Vi søger to sygeplejersker til faste stillinger pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale til vores sengeafsnit.

Brænder du for at gøre en forskel for patienter i kritiske situationer? På transplantationsafsnittet transplanterer vi patienter med stamceller. Her er plads til din udvikling, dine ideer og din passion for sygepleje.

Vil du være en del af et hold, der prioriterer faglighed, fællesskab, fleksibilitet og omsorg? Så har vi jobbet til dig.

Vi tilbyder dig

• en grundig oplæring tilpasset dit niveau, så du føler dig tryg i vores specialiserede behandlinger
• indflydelse på din arbejdsplan med fokus på balancen mellem arbejde, familie og fritid
• kollegialt fællesskab med plads til sparring og udvikling – både fagligt og socialt
• en arbejdsplads, hvor vi løfter i flok og er der for hinanden
• en stilling hvor kompetenceudvikling er en naturlig del efter endt oplæring
• et afsnit hvor vi implementerer nye behandlinger og anden udvikling.

Vi søger dig, der

• er en holdspiller
• kommer med din unikke baggrund, og har lyst til at dele, af dine erfaringer ind i afdelingen
• er positiv og tror på alle har noget værdifuldt at bidrage med
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har lyst til at arbejde med komplekse patientforløb og udvikle dig inden for hæmatologisk sygepleje
• er engageret, nysgerrig og klar til at tage ansvar
• værdsætter samarbejde og ønsker at skabe tætte relationer med både patienter og kolleger
• brænder for at levere sygepleje af høj kvalitet og faglighed
• har sundhedsfaglig baggrund.

Om os
Vi er et dedikeret team af sygeplejersker, der arbejder tæt sammen i et trygt og udviklende miljø. Transplantationsafsnittet består af 12 sengepladser og en transplantationsklinik. Vi arbejder med patienter i livstruende situationer, der modtager stamcelle transplantationen og højdosis terapiforløb. Derfor er vi ca. 46 engagerede og ambitiøse sygeplejersker, som arbejder med faglig præcision og stor omsorg.

Læs mere om Blodsygdomme.

I vores sengeafsnit arbejder vi i skiftende vagter og hver 3. weekend. Vi arbejder efter at skabe et fleksibelt og sikkert arbejdsmiljø. 
Stillingerne er fuldtidsstillinger.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vil du være en del af vores team? Send din ansøgning senest den 19. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 25. august 2026.

Er du nysgerrig på specialet og afdelingen, er du velkommen til at komme forbi og besøge os. 
For at aftale et besøg eller hvis du har spørgsmål til stillingen, kan oversygeplejerske Kathrine Østvand tlf. 2119 3422 eller oversygeplejerske Nina Skovgaard Thers kontaktes på tlf. 3042 1258.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Brænder du for at arbejde med børn og deres familier. Har du lyst til et job, hvor du deltager i behandling og udredning af børn mellem 7 og 13 år og med faglighed og kollegial sparring i højsædet, så har vi lyst til at arbejde sammen med dig. 

Vi søger 1 sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer pr. uge fra 1. november 2026 eller snarest derefter. Arbejdstiden ligger på hverdage mellem 7.30-16.00, dog med en lang dag enten tirsdag eller onsdag til 18.00. Der er fri weekender og helligdage. Du har mulighed for indflydelse på dine arbejdstider.

Hvem er vi?

Klinik for skolebørn Team 2 Skejby – Gødstrup er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, der sammen med Klinik for skolebørn Team 1 dækker skolebørnspykiatrien i hele Region Midtjylland.

Der arbejdes i et tværfagligt team bestående af læger, sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, pædagoger og sekretærer.

Stillingen er tilknyttet ansættelse i ambulatoriet i Skejby med udredning og behandling overvejende af patienter med opmærksomhedsforstyrrelse og autisme. 

Ambulatoriet arbejder med udredning af børn med psykiatriske tilstande/problemstillinger samt med medikamentel, psykoterapeutisk og pædagogisk behandling af disse børn. Du vil indgå i den tværfaglige udredning og opstart af behandling af børn i alderen 7-13 år. Dit arbejde består først og fremmest af medicinkontroller, medicinopstart samt vejledning af forældre. Herudover vil man kunne deltage i udredningen med lærerinterview og skoleobservationer.

