Region Sjælland
Næstved
Om Center for Neurorahabilitering
CNN arbejder med vurdering og rehabilitering af den neurologiske patient på specialiseret niveau. Vi har regionsfunktion og modtager voksne patienter med moderate til svære følger efter hjerneskade pga. traume, stroke eller lignende tilgrænsende lidelser.
Hos os er kerneopgaven at foretage nivea-uvurdering og rehabilitering af neurologiske patienter i fase 2. Vi arbejder målrettet på at styrke patienternes kompetencer, handlemuligheder og livskvalitet.
Vi yder sygepleje på et højt fagligt niveau med et stærkt tværfagligt og tværsektorielt fokus. Vores tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, SSA, sekretær, neuropsykologer, socialrådgiver, logopæd, ergo- og fysioterapeuter.
Vi har gennem flere år arbejdet med øgning af kompetencer hos personalet og mange af vores SSA´er er oplært i medicindispensering, stuegang m.m., hvilket gør at vi fortrinsvist arbejder med tildelt patientpleje.
I rehabiliteringen arbejdes der med patientens fysiske, psykiske, kommunikative og sociale ressourcer. Vi arbejder ud fra de neuroplastiske principper, og tager udgangspunkt i patientens ønsker og behov når de skal sætte mål for rehabiliteringen. Vi har strukturerede involverende samtaler med patienten og pårørende, og har et miljø der inddrager fælles aktiviteter i hverdagen.
CNN har plads til 23 patienter, som er indlagt 35 dage i gennemsnit.
Onboarding og introduktion
Vi tilbyder dig individuel introduktion afhængig af erfaring og kompetencer.
Vi anvender elektronisk onboardingprogram som du kan tilgå via din smartphone. Vi sikrer os, at du når onboardingprogrammet igennem i løbet af de første par måneder. Der afholdes strukturerede onboardingsamtaler hvor du, oversygeplejersken og evt. din mentor deltager.
Vi skal implementere elektroniske generiske kompetencekort i efteråret, som sikrer at alt personale har grundlæggende kompetencer. Vi tilbyder kompetenceudvikling, hvor deltagelse i skills station er en af måderne til at højne dine kompetencer på. Derudover har vi et åbent og nysgerrigt arbejdsmiljø, hvor vi udvikler, implementerer og ændrer på arbejdsrutiner med fokus på patientsikkerhed.
Vi søger dig som:
Du vil i stillingen opleve:
Har du lyst til at høre mere?
Er du blevet nysgerrig, så ring til oversygeplejerske Erika Ankerberg på 93 56 84 66 eller souschef Anne Mette Jensen på 56514952. Du er også velkommen til at komme forbi, vi viser rundt og byder på en kop kaffe.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en stilling i blandede vagter, fortrinsvis dag/nat, og indebærer weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend er det også en mulighed. Stillingen ønskes besat snarest muligt eller efter aftale. Der tages højde for planlagt ferie.
Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
Indrykket:06/07/2026
Ansøgningsfrist: 12/08/2026
Anssam Consult
Næstved
Sygeplejersker eller social- og sundhedsassistant søges til Øjenklinikken Ramsherred i Næstved
Har du lyst til at blive vores nye ansigt i front og en del af en professionel og patientfokuseret øjenklinik, hvor faglighed, kvalitet og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd?
Vi søger en engageret og imødekommende medarbejder til vores team. Du bliver en vigtig del af patienternes oplevelse i klinikken og får en hverdag med både patientkontakt, undersøgelser og forskellige administrative opgaver.
Om os
Vi er en moderne øjenklinik med fokus på høj faglig kvalitet og god behandling af vores patienter.
Vores team består af én øjenlæge, sygeplejersker, et hold af medicinstuderende, og skeleterapeut, som hver dag arbejder tæt sammen for at skabe et trygt og professionelt forløb for vores patienter.
Vi lægger stor vægt på respekt, ordentlighed, samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Hos os hjælper vi hinanden, og vi tror på, at en god arbejdsdag skabes gennem engagement, humor og fælles ansvar.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
• Telefonisk rådgivning, visitation og tidsbestilling
• Modtagelse af patienter og skabe en tryg oplevelse i klinikken
• Forundersøgelse og klargøring af patienter før øjenlægekonsultation
• Måling af syn, øjentryk og udførelse af relevante øjenundersøgelser
• Fotografering af øjne og nethinde samt synsfeltundersøgelser
• Screening for forskellige øjensygdomme
• Journalføring og arbejde med patientdata
• Diverse praktiske og administrative opgaver i klinikken
Du vil få en grundig oplæring i klinikkens arbejdsgange og undersøgelser. Vi forventer, at du med tiden kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.
Vi søger dig, som:
• Har en sundhedsfaglig uddannelse
• Gerne har erfaring fra øjenområdet eller speciallægepraksis (men det er ikke et krav)
• Er venlig, serviceminded og har patienten i centrum
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag
• Arbejder struktureret og tager ansvar
• Er fleksibel og hjælpsom over for både patienter og kollegaer
• Bidrager med godt humør og positiv energi til teamet
• Har lyst til at lære nyt og udvikle dine kompetencer
Vi lægger stor vægt på din personlighed og din tilgang til mennesker. Det vigtigste for os er, at du møder patienter og kollegaer med respekt, nærvær og engagement.
Vi tilbyder:
• En spændende hverdag i en fagligt stærk klinik
• Grundig oplæring og mulighed for udvikling
• Et lille team med tæt samarbejde og god stemning
• En arbejdsplads hvor kvalitet og arbejdsglæde prioriteres
• Løn efter kvalifikationer
• 32-37 timers stilling, arbejdstid og ansættelsesvilkår kan aftales nærmere
Lyder stillingen som noget for dig, glæder vi os til at høre fra dig.
Med venlig Hilsen
Anssam Al-Shamary, Øjenlæge
Ansøgning med CV sendes til : mdanssam@gmail.com
Ansøgningsfrist 17/8 2026. 1. samtalerunde vil blive afholdt i uge 34.
Indrykket:15/06/2026
Ansøgningsfrist: 17/08/2026
Region Sjælland
Næstved
Fik du ikke søgt sidst? Så har du chancen nu.
En kandidat sprang fra i sidste øjeblik, og derfor søger vi igen en daglig leder til Trombose og AK-Centret i Næstved.
Vi mener selv, at vores center er verdens bedste arbejdsplads – og vores patienter giver os topkarakter.
Hos os er patienten altid i centrum. Vi dyrker det gode arbejdsmiljø, har tillid til hinanden og arbejder hver dag på at gøre hinanden endnu bedre.
Hvis det lyder som et sted for dig, så kunne du være vores nye daglige leder.
En lederrolle tæt på både mennesker og faglighed
Som daglig leder sætter du – sammen med den ledende overlæge – retning for en engageret gruppe af sygeplejersker, bioanalytikere og læger, der alle er eksperter inden for trombose og hæmostase. Derudover kommer du naturligvis også til at samarbejde med vores dygtige lægesekretærer.
Vi er et mindre center, hvor samarbejde og nærhed er en styrke. Derfor vil lederrollen også indeholde klinisk arbejde, blandt andet i håndtering af vitamin K-antagonist-behandling. Det oplæres du naturligvis i af centrets erfarne medarbejdere.
Du bliver med andre ord en leder, der både sætter retning, udvikler mennesker og bidrager til den daglige drift.
Vi leder efter dig, der
Som daglig leder i Trombose- og AK-Centret bliver du en del af ledelsesgruppen i Medicin 2; en ledelsesgruppe, hvor fundamentet er tillid og hvor vi hjælper hinanden med at lykkes.
Din baggrund
Du er sygeplejerske eller bioanalytiker og har ledelseserfaring fra tidligere stillinger i sundhedsvæsnet.
Du er omgængelig, samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer – både i din egen afdeling og på tværs af organisationen.
Praktisk:
Du tiltræder som oversygeplejerske eller overbioanalytiker.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Ansøgningsfrist: 16. august 2026
Ansættelsessamtaler: 27. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt
Lidt om os:
Trombose- og AK-Centret i Næstved hører organisatorisk under Medicin 2.
