• Du møder ind på Nørrevang kl. 15 med din kollega. I læser rapport og fordeler selv nye opgaver i disponeringen.
• I hilser på kollegaerne i arbejdsenhed Landet og Stensballe Sund og har kollegial sparring med social- og sundhedspersonalet. Måske har du også sparring med kollegaerne på Lindehøj.
• Som sygeplejersker løser du faste sygeplejefaglige opgaver fx hos borgere med behov for injektioner og SIK. Herudover varetages palliationsforløb, IV antibiotika og ernæringsopgaver.
• Du er tæt sparringspartner for hjemmepleje og plejecentre og skal varetage sygeplejefaglige indsatser i forbindelse med fald, forværring af tilstande og iværksætte relevante indsatser. Der er mulighed for at søge sparring med akutsygeplejen.
• Omkring 19.30 spiser i aftensmad sammen.
• Aftenen fortsættes med faste opgaver og akutte indsatser.
• Kl 23.15 afsluttes vagten
  
  Vi tilbyder
• En arbejdsplads med høj faglighed og engagement, veltilrettelagt introduktion og en afvekslende hverdag
• Faglig sparring med kolleger og akut-teamet og en arbejdsplads i en spændende udvikling
• En arbejdsplads med medindflydelse på egen dag, vagtplanlægning og udvikling af kompetencer.
• Du vil fortrinsvist arbejde i aftenvagter 15-23.15 med enkelte 11-19 vagter eller 7-15 vagter. Hvis du har lyst til en stilling 50/50 i dag- og aften er der også mulighed for dette.
• Vi arbejder som udgangspunkt hver 4 weekend.
• Ansættelse på 28-30 timer men med mulighed for op til 37 timer.

• Du er stabil i fremmøde
• Du har flair for IT
• Du kan lære fra dig og selv lære nyt.
• Du kan medvirke til, at vi til stadighed har et positivt og alsidigt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle
• Du evner at gøre travle dage, med mange komplekse opgaver, til gode dage
• Du har kørekort
  

Vi søger nu sygeplejersker til Botilbudsteamet. Stillingerne er med ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Botilbudsteamet er forankret i sengeafsnit O3, Regionshospitalet Horsens, men vil have en delt ambulant funktion, således du som primær kontakt for patienterne kan følge dem både under indlæggelse og ambulant efter udskrivelse. Inden opstart i botilbudsteamet vil du gennemgå et introforløb, hvor du blandt andet vil blive introduceret til de faglige rammer og opgaver i botilbudsteamet. Herefter vil du modtage en grundig introduktion til sengeafsnittet.

Indsatsens formål:

• at optimere samarbejdet mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens, så den enkelte patient oplever bedre og færre overgange mellem de to tilbud
• at færre patienter bliver så syge, at psykiatrisk indlæggelse eller tvangsindlæggelse er nødvendigt
• at mindske antallet af indlæggelsesdage og genindlæggelser for patienter 
• at mindske anvendelsen af tvangsforanstaltninger for patienter 

Som botilbudssygeplejerske vil du have ansvaret for bl.a. nedenstående:

• forløbsansvar for specifikke patienter
• fast kontaktperson for specifikke patienter under indlæggelsen
• indlæggelsesforebyggende indsatser og opsøgende besøg
• hyppig kontakt af behandlende karakter
• videndeling mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens
• koordinerende opgaver i overgangen mellem klinik/sengeafsnit/bosted og kommune
• medvirke til at kvalificere behandling under indlæggelse
• sundhedsfaglig rådgivning, supervision og undervisning af specifikt personale på bostederne

Din profil:

• at du er sygeplejerske med erfaring fra det psykiatriske speciale (eller har specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje, men ikke et krav)
• at du har lyst og evner til at skabe løsninger på patientens præmisser, og brænder for relationsarbejde med målgruppen
• at du har kompetencer til at styrke det tværsektorielle samarbejde med dialog som udgangspunkt for samarbejde på tværs af psykiatri og kommune
• at du er fagligt nysgerrig, engageret og ansvarlig

Om Sengeafsnit O3 
Sengeafsnit O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Vi arbejder i front med udredning og behandling af alle psykiatriske tilstande hos patienter med akutte og komplekse psykiatriske lidelser, der har brug for de lukkede rammer. Vi arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safewards og miljøterapi, som er grundstenene i vores arbejde med patienterne. Redskaberne anvender vi aktivt i vores målrettede arbejde med forebyggelse af tvang. 