Stillingen er med fremmøde i Skejby.

Vi tilbyder:

• En afdeling præget af faglig stolthed, engagement og godt kollegialt samvær
• Et spændende og alsidigt job med både udrednings- og behandlingsopgaver i komplekse børnepsykiatriske sager
• Et individuelt udarbejdet oplæringsprogram ud fra dine kompetencer samt tilknyttet mentor
• Mulighed for faglig udvikling, fast supervision samt sparring med erfarne kolleger
• Et afsnit hvor vi arbejder for et godt arbejdsmiljø og er glade for at gå på arbejde
• Fri i weekender og på helligdage 

Ved ansøgning vil der blive lagt vægt på:

• Erfaring inden for klinisk børne- og ungdomspsykiatri eller evt. voksenpsykiatri, pædiatri eller relaterende specialer
• Lyst og evne til at arbejde selvstændigt og kunne prioritere
• Gode formidlings- og samarbejdsevner
• Overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation
• Min. 3-4 års erfaring som sygeplejerske
• Gerne erfaring med medikamentel behandling af opmærksomhedsforstyrrelse
• Evt. erfaring med forældresamarbejde og vejledning/undervisning

Se video om at være sygeplejerske i psykiatrien: Her

Yderligere oplysninger fås hos oversygeplejerske Rikke Bøgelund Krogh, tlf. 2026 8579 eller souschef Naja Thomassen 24910519

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på hjemmesiden Psykiatrien i Region Midtjylland

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ny løn.

Ansøgningsfrist: d. 30. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: d. 3. september 2026

Jobbet søges ved at klikke på "Søg job", "Send ansøgning" eller lign. link. Vedhæft din ansøgning og dit CV med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse m.m. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Afsnit for Kvalitet og Kompetence, Sterilafdelingen, Aarhus Universitetshospital, søger kvalitetsansvarlig sygeplejerske.

Sterilafdelingen på Aarhus Universitetshospital beskæftiger ca. 160 medarbejdere og udgøres af Sterilpræparationen, Sterillagrene, Afsnit for Projekt og Forbedring, samt Afsnit for Kvalitet og Kompetence. 

Som kvalitetsansvarlig sygeplejerske ansættes du i Afsnit for Kvalitet og Kompetence. Dette er et afsnit bestående af 6 specialeansvarlige sygeplejersker, 2 stamdataansvarlige medarbejdere samt en lærings- og udviklingsansvarlig sygeplejerske. 

Vi tilbyder

• arbejdstid i dagvagt på hverdage
• et individuelt tilrettelagt onboardingprogram
• tilknyttet onboardingansvarlige
• en arbejdsplads hvor du tilrettelægger og prioriterer dine opgaver i tæt samarbejde med samarbejdspartnere i og uden for afdelingen
• en engageret og kompetent medarbejdergruppe, der er vant til at arbejde selvstændigt
• mulighed for at arbejde innovativt og dygtiggøre dig fagligt og personligt
• et dejligt socialt fællesskab med gode kollegaer, hvor vi har plads til et godt grin. 

Du er

• uddannet sygeplejerske –  gerne med praktisk erfaring med undervisning og formidling
• en sikker forandringsagent, som er i besiddelse af et modstandsdygtigt fagligt og pædagogisk  engagement, hvor hensynet til patientens sikkerhed altid vejer tungest
• omgængelig og tillidsskabende af natur, med forståelse for - og et ligeværdigt syn på forskellige faggruppers perspektiver
• en involverende holdspiller i besiddelse af en særlig pædagogisk kompetence, hvor du evner at vejlede og undervise alle faggrupper ligeværdigt og loyalt
• en fagperson, der evner at omsætte lovstof og retningslinjer til praksis, samt undervise og vejlede i dette såvel mundtligt som skriftligt
• disciplineret, og du evner at selvtilrettelægge og prioritere dine opgaver og være initiativtagende og opsøgende.

