• Frysesnit
• Makrovurdering og biobank
• Simpel og kompleks udskæring
• Kompleks bioanalytikerudskæring
• Vævspræparering og indstøbning
• Skæring og farvning, herunder immunhistokemiske farvninger
• Scanning af histologiglas
• Præparering og farvning af cytologi

• Har stor interesse for patologi og histologi
• Arbejder fleksibelt og ansvarsbevidst med fokus på høj faglig kvalitet
• Ser forandringer som muligheder for udvikling
• Har sans for orden, systematik og struktur
• Har lyst til aktivt at bidrage til et godt arbejdsmiljø og fællesskab

• Et meningsfuldt arbejde med fokus på den bedst mulige behandling for patienterne
• Høj specialisering og viden indenfor mammapatologi og brede patologikompetencer
• Stor grad af selvstændighed og ansvar i opgaveløsningen
• Arbejdstid i udgangspunktet fra 8-15:30, og ca. 2 dage om måneden til kl. 17
• Et professionelt og velfungerende arbejdsmiljø med dygtige, engagerede og imødekommende kollegaer

• Er uddannet læge.
• Både kan arbejde selvstændigt og som del af et team.
• Har mod på at arbejde opsøgende, assertivt og fleksibelt med målgruppen.
• Erfaring med forskningsverdenen, psykiatriske patienter og neurologiske undersøgelser med lumbalpunktur vil være en fordel.

Forestil dig det her: Du møder ind. På kontoret sidder de sygeplejekollegaer, som kører i samme distrikt som dig. Hver dag arbejder I tæt sammen om distriktets borgerforløb. Ligesom dig, er dine kollegaer engageret i at skabe kontinuitet og kvalitet for borgerne.

Lyder det som noget for dig?

I vores hjørne af Gentoftes kommunale sygepleje kører vi ud til borgere i eget hjem. Vores sygeplejeteams består af fagligt stærke kollegaer. Kollegaer, der tager det kliniske lederskab – og som selv kan træffe svære beslutninger i borgernes hjem, når det er nødvendigt.

Men selvom vi står alene derude, er vi ikke alene. Vi tager os af hinanden, og hvis du har en svær dag, så held og lykke med at skjule det. Vi drager ikke kun omsorg for borgerne. Vi passer på hinanden. Vi møder ind sammen, vi spiser frokost sammen, og vi holder af hinanden. Der er altid en, som er klar til at sparre med dig og hjælpe dig.

Her får du en hverdag, hvor du kan anvende din sygeplejefaglige erfaring i akutte, komplekse og palliative forløb. Vi arbejder med alt fra sårpleje, IV-behandling og palliation til telemedicin og medicinhåndtering. Samtidig kræver mødet med borgere med psykiske eller misbrugsrelaterede udfordringer både faglig bredde og menneskelig indsigt. Det gør jobbet varieret, komplekst og fagligt spændende. I samarbejde med vores tværfaglige hjemmeplejegruppe (SSH, SSA og ufaglærte og rehabiliteringsvejledere) sikrer vi helhedsorienterede, stabile og trygge forløb hos borgerne.

Fleksible arbejdsrammer og gode udviklingsmuligheder

Arbejdet er spændende, men vi ved, der er et liv uden for jobbet. Arbejdstiden er som udgangspunkt kl. 7.45 -15.45 på hverdage og en weekendvagt hver 4. weekend. Vi har dygtige planlæggere, der knokler for at tilrettelægge dage med videst mulig kontinuitet og ensartet balance.

Her er desuden rigtig gode muligheder for kompetenceudvikling. Vores valuta er knyttet op på medarbejderne. De ER omsorgen, fagligheden og relationerne. Derfor investerer vi gladelig i dem. I en snak om netop dette stillingsopslag fortalte en leder: ”Jeg har ikke været et sted, hvor der er SÅ meget fokus på videreuddannelse som her”. Bedre kan det ikke siges.

Vi håber at høre fra dig

Hvis du er sygeplejerske, trives med selvstændigt ansvar, har blik for både faglig kvalitet og relationer og ønsker at bidrage positivt til arbejdsfællesskabet, så håber vi rigtig meget at høre fra dig.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026.

Der er ansættelsessamtaler den 13. august 2026.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og med principperne for Ny Løn.

Og ja – i overskriften lovede vi en nærværende leder. Hun hedder Charlotte. Ring gerne til hende, hvis du vil høre mere eller mærke efter, om jobbet kunne være noget for dig: (Kan først træffes fra uge 30 grundet ferie)

MALER SØGES TIL OPGAVE I KONGENS LYNGBY

Vi søger en dygtig og erfaren maler til en opgave på en skole i Kongens Lyngby.

Arbejdsopgaven består af:
🔹 Maling af vinduer
🔹 Klargøring og almindeligt malerarbejde
🔹 Arbejde både selvstændigt og sammen med andre

Vi forventer, at du:
✅ Har erfaring som maler
✅ Er mødestabil og kvalitetsbevidst
✅ Kan arbejde selvstændigt
✅ Kan starte hurtigst muligt

Vi tilbyder en spændende opgave med gode arbejdsforhold.

Send os en besked med lidt information om dig selv, eller kontakt os for at høre mere.

• Er uddannet læge
• Har flair for rekruttering og samtalen med patienten, der skal deltage i et forskningsprojekt
• Har interesse for forskning og psykiatri
• Er ambitiøs og kan eksekvere så deadlines overholdes
• Har et personligt drive og er en positiv engageret medarbejder
• Er dygtig til at kommunikere på engelsk og dansk som arbejdssprog – skriftligt og mundtligt
• Kan arbejde både selvstændigt og som del af et team, samt forstår at prioritere både samarbejde, selvstændighed og grundighed i din opgaveportefølje
• Arbejder systematisk, struktureret og i transparente processer
• Er god til at prioritere din tid og kan planlægge arbejdsgange og -processer
• Trives med en arbejdsdag med en bred vifte af opgaver, hvoraf nogle tilgås med en mere intuitiv og iterativ tilgang og andre løses ud fra fastlagte processer. Du værdsætter sparring og videndeling og tager gerne imod input og råd

• Motiveret ansøgning
• CV indeholdende oplysning om uddannelse, eksamensgennemsnit, hidtidige ansættelser, evt. tidligere forskningserfaring og publikationer eller andre kvalifikationer
• kopi af eksamensbeviser mv. inkl. karakterer

Hvem er vi:

Boligerne ved Gammelmosen er et specialiseret bo- og dagtilbud, og rummer et tværfagligt miljø.

Du bliver en del af et bo- og dagtilbud med 24 borgere med kognitive funktionsnedsættelser og psykiske lidelser, hvor vi arbejder målrettet med struktur og forudsigelighed.

Vi er en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor der er plads til faglige drøftelser i hverdagen, og hvor du ikke står alene med dine vurderinger. De fysiske rammer understøtter en stabil hverdag for borgerne – og et arbejdsmiljø, hvor faglighed er i fokus.

Du får en hverdag, hvor du både er tæt på borgerne og har en række sundhedsfaglige opgaver, og er således med til at sikre kvaliteten i den sundhedsfaglige indsats omkring borgere i Gammelmosen.

Sådan ser din hverdag ud i praksis

Du starter dagen tæt på borgerne, hvor du fra ca. kl. 7–9 hjælper borgere med personlig pleje, hygiejne og struktur, fordi en rolig og forudsigelig morgen er afgørende for deres trivsel. Her opbygger du relationer og får værdifulde observationer med videre i dagen.

Efter morgenopgaverne arbejder du med sundhedsfaglige opgaver, hvor du i samarbejde med vores sygeplejerske følger op på ændringer i borgernes fysiske og psykiske tilstand.

Samtidig har du i samarbejde med sygeplejersken kontakten til læger, områdesygeplejersken, pårørende m.fl., hvor du har opgaven at formidle og sikre opfølgning. Du skal kunne håndtere medicin efter gældende retningslinjer og være med til at sikre, at den sundhedsfaglige indsats i Boligerne ved Gammelmosen, hænger sammen i hverdagen.

Du er med til at sikre faglig retning i hverdagen

Hos os er sundhedsfaglig kvalitet noget, vi tager ansvar for sammen – og som du i samarbejde med tilbuddets sygeplejerske er med til at drive i praksis. Det betyder, at du ikke kun udfører opgaver, men også forholder dig aktivt til, hvad du ser, og hvad der skal handles på.

Du sparrer løbende med tilbuddets sygeplejerske og dine øvrige kolleger, fordi vi ved, at de bedste beslutninger træffes i fællesskab. Når en borger ændrer adfærd eller trivsel, reagerer du fagligt og nysgerrigt, og du er med til at justere indsatsen.

Vi arbejder neuropædagogisk, hvilket i praksis betyder, at du er med til at skabe struktur og forudsigelighed i borgernes hverdag – også når det kræver tydelighed og ro i komplekse situationer.

Vi leder efter dig, der:

Er uddannet SSA og trives i en rolle, hvor du både arbejder tæt med borgere og tager ansvar for de sundhedsfaglige opgaver. Du er nysgerrig på sammenhængen mellem somatik, udviklingshandicap og psykiatri, fordi vores borgere ofte har alle dele i spil.

Du tager ansvar for dokumentation og ved, at det er en vigtig del af kvaliteten. Du kan formidle dine observationer klart til både kolleger, sygeplejerske, læge.

Du arbejder struktureret og bevarer roen, også når situationer kræver tydelighed og faglig dømmekraft. Samtidig bidrager du aktivt til samarbejdet, fordi du ved, at vi lykkes bedst sammen.

Vi ser gerne, at du har erfaring som vejleder for SSA-elever og har en vejlederuddannelse eller er indstillet på at tage en sådan.

Du får:

En hverdag med både borgernær pleje og sundhedsfaglige opgaver i et tæt samarbejde med dine øvrige kolleger samt tilbuddets sygeplejerske.

En arbejdsuge fra mandag–fredag.

Et fagligt miljø med løbende sparring og fokus på kvalitet i indsatsen.

Mulighed for at få indflydelse på dine arbejdsrammer. Læs mere på https://gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte/

Læs mere på vores hjemmeside Gammelmosen.gentofte.dk

Yderligere oplysninger

Arbejdssted: Boligerne ved Gammelmosen, Gentofte Kommune

Ansøgningsfrist: Den 29. juli 2026

Samtaler afholdes: Den 4. og 6. august

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansættelsesform: 37 timer ugentligt.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte:

Teamleder Lisa Nartey tlf. 4013 7205

Sygeplejerske Isabella Kristiansen tlf. 9117 7810

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Hvis du vil bruge din faglighed aktivt og have en rolle, hvor dine vurderinger gør en reel forskel, så send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Boligerne ved Gammelmosen søger socialfaglige medarbejdere til vores bo- og dagtilbud, hvor relationer, struktur og faglighed er afgørende for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for borgerne. Vi søger dig, der ønsker at bruge din faglighed tæt på mennesker og være en del af et engageret og udviklende arbejdsfællesskab.

Dine vigtigste opgaver

Som en del af Boligerne ved Gammelmosen forventer vi, at du kan og vil:

• Skabe struktur, tryghed og forudsigelighed i borgernes hverdag
• Støtte borgere med kognitive funktionsnedsættelser og psykiske diagnoser i daglige aktiviteter og egenomsorg
• Arbejde relations orienteret og bidrage til en meningsfuld hverdag for den enkelte borger
• Deltage aktivt i samarbejdet med kollegaer, pårørende, ledelse og øvrige samarbejdspartnere
• Arbejde ud fra neuropædagogiske principper og individuelle aftaler og strukturer
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø og den faglige udvikling i huset

Dine kompetencer

Vi søger dig, som:

• Er pædagog, pædagogmedhjælper, omsorgsmedhjælper eller har anden relevant socialfaglig baggrund
• Har interesse for arbejdet med voksne borgere med komplekse støttebehov
• Kan skabe ro, nærvær og tydelige rammer i hverdagen
• Er engageret, stabil og tager ansvar for samarbejdet omkring borgerne
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et tværfagligt fællesskab
• Trives i en hverdag, hvor ingen dage er helt ens, og hvor relationer er en central del af arbejdet

Det får du hos os

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og stort engagement
• Løbende kompetenceudvikling og mulighed for deltagelse i kurser
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med blandt andet sygeplejersker og øvrige faggrupper
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, imødekommenhed og samarbejde
• En hverdag, hvor du får mulighed for at præge udviklingen og bidrage med din faglighed
• Tæt samarbejde på tværs af hele Gammelmosen
• Arbejdstiden er varierende og inkluderer både dag- og aftenvagter samt weekendarbejde.
• Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale

Hvem er vi

Boligerne ved Gammelmosen er et helhedstilbud efter ABL § 105, stk. 2, hvor borgere modtager individuel bostøtte efter SEL § 85 samt aktivitets- og samværstilbud efter SEL § 104.

