• pædagogisk støtte og vejledning i dagligdagen
• relationsarbejde og motivation
• dokumentation og opfølgning på den pædagogiske indsats samt administrative opgaver som en vigtig del af den samlede indsats
• tæt samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• praktiske og huslige opgaver sammen med borgerne som en naturlig del af hverdagen

• arbejder struktureret og trives i en hverdag, hvor to dage sjældent er ens
• er nærværende, tålmodig og god til at skabe professionelle relationer med stor respekt for det enkelte menneskes livssituation
• trives i rollen som vejleder, brobygger og problemløser
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et tæt teamsamarbejde
• tager ansvar, viser initiativ og bidrager positivt til både samarbejdet og arbejdsmiljøet
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og tænker kreativt i forhold til, hvordan opgaverne bedst løses – sammen med kolleger og borgere
• ser dokumentation og administrative opgaver som en vigtig del af den pædagogiske indsats
• er fortrolig med digitale arbejdsværktøjer

• et lille botilbud med korte beslutningsveje
• høj faglighed, tæt sparring og engagerede kolleger
• stor medbestemmelse og medansvar
• gode muligheder for kompetenceudvikling, kurser og efteruddannelse
• et arbejdsmiljø præget af tillid, samarbejde og humor

• understøtte et rart og trygt miljø, særligt om natten
• være med til at udvikle og understøtte arbejdsgange, der styrker beboernes ressourcer
• indgå i et team af dedikerede fagfolk, hvor din erfaring og input er afgørende
• deltage i fagligsparring
• dokumentere indsatsen
• medicinudlevering

• har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse, såsom pædagog, socialrådgiver, social- og sundhedsassistent eller tilsvarende
• har arbejdet med udsatte borgere og ønsker at udvikle dine faglige kompetencer
• er nysgerrig og reflekterende i din tilgang til det faglige arbejde
• har medicinerfaring (er en fordel)

• et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og trivsel
• mulighed for faglig udvikling
• en kultur, der værdsætter faglig nytænkning og samarbejde
• faglig sparring
• ekstern supervision

• ansvar for, at den faglige dokumentation overholder rammerne indenfor lovgivning, kvalitetskrav og interne retningslinjer
• sikre en socialfaglig og pædagogisk kvalitet i den daglige praksis
• implementere igangsatte pædagogiske metoder fx LA2u og neuropædagogik med fokus på faglighed og samarbejde
• medvirke til udvikling af en lærende kultur med fokus på refleksion, kvalitet og trivsel
• bidrage til implementering af nye arbejdsgange, projekter og kvalitetsinitiativer
• deltage i og understøtte udvikling og samarbejdet med pårørende

• har en pædagogisk uddannelse og meget gerne erfaring inden for specialområdet og low arousal
• har relevant erfaring indenfor LA2u og neuropædagogik
• er en stærk kommunikator, der kan formidle komplekse faglige sammenhænge klart og motiverende
• har erfaring med pårørendesamarbejde
• arbejder struktureret og kan skabe en dynamisk og velfungerende hverdag
• kan give både faglig og personlig sparring til medarbejdere, der står i komplekse opgaver

• et grundigt onboardingprogram
• en spændende nøglefunktion i en organisation med høj faglighed og stærkt fællesskab
• et fagligt engageret og tværfagligt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og sparring prioriteres
• tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at omsætte idé til handling
• en meningsfuld hverdag, hvor du er med til at skabe de bedste rammer for borgere med komplekse behov

• Tilsyn og observation af borgere i forbindelse med indtag af lægeordineret heroin
• Udarbejdelse og dokumentation i Borgerens Plan med afsæt i Rehabilitering og Recovery
• Praksis i det miljøterapeutiske og psykosociale behandlingsarbejde
• Tværfagligt samarbejde til sikring af sammenhæng mellem den sundhedsfaglige og den psykosociale behandling i tilbuddet
• Indsatser i tværfagligt Borgernært Team
• Målrettede samtaler og rusmiddel edukation
• Tæt kontakt og koordinering i forhold til eksterne samarbejdspartnere
• Vejlederfunktion enten som praktikvejleder eller som del af teamet omkring vores uddannelsessøgende kolleger i enheden.

• vi forestiller os at du er uddannet socialpædagog eller socialrådgiver
• har gode samarbejdsevner
• tager afsæt i en dialogbaseret og anerkendende tilgang i behandlingsarbejdet
• kan arbejde struktureret og systematisk.

• Tværfaglig og helhedsorienteret rusmiddelbehandling
• Fysisk og psykisk komorbiditet ved rusmiddelbrug
• Udviklingsforstyrrelser – psykologi/psykiatri
• Rehabilitering og Recovery
• Low arousal tilgang
• Varetagelse af praktikvejlederfunktion.

• Arbejde med borgere i udsatte positioner, hvor udvikling af sociale og faglige kompetencer står i centrum.
• Løbende individuelle samtaler med eleverne der understøtter deres recovery proces.
• Planlægning og udførsel af kørselsopgaver samt lagerstyring.