Vi lægger vægt på imødekommende og anerkendende inddragelse af patienter og pårørende og samarbejder på tværs af faggrupper for at lykkes med kerneopgaven: udredning og behandling af høj faglig kvalitet. Sengeafsnit O3 er derudover kendetegnet ved et engageret, udviklende og inspirerende fagligt miljø.

Ansættelsesvilkår og løn
Arbejdstiden vil fortrinsvis være i dagvagt kl. 07.00-15.00. 
Der vil forekomme aftenvagter eller nattevagter efter ønske.

Weekendarbejde er som udgangspunkt hver 3. weekend i 8 times vagter. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR samt mulighed for lokal løndannelse.

Attester
Vi indhenter almindelig straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger
Kontakt oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen til stillingen er torsdag den 29. august 2026. 
Samtaler afholdes løbende. Så vent ikke med at sende din ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Afsnittet behandler patienter med alle psykiatriske diagnoser, som har behov for et lukket behandlingsmiljø.

Hvad forventer vi af dig? 

• at du er uddannet sygeplejerske - og har lyst til at arbejde i psykiatrien.
• at du har gode kommunikations-, formidlings- og deeskaleringsevner.
• at du ønsker at bidrage ind i det gode arbejdsmiljø og det sociale sammenhold i afsnittet.
• at du har en motiverende og anerkendende tilgang i samarbejdet med patienter, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• at du er omstillingsparat og villig til at sætte dig selv og din faglighed i spil i forhold til at præge og udvikle afsnittet, så vi kan skabe den bedst mulige psykiatri – både for medarbejdere og patienter.

Hvad bliver du en del af i Regionspsykiatrien Horsens?
Når du ansættes hos os, bliver du en del af vores dygtige og ambitiøse personalegruppe, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring for at finde de bedst mulige løsninger for og med vores patienter.
Du indgår i teamet af kontaktpersoner – i døgndækkende vagter - sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Sammen modtager vi patienter med forskellige psykiatriske diagnoser. Nogle patienter er indlagt få dage – andre nogle måneder.

Hos os kan du forvente

• en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang
• høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
• supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi)
• struktureret introduktionsprogram
• mentorforløb

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er fast og på 37 t/u.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale. 
Der forsøges at lave en vagtplan efter dine ønsker. Hvis du har præferencer i forhold til at arbejde primært aftenvagter eller nattevagter, så kan dette imødekommes. 

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: 
Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 29. august 2026.
Samtaler afholdes løbende. 

Om Psykiatrien Horsens
I Psykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Psykiatrien Horsens har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. Psykiatrien Horsens varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere. Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside: 
Klik her for at se hjemmesiden

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Sagsbehandling efter hhv. Ældreloven og Serviceloven, eksempelvis vedr. helhedspleje, personlig pleje og praktisk hjælp, ordning om selvudpeget hjælper, plejeorlov, korttidspladser, ældre- og plejeboliger m.v.
• At træffe lovmedholdelige afgørelser, der tager udgangspunkt i et helhedsperspektiv og formidles gennemsigtigt og forståeligt for borgeren
• Præcis og rettidig dokumentation
• Tilstedeværelse i hjemme- og sygeplejen ca. 1-2 x ugl.
• Deltagelse i tværfaglige møder i de faste teams
• Facilitering og relationel koordinering omkring rehabiliterende og tværfaglig tilgang, helhed- og sammenhæng i indsatser, inddragelse af pårørende samt andre relevante aktører m.v.
• Sparring omkring retning og muligheder i det enkelte borgerforløb

• har en sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut
• har kendskab til den fælleskommunale dokumentationsmetode, Fælles Sprog 3
• mestrer at kommunikere, så borgere, pårørende og samarbejdspartnere oplever sig mødt og hørt - også i pressede situationer
• evner at skabe overblik og samle nødvendige oplysninger i komplekse sager og situationer
• har lyst til og forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation

• Myndighedserfaring og uddannelse som visitator
• Erfaring fra området
• Selvstændighed og evne til selvtilrettelæggelse
• Gode kommunikations- og samarbejdskompetencer
• Evnen og lysten til at træffe afgørelser i komplekse situationer
• Løsnings- og mulighedsfokus
• Lysten til at udvikle egne og gruppens kompetencer til gavn for helheden

• En spændende stilling i et område med stort fokus på kvalitet, faglighed og udvikling
• Et opgave-flow, der både fordrer effektivitet og fordybelse
• Dygtige og engagerede kollegaer
• Målrettet introduktion og oplæring
• Fleksible arbejdsvilkår

Vi søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer/uge. Stillingen er med vagt hver 4 weekend samt enkelte helligdage på Medicinsk sengeafsnit 1. Stillingen ønskes besat pr. 1/10-2026 med samtaler d 18/8-26

I Mave/tarm klinikken udreder og behandler vi patienter med lever, mave og tarmsygdomme, herunder patienter med colitis ulcerosa og morbus crohn. Sygeplejersken spiller en central rolle i at hjælpe patienten med at mestre hverdagen med en kronisk sygdom. Patienter kan være tilknyttet klinikken i såvel kortere som længere forløb.

Hvem er vi i mave/tarm klinikken?

Behandlerteamet består af 5 sygeplejersker, 7 speciallæger, 5 sekretærer samt uddannelseslæger. 

Det gastroenterologiske team er selvorganiserende. Vi arbejder med stort ansvar og autonomi med flad hierakisk struktur. Vi har selv ansvar for at planlægge, organisere og udføre arbejdet, hvilket giver arbejdsglæde og stor frihed til at træffe beslutninger, og der er ofte kort vej fra ide til handling. Vi har fokus på høj faglighed og udvikling af sygeplejen med patienten i centrum. 

Som sygeplejerske i Mave/tarm- klinikken varetager vi bla.

• Vejledning og instruktion af patienter i medicinhåndtering og sygdomsforståelse
• Patienthenvendelser pr telefon
• Sygeplejestyrede forløb, f.eks. Hæmokromatose patienter
• Administration af i.v. medicin (biologisk og jern behandling) 
• Gennemgang og håndtering af prøvesvar
• Ascites drænage 
• Digitale løsninger, som Emento.

Vi søger en sygeplejerske der:

• kan arbejde selvstændigt
• er ansvarsfuld og empatisk
• har bred klinisk erfaring, gerne indenfor det gastroenterologiske speciale, men dette er ikke et krav. 
• har gode samarbejdsevner og som vil være en aktiv medspiller i det gode arbejdsmiljø.
• er fagligt engageret og som vil medvirke til udvikling af specialet.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende, alsidigt job med rig mulighed for faglig og personlig udvikling og hvor du vil have et stort medansvar for klinikkens drift og patientforløb.
• En klinik i konstant udvikling med meget engagerede, fagligt dygtige og omsorgsfulde kollegaer.
• Et godt mono- og tværfagligt samarbejde.
• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, der er målrettet dig og dine kompetencer.
• Stor indflydelse på arbejdsplan 

Vi ønsker mulighed for at indhente referencer fra tidligere ansættelser. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sygeplejerskerne i klinikken på telefon 78426864

Praktiske oplysninger: 

Din ansøgning skal sendes elektronisk og indeholde autorisationsID samt oplysninger om uddannelse og erfaring. 

Ansøgningsfrist er d. 9/8-2026 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 18/8-26.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Flair og interesse for planlægning og udførelse af sygepleje.
• Lyst til sygepleje og plejeopgaver for at kunne sikre høj faglig kvalitet.
• Lyst til at lære fra dig, og være med til at oplære dine kollegaer fra øvrige faggrupper. Herunder tage ansvar ind i kompetenceudvikling tværfagligt.
• Lyst til at bidrage til det gode arbejds- og uddannelsesmiljø.
• Overblik og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.
• Mod til at spørge dine kollegaer og ledelse om hjælp, så du ikke skal stå alene når det er svært.
• Kan tage initiativ, er imødekommende og behagelig at omgås.
• Lyst til det gode samarbejde med beboere, pårørende og kollegaer.
• Er loyal over for beslutninger.
• Det vil være en fordel at have kendskab til Nexus-dokumentationssystem, men ikke en nødvendighed, såfremt du er indstillet på at lære det.

