Om jobbet:
Børnehuset Vandet består af to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper, og er en del af Søndervang-Vestergård Dagtilbud. Børnehuset Vandet er kendetegnet ved samarbejde mellem både vuggestue- og børnehavestuerne, at vi er et helt hus med blik for alle børn og hinanden, og at vi i fællesskab bidrager til en pædagogisk praksis af høj kvalitet. Du vil som udgangspunkt blive en del af en børnehavegruppe, hvor I sammen arbejder i en struktureret praksis med et skarpt fokus på neuropædagogik, et inkluderende børnefællesskab og sprogarbejde særligt tilpasset de enkelte børn/børnegruppen. Refleksion over praksis er baggrund for udvikling og justeringer i læringsmiljøet.

Din profil:
Vi lægger vægt på at du: 

• Er faglig stærk, anerkendende og tydelig i ord, kropssprog og handling.  
• Kan skabe og fastholde en tydelig struktur, hvor du tager ledelse af børnegruppen. Kan anvise og guide børnene og tager ansvar for relationen også der, hvor børnenes reaktion er uhensigtsmæssig.  
• Er god til at iagttage, analysere og evaluere læringsmiljøet - børnenes trivsel, dannelse, udvikling og læring og formår at tilrettelægge din praksis ift. den pædagogiske læreplan.  
• Er stærk i skrift – ex. beskrivelser af børns udvikling, dokumentation, information til forældrene.
• Har lyst til og formår at indgå i et tæt samarbejde med forældre samt interne/eksterne samarbejdspartnere. 
• Kan indgå i et ligeværdigt samspil med forældrene, hvor du formår at lytte, formidle og dokumentere pædagogikken i dagligdagen ift. deres barn og børnegruppen. 
• Er fagligt velfunderet og bevidst om at bruge dig selv professionelt i arbejdet. 
• Er initiativrig, løsningsorienteret og konstruktiv. 
• Ser dig selv som en vigtig del af en personalegruppe samt formår at være nysgerrig på den andens perspektiv. 
• Er medbidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Kan arbejde selvstændigt, men at du samtidig er en ”holdspiller”. 
• Kan reflektere over pædagogisk praksis og sætte pædagogikken på dagsordenen og forbinde teori og praksis i konkrete aktiviteter, der understøtter den pædagogiske læreplan. 
• Vil være en del af en kultur, hvor vi vil hinanden på tværs af afdelingen – er nysgerrig på egen og andres praksis gennem reflekterende dialoger og feedback. 

Nyuddannet eller erfaren – vi vil tage godt imod dig, og hjælpe dig i gang.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder en spændende hverdag med masser af muligheder, udfordringer og gejst. Et godt miljø for børn og voksne med fokus på fællesskabet, et godt kollegialt samarbejde og gode rammer for sparring og faglig udvikling. 

Vi vægter nærvær og små grupper, og vi er gode til at bruge både inde- og uderum dagen igennem. Vi understøtter trivsel og fordybelse hos børnene, idet vi som voksne er bevidste om at fordele os i det fysiske læringsmiljø. Vi tilbyder dig et fagligt arbejdsfællesskab der er præget af høj faglighed, hvor vi tør give hinanden feedback på den pædagogiske praksis. Vi skal tilpasse læringsmiljøet, så det på bedst mulig måde understøtter børnenes udvikling.

Vi har sammen med to andre daginstitutioner adgang til gymnastiksal, svømmehal, en stor legeplads, elcykler og minibusser. Vi tager på ture til kulturelle tilbud, naturen og hvad der ellers er relevant ift. det aktuelle tema, vi arbejder med.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 32 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling.

Hvis du vil vide mere:
Kontakt pædagogiske leder i Børnehuset Vandet, Anne Merete Ebbesen, mail: aeb@aarhus.dk, telefon: 51837240 (inden 9. juli, grundet ferie).

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  11-08-2026
 
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Start 24. august 2026, eller snarest derefter. Vikariatet forventes at strække sig til omkring 1. marts 2027.

Om os
Vores pædagogik tager afsæt i en neuropædagogisk tilgang. Vi arbejder med begreber som ”før, under og efter”, mentaliseringskompetencer, mikro- og makroregulering samt NUZO i forhold til det enkelte barn og børnegruppen. Vi er inspireret af NEST og har et inkluderende miljø/fællesskab for øje – med ”Dagtilbud for alle” som fundament.

Vores børnegruppe repræsenterer en mangfoldighed af forskellige familietyper og etnicitet, som vi beriges med. I dagligdagen lægger vi særligt vægt på at arbejde med barnets sproglige udvikling og dets sociale kompetencer, samt at klæde barnet på til at indgå i meningsfulde inkluderende børnefællesskaber. Vi har også et særligt fokus på forældresamarbejdet og bruger blandt andet tid på at rådgive og vejlede forældre i forældrerollen. Du vil som kontaktpædagog/pædagogisk assistent bl.a. få ansvar for planlægning og afvikling af pædagogiske aktiviteter, forældresamtaler, udarbejdelse af skriftligt materiale ex. indstilling til PPR.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Væksthuset søger en pædagog eller pædagogisk assistent til vores vuggestue med tiltrædelse hurtigst muligt.

I Væksthuset tror vi på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af nærværende voksne, trygge relationer og legende læringsmiljøer.

Vi er en integreret daginstitution med en vuggestue normeret til 17 børn og en funktionsopdelt børnehave normeret til 35 børn. Vi vægter samarbejdet mellem vuggestue og børnehave højt, fordi vi oplever, at børnene profiterer af at være en del af ét fælles hus.

Vi har for nylig samlet vores to vuggestuegrupper i én fælles vuggestue. Det giver os endnu bedre muligheder for at skabe en hverdag med små børnefællesskaber, nærværende voksne og gode deltagelsesmuligheder for alle børn.

Hos os er legen omdrejningspunktet. Vi ser legen som børns vigtigste vej til trivsel, udvikling, læring og dannelse. Derfor organiserer vi hverdagen, så der er tid til leg, plads til fordybelse og rum til de små øjeblikke, hvor relationer opstår, og børn udvikler sig.

… Kan lide at lege købmand, krybe som en slange, finde bænkebidere under en sten, bygge sandslotte, læse den samme bog igen og igen og som øjner ressourcerne i såvel det enkelte barn som i børnefællesskabet.

Dig, der ved, at de største øjeblikke i pædagogikken ofte opstår i de mindste situationer.

Dig, der møder børnene med nærvær, omsorg og nysgerrighed og bruger din faglighed til at skabe deltagelsesmuligheder, stærke relationer og legende læringsmiljøer.

• ser legen som omdrejningspunkt for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
• møder børnene med omsorg, nærvær, nysgerrighed og engagement
• har blik for børnenes perspektiver og understøtter deres deltagelse i fællesskabet
• tager ansvar og bidrager aktivt til et stærkt arbejdsfællesskab
• arbejder anerkendende i samarbejdet med børn, forældre og kolleger
• kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske forløb
• har lyst til at udvikle både dig selv og vores fælles pædagogiske praksis.

• en arbejdsplads med høj faglighed og en tydelig pædagogisk retning
• mulighed for at være med til at udvikle en vuggestue i en spændende udviklingsproces
• engagerede kolleger, som hjælper, inspirerer og spiller hinanden gode
• en kultur præget af humor, nærvær og godt samarbejde
• faglig sparring og skemalagt tid til individuel forberedelse og fælles refleksion
• mulighed for at få indflydelse på den pædagogiske udvikling
• et tæt og tillidsfuldt samarbejde med engagerede forældre.

Vi arbejder med afsæt i Den styrkede pædagogiske læreplan og ICDP og udvikler løbende vores praksis med fokus på legende læringsmiljøer, børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Heidi Clemensen på telefon 29 20 41 18 eller mail heklc@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: den 14. august 2026.
 
Vi forventer, at afholde samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om os:

Skødstrup Dagtilbud består af ti afdelinger: Dagplejen Skødstrup, Vuggestuen Kløvervangen, Børnehaven Bakkehuset, Børnehaven Myrhøjen, Børnehuset Liv, Væksthuset, Junibakken, Engskovgård, Stationsvangen og Børnehuset Kloden.
Sammen skaber vi udviklende, legende og trygge læringsmiljøer for børnene – fra de første skridt i dagplejen eller vuggestuen til skolestart. Vi følger børnene hele vejen og arbejder hver dag for at skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.
Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen, som sammen med os vil være med til at skabe det gode børneliv.

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Pædagoger til Katrinebjergparkens Vuggestue – selvejende dagtilbud i Aarhus N.

Den selvejende vuggestue Katrinbjergparken søger 2 pædagoger til faste stillinger på 30 timer. Vuggestue har fået mulighed for at opnormere med 10 børn pr. 1.9.26, så der skal startes en ny stue op med en masse nye børn der kommer løbende ind i september og oktober. Vi søger derfor en pædagog pr. 1.9 og en pædagog pr. 1.10.26.                                     Bliver du færdig som pædagog eller er du måske allerede i en stilling og klar på nye udfordringer og et jobskifte, så vil det glæde os til at tage imod din ansøgning.

Som ny medarbejder hos os vil du blive introduceret til vores hus, kultur og pædagogiske grundlag. Det er vigtigt for os at du finder din plads i huset, hvor du trives og har mulighed for at bidrage med din faglighed og personlighed. 

Hvem er vi; 

Vi er et selvejende dagtilbud, der har en driftsaftale med Aarhus Kommune. Vi følger regeringens og byrådets overordnede beslutninger, men har metodefrihed ift. de tiltag vi sætter i gang. Det samme gælder vores budget og normering. Som medarbejder har man mulighed for at have indflydelse på at tilrettelægge hverdagen, opgaver, processer og beslutninger i tæt samarbejde med ledelse og forældrebestyrelse. 

Vi er et ældre hus med masser af plads, hjertevarme og en skøn legeplads. Vores pædagogiske fundament tager udgangspunkt i Marte Meo. Vi bliver ved åbning af ny stue et hus med 16-17 medarbejder og har egen køkkendame og bliver normeret til 46 børn fordelt på 4 stuer.     

God kvalitet for os er;

• Vi er nærværende i relationen til børnene og kan følge dem. 
• Vi har tid og mulighed for fordybelse. 
• Der er fokus på kerneopgaven og vi tilbyder trygge rammer omgivet af omsorgsfulde, kompetente og faglig dygtige medarbejdere.
• Vi prioriterer tæt voksen kontakt og samspil. 
• Vi har et særligt fokus på at vi hører og ser børnene, deres følelser, hensigter og perspektiver.
• Vi vægter en anerkendende kommunikation og en løsningsorienteret tilgang til arbejdet. 

Vi arbejder professionelt og pædagogisk reflekteret med børnenes fællesskaber, kommunikation, trivsel, læringsmiljøer og udvikling. Vi prioriterer en genkendelig dagsrytme, da det skaber ro for børn og voksne. Vi arbejder stuevis, men prioritere også at arbejde på tværs af stuerne, have åbne døre i perioder af dagen, for at styrke børns fællesskaber og de faglige fællesskaber.

Vi vil det bedste forældresamarbejde baseret på respekt, empati og troværdighed. Forældresamarbejdet indebærer tæt dialog, sparring og vejledning i, hvordan vi bedst understøtter barnets trivsel, dannelse og læring. Vores forældregruppe består af en andel udenlandske/internationale familier, hvorfor vi praktisere både på dansk og engelsk.

Din profil:

• Du har lyst til at arbejde med små børn, og har den vitalitet, der skal til for at kunne arbejde med mennesker.
• Du kan forbyde dig og har lyst og evner til at være til stede sammen med børnene. 
• Kan arbejde selvstændigt og engageret.
• Du har overblik og er handlekraftig i dit arbejde. 
• Kan skabe struktur i hverdagen, både for de daglige rutiner i huset og på stuen. Samt for det mere overordnede som forældresamtaler, udfyldelse af Samspil, modtagelse af nye børn og praktiske tiltag i den forbindelse. 
• Du kan formidle dig fagligt både mundtligt og skriftligt. Mundtlig engelsk er en fordel. 
• Du har en professionel tilgang til arbejdet, hvor det at udfordre og blive udfordret fagligt er helt naturligt både til gavn for husets og din personlige udvikling.
• Du kan agere i et teamsamarbejde og se huset som en helhed.
• Du er fleksibel i forhold til huset, opgaver, timer og dine kollegaer.

Hvad vinder du, ved at bruge en – forhåbentlig – stor del af dit arbejdsliv hos os? Du får en ledelse, der arbejder for at skabe optimale rammer for børn og personale, er tæt på praksis og har pædagogtimer på stuerne. Du får mulighed for at arbejde i en institution, der ønsker udvikling og har visioner for fremtiden. Derudover får du engagerede og fagligt dygtige kollegaer der er nysgerrige, bruger og udfordre hinanden fagligt og har højt humør. 

Vi arbejder kontinuerligt med at styrke fagligheden og sammenhængskraften på tværs af stuerne, så alle oplever sig som en del af et hus hvor den fælles pædagogik er gennemgående. Pt. skal 5 pædagoger i gang med Marte Meo grundkursus hen over efteråret. 

På stuen, hvor de ledige stillinger bliver, skal du have lyst og mod til at starte en ny stue op i eksisterende rammer. Der lægges stor vægt på, at du har lyst til faglig sparring med dine kollegaer i huset og vil være med til at udvikle læringsmiljøet ud fra en nysgerrig og perspektiverende tilgang. Vi arbejder meget på tværs i huset og er der for hinanden kollegialt og fagligt. Så en ny stue og nye medarbejdere vil få den støtte, opbakning og ressourcer der skal til for at få stuen startet godt op. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: Deltid 30 timer                                                                                                                                    

Start dato: 1.9 + 1.10.26 eller efter aftale

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen eller fremvisning kan fås ved henvendelse til Dagtilbudsleder, Betina Andersen på telefon 24593129 eller på mail beroan@aarhus.dk  Vi har dog lukket i uge 29+30.

Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: d. 4.8.26. Samtaler afholdes i uge 34.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Brænder du for fritidspædagogik og også for at understøtte deltagelsesmuligheder for alle børn både i undervisningsdelen? Synes du, at aldersintegrerede storgrupper og samundervisning (Co-teaching) lyder spændende? 
Så er denne stilling måske noget for dig!

Vi søger en fagligt stærk pædagog til vores SFO-team og indskoling i både skoledelen og fritidsdelen (SFO). Du har frem for alt stærke relationelle kompetencer og så brænder du for at lave super god og fagligt velfunderet fritidspædagogik. Du er interesseret i samundervisning (Co-teaching) og ønsker at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Ansættelsen vil være en fast stilling på 37 timer. Stillingen er med ansættelse pr. 1. oktober 2026, eller før hvis muligt.

Lisbjergskolen er en skole med aldersintegrerede storgrupper i indskolingen. Storgrupperne består af op til 26 børn fra 0.-2.årgang. Når eleverne har dansk og matematik er de på faghold, der er årgangsinddelt. Vi har en stærk tradition for et tæt samarbejde mellem pædagoger og lærere, og rollerne i klasserummet er ligestillede. Som pædagog på Lisbjergskolen deltager man derfor med samundervisning (Co-teaching) i undervisningen i både storgruppe-tid og på faghold. 

Du vil blive tilknyttet et storgruppe-team og SFO-teamet. 

På Lisbjergskolen arbejder vi målrettet med at skabe stærke fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn. Fællessamlinger, traditioner, B-uger, produktionsdidaktik og fag som ”hjemmetid” præger skolens hverdag. Skolen arbejder ud fra en fælles pædagogisk platform, hvor vi bl.a. har fokus på den almene dannelse i barnets alsidige og personlige udvikling. Der er et tæt og ligeværdigt samarbejde mellem pædagoger og lærere om hverdagen i indskolingen i undervisningen og SFO.

Stillingen består af følgende opgaver:

• SFO-pædagog
• Pædagog i den storgruppe du bliver en del af. 
• Teamsamarbejde med dit klasseteam og med SFO-teamet
• Arbejde med deltagelsesmuligheder for alle børn i både undervisning og fritidsdel

Du skal brænde for:

• at arbejde med fritidspædagogik
• at være samunderviser (Co-teacher) i undervisningen
• at være en del af et SFO-team, der laver stærk inkluderende fritidspædagogik
• at indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde med både lærere og pædagoger for at skabe helhed og sammenhæng i indskolingsbørnenes dag på skolen
• at skabe et godt skole-/hjemsamarbejde gennem god kommunikation

Vi har følgende krav:

• du er uddannet pædagog (Husk: vedlæg eksamensbevis) 
• du er teamorienteret og sætter pris på at samarbejdet med lærere og pædagoger
• du kan bidrage til SFO’en med faglighed, overblik, initiativ og samarbejde.
• du skal kunne arbejde indenfor SFO/skolens åbningstid – kl. 06.30-17.00

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til indskolingsleder Sidsel Rudbeck Pallesen på mail: sirup@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Mandag den 10. august 2026, kl. 12:00 (middag)

Kandidater til samtalerne udvælges tirsdag den. 11. august 2026.
Kandidater, der udvælges til samtale, vil blive ringet op denne tirsdag. 

Ansættelsessamtaler: Torsdag den 13. august 2026 i tidsrummet 13:00-16:00
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel? Og har du lyst til at udvikle dine faglige kompetencer? 

”Det er meget tilfredsstillende at hjælpe unge mennesker i en svær periode. MultifunC har rammerne, fagligheden og kollegerne til at gøre det til et rigtig spændende og meningsfuldt job for dig” oplyser områdechef Julie Lund. 

Velkommen til DOK
Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af Socialområdet i Region Midtjylland. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.

I DOK arbejder vi ud fra et fælles menneskesyn som den grundlæggende måde vi ser og møder mennesker på. Vores menneskesyn er retningsgivende for vores handlinger, relationer og faglige beslutninger og det skal kunne mærkes i måden hvorpå vi; -taler med, til og om mennesker, -samarbejder, -udøver ledelse og -tilrettelægger vores pædagogiske og behandlingsmæssige praksis. 

Vores fire grundlæggende værdier er: 

1. Ligeværd - alle mennesker har værdi og skal mødes ligeværdigt.

2. Selv - og medbestemmelse - alle mennesker har ret til indflydelse på eget liv.

3. Respekt - alle mennesker skal mødes med respekt for deres historie, erfaringer, perspektiver og grænser.

4. Udviklingspotentiale - alle mennesker har potentiale for udvikling.

Vores pædagogiske praksis bygger på tre elementer:

1. Omsorgsfulde relationer da de er afgørende for tryghed, trivsel og udvikling.

2. Anerkendende tilgang da det handler om at møde de unge med nysgerrighed, respekt og forståelse.

3. Struktur da det skaber forudsigelighed, tydelighed og tryghed, men strukturen må aldrig stå i vejen for den individuelle vurdering.

Hvad er MultifunC?

MultifunC er en delvis lukket behandlingsinstitution med op til 10 børn og unge, der ofte har erfaringer med ustabile opvækstvilkår, mistrivsel, belastende livserfaringer og sporadisk tilknytning til positive fællesskaber. 

De unge kan være anbragt efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, retsplejeloven §765 (varetægt), straffeloven §74a (ungdomssanktion), lov om fuldbyrdelse af straf §78 (alternativ afsoning), og udlændingelovens § 36 og hjemrejselovens § 16

Der arbejdes ud fra et manualbaseret behandlingskoncept, der løbende er tilpasset til dansk praksis og baserer sig på blandt andet adfærdspsykologiske og kognitive metoder. 

Behandlingen tager udgangspunkt i den systemiske referenceramme, hvor der arbejdes med den unge, uddannelse, familien og fritid. Institutionen består derfor af fire teams: et psykologteam, et skoleteam, et familieteam og et pædagogteam. Hvert team varetager fagspecifikke funktioner i forhold til den samlede behandlingsindsats. Formålet med denne behandling er at reducere den unges samlede risiko for en fortsat negativ udvikling.

Hvem søger vi?

Der er flere indgange til stillingen, og vi ser gerne, at du er uddannet pædagog – men vi hører også gerne fra dig, hvis du har anden relevant pædagogisk baggrund. Og så skal du have kørekort til bil, da en del af de unges aktiviteter ligger i det omkringliggende samfund. Det er et plus, hvis du:

• Har erfaring inden for specialområdet med sårbare unge.

• Har erfaring med at arbejde i et tværprofessionelt samarbejde.

• Har erfaring med eller lyst til at planlægge, gennemføre, evaluere og videreudvikle pædagogiske tiltag med et behandlingsmæssigt sigte.

Fast rul men med fleksible arbejdsplaner

Du skal være afklaret med at kunne arbejde på et døgntilbud med en fast arbejdsplan og weekendarbejde hver anden weekend. Udover weekendarbejdet, kan der være mulighed for indflydelse på arbejdsplanen, da vi også vægter en "work/life balance" tilgang.

Dine opgaver

• Kontaktperson for en ung

• Afholde behandlingsmøder med dit team

• Afholde pædagogiske samtaler og MI-samtaler ud fra et LA2 fokus

• Planlægge, gennemføre, evaluere og videreudvikle pædagogiske tiltag og behandling

• Dokumentere indsatserne, deltage i møder og være en del af den daglige drift

• Evt. varetage behandlingskomponenter som fx ART, misbrugsbehandling, SIKK-træning, og MDB (Multi digital behandling)

• Evt. varetaget kropslige og regulerende behandlingskomponenter som NADA, massage, Akupunktur, sauna og koldtvandskar og fysiske aktiviteter og bevægelse.

Vi tilbyder

• Oplæring, supervision og muligheder for efteruddannelse og kurser

• Et udviklende mono- og tværfagligt fællesskab med fokus på resultater

• En arbejdsplads hvor sparring og faglig dygtighed er i højsædet

• En spændende arbejdsplads med en stor politisk bevågenhed 

• Uddannelse i MultifunC-konceptet samt eventuelt andre behandlingskomponenter som eksempelvis misbrugsbehandling (MOVE), Motivating Interviewing (MI), Aggression Replacement Training (ART).

• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi støtter hinanden

• Et arbejdsmiljø med fokus på god normering, sikkerhed, trivsel og udvikling

Er du klar på helt nye udfordringer? 

Spørgsmål og yderligere information i uge 28 og 29 kan du få ved at henvende dig til Tilbudsleder Kim Kristiansen på tlf. 23 28 26 45 

I uge 30 og 31 kan du henvende dig til pædagogisk leder Lisbeth Knakkergaard på tlf. 51 84 06 56 eller via mailadressen: lisbeth.knakkergaard@social.rm.dk

Samtalen forventes afholdt 5. august

Tiltrædelse 1 oktober eller efter aftale

Ansøgningsfrist: 31. juli

Løn- og ansættelsesvilkår  

Stillingen er omfattet af lokalløn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund af din straffeattest.    

Din arbejdsplads vil primært være på MultifunC, Damagervej 26A, 8260 Viby J. Der må dog forventes kurser og lignede på vores andre matrikler. 

Vær opmærksom på at vi indhenter reference fra dit tidligere arbejde eller praktik.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en pædagog til vores børnehave, hvor du både vil få mulighed for at arbejde med de yngste og de ældste børnehavebørn. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Hos os i D.I.I. Kompasset  i Harlev Dagtilbud, bliver du en del af en mindre, integreret institution med plads til 44 børnehavebørn fordelt på to grupper og 12 vuggestuebørn. Ud over opdelingen på to stuer i børnehaven, samler vi også vores kommende skolebørn tre gange ugen, til aktiviteter og leg målrettet lige netop denne aldersgruppe. Dette frigiver også plads og rum for de yngste børnehavebørns udfoldelsesmuligheder. 

Vi har plads til både erfarne og nyuddannede – det vigtigste er, at du har lyst til at være en del af vores lille, men spændende hus og den udviklingsproces, vi er i gang med. Hos os får du gode muligheder for tæt faglig sparring i hverdagen, ugentlig forberedelsestid og tid til team- og sparringsmøder. Du får også mulighed for at arbejde med udvikling af pædagogiske læringsmiljøer og tage et ansvarsområde i huset eller deltage i et tværgående udvalg i dagtilbuddet.

Lidt om os og stillingen

Vi har vi fokus på god kommunikation, stærkt teamsamarbejde og en fælles retning. Vi prioriterer stuemøder, hvor vi planlægger, justerer og evaluerer indsatser, aktiviteter og forløb – og hvor der er tid til sparring med kollegaer, leder og nogle gange eksterne fagkonsulenter.

Vi arbejder med en fælles rød tråd i huset og stræber efter at være et stærkt læringsfællesskab med fokus på, hvad udbyttet er for børnene. Vi ønsker at være i faglig bevægelse sammen og udvikle vores pædagogiske praksis og refleksive kultur. Vi tror på, at hverdagen bliver sjovere og mere fagligt tilfredsstillende, når vi udvikler os sammen og skaber det bedste sted for både børn og voksne.

Vi brænder for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn igennem indholdsrige, udviklende læringsmiljøer og justerer løbende vores rammer ud fra, hvad børnene viser os, de har brug for. Lige nu er vi særligt optagede af at arbejde med kvalitet i overgange for børnene i løbet af dagen, sideløbende med et fælles fokus omkring legen og det at være en medlegende voksen. Vi er optagede af at udvikle de voksnes legekompetencer – både som igangsættere, deltagere og rammesættere, samt evnen til kunne balancere mellem at gå foran, ved siden af og bagved børnenes leg

Vi holder til i Harlev – en mindre by med et stærkt lokalmiljø, ca. 10 km fra Aarhus, med gode busforbindelser fra både Aarhus og Silkeborg. Vi er en del af Harlev Dagtilbud, som består af fem daginstitutioner. Vi samarbejder tæt med de andre afdelinger og den lokale folkeskole om børn, pædagogik og den røde tråd i barnets liv. Blandt andet tager vi hver onsdag til Multihallen, hvor de yngste børnehavebørn og ældste vuggestuebørn på tværs af dagtilbuddet, mødes om fællesskab, motorik og leg. Derudover har vi flere fagteams på tværs af afdelingerne som sprogteam, motorik team og et team for afdelingernes ressourcepersoner

Det brede lokale samarbejde giver os mulighed for at følge barnet og familien fra dagtilbud til skole og bruge erfaringerne til faglig udvikling, ligesom vi understøtter kompetenceudvikling og kvaliteten i dagtilbuddet, ved at bruge vores viden på tværs i afdelingerne til gavn for børnene.

Derfor skal du vælge os

• Du får mulighed for at præge retningen, dagligdagen og pædagogikken i et hus i udvikling.
• Du kan få et ansvarsområde, fx som praktikvejleder, ressourceperson eller medlem af krop- og bevægelsesudvalget – og herigennem blive en del af et tværgående udvalg i dagtilbuddet.
• Du får ledelse tæt på med mulighed for sparring i hverdagen og på møder – både individuelt og i grupper.
• Er du nyuddannet, og i dit første job som pædagog, tilbyder vi som supplement til onboarding et 4-dages forløb: ”Fundamentet i dit pædagogliv”.
• Du bliver en del af en bred medarbejdergruppe med forskellige faglige baggrunde, erfaringer og kompetencer – og får mulighed for at bringe dine egne i spil.
• Vi prioriterer fælles faglig udvikling og har årligt en pædagogisk dag på tværs af dagtilbuddet 
  
  Vi matcher, hvis du:
• Er pædagog – erfaren eller nyuddannet – og motiveret for at arbejde med børn i alderen 3-6 år 
• Prioriterer relationskompetence og anerkendende kommunikation med børn, forældre og kollegaer.
• Har lyst til faglig udvikling og en nysgerrig, refleksiv tilgang til pædagogik og egen praksis.
• Har overblik og kan arbejde struktureret og organiseret – og tage lederskab eller give følgeskab alt efter situationen.
• Møder forældrene med åbenhed og fordomsfrihed, så de føler sig trygge i samarbejdet med dig. 
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  Hvis du vil vide mere:
  Du er meget velkommen til at ringe for at høre nærmere om stillingen eller at aftale et besøg. I uge 28 kan du kontakte pædagogisk leder og souschef i dagtilbuddet Irene Møller Blume tlf. 21 15 85 05. I uge 31- 34 kan du kontakte dagtilbudsleder Karen Schou på tlf. 23 26 40 77

Ansøgning

Hvis du kan se dig trives og bidrage i disse rammer, så skynd dig at sende din ansøgning afsted.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 19.08.2026. Der indkaldes til samtaler løbende.  
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du den pædagog, børnene husker, når de bliver voksne?

Vi har fået tilført finanslovsmidler og kan derfor ansætte endnu en uddannet pædagog til vores integrerede institution i ø-gadekvarteret, centralt i Aarhus
Vi søger en uddannet pædagog til børnehaven (3–6 år) i en integreret institution.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer - fra 1. september eller snarest derefter. Vi venter gerne på den rette.

I Børnehuset Vores Sted arbejder vi målrettet med udviklingen af høj pædagogisk kvalitet – specielt med stort fokus på at skabe en faglig evalueringskultur. Vi ønsker, at du sammen med os vil være med til at understøtte denne indsats.

Vi leder efter dig, der

• Har lyst til at være en aktivt deltagende voksen, der går ind i legen med børnene og er motiveret for at udvikle forståelse for legens betydning for barnets udvikling
• Har en reflekterende pædagogisk faglighed og forstår at arbejde systematisk
• Ser dig selv som leder af børnegruppen og det pædagogiske læringsmiljø - og at du arbejder proaktivt på at skabe retning
• Er nysgerrig, reflekterende og ser det som en styrke at forære og modtage konstruktiv feedback

Vores pædagogiske ståsted
Vores praksis tager altid afsæt i de politiske rammer, herunder Stærkere Læringsfællesskaber, Bredere Børnefællesskaber og Dagtilbud for Alle.
I Midtbyens Dagtilbud arbejder vi med afsæt i Tea Thyrre Sørensens neuropædagogiske tilgang med fokus på legens betydning for børns udvikling og trivsel. 
Vi ønsker derfor voksne, der er aktivt deltager i legen og understøtter børns deltagelse og relationer indefra. Vi fokuserer på samregulering frem for adfærdsregulering i tilgangen til børnene. Vi uddanner løbende pædagogisk personale til ’Legekaptajn’.
Mentalisering er en central del af vores tilgang. Vi søger at se bag om barnets adfærd og forstå dets intentioner og behov. 
Vi anser forældresamarbejdet som en central del af kerneopgaven i dette arbejde.

I Vores Sted øver vi os i at arbejde systematisk med evalueringskultur og faglig refleksion gennem sparring og øvebaner, så vi løbende udvikler vores praksis. Vi er ikke i mål endnu – men vi er godt i gang – og du kan være medskaber.

Om os
Vi er en integreret institution med tre vuggestue- og to børnehavegrupper placeret i hjertet af Aarhus. Vi arbejder i mindre grupper med afsæt i børnenes behov - og har fokus på deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi vægter at kvalificere vores rutiner som stilladset for vores dag.

Hos os får du:

• En hverdag med små grupper og tid til fordybelse
• Fast forberedelsestid hver uge - stuemøder hver 14. dag og personalemøder med fokus på udvikling og refleksion
• Faglig sparring i hverdagen - 1:1 sparringer med pædagogisk leder
• Mulighed for at præge praksis og udvikling
• En arbejdsplads med balance mellem struktur og fleksibilitet 

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at komme på besøg – dog ikke i ferieugerne 29-32.
Lav en aftale med pædagogisk leder Michelle Arnfeldt Hald på tlf. 24 59 45 92 – send gerne en sms eller mail: mhba@aarhus.dk
Du kan desuden læse mere om os på Børnehuset Vores Sted 

Ansøgning 
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist 16. august 2026. 
Vi holder løbende samtaler.

En del af Midtbyens Dagtilbud
Børnehuset Vores Sted er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger med næsten 600 børn. 
I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. 
Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for at deltage. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. 
Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger.    
Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner.  
Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.  

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Ønsker du et spændende job med stor mulighed for faglig og personlig udvikling blandt engagerede og dygtige kollegaer? Så søger vi pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt, en pædagog til en fast stilling i vores døgnafsnit. Stillingen er på 37 timer i blandede dag- og aftenvagter med ca. 2 aftenvagter pr. uge og vagter hver 3. weekend.
 
Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser er et specialafsnit med høj specialiseret funktion for behandling af anoreksi i til børn og unge op til 21 år. 