• Du har praksiserfaring med Kofoeds Skoles målgruppe.
• Du kan formulere og bruge handleplaner som pædagogisk redskab.
• Du har erfaring med rollen som vejleder.
• Du har arbejdet med konfliktnedtrapning i praksis.
• Du har erfaring med små reparationer af biler og kørsel i store biler / liftbiler
• Du har erfaring med - eller interesse for - genbrug.

• Du har en pædagogisk uddannelse og minimum 3 års erfaring med målgruppen.
• Du har kørekort B.

• Du kan danne positive relationer - baseret på en pædagogfaglig tilgang.
• Du er praktisk og struktureret.
• Du har en god fysik og kan lide at bruge din krop i dit arbejde.
• Du værdsætter en foranderlig hverdag og tværgående samarbejde.

• En arbejdsplads med mulighed for at sætte eget præg på dagligdagen.
• For os er det vigtigt, at der er balance mellem arbejdsliv og fritid. Vi arbejder altid med at være en organisation, der vægter et sundt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, fællesskab og faglig sparring og regelmæssig supervision.
• Vi ser det som positivt, at du gennem hele dit arbejdsliv ønsker at udvikle dig fagligt.

• en stærk tro på den enkelte unge, deres familie og netværk
• blik for intentionen bag den umiddelbare adfærd og kan italesætte dette overfor unge, kolleger og samarbejdspartnere
• mod på at insistere og være vedholdende i samarbejdet med den unge
• evnen til at være ansvarsbevidst, fleksibel og kan agere som koordinatorer i den unges liv i samarbejdet med mange forskellige aktører
• gode samarbejds- og relationskompetencer i arbejdet med de unge og deres familier, kolleger og ungerådgivere
• gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• et tydeligt billede af at se sig selv i et 1:1-arbejde med afsæt i et tæt og fagligt arbejdsfællesskab

• brobygning mellem forskellige indsatser i lokalområdet
• mulighed for at arbejde mere fokuseret med den enkelte unge eller ungegrupper i forløb, som de unge frivilligt kan vælge til
• lommepengeindsatser, hvor vi ansætter de unge på mindre arbejdshold til konkrete arbejdsopgaver med henblik på at have et fælles tredje til at øge trivsel og fremme muligheder inden for uddannelse og beskæftigelse
• understøttelse af de lokale folkeskoler – vi har fx flere projekter, hvor vi samarbejder med skolerne om at løse konkrete udfordringer, der relaterer sig til trivslen i skoletiden

• er uddannet socialpædagog eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse
• har erfaring med, eller interesse for, døgnområdet og arbejdet med udsatte børn og unge
• kan skabe trygge, tydelige og vedholdende relationer
• kan bevare roen, når den unge mister sin
• ser samarbejdet med familie, netværk og skole som en naturlig del af arbejdet
• trives i et miljø med refleksion, faglig sparring og tværfagligt samarbejde
• har lyst til faglig udvikling og til at bidrage aktivt til fællesskabet.

• mulighed for at være med til at etablere et nyt kommunalt børne- og ungehjem
• en arbejdsplads med en tydelig faglig retning
• et stærkt fokus på relationer, familiearbejde og tværfagligt samarbejde
• høj prioritering af uddannelse, supervision og faglig udvikling
• et engageret kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at blive dygtigere
• en ledelse med fokus på nærvær, kvalitet og udvikling
• døgnvagter og en hverdag, hvor to dage sjældent er ens

• relationsarbejde og længerevarende borgerforløb
• støtte til hverdagsmestring og struktur
• motivation, udvikling og deltagelse i fællesskaber
• rehabiliterende indsatser med afsæt i borgerens egne mål, ressourcer og muligheder
• samarbejde med pårørende og øvrige fagpersoner.

• introduktion og oplæring
• faglig sparring og refleksion
• supervision
• kompetenceudvikling.

• er uddannet socialpædagog. Har du erfaring fra psykiatri eller socialpsykiatri er det en fordel, men ikke et krav
• ønsker at kombinere relationsarbejde med faglig udvikling, og at du trives med komplekse problemstillinger
• har lyst til at arbejde recovery- og rehabiliteringsorienteret
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde
• er reflekterende omkring din egen praksis
• evner at skabe tryghed, bevare roen og være nysgerrig på mennesket bag adfærden, da der kan være situationer, hvor mistrivsel eller frustration kommer til udtryk på svære måder
• ser praktiske opgaver i borgerens hjem og indimellem personlig pleje som en naturlig del af det pædagogiske arbejde.

Bliv en del af et fagligt stærkt team, hvor supervision, efteruddannelse og et tæt kollegialt fællesskab giver dig de bedste rammer for at støtte sårbare unge på vej mod et selvstændigt voksenliv

Vores bo-selv-tilbud SUF Skallen i Vanløse søger en socialkonsulent. Stillingen er på 37 timer om ugen med forventet tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Hos SUF Skallen arbejder vi med unge i alderen 16-27 år med komplekse psykosociale udfordringer. Som socialkonsulent bliver du en vigtig del af deres vej mod et mere selvstændigt voksenliv. Samtidig bliver du en del af et engageret team, hvor faglig sparring, supervision og et godt kollegialt fællesskab er en naturlig del af hverdagen.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når medarbejdere trives. Derfor prioriterer vi både din faglige udvikling og et arbejdsmiljø, hvor der er plads til refleksion, humor og hinanden.

Først skal det handle om dig

Inden vi fortæller mere om stillingen, vil vi gerne fortælle lidt om den kollega, vi håber at finde.

Du brænder for arbejdet med unge i udsatte positioner og har solid praksiserfaring. Du møder mennesker med ro, nysgerrighed og respekt, og du kan balancere mellem at støtte, motivere og stille de krav, der er med til at skabe udvikling.

Du arbejder struktureret og trives med at skabe forudsigelighed og tryghed omkring de unge. Samtidig er du god til at sætte ord på dine faglige overvejelser – både i dialogen med de unge, samarbejdspartnere og i den skriftlige dokumentation.

Det er et krav, at du:

• har som minimum en bachelorgrad i pædagogik eller en anden relevant professionsbachelor.
• har kørekort.
• kan stille egen bil til rådighed i arbejdet.

Hos os får du mulighed for at bringe hele din faglighed i spil samtidig med, at du udvikler den.

Din udvikling er vigtig

Vi ved, at arbejdet med unge i komplekse livssituationer stiller store krav til både faglighed og refleksion. Derfor tilbyder vi løbende ekstern supervision, hvor vi sammen undersøger de dilemmaer og udfordringer, der opstår i hverdagen. Du får også mulighed for målrettet efteruddannelse, så du løbende udvikler dine socialfaglige kompetencer og får nye redskaber til arbejdet.

Vi prioriterer et arbejdsmiljø, hvor vi lærer af hinanden, er nysgerrige på vores praksis og hjælper hinanden med at lykkes.

Hvem er vi?

SUF Skallen er en afdeling under Den Sociale Udviklingsfond. Vi er et godkendt bo-selv-tilbud med 23 lejligheder fordelt i Storkøbenhavn og en fælles base i Vanløse. Her bliver du en del af et team på 11 kolleger, som hver dag samarbejder om at skabe de bedst mulige rammer for de unge.

Vi er forskellige som mennesker, men fælles om en høj faglighed, en uformel omgangstone og et ønske om at spille hinanden gode.

Dig som socialkonsulent

Som socialkonsulent bliver du kontaktperson for en række unge og følger dem tæt i deres udvikling. Sammen med den unge sætter du retning for indsatsen og arbejder med de områder, hvor der er brug for støtte. Det kan blandt andet være:

• bo- og hverdagstræning.
• sociale relationer og deltagelse i fællesskaber.
• uddannelse og beskæftigelse.
• samarbejde med kommune, behandlingspsykiatri og andre samarbejdspartnere.
• dialog med pårørende.

Du arbejder selvstændigt og får stor indflydelse på, hvordan du tilrettelægger dit arbejde, samtidig med at du altid har kolleger at sparre med.

Rådighed

Stillingen indebærer rådighed 24/7. Det betyder, at de unge skal kunne få fat i os, hvis der opstår akutte situationer. Du indgår derfor i en rådighedsordning med en tændt telefon. Det er vigtigt, at du har opbakning på hjemmefronten til et arbejde, hvor der indimellem er brug for at reagere hurtigt og professionelt.

Du er ikke alene

Selvom en stor del af dit arbejde foregår ude hos de unge, står du aldrig alene. Vi prioriterer daglig sparring og hjælper hinanden, når en sag er svær, eller når der er brug for nye perspektiver. Samtidig er vi en arbejdsplads, hvor vi også husker at grine sammen og interessere os for hinanden.

Som en del af Den Sociale Udviklingsfond bliver du samtidig en del af et landsdækkende fællesskab med mere end 600 kolleger. Gennem året mødes vi til faglige personaledage, efteruddannelse og sociale arrangementer på tværs af organisationen.

Ansøgning og samtaler

Er du nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Line Margrete Normann på telefon 28 40 31 40 eller mail limn@suf.dk.

Det bedste tidspunkt at træffe Line er i uge 33, mandag til torsdag mellem kl. 13.00 og 15.00.

Du kan også læse mere om SUF Skallen på suf.dk/suf-skallen.

For at sikre en professionel og sikker behandling af ansøgninger modtager vi ikke ansøgninger direkte på mail. Upload i stedet din motiverede ansøgning og dit CV via Den Sociale Udviklingsfonds rekrutteringsportal.

Ansøgningsfrist: Mandag den 17. august 2026 

1. samtale: Fredag den 21. august 2026.

2. samtale: Torsdag den 27. august 2026.