Eksempler på dine arbejdsopgaver og ansvarsområder

• patientsikkerhedskoordinator for Sterilafdelingen
• hygiejneformand i Sterilpræparationen i Sterilafdelingen
• du er en del af Kvalitetsteamet i Afsnit for kvalitet og kompetence
• medlem af regional ERFA-gruppe for kvalitetsarbejde i Region Midtjyllands sterilafdelinger
• udfærdige og ajourføre retningsgivende dokumenter i afdelingen, f.eks. E-dok
• udvikle, udfærdige og implementere relevante standarter, retningslinjer og arbejdsgange i Sterilpræparationen med interne og eksterne samarbejdspartnere
• løbende formidle og følge op på nyeste viden og kvalitetsmål
• med udgangspunkt i nationale, regionale og lokale retningslinjer vejlede og undervise sterilassistenter og øvrige medarbejdere i Sterilafdelingen.

Mere praktisk

Læs stillings- og funktionsbeskrivelsen her.                                                     

For yderligere oplysninger og aftale om besøg og rundvisning, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Leni Hartmann Buhl Johansen på tlf. 2363 7616

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse

Løn- ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation

Ansøgningsfristen er d. 13. august 2026
Der afholdes samtaler d. 24. og 25. august 2026
Ansættelse snarest og senest d. 1. oktober 2026

Stillingen søges ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sterilafdelingen på Aarhus Universitetshospital beskæftiger ca. 160 medarbejdere og udgøres af Sterilpræparationen, Sterillagrene, Afsnit for Projekt og Forbedring, samt Afsnit for Kvalitet og Kompetence.
Afsnit for Kvalitet og Kompetence består af 6 specialeansvarlige sygeplejersker, 2 stamdataansvarlige medarbejdere, en kvalitetsansvarlig sygeplejerske samt en lærings- og udviklingsansvarlig sygeplejerske. 
Kerneopgaven er patienten og vores primære hoved fokus er den instrumentnære kvalitet i denne sammenhæng.

Vi tilbyder 

• en arbejdsplads hvor du selv tilrettelægger og prioriterer dine opgaver i tæt samarbejde med samarbejdspartnere i og uden for afdelingen
• en engageret medarbejdergruppe med en høj grad af selvstændighed
• mulighed for at arbejde innovativt med stort fokus på faglig og personlig udvikling
• et individuelt tilrettelagt onboardingprogram, hvor der kan indgå aftenvagter efter individuel aftale
• tilknyttet onboardingansvarlig
• arbejdstid i dagvagt på hverdage.

Eksempler på dine arbejdsopgaver og ansvarsområder

• fokus på kvalificering af genbehandlingsprocessen som et konkret eksempel på forvaltning af kerneopgaven, hvor tilegnelse og formidling af nyeste viden på området er centralt
• brobygning imellem Sterilafdelingen, de kliniske afdelinger på AUH og et bredt udsnit af leverandører
• undervisning, formidling og vejledning i håndtering, genbehandling og anvendelse af kirurgiske flergangsinstrumenter internt og eksternt
• kvalitetssikring, vurdering og afprøvning af nye og eksisterende instrumenter i samarbejde med relevante samarbejdspartnere, herunder evt. deltagelse i udbudsprocesser
• indkøb af instrumenter, samt implementering af alt fra arbejdsgangsbeskrivelser til processer som vedrører vedligehold og overordnet drift
• initiere og understøtte kvalitetsudvikling og forbedring af praksis, samt medvirke til udarbejdelse og implementering af e-Dok
• opgaver i relation til Region Midtjyllands bæredygtighedsstrategi; konvertering af engangs- til flergangudstyr i tæt samarbejde med bæredygtighedsteamet, relevante operationsafdelinger samt Sterilafdelingens øvrige afsnit.

Du er

• uddannet sygeplejerske
• en ansvarlig forandringsagent, som er i besiddelse af fagligt og pædagogisk engagement, hvor hensynet til patientens sikkerhed altid vejer tungest
• omgængelig og tillidsskabende af natur, med forståelse for forskellige faggruppers perspektiver
• en involverende og loyal holdspiller, som er i besiddelse af en særlig pædagogisk kompetence, hvor du evner at vejlede og undervise alle faggrupper ligeværdigt
• disciplineret med evne for at selvtilrettelægge og prioritere dine opgaver, samt være initiativ tagende og opsøgende i det daglige arbejde
• i dit daglige arbejde har du altid patienten i fokus, som central modtager af din indsats.
   

Vi er i afsnittet i gang med at revidere stillings- og funktionsbeskrivelsen for funktionen og en foreløbig kladde kan rekvireres ved henvendelse.

