SOSU-assistent til Kardiologisk Laboratorium 1 og 2 – med fokus på logistik, forsyning og kvalitet.

Har du sans for struktur, logistik og service, og motiveres du af at få en travl klinisk hverdag til at fungere? Så er du måske vores nye SOSU-assistent.

Pr 1. september 2026 søger vi en engageret og ansvarsbevidst SOSU-assistent, der vil være en vigtig del af den daglige drift i vores kardiologiske laboratorium 1 og 2. Du får en central rolle i at sikre, at stuer, præparationsrum og fællesområder altid er klargjorte, velforsynede og fungerer optimalt, så det kliniske personale kan fokusere på at levere behandling af høj kvalitet.

Dine primære arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet

• klargøring, transport og håndtering af sterilt udstyr og medicoteknisk apparatur
• opfyldning og vedligeholdelse af forbrugsvarer, udstyr og lagerbeholdninger
• rengøring og kvalitetssikring af udvalgt medicoteknisk udstyr efter gældende retningslinjer
• håndtering af affald, vasketøj og materialer til genbehandling eller ekstern afhentning
• bestilling, koordinering og opfølgning på logistik- og forsyningsopgaver
• løbende kontrol og vedligeholdelse af udstyr, inventar og afdelingens faciliteter
• ad hoc-opgaver, der understøtter den daglige drift og et velfungerende patientforløb.

Du bliver en vigtig del af afdelingens tværfaglige samarbejde og bidrager til, at de daglige arbejdsgange forløber effektivt og sikkert.

Vi søger dig, som

• arbejder systematisk og har sans for orden
• kan bevare overblikket i en travl hverdag
• er serviceminded og trives med mange forskellige opgaver
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
• er omhyggelig og kvalitetsbevidst
• har erfaring med service-, logistik- eller hospitalsarbejde.

Vi tilbyder

• en spændende og varieret arbejdsdag
• et godt introduktionsforløb og grundig oplæring
• et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger
• en arbejdsplads, hvor kvalitet, service og patientsikkerhed er i centrum.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk