Stillingen er på 37 timer pr. uge – weekend- og vagtfri

Vi udvider vores team for integreret behandling af dobbeltdiagnosepatienter og har derfor brug for en ny medarbejder til en fast stilling pr. 1. oktober 2026. Vi søger bredt – dette for at undersøge, hvad andre fagligheder kan byde ind med.

Så er du:

• Sygeplejerske
• SSA
• Fysioterapeut
• Ergoterapeut

Vil du:

Være med til at give nogle af psykiatriens mest komplekse patienter en koordineret og helhedsorienteret behandling

Og har du:

• Hjerne og hjerte på rette sted
• Evne til at tænke alternativt
• Evne til at holde overblik og prioritere i en travl og omskiftelig hverdag
• Bred psykiatrisk og/eller somatisk erfaring 
• Erfaring med udsatte og rusmiddelbrugende borgere
• Kørekort – da vi tilbyder hjemmebesøg, hvor det er relevant

-  så er det lige dig, vi søger.

Hos os får du: 

• En unik mulighed for at være med til at videreudvikle behandlingstilbuddet 
• Et dedikeret, tværfagligt team med høj psykologisk tryghed og god faglig sparring
• Mentorordning og struktureret on boarding - du bliver ikke kastet ud i det alene
• Kompetenceudvikling i metoder, tilgange og screeningsværktøjer – blandt andet KAT og MI
• Planlagt supervision og rig mulighed for faglig sparring i hverdagen 

Dine arbejdsopgaver:                                                                                                                                                       

• Sikre somatisk, psykiatrisk og social screening af patienter og sikre iværksættelse af relevant støtte og behandling
• Rusmiddelbehandling
• Opfølgning på iværksat behandling
• Udarbejdelse af behandlingsplaner og koordinering af forløb
• Individuelle behandlingsforløb og tværsektorielt samarbejde
• Medicinudlevering (sygeplejerske og SSA)

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er fredag den 7. august 2026.
Der afholdes samtaler onsdag den 12. august 2026.

Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Oversygeplejerske Jette Møller Nielsen på tlf. 78476068
• Teamkoordinator Dorthe Jørgensen på tlf. 78476062

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Psykiatrisk Afdeling Horsens 
På Psykiatrisk Afdeling Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 3 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier.
 
Psykiatrisk Afdeling Horsens er en del af Regionshospitalet Horsens og med satellitter i Skanderborg og Odder. Afdelingen varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en engageret og initiativrig udviklingssygeplejerske pr 1. oktober 2026. Stillingen er på 37 timer/uge. Den kliniske udviklingssygeplejerske, indgår som sygeplejerske 50% af ansættelsesbrøken i klinik og forventes at indgå i alle vagtlag samt weekendvagt i forberedelse og opvågningen.

Som udviklingssygeplejerske skal du have blik for de faglige refleksioner, der udspringer i klinisk praksis og medvirke til, i samarbejde med oversygeplejersken, den kliniske specialist og de andre udviklingssygeplejersker i afdelingen, specialeansvarlige, øvrige nøglepersoner mv, at omsætte disse til udviklingstiltag lokalt i afsnittet, og på tværs af afdelingen. Du kommer derfor til at navigere i, at være tæt på praksis og være en del af det overordnede strategiske arbejde med kvalitet og udvikling af sygeplejen/klinisk praksis.

Operartion og Opvågning modtager og klargør til operation, varetager opvågning efter operation og udskriver både elektive og akutte patienter til operation inden for det ortopædkirurgiske-, organkirurgiske og gynækologiske/obstetriske speciale. Opgaveløsningen på Operation og Opvågning varetages af opvågningssygeplejersker og social- og sundhedsassistenter samt plejepersonale fra de kirurgiske stamafdelinger.

Vi er en afdeling der vægter læring, udvikling og uddannelse, herunder kompetenceudvikling højt og vi er et stort uddannelsessted for både social- og sundhedsassistentelever, sygeplejerskestuderende, anæstesi- og intensivkursister, jordmoderstuderende og redder elever.