Læs Strategisk ambition for Sterilafdelingen her 

Læs om Aarhus Universitetshospital og Sterilafdelingen her     

               
For yderligere oplysninger og aftale om besøg og rundvisning, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Leni Hartmann Buhl Johansen 2363 7616.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse:
Løn- ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation

Ansøgningsfristen er den 13. august 2026.

Der afholdes samtaler den 26. august 2026.

Ansættelse snarest og senest den 01. oktober 2026.

Stillingen søges ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du mod på at gøre en forskel for patienter i socialt udsatte positioner, og vil du arbejde med en skadesreducerende, pragmatisk og helhedsorienteret tilgang til pleje og behandling? Så er det måske dig, vi søger. 

Vi søger en socialsygeplejerske til et 2-årigt vikariat, i perioden 1. oktober 2026 til 30. september 2028, da en af vores socialsygeplejersker i perioden skal varetage en funktion som projektsygeplejerske. 

Om stillingen 

Som socialsygeplejerske på AUH får du en central rolle i arbejdet med patienter i social udsathed. Denne patientgruppe, er ofte kendetegnet ved komplekse indlæggelser, grundet nedsat sundhedskompetencer og svære sociale problemstillinger, såsom hjemløshed, rusmiddelbrug, psykisk sygdom og manglende tilknytning til sundhedsvæsnet. 

Du vil have en tværgående funktion og samarbejde med både somatiske afdelinger, psykiatri, præhospitale aktører og kommunale samarbejdspartnere. 

Dine opgaver vil bl.a. være at

• Understøtte pleje og behandling af socialt udsatte patienter med udgangspunkt i en helhedsorienteret og individuelt tilpasset indsats 
• Bidrage til sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer, herunder sikre gode overgange ved indlæggelse og udskrivelse 
• Medvirke til at sikre, at patienter får adgang til relevante tilbud og indsatser – både i , somatik, psykiatri og kommune 
• Indgå i arbejdet med patienter med rusmiddelproblematikker, herunder støtte til sufficient smerte- og abstinensbehandling i samarbejde med klinikken 
• Bidrage til at forebygge konflikter og brud i behandlingsforløb gennem pragmatisk tilgang til fx behandlings niveau og patientens muligheder.

Være sparringspartner i komplekse forløb, herunder ved:  

• patienter med dobbeltdiagnoser 
• patienter med manglende sociale ressourcer 
• bekymring for patienter efter udskrivelse 

Vi søger en sygeplejerske, som

• har klinisk erfaring og gerne erfaring med socialt udsatte patienter, kommunalt eller regionalt 
• viden om kompleksiteten i social udsathed og arbejder med en anerkendende og respektfuld tilgang 
• har lyst til at arbejde tværsektorielt og skabe relationer på tværs af fagområder 
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i tæt samarbejde med mange aktører 
• har gode formidlings- og samarbejdsevner 
• faglig motiveret og nysgerrig i socialsygeplejen.

Vi tilbyder

• at du bliver en del af et stærkt faglig team bestående af yderligere to socialsygeplejersker samt en alkoholrådgivende sygeplejerske - i løbet af efteråret vil der blive ansat en socialrådgiver på halv tid til teamet
• vi prioriterer at have et godt kollegaskab
• en meningsfuld og fagligt specialiseret funktion med stor indflydelse på patientforløb 
• et stærkt netværk og samarbejde med engagerede kolleger på tværs af sektorer 
• faglig sparring og temadage med de øvrige regionale socialsplejersker ansat i Region Midtjylland og Region Syddanmark samt Det Socialmedicinske Team i Gødstrup, tværsektorielle netværksmøder samt besøg hos øvrige samarbejdspartnere
• grundig introduktion  
• supervision hver 3. måned. En arbejdsplads med fokus på tværfaglighed, kvalitet og udvikling.

Ansættelsesvilkår 

2-årigt tidsbegrænset vikariat.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Ansøgningsfrist og kontakt 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Mette Haahr mail: mette.haahr@rm.dk eller telefon nr.: 6127 7283 

Ansøgningsfrist: den 16. august 2026.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor høj specialisering, tæt samarbejde og meningsfuldt arbejde går hånd i hånd?

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor du hver dag gør en mærkbar forskel for patienter med komplekse og ofte kritiske sygdomsforløb. Du møder en hverdag præget af højt specialiseret sygepleje, et højt tempo og kliniske udfordringer, der stiller krav til både din faglighed, dit overblik og din evne til at handle roligt og sikkert, når det gælder.