• Gode kollegaer i flere faggrupper, herunder en sygeplejerske med bred erfaring i vores område.
• Grundig oplæring og intro til området.
• God, tydelig og tillidsfuld ledelse.
• Engagerede og kompetente kollegaer.
• Et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor vi respekterer hinandens forskelligheder.
• En hverdag hvor vores værdier – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT og HELHED skaber hverdagen for en god arbejdsplads, og et dejligt sted at bo og besøge.
• En arbejdsplads hvor vi altid har for øje at have et godt fællesskab og en kultur, hvor vi spiller hinanden gode.

• en grundig introduktion til jobbet
• et tæt samarbejde med både SSA’er, SSH’er, planlægger og leder
• god mulighed for at præge opgaveløsningen
• en arbejdsplads med kort afstand fra tanke til handling
• en arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• engagerede kolleger og leder, som målrettet arbejder med kerneopgaven, værdier og den gode arbejdsplads
• mulighed for kurser og udvikling.

• kan strukturere og planlægge din arbejdsdag i samarbejde med dine kolleger
• bringer din faglighed i spil, lytter til kollegerne og deler ud af din viden
• er positiv i din tilgang og har lyst til at give borgere en hverdag med indhold ud fra deres ønsker
• er en god sparringsmakker
• er kreativ i dine arbejdsmetoder til gavn for borgere og kolleger
• er bevidst om egen adfærd og den måde, du påvirker andre på
• har borgernes livskvalitet og kvaliteten af eget arbejde for øje
• er opsøgende, tager ansvar og udviser initiativ
• er stabil i fremmøde og ser udvikling som et gode

• At sikre den fortsatte udvikling med kvalitetsarbejdet hos os gennem dokumentation, oplæring af kollegaer, bed side undervisning. Vi lægger her vægt på, at du kan formidle din sygeplejefaglige viden gennem et sprog alle kan forstå.
• At sikre en høj faglighed i plejen hos den enkelte borger. Herunder ligger et tæt tværfagligt samarbejde med pårørende samt andre sundhedsprofessionelle.
• Da vi er et uddannelsessted, har vi løbende elever og studerende. Det er ikke et krav, at du har vejleder uddannelsen men der er mulighed for at erhverve sig uddannelsen.

• Helhedspleje og rehabiliterende tilgang
• Komplekse og akutte sygeplejefaglige problemstillinger
• Tidlig opsporing, triagering og tavlemøder
• Tværfaglige borgerkonferencer
• Velfærdsteknologiske løsninger og skærmbesøg
• Selvbestemmende vagtplanlægning (pusleplaner), hvor medarbejderne har stor indflydelse på egne vagter
  

• Et stærkt sygeplejefagligt miljø med høj faglighed
• Stor grad af selvstændighed og ansvar
• Tæt sparring med erfarne sygeplejekolleger
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• Synlig og nærværende ledelse
• Grundig introduktion og onboarding tilpasset dine kompetencer
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen
• En arbejdsplads med humor, respekt og plads til forskellighed

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har lyst til at arbejde med både komplekse og varierede borgerforløb
• Har stærke kliniske og relationelle kompetencer
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i et tværfagligt fællesskab
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og tager ansvar
• Har blik for helheden omkring borgeren
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Har kørekort

Afsnit O2 er et intensivt lukket psykiatrisk sengeafsnit med 16 sengepladser – 2 af sengepladserne er intensive senge – team for selvskade er forankret i afsnit O2. 

Du er en sygeplejerske, der 

• Vægter det fagligt funderede og miljøterapeutiske arbejde højt. 
• Arbejder dedikeret med at nedbringe anvendelsen af tvang. 