Vi søger en udviklingssygeplejerske som:

• Er initiativrig og innovativ med fokus på faglig udvikling og vidensdeling.
• Har gåpåmod og faglig stolthed.
• Arbejder engageret sammen med kollegaer og samarbejdspartnere internt og på tværs af afdelingen og sygehuset.
• Har en naturlig evne til at skabe gode relationer.
• Er god til at inspirere, motivere og har erfaring med implementering af nye tiltag.
• Er god til at formidle, undervise og supervisere.
• Har erfaring med udviklings-, kvalitets- og patientsikkerhedsarbejde.
• Har lyst til at bidrage til kompetenceudvikling for alle personaler i afsnittet.
• Har erfaring eller lyst til og mod på oplæring i forberedelse og opvågning.
• Har lyst til at indgå i og bidrage til udvikling på afdelingsniveau med klinisk specialist og øvrige udviklingssygeplejersker.
• Har mod på at holde oplæg til kongresser og lignende.
• Er sygeplejerske med uddannelse på master eller kandidatniveau.

Operation og Opvågning er et af 7 afsnit i afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv. Du vil som udviklingssygeplejerske indgå i gruppen af afdelingens øvrige udviklingssygeplejersker og kliniske specialist, som i fællesskab skal bidrage til og understøtte udvikling på tværs i afdelingen. I klinikken kommer du til at arbejde tæt sammen med oversygeplejersken, de specialeansvarlige og en gruppe af plejepersonaler med en bred vifte af faglige kompetencer, godt humør og humor. 

Vi er et døgnbemandet afsnit med skiftende vagter og weekendvagt hver 3. weekend. Du vil primært have dagvagter i hverdagene, og i udgangspunktet weekendvagt hver 3 weekend.

Du refererer til chefsygeplejerske Sira Skibsholt i stabsfunktionen og til oversygeplejerske Vigga Ravnkilde når du er i klinisk praksis.

Yderligere oplysning om stillingen, kan fås ved henvendelse til Sira Skibsholt på tlf. 51 71 99 48. 

Du kan også læse om vores arbejde som sygeplejerske på Operation og Opvågning på vores hjemmeside eller i disse funktionsbeskrivelser: Opvågningssygeplejerske og Udviklingssygeplejerske

Du kan også tjekke vores Instagram bedoevelse.operation.intensiv for at få et lille indblik i vores afdeling. Her er et link til præsentation af personalet på afdelingen: https://www.instagram.com/reel/DYeKDFUMli6/?igsh=MXF1aDl6MHpuaGl2dQ==

Ansættelsesdato: 01.10.2026

Ansøgningsfrist: 19.08.2026

Samtaler forventes afholdt mandag i uge 35.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

På Fertilitetsklinikken i Horsens har vi forrygende travlt med at skabe små mirakler, og derfor mangler vi en sygeplejerske/jordemoder mere på holdet – i en fast stilling per 01.10.2026 eller efter aftale.

Vi leder efter en ny kollega, som elsker at nørde sit fag, men som mindst lige så vigtigt kan holde patienterne i hånden, når behandlingen slår fejl, og juble med dem, når det lykkes. 

Hos os bliver du en del af et velfungerende team af sygeplejersker og jordemødre, der formår at bevare arbejdsglæden i en aktiv hverdag sammen med vores tværfaglige kollegaer. 

I Fertilitetsklinikken er vi ca. 50 medarbejdere i alt fordelt med sygeplejersker, jordemødre, bioanalytikere, biolog, læger, sekretærer og sundhedsadministrativ koordinator. Vi er en gruppe af både erfarne og nye kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen. 

Vi beskæftiger os med fertilitetsudredning, inseminationsbehandling, ægtransplantationsbehandling, behandling med nedfrosne og optøede embryoer, ægdonation og fertilitetsbevarende behandling. 

Vi har digital forløbsguide, Emento, til alle vores behandlingsforløb og anser det som et vigtigt arbejdsredskab i kommunikationen med patienterne.

Klinikken er som universitetsklinik meget forskningsaktiv, og vi har en forskningsassistent og en projektsygeplejerske, der varetager opgaver her. 

Vi er uddannelsessted for både sygeplejerske-, medicin-, jordemoder-, bioanalytiker- og sak- studerende. Ift. sygeplejerske- og jordemoderstuderende har vi en sygeplejefaglig klinisk vejleder.

Som sygeplejerske og jordemoder har vi en bred vifte af opgaver, fx:

• Støtte og omsorg til mestring af behandlingsforløbene
• Information om behandlingsforløb og undervisning i medicinadministration
• Selvstændige sygeplejeopgaver som fx telefonkonsultationer, besvarelse i emento, insemination, scanninger og visitation (alt efter oplæring)
• Instrumentel sygepleje, hvor vi assisterer ved ægudtagning, ægoplægning, acitesdrænage, follikeltømning, scanninger og passageundersøgelser af æggelederne
• Klargøring og observation af patienten før og efter ægudtagning

Vi forventer at du:

• Har et par års erfaring som sygeplejerske eller jordemoder.
• Måske erfaring med fertilitetsbehandling
• Kan trives i, agere i, prioritere i og bevare struktur i en aktiv og til tider omskiftelig hverdag med mange korte kontakter og et højt patientflow – med både planlagte og akutte patienter
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og det tværfaglige samarbejde i alle teams og øvrige kontakter

Vores arbejdstid i Klinikken ligger på nuværende tidspunkt mellem kl. 07.30-15.30. Vi har også åbent i weekender og på helligdagene. Ud over arbejdet her i Horsens har vi en satellitklinik på AUH i Aarhus til kontrolscanninger og samtaler. Her har vi funktioner flere gange om ugen, som du også deltager i. 

Fertilitetsklinikken er en del af Afdeling for Kvindesygdomme, Fødsler og Fertilitet. Afdelingens strategi har særlig fokus på 'Faglig udvikling i balance' – et bevidst fokus på at vægte medarbejdernes trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift samarbejde i teams på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Du er velkommen til at ringe eller skrive til os, hvis du har spørgsmål. Du kan kontakte chefjordemoder Anne Rosenbæk på tlf.: 40 24 14 68, eller Oversygeplejerske Mette Foged  på tlf.: 20 59 66 96

Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest tirsdag 3. august 2026. Ansættelsessamtaler bliver mandag d. 10. august 2026.

Ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

På Fertilitetsklinikken i Horsens har vi forrygende travlt med at skabe små mirakler, og derfor mangler vi en sygeplejerske/jordemoder mere på holdet – i en fast stilling per 01.09.2026 eller efter aftale.

Vi leder efter en ny kollega, som elsker at nørde sit fag, men som mindst lige så vigtigt kan holde patienterne i hånden, når behandlingen slår fejl, og juble med dem, når det lykkes. 

Hos os bliver du en del af et velfungerende team af sygeplejersker og jordemødre, der formår at bevare arbejdsglæden i en aktiv hverdag sammen med vores tværfaglige kollegaer. 

I Fertilitetsklinikken er vi ca. 50 medarbejdere i alt fordelt med sygeplejersker, jordemødre, bioanalytikere, biolog, læger, sekretærer og sundhedsadministrativ koordinator. Vi er en gruppe af både erfarne og nye kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen. 

Vi beskæftiger os med fertilitetsudredning, inseminationsbehandling, ægtransplantationsbehandling, behandling med nedfrosne og optøede embryoer, ægdonation og fertilitetsbevarende behandling. 

Vi har digital forløbsguide, Emento, til alle vores behandlingsforløb og anser det som et vigtigt arbejdsredskab i kommunikationen med patienterne.

Klinikken er som universitetsklinik meget forskningsaktiv, og vi har en forskningsassistent og en projektsygeplejerske, der varetager opgaver her. 

Vi er uddannelsessted for både sygeplejerske-, medicin-, jordemoder-, bioanalytiker- og sak- studerende. Ift. sygeplejerske- og jordemoderstuderende har vi en sygeplejefaglig klinisk vejleder.