Du har nu muligheden for at blive en del af et engageret team, hvor vi løfter i fællesskab, udvikler vores faglighed og understøtter hinanden i en spændende og alsidig hverdag. Hvis du motiveres af ansvar, faglig udvikling og muligheden for at gøre en reel forskel for patienter i komplekse forløb, kan dette være stillingen for dig.

Tiltrædelse: 1. september, 1. oktober 2026, eller efter aftale.

Om os 
En afdeling med landsdelsfunktion i specialepatienter  
Det betyder at vi ser både patienter fra eget optageområde med varierende kompleksitet af sygdom, men også de mest syge og komplekse specialepatienter fra øvrige dele af landet. Vi arbejder tæt tværfagligt, og har et stærkt fagligt og socialt fællesskab. 

Vi modtager elektive og akutte patienter  
Nogle ting kan vi planlægge, men vi er også omstillingsparate når vi modtager patienter som er eller bliver akut dårlige. Det fordrer at vi er skarpe på vores faglighed, sygeplejefaglige observationer og handlinger, og kan stå med et tværfagligt ansvar. Derfor prioriterer vi også at kompetence udvikle den enkelte, grupper samt afdelingen som helhed. 

Vi har en bred demografisk vifte af patienter  
Mange forskellige årsager kan være baggrund for at man bliver specialepatient hos os. Misbrug, kræftdiagnose, autoimmun sygdom osv. Derfor har vi også patienter som er indlagt alt mellem 1 dag og flere måneder, patienter som er unge, vokse og ældre, og patienter med meget forskellig social baggrund. Det stiller krav til vores relationelle kompetencer som skal spænde bredt.  

Vi er en afdeling med mange muligheder 
I Lever-, Mave-, Tarmsygdomme er vi åbne for udviklende arbejde internt såvel som eksternt i afdelingen. Det betyder at man har mulighed for at biddrage i større eller mindre udviklingsopgaver, være nøgleperson eller specialeansvarlig inden for forskellige områder, eller på sigt at kunne etablere spændende alternative samarbejder som f.eks. tjeneste i Grønland eller i tilknytning til Forsvaret hvis det har interesse.  

Vi kan tilbyde 
Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og prioriterer både kvalitet i behandlingen og støtte til hinanden i en travl hverdag. Her er der plads til faglig udvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok. 

• Introduktionsperiode tilrettelagt med øje for det individuelle behov
• Introduktion som indeholder en kombination af tæt klinisk følgeskab, intern undervisning og løbende trivsels- og udviklingssamtaler 
• En kollegagruppe som støtter, griner og deler ud af deres viden 
• Arbejde med mulighed for ny-tænkning og for selv at tage aktiv del i udvikling af sygeplejen i afsnittet  
• En afdeling der sætter pris på og prioriterer de sociale aktiviteter i afdelingen 
• Et arbejdsfællesskab hvor der prioriteres tid til at holde os fagligt dygtige via speciale- og projekt timer til udvikling og implementering, tværfaglig simulation og fastlagt ugentlig undervisning 
• Arbejde i makkerpar, hvilket giver tryghed og god mulighed for faglig sparring i de daglige opgaveløsninger 
• Stor indflydelse på egen vagtplan i form af ønskeplan (det må forventes at have weekendarbejde svarende til 8 timers vagter hver 3. weekend som vagtarbejde. Der kan i takt med erfaring ønskes 12 timers vagter hver 4. weekend. 
• Vi tilbyder tid, rum, rammer og muligheder, men det forventes at man selv tager (med)ansvaret for egen læring. 

Vi søger en kollega som 

• er klar til at lære, blive udfordret samt udvikle sig faglig såvel som personligt  
• motiveres af at arbejde i en varieret hverdag, hvor man aktivt observerer og prioriterer 
• vil bidrage positivt til arbejdsmiljøet  
• kan se muligheder og løsninger.  

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning til os.  
Interesseret i mere? Så følg os på Instagram: levermavetarm_auh  eller kontakt oversygeplejerske Charlotte Johannesson Olsen for yderligere oplysninger: 2131 1384.