Vi tilbyder: 

• Struktureret introduktion, tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning. 
• Supervision 1 gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi). 
• Fastlagte undervisningsforløb. 
• Heldags personalemøder 2 gange om året.  

Vi er: 

• Et afsnit, der vægter faglighed, det tværfaglige samarbejde samt samarbejdet med patienter og pårørende højt - vi sætter positiv og anerkendende tilgang i højsædet. 
• Optaget af individuel tilrettelagt sygepleje med fokus på den enkelte patients sygdomsbillede og livssituation. 
• En afdeling, der har NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi) som en af grundstenene i vores arbejde. 
• Et afsnit, der er præget af godt humør og ”gå på mod”. 
• Et afsnit, hvor 2 dage sjældent er ens. 
• Et afsnit med dygtige og engagerede kollegaer. 
• Vi arbejder dedikeret med forebyggelse af tvang.    

Ansættelsesvilkår og løn 

Der er tale om en fast stilling som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med primært dagvagter, 8 månedlige aften- eller nattevagter og weekendvagter. Ansættelse er pr. 1. september 2026 eller efter aftale. 

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. 

Attester 

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.  

Yderligere oplysninger 

 Kontakt afdelingssygeplejerske Lis Eriksen tlf. 78475023, liserk@rm.dk, eller souschef Jannie Ring tlf. 78475022. 

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler 

Der holdes ansættelsessamtaler løbende, vi aftaler tidspunkt. 

Ansøgningsfrist mandag d. 24. august 2026 kl. 12.00. 

Om Psykiatri, Regionshospitalet Horsens. 

Der er 3 specialeopdelte klinikker, mens de 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Psykiatri, Regionshospitalet Horsens har ca. 240 medarbejdere og varetager voksenpsykiatrisk behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være en nøglespiller i en praksis, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er hverdagens omdrejningspunkt?

Hos Lægerne i Hovedgård får du en rolle, hvor du både bliver udfordret, støttet og sat i spil. En speciallæge sidder dagligt i sekretariatet og fungerer som supervisor for hele teamet — så du står aldrig alene med svære vurderinger. Her får du opgaver der både er meningsfulde, komplekse og udviklende.

Vi er en bynær landpraksis i rivende udvikling med en bred og mangfoldig population, aktuelt ca 4600 patienter. Vi har særligt fokus på, og ønsker at styrke vores indsats overfor vores kronikere og sårbare patienter — dem der har det største behov.

Dine vigtigste opgaver:

• Selvstændige patientkonsultationer — både planlagte, akutte og via video

• Sygebesøg, blodprøver, vacciner og andre kliniske procedurer

• Kronikerforløb og forebyggelsesopgaver

• Dage i sekretariatet med telefonvisitation på linje med klinikkens øvrige sygeplejersker

• Visse administrative opgaver og kvalitetssikring

Du bliver en central del af den daglige drift og får reel indflydelse på, hvordan vi udvikler og forbedrer vores arbejdsgange.

Hvem er du?

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Møder patienter og kolleger med nærvær og imødekommenhed

• Arbejder struktureret og effektivt i et miljø med højt tempo

• Er omstillingsparat og trives i en tid, hvor almen praksis udvikler sig, og hvor arbejdsgange ændres, og opgaver skifter hænder

• Ser muligheder frem for begrænsninger og har mod til at se fremad og være optimistisk i fællesskab med os — dine nye kolleger

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion, oplæring og fokus på faglig udvikling – vi investerer i dig

• Korte beslutningsveje og en arbejdsplads, der løbende justerer både store og små arbejdsgange, når noget kan forbedres. Vi trives med nye tiltag og projekter – og foretrækker at sige ja frem for nej

• Tværfagligt samarbejde i et lille, stærkt team med tæt dialog og fælles ansvar

• En kultur præget af ordenlighed og respekt – og med arbejdsglæde som vores drivkraft

Ansættelsesvilkår

Fuld tid eller efter aftale · Tiltrædelse efter aftale · Løn efter overenskomst

Ansøgningsfrist: 19.08.2026 · Vi indkalder løbende til samtaler