Som sygeplejerske og jordemoder har vi en bred vifte af opgaver, fx:

• Støtte og omsorg til mestring af behandlingsforløbene
• Information om behandlingsforløb og undervisning i medicinadministration
• Selvstændige sygeplejeopgaver som fx telefonkonsultationer, besvarelse i emento, insemination, scanninger og visitation (alt efter oplæring)
• Instrumentel sygepleje, hvor vi assisterer ved ægudtagning, ægoplægning, acitesdrænage, follikeltømning, scanninger og passageundersøgelser af æggelederne
• Klargøring og observation af patienten før og efter ægudtagning

Vi forventer at du:

• Har et par års erfaring som sygeplejerske eller jordemoder.
• Måske erfaring med fertilitetsbehandling
• Kan trives i, agere i, prioritere i og bevare struktur i en aktiv og til tider omskiftelig hverdag med mange korte kontakter og et højt patientflow – med både planlagte og akutte patienter
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og det tværfaglige samarbejde i alle teams og øvrige kontakter

Vores arbejdstid i Klinikken ligger på nuværende tidspunkt mellem kl. 07.30-15.30. Vi har også åbent i weekender og på helligdagene. Ud over arbejdet her i Horsens har vi en satellitklinik på AUH i Aarhus til kontrolscanninger og samtaler. Her har vi funktioner flere gange om ugen, som du også deltager i. 

Fertilitetsklinikken er en del af Afdeling for Kvindesygdomme, Fødsler og Fertilitet. Afdelingens strategi har særlig fokus på 'Faglig udvikling i balance' – et bevidst fokus på at vægte medarbejdernes trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift samarbejde i teams på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Du er velkommen til at ringe eller skrive til os, hvis du har spørgsmål. Du kan kontakte chefjordemoder Anne Rosenbæk på tlf.: 40 24 14 68, eller Oversygeplejerske Mette Foged  på tlf.: 20 59 66 96

Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest tirsdag 3. august 2026. Ansættelsessamtaler bliver mandag d. 10. august 2026.

Ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du sygeplejerske, og har du lyst til at blive en del af et Botilbudsteam med delt ambulant funktion i O3, hvor du får en central rolle i at skabe sammenhæng i patientforløb på tværs af indlæggelse og botilbud?

Vi søger nu sygeplejersker til Botilbudsteamet  Stillingerne er med ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest muligt.

Botilbudsteamet er forankret i sengeafsnit O3, men vil have en delt ambulant funktion, således du som primær kontakt for patienterne kan følge dem både under indlæggelse og ambulant efter udskrivelse. Inden opstart i botilbudsteamet vil du gennemgå et introforløb, hvor du blandt andet vil blive introduceret til de faglige rammer og opgaver i botilbudsteamet. Herefter vil du modtage en grundig introduktion til sengeafsnittet.

Indsatsens formål:

at optimere samarbejdet mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens, så den enkelte patient oplever bedre og færre overgange mellem de to tilbud

at færre patienter bliver så syge, at psykiatrisk indlæggelse eller tvangsindlæggelse er nødvendigt

at mindske antallet af indlæggelsesdage og genindlæggelser for patienter 

at mindske anvendelsen af tvangsforanstaltninger for patienter 

Som botilbudssygeplejerske vil du have ansvaret for bl.a. nedenstående:

forløbsansvar for specifikke patienter

fast kontaktperson for specifikke patienter under indlæggelsen

indlæggelsesforebyggende indsatser og opsøgende besøg

hyppig kontakt af behandlende karakter

videndeling mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens

koordinerende opgaver i overgangen mellem klinik/sengeafsnit/bosted og kommune

medvirke til at kvalificere behandling under indlæggelse

sundhedsfaglig rådgivning, supervision og undervisning af specifikt personale på bostederne

Din profil:

at du er sygeplejerske med erfaring fra det psykiatriske speciale (eller har specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje, men ikke et krav)

at du har lyst og evner til at skabe løsninger på patientens præmisser, og brænder for relationsarbejde med målgruppen

at du har kompetencer til at styrke det tværsektorielle samarbejde med dialog som udgangspunkt for samarbejde på tværs af psykiatri og kommune

at du er fagligt nysgerrig, engageret og ansvarlig

Om Regionspsykiatrien Horsens

Om Sengeafsnit O3 

Sengeafsnit O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Vi arbejder i front med udredning og behandling af alle psykiatriske tilstande hos patienter med akutte og komplekse psykiatriske lidelser, der har brug for de lukkede rammer. Vi arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safewards og miljøterapi, som er grundstenene i vores arbejde med patienterne. Redskaberne anvender vi aktivt i vores målrettede arbejde med forebyggelse af tvang. 

Vi lægger vægt på imødekommende og anerkendende inddragelse af patienter og pårørende og samarbejder på tværs af faggrupper for at lykkes med kerneopgaven: udredning og behandling af høj faglig kvalitet. Sengeafsnit O3 er derudover kendetegnet ved et engageret, udviklende og inspirerende fagligt miljø.

Ansættelsesvilkår og løn
Arbejdstiden vil fortrinsvis være i dagvagt kl. 07.00-15.00. 
Der vil forekomme aftenvagter eller nattevagter efter ønske.

Weekendarbejde er som udgangspunkt hver 3. weekend i 8 times vagter. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR samt mulighed for lokal løndannelse.

Attester
Vi indhenter almindelig straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger
Kontakt oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på telefon 24408045, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen til stillingen er torsdag den 29. juli  2026. 
Samtaler afholdes løbende. Så vent ikke med at sende din ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du bidrage til afsnittets høje faglighed og gode arbejdsmiljø, så søg til psykiatrisk sengeafsnit O1 i Regionspsykiatrien Horsens

Afsnit O1 er et åbent psykiatrisk sengeafsnit, hvor den brede faglighed og fælles opgaveløsning er i fokus, og hvor der er mulighed for personlig udvikling. Vi arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safeward og miljøterapi, som er grundstenene i vores arbejde med patienterne. 

Som afsnit vægter vi fagligheden, det tværfaglige samarbejde og samarbejdet med patienter og pårørende højt. Vi er fantastisk gode til de komplekse patientforløb, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige- og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten. Som kolleger har vi en positiv og anerkendende tilgang til vores patienter og til hinanden, som er med til at skabe en god stemning og et godt arbejdsmiljø.

Du får
Et job i et velfungerende afsnit, hvor der er fokus på arbejdsmiljø, faglig- og personlig udvikling, og hvor stemningen er præget af godt humør og "gå på mod".
Derudover får du:

• en struktureret introduktion, tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning
• supervision 1 gang ugentligt med udgangspunkt i NAU
• mulighed for medbestemmelse ift. arbejdstid
• fastlagte undervisningsforløb og kompetenceudvikling
• heldags personalemøder 2 gange årligt
• oplæring i ECT-funktionen

Det skal du lave
Sammen med afsnittets øvrige medarbejdere modtager du patienter med forskellige psykiatriske diagnoser. 
Nogle af dine vigtigste opgaver bliver at:

• være kontaktperson for patienter indlagt i afsnittet 
• samarbejde med behandlingsansvarlig læge samt deltage i møder og konferencer
• udføre individuel tilrettelagt sygepleje med fokus på den enkelte patients sygdomsbillede og livssituation
• være med til at opbygge en god relation til patienterne og et behageligt miljø i afsnittet
• arbejde ud fra NAU-principperne

 
Du er en sygeplejerske, der

• har lyst til og interesse for at arbejde målrettet med udvikling af den psykiatriske sygepleje
• kan lide at arbejde tværfagligt med afvekslende opgaver
• har lyst til at bidrage positivt til et godt arbejdsmiljø
• er tålmodig og rummelig og trives i et miljø, hvor to dage sjældent er ens

Ansættelsesvilkår og løn
fast stilling i blandede vagter fortrinsvis dagvagter med weekendarbejde i 3 ud af 8 uger.

Tiltrædelse pr. 1. september eller efter aftale.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Attester
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Rikke Bayer 78475012 for yderligere information.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen for stillingen er d. 3. august 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 33

Om Regionspsykiatrien Horsens:
I Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Regionspsykiatrien Horsens (RPH) har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Hospice-sygeplejerske til specialiseret palliation – med mulighed for fleksibilitet ift. vagter og timetal

Har du mod og lyst til at udfordre dig selv inden for specialiseret palliation, hvor tæt tværfagligt samarbejde er aksen om den indsats der ydes til patienten og de pårørende?

Er du optaget af at udføre sygepleje ud fra en holistisk tilgang, med øje for patientens fysiske, psykiske, sociale og åndelige/eksistentielle problemstillinger?

Har du lyst til at arbejde i et felt hvor der er tid til at yde god sygepleje til patienten og de pårørende?

Har du lyst til at være del af et trygt tværfagligt fællesskab, hvor der er stort fagligt engagement og hvor vi passer godt på hinanden?

• Så er du måske vores kommende sygeplejerske kollega!

Vi kan tilbyde:

Et felt med højt fagligt niveau og stort engagement.

Et varmt og trygt fællesskab med kollegaer og frivillige.

Et velfungerende tværfagligt samarbejde, hvor vi løfter i flok og passer godt på hinanden.

Grundig introduktion, tilpasset den erfaring du kommer med.

Tæt faglig sparring med erfarne hospicesygeplejersker, samt med præst, psykolog, læger, musikterapeut, ergoterapeut og fysioterapeuter.

Planlagte team-dage med undervisning, supervision, udviklingsarbejde, mv.

Madordning med veltillavet og sund mad fra eget køkken, hvor der er fokus på årstidernes råvarer, hjemmebagt brød og fællesskab omkring måltiderne.

Dejlige oplevelser med dejlige kollegaer, også uden for arbejdstiden, hvor en aktiv personaleforening arrangerer kanoture, fester, udflugter, mv.

Forventninger til dig:

Som sygeplejerske på Gudenå Hospice forventes du at indgå som en aktiv og engageret medspiller i det tværfaglige samarbejde, med det mål for øje, at skabe størst mulig lindring og støtte til patienten og de pårørende. 

Den specialiserede palliative sygepleje er oftest kompleks og har altid øje for det hele menneske. Det vil sige, at du som sygeplejerske skal arbejde med de fysiske, psykiske, sociale og åndelige/eksistentielle problemstillinger, som den enkelte ønsker støtte til.

Hospice er en del af det specialiserede palliative område og der er derfor en forventning om at hospice bidrager med udvikling af det palliative felt. Du skal derfor have interesse i at deltage i implementeringen af de udviklingsprojekter som sættes i værk på Gudenå Hospice og du skal også gerne på sigt have lyst til at deltage i udviklingsarbejde.

Hospicesygepleje kræver personligt mod og overskud til at indgå i relationer med patienter og pårørende, som oftest står i en svær livsfase. Du skal derfor evne ro og nærvær og have god fornemmelse af balancen mellem "gøren og væren" og mellem ord og stilhed.

Der er travle dage hvor tæt samarbejde er essentielt for at alle får en god dag. Du skal derfor være fleksibel af natur og have et godt overblik, samt være god til at prioritere.

Her ud over vægter vi at du har:

Opdateret klinisk og teoretisk viden om sygepleje.

Evne og lyst til faglig og etisk refleksion.

Gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt.

Vilje og evne til at medvirke til et godt tværfagligt samarbejde.

IT- færdigheder på brugerniveau.

Dine kvalifikationer:

Dansk autorisation som sygeplejerske.

Gerne solid erfaring efter endt grunduddannelse.

Om stillingen:

Stillingen er som udgangspunkt på 32 timer ugentligt, med fast weekendrul enten hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. Vi tilstræber at man arbejder enten dag-nat eller dag aften.

Der er dog også mulighed for at byde ind med individuelle ønsker ift. timetal og mulighed for mere fast aften- weekend eller nattevagt, efter ønske.

Stillingen er med ansættelse pr. 1. september.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området og i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Gudenå Hospice og DSR.

Din ansøgning indeholdende eksamenspapirer og CV skal være os i hænde senest den 16. august. Ansøgninger modtages kun i elektronisk form.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 20. august om formiddagen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til souschef Dorte Lundager Lauersen (76 29 66 52) eller hospicechef Kirsten Ørom Larsen (76 29 66 51). Du er velkommen til at træffe aftale om en lille rundvisning, hvor du kan høre mere om stillingen.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en sygeplejerske til fast stilling fra den 01.10.2026 - der er også mulighed for at starte før.

Vi tilbyder 37 timer/uge. Weekendvagt hver 3. weekend og evt. ½ weekend hver 6. weekend. Arbejdstiden er fortrinsvis en blanding af dag- og nattevagt, eller dag- og aftenvagt. 

Ortopædkirurgien varetager pleje og behandling af patienter med akutte og elektive patientforløb. Det ortopædkirurgiske speciale dækker håndkirurgi, skulder/albuekirurgi, fod/ankelkirurgi, hofte- og knæ og amputationer. 