Ansøgningsfristen er d. 2. august 2026. Der forventes at afholde samtaler d. 6. august 2026

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være med fra begyndelsen – og sætte retning for helhedsplejen?

Drømmer du om at arbejde et sted, hvor helhedspleje ikke bare er et begreb, men selve fundamentet?

Hvor du får reel indflydelse på struktur, kultur og faglig retning?

Og hvor du sammen med engagerede kolleger får lov at bygge noget nyt – sten for sten?

Så er det måske dig, vi leder efter.

En unik mulighed

Vi har åbnet en ny afdeling, hvor vi tænker pleje og sygepleje i et helhedsorienteret perspektiv. Det betyder, at vi ser det hele menneske – fysisk, psykisk og socialt – og arbejder systematisk med sammenhæng, kvalitet og relationer.

Her får du mulighed for at:

• Tage fagligt lederskab i sygeplejen
• Arbejde med klinisk vurdering og beslutningstagning på højt niveau
• Skabe struktur og arbejdsgange i tæt samarbejde med kolleger
• Bidrage til at forme en stærk, faglig kultur fra start
• Sikre sammenhængende borgerforløb gennem tværfagligt samarbejde

Det er ikke en hverdag med færdige manualer. Det er en hverdag, hvor vi udvikler, afprøver og justerer – sammen.

Hvem er du?

Du er autoriseret sygeplejerske og brænder for helhedspleje.

Du trives med ansvar og kan bevare overblikket – også når rammerne stadig er under opbygning.

Du:

• Har stærke kliniske kompetencer
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Ser udvikling som en mulighed fremfor en udfordring
• Har mod på at gå forrest – også når vejen ikke er fuldt brolagt
• Gyldigt kørekort og autorisation samt ren straffeattest.

Erfaring med udviklingsarbejde eller opstart er en fordel, men vigtigst er din tilgang og dit engagement.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• Indflydelse fra dag ét
• Et stærkt fagligt miljø med høje ambitioner
• Mulighed for at præge kultur og samarbejde
• Udvidet privat sundhedsforsikring
• En arbejdsplads hvor relationer, kvalitet og faglighed går hånd i hånd

Hvis du motiveres af at skabe, udvikle og løfte – så er det nu, du skal søge.

Stillingen er på 25-37 timer ugentligt, efter ønske, med opstart hurtigst muligt. Samtaler afholdes løbende.

Ved spørgsmål kan HR ansvarlig Rikke Andersen kontaktes alle hverdage mellem 08.00-15.00 på tlf: 25100762 eller rian@carelink.dk

Hjerne og Rygkirurgisk operationsafsnit NORD 3, Bedøvelse & Operation NORD søger en operationssygeplejerske, der motiveres af høj faglighed, komplekse patientforløb og tæt tværfagligt samarbejde.

Afsnittet har landsdelsfunktion for diagnostik, behandling og pleje af patienter med medfødte og erhvervede sygdomme i hjerne og rygsøjle.
Afsnittet udfører indgreb relateret til avanceret hjerne- og ryg(marvs)kirurgi. Det er eksempelvis åben kraniekirurgi inden for bl.a.. kræft, traumatologi og andre sygdomme i hjerne og ryg. Dertil kommer at vi deltager i organdonationsoperationer.
Afsnittet råder over fire operationsstuer. Operationsaktivitet varierer i løbet af ugen - både indenfor elektiv samt akut/uopsættelig kirurgi af både børn og voksne patienter. 

Som operationssygeplejerske er du en uundværlig del af det tværfaglige operationsteam. Dine arbejdsopgaver vil være at give omsorg til patienten og varetage den instrumentelle sygepleje med assistance af kirurger, håndtering af udstyr samt forberedelse til operationen.

Vi er et velfungerende afsnit med 22 operationssygeplejersker, 18 anæstesisygeplejersker, 1 SOSU-assistent og 7 anæstesilæger - både meget erfarne kolleger og sygeplejersker, der er nye i specialet. 

Det, der binder os sammen, er en fælles ambition om

• høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
• et psykologisk trygt, respektfuldt og støttende arbejdsmiljø
• et stærkt lærings- og udviklingsfællesskab
• at vores patienter oplever sig i professionelle og omsorgsfulde hænder
• et afsnit med arbejdsglæde og et smittende humør.

Vi arbejder tæt sammen i tværfaglige teams og lægger stor vægt på god kommunikation, samarbejde og trivsel i hverdagen.

Faglig Udvikling og Læring i Arbejdstiden

I vores afsnit prioriterer vi kontinuerlig faglig udvikling og læring højt. Vi har et struktureret årshjul for faglig udvikling, der giver os mulighed for at fordybe os i specifikke faglige emner. To gange om ugen har vi fem faglige minutter i monofagligt regi og onsdagsundervisning fra kl. 08.00-08.50 mono- eller tværfagligt.

Dette tværfaglige samarbejde gør det muligt for os at trække på et bredt spektrum af viden og erfaring, hvilket bidrager til en mere nuanceret og kompetent operationssygepleje. 

En god start, hvor introduktionen er tilpasset dig

Vi ved, at en tryg og grundig introduktion er afgørende. Derfor tilrettelægges dit introduktionsforløb ud fra dine kompetencer og erfaringer.

I oplæringsperioden tilbyder vi bl.a.

• undervisning i generel og specialespecifik operationssygepleje
• sidemandsoplæring ved erfarne kolleger
• struktureret oplæringsprogram med mentorordning - følger AUH's program for sikker onboarding og kompetenceudvikling for operationssygeplejersker

Vi forestiller os, at du

• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab
• har lyst til både tekniske og ikke-tekniske arbejdsopgaver og udfordringer
• trives i en travl og omskiftelig hverdag
• bevarer ro og overblik også når tempoet er højt i akutte situationer
• kommunikerer tydeligt og samarbejder i mono- og tværfagligt teams

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børn- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 24. august 2026.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til oversygeplejerske Winnie Bechmann Eriksen på tlf. 2382 6486,  alternativt  ved specialeansvarlig operationssygeplejerske Ane Kirkegaard på tlf. 7846 3397.

Har du lyst til at kigge forbi til en snak og en kop kaffe, er du meget velkommen hertil efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjerne og Rygkirurgisk operationsafsnit NORD 3, Bedøvelse & Operation NORD søger en operationssygeplejerske, der motiveres af høj faglighed, komplekse patientforløb og tæt tværfagligt samarbejde.

Afsnittet har landsdelsfunktion for diagnostik, behandling og pleje af patienter med medfødte og erhvervede sygdomme i hjerne og rygsøjle.
Afsnittet udfører indgreb relateret til avanceret hjerne- og ryg(marvs)kirurgi. Det er eksempelvis åben kraniekirurgi inden for bl.a.. kræft, traumatologi og andre sygdomme i hjerne og ryg. Dertil kommer at vi deltager i organdonationsoperationer.
Afsnittet råder over fire operationsstuer. Operationsaktivitet varierer i løbet af ugen - både indenfor elektiv samt akut/uopsættelig kirurgi af både børn og voksne patienter. 

Som operationssygeplejerske er du en uundværlig del af det tværfaglige operationsteam. Dine arbejdsopgaver vil være at give omsorg til patienten og varetage den instrumentelle sygepleje med assistance af kirurger, håndtering af udstyr samt forberedelse til operationen.

Vi er et velfungerende afsnit med 22 operationssygeplejersker, 18 anæstesisygeplejersker, 1 SOSU-assistent og 7 anæstesilæger - både meget erfarne kolleger og sygeplejersker, der er nye i specialet. 

Det, der binder os sammen, er en fælles ambition om

• høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
• et psykologisk trygt, respektfuldt og støttende arbejdsmiljø
• et stærkt lærings- og udviklingsfællesskab
• at vores patienter oplever sig i professionelle og omsorgsfulde hænder
• et afsnit med arbejdsglæde og et smittende humør.

Vi arbejder tæt sammen i tværfaglige teams og lægger stor vægt på god kommunikation, samarbejde og trivsel i hverdagen.

Faglig Udvikling og Læring i Arbejdstiden

I vores afsnit prioriterer vi kontinuerlig faglig udvikling og læring højt. Vi har et struktureret årshjul for faglig udvikling, der giver os mulighed for at fordybe os i specifikke faglige emner. To gange om ugen har vi fem faglige minutter i monofagligt regi og onsdagsundervisning fra kl. 08.00-08.50 mono- eller tværfagligt.

Dette tværfaglige samarbejde gør det muligt for os at trække på et bredt spektrum af viden og erfaring, hvilket bidrager til en mere nuanceret og kompetent operationssygepleje. 