Her bor 24 voksne borgere fordelt på tre huse, og derudover har vi 18 aktivitets- og samværspladser. Borgerne har kognitive funktionsnedsættelser og samtidig psykiske diagnoser som blandt andet OCD, skizofreni, angst, affektive psykoser og demens.

Vi arbejder med individuelle strukturer og tydelige rammer, fordi vores borgere profiterer af genkendelighed og forudsigelighed i hverdagen.

Vi er samtidig uddannelsesinstitution og modtager pædagogstuderende to gange årligt, fordi vi ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af fremtidens fagprofessionelle.

I Gentofte Kommune har vi besluttet, at alle ansatte har indflydelse på arbejdsrammerne, læs mere på https://gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte/ og lær Gentoftes jobløfte at kende.

Læs mere på vores hjemmeside Gammelmosen.gentofte.dk

Hvis du har spørgsmål, er du er velkommen til på hverdage i tidsrummet 8.00 – 10.00 at kontakte Teamleder Lisa Nartey på tlf. 4013 7205 og/eller på mail lina@gentofte.dk

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist 29. juli 2026

Ansættelsessamtaler d. 4. og 6. august 2026

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

Gentofte Kommunes dagcenter, Vennerslund, har en fast stilling til besættelse pr. 1. oktober 2026, 31t/ugen, på 5 hverdage ml. kl. 8:30 og 15:00. Vi bor på kommunens bedste adresse i Charlottenlund med gode muligheder for aktiviteter udendørs.

Er du fysioterapeut, psykomotorisk terapeut, SSA eller har anden relevant uddannelse i kombination med erfaring med at igangsætte gruppeaktiviteter, så er det dig vi har brug for.

Vores team består af ergoterapeuter, psykomotorisk terapeut og SOSU-uddannede.

Borgerne bliver visiteret med henblik på, at vi forebygger følgerne af ensomhed, samt støtter op om forudsætningen for at borgerne kan blive i egen bolig længst muligt. Det understøtter vi gennem aktiviteter, der vedligeholder både de fysiske og kognitive færdigheder. I vores arbejde med at vedligeholde kognitive færdigheder, arbejder vi med principperne fra Kognitiv Stimulations Terapi (CST). Fysisk vedligeholdelse sker både ude og indendørs. Vi har en bus med chauffør til rådighed og kan tage ud og bevæge os i det fri.

Forudsætninger og kompetencer

Arbejdet vil forudsætte, at du har en lyst til at indgå i fælles overvejelser omkring, hvordan vi fortsat udvikler på den rehabiliterende tilgang i dagcenterregi. Det vil være en kompetence, at du gennem dit arbejdsliv har styrket din evne til at observere borgere i aktivitet, og kan anvende det i de daglige opgaver. En del af fagligheden ligger i at udvælge, tilrettelægge og gennemføre en aktivitet, ud fra målgruppens forudsætninger. Vores målgruppe er erfarne, videbegærlige og er åbne overfor nye ideer.

Erfaring indenfor demens er en forudsætning, da en stor del af vores målgruppe har en demensproblematik, men mange klarer sig relativt godt ind i sygdommens faser, med de personlige kompetencer de har erhvervet sig. Her er en nysgerrighed i forhold til at møde nye mennesker, så dine relationelle evner bringes i spil, både internt i medarbejdergruppen og i forhold til borgerne.

Arbejdet kræver, at du kan skabe struktur i eget arbejde og for dem omkring dig, er ansvarsfuld og kan bevare overblikket. Vi bliver mødt med høje forventninger, så foruden en sikker faglighed, er det en fordel med en høj grad af almen viden.

Kendetegn ved vores team

Du vil blive en del af et ambitiøst team, som gerne vil sparre med dig og du vil få mulighed for at præge egne arbejdsopgaver. Vi arbejder aktivt på det at kunne være ’sammen om ledelse’, så hver især tager ansvar og bidrager til god kommunikation om opgaven.

Vi er et team, der tager arbejdsmiljøet alvorligt og scorer højt i trivselsmålinger.

Det daglige arbejde

Til daglig har vi ’et øje på hver finger’. Vi har fokus på deltagelse for borgerne, samtidig med at vi bemærker, hvornår en kollega behøver hjælp.

Vi anvender Nexus som vores omsorgssystem. Der er knap 100 visiterede borgere tilknyttet, som har fremmøde 1 eller flere ugedage. Nogle få borgere kan have brug for let støtte i forbindelse med spisning eller toiletbesøg, og der er også enkelte opgaver i vores anretter-køkken.

Er du initiativrig og kan afstemme dine initiativer til centrets rytme og kerneopgave, så vil vi gerne have dig med ombord!

Vi ser frem til at læse din ansøgning med eksempler på, hvordan du matcher ovenstående.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt mandag og tirsdag d. 24 og 25/8.

Løn efter gældende overenskomst, principper om ny løn.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der på ældreområdet skal afleveres straffeattest.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingen på tlf. 39 98 70 20, spørg efter stedfortrædende forstander, Ulla Stensberg. I uge 30-31 kan du kontakte forstander. Jane Svejgård Pedersen på tlf.: 39 98 78. Så også vores hjemmeside Dagcentrene i Gentofte Kommune - Dagcentrene i Gentofte Kommune

Gentofte Kommune vil være Danmarks mest attraktive kommunale arbejdsplads. Kunne du tænke dig et meningsfuldt job, på en arbejdsplads med et højt serviceniveau, hvor fagligheden er i top og hvor der samtidig er plads til et arbejdsliv og familieliv i balance? Så er Gentofte Kommune svaret. I Gentofte Kommune tror vi på, at dygtige og tilfredse medarbejdere og ledere er den bedste garanti for, at borgerne får den bedst mulige service.

Vi leder ikke bare efter en social- og sundhedsassistent til Jægersborghave i Gentofte, der elsker fri hver anden weekend og gerne vil arbejde 5-2. Vi leder efter dig, der kan se mennesket bag diagnosen og som tør sætte din faglighed i spil på nye måder.

• Faglig Frihed: Vi stoler på din dømmekraft, når du prioriterer dine indsatser i hverdagen - alene, sammen med dine nærmeste kolleger og ved behov på tværs af Jægersborghaves seks afdelinger.
• Teknologi med mening: Vi bruger My Med Cards og My Skills til at øge vores faglighed, og dokumenterer i Nexus, så vi selv kan opleve os kompetente, og dem, der bor her, oplever kontinuitet i plejen.
• Tværfaglighed der virker: Dine kolleger på afdelingen er to social- og sundhedshjælpere. I skal spille hinandens observationer og handlen endnu bedre, så I er et godt fundament for beboerens trivsel.

Du er uddannet SOSU-assistent, men vigtigst af alt:

• Du er nysgerrig: Du undrer dig over, hvorfor fru Jensen ikke har lyst til at spise sin aftensmad, og du går på opdagelse i årsagen.
• Du er brobygger: Du navigerer sikkert mellem medicinske opgaver og rollen som den trygge base for pårørende.
• Du har humor: Vi tager vores arbejde seriøst, men vi griner også hver dag – både med hinanden og med dem der bor på Jægersborghave.

• Indflydelse på din vagtplan: Vi ved, at livet også findes uden for Jægersborghave, så lad os sammen finde en vej i vagtplanen, når der er særlige behov.
  
  
• Spændende introduktion og faglig udvikling: Hos os stopper den faglige udvikling ikke, fordi klokken bliver 15. Du inviteres til intern demensundervisning ved vores egen demenskonsulent og møder også vores lokale udviklingssygeplejerske samt farmakonom. Hos os er faglig udvikling en naturlig del af hverdagen – også i aftenvagten. Derfor tilrettelægger vi løbende undervisning og faglige aktiviteter i eftermiddags- og aftentimerne. Vi forventer, at du bidrager aktivt til din egen faglige udvikling, ligesom vi prioriterer at skabe de bedste rammer for den. Som en del af kulturen i vores døgndækkende afdeling mødes medarbejdere på tværs af vagter systematisk til fælles læring, blandt andet gennem beboerkonferencer, undervisning i dokumentation, personcentreret omsorg, demens og andre relevante faglige emner.
  
  
• Et fællesskab: Vi er et hold, der passer på hinanden. Du møder hver dag ind til kort faglig sparring i overlap med dagholdets faglige koordinatorer og med vores afdelingsleder, Malene. Desuden mødes I fast hver anden uge med Malene til minipersonalemøder for aftenholdet i de første timer af vagten. Her bliver du set, hørt og udvikler dig sammen med dine kolleger.

Du behøver ikke skrive en ansøgning. Send os dit CV og svar på nogle få spørgsmål, vi har stillet i ansøgningsprocessen. Vi bruger dine svar til at forstå din faglighed, dine prioriteringer og din motivation. Ansøgningsfristen er den 10. august, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 17. og 20. august.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Pernille Sandholm på tlf. 21569651 i uge 29 og 30.

Vi vil gerne give dig mulighed for at mærke stemningen og se, om Jægersborghave er det rette sted for dig, så du er meget velkommen til at kigge forbi. Fra uge 31 står Malene klar til at vise dig rundt, fortælle om hverdagen på Jægersborghave og byde på en kop kaffe. Ring eller skriv en sms til afdelingsleder Malene Fynbo på tlf. 20438645 for nærmere aftale.

Vi glæder os til at læse dine svar og dit CV og ser frem til måske at byde dig velkommen til en samtale.

Vil du gøre en forskel for borgernes hverdag i et stærkt fagligt hjælpemiddelteam?

Vi søger en sagsbehandlende terapeut der har fokus på tværfaglighed, forebyggelse og rehabilitering ind i hjælpemiddelområdet, og som er optaget af at skabe sammenhængende borgerforløb og finde de løsninger, der giver mennesker større selvstændighed og livskvalitet.

Hos os får du en hverdag med stor faglig, engagerede kolleger og mulighed for at præge både din egen rolle og udviklingen af fremtidens myndighedsområde.

Vi tror på, at fagligt dygtige medarbejdere skaber de bedste resultater, når de har tillid, indflydelse og fleksibilitet.

Derfor har du fleksibilitet i at tilrettelægge din arbejdsdag, og vi arbejder aktivt for at understøtte et arbejdsmiljø præget af sparring, udvikling og kollegial tryghed.

For os er medarbejdernes trivsel afgørende for at vi lykkes som Myndighed. Derfor arbejder vi bl.a. målrettet med metoden Styrket Borgerkontakt og har fokus på håndtering af høje følelsesmæssige krav.

Det kan du glæde dig til:

Som en del af Hjælpemiddelteamet får du:

• Et stærkt fagligt fællesskab med erfarne kolleger

• Tæt samarbejde på tværs af Visitation, Neuroteam, Udskrivningsteam og Socialfagligt Team

• Mulighed for specialisering inden for hjælpemiddelområdet

• Sparring og kompetenceudvikling i hverdagen

• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde

Din hverdag vil blandt andet bestå af:

• At vurdere og behandle ansøgninger om hjælpemidler og forbrugsgoder, herunder foretage hjemmebesøg, så borgere kan leve et mere selvstændigt liv.

• At bidrage med din faglighed i tværgående borgerforløb.

• Tværfagligt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere om at finde de bedste løsninger for den enkelte borger.

• At indgå i specialistgrupper inden for udvalgte hjælpemiddelområder.

• At rådgive og vejlede borgere telefonisk i vores Kontaktcenter.

Har du lyst til at blive en del af vores fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og borgernes behov er omdrejningspunktet og er du er klar på og trives med din rolle som myndighedsperson, så glæder vi os til at høre fra dig.

Hvis du vil vide mere om hvad stillingen som sagsbehandlende terapeut i hjælpemiddelteamet indeholder, er du velkommen til at kontakte os. Da vi også holder ferie en gang i mellem, er vi tilgængelige i følgende perioder:

Leder af hjælpemidler og Visitation - Linda Rørbæk fra uge 32 på tlf. 4018 4129

Områdeleder Myndighed – Marianne Olsen Overgaard, t.o.m. 28. juli på tlf. 6085 4312

Vi forventer at afholde samtaler d. 20. og 21. august.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, og ønskes besat pr 01. oktober 2026.