Vi har traumepatienter i alle aldre. Så vi har en omskiftelig hverdag med mange spændende patientforløb. 

Sengeafsnittet er normeret til 28 sengepladser og er beliggende på 4. etage i nye lokaler med en fantastisk udsigt. Vi er ca. 35 medarbejdere, inkl. specialfunktioner. 

Vi har et tæt samarbejde med klinisk diætist, fysio- og ergoterapeuter, lægesekretærer, serviceassistenter og læger.

Vi kan tilbyde:

• En dynamisk plejeform tilpasset efter dagens behov. Det kan være teams eller makkerpar. Både i teams og i makkerparret hjælpes man ad og deles om den praktiske og administrative patientpleje 
• Velstruktureret kompetenceudviklende undervisningsprogram 
• Ugentlige refleksionsseancer for at styrke klinisk beslutningstagen og faglig udvikling. 
• Vi vægter, at arbejdsliv og privatliv harmonerer. 
• Vi planlægger ud fra ønskeplan
• Vi vægter et godt psykisk som fysisk arbejdsmiljø
• Vi sætter pris på ordentlighed og tillid som en grundværdi
• Vi vægter humor og socialt samvær 
• Oplæring ud fra faglige kvalifikationer og kompetencer 
• Individuelt tilpasset introduktionsprogram og introduktionsforløb sammen med vores introduktionsansvarlige sygeplejerske. 

Vi ønsker en ny kollega som:

• Har gode kommunikative kompetencer
• Meget gerne ortopædkirurgisk erfaring
• Har et fagligt engagement, er handlekraftig og har overblik.
• Vil bidrage til den gode stemning i afdelingen.
• Er interesseret i udvikling af dine kompetencer. 
• Har samarbejdsevner som kan indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer. 
• Kan anvende elektronisk patientjournal eller har flair for IT.

Regionshospitalet Horsens:

Regionshospitalet Horsens er et af de mindre hospitaler i Regions Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som giver super god mening og et fundament til at du kan udvikle dig hos os eller vi kan lære nyt af dig.

Vi er ca. 2000 kolleger på Regionshospitalet Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores profil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske, hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil ved Regionshospitalet Horsens, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Vi har et "onboarding koncept", hvor du får både en faglig og social mentor, så du kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fælleskabet.

Vi har en rigtig god strategi på Regionshospitalet Horsens, hvor vi har fokus på "Mere menneske", Større sammenhæng", "Mere faglighed" og "stærkere relationer".

Vi ønsker at være et attraktivt behandlingssted for patienter og deres pårørende, samt at være en attraktiv arbejdsplads for medarbejdere. Vi ønsker at modernisere – og udvikler løbende vores høje faglighed og bringer denne i spil i forhold til de mest almene sygdomme, som de fleste af os mennesker oplever at få.

Har dette fanget din opmærksomhed hører vi gerne fra dig.

Du meget velkommen til at kontakte os og få en rundvisning i afdelingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til en af oversygeplejerskerne, Jane Holm tlf. 78 42 72 45 eller Sara Danielsen på tlf. 78 42 72 75: 

Se i øvrigt afdelings hjemmeside på: www.regionshospitalet-horsens.dk/afdelinger/ortopaedkirurgi/

Ansøgningsfrist: Ansøgningen sendes elektronisk via nedenstående link senest den 13.08.2026. 

Ansættelsessamtale: Samtaler afholdes løbende, senest i uge 35.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Afsnittet behandler patienter med alle psykiatriske diagnoser, som har behov for et lukket behandlingsmiljø.

Hvad forventer vi af dig? 

at du er uddannet sygeplejerske - og har lyst til at arbejde i psykiatrien.

• at du har gode kommunikations-, formidlings- og deeskaleringsevner.
• at du ønsker at bidrage ind i det gode arbejdsmiljø og det sociale sammenhold i afsnittet.
• at du har en motiverende og anerkendende tilgang i samarbejdet med patienter, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• at du er omstillingsparat og villig til at sætte dig selv og din faglighed i spil i forhold til at præge og udvikle afsnittet, så vi kan skabe den bedst mulige psykiatri – både for medarbejdere og patienter.

Hvad bliver du en del af i Regionspsykiatrien Horsens?

Når du ansættes hos os, bliver du en del af vores dygtige og ambitiøse personalegruppe, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring for at finde de bedst mulige løsninger for og med vores patienter.
Du indgår i teamet af kontaktpersoner – i døgndækkende vagter - sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Sammen modtager vi patienter med forskellige psykiatriske diagnoser. Nogle patienter er indlagt få dage – andre nogle måneder.
 

Hos os kan du forvente

en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang

• høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
• supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi)
• struktureret introduktionsprogram
• mentorforløb

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er fast og som udgangspunkt på 37 timer i blandede vagter. Opstart  1.9.2026 eller efter aftale. 
Der forsøges at lave en vagtplan efter dine ønsker. Hvis du har præferencer i forhold til at arbejde primært aftenvagter eller nattevagter, så kan dette imødekommes. 

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 2440 8045, hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 29. Juli. 2026.
Samtaler afholdes løbende. 

Om Psykiatrien Horsens
I Psykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Psykiatrien Horsens har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. Psykiatrien Horsens varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her

 I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du den jordemoder eller sygeplejerske, der brænder for ultralydsskanninger og ønsker at kombinere sin stilling som sonograf med andre funktioner, så har du muligheden for at blive en del af vores sonografteam i Klinik For Gravide, Kvindesygdomme og Fødsler på Regionshospitalet Horsens.

Vi søger nemlig en kommende kollega til en fast stilling som sonograf med mulighed for at starte snarligst eller fra den 1. oktober 2026.

Hvad tilbyder vi

• En sonograf-stilling, hvor du kan få mulighed for at kombinere ultralydsscanning med andre opgaver indenfor det gynækologiske-obstetriske speciale.
• En sonograf-stilling hvor du er involveret i både en ukompliceret og komplicerede graviditet
• Indflydelse og medbestemmelse
• Et stærkt kollegialt fællesskab, både i det nære team, men også i det lidt større. Vi har tætte relationer med både læger, jordemødre, sygeplejersker, sekretærer og ledere i afdelingen.

Hvad er vigtig for, at du kommer til at trives
Som sonograf skal du arbejde selvstændigt med ultralydsscanninger af gravide det vil sige terminsscanninger. 1. trimester og 2. trimester scanninger og vægtscanninger. Du skal derfor have lyst og evne til at arbejde meget selvstændigt, tage ansvar samt have gode evner for koncentration og overblik. Du skal have teknisk flair, og du skal kunne lide at arbejde systematisk og detaljeret. Derudover skal du have lyst til at undervise og vejlede, da vi dagligt har en stor oplærings- og undervisningsopgave.

Hvad ønsker vi os særligt fra dig
Vi er et selvstændigt team af sonografer, der enten scanner eller assisterer vores føtalmedicinere, obstetrikere eller uddannelseslæger. Derudover varetager vi administrative og organisatoriske opgaver. Vi har høj grad af medindflydelse på alt fra arbejdstidstilrettelæggelse til arbejdsopgaver,

Vi er et lille team, der arbejder tæt sammen og derfor er det vigtigt for os, at du har lyst til at indgå i et team, der løfter i flok. Både i forhold til den daglige drift, med også når vi står med udfordringer, der skal løses, og muligheder der skal spottes.

Lidt mere om jobbet – praktisk og på sigt
Arbejdstiden ligger primært mellem kl.7.30-15.30. Ud over arbejdet på Regionshospitalet Horens varetager vi også scanninger 4 dage om ugen i Skanderborg Sundhedscenter.

Vores kerneopgave er at levere ultralydsscanninger af høj kvalitet. At beskæftige sig udelukkende med dette ved vi er hårdt fysisk. Derfor arbejder vi også med andre arbejdsopgaver. Herunder administration og udvikling. Og vi ønsker også at variere vores arbejde yderligere med opgaver inden for det gynækologiske-obstetriske speciale. Alt sammen med udgangspunkt i temaets kompetencer og behov og med indflydelse og medbestemmelse i opgaveløsningen.

Har du lyst til at høre mere om stillingen og afdelingen, er du velkommen til at kontakte Chefjordemoder Anne Rosenbæk på tlf. 24900238.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: den 17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes den 25. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.