Vi varetager i tæt samarbejde med Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser (ambulatorium) den hospitalsbaserede tværfaglige psykiatriske behandling af moderate til svære tilfælde af spiseforstyrrelser hos børn og unge i Region Midtjylland. Vi arbejder i afsnittet fokuseret med nedbringelse af tvangsforanstaltninger med bla. safewards, tavlemøder, deeskalering, konferencer osv.

Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser har 14 senge til indlæggelse af anoreksipatienter - heraf er der 4 skærmede pladser. 

Afsnittet anvender miljøterapi som en ramme for arbejdet som er målrettet specialet. Vi arbejder primært ud fra familieorienterede, systemiske, gruppeorienterede og mentaliseringsbaserede principper. Disse principper vil man få grundig introduktion til ved at deltage i det daglige arbejde, via personaledage, oplæring osv. 

Vi er et afsnit med et tæt tværfagligt samarbejde og har ansat sygeplejersker, sosu-assistenter, pædagoger, ergoterapeuter, læger, psykologer, socialrådgiver og diætist. Der er også fokus på at man monofagligt i faggrupperne anvender sine fagspecifikke kompetencer i behandlingen og i det daglige arbejde. 

Vi deltager ligeledes i den fælles faglige opgave i psykiatrien hvor alle sengeafsnit i Skejby, ved behov for hjælp af kolleger til en situation med fx udadreagerende patient eller patient som er til fare for sig selv eller andre, er forpligtet til at løbe alarm og understøtte at deeskalere og/eller håndtere situationen.

Denne opgave er der både kurser, introduktion og et oplærings program til som sikre man kan deltage i og løse den fælles opgave.

Opgaverne i S3 er via miljøterapeutiske rammer, kontaktpersonsordning og med vægt på gruppebehandling og aktiviteter

• at støtte patienten til normalisering af spisning og til vægtøgning/stabilisering

at varetage den psykiatriske og pædagogiske behandling og observation

• at styrke patientens sunde identitet og støtte udviklingen af sociale, personlige og interpersonelle kompetencer
• at øge patientens og familiens bevidsthed om og handlekompetence i forhold til sygdom og symptomer
• at inddrage og støtte familie og netværk

Vi ønsker en kollega med interesse for nedenstående

• motiveret for at opnå psykiatri-/specialeerfaring i hospitalsbaseret regi
• interesseret i at lære at anvende miljøterapi og grupperelaterede aktiviteter 
• motiveret for at anvende sin pædagogfaglige viden i et specialiseret område
• arbejde med børn og familier i krise under indlæggelse

Vi søger en kollega, der

• er fysisk og psykisk robust, ud- og vedholdende, da vi arbejder i et felt med stor psykisk ambivalens       
• har lyst og evne til at samarbejde i et tværfagligt miljø og arbejde fælles og loyalt overfor fælles beslutninger
• har motivation for at aktivere, motivere og støtte patienterne i en sund udvikling individuelt og i gruppe
• kan arbejde fleksibelt og spontant inden for meget tydelige rammer
• kan tænke udviklings- og løsningsorienteret
• ser det som en faglig udfordring at arbejde med patienter præget af stor ambivalens
• evner og er interesseret i personlig og faglig udvikling

Vi tilbyder

• struktureret oplæring
• et mentorkorps 
• supervision og ugentlig faglig vejledning
• struktureret undervisning
• 8 gange refleksionsrum for nyansatte
• udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
• kurser til at understøtte specialet fx deeskalering og skånsom magtanvendelse

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos teamledere, Mette eller Hosi, på tlf. 7847 3289 eller oversygeplejerske, Charlotte Beuchert, tlf. 2162 2293 

 

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på www.BUA.rm.dk
 
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og Ny Løn.

Ansøgningsfrist: 3. august 2026.
Samtaler finder sted den 13.august 2026, kl. 11.30-16:00.

 
Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA) 

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.  
BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere.  
Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere herefter kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold.  

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere. 

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at udvikle pædagogisk kvalitet – ikke bag skrivebordet, men tæt på praksis? Trives du med at vejlede, inspirere og skabe udvikling sammen med engagerede dagplejere? Så har du nu mulighed for at blive en del af Aarhus Kommunale Dagpleje, hvor vi hver dag arbejder for at give de yngste børn den bedste start på livet

I Aarhus Kommunale Dagpleje søger vi en engageret og fagligt stærk dagplejepædagog, som brænder for at skabe trivsel, læring og udvikling for børn i alderen 0-4 år. Er du motiveret af at vejlede, inspirere og udvikle pædagogisk praksis i tæt samarbejde med dagplejere, forældre og kolleger? Så er du måske vores nye kollega.

Om Aarhus Kommunale Dagpleje

Vi er ca. 90 dagplejere, fem dagplejepædagoger (hvor du bliver den sjette) og et ledelsesteam bestående af tre pædagogiske ledere og en dagplejeleder. Sammen arbejder vi for at skabe trygge, udviklende og nærværende læringsmiljøer for de yngste børn.

Hos os bliver du en del af en organisation med høj faglighed, hvor samarbejde, sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi prioriterer et arbejdsmiljø, hvor der er plads til dialog, refleksion og nye idéer.

Vores dagplejere er fordelt over hele Aarhus Kommune – fra Hjortshøj i nord til Harlev i vest og Beder/Malling i syd. Derfor vil dit geografiske arbejdsområde kunne variere efter behov.

Hvad kan vi tilbyde?

Som dagplejepædagog får du en alsidig hverdag med stor frihed til selv at planlægge og tilrettelægge dine opgaver. Du bliver en del af et engageret lederteam og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden.

Vi tilbyder blandt andet:

• en meningsfuld stilling med stor indflydelse på den pædagogiske kvalitet i dagplejen
• høj grad af selvstændighed og ansvar i opgaveløsningen
• et tæt samarbejde med engagerede dagplejere, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere
• løbende faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø
• en hverdag med variation, hvor to dage sjældent er ens.
• en del af et arbejdsfællesskab med de andre dagplejepædagoger på et centralt mødested samt det fælles kontor på Grøndalsvej 2

Din rolle

Som dagplejepædagog bliver du en central sparringspartner for dagplejerne. Du understøtter den pædagogiske kvalitet gennem vejledning, refleksion og udvikling – altid med barnet i centrum.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• indgå aktivt i den pædagogiske praksis sammen med dagplejerne
• vejlede, sparre og motivere den enkelte dagplejer
• understøtte arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan
• gennemføre pædagogiske besøg og tilsyn med udgangspunkt i observationer, KVALid m.m. i dagplejehjem og legestuer
• facilitere faglige udviklings- og refleksionsprocesser
• indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre
• afholde forældresamtaler – både selvstændigt og sammen med tværfaglige samarbejdspartnere.
• diverse praktiske opgaver såsom indkøb af varer, afhentning og levering af materialer m.m. i dagplejehjem/legestuer, hjælp til pasning af børn i særlige tilfælde m.m.

Vi søger dig, der

Du er uddannet pædagog og har solid viden om de 0-4-årige børns udvikling. Har du erfaring som dagplejepædagog, er det en klar fordel.

Derudover forestiller vi os, at du:

• motiveres af at udvikle andre gennem sparring og vejledning
• arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk
• trives i en hverdag, hvor opgaver og planer kan ændre sig
• møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse, nærvær, respekt og ud fra et ressourcesyn
• er god til at skabe relationer og opbygge tillid
• kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt, da dokumentation er en stor del af opgaven
• har gode IT-kompetencer
• har kørekort og adgang til bil.
  
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  Har du spørgsmål?

          Du er velkommen til at kontakte dagplejeleder Dorthe Duvald på dosd@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 19.08.2026
 
Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Tumlehøjen søger en uddannet pædagog på 37 timer til vores børnehave. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Om Tumlehøjen

Tumlehøjen er en del af Tovshøj Dagtilbud, som består af syv integrerede institutioner. Vi er placeret i et område med stor mangfoldighed, og vores pædagogiske opgave afspejler dette med fokus på høj faglig kvalitet, tidlig indsats, sprog, selvregulering, trivsel og et udvidet forældresamarbejde. 

Tumlehøjens motto er:
”En god dag – hver dag – resten af livet”

Det er ikke bare en ambition – det er en forpligtelse i vores daglige arbejde. Vi ved, at børns trivsel og udvikling afhænger af nærværende, engagerede og relationelt stærke voksne og det er netop det, vi insisterer på at være.

Vi er en integreret institution med både vuggestue- og børnehavegrupper, og vi arbejder målrettet på tværs af huset. Vi er samtidig i gang med en udviklingsproces med en nyere organisering, hvor vi løbende justerer og forbedrer vores praksis. Hos os er “plejer” ikke styrende, vi er optaget af udvikling, refleksion og faglig nysgerrighed.

Vores pædagogiske tilgang

I Tumlehøjen arbejder vi ud fra et tydeligt børnesyn:
Børn gør det bedste, de kan og når de ikke gør det, vi forventer, er det vores opgave at lære dem det. 

Vi bestræber os på, at børnene oplever os som deres største fans, voksne der vil dem, forstår dem og hjælper dem sikkert videre, når de møder modstand.

Vi arbejder blandt andet med:

• Stærke børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle.
• Systematiske og vidensbaserede læringsmiljøer.
• Sprogarbejde og selvregulering.
• Tæt og forpligtende forældresamarbejde.
• Brug af faglig sparring, herunder vejledere og Marte Meo.

Din profil – vi søger en pædagog, der:

• Er fagligt dygtig og ambitiøs og vil være med til at udvikle kvaliteten i praksis.
• Ser relationen som kernen i det pædagogiske arbejde.
• Har et børnesyn, hvor du som voksen tager ansvar for relationen.
• Kan arbejde systematisk og refleksivt med læringsmiljøer.
• Har gode samarbejdsevner og overblik.
• Kan arbejde med både børnegruppen og det enkelte barn.
• Er skriftligt velfunderet og kan arbejde med handleplaner.
• Har mod på og lyst til at arbejde i et miljø med mangfoldighed og komplekse opgaver.

Hvis du brænder for at gøre en forskel for børn – også dem i udsatte positioner – så er det måske dig, vi leder efter.

Derfor skal du vælge os

I Tumlehøjen bliver du en del af:

• En mangfoldig og dynamisk børnegruppe.
• En engageret personalegruppe med høj faglighed og plads til humor.
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi er optaget af at spille hinanden gode.
• Et dagtilbud med høje faglige ambitioner.
• Løbende sparring, vejledning og kompetenceudvikling.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Vi vil rigtig gerne møde dig, så ring endelig, hvis du vil komme på besøg eller hvis du har spørgsmål. Du kan kontakte pædagogisk leder Iben Leimann på tlf. nr. 41 85 78 74

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  14-08-2026
 
Vi indkalder og afholder løbende samtaler, så tøv ikke med at få din ansøgning sendt.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!