Forestil dig det her: Du møder ind. På kontoret sidder de sygeplejekollegaer, som kører i samme distrikt som dig. Hver dag arbejder I tæt sammen om distriktets borgerforløb. Ligesom dig, er dine kollegaer engageret i at skabe kontinuitet og kvalitet for borgerne.

Lyder det som noget for dig?

I vores hjørne af Gentoftes kommunale sygepleje kører vi ud til borgere i eget hjem. Vores sygeplejeteams består af fagligt stærke kollegaer. Kollegaer, der tager det kliniske lederskab – og som selv kan træffe svære beslutninger i borgernes hjem, når det er nødvendigt.

Men selvom vi står alene derude, er vi ikke alene. Vi tager os af hinanden, og hvis du har en svær dag, så held og lykke med at skjule det. Vi drager ikke kun omsorg for borgerne. Vi passer på hinanden. Vi møder ind sammen, vi spiser frokost sammen, og vi holder af hinanden. Der er altid en, som er klar til at sparre med dig og hjælpe dig.

Her får du en hverdag, hvor du kan anvende din sygeplejefaglige erfaring i akutte, komplekse og palliative forløb. Vi arbejder med alt fra sårpleje, IV-behandling og palliation til telemedicin og medicinhåndtering. Samtidig kræver mødet med borgere med psykiske eller misbrugsrelaterede udfordringer både faglig bredde og menneskelig indsigt. Det gør jobbet varieret, komplekst og fagligt spændende. I samarbejde med vores tværfaglige hjemmeplejegruppe (SSH, SSA og ufaglærte og rehabiliteringsvejledere) sikrer vi helhedsorienterede, stabile og trygge forløb hos borgerne.

Fleksible arbejdsrammer og gode udviklingsmuligheder

Arbejdet er spændende, men vi ved, der er et liv uden for jobbet. Arbejdstiden er som udgangspunkt kl. 7.45 -15.45 på hverdage og en weekendvagt hver 4. weekend. Vi har dygtige planlæggere, der knokler for at tilrettelægge dage med videst mulig kontinuitet og ensartet balance.

Her er desuden rigtig gode muligheder for kompetenceudvikling. Vores valuta er knyttet op på medarbejderne. De ER omsorgen, fagligheden og relationerne. Derfor investerer vi gladelig i dem. I en snak om netop dette stillingsopslag fortalte en leder: ”Jeg har ikke været et sted, hvor der er SÅ meget fokus på videreuddannelse som her”. Bedre kan det ikke siges.

Vi håber at høre fra dig

Hvis du er sygeplejerske, trives med selvstændigt ansvar, har blik for både faglig kvalitet og relationer og ønsker at bidrage positivt til arbejdsfællesskabet, så håber vi rigtig meget at høre fra dig.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026.

Der er ansættelsessamtaler den 13. august 2026.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og med principperne for Ny Løn.

Og ja – i overskriften lovede vi en nærværende leder. Hun hedder Charlotte. Ring gerne til hende, hvis du vil høre mere eller mærke efter, om jobbet kunne være noget for dig: (Kan først træffes fra uge 30 grundet ferie)

• Gode, effektive og sammenhængende patientforløb
• Høj kvalitet i behandlingen
• Medarbejderinddragelse
• Aktiv deltagelse i udvikling

• Deltagelse i faglige netværk
• Fokus på klinisk operationssygepleje, udvikling, forskning og uddannelse
• Individuelt intro- og oplæringsprogram
• Fokus på kompetenceudvikling – i form af de nationale kompetencekort.
• Fokus på god trivsel i afdelingen
• Engageret personaleteam, der værdsætter et godt tværfagligt samarbejde
  og arbejdsmiljø
• Højt informations- og undervisningsniveau

• Du har lyst til at arbejde med operationssygepleje
• Du må gerne have viden om/og have taget kompetencekort for operationssygeplejersker
• Du må gerne have erfaring med at oplære kollegaer indenfor operationssygeplejen
• Du må gerne have taget relevante kurser indenfor for operationssygepleje, f.eks. diplommodul for erfarne/uerfarne operationssygeplejersker
• Du vil gerne være med til at udvikle og styrke operationssygeplejen i afdelingen
• Du er interesseret, nysgerrig og opsøgende
• Du ser muligheder og vil gerne være med til at udvikle effektive og gode
  patientforløb
• Du er fleksibel, entusiastisk og har gode samarbejdsevner
• Du vil bidrage positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet i afdelingen
• Du har lyst til faglige udfordringer

Sygeplejerske med aftenvagter til Team Neuro – Center for Rehabilitering og Forebyggelse i Gentofte Kommune

Brænder du for rehabilitering og drømmer du om at indgå i et stærkt tværfagligt team, hvor vi vægter et godt arbejdsmiljø og sammen løfter en meningsfyldt opgave i borgerens rehabiliteringsforløb, så sæt dine kompetencer i spil, grib chancen og send din ansøgning til os.

Vi søger en engageret sygeplejerske med interesse for rehabilitering og et ønske om at gøre en forskel for borgere i et rehabiliteringsforløb.

Du bliver en del af en enhed med 25 midlertidige rehabiliteringspladser. Vores borgere har primært neurologiske problemstillinger, herunder erhvervet hjerneskade efter apopleksi eller traume, Parkinsons sygdom og demens. Afhængigt af belægningen modtager vi også borgere med andre diagnoser og rehabiliteringsbehov.

Vi arbejder i tværfaglige teams, med fysioterapeuter, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, læge og social- og sundhedshjælpere.

Din rolle og ansvar: Som sygeplejerske på Team Neuro bliver du en nøglespiller i vores tværfaglige samarbejde. Du vil sammen med teamet:

• Tage dig af sygeplejefaglige observationer, vurderinger og beslutninger herunder medicinhåndtering og dokumentation
• Drive det kliniske lederskab i teamet og anvende din faglighed til at strukturere og prioritere hverdag
• Håndtere komplekse borgerforløb og bidrage til akutte opgaveløsninger
• Arbejde forebyggende, sundhedsfremmende og rehabiliterende med borgerens mål i centrum
• Formidle viden og sparre med kolleger, borgere og pårørende
• Indgå aktivt i tværfaglige samtaler med borger og pårørende om det videre forløb

Vi tilbyder dig:

• En grundig onboarding og løbende faglig sparring.
• Deltagelse i den videre udvikling af det tværfaglige samarbejde, hvor godt kollegaskab, omsorg og humor præger hverdagen.
• Mulighed for at bidrage med dine ideer i en arbejdsplads med høje ambitioner for rehabilitering.
• Vi vil være fleksible i forhold til arbejdsplan.

Hvem er du? Du har en dansk sygeplejerskeautorisation. Du er fagligt stærk, struktureret og en dygtig teamspiller, som ser løsninger frem for begrænsninger. Med interesse for rehabilitering og erfaring i sygepleje til ældre mennesker. Kendskab til KMD-Nexus er en fordel, men ikke en forudsætning. Gerne interesse i arbejdet med sygeplejestuderende.

Team Neuro indgår i den pulje af sundheds- og omsorgspladser der fra 1. januar 2027 overgår til regional drift og styring. Vi har en klar forventning om, at arbejdspladsen forbliver på nuværende matrikel omend der vil kunne ske en vis omlægning i hvilke typer rehabilitering der fremover vil skulle modtages.

Stillingen er på 30,75 timer, men kan søges i reduceret brøk. Stillingen er primært i aftenvagter evt. Kombineret med dagvagter.

Kontakt og ansøgning: For spørgsmål eller aftale om besøg, kontakt Peter Juul, på tlf. 21290898 eller e-mail pjee@gentofte.dk eller Emilie Wennerwald Bundgaard, på tlf. 21286361eller e-mail ewbu@gentofte.dk

Ansøgningsfrist er d. 16. august 2026. Vi holder løbende samtaler af hensyn til, at vi er i en sommerperiode.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Jægersborghave plejebolig søger sommerferie afløsere med kompetencer.

Efter intro bookes vagter på app.

Send en sms til forstander Ulla på 40354414- så finder vi en vej sammen.

Du bliver en del af opstarten af Poppellunden – en ny specialiseret demensafdeling på Rygårdcentret, hvor du sammen med dine kollegaer får mulighed for at skabe en afdeling med høj faglighed, stærkt samarbejde og en hverdag, hvor tryghed og værdighed er omdrejningspunktet for beboernes liv.

Her får du både mulighed for faglig udvikling, tværfaglig sparring og reel indflydelse på, hvordan den nye afdeling skal formes i praksis.

Her gør din sygeplejefaglighed en konkret forskel

Som sygeplejerske på Poppellunden bliver du en central del af arbejdet med beboere i komplekse demensforløb. Du arbejder tæt sammen med social- og sundhedspersonale, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere, fordi trygge og stabile rammer skabes i fællesskab.

Du er med til at observere, vurdere og handle på ændringer i borgernes trivsel og adfærd, samtidig med at du bidrager til at skabe en værdig og meningsfuld hverdag for den enkelte beboer. Derudover får du en vigtig rolle i at vejlede og sparre med kollegaer i hverdagen, så den faglige kvalitet styrkes kontinuerligt på den nye afdeling.

Personcentreret omsorg er fundamentet i hverdagen

På Rygårdcentret arbejder vi ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg. Det betyder, at vi møder beboerne med nysgerrighed, respekt og blik for det menneske, de er – med udgangspunkt i deres livshistorie.

I praksis arbejder vi målrettet med at skabe ro, genkendelighed og trygge relationer, fordi det har stor betydning for mennesker med demens. Vi tror på, at en værdig hverdag skabes gennem små handlinger i hverdagen: Et roligt måltid, genkendelige rutiner og medarbejdere, der samarbejder tæt omkring den enkelte beboers behov.

Vi leder efter dig, der:

Du er uddannet sygeplejerske og trives i en hverdag, hvor relationer, observationer og faglige vurderinger går hånd i hånd. Erfaring med demens er ikke et krav, men det er en fordel, hvis du har kendskab til arbejdet med borgere i komplekse forløb.

Du kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket, samtidig med at du naturligt bidrager til fællesskabet omkring beboerne og dine kollegaer. Derudover har du lyst til at dele din faglighed med andre og være med til at udvikle en ny afdeling, hvor samarbejde og refleksion er en naturlig del af hverdagen.

Du får nemlig:

• Mulighed for at være med til at opbygge en helt ny specialiseret demensafdeling fra starten
• Et tværfagligt samarbejde, hvor sparring og faglige refleksioner prioriteres i hverdagen
• Mulighed for faglig udvikling inden for demensområdet og komplekse borgerforløb
• En arbejdsplads med fokus på trygge rammer, værdighed og personcentreret omsorg
• Mulighed for at få indflydelse på dine arbejdsrammer. Læs mere på https://gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte/

Rammerne på Rygårdscenteret er muligheden for at præge noget nyt

Poppellunden er en ny specialiseret demensafdeling på Rygårdscenteret med plads til 22 beboere. Da afdelingen åbner helt fra bunden, bliver du en del af et fællesskab, hvor I sammen skaber kultur, arbejdsgange og faglig retning.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde er afgørende, fordi beboernes behov kræver både høj faglighed, fleksibilitet og tæt koordinering mellem kollegaer. Samtidig får du mulighed for at være med til at forme en afdeling, hvor både beboere og medarbejdere oplever tryghed og stabilitet i hverdagen.

Yderligere oplysninger

Stillingen er på 37 timer i dagvagt med weekendvagt hver 3. weekend.

Tiltrædelse er den 1. september 2026 eller efter aftale

Ansøgningsfristen er løbende

Arbejdspladsen er Rygårdcentret, Poppellunden.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte afdelingsleder Bianca Maymann på telefon 20347262 eller på mail bmum@gentofte.dk

Hvis du kan se dig selv i en stilling, hvor du både får fagligt ansvar, mulighed for at præge en ny afdeling og bidrage til et trygt hverdagsliv for mennesker med demens, så glæder vi os til at høre fra dig.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven:

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision:

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier:

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026. Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.

I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem: Kastanjelunden, Birkelunden og Poppelunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger. Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.