Vil du være med til at sætte retning for det psykiske og fysiske arbejdsmiljø og omsætte strategi til praksis for hele Esbjerg Kommune?

Vi søger en engageret og strategisk stærk HR-arbejdsmiljøkonsulent til at koordinere og udvikle arbejdsmiljøindsatsen på tværs af kommunen, i samarbejde med de øvrige HR-funktioner og arbejdsmiljøorganisationen. Her skal du kombinere strategisk udvikling, projektledelse og praksisnær rådgivning, i et tæt samarbejde med bl.a. kollegerne i Organisation & Udvikling og de daglige arbejdsmiljøledere i forvaltningerne.

Du behøver ikke at kunne det hele fra start. Vi vægter det højere, at du har dine grundkompetencer på plads, og er klar på at udvikle dig fagligt sammen med os.

Hvem er vi?

Du bliver en del af den centrale stabsenhed Organisation & Udvikling i Politik & Personale, som arbejder bredt med arbejdsmiljø, HR-opgaver, udvikling, politisk betjening, ledelsesunderstøttelse, analyser mm.

Vi er et team med 6 kolleger med forskellige profiler, hvor vi har et stærkt fagligt miljø, og hvor vi hjælper og sparrer med hinanden. Vi går op i at have en god arbejdsdag, hvor vi gør en positiv forskel for arbejdsmiljøet i kommunen.

Vi tilbyder

• En central rolle med stor synlighed og indflydelse i organisationen
• Tæt samarbejde med ledelse på flere niveauer
• Et stærkt fagligt fællesskab og gode sparringsmuligheder
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, deltagelse i netværk og kompetenceudvikling bl.a. indenfor arbejdsmiljø og undervisning
• Fleksibilitet i hverdagen, inkl. flekstid og mulighed for hjemmearbejde
• En aktiv arbejdsplads med uformel tone og højt engagement.

Din rolle: Fra overblik til handling.

Som central HR- arbejdsmiljøkonsulent skal du være med til at drive og prioritere arbejdsmiljøindsatsen på tværs af kommunen. Du er med til at formulere strategien og omsætte den til konkrete handlinger. Dit ansvar er at sikre retning, sammenhæng og fremdrift.

Du har en bred snitflade til mange in- og eksterne parter og ledere og samarbejder med både HR, Organisation & Udvikling og centrale og decentrale arbejdsmiljøledere, og er tæt på både ledelse og drift.

Dine opgaver: Spænder bredt, og løses individuelt og i samarbejde med kollegerne, de daglige arbejdsmiljøledere og den centrale arbejdsmiljøleder. Dine opgaver fokuserer hovedsageligt på arbejdsmiljøet, men der vil også være forskellige HR- og udviklingsopgaver, afhængig af din profil og interesse.

Dine vigtigste opgaver:

• At have indgående kendskab til arbejdet med arbejdsmiljø, herunder lovgivning og retningslinjer – og at formidle det til andre.
• At holde dig ajour på det arbejdsmiljøpolitiske område, og sikre formidling og oversættelse af ny lovgivning til praksis
• Strategisk udvikling af arbejdsmiljøområdet, bl.a. implementering af arbejdsmiljøstrategien
• Understøtte den centrale arbejdsmiljøleder
• Koordinering og rådgivning på tværs af organisationen
• Være tovholder for den tværgående strategigruppe på arbejdsmiljøområdet
• Oplægsholder og underviser, fx på enkeltstående kurser og den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse

Øvrige HR- og arbejdsmiljøopgaver:

• Projektledelse af større indsatser fx trivselsundersøgelse og APV
• Udvikle værktøjer til arbejdsmiljøorganisationen
• Superbruger og tovholder på SafetyNet
• Kursusudvikling
• Sygefraværs- og trivselsprojekter
• Facilitere processer indenfor arbejdsmiljø-, trivsels-, sygefraværs- og ledelse.
• Analyser og formidling

Hvem er du?

Vi søger dig, der har nogen erfaring med arbejdsmiljø- og/eller HR-området, og som evner at omsætte viden, lovgivning, analyser mm. til konkrete løsninger, der virker i praksis.

Din baggrund:

• En relevant uddannelse, evt. på akademisk niveau
• Erfaring fra HR eller arbejdsmiljøområdet
• Fordel: Erfaring fra en kommune eller anden politisk styret organisation.
• Fordel: Undervisningserfaring, eller lyst til at undervise.