Centret varetager blødningsudredning samt ambulant behandling af patienter med tromboemboliske sygdomme - udredning, vurdering og opfølgning af patienter med akutte eller tidligere tromboemboliske episoder. Tillige varetages også udarbejdelse af planer for blodpropforebyggende behandling i forbindelse med operative indgreb.
Centret består af lægeambulatorium, AK-Klinik, AK-Skole, AK-Hjemmepleje og et nyetableret ambulatorium, der primært beskæftiger sig med opfølgning og forebyggende indsatser til patienter med blodpropper i ben. Undtagen lægeambulatoriet, er det sygeplejersker/bioanalytikere, der har den primære patientkontakt omkring måling, dosering og opfølgning af den blodpropforebyggende behandling.
Det er en kombination af ambulante fremmødte patienter, telefonisk rådgivning, undervisning – både individuel og hold - samt rådgivning/angivelse af dosering til andre fagpersoner på sygehuse, i primær sektor eller i kommunerne.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
Indrykket:03/06/2026
Ansøgningsfrist: 29/07/2026
Om Center for Neurorahabilitering
CNN arbejder med vurdering og rehabilitering af den neurologiske patient på specialiseret niveau. Vi har regionsfunktion og modtager voksne patienter med moderate til svære følger efter hjerneskade pga. traume, stroke eller lignende tilgrænsende lidelser.
Hos os er kerneopgaven at foretage nivea-uvurdering og rehabilitering af neurologiske patienter i fase 2. Vi arbejder målrettet på at styrke patienternes kompetencer, handlemuligheder og livskvalitet.
Vi yder sygepleje på et højt fagligt niveau med et stærkt tværfagligt og tværsektorielt fokus. Vores tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, SSA, sekretær, neuropsykologer, socialrådgiver, logopæd, ergo- og fysioterapeuter.
Vi har gennem flere år arbejdet med øgning af kompetencer hos personalet og mange af vores SSA´er er oplært i medicindispensering, stuegang m.m., hvilket gør at vi fortrinsvist arbejder med tildelt patientpleje.
I rehabiliteringen arbejdes der med patientens fysiske, psykiske, kommunikative og sociale ressourcer. Vi arbejder ud fra de neuroplastiske principper, og tager udgangspunkt i patientens ønsker og behov når de skal sætte mål for rehabiliteringen. Vi har strukturerede involverende samtaler med patienten og pårørende, og har et miljø der inddrager fælles aktiviteter i hverdagen.
CNN har plads til 23 patienter, som er indlagt 35 dage i gennemsnit.
Onboarding og introduktion
Vi tilbyder dig individuel introduktion afhængig af erfaring og kompetencer.
Vi anvender elektronisk onboardingprogram som du kan tilgå via din smartphone. Vi sikrer os, at du når onboardingprogrammet igennem i løbet af de første par måneder. Der afholdes strukturerede onboardingsamtaler hvor du, oversygeplejersken og evt. din mentor deltager.
Vi skal implementere elektroniske generiske kompetencekort i efteråret, som sikrer at alt personale har grundlæggende kompetencer. Vi tilbyder kompetenceudvikling, hvor deltagelse i skills station er en af måderne til at højne dine kompetencer på. Derudover har vi et åbent og nysgerrigt arbejdsmiljø, hvor vi udvikler, implementerer og ændrer på arbejdsrutiner med fokus på patientsikkerhed.
Vi søger dig som:
Du vil i stillingen opleve:
Har du lyst til at høre mere?
Er du blevet nysgerrig, så ring til oversygeplejerske Erika Ankerberg på 93 56 84 66 eller souschef Anne Mette Jensen på 56514952. Du er også velkommen til at komme forbi, vi viser rundt og byder på en kop kaffe.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en stilling i blandede vagter, fortrinsvis dag/nat, og indebærer weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend er det også en mulighed. Stillingen ønskes besat snarest muligt eller efter aftale. Der tages højde for planlagt ferie.
Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
Tilbage til søgeresultaterAlleen 4180
Indrykket: 6 July 2026
Ansøgningsfrist: 12 August 2026
Erika Ankerberg
eae@regionsjaelland.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante