophold hos samarbejdspartnere. Dette giver de bedste forudsætninger for en tryg overgang fra studerende til uddannet sygeplejerske og en solid indføring i det hæmatologiske speciale.

Læs mere om introduktions- og oplæringsstillinger på Regionshospitalet Gødstrup her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Hvem vil vi gerne have fat i?

• Du er sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du trives i et miljø, hvor to dage ikke er ens, og hvor du konstant kan udvikle dine færdigheder.
• Du er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Du er nysgerrig, positiv og imødekommende.
• Du brænder for i fællesskab at værne om og dyrke det gode arbejdsmiljø.
• Du vægter ansvarlighed og ordentlighed højt og ser en styrke i at arbejde i et tværfagligt team.

Du får hos os

• Et spændende speciale med meget forskellige patientforløb.
• En grundig introduktion til det hæmatologiske speciale – tilpasset din erfaring.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion, specialerelateret undervisning og kursus i medicinsk kræftbehandling.
• Høj faglighed i et tværfagligt team med kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af ansvarlighed, faglig sparring, åbenhed, kollegial omsorg og humor.

Fortællingen om os er

“Der er en høj faglig nysgerrighed og stolthed for hæmatologi, som er et virkelig spændende speciale.”

“Vi har plads til både god og “dårlig” humor, her er trygt, man har omsorg for hinanden, og så har man verdens bedste kollegaer. Vi støtter og sparrer med hinanden, når man kan blive udfordret i forskellige situationer. Vi mødes også til hyggelige eller festlige arrangementer et par gange om året.”

“Der er respekt om hinandens person og fag og altid en god tone mellem os. Vi har et unikt tværfagligt samarbejde og god sparring på tværs af faggrupper”.

“Jeg kan godt lide, at vi ser patienter med meget forskellige behandlingsbehov og har mulighed for at komme til at kende nogle patienter over et langt forløb. Der et godt introduktionsforløb og mulighed for at deltage i undervisning og kompetenceudvikling inden for forskellige områder.”

Mere info
Stillingen kan blive din fra 1. september 2026 eller efter aftale og er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt i skiftende vagter - primært dag/aften eller dag/nat samt weekendvagt hver 3. weekend (8-timers vagter).

Vi tilbyder fleksibilitet med mulighed for at aftale afspadsering af udvalgte tillæg, da det er vigtigt for os, at der er god balance mellem familie-, fritids- og arbejdsliv.

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen eller har lyst til at besøge afsnittet, så kontakt meget gerne i uge 27-29 oversygeplejerske Marie Veng Primdahl på tlf. 24495182 og fra uge 30 oversygeplejerske Malene Holdgaard på tlf. 78431589/28560984.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her. 

IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholder vi løbende og senest torsdag den 20. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling fra 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Gode kollegaer og tværfagligt samarbejde

Du bliver en del af en meget engageret personalegruppe med speciale inden for nefrologi, endokrinologi og gastroenterologi. Vi er en god blanding af nyuddannede og meget erfarne sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Du vil blive budt velkommen af en fagligt dygtig personalegruppe, der passer godt på hinanden, og hvor vi også har fokus på fællesskabet uden for arbejdstid.

Vi har 25 sengepladser og modtager de fleste af vores patienter via Akutafdelingen, men har også patienter med åbne indlæggelser, som modtages direkte i afsnittet. Plejen er teambaseret, hvor vi i fællesskab tilrettelægger opgaverne, sparrer med hinanden og vidensdeler. For os er det vigtigt, at vores forskellige faglige og personlige kompetencer kommer i spil bedst muligt, så vi sikrer gode patientforløb og høj faglig kvalitet.

Vi har højt til loftet og plads til gode idéer – også til dine.

Klinik for Nyresygdomme, Klinik for Diabetes og Hormonsygdomme og Klinik for Tarm- og Leversygdomme er tilknyttet sengeafsnittet. De fleste sygeplejersker fra klinikkerne har vagter i både sengeafsnit og klinik.

Grundig introduktion, faglig udvikling og alsidige arbejdsopgaver

Vores introduktions- og oplæringsansvarlige sygeplejerske vil være tovholder på, at du får en grundig oplæring til specialet ud fra dine kompetencer. Der vil være planlagt evalueringssamtaler efter 1, 3 og 6 måneder.

Kompetenceudvikling og uddannelse har høj prioritet. Vi tilstræber undervisning hver uge i specialerelaterede emner, temaeftermiddage og tid til etisk refleksion hver 14. dag, hvor der tages udgangspunkt i oplevelser fra daglig praksis. Der er mulighed for at deltage i kursus i medicinsk sygepleje og et uddannelsesforløb på fem dage inden for nyresygdomme i løbet af de første to års ansættelse. 

Introduktionsstillinger

Er du uddannet inden for det sidste år, kan du blive ansat i en introduktionsstilling. 

Se her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Den sygeplejerske, vi søger

• Kan se sig selv som en del af et team og byder aktivt ind i arbejdsfællesskabet.
• Har overskud til hverdagens mange udfordringer og en fleksibel tilgang til arbejdets tilrettelæggelse ud fra afsnittets opgaver.
• Er bevidst om, at et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar.

Timetal

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.  Der vil være mulighed for at afspadsere vagttillæg, så ugentligt timetal nedsættes. Der er weekendvagt hver 3. weekend i 8 timers vagter + 1-2 ekstra weekender årligt. Der vil i gennemsnit være 6-7 vagter over fire uger.

Vi tilstræber, at man kun har to vagttyper - enten dag/nat eller dag/aften, men har du andre ønsker, finder vi ud af det. Fast aften- eller nattevagt vil også være en mulighed.

Du kan få høj grad af indflydelse på arbejdsplanen via My Plan. Vi vil gerne have dit bud på din arbejdsplan, da vi gerne vil bidrage til, at du har balance mellem arbejdsliv og fritidsliv

Vil du vide mere?

Hvis du er interesseret i at vide mere, eller vil du med på en følgedag for at se, hvordan vi arbejder, er du meget velkommen til at kigge forbi afsnittet til en uforpligtende snak. 

Kontakt oversygeplejerske Else Trabjerg på tlf. 6174 9142 eller oversygeplejerske Helle Østergaard på tlf. 2025 9935 ved spørgsmål eller aftale om et besøg.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. I Medicinsk Afdeling er der et fast årligt tillæg på kr. 8.280 til fuldtidsansatte, beløbet reguleres efter ansættelsesbrøk.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Din ansøgning, vil vi glæde os meget til at modtage senest søndag 23. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholder vi løbende.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her. 

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospital Gødstrup her: Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Du kan også følge os på Facebook og Instagram.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en sygeplejerske, som vil være vores nye kollega, og som vil medvirke til at sikre et godt forløb for vores patienter. Om du er nyuddannet eller har erfaring er underordnet, hvis blot du brænder for kræftsygepleje, er videbegærlig og har en positiv indstilling.

Hvem er vi?
Vi er en gruppe af såvel ældre som yngre kollegaer, der ynder, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi sætter en stor ære i at hjælpe og sparre med hinanden. Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi med godt humør, høj faglighed og en positiv indstilling skaber det bedste arbejdsmiljø for hinanden til gavn for vores patienter.

Sengeafsnit for Blodsygdomme varetager behandling af hæmatologiske patienter fra det vestlige optageområde i Region Midtjylland. Afsnittet har 17 sengepladser og behandler patienter med hæmatologiske sygdomme i alle faser af deres forløb, som ofte er langvarige og komplekse. Vi modtager også almen medicinske patienter fra Akutafdelingen.

Afsnittet arbejder tæt sammen med Klinik for Blodsygdomme, der årligt har ca. 12.000 ambulante besøg. For at styrke kompetencerne i det hæmatologiske speciale har sygeplejersker fra sengeafsnittet mulighed for at arbejde i klinikken i en periode, og omvendt har klinikkens sygeplejersker weekendvagter i sengeafsnittet. Denne udveksling sikrer høj faglighed og stærke kompetencer på tværs af afsnittet.

Derudover har vi en aktiv klinisk forskningsenhed, der arbejder med nationale og internationale studier for at afprøve nye behandlinger.

Ansættelse hos os
For at sikre en god opstart tilpasses din introduktion og oplæring efter dine kompetencer og erfaringer. Er du erfaren sygeplejerske, vil din oplæring tage udgangspunkt i din viden fra tidligere specialer. Er du nyuddannet, tilbydes du en introduktionsstilling med tæt sparring fra en introduktionsansvarlig sygeplejerske, coaching og mulighed for udeophold hos samarbejdspartnere. Dette giver de bedste forudsætninger for en tryg overgang fra studerende til uddannet sygeplejerske og en solid indføring i det hæmatologiske speciale.

Læs mere om introduktions- og oplæringsstillinger på Regionshospitalet Gødstrup her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Hvem vil vi gerne have fat i?

• Du er sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du trives i et miljø, hvor to dage ikke er ens, og hvor du konstant kan udvikle dine færdigheder.
• Du er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Du er nysgerrig, positiv og imødekommende.
• Du brænder for i fællesskab at værne om og dyrke det gode arbejdsmiljø.
• Du vægter ansvarlighed og ordentlighed højt og ser en styrke i at arbejde i et tværfagligt team.

Du får hos os

• Et spændende speciale med meget forskellige patientforløb.
• En grundig introduktion til det hæmatologiske speciale – tilpasset din erfaring.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion, specialerelateret undervisning og kursus i medicinsk kræftbehandling.
• Høj faglighed i et tværfagligt team med kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af ansvarlighed, faglig sparring, åbenhed, kollegial omsorg og humor.

Fortællingen om os er

“Der er en høj faglig nysgerrighed og stolthed for hæmatologi, som er et virkelig spændende speciale.”

“Vi har plads til både god og “dårlig” humor, her er trygt, man har omsorg for hinanden, og så har man verdens bedste kollegaer. Vi støtter og sparrer med hinanden, når man kan blive udfordret i forskellige situationer. Vi mødes også til hyggelige eller festlige arrangementer et par gange om året.”

“Der er respekt om hinandens person og fag og altid en god tone mellem os. Vi har et unikt tværfagligt samarbejde og god sparring på tværs af faggrupper”.

“Jeg kan godt lide, at vi ser patienter med meget forskellige behandlingsbehov og har mulighed for at komme til at kende nogle patienter over et langt forløb. Der et godt introduktionsforløb og mulighed for at deltage i undervisning og kompetenceudvikling inden for forskellige områder.”

Mere info
Stillingen kan blive din fra 1. september 2026 eller efter aftale og er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt i skiftende vagter - primært dag/aften eller dag/nat samt weekendvagt hver 3. weekend (8-timers vagter).

Vi tilbyder fleksibilitet med mulighed for at aftale afspadsering af udvalgte tillæg, da det er vigtigt for os, at der er god balance mellem familie-, fritids- og arbejdsliv.

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen eller har lyst til at besøge afsnittet, så kontakt meget gerne oversygeplejerske Malene Holdgaard på tlf. 7843 1589 / 2856 0984.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her. 

IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholder vi løbende og senest torsdag den 20. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

KLINIK 81 - HERNING - SØGER EN ENGAGERET BEHANDLER TIL 20 - 37 TIMER – 1 ÅRS VIKARIAT MED MULIGHED FOR FASTANSÆTTELSE!

Vi har udvidet klinikken og søger fra den 10/8 – muligvis før, endnu en engageret behandler til vores team.

Vi afholder løbende samtaler, indtil vi har fundet den helt rette.

Er du passioneret omkring skønhed, hudpleje og kosmetiske behandlinger? Vil du arbejde i en klinik, hvor kvalitet, faglighed og kundetilfredshed er i højsædet?

Så er dette din chance for at blive en del af Klinik 81!

OM KLINIK 81

Klinik 81 er en af landets førende klinikker inden for fedtreduktion, hudopstramning og reduktion af cellulite uden kirurgi.

Vi er specialister i Onda Coolwaves, en prisvindende teknologi inden for bodyshaping og fedtreduktion, som i flere år har været anerkendt som verdens bedste ikke-kirurgiske alternativ til fedtsugning.

Vi var den første klinik i Danmark, der tilbød Onda Coolwaves til behandling af hagen, og vi har siden haft klienter, der rejser fra hele landet for at få behandlingen hos os.

Vi er stolte af at kunne tilbyde denne unikke teknologi – og som en del af vores team får du grundig oplæring i behandlingen.

OM STILLINGEN

Vi har travlt og søger en behandler til 20 - 37 timer pr. uge i et vikariat med mulighed for fastansættelse.

VI FORVENTER, AT DU:

• Er ærlig, imødekommende og udstråler god energi.

• Har en stærk situationsfornemmelse og evner at møde klienter professionelt og nærværende.

• Har et skarpt øje for detaljer og arbejder struktureret og præcist.

• Trives i en hverdag med mange opgaver og kan bevare overblikket – også når tempoet er højt.

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver og din udvikling.

• Har gode kommunikative evner og kan skabe tryghed og tillid i dialogen med klienter.

• Behersker både dansk og engelsk i skrift og tale.

• Har solide IT-kompetencer på brugerniveau og er fortrolig med computer, smartphone (Android), mails, kalender, billedhåndtering og basale apps.

• Er teknisk velfunderet og hurtigt kan sætte dig ind i nye systemer og arbejdsgange.

• Har en god fysik og udholdenhed, da behandlingerne kræver dette.

• Er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider – morgen, dag, aften og weekend.

• Trives i et team og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

DINE ARBEJDSOPGAVER VIL BL.A. BESTÅ AF:

• Udførelse af behandlinger – med fokus på høj kvalitet og faglighed.

• Besvarelse af kundehenvendelser og lettere administrative opgaver.

• Kalenderbooking og koordinering af tider.

• Opsætning af før- og efterbilleder.

• Optagelse af SoMe-videoer.

• Rengøring og klargøring af klinik og behandlingsrum.

• At skabe en hyggelig og professionel atmosfære i klinikken.

EKSTRA ATTRAKTIVE KVALIFIKATIONER:

• Relevant uddannelse som fx kosmetolog, sygeplejerske eller anden klinisk baggrund.

• Erfaring fra en lignende stilling eller branche.

• Erfaring med behandlinger som laser, ansigtsbehandlinger eller kropskonturering.

• Erfaring med sociale medier og produktion af indhold.

• En serviceminded tilgang med fokus på at skabe trygge og gode kundeoplevelser.

HVAD VI TILBYDER:

• En arbejdsplads med højt fagligt niveau, god energi og et stærkt team.

• Mulighed for at arbejde selvstændigt, men stadig være en del af et fællesskab.

• Løbende udvikling og oplæring med flere opgaver efter ønsker og kompetencer.

• En klinik, hvor vi går op i ærlighed, gennemsigtighed og kvalitet.

• Adgang til verdensførende topmoderne udstyr.

• En kundegruppe med stor interesse i vores behandlinger.

• Grundig oplæring i Onda Coolwaves-teknologien, så du bliver ekspert i en af verdens mest anerkendte bodyshaping-behandlinger.

Lyder dette som noget for dig?

Så send dit CV med billede samt en kort ansøgning til kontakt@klinik81.dk

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os via mail.

Vi beder venligst om, at alle henvendelser vedrørende stillingen sker skriftligt, og at klinikken ikke kontaktes telefonisk i forbindelse med jobopslaget. Dette sikrer, at vi kan bevare fuldt fokus på vores klienter i klinikken.

Vi afholder samtaler løbende, indtil vi har fundet den helt rette.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Med venlig hilsen

Klinik 81 Teamet

(Klinik 81 og Hypnoterapi Kibæk har samme ejer og hører under samme cvr. nummer. Derfor fremgår det at Hypnoterapi Kibæk søger medarbejder. Dette er IKKE tilfældet. Stillingen er som beskrevet, en behandler til Klinik 81)