IT-kendskab: Du har naturligvis de grundlæggende it-tekniske kompetencer på plads, men du kan med fordel også have:

• Interesse for, hvordan digitale værktøjer, herunder AI, kan understøtte arbejdsmiljøarbejdet
• Kendskab til SafetyNet.

Vi er en afdeling med mange projekter, interessenter og muligheder der skal opvejes mod hinanden. Derfor søger vi dig der kan trives i denne hverdag. Det er derfor et plus, hvis du som person er:

• Nysgerrig og proaktiv, og stiller spørgsmål til det du ikke forstår
• Kommunikerer klart og sikkert, både mundtligt og skriftligt
• Skaber struktur, overblik og fremdrift i komplekse opgaver
• Arbejder analytisk og strategisk, og med blik for samarbejde og implementering

Det praktiske

• Stillingen er på 37 timer
• Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, bliver du informeret om stillingens lønniveau
• Arbejdssted: Rådhuset, Torvegade 74, 6700 Esbjerg
• Straffeattest indhentes ved ansættelse

Ansøgningsfrist: 14. august 2026

Samtaler: afholdes i uge 34

Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du fra torsdag d. 30. juli velkommen til at kontakte konstitueret central arbejdsmiljøleder og Kontorchef i Organisation & Udvikling Marie Wulff Hansen på tlf. 76 16 12 67 / 23 42 97 56.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være med til at skabe legepladser, uderum og læringsmiljøer, der bliver brugt, husket og gør en forskel i hverdagen?

Hos InoPlay søger vi en landskabsarkitekt, arkitekt, designer eller teknisk stærk tegner, der kan se muligheder, hvor andre ser et tomt areal - og som kan omsætte kundens behov og budget til mest mulig leg, bevægelse og værdi for pengene.

Du får arbejdssted i Esbjerg. Timetal aftales individuelt.

Om InoPlay

InoPlay er totalleverandør af legepladser, aktivitetsområder, møbler og læringsmiljøer til både offentlige og private kunder i Danmark og udlandet.

Vi arbejder med løsninger, der skal kunne mærkes i hverdagen. Det kan være en ny legeplads til en børnehave, en aktivitetszone til en skole, et opholdsområde til en campingplads, et udendørs fitnessområde eller en samlet plan for et større udeareal.

Fælles for vores projekter er, at de skal skabe høj værdi for brugerne - og give kunden mest mulig legeværdi for pengene.

Om rollen

Som landskabsarkitekt / legepladsdesigner hos InoPlay bliver du en central del af vores kreative projektarbejde. Du kommer tæt på både kunden, projektlederen, salgsteamet og leverandørerne - og du får stor indflydelse på, hvordan vores løsninger bliver udviklet og præsenteret.

Din rolle bliver ikke kun at tegne. Du skal være med til at tænke, udfordre og finde de bedste løsninger:

• Hvordan får vi mest mulig leg ud af budgettet?

• Hvordan skaber vi et område, der fungerer i hverdagen - og samtidig begejstrer kunden?

• Hvordan kombinerer vi flow, sikkerhed, funktion, produkter, materialer og fantasi på den rigtige måde?

Du bliver bindeleddet mellem idé, rådgivning, tegning, præsentation og det færdige projekt.

Dine primære arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af 2D-planer, skitser og situationsplaner

• Udarbejdelse af 3D-illustrationer og visuelle præsentationer

• Design og udvikling af legepladser, aktivitetsområder og uderum

• Indretning og disponering af møbelzoner, opholdsarealer og læringsmiljøer

• Tæt sparring med projektleder og salgsteam om kundeløsninger, budgetter og produktvalg

• Udarbejdelse af præsentationsmateriale til kunder og projekter

• Tilpasning af løsninger, så de matcher kundens ønsker, økonomi og praktiske rammer

• Tegningsmateriale til tilbud, projektopfølgning og eventuelt myndighedsbehandling

• Diverse projektrelaterede ad hoc-opgaver

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet landskabsarkitekt, arkitekt, bygningsdesigner, teknisk designer eller har en anden relevant baggrund

• Har erfaring med uderum, legepladser, aktivitetsområder, møbler, indretning eller visuel projektudvikling

• Har lyst til at arbejde med løsninger til børn, unge og fælles miljøer

• Kan tænke kreativt inden for en økonomisk ramme

• Har blik for både æstetik, funktion, sikkerhed og praktisk gennemførlighed

• Kan omsætte kundens behov til visuelle, realistiske og salgbare løsninger

• Har stærke IT- og tegnekompetencer

• Har erfaring med programmer som AutoCAD, SketchUp, Adobe-pakken, Lumion, Revit eller lignende

• Arbejder struktureret og har sans for detaljen

• Er nysgerrig, positiv og god til at samarbejde med forskellige fagligheder

• Taler og skriver dansk på et højt niveau

Erfaring med legepladser, institutionsmiljøer, offentlige projekter eller løsninger til børn og unge er en klar fordel. Det vigtigste er dog, at du har forståelsen, drivkraften og lysten til at skabe løsninger, der både begejstrer kunden og fungerer i praksis.

Derfor skal du vælge InoPlay

Hos InoPlay får du ikke en rolle, hvor dine idéer forsvinder i lange processer. Her er der korte beslutningsveje, højt tempo og plads til at præge løsningerne fra første skitse til færdigt projekt.

• En spændende stilling i en virksomhed i vækst med store ambitioner

• Arbejdssted i Esbjerg

• Timetal efter aftale

• Mulighed for at arbejde med legepladser, uderum, møbler og indretning

• Tæt samarbejde med projektleder, salgsteam og leverandører

• En uformel kultur, hvor gode idéer hurtigt kan blive til konkrete projekter

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• En plads i en anderledes og ambitiøs virksomhed i branchen

• Løn efter kvalifikationer - vi finder en løsning, der matcher den rette profil

Tiltrædelse

Tiltrædelse hurtigst muligt - men vi venter gerne på den rette person.

Ansøgning

Lyder stillingen som noget for dig? Så send CV, ansøgning og gerne eksempler på tidligere tegninger, visualiseringer eller projekter til:

job@inoplay.dk

Skriv "Landskabsarkitekt / legepladsdesigner" i emnefeltet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mike eller Jeppe hos InoPlay.

Vi behandler ansøgninger løbende og afslutter processen, når den rette kandidat er fundet.

• Teknisk sagsbehandling i energimærkningsordningen
• Teknisk sagsbehandling i tilskudspuljer
• Vejledning af borgere, virksomheder og myndigheder i ordningerne
• Alsidige opgaver inden for de tekniske områder som ordningerne vedrører f.eks. Klimaskærm og tekniske installationer
• Yde faglig sparring til kollegaer
• Opdatering og udvikling af vores ordninger

• Har teknisk forståelse inden for energiberegning af bygninger
• Er struktureret, har øje for detaljen, er grundig af natur og kan levere resultater af høj kvalitet
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Nysgerrig med gode samarbejdsevner, både med fagfæller og tværfagligt
• Klar på videndeling og faglig sparring, samt har masser af holdånd og godt humør

• sagsbehandling af tilsagn, udbetalinger og ændringer
• vejledning af ansøgere, der kan være borgere, virksomheder eller andre offentlige instanser
• bidrag til udviklingen og implementering af puljer
• bidrag til afrapportering af puljerne til departementet, og
• effektivisere og digitalisere de nuværende sagsgange indenfor den forvaltningsmæssige skive.

We are currently seeking an experienced and highly motivated Restaurant Manager to join our team on a full-time basis.

Key Requirements & Responsibilities:

* Minimum 1 year of proven management experience in a burger restaurant or a similar fast-paced food service environment.

* Strong background in event planning, coordination, and execution.

* Must have hands-on experience working on at least 15 successful events.

* Ability to work flexible hours, including late-night shifts whenever events or business operations require it.

* Experience in staff recruitment, team management, onboarding, and handling staffing decisions when necessary.

* Full responsibility for day-to-day restaurant operations, ensuring smooth workflow and maintaining high operational standards.

* Strong knowledge of food preparation procedures, hygiene standards, cleanliness, and overall quality control.

* Ability to lead by example and support operational tasks whenever needed.

* Willingness to assist and support other company branches when required.

* Strong leadership skills, problem-solving ability, and capacity to work efficiently under pressure.

We are looking for a responsible leader with excellent operational understanding, team management skills, and a strong commitment to maintaining high service standards.

Bowl’n’Fun & Maximum er en del af en kædevirksomhed med dertilhørende restaurant The Grill. Kæden består i dag af 20 centre fordelt i hele Danmark. Vi leverer gode oplevelser til gæsterne med vores mange forlystelser såsom bowling, laser hero og escape room. I Restaurant The Grill serverer vi hver aften en lækker grillbuffet som dækker bredt til både børn, unge og voksne.

Dine arbejdsopgaver som køkkenmedhjælper/buffist:

• Arbejdsopgaverne er primært i køkkenet og omkring buffeten, hvor du assisterer kokkene i køkkenet samt griller kød og står for udskæring ved grillen.
• Du har medansvar for, at gæsterne får en skøn oplevelse og et godt produkt. Derfor er det vigtigt, at du er meget serviceminded, smilende og kvalitetsbevidst.
• Ad Hoc opgaver.

Hvad forventer vi af dig?

• Du kan lide at arbejde i et køkken
• At du har lyst til at give vores gæster en god oplevelse
• Du har overblik og besidder evnen til at holde hovedet koldt, når det går stærkt
• At du kan lide at arbejde i et team
• Du har sans for kvalitet og forstår vigtigheden af rengøring og god hygiejne
• Du sætter pris på en varieret arbejdsdag med skiftende arbejdstider og weekendvagter

Hvad tilbyder vi dig?

• At blive en del af en flad organisation med fokus på gensidig feedback i et harmonisk arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden.
• En arbejdsplads hvor der er mulighed for udvikling, og hvor vi tilbyder flere tiltalende personalegoder.
• Arbejdstiderne vil hovedsageligt være aften- og weekendarbejde - også et rigtig god studiejob.

Vi ser frem til at høre fra dig.

NB! Ansøgninger modtages kun via vores hjemmeside. Ansøgninger der sendes pr. mail vil blive besvaret med en vejledning videre til vores hjemmeside.

Sommerjob i Esbjerg — med frihed, fart og fed løn.

Vi er ikke et callcenter. Vi sætter dig ikke bag et script. Vi giver dig et område, et produkt der fungerer — og tilliden til at køre dit eget show. Resten er op til dig.

Esbjerg - Sommerjob 2026 - Fleksibel arbejdstid - Provision + fast løn

Hvad du laver

Du møder mennesker i Esbjerg og omegn, præsenterer et konkret produkt og lukker aftaler. Det er direkte salg — og du lærer det hurtigere end du tror. Vi giver dig en grundig introduktion og sørger for, at du er klar til din første dag ude i marken.

Sådan ser din sommer ud

Du styrer kalenderen

• Ingen fastlåste vagter — du planlægger dine dage.

Esbjerg er dit

• Du kender dit område og bygger dine egne relationer.

Indsats belønnes

• Provision på hvert salg — din lønseddel afspejler din dag.

Tæt team

• Daglig kontakt med teamet — du er aldrig på egen hånd.

Hvad du kan tjene

Fast timeløn som bund + provision på hvert salg. De bedste sælgere tjener 25.000–40.000 kr. på en god sommermåned. Ambition og indsats er de eneste forudsætninger.

Vi leder efter dig der

• Er udadvendt, energisk og kan lide at tale med folk du ikke kender

• Vil lære — salgserfaring er ikke et krav, vilje er

• Kan tage ansvar for egne resultater og holder dig selv motiveret

• Er tilgængelig henover sommeren og bor i eller tæt på Esbjerg

Interesseret? Så hør fra dig.

Send en kort besked til info@wedosales.dk — skriv hvem du er, hvornår du kan starte, og hvorfor du vil prøve det af. Ingen formel ansøgning. Vi vender tilbage inden for 48 timer.

www.handicapformidlingen.dk
OMRÅDE:  Esbjerg Kommune  
Søg jobbet: Ansøg her

Vil du være med til at skabe en forudsigelig og tryg hverdag for borger gennem ro, faglighed og relationsarbejde?

Vi søger en dygtig og engageret medarbejder til en voksen borger, der bor i Esbjerg Kommune.

Som medarbejder bliver du en vigtig del af den pædagogiske indsats omkring borgeren, hvor der er fokus på struktur, tryghed, støtte og regulering i hverdagen.

Om arbejdsopgaven
I opgaven støtter du borger i dagligdagen, herunder når borger er i beskæftigelse. Der arbejdes pædagogisk med at skabe forudsigelighed, støtte borger i aktiviteter og hjælpe med at regulere adfærd og reaktioner gennem en faglig og anerkendende tilgang.

En del af arbejdet består også i at være med til at sammensætte aktiviteter og skabe struktur i hverdagen i tæt samarbejde med kollegaer. Derudover vil der være opgaver i forbindelse med koordinering af læge- og behandleraftaler samt opfølgning herpå.

Der er høje dokumentationskrav i opgaven, og det er derfor vigtigt, at du kan dokumentere fagligt, præcist og løbende som en naturlig del af dit arbejde.

Vi arbejder ud fra KRAP og LA2, og det er derfor en fordel, hvis du har kendskab til eller erfaring med disse metoder. Det vigtigste er dog, at du har en pædagogisk forståelse, kan arbejde relations skabende og formår at møde borger med ro, tydelighed og respekt.

Vi tilbyder
Du bliver en del af et team, hvor der er fokus på fælles retning og tryghed omkring borger. Derudover vil du få sparring med en fast pædagogisk teamleder samt deltage i personalemøder, hvor der er mulighed for faglig refleksion og løbende udvikling af indsatsen.

Vi søger dig, der:
Har en pædagogisk uddannelse
Kan arbejde roligt, struktureret og relations orienteret
Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med øvrige fagpersoner
Kan arbejde ud fra KRAP og LA2, eller har lyst til at lære metoderne at kende
Kan dokumentere fagligt og præcist
Kan koordinere og følge op på aftaler med læge og behandlere
Er fagligt nysgerrig og kan bidrage til en stabil og tryg hverdag for borger

Har du en anden relevant uddannelse, eller er du ufaglært, men tænker, at stillingen passer rigtig godt til dig, så skal du endelig ikke tøve med at søge. Det vigtigste er, at du har lyst til opgaven, kan arbejde fagligt reflekteret og møder borger med ro, respekt og engagement.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men andet timetal kan drøftes.
Borger får støtte alle ugens 7 dage i tidsrummet kl. 06.00-20.00, hvorfor arbejdstiden er kl. 06-20.

Du  kommer til at indgå i en fast vagtplan med et 4 ugers rul, hvor du kan have indflydelse.

Lyder stillingen som noget for dig, ser vi frem til at høre fra dig.

Stillingen kræver, at du har kørekort.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt - når rette kandidater er fundet

• Fuldtid eller deltid: 37 timer - andet timetal kan drøftes.

• Sidste frist for ansøgning: 25.08. 2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 1 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så Ansøg her

Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Mette Bryld på mail: mb@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997390 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 300209

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør - og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Ansvarbeviste rengøringsassistenter søges til sommerhusrengøring for sæsonen 2026.

Arbejdstiden er lørdage mellem 08,00 og 16.00

Arbejdetpladsen ligger i Henne og Houstrup

God løn gives

Ansættelse hurtigst muligt

• Kundeudvikling og salg: At udvikle den eksisterende kundeportefølje, opdyrke nye kunder og omsætte muligheder i markedet til konkrete aktiviteter og resultater.
• Kunderelationer: At styrke relationerne til vores virksomheder, opbygge loyalitet og sikre, at flere vælger Rybners som fast samarbejdspartner.
• Service og kursistoplevelse: At sikre en professionel og sammenhængende service, både når vi er hos kunden, og når kundens medarbejdere er på kursus hos os.
• Udvikling af kursusområdet: At være med til at drive udviklingen af nye kursustilbud og styrke værdien af vores eksisterende kursusudbud i tæt samspil med fagligt stærke kolleger.
• Netværk og samarbejder: At pleje og udvikle relevante netværk blandt virksomheder, samarbejdspartnere og aktører på beskæftigelsesområdet, så de understøtter Rybners’ fortsatte vækst og udvikling.
• Personaleledelse: At skabe retning, trivsel og udvikling for dine medarbejdere, så alle i afdelingen oplever sig som en vigtig del af Kursusafdelingens fælles succes.

• erfaring med personaleledelse og evnen til at skabe retning, trivsel og følgeskab
• solid erfaring med salg, kundeudvikling og relationsarbejde, gerne fra kursusområdet eller en beslægtet branche
• stærke økonomiske kompetencer og erfaring med budgetstyring, så du kan omsætte økonomiske mål til konkrete handlinger og resultate.
• kendskab til beskæftigelsesområdet, herunder gerne samarbejdet med jobcentre, a-kasser og virksomheder
• erfaring med eller forståelse for at navigere i en organisation med mange interessenter, gerne en politisk styret organisation som Rybners
• blik for, hvordan god service, stærke processer og tydelig kommunikation skaber værdi for både kunder, kursister og medarbejdere.

• Første samtale: 20. august 2026
• Anden samtale: 26. august 2026
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026