En god start, hvor introduktionen er tilpasset dig

Vi ved, at en tryg og grundig introduktion er afgørende. Derfor tilrettelægges dit introduktionsforløb ud fra dine kompetencer og erfaringer.

I oplæringsperioden tilbyder vi bl.a.

• undervisning i generel og specialespecifik operationssygepleje
• sidemandsoplæring ved erfarne kolleger
• struktureret oplæringsprogram med mentorordning - følger AUH's program for sikker onboarding og kompetenceudvikling for operationssygeplejersker

Vi forestiller os, at du

• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab
• har lyst til både tekniske og ikke-tekniske arbejdsopgaver og udfordringer
• trives i en travl og omskiftelig hverdag
• bevarer ro og overblik også når tempoet er højt i akutte situationer
• kommunikerer tydeligt og samarbejder i mono- og tværfagligt teams

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børn- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 24. august 2026.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til konstitueret oversygeplejerske Winnie Bechmann Eriksen på tlf. 2382 6486,  alternativt  ved specialeansvarlig operationssygeplejerske Ane Kirkegaard på tlf. 7846 3397.

Har du lyst til at kigge forbi til en snak og en kop kaffe, er du meget velkommen hertil efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

En stolt afdeling med høj faglighed, stærkt teamsamarbejde, oplevelse af tryghed, kollegialt samarbejde på tværs, styr på tingene og en prioritering af sammenhæng mellem privatliv og arbejdsliv.

I Intensiv Øst 2 bliver du dygtig! 

Hvem er vi?

Vi arbejder med holistisk sygepleje til den kritisk syge patient, og spænder derfor imellem den grundlæggende sygepleje til den avanceret og teknologiske sygepleje med ABC-tankegang samt respirator- og dialysebehandling. Du kommer til at varetage det hele. Det forventes derfor, at du på et tidspunkt gennemfører intensiv specialuddannelsen.

Selvom vores gode normering muliggør, at vi arbejder én sygeplejerske til én patient, så styrkes vi af at være et stærkt team. Vi yder sygepleje i topklasse, fordi vi kan sparre med hinanden og udnytte hinandens kompetencer (nye som erfarne). Vi er bevidste om, at alle kan bidrage med viden og at dette skaber en synergi, der i den grad løfter det faglige niveau.

Ingen står alene! 

Man har altid hjælp i nærheden - både hjælp til at løse opgaverne hos patienten, men også til faglig sparring og vejledning. Endvidere er speciallæger til stede i afdelingen 24/7. Det giver tryghed for alle - ikke mindst for de nye i afdelingen. I de svære patientforløb og akutte situationer passer vi på hinanden igennem kollegial støtte, defusing og debriefing. 

Vi værdsætter og værner om fællesskabet i vores afdeling. Vi gør meget ud af fællesaktiviteter. Sammenhold, grin og hygge karakteriserer os.

På Intensiv Øst 2 har vi et grundigt og langt oplæringsprogram, så man som ny har god tid til at få styr på tingene. Man tæller ikke med i normeringen de første 8-10 uger afhængigt af medbragte kompetencer. Der er følgedage gennem det første år af ansættelsen, og vi har tilrettelagt undervisning, temadage, simulationstræning og mentorordning.

Sammenhæng mellem privatliv og arbejdsliv

Vi arbejder med ønskeplaner, og vi hjælper hinanden hver især. Vi ved, at sammenhæng og balance i livet skaber trivsel og kvalitet i arbejdet.

Vi er så stolte af vores afdeling!

Intensiv Øst består af tre afsnit. Øst 1, Øst 2 og Øst 3, hvor vi samlet har 21 sengepladser. Øst 2 varetager 7 pladser.

Vores specialer er indenfor Mave-Tarm kirurgi, Leversygdomme, Blodsygdomme, Kræftsygdomme og Hud- og Kønssygdomme.

Praktisk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og tilfredstillende autorisation.

Har vi vakt din interesse og kunne du have lyst til en følgedag eller uddybende information, kan du kontakte oversygeplejerske Marlene Bendixen på tlf. 3091 0757 (holder ferie uge 28-30), her kan Intensiv Øst 2s koordinator kontaktes på tlf. 6145 6544.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk